某公司各部門崗位職責說明書

1、崗位職責責說明書書崗位名稱稱常務副總總經(jīng)理崗位編碼碼001所屬部門門總經(jīng)辦職級A代理崗位位廠務經(jīng)理理定崗人數(shù)數(shù)1人直接上級級總經(jīng)理直接下級級生產(chǎn)經(jīng)理理、工程程經(jīng)理、主管、品質(zhì)經(jīng)經(jīng)理、行行政主管管、采購購主管職位概要要協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定并實施施企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略、經(jīng)經(jīng)營計劃劃等政策策方略，實實現(xiàn)公司司的經(jīng)營營管理目目標及發(fā)發(fā)展目標標。工作內(nèi)容容1、協(xié)助助總經(jīng)理理制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營計劃劃、業(yè)務務發(fā)展計計劃。2、將公公司內(nèi)部部管理制制度化、規(guī)范化化。3、制定定公司組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)和管理理體系、相關的的管理、業(yè)務規(guī)規(guī)范和制制度。4、組織織、監(jiān)督督公司各各項規(guī)劃劃和計劃劃的實施施。5、負責責審核公公

2、司經(jīng)營營費用支支出。6、按時時提交公公司發(fā)展展現(xiàn)狀報報告、發(fā)發(fā)展計劃劃報告。7、開展展企業(yè)形形象宣傳傳活動，指導公公司人才才隊伍的的建設工工作。8、協(xié)助助總經(jīng)理理對公司司運作與與各職能能部門進進行管理理，協(xié)助助監(jiān)督各各項管理理制度的的制定及及推行。9、協(xié)助助總經(jīng)理理推進公公司企業(yè)業(yè)文化的的建設工工作。10、完完成總經(jīng)經(jīng)理臨時時下達的的任務。任職條件件1、教育育背景:企業(yè)管理理、工商商管理、行政管管理等相相關專業(yè)業(yè)本科以上上學歷。2、培訓訓經(jīng)歷:接受過領領導能力力開發(fā)、戰(zhàn)略管管理、組組織變革革管理、人力資資源管理理、經(jīng)濟濟法、財財務管理理等方面面的培訓訓。3、工作作經(jīng)驗:10年以以上工作作經(jīng)驗，

3、6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。4、技能能技巧:（1）熟熟悉企業(yè)業(yè)業(yè)務和和流程，在在團隊管管理方面面有極強強的領導導技巧和和才能。（2）熟熟悉企業(yè)業(yè)全面運運作，具具有先進進的管理理理念以以及很強強的戰(zhàn)略略制定與與實施能能力,有廣泛泛的客戶戶資源和和社會資資源。（3）良良好的寫寫作、口口語、閱閱讀能力力。（4）熟熟練使用用辦公軟軟件。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理對公公司經(jīng)營營有計劃劃權(quán)、建建議權(quán)、否決權(quán)權(quán)、調(diào)度度權(quán)。（2）對對下屬各各職能部部門完成成任務情情況有考考核評議議權(quán)。（3）對對總經(jīng)理理決策建建議權(quán)。2、責任任（1）對對公司年年度經(jīng)營營計劃的的完成負負組織與與協(xié)調(diào)責責任。（2）

4、對對公司中中長期規(guī)規(guī)劃負組組織推動動責任。（3）因因領導和和調(diào)研信信息失誤誤影響公公司重大大決策給給公司造造成損失失負有相相應的經(jīng)經(jīng)濟責任任和行政政責任。工作關系系1、報告告對象：總經(jīng)理理2、監(jiān)督督與指導導：生產(chǎn)產(chǎn)部、行行政部、采購購部、工工程部、品質(zhì)部部人員3、協(xié)作作部門：業(yè)務各各部、財財務部編制審批批準編制日期期20一八八.1.1審批日期期批準日期期20一八八.1.1崗位名稱稱業(yè)務副總總經(jīng)理崗位編碼碼002所屬部門門總經(jīng)辦職級A代理崗位位業(yè)務經(jīng)理理定崗人數(shù)數(shù)1人直接上級級總經(jīng)理直接下級級業(yè)務一部部、業(yè)務務二部、業(yè)務三三部職位概要要協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定并實施施企業(yè)整整體的銷銷售策略略，落實實相

5、應的的銷售目目標、市市場目標標及具體體實施。工作內(nèi)容容1、協(xié)助助總經(jīng)理理制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營計劃劃、業(yè)務務發(fā)展計計劃及銷銷售計劃劃。2、在總總經(jīng)理領領導下，負負責分管管部門的的日常工工作及產(chǎn)產(chǎn)品銷售售工作。3、制定定公司整整體營銷銷計劃和和費用預預算，并并對費用用的支出出進行總總體控制制。4、組織織搜集市市場情況況，進行行深入的的分析和和研究，提提供市場場運作方方向性建建議或改改進措施施。5、貫徹徹執(zhí)行公公司的各各項規(guī)章章制度和和業(yè)務準準則，完完成公司司下達分分管部門門的各項項工作和和指標。6、協(xié)助助總經(jīng)理理做好接接單決策策工作。7、主持持業(yè)務部部例會，及及時準確確傳達總總經(jīng)理的

6、的指示。8、及時時向總經(jīng)經(jīng)理匯報報業(yè)務部部的真實實情況和和有關數(shù)數(shù)據(jù)。9、組織織搞好發(fā)發(fā)貨、收收款管理理，保證證資金及及時回籠籠。10、加加強銷售售隊伍建建設，提提高銷售售人員的的素質(zhì)。11、完完成總經(jīng)經(jīng)理臨時時下達的的任務。任職條件件1、教育育背景:市場營銷銷、國際際貿(mào)易等等相關專專業(yè)本科科以上學學歷。2、培訓訓經(jīng)歷:接受過市市場銷售售、貿(mào)易易、業(yè)務務知識等等方面的的培訓。3、工作作經(jīng)驗:10年以以上企業(yè)業(yè)營銷、市場管管理工作作經(jīng)驗，5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗。4、技能能技巧:（1）對對市場營營銷工作作有深刻刻認知。（2）具具有敏銳銳的市場場感知、把握市市場動態(tài)態(tài)和市場場方向的的能力。（3）有

7、有密切的的媒體合合作關系系，具備備大型活活動的現(xiàn)現(xiàn)場管理理能力。（4）熟熟練操作作辦公軟軟件。（5）優(yōu)優(yōu)秀的英英語聽、說、讀讀、寫能能力。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理對公公司銷售售有計劃劃權(quán)、建建議權(quán)。（2）對對下屬各各職能部部門完成成任務情情況有考考核評議議權(quán)及對對下屬任任免建議議權(quán)。（3）對對總經(jīng)理理決策建建議權(quán)。2、責任任（1）對對公司年年度銷售售計劃的的完成負負組織與與協(xié)調(diào)責責任。（2）對對銷售資資金不能能及時回回籠，影影響公司司資金的的正常運運轉(zhuǎn)負責責。（3）因因領導和和調(diào)研市市場信息息失誤影影響公司司重大經(jīng)經(jīng)營決策策，給公公司造成成損失負負有相應應的經(jīng)濟濟責任和和行政責

8、責任。工作關系系1、報告告對象：總經(jīng)理理2、監(jiān)督督與指導導：業(yè)務務一部、業(yè)務二二部、業(yè)業(yè)務三部部人員3、協(xié)作作部門：公司各各部門編制人員員審批人員員批準人員員編制日期期20一八八.1.1審批日期期批準日期期崗位名稱稱生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理崗位編碼碼001所屬部門門生產(chǎn)部職級B代理崗位位車間主管管定崗人數(shù)數(shù)1人直接上級級常務副總總經(jīng)理直接下級級開料車間間、生產(chǎn)產(chǎn)一車間間、二車車間、三三車間、注塑車車間、模模具車間間職位概要要全面管理理公司的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營，對對公司生生產(chǎn)經(jīng)營營中遇到到的重大大問題進進行決策策。工作內(nèi)容容在常務副副總經(jīng)理理領導下下，負責責主持生生產(chǎn)部的的全面工工作，組組織并監(jiān)監(jiān)督部門門人員全全

