公司各崗位工作說明書

1、陜西中科科工程有有限公司司3公司司各崗位位工作說說明書文件編號號03-220144版本/狀狀態(tài)1/0頁數(shù)38公司各崗崗位工作作說明書書 o 1-3 h z u99編制：茍茍小維 審核核：張振振民 批批準：景景寧濤人事行政政部部長長崗位名稱稱人事行政政部部長長崗位編號號01直屬上級級總經(jīng)理所屬部門門人事行政政部職務(wù)級別別中層直接管理理人數(shù)2人崗位目的的工作內(nèi)容容：負責協(xié)助助總經(jīng)理理處理日日常事務(wù)務(wù)、當好好領(lǐng)導(dǎo)參參謀助手手；負責協(xié)調(diào)調(diào)各部門門工作、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司司各項規(guī)規(guī)章制度度的落實實情況；按公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)意圖圖，組織、起草、修修改綜合合性業(yè)務(wù)務(wù)報告或或公文材材料、并并審核簽簽發(fā)前的的文稿；負

2、責公司司人力資資源管理理工作、做好人人力資源源優(yōu)化、人員招招聘、崗崗位培訓(xùn)訓(xùn)、業(yè)績績考核和和獎勵處處罰組織織工作；負責公司司質(zhì)量、環(huán)境及及職業(yè)健健康三體體系的持持續(xù)改進進工作；負責公司司資質(zhì)的的升級及及新證件件的辦理理；負責本部部門員工工的管理理，組織織實施部部門業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)和和考評；負責本部部門對外外提供資資料的審審核把關(guān)關(guān)，保守公公司的商商業(yè)秘密密；負責公司司車輛的的調(diào)度和和管理；完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作；崗位資格格要求：教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷，管管理相關(guān)關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：4年年以上工工作經(jīng)歷歷，2年年以上中中型企業(yè)業(yè)的人力力資源管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)

3、知識識：掌握握人力資資源相關(guān)關(guān)知識，熟熟悉相關(guān)關(guān)政策、法規(guī)，了了解人力力資源管管理發(fā)展展的趨勢勢。能力與技技能：性性格外向向，富有有親和力力及優(yōu)秀秀的溝通通能力。行政專員員崗位名稱稱行政專員員崗位編號號02直屬上級級人事行政政部部長長所屬部門門人事行政政部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：負責公司司證件的的管理，做做好證件件的年審審、保管管和使用用；負責公司司印章的的管理，做做好印章章的制印印、登記記、保管管和使用用；負責公司司文件的的管理，包包含文件件的收發(fā)發(fā)、審核核、打復(fù)復(fù)印、傳傳遞、歸歸檔及BBaoMMi；負責公司司報紙、雜志及及圖書的的訂購和和管理；負責制定定辦公用用品計劃

4、劃并報領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批，采購購、保管管、登記記和按規(guī)規(guī)定發(fā)放放辦公用用品；負責公司司辦公設(shè)設(shè)備、通通訊設(shè)備備、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)設(shè)備的的維護和和管理；負責公司司合同的的登記、編號、保管和和歸檔；負責公司司員工的的考勤及及社會保保險的管管理；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。崗位資格格要求：教育背景景：?？瓶埔陨蠈W(xué)學(xué)歷，管管理相關(guān)關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：4年年以上工工作經(jīng)歷歷，2年年以上中中型企業(yè)業(yè)的行政政管理相相關(guān)工作作經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：掌握握企業(yè)管管理的相相關(guān)知識識，熟悉悉相關(guān)法法律.法法規(guī)及國國家投資資政策,了解公公司內(nèi)部部經(jīng)營狀狀況。能力與技技能：良良好的組組織能力力和分析析能力，較較好的寫寫作

5、能力力。后勤專員員崗位名稱稱后勤專員員崗位編號號03直屬上級級人事行政政部部長長所屬部門門人事行政政部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：嚴格遵守守交通法法規(guī)，保保證公司司領(lǐng)導(dǎo)用用車的及及時、安安全出行行；負責公司司車輛的的管理，含含日常清清洗、維維護、保保養(yǎng)和保保管；負責車輛輛的有關(guān)關(guān)證照的的保管、繳交費費用及手手續(xù)辦理理（含車車輛保險險的購買買）；負責公司司辦公桌桌椅、辦辦公設(shè)備備、水電電設(shè)施的的維修；負責公司司綠植、魚的購購買和維維護；負責公司司日常辦辦公環(huán)境境的維護護和大掃掃除的組組織實施施；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。崗位資格格要求：教育背景景：高中中以上學(xué)學(xué)歷；工作經(jīng)驗

