水電維修工崗位責(zé)任說明書

1、水電維修修工崗位位責(zé)任說明明書崗位名稱稱維修電工工崗位定員員1人所屬部門門生產(chǎn)部直屬上級級生產(chǎn)部長長崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的負責(zé)對公公司設(shè)備備、水電電的維修修工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：嚴格遵守守公司員員工守則則和各項項規(guī)章制制度，服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排，除除完成日日常維修修任務(wù)外外，有計劃地地承擔(dān)其其它工作任任務(wù)；努力學(xué)習(xí)習(xí)技術(shù)，熟熟練掌握握工廠水水電氣、設(shè)備的的原理及及實際操操作與維維修；制訂全廠廠設(shè)備的的檢修計計劃，按按時按質(zhì)質(zhì)量地完完成，并并填好記記錄表格格；搞好配電電房的清清潔工作作，每周最少一一次要對對全廠電電機進行行清潔工工作；夜間水電電氣故障障隨叫隨隨到，及及時處理理；積極配合合生

2、產(chǎn)部長長的工作作，出現(xiàn)現(xiàn)事故時時無條件件地迅速速返回車車間或機機房，聽聽從生產(chǎn)產(chǎn)部長的指指揮，在在確認設(shè)設(shè)備無用用電安全全后方可可進行設(shè)設(shè)備檢修修；協(xié)助完成成各部門門維修、用電等等相關(guān)問問題，保保障生產(chǎn)產(chǎn)、辦公公的正常常；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部部、辦公公室、采采購運輸輸部、倉倉庫外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：電力部部門崗位技能能要求：團結(jié)互助助，積極極向上，努努力進步步，提高高自身能能力水平平；熟練操作作機器并并且能夠夠解決一一些常見見問題；對本司設(shè)設(shè)備、電電器具備備對常見見問題的的識別、維修能力力。生產(chǎn)主任任（主管管、班長長）崗位責(zé)任任說明書書崗位名稱稱生產(chǎn)主任任（主管管、班

3、長長）崗位定員員4人所屬部門門生產(chǎn)部直屬上級級生產(chǎn)部長長崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)部長保保證本班班生產(chǎn)正正常運作作工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：在生產(chǎn)部部長的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負負責(zé)本班班正常生產(chǎn)產(chǎn)；完成成生產(chǎn)部部長交給給的各項項工作，協(xié)協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)進度，圓圓滿完成成本班生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)；負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)指揮各各崗位操操作人員員的平穩(wěn)穩(wěn)操作；負責(zé)本班班人員與與其它部部門人員員的協(xié)調(diào)調(diào)及配合合工作；組織班組組人員搞搞好設(shè)備備維護保保養(yǎng)及責(zé)責(zé)任區(qū)環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生；根據(jù)作業(yè)業(yè)計劃安安排的產(chǎn)產(chǎn)品品種種、數(shù)量量和進度度進行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查，保保證按計計劃進度度實現(xiàn)，并并做到均均衡生產(chǎn)產(chǎn)；根據(jù)月份份作業(yè)計計劃要求求，全面面

4、檢查生生產(chǎn)前準準備情況況，對準準備工作作中的問問題，應(yīng)應(yīng)及時提提出意見見和處理理措施；做好生產(chǎn)產(chǎn)前的產(chǎn)產(chǎn)品分析析工作，有有預(yù)見地地發(fā)現(xiàn)一一切破壞壞生產(chǎn)的的因素，及及時與有有關(guān)部門門聯(lián)系，并并采取有有效措施施防范；按生產(chǎn)作作業(yè)計劃劃的要求求，掌握握產(chǎn)品的的投入與與出產(chǎn)期期，對主主要件、關(guān)鍵件件、易廢件件、跨車車間件，組組織提前前投產(chǎn)，采采取積極極措施，保保證成套套、均衡衡生產(chǎn)；根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)要要求，檢檢查設(shè)備備負荷與與勞動力力配備情情況，并并及時向向車間領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報報，提出出建議予予以調(diào)整整；協(xié)調(diào)車間間內(nèi)部工工序之間間的銜接接，控制制生產(chǎn)數(shù)數(shù)量與周周期；并定期期對在制品組組織盤點點，做到到心中有有

5、數(shù)；整體工作作服從車車間安排排，不得得無故拖拖延；完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：倉庫、技技術(shù)質(zhì)量量部、生生產(chǎn)部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：項目業(yè)務(wù)務(wù)單位崗位技能能要求：熟練操作作工班設(shè)設(shè)備，工工裝使用用；具備良好好的溝通通表達能能力及良良好的團團隊合作作精神；工作細心心，認真真負責(zé)，有有耐心及及親和力力，服從從安排。生產(chǎn)副總總（生產(chǎn)產(chǎn)部長）崗位責(zé)任任說明書書崗位名稱稱生產(chǎn)副總總（生產(chǎn)產(chǎn)部長）崗位定員員1人所屬部門門生產(chǎn)部直屬上級級總經(jīng)理崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的主持生產(chǎn)產(chǎn)部全面面工作工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：認真貫徹徹執(zhí)行各各項生產(chǎn)產(chǎn)、技術(shù)術(shù)規(guī)程，督導(dǎo)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報；

6、組織建立立和完善善生產(chǎn)指指揮系統(tǒng)統(tǒng)，根據(jù)據(jù)生產(chǎn)調(diào)調(diào)度編制制生產(chǎn)計計劃，檢檢查生產(chǎn)產(chǎn)工作，確確保生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)的的完成；根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)運行計計劃，掌掌握生產(chǎn)產(chǎn)進度，搞搞好生產(chǎn)產(chǎn)線的組組織協(xié)調(diào)調(diào)分配工工作；根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)需求，及及時聯(lián)系系解決生生產(chǎn)缺口口物資；負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)中的技技術(shù)和質(zhì)質(zhì)量保證證工作，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時組組織解決決和處理理，對直直接影響響工作進進程的行行為制定定獎罰制制度，重重大問題題直接報報總經(jīng)理理；負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)勞動定定額、消消耗定額額、勞動動紀律的的制定和和實施；做好文明明生產(chǎn)和和安全生生產(chǎn)工作作，加強強勞動保保護。按照公公司質(zhì)量量管理體體系要求求，確保保部門運運作的規(guī)規(guī)范化和和科學(xué)化化，保證證

7、管理和和產(chǎn)品的的質(zhì)量；滿足公司司供應(yīng)需需要，按按質(zhì)、按按量、按按時完成成公司下下達的生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)；挖掘生產(chǎn)產(chǎn)潛力，在在保證完完成公司司生產(chǎn)任任務(wù)的前前提下，計計劃排產(chǎn)產(chǎn)，并對對合同的的履行具具體負責(zé)責(zé)；負責(zé)編制制各期生生產(chǎn)計劃劃、設(shè)備備檢修計計劃、用用人計劃劃、人員員教育培培訓(xùn)計劃劃并在審審批后組組織實施施；在各有關(guān)關(guān)部門督督促檢查查與組織織協(xié)調(diào)工工作中，做做到態(tài)度度和藹，積積極主動動；協(xié)助車間間提高生生產(chǎn)效率率，并聽聽取有關(guān)關(guān)部門意意見，改改進工作作；完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理、公司各各個部門門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：業(yè)務(wù)單單位、行行業(yè)協(xié)會會、政府府相關(guān)

