崗位說明書完整版

1、目錄1.崗位位說明書書編寫說說明2.總經(jīng)經(jīng)辦總經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書2.1總總經(jīng)理秘秘書崗位位說明書書3.法律律顧問崗崗位說明明書4.財務務部總監(jiān)監(jiān)崗位說說明書4.1主主管、會會計崗位位說明書書4.2會會計崗位位說明書書4.3出出納崗位位說明書書5.行政政人資部部部長崗崗位說明明書5.1人人事專員員崗位說說明書5.2行行政專員員崗位說說明書5.3保保安隊長長崗位說說明書5.4司司機崗位位說明書書5.5保保安員崗崗位說明明書5.6保保潔員崗崗位說明明書5.7綠綠化員崗崗位說明明書6.營銷銷部總監(jiān)監(jiān)崗位說說明書6.1營營銷員崗崗位說明明書6.2營營銷內(nèi)勤勤崗位說說明書7.技術術部總監(jiān)監(jiān)崗位說說明書7

2、.1技技術經(jīng)理理崗位說說明書7.2技技術員崗位說說明書8.生產(chǎn)產(chǎn)部部長長崗位說說明書8.1生生產(chǎn)班長長崗位說說明書8.2生生產(chǎn)調(diào)色色員崗位位說明書書8.3生生產(chǎn)統(tǒng)計計員崗位位說明書書8.4生產(chǎn)產(chǎn)員崗位位說明書書8.5生生產(chǎn)機修修工、電電工說明明書9.質(zhì)量量管理部部部長崗崗位說明明書9.1 專員崗崗位說明明書9.2質(zhì)質(zhì)檢員崗崗位說明明書10.物物資供應應部部長長崗位說說明書10.11采購員員崗位說說明書11.倉倉儲物流流部部長長崗位說說明書11.11倉管員員崗位說說明書崗位說明明書編寫寫說明崗位名稱稱指的是是任職崗崗位的稱稱謂，如如財務部部總監(jiān)、會計等。崗位編號號的格式式為中漢漢高科部門編號，如

3、如008： 為中漢高高科的拼拼音縮寫寫；為總經(jīng)辦辦的拼音音縮寫；0088代表該職職員編號號。直屬上級級指在工工作上給給予直接接指令的的上級，如如會計的的直接上上級是財財務總監(jiān)監(jiān)。所屬部門門指的是是該崗位位員工工工作關系系隸屬的的部門，如如會計所所屬部門門為財務務部。崗位目的的指的是是設置該該崗位的的最重要要的原因因，用一一句話概概括。工作內(nèi)容容填寫該該崗位員員工800%以上上工作時時間從事事的具體體工作。工作職責責著重強強調(diào)必須須完成的的任務，一一旦發(fā)生生過失應應受到懲懲罰。崗位資格格要求一一欄，列列明承擔擔該崗位位者需具具備的學學歷與工工作經(jīng)驗驗，學歷歷項可注注明相關關專業(yè)，如如大學本本科以

4、上上，管理理相關專專業(yè)。本本說明書書未特殊殊說明者者均為包包含關系系，即大大學本科科以上=大學本本科及以以上。崗位技能能要求一一欄，列列明專業(yè)業(yè)知識和和能力兩兩類，專專業(yè)知識識指的是是與所從從事工作作職能及及工作內(nèi)內(nèi)容相關關的知識識，能力力指的是是從事該該工作所所必需的的主要能能力?？偨?jīng)理崗崗位說明明書崗位名稱稱總經(jīng)理崗位編號號001所屬部門門總經(jīng)辦崗位定員員1人直屬上級級董事會直屬下級級各分管部部門總監(jiān)監(jiān)、部長長崗位目的的領導制定定和實施施公司總總體戰(zhàn)略略，完成成董事會會下達的的年度經(jīng)經(jīng)營目標標；領導導公司各各部門建建立健全全良好的的溝通渠渠道；負負責建設設高效的的組織團團隊；管管理直接接所

5、屬部部門的工工作。工作職責責及內(nèi)容容：領導制定定公司的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，并并根據(jù)內(nèi)內(nèi)外部環(huán)環(huán)境變化化進行調(diào)調(diào)整；組織實施施公司總總體戰(zhàn)略略，發(fā)掘掘市場機機會，領領導創(chuàng)新新與變革革；根據(jù)董事事會下達達的年度度經(jīng)營目目標組織織制定、修改、實施公公司年度度經(jīng)營計計劃；監(jiān)督、控控制經(jīng)營營計劃的的實施過過程，并并對結果果負全面面責任；組織實施施財務預預算方案案及利潤潤分配、使用方方案；負責與董董事會保保持良好好溝通，定定期向董董事會匯匯報經(jīng)營營戰(zhàn)略和和計劃執(zhí)執(zhí)行情況況、資金金運用情情況和盈盈虧情況況、機構構和人員員調(diào)配情情況及其其他重大大事宜；領導建立立公司與與客戶、供應商商、合作作伙伴、上級主主管部門門、

6、政府府機構、金融機機構、媒媒體等部部門間順順暢的溝溝通渠道道；領導開展展公司的的社會公公共關系系活動，樹樹立良好好的企業(yè)業(yè)形象；領導建立立公司內(nèi)內(nèi)部良好好的溝通通渠道，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門關系系；主持、推推動關鍵鍵管理流流程和規(guī)規(guī)章制度度，及時時進行組組織和流流程的優(yōu)優(yōu)化調(diào)整整；領導營造造企業(yè)文文化氛圍圍，塑造造和強化化公司價價值觀；負責公司司員工隊隊伍建設設，選拔拔中高層層管理人人員；主持召開開總經(jīng)理理辦公會會，對重重大事項項進行決決策；代表公司司參加重重大業(yè)務務、外事事或其它它重要活活動；負責處理理公司重重大突發(fā)發(fā)事件，并并及時向向董事會會匯報；領導建立立健全公公司人力力資源管管理制度度，組織織

