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1、電路調(diào)度度管理職職位說明明書職位編碼碼:職位標(biāo)識(shí)識(shí):職位名稱稱:電路路調(diào)度管管理所屬單位位:部門:運(yùn)運(yùn)維部所屬職類類職種:工作地點(diǎn)點(diǎn): 職位設(shè)立立日期:職位目的的:統(tǒng)籌管理理公司網(wǎng)網(wǎng)內(nèi)各類類電路資資源,確確保各類類電路資資源的使使用質(zhì)量量和使用用效率,以及綜合資源管理系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、實(shí)效性、安全性及可用性,提高網(wǎng)絡(luò)資源的利用率。工作關(guān)系系:直接上級(jí)級(jí):運(yùn)維維部經(jīng)理理同 僚:工程驗(yàn)驗(yàn)收管理理 互聯(lián)聯(lián)互通管管理 運(yùn)運(yùn)維管理理 綜合合物資采采購(gòu) 綜綜合物資資調(diào)配管管理 工工程物資資帳務(wù)管管理 固固定資產(chǎn)產(chǎn)管理 設(shè)備維維護(hù)管理理 系統(tǒng)統(tǒng)優(yōu)化管管理 系系統(tǒng)值機(jī)機(jī)員 綜綜合管理理直接下屬屬:

2、主要職責(zé)責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1制度流程程建設(shè)擬擬訂。根根據(jù)省公公司電路路調(diào)度和和綜合資資源管理理的要求求和分公公司實(shí)際際情況,擬擬訂電電路電路路管理辦辦法、綜合合資源管管理辦法法等,并不斷優(yōu)化流程。制度合理理工作規(guī)范范2電路調(diào)度度管理工工作。根根據(jù)省公公司電調(diào)調(diào)函和各各專業(yè)部部門電路路需求申申請(qǐng),審審核電路路需求,協(xié)協(xié)調(diào)基礎(chǔ)礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部部和其他他相關(guān)部部門開通通、拆除除、調(diào)整整電路,督督促基礎(chǔ)礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部部和專業(yè)業(yè)部門做做好開通通電路的的全程資資料。及時(shí)規(guī)范范3綜合資源源管理建建設(shè)、應(yīng)應(yīng)用推廣廣和數(shù)據(jù)據(jù)檢查。承擔(dān)綜綜合資源源管理系系統(tǒng)建設(shè)設(shè)的牽頭頭、組織織、協(xié)調(diào)調(diào),并依依據(jù)相關(guān)關(guān)制度進(jìn)進(jìn)行考

3、核核。及時(shí)有效效4運(yùn)行維護(hù)護(hù)管理系系統(tǒng)使用用推廣和和各專業(yè)業(yè)部門維維護(hù)作業(yè)業(yè)計(jì)劃執(zhí)執(zhí)行情況況檢查,考考核落實(shí)實(shí)各專業(yè)業(yè)部門使使用運(yùn)行行維護(hù)管管理系統(tǒng)統(tǒng),并依依據(jù)檢查查情況和和統(tǒng)計(jì)結(jié)結(jié)果進(jìn)行行考核或或通報(bào)。時(shí)效性、有效性性5特殊通信信報(bào)表上上報(bào)工作作。根據(jù)據(jù)特殊通通信管理理的規(guī)定定,每月月收集相相關(guān)部門門特殊通通信報(bào)表表,匯總總后送交交省公司司。及時(shí)有效效6綜合管理理體系(IISO990000和ISSO1440011)內(nèi)審審 根據(jù)據(jù)綜合管管理體系系的要求求,在部部門內(nèi)做做好體系系的宣傳傳、內(nèi)部部培訓(xùn)工工作,接接受內(nèi)審審、外審審牽頭、組織工工作。及時(shí)有效效7基站介紹紹信的開開具和管管理工作作。為控

4、控制和便便于各專專業(yè)部門門工程和和維護(hù)人人員進(jìn)出出基站,做做好基站站介紹信信的開具具和管理理工作。管理規(guī)范范任職要求求:(列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。)適應(yīng)年齡齡25歲以以上適應(yīng)性別別男女所需學(xué)歷高中所需職稱初級(jí)適應(yīng)專業(yè)通信專業(yè)業(yè)中專(職職高)中級(jí)大學(xué)??瓶聘呒?jí)大學(xué)本科科碩士以上上任職資格熟悉互聯(lián)聯(lián)互通的的有關(guān)政政策以及及電信網(wǎng)網(wǎng)間結(jié)算算辦法。能獨(dú)立立處理和和解決互互聯(lián)互通通中出現(xiàn)現(xiàn)的有關(guān)關(guān)問題,具具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織協(xié)調(diào)能能力。素質(zhì)要求親和力書面表表達(dá)能力力邏輯輯思維能能力所需培訓(xùn)訓(xùn)(列出出此職位位所需接接受的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)與在職職培訓(xùn)課課程項(xiàng)目目)崗前培訓(xùn)訓(xùn)在崗培訓(xùn)訓(xùn)職位依據(jù)據(jù):(主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部門職職責(zé)、業(yè)業(yè)務(wù)流程程等,應(yīng)應(yīng)

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