6、驗：有駕駕照，33年以上上工作經(jīng)經(jīng)歷，22年以上上中型企企業(yè)的后后勤管理理相關(guān)工工作經(jīng)驗驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉相關(guān)法法律.法法規(guī)及國國家投資資政策,了解公公司內(nèi)部部經(jīng)營狀狀況。能力與技技能：良良好的組組織能力力。財務(wù)結(jié)算算事業(yè)部部部長崗位名稱稱財務(wù)結(jié)算算事業(yè)部部部長崗位編號號01直屬上級級總經(jīng)理所屬部門門財務(wù)結(jié)算算事業(yè)部部職務(wù)級別別中層直接管理理人數(shù)2人崗位目的的工作內(nèi)容容：1.負責責公司日日常財務(wù)務(wù)核算，參參與公司司的經(jīng)營營管理。2、根據(jù)據(jù)公司資資金運作作情況，合合理調(diào)配配資金，確確保公司司資金正正常運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。3、搜集集公司經(jīng)經(jīng)營活動動情況、資金動動態(tài)、營營業(yè)收入入和費用用開支

7、的的資料并并進行分分析、提提出建議議，定期期向董事事長報告告。4、嚴格格財務(wù)管管理，加加強財務(wù)務(wù)監(jiān)督，督督促財務(wù)務(wù)人員嚴嚴格執(zhí)行行各項財財務(wù)制度度和財務(wù)務(wù)紀律。5、參與與公司及及各部門門對外經(jīng)經(jīng)濟合同同的簽訂訂。6、加強強應(yīng)收款款管理，及及時督促促市場經(jīng)經(jīng)營事業(yè)業(yè)部回款款，對不不按合同同執(zhí)行的的應(yīng)收款款，每月月及時統(tǒng)統(tǒng)計上報報，加強強監(jiān)督監(jiān)監(jiān)管工作作。7、每月月書面向向董事長長匯報財財務(wù)情況況，當好好董事長長參謀，發(fā)發(fā)揮財務(wù)務(wù)監(jiān)督作作用。 8、負責責審核工工資及各各項提成成9、監(jiān)管管公司的的生產(chǎn)成成本，對對不合理理的成本本及時匯匯報，并并提出解解決辦法法。10、負負責財務(wù)務(wù)結(jié)算事事業(yè)部內(nèi)內(nèi)部管

8、理理，人員員考核及及人才隊隊伍培養(yǎng)養(yǎng)。11、負負責掌管管財務(wù)印印章，防防止財務(wù)務(wù)印章丟丟失。 12、認認真審核核原始憑憑證，對對違反規(guī)規(guī)定或不不合格的的憑證應(yīng)應(yīng)拒絕入入帳。要要嚴格掌掌握開支支范圍和和開支標標準。一三、完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交代的的其他工工作。崗位資格格要求：教育背景景：財會會相關(guān)專專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：8年年以上工工作經(jīng)驗驗，其中中3年以以上財會會工作經(jīng)經(jīng)驗，22年管理理崗位經(jīng)經(jīng)驗崗位技能能要求：專業(yè)知識識：精通通財會專專業(yè)知識識，通曉曉會計業(yè)業(yè)務(wù)流程程和財務(wù)務(wù)管理模模式，熟熟悉經(jīng)濟濟法律法法規(guī)。能力與技技能：溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力，組組織能力力，書面面表達能能力，熟熟練使用用財務(wù)管管理方面面的