7、制定人人力資源源政策，審審批重大大人事決決策；領導建立立健全公公司財務務、投資資管理制制度，組組織制定定財務政政策，審審批重大大財務支支出；領導建立立健全行行政與后后勤管理理制度。權利：公司重大大問題的的決策權權；向董事會會提出公公司經(jīng)營營目標的的建議權權；對總監(jiān)、部長、經(jīng)理等等的人事事任免決決定權；對公司各各項工作作的監(jiān)控控權對公司員員工獎懲懲的決定定權；對下級之之間工作作爭議的的裁決權權；對所屬下下級的管管理水平平、業(yè)務務水平和和業(yè)績的的考核評評價權；公司預算算內(nèi)的財財務審批批權。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：董事會會，高層層管理人人員，公公司內(nèi)各各部門。外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：上級部部門、政政府機構構、客戶戶

8、、供應應商、合合作伙伴伴、金融融機構、媒體等等。崗位技能能要求：通曉企業(yè)業(yè)管理知知識、具具備技術術管理、財務管管理、質(zhì)質(zhì)量管理理、法律律等方面面的知識識；了解公公司經(jīng)營營產(chǎn)品技技術知識識；具有有很強的的領導能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝通能能力、影影響力、計劃與與執(zhí)行能能力、客客戶服務務能力?？偨?jīng)辦總總經(jīng)理秘秘書崗位位說明書書崗位名稱稱總經(jīng)理秘秘書崗位編號號002所屬部門門總經(jīng)辦崗位定員員1人直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級無崗位目的的負責總經(jīng)經(jīng)理辦公公服務工工作。工作職責責及內(nèi)容容：負責總經(jīng)經(jīng)理日程程安排；負責會議議籌備、通知并并記錄、整理、存檔會會議紀要要，以及及會議資資料的發(fā)發(fā)放

9、和收收集；負責來往往信件的的處理工工作，做做好來訪訪接待工工作；負責每周周末值班工工作安排排；負責督促促、檢查查、催辦辦總經(jīng)理理批件及及辦公會會議議定定事項的的辦理工工作；草擬年度度工作計計劃、總總結、報報告、清清算、批批復等文文檔；搜集與反反饋公司司經(jīng)營、產(chǎn)品相相關信息息；完成領導導交辦的的其他任任務和各各種應急急事務的的處理；接聽電話話、妥當當應答，如如有必要要，做好好電話記記錄；公司印章章的管理理。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：協(xié)助總總經(jīng)理對對內(nèi)各部部門工作作協(xié)調(diào)與與管理外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：協(xié)助總總經(jīng)理對對外各單單位工作作協(xié)調(diào)與與管理崗位技能能要求：熟悉公司司文檔管管理；熟練使用用辦公軟軟件及辦辦公自動動

10、化設備備；良好的組組織溝通通協(xié)調(diào)能能力；工作細致致認真，謹謹慎細心心，條理理性強；責任心強強，勇于于承擔挑挑戰(zhàn)性的的工作；具有開拓拓精神和和團隊精精神。熟悉公司司各項管管理體系系的運作作。具有良好好的文檔檔語言文文字寫作作能力。法律顧問問崗位說說明書崗位名稱稱法律顧問問崗位編號號003所屬部門門總經(jīng)辦崗位定員員1人直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級無崗位目的的全面負責責公司法律律事務，直接對對企業(yè)法法定代表表人或者者總經(jīng)理理負責。工作職責責及內(nèi)容容：協(xié)助公司司總經(jīng)理理正確執(zhí)執(zhí)行國家家法律、法規(guī)，對對公司經(jīng)經(jīng)營決策策活動提提供法律律意見；參與起草草、審核核公司重重要的規(guī)規(guī)章制度度，對公公司規(guī)章章制度及及

11、其條款款的合法法性負責責。審核核公司各各種技術術、經(jīng)濟濟、服務務合同，參參加重大大合同的的起草、談判工工作，協(xié)協(xié)助財務務部門管管理合同同，監(jiān)督督合同履履約；參與公司司的兼并并、收購購、分立立、破產(chǎn)產(chǎn)、反兼兼并、投投資、租租賃、資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓讓及招標標、投標標等重要要經(jīng)濟活活動，提提出法律律意見，處處理有關關法律事事務；主持或協(xié)協(xié)且辦理理公司工工商登記記、變更更、商標標注冊、專利申申請、技技術發(fā)明明創(chuàng)造、技術貿(mào)貿(mào)易等有有關法律律事務，為為公司知知識產(chǎn)權權保護提提出法律律建議；開展與公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營有有關的法法律咨詢詢，整理理匯編公公司業(yè)務務需要的的各種法法律、法法規(guī)和規(guī)規(guī)章等；配合公司司有關部部門對

12、職職工進行行法制宣宣傳教育育，在公公司內(nèi)普普及法律律知識，增增強員工工法制觀觀念；參加或列列席公司司召開的的某些會會議，就就所議內(nèi)內(nèi)容提供供法律意意見；負負責審查查內(nèi)部各各項指示示、決定定、決議議、計劃劃的規(guī)范范性和合合法性；為公司司內(nèi)勞動動爭議、民事調(diào)調(diào)解提供供法律幫幫助；接受公司司法定代代表委托托，代理理公司參參加訴訟訟和非訴訴訟活動動，幫助助公司運運用法律律手段解解決經(jīng)濟濟糾紛，維維護公司司合法權權益。參參加和配配合與公公司有關關的財務務、稅收收、環(huán)保保、勞動動用工、安全生生產(chǎn)、合合同管理理等執(zhí)法法檢查，為為公司提提供法律律意見；參與重重大事故故和危機機處置活活動，協(xié)協(xié)助有關關部門進進行

13、善后后處理；在所審核核的經(jīng)濟濟合同、擬訂的的法律文文書和出出具的法法律意見見書簽字字，對上上述業(yè)務務以及辦辦理的其其他法律律事務的的合法性性負責；完成領導導臨時交交辦的其其他法律律任務。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：所轄的的工商部部門、司司法部門門、公正正部門與與仲裁機機構崗位技能能要求：熟悉公司司法、勞勞動合同同法、民民法、知知識產(chǎn)權權法等法法律法規(guī)規(guī)，熟知知司法程程序，能能夠獨立立處理法法律事務務；具有良好好的組織織協(xié)調(diào)能能力、判判斷與決決策能力力、商務務談判能能力、和和人際溝溝通能力力；性格成熟熟穩(wěn)重，思思維敏捷捷，表達達清晰，工工作踏實實認真，責責任心強強，有團團隊合作作