9、面完成成生產(chǎn)本本部職責范圍圍內(nèi)的各各項工作作任務。負責組織織生產(chǎn)部部各類管管理制度度的制定定、實施施、檢查查、監(jiān)督督和控制制。負責組織織編制年年、季、月度生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計劃，定定期召開開公司月月度生產(chǎn)產(chǎn)工作總總結(jié)會議議。負責組織織召開公公司每周周一次的的生產(chǎn)調(diào)調(diào)度會。負責技術術管理標標準、生生產(chǎn)工藝藝流程指指導工作作，及時時安排、組織試試產(chǎn)。負責統(tǒng)籌籌安全生生產(chǎn)、現(xiàn)現(xiàn)場管理理、勞動動保護、環(huán)境保保護專項項工作及及各車間間“5S”管理。負責組織織做好生生產(chǎn)統(tǒng)計計核算工工作。負責組織織生產(chǎn)本本部各級級管理人人員的業(yè)業(yè)務指導導和培訓訓工作，并并對其工工作進行行檢查、考核和和評比。負責制定定本部門門工作

10、目目標、工工作計劃劃，并及及時組織織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及及控制。10、完完成上級級安排的的其它工作。任職條件件1、教育育要求大專以上上學歷，以以企業(yè)管管理專業(yè)業(yè)為主。2、專業(yè)業(yè)知識受過管理理學、物物料管理理、生產(chǎn)產(chǎn)管理、企業(yè)管管理等的的培訓3、工作作經(jīng)驗具有5年年以上生生產(chǎn)管理理相關工工作經(jīng)驗驗，3年以上上生產(chǎn)部部主管職職位以上上工作經(jīng)經(jīng)驗。4、技能能技巧（1）熟熟悉生產(chǎn)產(chǎn)運營管管理，能能夠主持持生產(chǎn)運運作。（2）熟熟悉材料料并具備備良好的的行業(yè)企企業(yè)的生生產(chǎn)經(jīng)營營管理理理念和能能力，有有一定的的財務知知識。（3）具具備極強強的均衡衡生產(chǎn)觀觀念，有有極強的的進度控控制能力力。（4）有

11、有較強組組織協(xié)調(diào)調(diào)、決斷斷、創(chuàng)新新能力。（5）具具有較強強的戰(zhàn)略略思考能能力。（6）具具有較強強的市場場觀念、效益觀觀念、成成本觀念念、質(zhì)量量觀念、創(chuàng)新觀觀念、科科學管理理經(jīng)驗。（7）其其它相關關工作。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）有有對生產(chǎn)產(chǎn)計劃的的決定權(quán)權(quán)和生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度權(quán)權(quán)。（2）有有對生產(chǎn)產(chǎn)各項工工作在職職責范圍圍內(nèi)的審審批權(quán)。（3）有有對生產(chǎn)產(chǎn)管理費費用限額額范圍內(nèi)內(nèi)的審批批權(quán)。（4）其其他相關關權(quán)利。2、責任任建立健全全本部門門各項質(zhì)質(zhì)量管理理制度。指導、引引導本部部門人員員達成質(zhì)質(zhì)量管理理目標。關注本部部門全員員的動向向及各項項事務的的執(zhí)行力力度。對本部門門人員的的培訓和和業(yè)務指指導。工

12、作關系系1、報告告對象：常務副副總經(jīng)理理2、監(jiān)督督與指導導：開料料車間、生產(chǎn)一一車間、二車間間、三車車間、注注塑車間間人員3、協(xié)作作部門：業(yè)務部部、行政政部、采購部部、工程程部、品品質(zhì)部編制審批批準編制日期期20一八八.1.1審批日期期批準日期期崗位名稱稱開料車間間主管崗位編碼碼002所屬部門門生產(chǎn)部職級C代理崗位位開料組長長定崗人數(shù)數(shù)1人直接上級級生產(chǎn)經(jīng)理理直接下級級開料組長長、過膠膠組長職位概要要協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)理完成成開料車車間生產(chǎn)產(chǎn)任務及及各方面面管理。工作內(nèi)容容1、協(xié)助助生產(chǎn)經(jīng)理理制定開開料車間間的工作作計劃。2、根據(jù)據(jù)生產(chǎn)計計劃下達達開料組組、過膠膠組的生生產(chǎn)任務務，并保保證按質(zhì)質(zhì)按量

13、完完成。3、定期期召開本本部門管管理會議議，討論論工作上上存在的的問題和和改善措措施，上上報批準準后執(zhí)行行。4、配合合工程部進進行新產(chǎn)產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)，對工工藝流程程做改良良建議。5、與物物料人員員一起監(jiān)監(jiān)督物料料情況，督督促當日日成品和和不良品品及時入入倉。6、安排排機器保保養(yǎng)人員員對機器器進行定定期保養(yǎng)養(yǎng)，以確確保生產(chǎn)產(chǎn)正常運運作。7、督促促屬下嚴嚴格執(zhí)行行“5S”。8、提前前做人員員儲備，培培訓初級級管理人人員，加加強員工工的培訓訓工作，確確保人員員充足。9、了解解員工心心態(tài)，解解決員工工在生活活、工作作上遇到到的困難難,增強員員工的歸歸宿感。10、積積極主動動檢查每每組之設設備、物物料、消消

14、防設備備的擺放放和完整整有效，消消防通道道是否暢暢通。11、定定時召開開生產(chǎn)安安全培訓訓會議，對對部分易易造成工工傷之工工位做專專業(yè)培訓訓，并對對機器進進行定時時檢查，防防止工傷傷事故的的發(fā)生。12、完完成上級級交代的的臨時任任務。任職條件件1、教育育背景:大專以上上學歷。2、培訓訓經(jīng)歷:接受過生生產(chǎn)現(xiàn)場場管理、品質(zhì)管管理等方方面的培培訓。3、工作作經(jīng)驗:5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，33年以上上生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場管理理工作經(jīng)經(jīng)驗。4、技能能技巧:（1）熟熟悉生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場管管理流程程。（2）熟熟悉本行行業(yè)的產(chǎn)產(chǎn)品及工工藝操作作等。（3）良良好的溝溝通表達達能力。（4）熟熟練使用用辦公軟軟件。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利

15、（1）協(xié)協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)理對對開料車車間有計計劃權(quán)、建議權(quán)權(quán)。（2）對對下屬各各小組完成成任務情情況有考考核評議議權(quán)。（3）對對所管開開料組、過膠組組員工有有任免建建議權(quán)。2、責任任（1）對對開料車車間任務務達成情情況負責責。（2）開開料車間間品質(zhì)控控制和各各方面管管理（人人員、“5S”、設備備等）不不達標負負責。（3）其其它相關關責任。工作關系系1、報告告對象：生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)理2、監(jiān)督督與指導導：開料料組、過過膠組人人員3、協(xié)作作部門：、工程程部、品品質(zhì)部編制審批批準編制日期期20一八八.1.1審批日期期批準日期期崗位名稱稱注塑車間間主管崗位編碼碼003所屬部門門生產(chǎn)部職級C代理崗位位注塑組長長定崗人