9、計算算機軟件件。會計崗位名稱稱會計崗位編號號02直屬上級級財務(wù)結(jié)算算事業(yè)部部部長所屬部門門財務(wù)結(jié)算算事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：1.負責責完成公公司財務(wù)務(wù)總帳及及各種明明細帳目目。及時時做賬，做做到賬務(wù)務(wù)清晰，賬賬實相符符。2、負責編編制月、季、年年財務(wù)報報表及財財務(wù)報告告。3、定期期核對固固定資產(chǎn)產(chǎn)帳目，作作到帳物物相符。 4、定期期裝訂會會計憑證證、帳簿簿、表冊冊等，妥妥善保管管和存檔檔。5、負責責應(yīng)付款款合同管管理，監(jiān)監(jiān)督合同同執(zhí)行。6、協(xié)助助出納做做好工資資、獎金金的發(fā)放放工作。 7、負責責保管法法人章，防防止丟失失。8、分包包結(jié)算管管理，對對各分包包單位嚴嚴

10、格執(zhí)行行監(jiān)督結(jié)結(jié)算管理理，定期期與分包包單位對對賬。防防止出現(xiàn)現(xiàn)賬實不不相符現(xiàn)現(xiàn)象。9、協(xié)助助市場部部辦理外外出經(jīng)營營管理證證明，負負責每月月應(yīng)繳稅稅金及社社保的申申報工作作。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，會計計相關(guān)專專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：4年年以上財財會工作作經(jīng)驗，22年管理理崗位經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：精通通財會專專業(yè)知識識，熟悉悉工程管管理、工工程造價價和稅法法等方面面知識；熟悉計計算機及及網(wǎng)絡(luò)管管理知識識、會計計電算化化知識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的邏邏輯分析析能力和和口頭表表達能力力，良好好的社交交能力和和組織能能力，良良好的數(shù)數(shù)字分析析能力，熟熟練應(yīng)用用

11、財務(wù)軟軟件。出納崗位名稱稱出納崗位編號號03直屬上級級財務(wù)結(jié)算算事業(yè)部部部長所屬部門門財務(wù)結(jié)算算事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：1.要認認真審查查各種報報銷或支支出的原原始憑證證，對違違反公司司規(guī)定或或有誤差差的，要要拒絕辦辦理報銷銷手續(xù)。 2、要根據(jù)據(jù)原始憑憑證，記記好現(xiàn)金金和銀行行帳。書書寫整潔潔、數(shù)字字準確、日清月月結(jié)。 3、嚴格格遵守現(xiàn)現(xiàn)金管理理制度，庫庫存現(xiàn)金金不得超超過定額額，不坐坐支，不不挪用，不不得用白白條抵頂頂庫存現(xiàn)現(xiàn)金，保保持現(xiàn)金金實存與與現(xiàn)金帳帳面一致致。 44、負責責到銀行行辦理收收款及回回單領(lǐng)取取手續(xù)，支支付和結(jié)結(jié)算工作作。 55、負責責支票簽簽

12、發(fā)管理理，不得得簽發(fā)空空頭支票票，按規(guī)規(guī)定設(shè)立立支票領(lǐng)領(lǐng)用登記記簿。 6、加強強安全防防范意識識和安全全防范措措施，嚴嚴格執(zhí)行行安全制制度，認認真管好好現(xiàn)金、各種印印章、空空白支票票、空白白收據(jù)及及其他證證卷。 7、負責責作好工工資、獎獎金、發(fā)發(fā)放工作作。 88、每周向向董事長長報送現(xiàn)現(xiàn)金周報報表，做做到賬實實相符。及時準準確清晰晰。 負責編編造學(xué)期期和每月月的現(xiàn)金金支出計計劃，分分清資金金渠道，有有計劃的的領(lǐng)取和和支付現(xiàn)現(xiàn)金。 9、及時時與銀行行對帳，作作好銀行行對帳調(diào)調(diào)節(jié)表。 100、加強強安全防防范意識識和安全全防范措措施，嚴嚴格執(zhí)行行財務(wù)管管理方面面的安全全制度，確確保不出出安全問問題

