2022年精神文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)范本

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年精神文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)范本自_年_月_日全縣精神文明創(chuàng)建工作會議之后，我局積極貫徹落實會議精神，三次召集縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人就精神文明創(chuàng)建工作進行專項布署，認真貫徹全縣精神文明創(chuàng)建工作會議精神，狠抓衛(wèi)生單位精神文明創(chuàng)建工作任務的落實，目前各項創(chuàng)建工作得到進一步完善和提高。現(xiàn)將近期文明創(chuàng)建工作開展情況簡要匯報如下：一、近期工作開展情況我局分別于_月_日、_月_日和_月_日召開局機關有關職能科室和縣直衛(wèi)生單位負責人會議，傳達縣會議及有關文件精神，研究布署我局文明創(chuàng)建工作，要求各單位認真對照標準，仔細查找本單位存在的問題和不足，狠抓落實。成立了以局長

2、為組長、分管局長為副組長、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的“銅陵縣衛(wèi)生局精神文明創(chuàng)建工作領導小組”，及時制定下發(fā)了銅陵縣衛(wèi)生局創(chuàng)建文明縣城近期整治工作計劃，明確創(chuàng)建工作要求，針對各單位存在的薄弱環(huán)節(jié)提出具體的工作布署和要求。_、縣人民醫(yī)院認真宣傳全縣精神文明創(chuàng)建會議精神，層層召開會議，將各項任務指標分解落實到具體科室、具體人。為加強對創(chuàng)建工作的領導，適時調(diào)整院精神文明創(chuàng)建領導小組成員。抽出專人對原有創(chuàng)建資料重新進行整理、歸檔，完善基礎臺帳。加大創(chuàng)建投入，徹底清理院內(nèi)及天使小區(qū)衛(wèi)生死角，清理雜草面積約_m_，花去力資費_元，院內(nèi)綠化及制作_塊創(chuàng)建標牌共投入_元。_、縣疾病控制中心于_月_日召開了全

3、體職工大會，及時傳達全縣及衛(wèi)生局文明創(chuàng)建會議精神，廣泛發(fā)動全員參與，對單位室內(nèi)衛(wèi)生進行了一次全面清掃，并做好日常保潔工作，_職工_人次對單位花壇、門前及馬路邊的雜草進行認真清理。_、縣衛(wèi)生監(jiān)督所及時學習貫徹上級精神文明創(chuàng)建會議精神，在_全所人員徹底清掃室內(nèi)衛(wèi)生、做好日常保潔工作的同時，派出衛(wèi)生監(jiān)督人員對縣城區(qū)大中小_家餐飲業(yè)單位衛(wèi)生狀況進行重點檢查，檢查發(fā)現(xiàn)所有單位均持有有效衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員健康體檢合格證持證率_，絕大部分餐飲單位衛(wèi)生狀況良好，對檢查中發(fā)現(xiàn)的_家衛(wèi)生條件不符合要求的經(jīng)營戶當場下達責令改正通知書，提出具體的整改意見，并要求于_月底前完成整改，屆時衛(wèi)生監(jiān)督人員將再次進行檢查驗收

4、。根據(jù)縣文明委要求，積極配合縣文化部門對縣城區(qū)_家網(wǎng)吧進行檢查并發(fā)放衛(wèi)生許可證，向經(jīng)營業(yè)主提出具體公共場所衛(wèi)生要求。_、縣血防站及時召開站精神文明創(chuàng)建領導小組成員會議，研究、布署本單位文明創(chuàng)建工作。_全站職工對室內(nèi)衛(wèi)生進行細致清掃、做好日常保潔，對門前及馬路邊的雜草進行清理。要求住院部醫(yī)務人員工作時間統(tǒng)一著工作服，佩戴工作證，對病人提供熱情、專業(yè)的醫(yī)療服務。_、縣婦幼保健所及時召開全所職工大會，傳達上級精神文明創(chuàng)建會議精神，結(jié)合本單位文明創(chuàng)建工作實際，層層分解、細化落實。_職工認真清掃室內(nèi)衛(wèi)生，對辦公樓周邊的雜草、垃圾進行徹底清理，確定專人做好日常保潔，美化環(huán)境。二、存在的主要問題由于衛(wèi)生系統(tǒng)