8、部部門崗位技能能要求：熟悉生產(chǎn)產(chǎn)管理、質(zhì)量管管理和安安全管理理知識；熟悉公司司各類產(chǎn)產(chǎn)品的生生產(chǎn)工藝藝流程；敬業(yè)、正正直、誠誠信、嚴嚴謹、務(wù)務(wù)實；具具有較強強的學(xué)習(xí)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)協(xié)調(diào)、綜綜合分析析、信息息收集與與處理能能力。技術(shù)部主主任崗位位責(zé)任說明明書崗位名稱稱技術(shù)部主主任崗位定員員1人所屬部門門技術(shù)部直屬上級級營運總監(jiān)監(jiān)崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的實施公司司產(chǎn)品開開發(fā)和BBaoMMi工作作，保障和和提高企企業(yè)技術(shù)術(shù)水平工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：根據(jù)本行行業(yè)技術(shù)術(shù)發(fā)展?fàn)顮顩r及本本企業(yè)實實際情況況，組織編編制企業(yè)業(yè)技術(shù)發(fā)發(fā)展的長長遠戰(zhàn)略略規(guī)劃，并并負責(zé)組組織實施施管理控控制；根據(jù)企業(yè)業(yè)的年度度

9、經(jīng)營目目標(biāo)，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制訂訂部門工工作計劃劃并組織織實施；分解技術(shù)術(shù)發(fā)展目目標(biāo)，對對企業(yè)技技術(shù)目標(biāo)標(biāo)的實施施情況進進行監(jiān)督督、控制制；管理企業(yè)業(yè)的整體體核心技技術(shù)，組組織制定定并實施施重大技技術(shù)決策策及技術(shù)術(shù)方案；研究預(yù)測測企業(yè)技技術(shù)發(fā)展展路線，規(guī)規(guī)劃企業(yè)業(yè)產(chǎn)品；組織調(diào)查查技術(shù)市市場信息息，研究究技術(shù)與與工藝操操作規(guī)程程，制度度各項技技術(shù)、工工業(yè)標(biāo)準準；組織對外外技術(shù)交交流與技技術(shù)圖紙紙、技術(shù)術(shù)文件、檔案的管理；處理生產(chǎn)產(chǎn)過程中中的重大大技術(shù)質(zhì)質(zhì)量問題題；對公司生生產(chǎn)進行行技術(shù)指指導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督、服服務(wù)及人人員培訓(xùn)訓(xùn)；組織調(diào)查查研究本本行業(yè)新新技術(shù)的的發(fā)展方方向，按按照市場場需求組組織開發(fā)發(fā)新產(chǎn)品品；

10、主持新產(chǎn)產(chǎn)品項目目所需的的設(shè)備選選型、試試制、改改進以及及生產(chǎn)線線布局等等工作；與有關(guān)單單位合作作，開發(fā)發(fā)新項目目、新產(chǎn)產(chǎn)品；制定技術(shù)術(shù)崗位考考核標(biāo)準準，實施施技術(shù)考考核，并并通過激激勵機制制挖掘員員工潛力力；完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理、生產(chǎn)部部、采購購運輸部部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商商、行業(yè)業(yè)主管部部門崗位技能能要求：具有企業(yè)業(yè)所以待待業(yè)的相相關(guān)專業(yè)業(yè)技術(shù)知知識，以以及生產(chǎn)產(chǎn)、技術(shù)術(shù)體系、工藝、項目、產(chǎn)品研研發(fā)、技技術(shù)信息息等相關(guān)關(guān)專業(yè)知知識。保潔員崗崗位責(zé)任任說明書書崗位名稱稱保潔員崗位定員員1人所屬部門門辦公室直屬上級級辦公室主主任崗位責(zé)

11、任任人崗位考核核人崗位目的的確保廠區(qū)區(qū)內(nèi)干凈凈、整潔潔，樹立立良好的的公司形形象工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，聽從從指揮，認認真工作作，嚴守守勞動紀紀律，執(zhí)執(zhí)行公司司的規(guī)章章制度；上班時保保持衣冠冠整潔，文明服服務(wù)，自自覺養(yǎng)成成良好的的文明衛(wèi)衛(wèi)生習(xí)慣慣；對違反公公司衛(wèi)生生管理規(guī)規(guī)定的行行為，大大膽批評評、制止止。對不不服從管管理、教教育的，及及時向上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)反映；愛護清潔潔工具及及用品，每每次使用用后放置置在指定定地點；打掃衛(wèi)生生時節(jié)約約用水，發(fā)發(fā)現(xiàn)未關(guān)關(guān)好的水水龍頭、照明燈燈，及時時關(guān)好。下班前前檢查并并關(guān)好水水電，保保證不出出現(xiàn)長流流水、長長明燈現(xiàn)現(xiàn)象；不在上班班時間吸吸煙、串串崗、聊

12、聊天、睡睡覺，不不做其它它與工作作無關(guān)的的事情；辦公樓、宿舍走走廊、窗窗戶、欄欄桿每天天清潔一一次并隨隨時保持持清潔、及時清清理垃圾圾；廁所每天天沖洗，辦辦公樓一一樓大廳廳每天清清潔一次次，包括括地面、墻面；保持廠房房及辦公公樓周圍圍的清潔潔和及時時清倒垃垃圾；協(xié)助管理理好廠區(qū)區(qū)安防工工作，發(fā)發(fā)現(xiàn)可疑疑人或事事，應(yīng)立立即向上上級報告告；完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：辦公室室、生產(chǎn)產(chǎn)部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：崗位技能能要求：愛崗敬業(yè)業(yè)、有責(zé)責(zé)任心并并能吃苦苦耐勞；熟悉廠區(qū)區(qū)清潔工工作程序序。辦公室主主任崗位位責(zé)任說明明書崗位名稱稱辦公室主主任崗位定員員1人所屬部門門辦公室直屬上級級

13、營運總監(jiān)監(jiān)崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的公司行政政、后勤工工作的管管理工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：負責(zé)公司司的行政政后勤工工作，安全保保衛(wèi)和消消防管理理工作，創(chuàng)造舒舒適、優(yōu)優(yōu)美、整整潔的工工作生活活環(huán)境；負責(zé)公司司的食堂堂管理、宿舍管管理、環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生管理、綠化管管理等綜綜合事務(wù)務(wù)；負責(zé)公司司各項規(guī)規(guī)章制度度流程的起草，執(zhí)執(zhí)行與追追綜，維維護公司司各項規(guī)規(guī)章制度度的順利利實施和和制度流流程的順順利運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；負責(zé)公司司辦公樓樓的日常常管理工工作和綜綜合服務(wù)務(wù)工作，確保后后勤保障障到位；協(xié)助公司司處理各各項突發(fā)發(fā)事件；公司辦公公用品、設(shè)備的的管理，保保障各部部門正常常開展各各項工作作；負責(zé)辦理理員工入入

14、職、離離職、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正、調(diào)調(diào)崗、調(diào)調(diào)薪等工工作的綜綜合管理理；建立和維維護人事事檔案、員工花花名冊，及及時更新新員工的的個人信信息和資資料；負責(zé)公司司員工勞勞動合同同的簽訂訂和日常常管理工工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)編寫、修改和和推行實實施各類類人事規(guī)規(guī)章制度度；負責(zé)考勤勤、員工工休假的的管理。完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的各各項工作作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生、公公共環(huán)境境維護與與綠化管管理相關(guān)關(guān)單位、業(yè)務(wù)單單位崗位技能能要求：1.工作作熱情積積極，熱熱愛本崗崗工作；2. 有有很強的責(zé)任任心和上上進心；3. 具具有團隊隊合作精精神，善善于溝通通，有較較強的工工作協(xié)調(diào)調(diào)能力。出納（銷銷售