16、數(shù)數(shù)1人直接上級級生產(chǎn)經(jīng)理理直接下級級注塑組長長職位概要要協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)理完成成注塑車車間生產(chǎn)產(chǎn)任務及及各方面面管理。工作內(nèi)容容1、協(xié)助助生產(chǎn)經(jīng)理理制定注注塑車間間的工作作計劃。2、根據(jù)據(jù)生產(chǎn)計計劃下達達注塑車車間的生生產(chǎn)任務務，并保保證按質(zhì)質(zhì)按量完完成。3、定期期召開本本部門管管理會議議，討論論工作上上存在的的問題和和改善措措施，上上報批準準后執(zhí)行行。4、配合合工程部、模具具開發(fā)部部進行新新產(chǎn)品試試產(chǎn)，對對工藝流流程做改改良建議議。5、與物物料人員員一起監(jiān)監(jiān)督物料料情況，督督促當日日成品和和不良品品及時入入倉。6、安排排機器保保養(yǎng)人員員對機器器進行定定期保養(yǎng)養(yǎng)，以確確保生產(chǎn)產(chǎn)正常運運作。7、督

17、促促屬下嚴嚴格執(zhí)行行“5S”。8、提前前做人員員儲備，加強員工的培訓工作，確保人員充足。9、了解解員工心心態(tài)，解解決員工工在生活活、工作作上遇到到的困難難,增強員員工的歸歸宿感。10、積積極主動動檢查注注塑設備備、物料料、消防防設備的的擺放和和完整有有效，消消防通道道是否暢暢通。11、定定時召開開生產(chǎn)安安全培訓訓會議，對對部分易易造成工工傷之工工位做專專業(yè)培訓訓，并對對機器進進行定時時檢查，防防止工傷傷事故的的發(fā)生。12、完完成上級級交代的的臨時任任務。任職條件件1、教育育背景:大專以上上學歷。2、培訓訓經(jīng)歷:接受過生生產(chǎn)現(xiàn)場場管理、品質(zhì)管管理、設設備管理理等方面面的培訓訓。3、工作作經(jīng)驗:5

18、年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，33年以上上生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場管理理工作經(jīng)經(jīng)驗。4、技能能技巧:（1）熟熟悉生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場管管理流程程及注塑塑技術、設備性性能、原原料性能能。（2）熟熟悉本行行業(yè)的產(chǎn)產(chǎn)品及工工藝操作作等。（3）良良好的溝溝通表達達能力。（4）熟熟練使用用辦公軟軟件。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）協(xié)協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)理對對注塑車車間有計計劃權(quán)、建議權(quán)權(quán)。（2）對對下屬各各小組完成成任務情情況有考考核評議議權(quán)。（3）對對所管注注塑車間間員工有有任免建建議權(quán)。2、責任任（1）對對注塑車車間任務務達成情情況負責責。（2）注注塑車間間品質(zhì)控控制和各各方面管管理（人人員、“5S”、設備備等）不不達標負負責。（3）其其它相關

19、關責任。工作關系系1、報告告對象：生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)理2、監(jiān)督督與指導導：注塑塑車間人人員3、協(xié)作作部門：、工程程部、品品質(zhì)部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱生產(chǎn)車間間主管崗位編碼碼004所屬部門門生產(chǎn)部職級C代理崗位位生產(chǎn)組長長定崗人數(shù)數(shù)3人直接上級級生產(chǎn)經(jīng)理理直接下級級各生產(chǎn)組組長、生生產(chǎn)文員員職位概要要協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)理完成成所負責責車間生生產(chǎn)任務務及各方方面管理理。工作內(nèi)容容1、協(xié)助助生產(chǎn)經(jīng)理理制定生生產(chǎn)車間間的工作作計劃。2、根據(jù)據(jù)生產(chǎn)計計劃下達達的生產(chǎn)任任務，并并保證按按質(zhì)按量量完成。3、定期期召開本本部門管管理會議議，討論論工作上上存在的的問題和和改善措措施，上上報批準準后

20、執(zhí)行行。4、配合合工程部進進行新產(chǎn)產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)，對工工藝流程程做改良良建議。5、與物物料人員員一起監(jiān)監(jiān)督物料料情況，督督促當日日成品和和不良品品及時入入倉。6、安排排機器保保養(yǎng)人員員對機器器進行定定期保養(yǎng)養(yǎng)，以確確保生產(chǎn)產(chǎn)正常運運作。7、督促促屬下嚴嚴格執(zhí)行行“5S”。8、提前前做人員員儲備，培培訓初級級管理人人員，加加強員工工的培訓訓工作，確確保人員員充足。9、了解解員工心心態(tài)，解解決員工工在生活活、工作作上遇到到的困難難,增強員員工的歸歸宿感。10、積積極主動動檢查每每組之設設備、物物料、消消防設備備的擺放放和完整整有效，消消防通道道是否暢暢通。11、定定時召開開生產(chǎn)安安全培訓訓會議，對對部

21、分易易造成工工傷之工工位做專專業(yè)培訓訓，并對對機器進進行定時時檢查，防防止工傷傷事故的的發(fā)生。12、完完成上級級交代的的臨時任任務。任職條件件1、教育育背景:大專以上上學歷。2、培訓訓經(jīng)歷:接受過生生產(chǎn)現(xiàn)場場管理、品質(zhì)管管理等方方面的培培訓。3、工作作經(jīng)驗:5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，33年以上上生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場管理理工作經(jīng)經(jīng)驗。4、技能能技巧:（1）熟熟悉生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場管管理流程程；（2）熟熟悉本行行業(yè)的產(chǎn)產(chǎn)品及工工藝操作作等；（3）良良好的溝溝通表達達能力；（4）熟熟練使用用辦公軟軟件。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）協(xié)協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)理對對生產(chǎn)車車間各方方面管理理有計劃劃權(quán)、建建議權(quán)；（2）對對下屬各各小組完成成

22、任務情情況有考考核評議議權(quán)；（3）對對所管車車間員工工有任免免建議權(quán)權(quán)。2、責任任（1）對對生產(chǎn)車車間任務務達成情情況負責責；（2）生生產(chǎn)車間間品質(zhì)控控制和各各方面管管理（人人員、“5S”、設備備等）不不達標負負責；（3）其其它相關關責任。工作關系系1、報告告對象：生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)理2、監(jiān)督督與指導導：車間間人員3、協(xié)作作部門：、工程程部、品品質(zhì)部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱生產(chǎn)組長長崗位編碼碼005所屬部門門生產(chǎn)部職級E代理崗位位生產(chǎn)物料料員定崗人數(shù)數(shù)實際需要要直接上級級車間主管管直接下級級生產(chǎn)物料料員、生生產(chǎn)操作作員職位概要要協(xié)助車間間主管完完成所負負責小組組生產(chǎn)任任務及各

23、各方面管管理。工作內(nèi)容容1、每天天早上開開線前進進行集合合點名，提提出當天天的產(chǎn)量量、品質(zhì)質(zhì)、衛(wèi)生生、紀律律等要求求，指出出昨天的的缺失，公公布解決決辦法。2、時刻刻巡檢各各工位，指指導員工工進行作作業(yè)操作作，查看看是否有有問題發(fā)發(fā)生，并并及時改改正，記記錄好每每道工序序；3、每個個員工制制造出的的不良品品，列明明原因及及解決方方法。4、對所所有生產(chǎn)產(chǎn)機器、各種工工夾具進進行統(tǒng)一一管理、定期保保養(yǎng)，明明確機器器保養(yǎng)責責任人。5、熟悉悉員工的的技能水水平，在在綜合素素質(zhì)優(yōu)秀秀的員工工中進行行管理人人員的儲儲備培養(yǎng)養(yǎng)，經(jīng)常常培訓員員工能勝勝任多崗崗位工作作。6、確保保產(chǎn)品符符合公司司的質(zhì)量量標準。