5、多屬于窗口單位，服務對象流動性大，人員復雜，隨意亂扔現(xiàn)象時有發(fā)生，給衛(wèi)生保潔工作帶來一定的難度。餐飲及公共場所等行業(yè)從業(yè)人員更換頻繁，再者經(jīng)營業(yè)主衛(wèi)生意識不強，衛(wèi)生監(jiān)督管理很難做到及時監(jiān)管到位。縣血防站對面馬路上垃圾成堆，無人問津，給本單位衛(wèi)生保潔帶來諸多管理困難。三、下步工作打算_、高度重視、加強領導。認真落實縣文明委提出的各項要求，站在全局的高度加強_領導，以高度的政治責任感和使命感做好本單位文明創(chuàng)建工作。按照任務要求，層層分解，落實到具體單位，使之經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。_、加大力度、自查自糾。針對自身工作實際和存在的困難與不足的問題，要加大工作力度，“創(chuàng)建小組”要適時_檢查，發(fā)現(xiàn)問題，

6、及時糾正，同時要加強管理，強化整改落實，努力提高文明創(chuàng)建意識和水平。_、鞏固成果、完善提高。在已有成績的基礎上，要再接再勵，不斷完善、鞏固提高，形成了上下聯(lián)動，一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。_、加大宣傳，營造氛圍。2022年精神文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)范本（二）今年來，泉山支公司緊密聯(lián)系公司實際，以_為指導，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓的方針。以“樹行業(yè)新風、促行業(yè)發(fā)展、塑行業(yè)形象”為主題，以創(chuàng)建“服務型公司”為目標，把文明創(chuàng)建工作作為推動我司規(guī)范經(jīng)營_階的重要舉措，并作為樹立和落實_的重要戰(zhàn)略任務來抓。不斷改進工作措施，加大工作力度，有效地促進了兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。在我們的努力下，泉山支

7、公司已連續(xù)四年被市金融系統(tǒng)精神文明建設活動組委會評為“文明單位”；_年又被省公司評為“標桿團隊”。一、強化領導，完善_機制。歷年來，支公司的領導班子都深刻地認識到，在業(yè)務發(fā)展的同時，著力抓創(chuàng)建工作是一個公司兩個文明建設同步發(fā)展的最佳結(jié)合點，是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)員工、弘揚企業(yè)文化、樹立良好社會形象、不斷發(fā)展進步的根本措施。今年，支公司經(jīng)理室不斷完善和規(guī)范精神文明建設的_、管理和考評制度，堅持在“鞏固、延伸、輻射、提高”八個字上做文章，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設工作的新途徑、新辦法，逐步建立客戶經(jīng)理服務制度，完善文明創(chuàng)建工作思路。年初，經(jīng)理室根據(jù)領導班子和干_伍崗位變動情況，及時時調(diào)整公司“創(chuàng)建領導小

8、組”，并制定創(chuàng)建計劃，明確創(chuàng)建目標，按部門制定和完善創(chuàng)建措施，從上到下逐級創(chuàng)建責任制，實行目標管理。通過學習了宿遷公司的先進的客戶經(jīng)理制的管理經(jīng)驗，結(jié)合支公司的實際情況，創(chuàng)立了一套完善的管理機制。堅持每天的晨會制度。經(jīng)理室成員以身做，充分1調(diào)動了員工的積極性和主動性。二、強化管理，健全考核評價機制。今年，公司為提高服務質(zhì)量，對辦公樓投入二十多萬元進行裝修，讓職場環(huán)境煥然一新，讓客戶有一種親切、舒適感。我們不斷充實榮譽室、閱覽室、健身房的設施，在條件許可下做了必要的更新?lián)Q代，充實了職工的精神文化生活。管理上，從建立、健全精神文明建設工作的長效機制入手，制定了以“目標管理”為主要內(nèi)容的一系列創(chuàng)建標