15、會計計）崗位位責(zé)任說明明書崗位名稱稱出納（銷銷售會計計）崗位定員員1人所屬部門門財務(wù)部直屬上級級主管會計計崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的執(zhí)行各項項財務(wù)政政策、法法規(guī)，辦辦理現(xiàn)金金、承兌兌等收付付和銀行行結(jié)算工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：負責(zé)潤隆隆華、教教育設(shè)備備、興佳佳園的現(xiàn)現(xiàn)金收付付、銀行行存款取取款和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬結(jié)算算業(yè)務(wù)、以及現(xiàn)金金、銀行行存款登登記工作作，日清清月結(jié)，做做到賬實實相符；根據(jù)審審核無誤誤的現(xiàn)金金銀行收收付憑證證，登記記現(xiàn)金日日記賬和和銀行日日記賬，編編制資金金收支月月報表；負責(zé)潤隆隆華、教教育設(shè)備備內(nèi)賬銷銷售收入入，應(yīng)收收賬款、其它有關(guān)關(guān)應(yīng)收款款科目的的核算工工作、月月初需向向公司經(jīng)

16、經(jīng)理提供供其內(nèi)帳帳應(yīng)收賬賬款、其其它應(yīng)收收款明細細表；負責(zé)公司司承兌匯匯票貼現(xiàn)現(xiàn)、庫存存現(xiàn)金、空白結(jié)結(jié)算憑證證、有價價票據(jù)、財務(wù)專專用章的的安全管管理、郵郵件發(fā)送送、工資資發(fā)放等等事務(wù)性性工作；負責(zé)教育育設(shè)備內(nèi)內(nèi)帳會計計資料的的歸檔保保管工作作；負責(zé)復(fù)核核原材料料、應(yīng)付付賬款記記賬憑證證；負責(zé)銀行行憑證，內(nèi)內(nèi)部收據(jù)據(jù)購買領(lǐng)領(lǐng)用和銀銀行資質(zhì)質(zhì)證的保保管年檢檢工作；按時發(fā)放放工資、獎金，并并填制有有關(guān)的記記賬憑證證；負責(zé)公司司收據(jù)的的開制和和公司取取得的發(fā)發(fā)票收據(jù)據(jù)的審核核工作；協(xié)助編制制月度資資金計劃劃匯總表表和月度度資金結(jié)結(jié)算表；完成上級級安排的的其它工工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：公司各各部門外部協(xié)

17、調(diào)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)劂y銀行崗位技能能要求：作認真細細心、責(zé)任心心強、能能夠堅持持工作原原則；熟悉會計計法規(guī)，銀行辦辦事流程程。成本會計計崗位責(zé)責(zé)任說明明書崗位名稱稱成本會計計崗位定員員1人所屬部門門財務(wù)部直屬上級級主管會計計崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的負責(zé)內(nèi)部部各項目目成本計計劃編制制與考核核結(jié)算、拿出降降成本的的措施建建議工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：負責(zé)潤隆隆華、教教育設(shè)備備內(nèi)賬原原材料、固定資資產(chǎn)成本本費用類類科目及及應(yīng)付賬賬款等負負債類科科目的核核算工作作、月初初10號號需向公公司老板板和上級級主管提提供其內(nèi)內(nèi)帳供應(yīng)應(yīng)商應(yīng)付付賬款明明細表；負責(zé)潤隆隆華、教教育設(shè)備備內(nèi)帳成成本核算算工作；月初77

18、號需向向公司主主管會計計提供其其內(nèi)帳成成本項目目的歸集集分配報報表；指指導(dǎo)倉庫庫管理工工作，配配合倉庫庫對材料料物資進進行定期期清查盤盤點，進進行賬面面調(diào)整，以以保證庫庫存材料料物資的的真實性性，確保保成本中中的材料料等費用用更加準準確；協(xié)助做好好公司對對外投資資的成本本評估工工作；協(xié)協(xié)助做好好固定資資產(chǎn)的評評估工作作；協(xié)助助做好公公司月度度財務(wù)分分析會的的報告工工作；負責(zé)公司司社保有有關(guān)工作作；負責(zé)公司司所有資資質(zhì)證件件的保管管和年檢檢工作；負責(zé)督促促材料增增值稅進進項發(fā)票票的開具具和各供供應(yīng)商應(yīng)應(yīng)開具進進項發(fā)票票的數(shù)據(jù)據(jù)；協(xié)助技術(shù)術(shù)質(zhì)量部部的技術(shù)術(shù)圖紙資資料的整整理工作作；負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)部的人

19、人員考勤勤的審核核與計件件工資的的審核工工作，最最終制成成工資表表；負責(zé)公司司管理人人員工資資的審核核工作并并制作成成工資表表供領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核；完成上級級安排的的其它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部部、倉管管、采購購運輸部部、技術(shù)術(shù)質(zhì)量部部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：地稅、社社保局崗位技能能要求：工作認真真細心、責(zé)任心心強、能能夠堅持持工作原原則；熟悉成本本的計劃劃、分析析，并提提出降成成本的系系列措施施?？傎~會計計崗位責(zé)責(zé)任說明明書崗位名稱稱總賬會計計崗位定員員1人所屬部門門財務(wù)部直屬上級級主管會計計崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的研究國家家政策法法規(guī)，合合理避稅稅，降低低公司財財務(wù)成本本工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：

20、負責(zé)潤隆隆華、教教育設(shè)備備總帳的的全盤會會計科目目核算工工作；負責(zé)潤隆隆華、教教育設(shè)備備的發(fā)票票購、開開及進項項發(fā)票認認證工作作；負責(zé)潤隆隆華、教教育設(shè)備備稅務(wù)申申報及稅稅務(wù)結(jié)算算工作；負責(zé)開具具潤隆華華、教育育設(shè)備、產(chǎn)品等等物件的的送貨單單及出門門證明；協(xié)助主管管會計審審核潤隆隆華、教教育設(shè)備備、防盜盜門報銷銷人員的的費用報報銷單據(jù)據(jù)；負責(zé)潤隆隆華、教教育設(shè)備備總賬會會計和稅稅務(wù)資料料的歸檔檔和保管管工作；及時了解解國家新新頒布的的稅務(wù)法法規(guī)政策策，及時時合理避避稅；完成上級級安排的的其它工工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：財務(wù)部部、辦公公室外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)、會會計事務(wù)務(wù)所崗位技能能要求：作認真細細

21、心、責(zé)任心心強、能能夠堅持持工作原原則；熟悉會計計法規(guī)相相稅務(wù)知知識，稅稅務(wù)辦事事流程。主管會計計崗位責(zé)責(zé)任說明明書崗位名稱稱主管會計計崗位定員員1人所屬部門門財務(wù)部直屬上級級營運總監(jiān)監(jiān)崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的全盤負責(zé)責(zé)公司的的財務(wù)工工作，為為公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)出謀謀劃策工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：負責(zé)起草草有關(guān)企企業(yè)財務(wù)務(wù)制度及及工作流流程，提提出財務(wù)務(wù)工作安安排建議議；負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司出納納員、會會計員按按時、按按要求記記賬收款款，如實實反映和和監(jiān)督企企業(yè)的各各項經(jīng)濟濟活動和和財務(wù)收收支情況況，保證證各項經(jīng)經(jīng)濟業(yè)務(wù)務(wù)合情、合理、合法；負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)、監(jiān)督督、檢查查和考核核員工的的工作，及及時處理理工作

22、中中發(fā)生的的問題，保保證會計計核算工工作正常常進行；按時編制制月、季季、年度度會計報報表，做做到數(shù)字字真實、計算準準確、內(nèi)內(nèi)容完整整、說明明清楚、報送及及時；根據(jù)會計計制度，定定期匯總總會計憑憑證，并并與科目目明細賬賬核對相相符；負責(zé)公司司管理費費核算，編制成本分析報告，認真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結(jié)算及時；協(xié)助會計計師事務(wù)務(wù)所和稅稅務(wù)的審審計工作作，負責(zé)責(zé)公司稅稅金合賬賬的登記記納稅；負責(zé)公司司各部門門的費用用報銷業(yè)業(yè)務(wù)手續(xù)續(xù)及單據(jù)據(jù)審核；按每月工工資表、水電耗耗用表、燃料耗耗用表等等費用項項目編制制部門費費用分攤攤表；督導(dǎo)所負負責(zé)崗位位的工作作情況，并并

