技術(shù)企業(yè)質(zhì)量部部長職務(wù)說明書

1、某天線技技術(shù)企業(yè)業(yè)質(zhì)量部部部長職職務(wù)說明明書崗位名稱稱質(zhì)量部部部長崗位編號號*-ZZ-ZL-0011所在部門門質(zhì)量部崗位定員員1人直接上級級制造事業(yè)業(yè)部總經(jīng)經(jīng)理、副副總經(jīng)理理職系直接下級級來料質(zhì)量量保證工工程師、產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量保證證工程師師、產(chǎn)品品鑒定及及計量工工程師、質(zhì)量體體系工程程師、文文員、質(zhì)質(zhì)檢組長長、副組組長、檢檢驗員工資等級級所轄人員員崗位分析析日期*本職：負(fù)負(fù)責(zé)組織織公司的的質(zhì)量管管理工作作，健全全質(zhì)量管管理體系系，參與與處理重重大質(zhì)量量問題，以以及公司司產(chǎn)品（樣樣件、中中試、生生產(chǎn)）性性能測試試審批職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織制制定公司司各項質(zhì)質(zhì)量管理理制度，參

2、參與ISSO90000的的建立，健健全質(zhì)量量管理體體系工作時間間百分比比：100%工作任務(wù)對部門制制定的質(zhì)質(zhì)量管理理文件進進行審核核，并監(jiān)監(jiān)督落實實頻次：負(fù)責(zé)組織織制定和和完善公公司各項項質(zhì)量管管理制度度頻次：制定質(zhì)量量管理工工作計劃劃頻次：職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織各各項質(zhì)量量管理工工作，及及質(zhì)量方方針、目目標(biāo)的實實施工作時間間百分比比：400%工作任務(wù)組織對所所有來料料的檢驗驗工作頻次：組織對半半成品、成品、關(guān)鍵工工序的檢檢驗工作作頻次：組織對生生產(chǎn)過程程中質(zhì)量量問題的的處理頻次：組織對檢檢驗儀器器和設(shè)備備進行管管制、保保養(yǎng)和維維護頻次：對ISOO90000體系系的推動動及改進進，組織織

3、內(nèi)部質(zhì)質(zhì)量審核核及管理理評審頻次：組織質(zhì)量量管理相相關(guān)文件件、資料料的匯總總、歸檔檔管理頻次：職責(zé)三職責(zé)表述述：參與與處理公公司的重重大質(zhì)量量問題，配配合市場場部妥善善處理客客戶投訴訴工作時間間百分比比：100%工作任務(wù)妥善處理理客戶投投訴頻次：主持召開開公司每每月質(zhì)量量例會并并寫出會會議記要要頻次：職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品（樣樣件、中中試、生生產(chǎn)）性性能測試試審批工作時間間百分比比：100%工作任務(wù)參與新品品方案論論證工作作頻次：進行樣件件、中試試產(chǎn)品的的電性能能及環(huán)境境試驗的的測試報報告的審審批頻次：進行生產(chǎn)產(chǎn)及工藝藝改進性性能鑒定定審批頻次：職責(zé)五職責(zé)表述述：協(xié)調(diào)調(diào)各部門門之間

4、的的關(guān)系，推推行5SS監(jiān)督實實施工作時間間百分比比：100%職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)部門內(nèi)內(nèi)部組織織管理工工作工作時間間百分比比：155%工作任務(wù)向本部門門人員布布置的工工作任務(wù)務(wù)，指導(dǎo)導(dǎo)下屬員員工的工工作頻次：協(xié)調(diào)部門門內(nèi)部的的工作，激激勵員工工最大程程度發(fā)揮揮效能頻次：擬定部門門經(jīng)費預(yù)預(yù)算，控控制費用用支出頻次：組織部門門技能培培訓(xùn)頻次：負(fù)責(zé)下屬屬員工的的績效考考評工作作頻次：職責(zé)七職責(zé)表述述：完成成直接上上級交辦辦的其他他工作工作時間間百分比比：5%權(quán)力：公司研發(fā)發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)、采購購、出貨貨各環(huán)節(jié)節(jié)的質(zhì)量量檢查權(quán)權(quán)對質(zhì)量事事故的處處理權(quán)對所屬下下級的工工作有監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)相關(guān)事項項的知情

5、情權(quán)有代表公公司與外外界有關(guān)關(guān)部門和和機構(gòu)聯(lián)聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)限內(nèi)的的財務(wù)審審批權(quán)公司計劃劃范圍內(nèi)內(nèi)的部門門經(jīng)費有有支配權(quán)權(quán)本部門發(fā)發(fā)生費用用的審核核權(quán)對直接下下屬人員員的聘用用、調(diào)崗崗、晉升升的建議議權(quán)對直接下下屬人員員獎懲的的建議權(quán)權(quán)對直接下下屬人員員的管理理水平、業(yè)務(wù)水水平和業(yè)業(yè)績的考考核評價價權(quán)對下屬人人員工作作爭議的的裁決權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系質(zhì)量管理理機構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量檢測測部門任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科或以上上學(xué)歷專業(yè)機電、材材料、通通信、無無線電等等相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷質(zhì)量管理理培訓(xùn)經(jīng)驗5以上本本行業(yè)工工作經(jīng)驗驗（含33年以上上質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗）知識了解質(zhì)量量管理、機電、材料、通信知知識技能技巧巧能熟練使使用各種種辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識，有有較強的的領(lǐng)導(dǎo)能能力、判判斷能力力、協(xié)調(diào)調(diào)能力、溝通能能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、表達達能力其它：使用工具具設(shè)備計算機、一般辦辦公設(shè)備備工作環(huán)境境辦公樓環(huán)環(huán)境工