24、7、做好好員工的的思想工工作，調(diào)調(diào)動每位位員工的的工作熱熱情，及及時、公公平、公公正、公開地地處理員員工之間間的糾紛紛。8、對離離崗和請請假人員員的管制制。9、積極極搞好車車間公共共區(qū)域衛(wèi)衛(wèi)生，認認真做好好輪流值值日，保保持工作作現(xiàn)場的的安全衛(wèi)衛(wèi)生，整整潔有序序，做好好“5S”工作。10、上上級安排排的其它它事項。任職條件件1、教育育背景:高中或中中專以上上學歷。2、培訓訓經(jīng)歷:接受過生生產(chǎn)現(xiàn)場場管理、品質(zhì)管管理等方方面的培培訓。3、工作作經(jīng)驗:2年以上上本行業(yè)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場管理理工作經(jīng)經(jīng)驗。4、技能能技巧:（1）熟熟悉生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場管管理流程程；（2）熟熟悉本行行業(yè)的產(chǎn)產(chǎn)品及工工藝操作作等；（3）

25、良良好的溝溝通表達達能力；權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）協(xié)協(xié)助車間間主管對對所管轄轄的生產(chǎn)產(chǎn)小組有有計劃權(quán)權(quán)、建議議權(quán)；（2）對對下屬各各小組完成成任務情情況有考考核評議議權(quán)；（3）對對所管小小組員工工有任免免建議權(quán)權(quán)。2、責任任（1）對對生產(chǎn)小小組任務務達成情情況負責責；（2）生生產(chǎn)小組組品質(zhì)控控制和各各方面管管理（人人員、“5S”、設備備等）不不達標負負責；（3）其其它相關關責任。工作關系系1、報告告對象：車間主主管2、監(jiān)督督與指導導：小組組人員3、協(xié)作作部門：、工程程部、品品質(zhì)部、開料車車間編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱生產(chǎn)物料料員崗位編碼碼006所屬部門門生產(chǎn)部職級F

26、代理崗位位生產(chǎn)組長長定崗人數(shù)數(shù)生產(chǎn)需要要直接上級級生產(chǎn)組長長直接下級級無職位概要要協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)組長完完成生產(chǎn)產(chǎn)線任務務及保證證物料供供應正常常。工作內(nèi)容容如數(shù)領取取物料，且且在車間間物料區(qū)區(qū)擺放整整齊；嚴格控制制生產(chǎn)線線物料，不不良品必必須及時時清理、退倉，做做到單結(jié)結(jié)料清；訂單收尾尾時，要要確保盤盤點數(shù)據(jù)據(jù)（成品品、半成成品）準準確、及及時；4、及時時完成組組長安排排的其它它事項。任職條件件1、教育育背景:高中或中中專以上上學歷。2、培訓訓經(jīng)歷:接受過品品質(zhì)管理理、物料料管控等等方面的的培訓。3、工作作經(jīng)驗:1年以上上本行業(yè)業(yè)物料員員工作經(jīng)經(jīng)驗。4、技能能技巧:（1）熟熟悉物料料收發(fā)管管控流程

27、程；（2）對對行業(yè)物物料熟悉悉，有很很強的數(shù)數(shù)據(jù)觀念念；（3）良良好的溝溝通表達達能力；權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）協(xié)協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)組長完完成產(chǎn)線線任務有有計劃權(quán)權(quán)、建議議權(quán)；2、責任任（1）對對生產(chǎn)小小組物料料情況負負責；（2）生生產(chǎn)小組組物料品品質(zhì)、物物料上線線、清尾尾及退換換等負責責；（3）其其它相關關責任。工作關系系1、報告告對象：生產(chǎn)組組長2、監(jiān)督督與指導導：無3、協(xié)作作部門：、開料料車間編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱生產(chǎn)操作作員崗位編碼碼007所屬部門門生產(chǎn)部職級代理崗位位各崗位操操作員定崗人數(shù)數(shù)25-330人/組直接上級級生產(chǎn)組長長直接下級級無職位概要要完成各自自

28、崗位的的生產(chǎn)任任務及保保證操作作質(zhì)量。工作內(nèi)容容保質(zhì)保量量完成生生產(chǎn)小組組各崗位位所安排排的生產(chǎn)產(chǎn)任務；做好各自自工作崗崗位的“5S”工作。任職條件件1、教育育背景:無。2、培訓訓經(jīng)歷:接受過普普通的教教育培訓訓。3、工作作經(jīng)驗:無。4、技能能技巧:（1）反反應靈敏敏，工作作認真；（2）良良好的工工作心態(tài)態(tài)，具備備較強的的接受能能力和學學習能力力；（3）基基本的溝溝通表達達能力；權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）完完成崗位位工作任任務的建建議權(quán)和和參與權(quán)權(quán)；（2）公公司管理理不足的的建議權(quán)權(quán)和監(jiān)督督權(quán)。2、責任任（1）對對各自崗崗位操作作過失負負責；（2）對對生產(chǎn)任任務未按按時完成成或不達達標負責責；

29、（3）其其它相關關責任。工作關系系1、報告告對象：生產(chǎn)組組長2、監(jiān)督督與指導導：無3、協(xié)作作部門：無編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱工程部經(jīng)經(jīng)理崗位編碼碼001所屬部門門工程部職級B代理崗位位工程主管管定崗人數(shù)數(shù)1人直接上級級常務副總總經(jīng)理直接下級級工程、開開發(fā)職位概要要負責組織織原有產(chǎn)產(chǎn)品的改改進改型型工作計計劃，并并對實施施進度進進行監(jiān)管管；組織織與審核核各種技技術資料料、圖紙紙文件；組織解解決生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場的的技術問問題。工作內(nèi)容容1、制定定并實施施技術發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃、年度計計劃，及及時跟蹤蹤其執(zhí)行行情況。2、負責責組織產(chǎn)產(chǎn)品在生生產(chǎn)過程程、使用用過程中中出現(xiàn)重重大質(zhì)量

30、量事故的的調(diào)查與與分析、定責，并并提出預預防措施施與建議議。3、審核核各種技技術試驗驗方案并并組織實實施，并并對現(xiàn)行行工藝進進行優(yōu)化化。4、分析析日常監(jiān)監(jiān)視測量量數(shù)據(jù)和和技術試試驗數(shù)據(jù)據(jù)，不斷斷改進工工藝、原原材料控控制指標標、工藝藝控制參參數(shù)。5、負責責解決生生產(chǎn)現(xiàn)場場的各類類設計、工藝等等重大技技術問題題，保證證生產(chǎn)過過程的有有效進行行。6、負責責審核各各類設計計圖紙、表、技技術條件件、工藝藝規(guī)程。7、組織織產(chǎn)品技技術條件件、技術術資料、圖紙的的編制、整理工工作。8、協(xié)助助銷售部部了解市市場需求求，并參參與評審審銷售合合同，協(xié)協(xié)助采購購部評審審供應商商。9、制定定相關方方案對本本部門員員工

31、進行行技能培培訓和月月度績效效考核。10、完完成上級級安排的的其它工作。任職條件件1、教育育要求工程項目目開發(fā)、產(chǎn)品設設計等相相關專業(yè)業(yè)大專以以上學歷歷。2、專業(yè)業(yè)知識受過管理理學、項項目開發(fā)發(fā)等的培培訓，會會、等繪圖圖軟件。3、工作作經(jīng)驗具有5年年以上工工程項目目開發(fā)設設計管理理相關工工作經(jīng)驗驗，3年以上上工程項項目主管管職位以以上工作作經(jīng)驗。4、技能能技巧（1）熟熟悉本行行業(yè)工程程開發(fā)運運作。（2）熟熟悉材料料并具備備良好的的行業(yè)企企業(yè)的工工程項目目開發(fā)管管理理念念和能力力。（3）具具備極強強的開發(fā)發(fā)觀念，有有極強的的進度控控制能力力。（4）有有較強組組織協(xié)調(diào)調(diào)、決斷斷、創(chuàng)新新能力。（5）