23、對工作作完成的的效果負負直接責(zé)責(zé)任；負責(zé)公司司印章保保管、合合同歸檔檔整理；定期組織織所屬部部門員工工學(xué)習(xí)有有關(guān)國家家財政政政策、法法規(guī)、財財經(jīng)紀律律和財會會制度，不不斷提高高員工的的思想水水平和業(yè)業(yè)務(wù)工作作能力；完成上級級領(lǐng)導(dǎo)安安排的其其它工作作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)局、銀行行、社保保局、會會計事務(wù)務(wù)所等相相關(guān)機構(gòu)構(gòu)崗位技能能要求：會計專業(yè)業(yè)技術(shù)資資格；熟悉國家家的財經(jīng)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和和方針、政策；有較強的的組織能能力和工工作責(zé)任任感、事事業(yè)心。較熟練地地處理會會計整個個工作流流程?？偨?jīng)理崗崗位責(zé)任任說明書書崗位名稱稱總經(jīng)理崗位定員員1人所屬部門門總經(jīng)辦直屬上

24、級級董事會崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的領(lǐng)導(dǎo)制定定和實施施公司總總體戰(zhàn)略略，完成成董事會會下達的的年度經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：領(lǐng)導(dǎo)制定定公司的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，并并根據(jù)內(nèi)內(nèi)外部環(huán)環(huán)境變化化進行調(diào)調(diào)整；組織實施施公司總總體戰(zhàn)略略，發(fā)掘掘市場機機會，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新新與變革革；根據(jù)董事事會下達達的年度度經(jīng)營目目標(biāo)組織織制定、修改、實施公公司年度度經(jīng)營計計劃；監(jiān)督、控控制經(jīng)營營計劃的的實施過過程，并并對結(jié)果果負全面面責(zé)任；組織實施施財務(wù)預(yù)預(yù)算方案案及利潤潤分配、使用方方案及公司財財務(wù)業(yè)績績的核查查、考核核和監(jiān)督督控制工工作；負責(zé)與董董事會保保持良好好溝通，定定期向董董事會匯匯報經(jīng)營營戰(zhàn)略和和計劃執(zhí)

25、執(zhí)行情況況、資金金運用情情況和盈盈虧情況況、機構(gòu)構(gòu)和人員員調(diào)配情情況及其其它重大大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立立公司與與客戶、供應(yīng)商商、合作作伙伴、上級主主管部門門、政府府機構(gòu)、金融機機構(gòu)、媒媒體等部部門間順順暢的溝溝通渠道道；領(lǐng)導(dǎo)開展展公司的的社會公公共關(guān)系系活動，樹樹立良好好的企業(yè)業(yè)形象，代代表公司司參加重重大業(yè)務(wù)務(wù)、外事事或其它它重要活活動；領(lǐng)導(dǎo)建立立公司內(nèi)內(nèi)部良好好的溝通通渠道，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門關(guān)系系；領(lǐng)導(dǎo)營造造企業(yè)文文化氛圍圍，塑造造和強化化公司價價值觀；主持召開開總經(jīng)理理辦公會會，對重重大事項項進行決決策；負責(zé)處理理公司重重大突發(fā)發(fā)事件，并并及時向向董事會會匯報；領(lǐng)導(dǎo)建立立健全公公司各項項管理制制

26、度，審審批重大大人事、財務(wù)、經(jīng)營、決策；對公司經(jīng)經(jīng)營方向向、投資資決策的的建議，完完成董事事會交辦辦的其它它工作。權(quán)利：公司重大大問題的的決策權(quán)權(quán)；向董事會會提出公公司經(jīng)營營目標(biāo)的的建議權(quán)權(quán)；對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等等的人事事任免決決定權(quán)；對公司各各項工作作的監(jiān)控控權(quán)對公司員員工獎懲懲的決定定權(quán)；對下級之之間工作作爭議的的裁決權(quán)權(quán)；對所屬下下級的管管理水平平、業(yè)務(wù)務(wù)水平和和業(yè)績的的考核評評價權(quán)；公司預(yù)算算內(nèi)的財財務(wù)審批批權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：董事會會，副總總經(jīng)理，公公司內(nèi)各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：政府機機構(gòu)、客客戶、供供應(yīng)商、合作伙伙伴、金金融機構(gòu)構(gòu)、媒體體等崗位技能能要求：通曉企業(yè)業(yè)管理知知識、具具

27、備技術(shù)術(shù)管理、財務(wù)管管理、質(zhì)質(zhì)量管理理、法律律等方面面的知識識；了解解公司經(jīng)經(jīng)營產(chǎn)品品技術(shù)知知識；具具有很強強的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、影響力力、計劃劃與執(zhí)行行能力、客戶服服務(wù)能力力。常務(wù)副總總經(jīng)理（營營運總監(jiān)監(jiān)）崗位位責(zé)任說說明書所屬職務(wù)務(wù)常務(wù)副總總經(jīng)理崗位定員員1人所屬部門門總經(jīng)辦直屬上級級總經(jīng)理崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的負責(zé)為公公司管理理層提供供決策支支持，保保證公司司內(nèi)部管管理體系系的完整整和平穩(wěn)穩(wěn)運行；進行公公司形象象推廣、公關(guān)和和公司企企業(yè)文化化建設(shè)；負責(zé)后后勤支持持工作、出差管管理等，保證證公司營營運順暢暢，降費費增效。工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容

28、：協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理組織織制定公公司長期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃和公公司年度度經(jīng)營計計劃；通報會議議決議，并并跟蹤會會議決議議的實施施情況，進進行有關(guān)關(guān)考核；負責(zé)制定定和完善善公司內(nèi)內(nèi)部的管管理體系系和各項項管理制制度；負責(zé)督促促管理制制度的有有效執(zhí)行行，負責(zé)責(zé)評估和和監(jiān)督公公司內(nèi)部部管理制制度流程程運營的的規(guī)范性性和有效效性；制訂各管管理部門門年度、月度工工作目標(biāo)標(biāo)、工作作計劃，并并組織實實施；負責(zé)組織織和接待待相關(guān)單單位包括括上級單單位的來來訪及接接待工作作；主持、推推動關(guān)鍵鍵管理流流程和規(guī)規(guī)章制度度，及時時進行組組織和流流程的優(yōu)優(yōu)化調(diào)整整；負責(zé)組織織并協(xié)調(diào)調(diào)公司的的公關(guān)危危機處理理；協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)副總制制定各

29、生生產(chǎn)定額額并督導(dǎo)導(dǎo)執(zhí)行；負責(zé)組織織公司內(nèi)內(nèi)部員工工活動；建立員工工與管理理層的溝溝通渠道道，吸引引員工關(guān)關(guān)心公司司事務(wù)并并參與管管理；負責(zé)對辦辦公、生生活所需需固定資資產(chǎn)的管管理工作作；負責(zé)公司司檔案和和資料的的收集、管理、查閱或或借閱；負責(zé)對公公司內(nèi)電電腦、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的管管理、維維修和升升級；負責(zé)對公公司出差差人員的的管理，并并提供外外出手續(xù)續(xù)辦理、旅程安安排等方方面的支支持；制訂、修修訂辦公公室的工工作程序序和工作作制度，并并監(jiān)控實實施；負責(zé)公司司辦公室室隊伍建建設(shè)，選選拔、配配備、評評價下屬屬人員，組組織技能能培訓(xùn)；負責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)屬下員員工制定定階段工工作計劃劃，并督督促執(zhí)行行；負責(zé)控制制部門