13、。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)?？埔砸陨蠈W(xué)歷歷，財會會相關(guān)專專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：3年年以上財財會工作作經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉會計基基礎(chǔ)知識識、現(xiàn)金金管理知知識，熟熟悉稅務(wù)務(wù)報稅流流程和統(tǒng)統(tǒng)計工作作。能力與技技能：很很強的責責任心，良良好的社社交能力力，熟練練使用計計算機。市場經(jīng)營營事業(yè)部部部長崗位名稱稱市場經(jīng)營營事業(yè)部部部長崗位編號號01直屬上級級副經(jīng)理（主主管經(jīng)營營）所屬部門門市場經(jīng)營營事業(yè)部部職務(wù)級別別中層直接管理理人數(shù)8人崗位目的的工作內(nèi)容容：根據(jù)企業(yè)業(yè)商業(yè)模模式和戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，編制制市場經(jīng)經(jīng)營事業(yè)業(yè)部年度度市場計計劃和客客戶覆蓋蓋計 劃劃，并負負責實施施。根據(jù)公司

14、司發(fā)展的的需要，編編制市場場經(jīng)營事事業(yè)部年年度產(chǎn)值值、回款款、份額額、利潤潤率等指指標，并并負責實實施。負責項目目能夠按按照合同同約定及及時回款款，確保保公司資資金周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)安全。負責組織織項目評評估，確確保市場場盈利。負責部門門之間的的溝通與與協(xié)調(diào)。負責部門門資源的的分配。負責部門門內(nèi)部的的管理、業(yè)務(wù)人人員考核核及人才才隊伍建建設(shè)。分管業(yè)務(wù)務(wù)部和清清算部的的各項具具體工作作。完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交代的的其他工工作。崗位資格格要求：教育背景景：本科科以上學(xué)學(xué)歷（或或同等學(xué)學(xué)力），市市場營銷銷和經(jīng)濟濟管理等等相關(guān)專專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：至少少兩年帶帶領(lǐng)200人以上上團隊實實戰(zhàn)管理理經(jīng)驗;具備市市場開發(fā)發(fā)、營銷銷推

15、廣等等能力，實實戰(zhàn)經(jīng)驗驗豐富。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：具有有市場開開發(fā)能力力、拓展展能力，良良好的市市場分析析能力。能力與技技能：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)團隊隊工作的的能力，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。市場經(jīng)營營事業(yè)部部副部長長崗位名稱稱市場經(jīng)營營事業(yè)部部副部長長崗位編號號02直屬上級級市場經(jīng)營營事業(yè)部部部長所屬部門門市場經(jīng)營營事業(yè)部部職務(wù)級別別中層直接管理理人數(shù)7人崗位目的的工作內(nèi)容容：分管合同同事務(wù)部部、宣傳傳策劃部部的具體體工作。協(xié)助市場場部部長長組織擬擬定年度度及其預(yù)預(yù)算協(xié)助市場場部部長長組織修修訂、調(diào)調(diào)整各類類、協(xié)助市場場部部長長建立有有效的體體系協(xié)助市場場部部

16、長長管理各各地辦事事處協(xié)助市場場部部長長做好市市場調(diào)研研工作，及及時研究究和預(yù)測測市場需需求。組織收集集、市場場動態(tài)、技術(shù)發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)、國家家與地方方政策變變化及趨趨勢等相相關(guān)信息息。組織撰寫寫市場需需求，并并將市場場信息及及時反饋饋到相關(guān)關(guān)部門。崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，市市場營銷銷和經(jīng)濟濟管理等等相關(guān)專專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：兩年年以上團團隊實戰(zhàn)戰(zhàn)管理經(jīng)經(jīng)驗;具具備市場場開發(fā)、營銷推推廣等能能力，實實戰(zhàn)經(jīng)驗驗豐富。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：具有有市場開開發(fā)能力力、拓展展能力，良良好的市市場分析析能力。能力與技技能：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)團隊隊工作的的能力，獨獨立解決決問題的的能力，創(chuàng)創(chuàng)新、