32、具具有較強強的戰(zhàn)略略思考能能力。（6）其其它相關關工作。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）有有對管轄轄部門人人員的監(jiān)監(jiān)督與考考核權(quán)。（2）有有對產(chǎn)品品設計與與工藝流流程相關關資料的的審批權(quán)權(quán)與確認認權(quán)。有對產(chǎn)品品開發(fā)成成本費用用及產(chǎn)品品報價的的審核權(quán)權(quán)。（4）其其他相關關權(quán)利。責任（1）對對產(chǎn)品設設計與工工藝流程程等過失失負責。（2）對對產(chǎn)品開開發(fā)延誤誤、工程程資料提提供（圖圖紙、表表、等）錯錯誤負責責。（3）對對確認和和審核的的工程項項目開發(fā)發(fā)設計相相關的事事項問題題負責。其它相關關的責任任。工作關系系1、報告告對象：常務副副總經(jīng)理理2、監(jiān)督督與指導導：工程程項目、開發(fā)設設計3、協(xié)作作部門：業(yè)務部部

33、、采采購部、品質(zhì)部部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱工程師崗位編碼碼002所屬部門門工程部職級D代理崗位位工程師定崗人數(shù)數(shù)2-4人人直接上級級工程經(jīng)理理直接下級級無職位概要要板房樣品品制作，紙紙格輸出出，樣品品資料整整理。工作內(nèi)容容1、參與與產(chǎn)品開開發(fā)設計計的實施施并提供供相關可可行依據(jù)據(jù)。2、樣品品單簽收收并做樣樣品交期期評估及及匯報。3、新開開刀模和和紙格的的確認。4、參與與新工藝藝的測試試與評估估。5、提供供相關資資料給報報價員與與工程。6、對產(chǎn)產(chǎn)品提出出修改方方案。7、對新新產(chǎn)品進進行產(chǎn)前前跟進及及確認。8、完成成上級交代代的各項項任務。任職條件件1、教育育要求大專

34、以上上學歷。2、專業(yè)業(yè)知識會、等繪繪圖軟件件。3、工作作經(jīng)驗具有3年年以上相相關工作作經(jīng)驗。4、技能能技巧（1）熟熟悉本行行業(yè)產(chǎn)品品結(jié)構(gòu)及及設計要要點。（2）具具備極強強的數(shù)據(jù)據(jù)觀念，圖圖紙制作作的能力力。（3）有有較強的的創(chuàng)新及及溝通能能力。（4）其其它相關關工作能能力。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利有對產(chǎn)品品結(jié)構(gòu)改改善的建建議權(quán)。（2）協(xié)協(xié)助車間間解決現(xiàn)現(xiàn)場生產(chǎn)產(chǎn)所存問問題的權(quán)權(quán)利。（3）有有對提供供圖紙的的修訂建建議權(quán)。（4）其其他相關關權(quán)利。責任（1）對對提供的的圖紙錯錯誤負責責。對新開發(fā)發(fā)產(chǎn)品的的樣品進進度問題題負責。（3）其其它相關關的責任任。工作關系系1、報告告對象：工程主主管2、監(jiān)督督與

35、指導導：車間間現(xiàn)場生生產(chǎn)人員員3、協(xié)作作部門：生產(chǎn)部部、品質(zhì)質(zhì)部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱工程師崗位編碼碼003所屬部門門工程部職級D代理崗位位工程師定崗人數(shù)數(shù)2-4人人直接上級級工程經(jīng)理理直接下級級技術員職位概要要工藝標準準制定，工工序工價價制作，現(xiàn)現(xiàn)場工藝藝改進。工作內(nèi)容容1、制定定生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品的作作業(yè)指導導書（）。2、制作作樣品承承認書。3、制定定各工序序工價。4、對現(xiàn)現(xiàn)場工藝藝進行改改進。5、協(xié)助助生產(chǎn)排排線。6、制作作生產(chǎn)要要用的各各種夾具具。7、完成成工程經(jīng)經(jīng)理及主主管交代代的各項項任務。任職條件件1、教育育要求大專以上上學歷。2、專業(yè)業(yè)知識受過工藝藝管理、

36、現(xiàn)場管管控等的的培訓，會會、等繪圖圖軟件。3、工作作經(jīng)驗具有3年年以上相相關工作作經(jīng)驗。4、技能能技巧（1）熟熟悉本行行業(yè)工藝藝工序。（2）具具備極強強的數(shù)據(jù)據(jù)觀念，現(xiàn)現(xiàn)場改進進的能力力。（3）有有較強的的創(chuàng)新及及溝通能能力。（4）其其它相關關工作能能力。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）有有對產(chǎn)品品工序工工價改善善的建議議權(quán)。協(xié)助車間間解決現(xiàn)現(xiàn)場生產(chǎn)產(chǎn)所存問問題的權(quán)權(quán)利。（3）有有對生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場、工序工工價的修修訂建議議權(quán)。（4）其其他相關關權(quán)利。責任（1）對對提供的的和樣品品承認書書錯誤負負責。（2）對對生產(chǎn)的的工藝問問題負責責。對生產(chǎn)所所需的工工模夾具具錯誤負負責。（4）其其它相關關的責任任。工作

37、關系系1、報告告對象：工程部部主管2、監(jiān)督督與指導導：車間間現(xiàn)場生生產(chǎn)人員員3、協(xié)作作部門：生產(chǎn)部部、品質(zhì)質(zhì)部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱文員崗位編碼碼004所屬部門門工程部職級F代理崗位位無定崗人數(shù)數(shù)1-2人人直接上級級工程經(jīng)理理直接下級級無職位概要要產(chǎn)品核價價，表制制作，資資料錄入入，樣品物物料跟進進，樣品品進度跟跟進，資資料整理理。工作內(nèi)容容1、對打打樣單上上的樣品品進度進進行跟催催。2、跟催催樣品物物料及申申請樣品品物料。；3、制作作樣品承承認書。4、整理理樣品圖圖片。5、整理理工程部部內(nèi)部相相關資料料。6、根據(jù)據(jù)業(yè)務需需求對新新產(chǎn)品及及圖片核核價。7、新品品的

38、表制制作。8、變更更單制作作及資料料修改。9、新物物料編碼碼及錄入入系統(tǒng)。10、產(chǎn)產(chǎn)品工價價核算。11、完完成上級級交代的的其它任務務。任職條件件1、教育育要求高中或中中專以上上學歷。2、專業(yè)業(yè)知識熟練使用用辦公軟軟件及系系統(tǒng)。3、工作作經(jīng)驗具有1年年以上相相關工作作經(jīng)驗。4、技能能技巧（1）熟熟悉本行行業(yè)產(chǎn)品品。（2）熟熟悉產(chǎn)品品物料及及工藝工工序。（3）其其它相關關工作能能力。權(quán)責范圍圍權(quán)利（1）有有對產(chǎn)品品的核價價權(quán)和修修改的建建議權(quán)。（2）其其它相關關權(quán)利。2、責任任（1）對對提供的的表錯誤誤負責。（2）對對提供給給業(yè)務的的產(chǎn)品核核價資料料錯誤負負責。（3）對對物料編編碼和錄錄入正確確