14、精神。財務部總總監(jiān)崗位位說明書書崗位名稱稱財務總監(jiān)監(jiān)崗位編號號004所屬部門門財務部崗位定員員1人直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級主管、會會計、出出納崗位目的的主持公司司財務戰(zhàn)戰(zhàn)略的制制定、財財務管理理及內(nèi)部部控制工工作，籌籌集公司司運營所所需資金金，完成成企業(yè)財財務計劃劃。工作職責責及內(nèi)容容：遵守會計計法、企企業(yè)會計計制度、會計準準則以及及相關法法律、法法規(guī)，對對公司財財務進行行全面具具體管理理；建立公司司會計核核算體系系和制度度；責公司財財務業(yè)績績的核查查、考核核和監(jiān)督督控制工工作；負責公司司成本控控制、經(jīng)經(jīng)濟情況況分析工工作；制訂財務務工作長長遠規(guī)劃劃，跟蹤蹤實施情情況；督促檢查查各項預預算、

15、結結算執(zhí)行行情況，對對財務報報表、財財務報告告編制工工作嚴格格把關；負責公司司資金管管理調(diào)度度工作。對公司現(xiàn)現(xiàn)金庫存存、銀行行存款等等進行安安全性、效益性性、流動動性檢查查；負責新項項目的財財務可行行性預審審、投資資效果分分析；負責協(xié)調(diào)調(diào)部門與與上級及及關系單單位的協(xié)協(xié)調(diào)工作作。 監(jiān)督、檢檢查財務務紀律執(zhí)執(zhí)行情況況。 內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：總經(jīng)理理、公司司各部門門主管及及各部門門財務的的指導工工作外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：集團公司司、中聯(lián)聯(lián)等權利：1有權權要求本本單位有有關部門門、人員員認真執(zhí)執(zhí)行公司司批準的的計劃、預算。遵守國國家財政政紀律和和財務會會計制度度，如有有違反，財務有權拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)

16、行。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，堅決拒絕執(zhí)行。2有權權參與本本單位編編制計劃劃，指定定定額，簽簽定經(jīng)濟濟合同，參參加與財財務會計計工作有有關的會會議。對對單位領領導和有有關部門門提出的的涉及有有關財務務開支的的經(jīng)濟效效果方面面的問題題和意見見，要認認真考慮慮，合理理的意見見要加以以采納。3有權權監(jiān)督、檢查本本單位有有關部門門的財務務收支、資金使使用的財財產(chǎn)管理理、收發(fā)發(fā)、計量量、檢驗驗等情況況，有關關部門要要提供真真實資料料，如實實反映實實際情況況。崗位技能能要求：具有較全全面的財財會專業(yè)業(yè)理論知知識、現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理知知識，熟熟悉財經(jīng)經(jīng)法律法法規(guī)和制制度； 熟悉財務務相關

17、法法律法規(guī)規(guī)、企業(yè)業(yè)財務制制度和流流程； 熟悉稅法法政策、營運分分析、成成本控制制及成本本核算； 具有豐富富的財務務管理、資金籌籌劃、融融資及資資本運作作經(jīng)驗； 工作細致致、嚴謹謹，并具具有戰(zhàn)略略前瞻性性思維；具有較較強的判判斷和決決策能力力、人際際溝通和和協(xié)調(diào)能能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力； 具具有較強強的工作作熱情和和責任感感。主管會計計崗位說說明書崗位名稱稱主管會計計崗位編號號005所屬部門門財務部崗位定員員1人直屬上級級財務總監(jiān)監(jiān)直屬下級級會計、出出納崗位目的的協(xié)助財務務總監(jiān)負責責公司的的財務會計計工作。工作職責責及內(nèi)容容：負責領導導公司出納納員、會會計員按按時、按按要求記記賬收款款，如

18、實實反映和和監(jiān)督企企業(yè)的各各項經(jīng)濟濟活動和和財務收收支情況況，保證證各項經(jīng)經(jīng)濟業(yè)務務合情、合理、合法；負責指導導、監(jiān)督督、檢查查和考核核員工的的工作，及及時處理理工作中中發(fā)生的的問題，保保證會計計核算工工作正常常進行；按時編制制月、季季、年度度會計表表，做到到數(shù)字真真實、計計算準確確、內(nèi)容容完整、說明清清楚、報報送及時時。根據(jù)會計計制度，定定期匯總總會計憑憑證，并并與科目目明細賬賬核對相相符；負責公司司管理費費核算，認認真審核核收支原原始憑證證；賬務務處理符符合制度度規(guī)定，賬賬目清楚楚，數(shù)字字準確，結結算及時時；負責公司司稅金合合賬的登登記和稅稅金的交交納；負責公司司各部門門的費用用報銷業(yè)業(yè)務

19、手續(xù)續(xù)；按每月工工資表、水電耗耗用表、燃料耗耗用表等等費用項項目編制制部門費費用分攤攤表；督導所負負責崗位位的工作作情況，并并對工作作完成的的效果負負直接責責任；定期組織織所屬部部門員工工學習有有關國家家財政政政策、法法規(guī)、財財經(jīng)紀律律和財會會制度，不不斷提高高員工的的思想水水平和業(yè)業(yè)務工作作能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門財財務工作作的指導導外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：集團公公司財務務中心崗位技能能要求：會計專業(yè)業(yè)技術資資格；熟悉國家家的財經(jīng)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和和方針、政策；有較強的的組織能能力和工工作責任任感、事事業(yè)心。較熟練地地處理會會計整個個工作流流程。會計崗位位說明書書崗位名稱稱會計員崗位編號

20、號006所屬部門門財務部崗位定員員1人直屬上級級主管會計計直屬下級級無崗位目的的主要負責責成本核核算、供供應商對對帳工作職責責及內(nèi)容容：認真遵守守國家財財務政策策、法規(guī)規(guī)、制度度,按記記帳規(guī)則則結算、記帳,負責項項目材料料成本預預算、成成本評估估、財務務核算和和結算；規(guī)范材料料出入庫庫、細化化成本核核算,逐逐步推行行項目庫庫存管理理電算化化；負責外調(diào)調(diào)材料的的劃價及及積壓物物資的調(diào)整；會同有關關部門擬擬定材料料物資的的核算與與管理辦辦法；審核到貨貨物資的的驗收單單,要詳詳細檢查查合同號號、名稱稱、規(guī)格格、型號號、數(shù)量量、單價價、總價價是否相相符;檢檢尺單、合格證證、質(zhì)量量證明書書、托運運單、保