9、準、管理辦法、檢查考核和監(jiān)督獎懲制度。堅持做到精神文明創(chuàng)建工作與保險服務工作同計劃、同部署、同考核、同獎懲。對創(chuàng)建活動進行經(jīng)常性的檢查，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。主動聽取、收集群眾意見，對存在的問題要采取有效措施，及時整改。三、強化學習，完善教育機制。為造就一支素質(zhì)優(yōu)良、技術過硬、業(yè)務精湛的員工隊伍，我們首先建立建全學習管理制度，利用學習日、營銷晨會、專題培訓對員工進行愛司愛崗敬業(yè)教育，提高業(yè)務員的職業(yè)認同感和責任感，強化服務意識；其次狠抓員工的誠信和法律法規(guī)教育。堅持把提_部職工思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)擺在突出位置，嚴格加強領導干部理論學習制度、業(yè)務學習。建立一支高文憑、高技能、高智商的員工隊

10、伍，是泉山公司追求的奮斗目標。我們著眼企業(yè)發(fā)展，把提高員工的綜合素質(zhì)放在重要位置，使員工業(yè)務素質(zhì)逐步向?qū)I(yè)化、知識化方向發(fā)展。我們確立了提高員工文化層次的奮斗目標，即在兩年時間內(nèi)所屬員工達到大專文化水平的要占_%以上，具備大學文化的要占_%以上，鼓勵優(yōu)秀人才去讀mba，以積極態(tài)度給大家創(chuàng)造良好學習條件和氛圍，現(xiàn)在泉山員工數(shù)證在手者大幅攀升，升級學歷、學位證書、外語等級證書、代理人證書、經(jīng)濟人證書、駕駛證等等已被越來越多的人擁有。我們根據(jù)企業(yè)經(jīng)營特點，為全面提高員工應對挑戰(zhàn)和困難局面的能力。公司結(jié)合_的學習，在公司范圍內(nèi)展開了如何堅持用科學發(fā)展的理論來發(fā)展，做到以人為本。一年來，公司在落實規(guī)范化

11、經(jīng)營、_的教育學習過程中均取得了好的成績，并進行認真總結(jié)，推動了教育質(zhì)量的提高。四、狠抓黨、團_作用的發(fā)揮。文明創(chuàng)建根在群眾，難在求實。為促進文明創(chuàng)建工作深入開展，我們注重和狠抓了黨、團_作用的發(fā)揮。1、在向地震災區(qū)捐款過程中，黨、團_發(fā)揮了積極作用。_年的冰雪災害和汶川大地震發(fā)生后，支公司積極響應上級公司和市委市政府的號召，第一時間_募捐會，全員積極參與。隨后黨員干部、團員又分別捐獻了特殊黨費、特殊團費，積極承擔了企業(yè)應有的社會責任。2、今年是奧運年，支公司抓住中國人保財險系_年_奧運會保險業(yè)唯一合作伙伴的契機，結(jié)合奧運精神，_職工觀賞奧運節(jié)目，弘揚奧運精神，廣泛開展主題宣傳等實踐活動，使干部職工的精神面貌煥然一新。3、多年來，春節(jié)走訪在泉山公司成為制度化。在關心職工的同時我們也從不忘記那些給予我們無私關愛的家屬們。每逢新春，我們都以新的形式向親人們送上最誠摯的祝福，有鮮花、有紅包、有晚會、有盛宴。支公司領導還逐戶登門拜年，錄下員工家庭一段段精彩瞬間，并剪輯刻成光盤贈送到人，讓美好的生活長存；讓幸福之家成為永恒。公司還利用春節(jié)、三八、五一、七一、八一、十一等節(jié)日_干部職工開展各類座談會