30、預(yù)預(yù)算，降降低部門門管理費費用；完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其它它工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理、公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：地方政政府機關(guān)關(guān)、客戶、供應(yīng)商商、合作作伙伴、金融機機構(gòu)、媒媒體等崗位技能能要求：掌握相應(yīng)應(yīng)的行政政管理、企業(yè)形形象策劃劃和企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)的知知識，了了解公關(guān)關(guān)宣傳的的常用做做法；熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識；綜合管理理能力：領(lǐng)導(dǎo)能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝通能能力、影影響力、計劃與與執(zhí)行能能力。門衛(wèi)值班班員崗位責(zé)責(zé)任說明明書崗位名稱稱門衛(wèi)值班班員崗位定員員2人所屬部門門辦公室直屬上級級辦公室主主任崗位責(zé)任任人崗位考核核人

31、崗位目的的做好后勤勤安全保保衛(wèi)，搞搞好“四防”工作工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：嚴格遵照照制度，負負責(zé)所屬屬崗位有有關(guān)保衛(wèi)衛(wèi)工作；遵照規(guī)定定按時巡巡邏，并并做好巡巡邏記錄錄；處理理突發(fā)事事件作并并及時上上報；在公司當(dāng)當(dāng)值時，不得缺崗，打瞌睡，大門處不得有人員聚集，及時發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并通知。發(fā)現(xiàn)并制制止公司司生產(chǎn)區(qū)區(qū)域及廠廠門附近近區(qū)域違違規(guī)行為為，記錄錄上報；維持車輛輛有序停停放，確確保安全全，禁止止亂擺，亂亂倒垃圾圾、破壞壞綠化設(shè)設(shè)施等；熱誠對待待客戶，耐耐心解釋釋有關(guān)要要求及規(guī)規(guī)章制度度，不放放行無關(guān)關(guān)人員；車輛因事事需進入入公司，須須于門衛(wèi)衛(wèi)處填寫寫登記表表，詳細細登記事事由，車車牌號碼碼

32、后方可可進入公公司；按公司要要求嚴格格控制出出廠人員員所帶出出廠物品品，所有有帶出物物品必須須有生產(chǎn)產(chǎn)主管以以上人員員開具的的放行條條方可放放行，不不得循私私情將公公司物品品放出；其他外來來人員因因事出入入公司，須須做好登登記工作作，并指指引到具具體接待待人辦公公室；做好保安安室和公公司大門門區(qū)域的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生，確確保環(huán)境境清潔整整潔；保安員每每月定期期進行消消防設(shè)備備的檢測測、保養(yǎng)養(yǎng)、維修修，及時時排除消消防設(shè)備備故障隱隱患；每天下班班后，檢檢查各辦辦公室關(guān)關(guān)門窗、水電及及生產(chǎn)車車間關(guān)設(shè)設(shè)備、門門窗水電電情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)情況況及時處處理并于于第二天天報上級級；負責(zé)公司司機關(guān)小小食堂的的工作；交辦

33、上級級安排的的其它工工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：所有公公司來訪訪部門及及人員崗位技能能要求：愛崗敬業(yè)業(yè)、有責(zé)責(zé)任心并并能吃苦苦耐勞；熟悉保安安工作流流程及日日常工作作內(nèi)容；熟透消防防安全各各項知識識；有良好的的治安案案例邏輯輯分析能能力；質(zhì)檢員崗崗位責(zé)任任說明書書崗位名稱稱質(zhì)檢員崗位定員員1人所屬部門門技術(shù)質(zhì)量量部直屬上級級技術(shù)質(zhì)量量部主任崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的執(zhí)行質(zhì)檢檢標(biāo)準，對對生產(chǎn)全全過程進進行質(zhì)量量控制工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)過程中中的質(zhì)量量檢驗和和控制，以以及產(chǎn)品品的試驗驗和測試試；負責(zé)對生生產(chǎn)加工工過程中中出現(xiàn)的的產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量問題題進行處處理和分

34、分析，并并針對較較大質(zhì)量量問題做做好反饋饋，提出出改善方方案；負責(zé)企業(yè)業(yè)標(biāo)準、檢驗規(guī)規(guī)程的執(zhí)執(zhí)行和實實施，并并參與起起草有的的檢驗規(guī)規(guī)程草案案；負責(zé)每批批次成品品的質(zhì)量量檢查評評定，不不定時對對產(chǎn)品進進行抽檢檢、聯(lián)檢檢；負責(zé)對抽抽檢過的的產(chǎn)品做做好相記記錄，數(shù)數(shù)據(jù)真實實可靠并并及時上上報；負責(zé)對檢檢查出的的不合格格品進行行控制、分析、處理和和跟蹤驗驗證；檢檢查、落落實糾正正和預(yù)防防措施并并提出整整改意見見；負責(zé)對生生產(chǎn)過程程中所使使用的不不合格或或超過檢檢定周期期的檢驗驗、測量量設(shè)備進進行檢查查，有權(quán)權(quán)進行處處理和反反饋，并并建議暫暫停使用用；負責(zé)每月月針對生生產(chǎn)過程程中產(chǎn)品品的檢驗驗結(jié)果和和

35、質(zhì)量狀狀況進行行匯總，并并運用統(tǒng)統(tǒng)計技術(shù)術(shù)進行分分析；負責(zé)公司司產(chǎn)品出出廠前的的質(zhì)量檢檢查工作作；負責(zé)做好好公司990000質(zhì)量管管理標(biāo)準準實施；對所承擔(dān)擔(dān)的質(zhì)量量工作全全面負責(zé)責(zé)；完成上級級交力的的各項工工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部部、采購購運輸部部、倉庫、市場營銷銷部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：行業(yè)質(zhì)質(zhì)量管理理部門、業(yè)務(wù)單單位、業(yè)業(yè)主單位位崗位技能能要求：具備一定定的相關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)知知識，熟熟練操作作檢驗設(shè)設(shè)施，精精通產(chǎn)品品術(shù)語及及規(guī)格參參數(shù)；具備較高高的工作作責(zé)任心心和吃苦苦耐勞的的敬業(yè)精精神；具備基本本的工作作管理能能力，原原則性強強，不怕怕得罪人人，心胸胸大度。車隊長崗崗位責(zé)任任說明書書崗位名稱稱車

36、隊長崗位定員員1人所屬部門門運輸部直屬上級級總經(jīng)理崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的負責(zé)車輛輛的全面面管理工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：負責(zé)車隊隊全面工工作，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)全隊人人員認真真貫徹上上級有關(guān)關(guān)部門規(guī)規(guī)定的規(guī)規(guī)章制度度；經(jīng)常對司司機、裝裝卸工人人進行交交通規(guī)則則、安全全運輸教教育，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時處處理和解解決；按時參加加交通隊隊和上級級部門召召開的會會議，負責(zé)車車輛的年年檢及保保險購買買工作；了解和掌掌握全廠廠運輸計計劃，認認真調(diào)查查研究，了了解生產(chǎn)產(chǎn)、生活活用車需需要情況況；按行車單單派車，對對違背規(guī)規(guī)定有權(quán)權(quán)批評教教育。駕駕駛員不不按交通通規(guī)則行行駛導(dǎo)致致扣分、罰款應(yīng)應(yīng)由駕駛員員自己承承擔(dān)；按計

