解除、終止勞動(dòng)合同通知書范本

1、PAGE 5解除、終止勞動(dòng)合同通知書范本一、解除勞動(dòng)合同通知書范本（企業(yè)通知個(gè)人）解除勞動(dòng)合同通知書（企業(yè)通知個(gè)人） (員工工號(hào)： )您與 公司于 年 月 日簽訂續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因您具有下列第 項(xiàng)情形，根據(jù) 公司勞動(dòng)合同管理制度第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 被依法追究

2、刑事責(zé)任的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；報(bào)銷公司帳目，歸還公司欠款；離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)等人事關(guān)系在單位的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由單位負(fù)責(zé)保管的人事檔案以及各種社

3、會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等；按勞動(dòng)保障法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度要求辦理離職手續(xù)；簽收解除勞動(dòng)合同證明書等文件；最后一月工資共 元， HYPERLINK /searchart/%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E8%A1%A5%E5%81%BF 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。特此通知！ 通知方(用人單位蓋章) 年 月 日注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。 簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的解除勞動(dòng)合同通知書。被通知方(簽名或蓋章)： 年 月 日二、解除勞動(dòng)合同通知書范本（職工通知企業(yè)）解除勞動(dòng)合同通知書（職工通知企業(yè)） ：因 事由，現(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和合同條款約定，

4、本人決定于本通知送達(dá)后 （第30日 試用期為3日），解除與公司 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)企業(yè)接本通知（第30日 試用期為3日）（遇節(jié)假日順延），辦理本人解除勞動(dòng)合同手續(xù)，并在解除勞動(dòng)合同手續(xù)15日內(nèi)，轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與個(gè)人人事檔案。特此通知！ 通知方：（簽名） 年 月 日 簽 收 回 執(zhí)公司已收到并閱知 （職工姓名）于 年 月 日發(fā)出的解除勞動(dòng)合同通知書。公司將履行相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。請(qǐng)?jiān)诩s定解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間內(nèi)（遇節(jié)假日順延），到企業(yè)人事部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。若逾期未辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，公司將按法定告知程序，送達(dá)終止、解除勞動(dòng)合同證明書。被通知方(簽名或蓋章)： 年 月 日三、終止勞動(dòng)合

5、同通知書范本終止勞動(dòng)合同通知書 (員工工號(hào)： )您與 公司于 年 月 日簽訂續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因具有下列第 項(xiàng)情形，根據(jù) 公司勞動(dòng)合同管理制度第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿；您已達(dá)退休年齡；公司被依法宣告破產(chǎn)；公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定 提前解散；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)：向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；報(bào)銷公司帳目，歸還公司欠款；離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)等人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起七日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)保管的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等；逾期責(zé)任自負(fù)；按勞動(dòng)保障法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度要求辦理離職手續(xù)；簽收終止勞動(dòng)合同證明書等文件；最后一月工資共 元， HYPERLINK /searchart/%E7%BB%8F%E6%B5%8E%E8%A1%A5%E5%81%BF 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。特此通知！通知方(簽名或蓋章) 年 月 日注：本勞動(dòng)合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。 簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的終止勞動(dòng)合同通知書。被通知方(簽名或蓋章)： 年