21、保險單、收貨條條等憑據(jù)據(jù)是否齊齊全,并并與庫房房聯(lián)系核核對驗收收情況,有問題題拒付款款,同時時馬上公公司相關關人員或或供貨方方聯(lián)系解解決。只只有各項項指標驗驗收全部部合格后后,方能能簽字驗收收,報帳帳付款；負責公司司固定資資產(chǎn)管理理。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：物資供供應部外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：各供應應商崗位技能能要求：熟悉企業(yè)業(yè)成本核核算流程程，掌握握會計核核算及相相關管理理知識；熟悉國家家的財經(jīng)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和和方針、政策；有較強的的組織能能力和工工作責任任感、事事業(yè)心。出納崗位位說明書書崗位名稱稱出納員崗位編號號007所屬部門門財務部崗位定員員1人直屬上級級主管會計計直屬下級級無崗位目的的嚴格執(zhí)行行各

22、項財財務政策策、法規(guī)規(guī)和規(guī)定定，辦理理現(xiàn)金收收付和銀銀行結算算業(yè)務。工作職責責及內(nèi)容容：1根據(jù)據(jù)審核無無誤的會會計憑證證，辦理理現(xiàn)金收收付和銀銀行結算算業(yè)務；2根據(jù)據(jù)審核無無誤的現(xiàn)現(xiàn)金收付付憑證，登登記現(xiàn)金金日記賬賬及銀行行日記賬賬，編制制資金收收支日表表；3協(xié)助助編制月月度資金金計劃匯匯總表和和月度資資金結算算表；4按時時發(fā)放工工資、獎獎金，并并填制有有關的記記賬憑證證；5嚴遵遵守現(xiàn)金金管理制制度和支支票使用用規(guī)定，現(xiàn)現(xiàn)金要做做到日清清月結；6負責責庫存現(xiàn)現(xiàn)金、空空白結算算憑證、有價票票據(jù)、印印章的安安全管理理工作；7負責責公司收收據(jù)的開開制和公公司取得得的發(fā)票票收據(jù)的的審核工工作；8完成成

23、領導交交辦的其其他工作作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：當?shù)劂y銀行崗位技能能要求：作認真細細心,責責任心強強、能夠夠堅持工工作原則則；熟悉會計計法規(guī),銀行辦辦事流程程。行政人資資部部長長崗位說說明書崗位名稱稱行政人資資部部長長崗位編號號008所屬部門門行政人資資部崗位定員員1人直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級人事、行行政、司司機、保保安隊長長崗位目的的負責為公公司管理理層提供供決策支支持，保保證公司司內(nèi)部管管理體系系的完整整和平穩(wěn)穩(wěn)運行；進行公公司形象象推廣、公關和和公司企企業(yè)文化化建設；負責后后勤支持持工作；出差管管理等。工作職責責及內(nèi)容容：負責組織織制定公公司長期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃和公公

24、司年度度經(jīng)營計計劃；通報會議議決議，并并跟蹤會會議決議議的實施施情況，進進行有關關考核；協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理的工工作，提提供決策策支持；負責制定定和完善善公司內(nèi)內(nèi)部的管管理體系系和各項項管理制制度；負責督促促管理制制度的有有效執(zhí)行行，負責責評估和和監(jiān)督公公司內(nèi)部部管理的的規(guī)范性性和有效效性；制訂綜合合管理部部年度、月度工工作目標標、工作作計劃，并并組織實實施；負責公司司形象設設計和推推廣實施施；負責組織織和接待待相關單單位包括括上級單單位的來來訪及接接待工作作；負責組織織并協(xié)調(diào)調(diào)公司的的公關危危機處理理；負責公司司網(wǎng)站的的建設與與更新；負責組織織公司內(nèi)內(nèi)部員工工活動；建立員工工與管理理層的溝溝通渠道道

25、，吸引引員工關關心公司司事務并并參與管管理；負責對辦辦公、生生活所需需固定資資產(chǎn)的管管理工作作；負責公司司檔案和和資料的的收集、管理、查閱或或借閱；負責與有有關單位位保持聯(lián)聯(lián)系，保保證辦公公場所的的水、電電、空調(diào)調(diào)、電話話等設施施完好；負責對公公司內(nèi)電電腦、網(wǎng)網(wǎng)絡的管管理、維維修和升升級；負責對公公司出差差人員的的管理，并并提供外外出手續(xù)續(xù)辦理、旅程安安排等方方面的支支持；負責公司司內(nèi)的復復印、傳傳真、打打印等工工作；負責公司司的公務務用車管管理，進進行科學學合理的的調(diào)度；制訂、修修訂辦公公室的工工作程序序和工作作制度，并并監(jiān)控實實施；負責公司司辦公室室隊伍建建設，選選拔、配配備、評評價下屬屬

26、人員，組組織技能能培訓；負責指導導屬下員員工制定定階段工工作計劃劃，并督督促執(zhí)行行；負責控制制部門預預算，降降低部門門管理費費用；完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他任務。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：總經(jīng)理理，公司司各部門門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：上級單單位和兄兄弟單位位、地方方政府機機關等崗位技能能要求：掌握相應應的行政政管理、企業(yè)形形象策劃劃和企業(yè)業(yè)文化建建設的知知識，了了解公關關宣傳的的常用做做法；熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡絡知識；領導能力力、判斷斷與決策策能力、人際能能力、溝溝通能力力、影響響力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力。人事、檔檔案專員員崗位說說明書崗位名稱稱人事、檔檔案專員員崗位編號號009所

27、屬部門門行政人資資部崗位定員員1人直屬上級級行政人資資部部長長直屬下級級無崗位目的的負責公司司的檔案案管理、工資的的核算、員工保保險的購購買等工工作。工作職責責及內(nèi)容容：負責辦理理員工入入職、離離職、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正、調(diào)調(diào)崗、調(diào)調(diào)薪等工工作的綜綜合管理理；建立和維維護人事事檔案、員工花花名冊，及及時更新新員工的的個人信信息和資資料；負責公司司員工勞勞動合同同的簽訂訂和日常常管理工工作；協(xié)助領導導編寫、修改和和推行實實施各類類人事規(guī)規(guī)章制度度；負責考勤勤、員工工休假的的管理，每每月上交交財務全全體員工工的工資資表；及時為員員工辦理理社會保保障（社社保）相相關福利利（生日日、節(jié)日日等）方方面的工工作，且且及