17、學(xué)學(xué)習(xí)能力力，語言言表達能能力。業(yè)務(wù)經(jīng)理理崗位名稱稱業(yè)務(wù)經(jīng)理理崗位編號號03直屬上級級市場經(jīng)營營事業(yè)部部部長所屬部門門市場經(jīng)營營事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)1人崗位目的的工作內(nèi)容容：根據(jù)部門門下達的的年度計計劃，制制定所負負責區(qū)域域（產(chǎn)品品線、行行業(yè)）客客戶計劃劃和市場場計劃，并并實現(xiàn)該該計劃。負責制定定所負責責市場和和客戶的的產(chǎn)值、回款、利潤、份額等等指標，并并實現(xiàn)該該目標。負責挖掘掘客戶需需求，掌掌握客戶戶購買習(xí)習(xí)慣，并并制定相相應(yīng)的銷銷售策略略。負責收集集所負責責區(qū)域的的行業(yè)動動態(tài)、競競品動態(tài)態(tài)，并提提出自己己的指導(dǎo)導(dǎo)性意見見。負責與甲甲方的合合同洽談?wù)?、現(xiàn)場場技術(shù)交交底。配合項目目

18、部在施施工工程程與甲方方的溝通通協(xié)調(diào)及及驗收、簽證。負責客戶戶回訪，接接受并處處理客戶戶投訴負責培養(yǎng)養(yǎng)銷售助助理，并并對銷售售助理的的業(yè)績進進行考核核和評估估。完成部門門領(lǐng)導(dǎo)交交代的其其他工作作崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，市市場營銷銷和經(jīng)濟濟管理等等相關(guān)專專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：.要求市市場營銷銷、給排排水、勘勘探、物物探等專專業(yè)并有有一定市市場工作作經(jīng)驗；非開挖挖行業(yè)具具備2年年以上市市場工作作經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：具有有市場開開發(fā)能力力、拓展展能力，良良好的市市場分析析能力。能力與技技能：具具有兩年年以上的的銷售及及營銷經(jīng)經(jīng)驗，較較強溝通通協(xié)調(diào)能能力，具具有推廣廣市

19、場業(yè)業(yè)務(wù)能力力，有工工作挑戰(zhàn)戰(zhàn)精神。業(yè)務(wù)助理理崗位名稱稱業(yè)務(wù)助理理崗位編號號04直屬上級級業(yè)務(wù)經(jīng)理理所屬部門門市場經(jīng)營營事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：協(xié)助業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)理完完成業(yè)務(wù)務(wù)洽談、回款等等業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)節(jié)，協(xié)助業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)理完完成所在在業(yè)務(wù)組組的產(chǎn)值值、回款款、利潤潤、份額額等指標標；能夠獨立立開發(fā)市市場客戶戶；完成部門門交代其其他工作作；崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，市市場營銷銷和經(jīng)濟濟管理等等相關(guān)專專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：具有有兩年以以上的銷銷售及營營銷經(jīng)驗驗，較強強溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉行業(yè)內(nèi)內(nèi)行業(yè)標標準及行行業(yè)規(guī)范范流程。能力與技

20、技能：具具有推廣廣市場業(yè)業(yè)務(wù)能力力，有工工作挑戰(zhàn)戰(zhàn)精神，具具有抗壓壓能力。預(yù)算員崗位名稱稱預(yù)算員崗位編號號05直屬上級級市場經(jīng)營營事業(yè)部部副部長長所屬部門門市場經(jīng)營營事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：負責項目目的預(yù)算算、決算算；負責收集集督促簽簽證內(nèi)容容的落實實；完成合同同事務(wù)部部其他工工作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它事事宜；崗位資格格要求：教育背景景：大專專以下學(xué)學(xué)歷，工工程和工工程預(yù)算算和造價價相關(guān)專專業(yè)；工作經(jīng)驗驗：對項項目各階階段工程程造價的的工作內(nèi)內(nèi)容有豐豐富的實實操經(jīng)驗驗；崗位技能能要求：專業(yè)知識識：根據(jù)據(jù)設(shè)計圖圖紙等相相關(guān)資料料進行工工程量計計算，分分析工程程造價

21、組組成，并并編制標標底能力與技技能：獨獨立完成成各項工工程的預(yù)預(yù)算，并并且確保保數(shù)據(jù)的的準確性性。合同管理理員崗位名稱稱合同管理理員崗位編號號06直屬上級級市場經(jīng)營營事業(yè)部部副部長長所屬部門門市場經(jīng)營營事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：負責公司司工程施施工合同同的起草草、簽署署、存檔檔；負責合同同內(nèi)容的的交底；負責項目目的招投投標工作作；完成部門門內(nèi)其他他工作；崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上法法律、法法務(wù)相關(guān)關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：一年年以上的的合同制制定和合合同管理理經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：能夠夠?qū)舅靖黜椇虾贤M行行審核，并并提供相相關(guān)法律律服務(wù)。能力與