39、性負責責。（4）其其它相關關的責任任。工作關系系1、報告告對象：工程主主管2、監(jiān)督督與指導導：無3、協(xié)作作部門：業(yè)務部部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱開發(fā)主管管崗位編碼碼001所屬部門門開發(fā)部職級C代理崗位位工程師定崗人數(shù)數(shù)1人直接上級級總經(jīng)理直接下級級工程師、采購開開發(fā)職位概要要主持新產(chǎn)產(chǎn)品的研研究開發(fā)發(fā)，實現(xiàn)現(xiàn)公司的的產(chǎn)品開開發(fā)目標標。工作內(nèi)容容1、收集集和分析析產(chǎn)品市市場信息息，進行行新產(chǎn)品品立項、設計并并組織開開發(fā)。2、管理理產(chǎn)品技技術及協(xié)協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場技技術，協(xié)協(xié)助工藝藝編制與與審核。3、對開開發(fā)出來來的新產(chǎn)產(chǎn)品所有有運行實實驗進行行跟蹤并并及時改改進。4、及時

40、時跟進市市場反饋饋情況，了了解實際際銷售動動態(tài)。5、制定定新產(chǎn)品品開發(fā)預預算和研研發(fā)計劃劃，并組組織實施施。6、深入入進行市市場調(diào)查查和研究究。了解解新材料料、新工工藝等有有價值的的市場信信息，為為企業(yè)的的產(chǎn)品決決策提供供可行的的方案。7、選擇擇可行性性較高的的新產(chǎn)品品作為開開發(fā)對象象，提出出開發(fā)立立項。8、根據(jù)據(jù)相關行行業(yè)標準準及市場場推廣需需求，制制定新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)標準。9、監(jiān)督督產(chǎn)品開開發(fā)計劃劃及開發(fā)發(fā)標準的的實施，組組織產(chǎn)品品研發(fā)成成果的鑒鑒定和評評審。10、完完成上級級安排的的其它工工作。任職條件件1、教育育要求工程項目目開發(fā)、產(chǎn)品設設計等相相關專業(yè)業(yè)大專以以上學歷歷。2、專業(yè)業(yè)知識

41、受過管理理學、項項目開發(fā)發(fā)等的培培訓，會會、等繪圖圖軟件。3、工作作經(jīng)驗具有3年年以上同同行業(yè)工工程項目目開發(fā)設設計管理理相關工工作經(jīng)驗驗。4、技能能技巧（1）熟熟悉本行行業(yè)工程程開發(fā)運運作。（2）熟熟悉材料料并具備備良好的的行業(yè)企企業(yè)的工工程項目目開發(fā)管管理理念念和能力力。（3）具具備極強強的開發(fā)發(fā)觀念，有有極強的的進度控控制能力力。（4）有有較強組組織協(xié)調(diào)調(diào)、決斷斷、創(chuàng)新新能力。（5）具具有較強強的戰(zhàn)略略思考能能力。（6）其其它相關關工作。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）有有對管轄轄部門人人員的監(jiān)監(jiān)督與考考核權(quán)。有對產(chǎn)品品設計與與工藝流流程相關關資料的的審批權(quán)權(quán)與確認認權(quán)。（3）有有對產(chǎn)品品開發(fā)

42、成成本費用用及產(chǎn)品品報價的的審核權(quán)權(quán)。（4）其其他相關關權(quán)利。責任（1）對對產(chǎn)品設設計與工工藝流程程等過失失負責。（2）對對產(chǎn)品開開發(fā)延誤誤錯誤負負責。對確認和和審核的的工程項項目開發(fā)發(fā)設計相相關的事事項問題題負責。（4）其其它相關關的責任任。工作關系系1、報告告對象：工程部部經(jīng)理2、監(jiān)督督與指導導：工程程項目、開發(fā)設設計3、協(xié)作作部門：業(yè)務部部、采采購部、品質(zhì)部部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱工程師崗位編碼碼002所屬部門門開發(fā)部職級D代理崗位位工程師定崗人數(shù)數(shù)1-2人人直接上級級開發(fā)主管管直接下級級無職位概要要組織研制制、設計計、開發(fā)發(fā)新產(chǎn)品品及更新新?lián)Q代產(chǎn)產(chǎn)品，提提

43、供技術術支持。工作內(nèi)容容1、協(xié)助助開發(fā)主主管實施施產(chǎn)品開開發(fā)、研研制工作作，制定定開發(fā)計計劃。2、執(zhí)行行方案，并并進行產(chǎn)產(chǎn)品鑒定定，生產(chǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技技術規(guī)范范制定工工作。3、積極極關注行行業(yè)發(fā)展展動態(tài)，積積累研發(fā)發(fā)素材。4、總結(jié)結(jié)產(chǎn)品研研發(fā)經(jīng)驗驗，持續(xù)續(xù)改進產(chǎn)產(chǎn)品性能能。5、主持持產(chǎn)品技技術轉(zhuǎn)化化和制造造技術交交底工作作。6、為產(chǎn)產(chǎn)品的生生產(chǎn)提供供技術支支持。7、為新新產(chǎn)品提提供技術術支持。8、根據(jù)據(jù)客戶的要要求進行行設計修修改和設設計改進進。9、及時時完成上上級交予予的其它它工作。任職條件件1、教育育要求工業(yè)設計計專業(yè)大大專及以以上學歷歷。2、專業(yè)業(yè)知識受過產(chǎn)品品設計、項目開開發(fā)等的的培訓。3

44、、工作作經(jīng)驗5年以上上相關產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)經(jīng)驗。4、技能能技巧（1）熟熟悉公司司產(chǎn)品生生產(chǎn)的工工藝工序序、工作作原理。（2）能能熟練掌掌握公司司產(chǎn)品及及生產(chǎn)工工藝技術術應用方方面的知知識。（3）掌掌握、等相關關計算機機軟件。（4）其其它相關關工作能能力。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利有對產(chǎn)品品設計改改善的建建議權(quán)。（2）其其他相關關權(quán)利。責任（1）對對所設計計的產(chǎn)品品方案問問題負責責。對設計的的產(chǎn)品資資料、圖圖標及模模型錯誤誤負責。（3）其其它相關關的責任任。工作關系系1、報告告對象：開發(fā)主主管2、監(jiān)督督與指導導：無3、協(xié)作作部門：業(yè)務部部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱工程師崗位編碼碼

45、002所屬部門門開發(fā)部職級D代理崗位位工程師定崗人數(shù)數(shù)1-2人人直接上級級開發(fā)主管管直接下級級無職位概要要設計工藝藝方案、工藝流流程，解解決產(chǎn)品品生產(chǎn)中中的工藝藝問題。工作內(nèi)容容1、根據(jù)據(jù)產(chǎn)品要要求對設設計圖紙紙進行工工藝方案案、工藝藝流程的的設計，編編制工藝藝手冊、質(zhì)量控控制點指指導書等等工藝文文件。2、制定定生產(chǎn)和和裝配工工藝卡，確確定生產(chǎn)產(chǎn)線和生生產(chǎn)工位位。3、與產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)部門協(xié)協(xié)作，參參與新產(chǎn)產(chǎn)品的設設計開發(fā)發(fā)，對準準備工作作和修改改工作實實行管理理。4、與質(zhì)質(zhì)量部密密切合作作，分析析解決加加工中的的工藝問問題。5、參與與用戶對對產(chǎn)品的的認可工工作。6、確定定定期的的維修計計劃。7、