28、時準準確上報報相關資資料；參加部門門的相關關工作會會議，參參與部門門管理，提提出改善善工作的的建議；負責收集集公司分分散在各各個部門門和個人人手中的的文件、資料集集中起來來，經(jīng)過過整理、立卷、當檔保保存； 做好公司司立卷檔檔案的鑒鑒定和保保存期限限； 負責對檔檔案的收收進、移移交、保保管、利利用、銷銷毀等情情況隨時時以表冊冊、數(shù)字字形式，進進行登記記和統(tǒng)計計； 負責保管管檔案系系統(tǒng)完整整和安全全； 負責編集集檔案文文件資料料匯集、編制目目錄、卡卡片、索索引等； 負責建立立檔案借借閱管理理制度； 遵守國家家和公司司的BaaoMii規(guī)定及及有關規(guī)規(guī)程；做好公司司領導臨臨時交辦辦的事項項。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)

29、關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：當?shù)厝巳耸?、勞勞動社保保部門崗位技能能要求：1.了解解人力資資源各個個模塊及及檔案管管理知識識；2.熟練練使用 辦公公軟件及及自動化化設備；3.優(yōu)秀秀的語言言和文字字表達能能力，良良好的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，較強強的策劃劃、計劃劃、 組組織、執(zhí)執(zhí)行能力力，善于于觀察分分析；4.及時時領悟主主管意圖圖,工作作效率高高,服務務意識強強； 5.耐心心細致，有有責任心心，具有有BaooMi意意識行政專員員崗位說說明書崗位名稱稱行政專員員崗位編號號010所屬部門門行政人資資部崗位定員員1人直屬上級級行政人資資部部長長直屬下級級保潔員、綠化員員崗位目的的公司行政政后勤工工

30、作的管管理工作職責責及內(nèi)容容：負責公司司的行政政后勤工工作,安安全保衛(wèi)衛(wèi)和消防防管理工工作,創(chuàng)創(chuàng)造舒適適、優(yōu)美美、整潔潔的工作作生活環(huán)環(huán)境；負責公司司的食堂堂管理、宿舍管管理、環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生管理、綠化管管理等綜綜合事務務工作；負責公司司各項規(guī)規(guī)章制度度的推行行，執(zhí)行行與追綜綜，維護護公司各各項規(guī)章章制度的的權威；負責公司司辦公樓樓的日常常管理工工作和綜綜合服務務工作,確保后后勤保障障到位,工作順順暢和環(huán)環(huán)境優(yōu)雅雅；負責對公公司突發(fā)發(fā)事件的的處理工工作，協(xié)協(xié)助公司司處理各各項突發(fā)發(fā)事件；負責公司司各部門門的辦公公秩序和和紀律狀狀況，確確保工作作正常有有序無違違紀現(xiàn)象象；公司內(nèi)部部物品維修修的管理理

31、，保障障各部門門正常開開展各項項工作；完成上級級領導交交辦的各各項工作作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生、公公共環(huán)境境維護與與綠化管管理相關關單位崗位技能能要求：1. 作作熱情積積極，熱熱愛本崗崗工作；2. 有有較強的的工作責責任心和和上進心心；3. 具具有團隊隊合作精精神，善善于溝通通，有較較強的工工作協(xié)調(diào)調(diào)能力。司機崗位位說明書書崗位名稱稱司機崗位編號號011所屬部門門行政人資資部崗位定員員1人直屬上級級行政人資資部部長長直屬下級級無崗位目的的提高各部部門外出出辦事效效率工作職責責及內(nèi)容容：保持良好好的職業(yè)業(yè)道德，熱熱誠的服服務態(tài)度度，定期期接送領領導和客客戶；自覺

32、遵守守公司各各項規(guī)章章制度，服服從公司司領導的的調(diào)配，定定期匯報報車輛的的運行情情況，保保證車輛輛在安全全的狀態(tài)態(tài)下行使使，并記記錄車輛輛的行使使路線及及行程；自覺做到到不違章章行車、不私自自用車、不酒后后開車、不開賭賭氣車；上班不出出車期間間，必須須按公司司作息時時間準時時到辦公公室，服服從行政政主管的的統(tǒng)一調(diào)調(diào)度；車輛維修修、保養(yǎng)養(yǎng)費用必必須預先先申請，經(jīng)經(jīng)批準后后，到指指定維修修廠維修修，保持持良好的的車狀及及車輛的的清潔；負責車輛輛各種稅稅費的繳繳納、車車輛季審審、年審審以及車車輛變更更業(yè)務的的辦理；做到嚴守守秘密、不得隨隨意傳播播領導的的講話內(nèi)內(nèi)容；執(zhí)行上級級交付的的其它工工作任務務

33、。 內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：車輛維維護保養(yǎng)養(yǎng)、年審審相關單單位崗位技能能要求：1.持相相關駕駛駛執(zhí)照并并具一定定的駕齡齡；2. 掌掌握交通通規(guī)則和和交通管管理補充充條例。保安隊長長崗位說說明書崗位名稱稱保安隊長長崗位編號號012所屬部門門行政人資資部崗位定員員1人直屬上級級行政人資資部部長長直屬下級級保安員崗位目的的保護企業(yè)業(yè)的財產(chǎn)產(chǎn)不受損損失，維維護良好好的企業(yè)業(yè)形象工作職責責及內(nèi)容容：負責主持持保安日日常工作作；協(xié)助后勤勤、廠部部進行“安全檢檢查、66S檢查查、宿舍舍檢查、消防檢檢查；督促、檢檢查保安安員工作作，貫徹徹落實崗崗位責任任制，組組織保安安員的考考核并對對有關

34、人人員提出出獎勵措措施；每天檢查查崗位的的登記本本登記情情況，每每周對各各崗位收收取的放放行條進進行核對對；監(jiān)督保安安員的著著裝整齊齊，文明明執(zhí)勤，禮禮貌待人人，樹立立良好的的保安形形像；帶領組織織對公司司的消防防器材保保養(yǎng)情況況的檢查查監(jiān)督；每周應應組織巡巡查一次次；每月月月底檢檢查保安安設備、器材、消防安安全設施施設備；保安隊長長要熟悉悉保安隊隊員的思思想動態(tài)態(tài)，定期期向行政政人資部部部長匯匯報保安安對工作作異常情情況；協(xié)助開展展安全防防范宣傳傳教育，并并落實公公司的內(nèi)內(nèi)部安全全保衛(wèi)制制度和治治安防范范措施。負責無無人認領領信件、郵件的的退回手手續(xù)；制定保安安員培訓訓計劃，定定期組織織安全