22、技技能：掌掌握市政政等相關(guān)關(guān)行業(yè)的的各類資資質(zhì)標準準。掌握握合同同法的的規(guī)定及及相關(guān)要要求，熟熟悉建筑筑工程合合同的相相關(guān)規(guī)定定，了解解相關(guān)的的法律法法規(guī)定基基本知識識。信息數(shù)據(jù)據(jù)管理員員崗位名稱稱信息數(shù)據(jù)據(jù)管理員員崗位編號號07直屬上級級市場經(jīng)營營事業(yè)部部副部長長所屬部門門市場經(jīng)營營事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：負責市場場經(jīng)營事事業(yè)部相相關(guān)經(jīng)營營數(shù)據(jù)庫庫的建立立和分析析；負責市場場經(jīng)營事事業(yè)部的的對外宣宣傳工作作；負責辦理理市政手手續(xù)及政政府部門門的溝通通協(xié)調(diào)工工作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交代的的其他工工作；崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，計計算機軟軟件相關(guān)關(guān)專業(yè)。

23、工作經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)企業(yè)業(yè)信息搜搜集和企企業(yè)管網(wǎng)網(wǎng)的后臺臺管理、企業(yè)的的對外宣宣傳工作作經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：計算算機（軟軟件）相相關(guān)專業(yè)業(yè)，能力與技技能：相相關(guān)經(jīng)營營數(shù)據(jù)庫庫的建立立和分析析，能夠夠根據(jù)企企來發(fā)展展需要，做做好企業(yè)業(yè)網(wǎng)絡(luò)等等宣傳工工作。工程發(fā)包包管理員員崗位名稱稱工程發(fā)包包管理員員崗位編號號08直屬上級級市場經(jīng)營營事業(yè)部部部長所屬部門門市場經(jīng)營營事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：負責外包包工程的的發(fā)布；負責與各各承包商商承包價價格的洽洽談及審審定；負責協(xié)助助對外承承包商工工程結(jié)算算資料的的辦理；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他事事宜；崗位資格格要

24、求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，工工程管理理相關(guān)專專業(yè)。工作經(jīng)驗驗：一年年以上同同行業(yè)的的工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：具有有工程管管理的基基本知識識，熟悉悉非開挖挖工程類類相關(guān)流流程。能力與技技能：較較強的組組織能力力、溝通通協(xié)調(diào)能能力、抗抗壓能力力。催款員崗位名稱稱催款員崗位編號號09直屬上級級市場經(jīng)營營事業(yè)部部部長所屬部門門市場經(jīng)營營事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：負責催收收進入非非正常回回款流程程的應(yīng)收收賬款特殊情況況下，負負責調(diào)查查客戶信信譽度和和個人客客戶的基基本情況況；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)臨時交交代的其其他任務(wù)務(wù)；崗位資格格要求：教育背景景：中專專或高中中

25、以上學(xué)學(xué)歷；工作經(jīng)驗驗：二年年以上，金金融類等等相關(guān)催催款或結(jié)結(jié)賬經(jīng)驗驗，良好好的社會會關(guān)系網(wǎng)網(wǎng)。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：有基基本法律律意識，數(shù)數(shù)字和數(shù)數(shù)據(jù)分析析能力。能力與技技能：具具備溝通通協(xié)調(diào)能能力、應(yīng)應(yīng)變能力力。技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部部長崗位名稱稱技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部部長崗位編號號01直屬上級級總工程師師所屬部門門技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部職務(wù)級別別中層直接管理理人數(shù)5人崗位目的的工作內(nèi)容容：負責貫徹徹落實各各項技術(shù)術(shù)標準，完完善公司司施工工工藝，充充分發(fā)揮揮技術(shù)的的作用；負責建立立公司質(zhì)質(zhì)量、安安全管理理體系，對對工程項項目質(zhì)量量、安全全進行控控制；負責參與與施工組組織設(shè)計計的編制制、圖紙紙會