37、劃修修車，保保證運行行車輛時刻刻處于完完好狀態(tài)態(tài)；建立全隊隊人員考考勤冊和和安全行行車記事事記錄薄?。粚Ψ巧a(chǎn)產(chǎn)用車需需有批準準手續(xù)予予以調(diào)車車，如遇遇特殊情情況出市市需總經(jīng)經(jīng)理批準準；定期總結(jié)結(jié)全隊規(guī)規(guī)章制度度執(zhí)行情情況，并并向上級級報告工工作；完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：公司各部部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：車管所所，交通通局、業(yè)業(yè)務(wù)往來來用車單單位或個個人崗位技能能要求：熟悉交通通安全法法律法規(guī)規(guī)，熟練掌掌汽車駕駕駛技術(shù)術(shù)，維修技技術(shù)，有良好好的禮貌貌禮儀規(guī)規(guī)范；有較強的的組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力,有一一定車隊隊管理經(jīng)經(jīng)驗；熟悉車輛輛年審及及保險業(yè)業(yè)務(wù)流程程；具備較高高的工作作責(zé)任

38、心心和吃苦苦耐勞的的敬業(yè)精精神。倉管員崗崗位責(zé)任任說明書書崗位名稱稱倉管員崗位定員員1人所屬部門門財務(wù)部直屬上級級倉庫主管管崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的負責(zé)管理理公司各類類原材料料、輔料料、產(chǎn)成成品、零零部件、設(shè)備等等物資的的入庫、保管、庫存控控制、出出庫、配配送等，做到物物資收發(fā)發(fā)迅速準準確。工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：嚴格執(zhí)行行入庫手手續(xù)，物物料或成成品進庫庫時，倉倉庫管理理員要核核實數(shù)量量、規(guī)格格、種類類是否與與貨單一一致；入庫的物物料和成成品應(yīng)按按要求存存放整齊齊，杜絕絕不安全全因素; 并用用庫存卡卡標(biāo)識清清楚。存存貨入庫庫后應(yīng)及及時入賬賬，準確確登記；倉庫管理理員應(yīng)按按審核無無誤的出出

39、庫單和和先進先先出的原原則出庫庫；物品品出庫時時，必須須有完善善的出庫庫手續(xù)，手手續(xù)不全全不與出出庫；如如遇特殊殊情況，則則須獲得得公司同同意后方方可出庫庫，事后后應(yīng)補全全出庫手手續(xù)；成品出庫庫后應(yīng)由由倉管員員簽字確確認，并并及時登登記庫存存卡片和和變更賬賬目；倉庫管理理員應(yīng)堅堅持日清清月結(jié)，憑憑單下賬賬，不跨跨月記賬賬，按時時上報物物品數(shù)量量，做到到賬、物物、卡一一致；為使倉庫庫存貨賬賬實相符符，必須須做好日日常盤點點和月末末盤點工工作；隨時了解解倉庫的的儲備情情況，有有無儲備備不足或或超儲積積壓、呆呆滯和不不需要現(xiàn)現(xiàn)象的發(fā)發(fā)生，并并立即上上報。對對不合格格存貨（例例如超出出產(chǎn)品使使用期限限

40、）定期期檢查上上報，并并根據(jù)有有關(guān)規(guī)定定處理；倉庫管理理員在上上下班前前應(yīng)做好好門、窗窗、電、水的開開關(guān)工作作；做好好防火、防盜、防爆工工作并保保持庫內(nèi)內(nèi)清潔、整齊、空氣流流通；倉庫管理理員應(yīng)每每天對倉倉庫物品品進行整整理，禁禁止存放放私人物物品倉庫理員員要妥善善保管好好原始憑憑證，賬賬本以及及各類文文件，要要保守商商業(yè)秘密密，不得得擅自將將有關(guān)文文件帶出出單位外外；倉庫管理理員調(diào)動動或離職職前，首首先辦理理賬目移移交手續(xù)續(xù)，要求求逐項核核對點收收；如有有短缺，必必須限期期查清，方方可移交交，移交交雙方及及上級主主管人員員必須簽簽字確認認。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部部、采購購運輸部部、財務(wù)務(wù)部、技

41、技術(shù)質(zhì)量量部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商商崗位技能能要求：有一定的的賬務(wù)處處理能務(wù)務(wù)，能夠夠能庫存存物料情情況進行行分析，為為物料調(diào)調(diào)配提供供建議；工作認真真負責(zé)、嚴謹、忠于職職守。采購員崗崗位責(zé)任任說明書書崗位名稱稱采購員崗位定員員1人所屬部門門采購運輸輸部直屬上級級采購主任任崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的執(zhí)行單項項采購計計劃，保保證生產(chǎn)產(chǎn)需求、降低采采購成本本工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：認真貫徹徹執(zhí)行公公司采購購管理規(guī)規(guī)定和實實施原則則，努力力提高自自身采購購業(yè)務(wù)水水平；負責(zé)供應(yīng)應(yīng)商的管管理，與與供應(yīng)商商維持健健康，良良好的商商業(yè)合作作關(guān)系；按時按量量按質(zhì)完完成采購購供應(yīng)計計劃指標(biāo)標(biāo)，積極極開拓貨貨

42、源市場場，貨（價價）比三三家，選選擇物美美價平的的物資材材料，完完成降低低采購成成本的責(zé)責(zé)任指標(biāo)標(biāo)；負責(zé)與客客戶簽訂訂采購合合同，督督促合同同正常如如期的履履行，并并催討所所欠、退退貨或索索賠款項項；嚴把采購購質(zhì)量關(guān)關(guān)，選擇擇樣品供供領(lǐng)導(dǎo)審審核定樣樣，對購購進物料料均須附附有質(zhì)保保書或當(dāng)當(dāng)場（委委托）檢檢驗。協(xié)協(xié)助有關(guān)關(guān)部門妥妥善解決決使用過過程中出出現(xiàn)的問問題；負責(zé)辦理理物料驗驗收、運運輸入庫庫、清點點交接等等手續(xù)；收集一線線商品供供貨信息息，對公公司采購購策略、產(chǎn)品原原料結(jié)構(gòu)構(gòu)調(diào)整改改進，對對新產(chǎn)品品開發(fā)提提出參考考意見；填寫有關(guān)關(guān)采購表表格，提提交采購購分析和和總結(jié)報報告；部門相關(guān)關(guān)合同

43、、文件的的整理歸歸檔工作作；做到以公公司利益益為重，不不索取回回扣，饋饋贈錢物物上繳公公司，遵遵守國家家法律，不不構(gòu)成經(jīng)經(jīng)濟犯罪罪；虛心接受受監(jiān)督，努努力使采采購工作作公開、公正、透明、廉潔高高效；有權(quán)拒絕絕未經(jīng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意批準的的采購定定單；交辦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)指派的的其它工工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：財務(wù)部部、倉庫庫、生產(chǎn)產(chǎn)部、技技術(shù)質(zhì)量量部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商商崗位技能能要求：積極進取取，強；很強的自自我約束束力，和和承受壓壓力的能能力；度的工作作熱情，良良好的。倉庫主管管（材料料會計）崗位責(zé)任說明書崗位名稱稱倉庫主管管崗位定員員1人所屬部門門財務(wù)部直屬上級級主管會計計崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的

44、的負責(zé)管理理公司各類類原材料料、輔料料、產(chǎn)成成品、零零部件、設(shè)備等等物資的的入庫、保管、庫存控控制、出出庫、配配送等，做到物物資收發(fā)發(fā)迅速準準確。工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：全面掌握握倉庫各各廠家、各系列列產(chǎn)品庫庫存情況況，根據(jù)據(jù)商場銷銷售進度度以及采采購計劃劃進度，確確保產(chǎn)品品正常進進出庫房房以及產(chǎn)產(chǎn)品得完完整性；負責(zé)安排排監(jiān)督倉倉管員、搬運工工人得日日常工作作，督促促倉管員員做好各各類臺帳帳，對產(chǎn)產(chǎn)品進倉倉、驗貨貨等整理理登記入入帳工作作（準確確無誤），以便便統(tǒng)計和和核查；及時與業(yè)業(yè)務(wù)部溝溝通廠方方到貨情情況，并并組織人人員做好好接貨準準備；及時與業(yè)業(yè)務(wù)部、倉管員員核對產(chǎn)產(chǎn)品出入入庫紀錄錄，對物物