35、，防防火，BBaoMMi培訓訓；完成上級級交辦的的其他臨臨時任務務。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：協(xié)助治治安相關關的單位位、部門門崗位技能能要求：愛崗敬業(yè)業(yè)、有責責任心并并能吃苦苦耐勞；熟悉保安安工作流流程及日日常管理理工作內(nèi)內(nèi)容；熟透消防防安全各各項知識識；有良好的的治安案案例邏輯輯分析能能力；受過專業(yè)業(yè)軍人訓訓練或保保安方面面的專業(yè)業(yè)培訓，有有良好的的散打基基礎。保安員崗崗位說明明書崗位名稱稱保安員崗位編號號0一三所屬部門門行政人資資部崗位定員員1人直屬上級級保安隊長長直屬下級級無崗位目的的做好后勤勤安全保保衛(wèi)，搞搞好“四防”工作工作職責責及內(nèi)容容：嚴格遵照照制度，負負責所屬

36、屬崗位有有關保衛(wèi)衛(wèi)工作；遵照規(guī)定定按時巡巡邏，并并做好巡巡邏記錄錄；處理理突發(fā)事事件作并并及時上上報；在工廠當當值時，嚴嚴格遵照照人員及及貨物出出入門制制度，并并做好核核實、登登記事宜宜；發(fā)現(xiàn)并制制止違規(guī)規(guī)行為，記記錄上報報保安隊隊長；維持車輛輛有序停停放，確確保安全全，禁止止亂擺，亂亂倒垃圾圾、破壞壞綠化設設施等；熱誠對待待客戶，耐耐心解釋釋有關要要求及規(guī)規(guī)章制度度；車輛因事事需進入入公司，須須于門衛(wèi)衛(wèi)處填寫寫登記表表，詳細細登記事事由，車車牌號碼碼后方可可進入公公司；其他外來來人員因因事出入入公司，須須持臨時時出入卡卡入公司司并登記記出入時時間、事事由；做好保安安室和清清潔衛(wèi)生生段的清清潔

37、衛(wèi)生生，確保保環(huán)境清清潔整潔潔。正確記錄錄值班日日志和交交接班記記錄，妥妥善保管管配發(fā)的的安保器器械，不不得丟失失和擅自自使用。由保安隊隊長負責責安排人人員每月月定期進進行消防防設備的的檢測、保養(yǎng)、維修，及及時排除除消防設設備故障障內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：協(xié)助治治安相關關的單位位、部門門崗位技能能要求：愛崗敬業(yè)業(yè)、有責責任心并并能吃苦苦耐勞；熟悉保安安工作流流程及日日常工作作內(nèi)容；熟透消防防安全各各項知識識；有良好的的治安案案例邏輯輯分析能能力；受過專業(yè)業(yè)軍人訓訓練或保保安方面面的專業(yè)業(yè)培訓，有有良好的的散打基基礎。保潔員崗崗位說明明書崗位名稱稱保潔員崗位編號號014所屬部

38、門門行政人資資部崗位定員員1人直屬上級級行政專員員直屬下級級無崗位目的的確保廠區(qū)區(qū)內(nèi)干凈凈、整潔潔，樹立立良好的的公司形形象。工作職責責及內(nèi)容容：服從領導導，聽從從指揮，認認真工作作。嚴守守勞動紀紀律，執(zhí)執(zhí)行公司司的規(guī)章章制度。上班時按按規(guī)定著著裝，保保持衣冠冠整潔。文明服服務，自自覺養(yǎng)成成良好的的文明衛(wèi)衛(wèi)生習慣慣。對違反公公司衛(wèi)生生管理規(guī)規(guī)定的行行為，大大膽批評評、制止止。對不不服從管管理、教教育的，及及時向有有關上級級領導反反映。愛護清潔潔工具，每每次使用用后放置置在指定定地點。打掃衛(wèi)生生時節(jié)約約用水，發(fā)發(fā)現(xiàn)未關關好的水水龍頭、照明燈燈，及時時關好。下班前前檢查并并關好責責任區(qū)內(nèi)內(nèi)的水、電

39、開關關，保證證不出現(xiàn)現(xiàn)長流水水、長明明燈現(xiàn)象象。不在上班班時間吸吸煙、串串崗、聊聊天、睡睡覺，不不做其他他與工作作無關的的事情。辦公樓一一、二、三層走走廊、窗窗戶、欄欄桿每天天清潔一一次并隨隨時保持持清潔、及時清清理垃圾圾。廁所每天天沖洗，辦辦公樓一一樓大廳廳每天清清潔兩次次，包括括地面、墻面及及大廳沙沙發(fā)。保持廠房房及辦公公樓周圍圍的清潔潔和及時時清倒垃垃圾。愛護清潔潔工具及及用品內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：崗位技能能要求：愛崗敬業(yè)業(yè)、有責責任心并并能吃苦苦耐勞；熟悉廠區(qū)區(qū)清潔工工作程序序。綠化員崗崗位說明明書崗位名稱稱綠化員崗位編號號0一五所屬部門門行政人資資部崗位定員員1

40、人直屬上級級行政專員員直屬下級級無崗位目的的維護公司司環(huán)境、綠化等等工作職責責及內(nèi)容容：熟悉綠化化養(yǎng)護的的要求，定定期對所所轄綠化化區(qū)域和和綠化設設備，綠綠化工具具進行巡巡查，做做好綠化化養(yǎng)護工工作。負責管理理好應養(yǎng)養(yǎng)護的花花草、樹樹木。負責實施施花草樹樹木的繁繁殖、選選擇、嫁嫁接與培培管。加強對公公司員工工愛護花花草樹木木的宣傳傳教育。加強綠化化日常管管理與維維護，認認真做好好花草樹樹木的防防腐、防防蟲和抗抗旱保濕濕保溫工工作。完成公司司領導交交辦的其其他工作作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：崗位技能能要求：愛崗敬業(yè)業(yè)、有責責任心并并能吃苦苦耐勞；具有一定定的綠化化專業(yè)知知識，