26、審及及技術(shù)交交底，并并協(xié)助市市場經(jīng)營營事業(yè)部部進行投投標工作作；負責責西安區(qū)區(qū)域的管管線調(diào)查查、方案案制作以以及竣工工資料的的審核。負責重點點工序工工程質(zhì)量量的檢查查和驗收收，并參參與竣工工工程的的預(yù)驗和和驗收；負責研發(fā)發(fā)、推廣廣和應(yīng)用用新技術(shù)術(shù)、新材材料、新新工藝，提提高勞動動生產(chǎn)率率；負責收集集、整理理、分析析質(zhì)量記記錄，提提高過程程控制能能力和工工程質(zhì)量量；負責質(zhì)量量事故及及安全事事故的處處理及相相關(guān)資料料的歸檔檔；負責組織織實施施施工現(xiàn)場場安全檢檢查；負責參與與大型工工程質(zhì)量量回訪工工作，聽聽取顧客客及有關(guān)關(guān)單位的的意見，并并制定改改進建議議；負責創(chuàng)優(yōu)優(yōu)目標工工程的立立項，過過程目標標

27、管理和和申報工工作；完成總工工程師交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，物物探或工工程類相相關(guān)專業(yè)業(yè)。工作經(jīng)驗驗： 55年以上上工程類類研發(fā)工工作經(jīng)驗驗，2年年以上的的研發(fā)管管理經(jīng)驗驗；崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟知知工程類類工藝流流程，新新技術(shù)、新材料料、新工工藝的研研發(fā)、推推廣和應(yīng)應(yīng)用，能力與技技能：過過程控制制和工程程質(zhì)量管管理能力力，質(zhì)量量事故及及安全事事故的分分析處理理能力。技術(shù)組組組長崗位名稱稱技術(shù)組組組長崗位編號號02直屬上級級技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部部長所屬部門門技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)1人崗位目的的工作內(nèi)容容：負責技術(shù)術(shù)組的日日常管

28、理理；負責進行行管線調(diào)調(diào)查，確確定施工工方案；負責投標標文件中中技術(shù)部部分內(nèi)容容的制作作；負責對施施工生產(chǎn)產(chǎn)過程中中技術(shù)環(huán)環(huán)節(jié)的落落實，并并對關(guān)鍵鍵工序進進行控制制；負責施工工生產(chǎn)過過程中事事故的調(diào)調(diào)查、分分析、報報告；負責市政政管線事事業(yè)部質(zhì)質(zhì)量、安安全、技技術(shù)等培培訓(xùn)工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他事事宜；崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，工工程類及及工程管管理類相相關(guān)專業(yè)業(yè)。工作經(jīng)驗驗：三年年以上的的地下管管線調(diào)查查經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：對各各類地下下管線的的分析管管理，施施工方案案的制定定和管理理。能力與技技能：獨獨立完成成投標文文件中技技術(shù)部分分內(nèi)容的的制作，生

29、生產(chǎn)過程程中技術(shù)術(shù)環(huán)節(jié)的的落實，關(guān)關(guān)鍵工序序進行控控制。技術(shù)組組組員崗位名稱稱技術(shù)組組組員崗位編號號03直屬上級級技術(shù)組組組長所屬部門門技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：負責進行行管線調(diào)調(diào)查，確確定施工工方案；配合相關(guān)關(guān)部對投投標文件件中技術(shù)術(shù)部分內(nèi)內(nèi)容的制制作；協(xié)助組長長對施工工生產(chǎn)過過程中技技術(shù)環(huán)節(jié)節(jié)的落實實，并對對關(guān)鍵工工序進行行控制；協(xié)助組長長對施工工生產(chǎn)過過程中事事故的調(diào)調(diào)查、分分析、報報告；協(xié)助并負負責市政政管線事事業(yè)部質(zhì)質(zhì)量、安安全、技技術(shù)等培培訓(xùn)工作作；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它事事宜；崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，市市政公路路或工程管