46、完成成上級交交代的其其它工作作事項。任職條件件1、教育育要求大專以上上學歷。2、專業(yè)業(yè)知識受過工藝藝管理、現(xiàn)場管管控等的的培訓，會會、等繪圖圖軟件。3、工作作經(jīng)驗具有3年年以上相相關工作作經(jīng)驗。4、技能能技巧（1）熟熟悉本行行業(yè)工藝藝工序。（2）能能夠編制制單件、小批生生產(chǎn)工藝藝，設計計簡單工工裝夾具具。（3）熟熟悉材料料定額的的制定，熟悉使使用、等繪圖圖軟件。（4）其其它相關關工作能能力。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利有對產(chǎn)品品工序工工價改善善的建議議權(quán)。（2）協(xié)協(xié)助車間間解決現(xiàn)現(xiàn)場生產(chǎn)產(chǎn)所存問問題的權(quán)權(quán)利。（3）有有對生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場、工序工工價的修修訂建議議權(quán)。其他相關關權(quán)利。責任（1）對對生產(chǎn)的的工藝

47、問問題負責責。（2）對對生產(chǎn)所所需的資資料錯誤誤負責。（3）其其它相關關的責任任。工作關系系1、報告告對象：開發(fā)部部主管2、監(jiān)督督與指導導：車間間現(xiàn)場生生產(chǎn)人員員3、協(xié)作作部門：生產(chǎn)部部、品質(zhì)質(zhì)部、工工程部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱品質(zhì)部經(jīng)經(jīng)理崗位編碼碼001所屬部門門品質(zhì)部職級B代理崗位位定崗人數(shù)數(shù)1人直接上級級常務副總總經(jīng)理直接下級級、職位概要要在常務副副總經(jīng)理理的直接接領導下下，制定定并實施施產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量控制制方案，建建立健全全質(zhì)量管管理體系系，實現(xiàn)現(xiàn)公司質(zhì)質(zhì)量目標標。工作內(nèi)容容1、負責責品質(zhì)部內(nèi)部部所有管管理事務務的審批批。2、負責責品質(zhì)部工作作安排，資資源分配

48、配，促進進公司的的品質(zhì)系系統(tǒng)的提提高。3、負責責品質(zhì)部各項項文件，報報表，記記錄（異異常）的的審核批批準。4、負責責產(chǎn)品品品質(zhì)規(guī)格格，檢驗驗標準，檢檢驗規(guī)范范（作業(yè)業(yè)指導書書/生產(chǎn)樣樣品確認認）審察察及執(zhí)行行監(jiān)督。5、負責責品質(zhì)相相關的異異常狀況況的處理理跟進及及呈報。6、負責責客戶對對品質(zhì)事事宜投訴訴的處理理，并督督促各部部門的執(zhí)執(zhí)行，跟跟蹤結(jié)果果。7、負責責公司各各部門之之間的品品質(zhì)爭議議，主導導公司不不良品質(zhì)質(zhì)的跟蹤蹤及確認認。8、負責責所屬部部門人員員的考核核，培訓訓，及作作業(yè)素質(zhì)質(zhì)提升。9、負責責公司測測試儀器器的維護護保養(yǎng)，并并對儀器器校正進進行管理理。10、主主導公司司品質(zhì)政政策

49、制定定及推行行900001440000體系運運行。11、參參與供應應商資格格評審，為為公司選選擇合格格供應商商。12、負負責本部部門與公公司其它它各部門門之間的的溝通協(xié)協(xié)作。一三、完完成上級級交代的的其它任任務。任職條件件1、教育育要求大專以上上學歷。2、專業(yè)業(yè)知識受過管理理學、品品質(zhì)管理理、企業(yè)業(yè)管理等等的培訓訓。3、工作作經(jīng)驗具有5年年以上品品質(zhì)管理理相關工工作經(jīng)驗驗，3年以上上品質(zhì)主主管職位位以上工工作經(jīng)驗驗。4、技能能技巧（1）熟熟采工廠廠的品質(zhì)質(zhì)管理，懂懂品質(zhì)新新七大統(tǒng)統(tǒng)計手法法。（2）熟熟采等體體系管理理。（3）有良好好的職業(yè)業(yè)道德及及團隊精精神。（4）有有較強組組織協(xié)調(diào)調(diào)、決斷斷

50、、創(chuàng)新新能力。（5）具具有較強強的戰(zhàn)略略思考能能力。（6）具具有較強強的成本本觀念、質(zhì)量觀觀念、科科學管理理經(jīng)驗。（7）其其它相關關工作能能力。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）有有產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量的確確認權(quán)和和質(zhì)量改改善的建建議權(quán)。（2）有有對直接接下屬的的任免建建議權(quán)和和考核權(quán)權(quán)。（3）對對不合格格產(chǎn)品有有處置建建議權(quán)。對質(zhì)量事事故的責責任追究究有建議議權(quán)（5）其其他相關關權(quán)利。責任（1）建建立健全全本部門門各項質(zhì)質(zhì)量管理理制度。（2）指指導、引引導本部部門人員員達成質(zhì)質(zhì)量管理理目標。（3）關關注本部部門全員員的動向向及各項項事務的的執(zhí)行力力度。（4）對對本部門門人員的的培訓和和業(yè)務指指導。工作關系系1

51、、報告告對象：常務副副總經(jīng)理理2、監(jiān)督督與指導導：品質(zhì)質(zhì)部人員員3、協(xié)作作部門：生產(chǎn)部部、工程程部、采采購部、業(yè)務部部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱崗位編碼碼002所屬部門門品質(zhì)部職級C代理崗位位定崗人數(shù)數(shù)1人直接上級級品質(zhì)部經(jīng)經(jīng)理直接下級級試產(chǎn)/供供應商管管理職位概要要協(xié)助品質(zhì)質(zhì)經(jīng)理處處理進料料中發(fā)生生的異常常，保證證生產(chǎn)，出出貨的品品質(zhì)需求求。工作內(nèi)容容1、工作作查核。2、供應應商月度度品質(zhì)狀狀況的評評定供應應商管理理。3、原物物料不良良的處理理。4、退貨貨品的處處理。5、制程程不良的的確認。6、供應應商管理理。7、月部部品異常常匯總/周月報報制作。8、部門門內(nèi)及其其

52、它部門門工作協(xié)協(xié)調(diào)。9、上級級交代的的其它工工作。任職條件件1、教育育要求大專以上上學歷。2、專業(yè)業(yè)知識受過品質(zhì)質(zhì)管理及及體系等等的培訓訓。3、工作作經(jīng)驗具有2年年以上相相關管理理工作經(jīng)經(jīng)驗4、技能能技巧（1）熟熟采工廠廠的品質(zhì)質(zhì)管理，懂懂品質(zhì)新新七大統(tǒng)統(tǒng)計手法法。（2）熟熟采等體體系管理理。（3）有良好好的職業(yè)業(yè)道德及及團隊精精神。（4）有有較強組組織協(xié)調(diào)調(diào)、決斷斷、創(chuàng)新新能力。（5）具具有較強強的成本本觀念、質(zhì)量觀觀念、科科學管理理經(jīng)驗。（6）其其它相關關工作能能力。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）有有權(quán)拒絕絕未經(jīng)檢檢驗合格格的半成成品投入入生產(chǎn)。（2）有有權(quán)對不不合格品品做出停停止生產(chǎn)產(chǎn)的決定

53、定。（3）有有權(quán)對合合格品做做出放行行決定。對質(zhì)量事事故的責責任追究究有建議議權(quán)其他相關關權(quán)利。2、責任任（1）建建立健全全本部門門各項質(zhì)質(zhì)量管理理制度。（2）指指導、引引導本部部門人員員達成質(zhì)質(zhì)量管理理目標。（3）關關注本部部門全員員的動向向及各項項事務的的執(zhí)行力力度。（4）對對本部門門人員的的培訓和和業(yè)務指指導。工作關系系1、報告告對象：品質(zhì)部部經(jīng)理2、監(jiān)督督與指導導：、供應應商管理理、試產(chǎn)產(chǎn)3、協(xié)作作部門：生產(chǎn)部部、工程程部、采采購部、業(yè)務部部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱崗位編碼碼003所屬部門門品質(zhì)部職級C代理崗位位定崗人數(shù)數(shù)1人直接上級級品質(zhì)部經(jīng)經(jīng)理直接下級級