41、良良好的合合作性和和服從性性。熟悉日常常環(huán)境綠綠化工作作程序，掌掌握苗木木花草種種植修剪剪維護保保養(yǎng)及蟲蟲害消殺殺方法。營銷總監(jiān)監(jiān)崗位說說明書崗位名稱稱營銷總監(jiān)監(jiān)崗位編號號016所屬部門門營銷部崗位定員員1人直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級營銷員、營銷內(nèi)內(nèi)勤崗位目的的全面負責責公司的的營銷組組織、營營銷策劃劃和營銷銷管理，確確保公司司營銷工工作的正正常運行行。工作職責責及內(nèi)容容：參與制訂訂公司年年度預算算及預算算平衡和和季度調(diào)調(diào)整；主持制訂訂公司營營銷管理理工作的的有關的的銷售政政策、規(guī)規(guī)章制度度、實施施細則和和工作程程序，經(jīng)經(jīng)批準后后組織實實施；每月向總總經(jīng)理報報送營銷銷預算及及其執(zhí)行行情況分分析

42、，報報送銷售售成本分分析報告告；組織建立立健全營營銷組織織，建立立并拓展展公司營營銷網(wǎng)絡絡，鞏固固開拓目目標市場場；掌握重點點大戶的的銷售情情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時解解決；根據(jù)市場場需求狀狀況報批批新產(chǎn)品品開發(fā)方方案；負責組織織財務部部進行合合同評審審工作，并并依據(jù)合合同評審審結論對對顧客進進行反饋饋；負責組織織對客戶戶提出的的報價要要求進行行分析、調(diào)查和和評審及及確定報報價與報報價報批批工作；制訂營銷銷系統(tǒng)年年度、季季度工作作目標和和工作計計劃，經(jīng)經(jīng)批準后后執(zhí)行；經(jīng)常開展展對用戶戶、市場場、競爭爭對手的的調(diào)查研研究，針針對市場場和競爭爭對手的的動向制制定應對對措施，鞏鞏固和完完善原有有市場，開

43、開發(fā)新市市場，提提高品牌牌形象；與公司內(nèi)內(nèi)部相關關部門做做好產(chǎn)銷銷調(diào)研等等協(xié)調(diào)工工作；主持和知知道進行行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等等日常業(yè)業(yè)務作業(yè)業(yè)；及時、準準確傳達達上級指指示；定期主持持營銷系系統(tǒng)例會會，并參參加公司司有關營營銷方面面的會議議及總經(jīng)經(jīng)理辦公公會；審閱營銷銷系統(tǒng)及及與其相相關的文文件，在在權限范范圍內(nèi)簽簽發(fā)文件件；指導、監(jiān)監(jiān)督、檢檢查所屬屬下級的的各項工工作，掌掌握工作作情況和和相關數(shù)數(shù)據(jù)；及時向總總經(jīng)理匯匯報營銷銷系統(tǒng)的的真實情情況及有有關數(shù)據(jù)據(jù)；在必要的的情況下下所屬下下級授權權；受理直接接下級上上報的合合理化建建議，按按照規(guī)定定程序處處理；及時對所所屬下級級工作中中

44、的爭議議作出裁裁決；填寫直接接下級的的過失單單和獎勵勵單；在權限范范圍內(nèi)審審批直接接下級的的過失單單和獎勵勵單；培養(yǎng)和發(fā)發(fā)現(xiàn)人才才，根據(jù)據(jù)工作需需要按照照程序申申請招聘聘和調(diào)配配直接下下級，負負責直接接下級崗崗位人員員任用的的提名和和隔級下下級崗位位人員的的任命；根據(jù)工作作需要進進行總體體指揮和和現(xiàn)場指指揮；關心所屬屬下級的的思想、工作和和生活情情況。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：總經(jīng)理理、公司司各部門門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：各現(xiàn)有客客戶、潛潛在客戶戶崗位技能能要求：1.優(yōu)秀秀的營銷銷策劃、市場開開拓及全全局掌控控能力;參與公公司戰(zhàn)略略研究;根據(jù)公公司經(jīng)營營戰(zhàn)略目目標，提提供公司司年度經(jīng)經(jīng)營預算算和投資資提案，制

45、制訂營銷銷工作方方針、政政策，提提供公司司內(nèi)部營營銷管理理改進方方案；2.具備備優(yōu)秀的的領導能能力、團團隊管理理能力，良良好的協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通能力力和和把把握全局局的能力力;具備備優(yōu)秀的的語言表表達和演演講能力力;具有有強烈的的責任心心、事業(yè)業(yè)心，具具備獨立立解決問問題的能能力；具有很很強的抗抗壓能力力，敢于于接受新新挑戰(zhàn)；3.身體體健康，精精力充沛沛，能適適應高強強度的工工作狀態(tài)態(tài)，具備備良好的的身體和和心理調(diào)調(diào)適能。營銷員崗崗位說明明書崗位名稱稱營銷員崗位編號號017所屬部門門營銷部崗位定員員一五人直屬上級級營銷總監(jiān)監(jiān)直屬下級級無崗位目的的負責銷售售公司產(chǎn)產(chǎn)品，推推廣公司司品牌。工作職責責及

46、內(nèi)容容：負責客戶戶合同的的登記、錄入工工作；分析和統(tǒng)統(tǒng)計客戶戶相關信信息；客戶信息息的收集集和整理理，為領領導決策策提供信信息支持持；負責客戶戶信息的的安全及及BaooMi工工作；負責客戶戶信息系系統(tǒng)的規(guī)規(guī)劃、建建設、維維護和深深化；準備定期期召開營營銷會議議交流的的資料數(shù)數(shù)據(jù)通報報；要遵守崗崗位責任任條例，嚴嚴格遵守守員工基基本守則則按部門門規(guī)范辦辦事。要要樹立質(zhì)質(zhì)量和安安全觀念念；銷售業(yè)務務人員要要做好產(chǎn)產(chǎn)品營銷銷工作，擴擴大我公公司的產(chǎn)產(chǎn)品營銷銷市場，并并要按公公司相關關銷售管管理制度度記取獎獎勵工資資，需要要時要簽簽訂備案案錄；了解本公公司產(chǎn)品品的質(zhì)量量情況，主主動向銷銷售對象象做好產(chǎn)