45、品得出出入庫要要及時驗驗收、登登記帳簿簿，做到到賬物相相符，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時向向上級反反饋；督促和配配合倉管管員定期期對倉庫庫產(chǎn)品盤盤點清查查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)帳、物物不符時時，找出出原因予予以調(diào)帳帳或上報報公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理理；負責(zé)安排排每天工工作有序序進行，并并定期對對倉管員員工作培培訓(xùn)和崗崗位考核核；刻苦鉆研研業(yè)務(wù)知知識，全全面了解解各廠家家各系列列產(chǎn)品，統(tǒng)統(tǒng)籌分析析，對庫庫區(qū)得工工作作出出相應(yīng)得得調(diào)整，達達到有效效管理倉倉庫得目目得。嚴格放行行條得簽簽發(fā)和使使用，不不得亂發(fā)發(fā)亂簽放放行務(wù)；監(jiān)督好所所有物品品得保管管工作，所所有進出出倉庫得得物品均均須有相相關(guān)責(zé)任任人簽字字；做好工作作總結(jié)報報告，如如

46、實反映映工作情情況和工工作中遇遇到得問問題，積積極提出出合理化化建議；以身作則則，用正正確得工工作方法法，積極極負責(zé)得得態(tài)度處處理倉庫庫日常工工作；對于下屬屬員工違違反公司司規(guī)章制制度要及及時做出出處理；負責(zé)對倉倉庫進行行分區(qū)管管理，各各類物品品要分區(qū)區(qū)放置，擺擺放整齊齊，做好好標(biāo)識，井井然有序序；加強管理理，搞好好倉庫安安全（防防火、防防盜、防防破壞）工工作；對貶值、不完整整和不合合格產(chǎn)品品向公司司提出處處理意見見；定制訂倉倉庫管理理制度，并并根據(jù)相相關(guān)制度度進行考考核、獎獎懲；配合公司司其它部部門開展展工作，做做好橫向向溝通； 完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部部、技術(shù)術(shù)

47、質(zhì)量部部、采購購運輸部部、財務(wù)務(wù)部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商商崗位技能能要求：具有倉庫庫管理知知識；財財務(wù)知識識；6S管理理知識；具有數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計計核算技技能；熟熟悉公司司產(chǎn)品的的性能；熟練使使用各種種消防器器材。采購主任任崗位責(zé)責(zé)任說明明書崗位名稱稱采購主任任崗位定員員1人所屬部門門采購運輸輸部直屬上級級總經(jīng)理崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的確保公司司生產(chǎn)、經(jīng)營所所需材料料的合理理供應(yīng)，保保證材料料供應(yīng)順順暢工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：根據(jù)公司司的經(jīng)營營計劃、產(chǎn)品制制作進度度和產(chǎn)品品預(yù)算，組組織制定定月度采采購計劃劃和采購購用款計計劃；匯總采購購詢價，參參與采購購談判，保保證采購購順暢；制定與修修訂供

48、應(yīng)應(yīng)商管理理制度；制訂采購購作業(yè)計計劃表，安安排采購購任務(wù)；分析各候候選供應(yīng)應(yīng)商資料料，匯總總供應(yīng)商商名錄；組織對供供應(yīng)商進進行資質(zhì)質(zhì)評審和和持續(xù)供供貨能力力評價，降降低采購購成本和和采購周周期，選選擇供應(yīng)應(yīng)商，建建立、保保存合格格供應(yīng)商商的檔案案；定期組織織相關(guān)部部門參與與實施供供應(yīng)商巡巡查，確確保設(shè)備備和材料料質(zhì)量和和交貨期期，并及及時反饋饋質(zhì)量異異常信息息，做好好質(zhì)量跟跟蹤記錄錄；定期向財財務(wù)部提提供設(shè)備備、材料料采購詢詢價信息息，包括括供應(yīng)商商信息、價格、數(shù)量、規(guī)格等等；處理供應(yīng)應(yīng)商合作作過程中中的質(zhì)量量投訴、交貨期期控制及及有關(guān)糾糾紛，形形成調(diào)查查報告；根據(jù)采購購合作情情況和市市場變

49、化化情況作作出更換換、增加加供應(yīng)商商的建議議；建立產(chǎn)品品采購信信息庫，向向相關(guān)部部門及時時提供產(chǎn)產(chǎn)品的廠廠商、規(guī)規(guī)格型號號、價格格等相關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)和和資料信信息；調(diào)查市場場行情，進進行采購購詢價、比價、設(shè)價，并并及時記記錄，建建立價格格對比系系統(tǒng)，確確定意向向性供應(yīng)應(yīng)商和設(shè)設(shè)備/材材料價格格；按合同要要求對供供貨的質(zhì)質(zhì)量和進進度進行行跟蹤，確確保滿足足產(chǎn)品制制作進度度和申購購部門的的要求；定期匯總總采購賬賬款數(shù)據(jù)據(jù)、制定定付款計計劃，經(jīng)經(jīng)主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批和財務(wù)務(wù)審定后后支付；依據(jù)采購購各類表表格，定定期進行行分析總總結(jié)；協(xié)調(diào)部門門內(nèi)工作作任務(wù)分分工，合合理安排排人員；完成總經(jīng)經(jīng)理安排排的其它它事情

50、。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理理、公司司各個部部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商商崗位技能能要求：掌握材料料和設(shè)備備的相關(guān)關(guān)知識，熟熟悉采購購流程；熟練使用用辦公軟軟件；具有較強強的信息息獲取能能力、分分析能力力、計劃劃能力、溝通能能力、應(yīng)應(yīng)變能力力。食堂炊事事員崗位位責(zé)任說說明書崗位名稱稱炊事員崗位定員員2人所屬部門門辦公室直屬上級級辦公室主主任崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的及時為員員工提供供安全健健康的飲飲食工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：遵守食堂堂各種規(guī)規(guī)章制度度，認真真執(zhí)行食食品衛(wèi)生生法，搞搞好食堂堂衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生和個個人衛(wèi)生生，做好好自己分分擔(dān)區(qū)的的衛(wèi)生工工作；根據(jù)本周周食普，用用料適宜宜，做到到品種多

51、多，味道道好，保保證飯菜菜質(zhì)量；加強計劃劃性，每每餐的菜菜肴要核核算成本本，工作作中精打打細算，杜杜絕浪費費；遵守衛(wèi)生生制度，有有權(quán)拒收收腐敗變變質(zhì)食品品和不符符合衛(wèi)生生標(biāo)準的的食品；用具要婁婁排消毒毒，室內(nèi)內(nèi)外衛(wèi)生生要保持持清潔消消滅蚊蠅蠅，不得得讓非食食堂工作作人員進進入食堂堂，每日日下班檢檢查餐廳廳所有門門窗，所所有電源源是否關(guān)關(guān)閉，以以保證公公司財務(wù)務(wù)安全；保持個人人衛(wèi)生，做做到勤洗洗澡、勤勤剪指甲甲、勤理理發(fā)，工工作服要要勤洗勤勤換，每每年進行行一次體體撿，身身體不合合格不得得上崗；執(zhí)行安全全操作規(guī)規(guī)程、定定期保養(yǎng)養(yǎng)、檢查查炊事設(shè)設(shè)備，防防火防盜盜；積極參加加政治學(xué)學(xué)習(xí)、業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)