30、管理類相相關(guān)專業(yè)業(yè)。工作經(jīng)驗驗：一年年以上的的地下管管線調(diào)查查經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：對各各類地下下管線的的分析，施施工組織織方案的的制定能力與技技能：良良好的團團隊合作作精神和和溝通能能力，做做事富有有條理性性，有嚴嚴謹?shù)墓すぷ鲬B(tài)度度資料組組組長崗位名稱稱資料組組組長崗位編號號04直屬上級級技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部部長所屬部門門技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)1人崗位目的的工作內(nèi)容容：負責資料料組員工工的日常常管理；負責施工工方案圖圖的繪制制；負責投標標文件中中技術(shù)部部分內(nèi)容容的制作作；負責技術(shù)術(shù)研發(fā)事事業(yè)部辦辦公室的的內(nèi)部文文字工作作；負責接收收各部門門的文件件、施工工單并就

31、就文件施施工單內(nèi)內(nèi)容及時時和部門門5人員員進行溝溝通；對公司內(nèi)內(nèi)竣工資資料進行行審核、歸檔。完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它事事宜；崗位資格格要求：教育背景景：大專專及以上上學(xué)歷，工程管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)；工作經(jīng)驗驗：熟練練使用繪繪圖軟件件，3年年以年的的工程資資料管理理經(jīng)驗；崗位技能能要求：專業(yè)知識識：工程程資料、圖紙、工程文文件的管管理；能力與技技能：具具有良好好的團隊隊領(lǐng)導(dǎo)能能力、協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力，責任心心強，工作有有條理；資料組組組員崗位名稱稱資料組組組員崗位編號號05直屬上級級資料組組組長所屬部門門技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：配合組長長進行施施工方案案圖的繪

32、繪制；配合組長長進行投投標文件件中技術(shù)術(shù)部分內(nèi)內(nèi)容的制制作；配合組長長進行技技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部辦公室室的內(nèi)部部文字工工作；負責接收收各部門門的文件件、施工工單并就就文件施施工單內(nèi)內(nèi)容及時時和部門門內(nèi)人員員進行溝溝通；配合組長長對公司司內(nèi)竣工工資料進進行審核核、歸檔檔；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它事事宜；崗位資格格要求：教育背景景：大專專及以上上學(xué)歷,工程管管理、檔檔案管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè);工作經(jīng)驗驗： 11年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉項目資資料管理理全流程程；能力與技技能：有有較強的的語言表表達和溝溝通能力力，工作作獨立性性強；技術(shù)研發(fā)發(fā)員崗位名稱稱技術(shù)研發(fā)發(fā)員崗位編號

33、號06直屬上級級技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部部長所屬部門門技術(shù)研發(fā)發(fā)事業(yè)部部職務(wù)級別別直接管理理人數(shù)崗位目的的工作內(nèi)容容：參與公司司新產(chǎn)品品項目的的申請、研發(fā)，提提出可行行方案；編寫、執(zhí)執(zhí)行新產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)項目的的計劃進進度，確保任任務(wù)完成成；對項目進進度和質(zhì)質(zhì)量進行行檢查，及及時提議議調(diào)整，確確保項目目按時、保質(zhì)完完成；總結(jié)研發(fā)發(fā)過程中中遇到的的問題，形形成管理理機制，確確保問題題得到解解決；負責完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交付付的其他他任務(wù)。崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，工工程類相相關(guān)專業(yè)業(yè)；工作經(jīng)驗驗：2年年以上地地下管線線探測或或非開挖挖施工經(jīng)經(jīng)驗；崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉項目管管理流程程，熟悉悉工程類類相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)；能力與技技能：有有較強的的語言表表達和溝溝通能力力，工作作獨立性性強；設(shè)備材料料事業(yè)部部部長崗位名稱稱設(shè)備材料料事業(yè)部部部長崗位編號號01直屬上級級總經(jīng)理所屬部門門設(shè)備材料料事業(yè)部部工資級別別中層直接管理理人數(shù)5人崗位目的的工作內(nèi)容容：對設(shè)備材材料部的的全面工工作負責責。帶領(lǐng)下屬屬搞好設(shè)設(shè)備的日日常管理理及督促促檢查工工作負責組織織對公司司所屬物物資租售售定價和和使用過過程監(jiān)督督管理。組織采購購計劃的的審核。組織對所所有入庫庫物資的的驗收、合理放放置，并并定期組組織盤點點和登記記。辦理物資資的報廢廢、報損損手續(xù)，組組織處理理報廢、