54、客訴職位概要要根據(jù)質(zhì)量量管理體體系要求求，協(xié)助助品質(zhì)部部經(jīng)理對對公司質(zhì)質(zhì)量管理理體系運運行情況況進行監(jiān)監(jiān)督檢查查和評價價，推進進生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品的品品質(zhì)提高高，參與與新產(chǎn)品品的品質(zhì)質(zhì)研討和和保證相相關質(zhì)量量文件的的建立、實施。工作內(nèi)容容1、監(jiān)控控工藝狀狀態(tài)，對對工藝參參數(shù)的改改變對產(chǎn)產(chǎn)品的影影響進行行認定，并并論證設設定的合合理性。2、根據(jù)據(jù)公司整整體質(zhì)量量狀況組組織質(zhì)量量控制方方案，監(jiān)監(jiān)控產(chǎn)品品全程質(zhì)質(zhì)量。3、定期期評估工工藝或控控制方案案。4、制定定產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量檢驗驗標準。5、處理理客戶反反饋，依依據(jù)反饋饋改善質(zhì)質(zhì)量控制制。6、總結(jié)結(jié)產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量問題題并推動動相關部部門及時時解決。7、分析析工序能能

55、力，進進行質(zhì)量量改進。8、工藝藝流程、控制計計劃、工工藝變更更通知單單的接受受。9、為糾糾正質(zhì)量量問題，有有權(quán)停止止現(xiàn)場的的生產(chǎn)。10、對不合合格品做做處理判判定。11、協(xié)協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)部分析析，處理理和解決決客戶質(zhì)質(zhì)量問題題，滿足足內(nèi)外部部的質(zhì)量量需求，不不斷提高高產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量滿意意度。12、制定新新產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量管理理計劃并并監(jiān)控實實施，使使新產(chǎn)品品質(zhì)量水水平達到到預定目目標。一三、配合技技術部門門進行新新產(chǎn)品試試制及質(zhì)質(zhì)量控制制。14、分分析最終終產(chǎn)品及及過程失失效原因因并提出出改進方方案。一五、完完成上級級交代的的其它工工作。任職條件件1、教育育要求大專以上上學歷。2、專業(yè)業(yè)知識受過管理理學、品

56、品質(zhì)管理理等的培培訓。3、工作作經(jīng)驗具有3年年以上品品質(zhì)管理理相關工工作經(jīng)驗驗。4、技能能技巧（1）熟熟采工廠廠的品質(zhì)質(zhì)管理，懂懂品質(zhì)新新七大統(tǒng)統(tǒng)計手法法。（2）熟熟采等體體系管理理。（3）有良好好的職業(yè)業(yè)道德及及團隊精精神。（4）其其它相關關工作能能力。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利有產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量的確確認權(quán)和和質(zhì)量改改善的建建議權(quán)。（2）有有對直接接下屬的的任免建建議權(quán)和和考核權(quán)權(quán)。對不合格格產(chǎn)品有有處置建建議權(quán)。（4）對對質(zhì)量事事故的責責任追究究有建議議權(quán)（5）其其他相關關權(quán)利。2、責任任（1）生生產(chǎn)過程程控制品品質(zhì)事故故負責。（2）指指導、引引導本部部門人員員達成質(zhì)質(zhì)量管理理目標。（3）關關注本部部

57、門全員員的動向向及各項項事務的的執(zhí)行力力度。（4）對對本部門門人員的的培訓和和業(yè)務指指導。工作關系系1、報告告對象：品質(zhì)部部經(jīng)理2、監(jiān)督督與指導導：3、協(xié)作作部門：生產(chǎn)部部、工程程部、采采購部、業(yè)務部部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱崗位編碼碼004所屬部門門品質(zhì)部職級E代理崗位位定崗人數(shù)數(shù)3-4人人直接上級級直接下級級無職位概要要對來料進進行檢驗驗并判定定。工作內(nèi)容容1、收到到倉庫驗驗收單后后到收料料組根據(jù)據(jù)抽樣樣計劃進進行取樣樣。2、根據(jù)據(jù)相應工工程圖紙紙/工程樣樣品進行行檢驗，并并將檢驗驗的結(jié)果果記錄在在進料檢檢驗報告告上。3、對已已檢的物物料根據(jù)據(jù)檢驗的的結(jié)果貼貼上

58、相應應的狀態(tài)態(tài)標識（合合格、讓讓步接受受、退貨貨、選用用、隔離離）。4、來料料檢驗不不合格時時，填寫寫進料料品質(zhì)異異?；仞侌亞?，并并提交組組長。5、檢驗驗合格后后填寫進進料驗收收單，并并將其返返回收料料組。6、測試試儀器的的點檢與與保養(yǎng)，每每天早上上9：00前記記錄好交交審核。7、生產(chǎn)產(chǎn)車間不不良退料料時核對對實物后后寫（進進料異常常通知單單）交組組長，并并寫上不不合格標標識。8、完成成上級臨臨時交辦辦的工作作事項。任職條件件1、教育育要求高中或中中專以上上學歷。2、專業(yè)業(yè)知識受過品質(zhì)質(zhì)管理相相關類的的培訓。3、工作作經(jīng)驗具有1年年以上同同行業(yè)工工作經(jīng)驗驗。4、技能能技巧（1）熟熟采工廠廠的品

59、質(zhì)質(zhì)管理，懂懂品質(zhì)新新七大統(tǒng)統(tǒng)計手法法。（2）熟熟采等體體系知識識。（3）有良好好的職業(yè)業(yè)道德及及團隊精精神。（4）具具有較強強的成本本觀念、質(zhì)量觀觀念、科科學管理理經(jīng)驗。（5）其其它相關關工作能能力。權(quán)責范圍圍1、權(quán)利利（1）對對來料有有檢查權(quán)權(quán)。（2）對對來料合合格與不不合格有有判定權(quán)權(quán)。每天對測測試儀器器的點檢檢與保養(yǎng)養(yǎng)權(quán)。對本部門門發(fā)展有有建議權(quán)權(quán)。（5）其其他相關關權(quán)利。2、責任任（1）對對產(chǎn)線材材料批量量不良負負責。（2）對對來料檢檢驗及報報告真實實性負責責。（3）對對不合格格物料貼貼上相應應的標識識負責。（4）對對每款物物料尋找找資料核核對及還還原位負負責。工作關系系1、報告告對

60、象：2、監(jiān)督督與指導導：無3、協(xié)作作部門：工程部部、采購購部編制審批批準編制日期期審批日期期批準日期期崗位名稱稱崗位編碼碼006所屬部門門品質(zhì)部職級E代理崗位位定崗人數(shù)數(shù)3-4人人直接上級級直接下級級無職位概要要協(xié)助將生生產(chǎn)過程程導入品品質(zhì)管理理，使其其實現(xiàn)標標準化作作業(yè)，規(guī)規(guī)范操作作，為提提高產(chǎn)品品的質(zhì)量量提高強強有力的的保證。工作內(nèi)容容1、提前前發(fā)現(xiàn)異異常與預預防異常常，迅速速處理，防防止不合合格品流流入下道道工序（客客戶），確確保制程程產(chǎn)品品品質(zhì)。2、負責責檢查、監(jiān)督、評估生生產(chǎn)部門門生產(chǎn)品品質(zhì)情況況，按時時進行巡巡檢工作作。對特特殊工藝藝或易發(fā)發(fā)生事故故點需加加強力度度，并列列為重點點