52、、有事事請假，服服從領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排，參參加臨時時突擊性性工作；窗口打飯飯做到態(tài)態(tài)度和藹藹，服務(wù)務(wù)主動，熱熱情周到到，有問問有答，一一視同仁仁，嚴禁禁搞不正正之風(fēng)，拉拉私人關(guān)關(guān)系，及及制止無無餐票者者就餐，嚴嚴禁收現(xiàn)現(xiàn)金，遇遇到問題題及時向向上級反反映；對因工作作延誤而而遲到就就餐者要要用心服服務(wù)，重重?zé)犸埐瞬?，任勞勞任怨；完成上級級交給的的其它任務(wù)務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：辦公室室、財務(wù)務(wù)部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：衛(wèi)生部部門崗位技能能要求：1、團結(jié)結(jié)友愛，努努力在控控制成本本的條件件下改善善膳食水水平；2、加強強各式菜菜的制作作學(xué)習(xí)，能能夠了解解各式菜菜肴的做做法和口口味；3、服從從領(lǐng)導(dǎo)。市場部經(jīng)經(jīng)理崗位位責(zé)任

53、說說明書崗位名稱稱市場部經(jīng)經(jīng)理崗位定員員1人所屬部門門市場營銷銷部直屬上級級總經(jīng)理崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的負責(zé)營銷銷隊伍建建設(shè)、渠渠道建設(shè)設(shè)與維護護，確保保公司生生產(chǎn)定單單工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：負責(zé)對宏宏觀經(jīng)濟濟形式和和區(qū)域市市場調(diào)查查分析，制定公公司營銷銷戰(zhàn)略；根據(jù)市場場發(fā)展方方向，對對公司的的產(chǎn)品方方向提出出有建設(shè)設(shè)性的意意見和建建議；負責(zé)公司司老業(yè)務(wù)務(wù)渠道的的跟蹤維維護與新新業(yè)務(wù)的的開拓管管理工作作，確保保年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃指標(biāo)的的全面完完成；負責(zé)營銷銷人員的的招聘、培訓(xùn)、考評工工作，負負責(zé)起草草營銷激激勵方案案草案，報報請公司司批準后后的執(zhí)行行；積極了解解并獲得得客戶的的各種信信

54、息，積積極利用用有效渠渠道對信信息進行行反饋并并提出合合理化的的建議，深深化渠道道建設(shè)；建立良好好的客戶戶關(guān)系，保保持親善善的態(tài)度度，樹立立公司的的專業(yè)形形象；積極有效效督促客客戶預(yù)付付款、進進度款、質(zhì)保金金的到賬賬及項目目進度跟跟蹤，以以最經(jīng)濟濟的方式式運作并并保持高高效率；完整、準準確、及及時的提提供各類類銷售報報表并組組織進行行分析討討論；組織對定定單、合合同的評評審工作作；定期或不不定期地地組織對對客戶回回訪以及及對客戶戶的分析析討論；參與公司司重要的的業(yè)務(wù)洽洽談與關(guān)關(guān)系維護護，得到到客戶資資源、信信息等方方面支持持；合理控制制業(yè)務(wù)支支出，以以達到成成本最低低的目標(biāo)標(biāo)，實現(xiàn)現(xiàn)低投入入高

55、產(chǎn)出出的效果果；負責(zé)項目目、產(chǎn)品品的售后后技術(shù)支支持的組組織與售售后服務(wù)務(wù)工作，以以實現(xiàn)滾滾動經(jīng)營營、深度度挖掘、持續(xù)開開發(fā)；負責(zé)組織織公司宣宣傳冊的的編制工工作；通過各種種渠道，負負責(zé)業(yè)務(wù)務(wù)信息的的收集整整理工作作；負責(zé)客戶戶資料信信息的建建檔與信信息管理理工作，對對客戶資資源進行行分類管管理；完成上級級交給的的其它任務(wù)務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理理、生產(chǎn)產(chǎn)部、技技術(shù)部、采購運運輸部、財務(wù)部部、倉庫庫外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：各對口口業(yè)務(wù)單單位、新新業(yè)務(wù)單單位、競競爭對手手單位崗位技能能要求：有良好的的溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力與應(yīng)急急處理公公關(guān)能力力；有強烈的的奉獻精精神和職職業(yè)操守守；有很強的的市場分分析與洞

56、洞察能力力，有全全局觀念念?？偙O(jiān)崗位位責(zé)任說說明書崗位名稱稱總監(jiān)崗位定員員1人所屬部門門辦公室直屬上級級董事長崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的監(jiān)督公司司的整體體運營，為為公司戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展出謀劃劃策工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：檢查公司司的整體體運營情情況，包包括業(yè)務(wù)務(wù)狀況與與財務(wù)狀狀況，查查閱賬簿簿和會計計資料，有有權(quán)要求求公司高高管匯報報公司的的業(yè)務(wù)情情況；有權(quán)代表表公司員員工、管管理層、董事與與董事會會進行交交涉；檢查公司司固定資資產(chǎn)的保保值增值值情況及及資產(chǎn)運運營情況況；對公司經(jīng)經(jīng)營運行行中涉及及的數(shù)額額較大的的投資、融資、擔(dān)保、產(chǎn)（股股）權(quán)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓等經(jīng)經(jīng)濟行為為進行監(jiān)監(jiān)督；對公司全全體員工工，包

57、括括執(zhí)行公公司事務(wù)務(wù)的董事事和公司司高管，對對違反法法律、法法規(guī)和公公司章程程的行為為進行監(jiān)監(jiān)督，并并拿出處處理意見見報告給給董事會會；組織對各各級管理理部門的的工作進進行檢查查、監(jiān)督督、考核核；有權(quán)對公公司所發(fā)發(fā)生的問問題提出出質(zhì)詢；核對經(jīng)營營管理層層提交給給董事會會的會計計報告、營業(yè)報報告和利利潤分配配方案，如如有疑問問可直接接匯報給給董事長長或請專專業(yè)的會會計師或或會計師師事務(wù)所所進行審審計；提議召開開臨時股股東會議議或公司司管理層層會議；負責(zé)對公公司重大大事項及及方案檢檢查、監(jiān)監(jiān)督；負責(zé)公司司新老業(yè)業(yè)務(wù)的渠渠道建設(shè)設(shè)與管理理工作，負負責(zé)市場場營銷部部門的組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)工作，此此職責(zé)范范圍

58、內(nèi)的的工作向向公司總總經(jīng)理直直接負責(zé)責(zé)；完成上級級董事會會交辦的的其它工工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：董事會會、總經(jīng)經(jīng)理、副副總經(jīng)理理、公司司各部門門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：相關(guān)政政府部門門、客戶、供供應(yīng)商、合作伙伙伴、金金融機構(gòu)構(gòu)崗位技能能要求：有很強的的管理溝溝通能力力與人際際交往水水平；有很強的的執(zhí)行能能力，思思想作風(fēng)風(fēng)過硬，為人正直坦率，不怕得罪人；服從董事事長的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，有有全局意意識和奉奉獻精神神。司機崗位位責(zé)任說說明書崗位名稱稱司機崗位定員員2人所屬部門門采購運輸輸部直屬上級級車隊長崗位責(zé)任任人崗位考核核人崗位目的的保障公司司的貨物物運輸及及日常經(jīng)經(jīng)營活動動的用車車需要工作職責(zé)責(zé)及內(nèi)容容：負責(zé)公司司車輛的的管理、維修保保養(yǎng)、存存放、清清潔、使使用和駕駕駛；負責(zé)車載載物品的的搬運和和送貨