47、產(chǎn)品介紹紹，對公公司的滯滯銷品種種應積極極銷售；做好對客客戶的溝溝通工作作，及時時反饋客客戶或市市場對產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量的意見見和要求求，配合合技術部部處理客客戶的查查詢和意意見；建立銷售售記錄，注注意收集集售出產(chǎn)產(chǎn)品的不不良反應應情況，一一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)及時上上報，必必要時能能及時全全部追回回；如發(fā)現(xiàn)售售出的產(chǎn)產(chǎn)品有不不合格的的，應立立即追回回，做好好售出服服務工作作；做到與購購貨方關關系密切切，優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務，受受到表揚揚和好評評；掌握購貨貨方的基基本情況況，及時時了解市市場動態(tài)態(tài)、同類類品種等等的信息息，做好好產(chǎn)品的的銷售工工作和銷銷售數(shù)據(jù)據(jù)的分析析；做好對客客戶和關關系單位位的服務務，絕不不允許吃吃卡

48、要的的任何不不正當行行為發(fā)生生，有禮禮物和禮禮金要上上繳，違違者記過過并罰款款；維護公司司的利益益和集體體榮譽，保保守公司司的相關關秘密，不不得泄露露給其它它人。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：生產(chǎn)、財務、倉儲物物流部外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：各現(xiàn)有客客戶、潛潛在客戶戶崗位技能能要求：1.有良良好的業(yè)業(yè)務跟蹤蹤、談判判能力，堅堅韌的精精神，獨獨立性強強；2.有很很強的業(yè)業(yè)務能力力和業(yè)務務心態(tài)；3. 有有吃苦耐耐勞，克克服困難難，完成成目標的的精神。4.完成成上級主主管或公公司分配配的各項項工作任任務，開開發(fā)新的的渠道客客戶，有有效維護護渠道關關系，努努力完成成銷售業(yè)業(yè)績；5.能夠夠承擔工工作壓力力與業(yè)績績壓力，愿愿意接

49、受受公司對對員工個個人的職職業(yè)發(fā)展展規(guī)劃與與能力培培養(yǎng)，有有意向區(qū)區(qū)域經(jīng)理理或產(chǎn)品品經(jīng)理等等銷售類類管理職職位奮進進。 營銷內(nèi)勤勤崗位說明明書崗位名稱稱營銷內(nèi)勤勤員崗位編號號0一八所屬部門門營銷部崗位定員員1人直屬上級級營銷總監(jiān)監(jiān)直屬下級級無崗位目的的為進一步步有條不不紊的開開展營銷銷工作而而服務工作職責責及內(nèi)容容：制定資金金回籠使使用計劃劃，催促業(yè)業(yè)務人員員的應收收賬款；對月度、季度、年度銷銷售合同同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的合同履行一覽表，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；接、發(fā)、處理、保管

50、一一切商務務來電來來函及文文件。對對客戶反反饋的意意見進行行及時傳傳遞、處處理。建建立用戶戶檔案；根據(jù)合同同編制應應收帳款款明細，并并對應收收帳款實實施管理理；協(xié)助業(yè)務務人員回回款；提提供應收收帳款及及其相關關信息；協(xié)助銷售售人員編編寫商務務文檔，編編制投標標文件。對合同同規(guī)定內(nèi)內(nèi)的文件件如質(zhì)檢檢報告、合格證證等相關關文件的的制作；與生產(chǎn)部部門密切切溝通，從從合同的的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟跟蹤，并并進行記記錄，做做到銷售售合同有有據(jù)可查查；建立客戶戶檔案管管理體系系：包括括聯(lián)系人人、合同同明細等等；與物流部部門密切切溝通，了了解產(chǎn)品品發(fā)貨情情況；根據(jù)公司司的營銷銷政策建建立核算算總帳及及明細

51、帳帳目，按按時登記記明細帳帳目；未未開發(fā)票票的合同同，簡歷歷發(fā)票預預約機制制，做到到發(fā)票開開出已否否心中有有數(shù)，有有據(jù)可查查；每個月度度對合同同履行，資資金回籠籠，業(yè)務務費支出出情況進進行統(tǒng)計計和上報報；每個月度度編制營營銷提成成表；與財務人人員做好好發(fā)貨、回款情情況的對對接；與本公司司財務人人員及客客戶單位位做好對對賬業(yè)務務工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：各現(xiàn)有客客戶、潛潛在客戶戶崗位技能能要求：具備較強強的工作作責任心心，良好好的語言言表達能能力與溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力；具備獨立立處理復復雜問題題和危急急事件的的能力；具備較強強的工作作積極性性和主動動服務的的意識；掌握一定定的

52、電話話禮儀和和電話營營銷技巧巧；具備備一定的的計劃和和目標的的控制能能力；懂得標書書制作的的一般技技巧，能能夠積極極維護公公司的利利益。具備良好好的文字字表達和和文字處處理能力力；熟練使用用辦公軟軟件，能能通過網(wǎng)網(wǎng)絡傳遞遞信息。技術總監(jiān)監(jiān)崗位說說明書崗位名稱稱技術總監(jiān)監(jiān)崗位編號號019所屬部門門技術部崗位定員員1人直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級技術經(jīng)理理崗位目的的公司產(chǎn)品品開發(fā)和和BaooMi工工作，保障和和提高企企業(yè)技術術水平工作職責責及內(nèi)容容：根據(jù)本行行業(yè)技術術發(fā)展狀狀況及本本企業(yè)實實際情況況,組織織編制企企業(yè)技術術發(fā)展的的長遠戰(zhàn)戰(zhàn)略；對企業(yè)技技術發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的實實施進行行管理、控制；根據(jù)

53、企業(yè)業(yè)發(fā)展及及技術更更新的實實際情況況，及時時修訂企企業(yè)技術術發(fā)燕尾尾服的長長遠戰(zhàn)略略規(guī)；根據(jù)企業(yè)業(yè)的年度度經(jīng)營目目標，領領導制訂訂部門工工作計劃劃并組織織實施；分解技術術發(fā)展目目標，對對企業(yè)技技術目標標的實施施情況進進行監(jiān)督督、控制制；管理企業(yè)業(yè)的整體體核心技技術，組組織制定定的實施施重大技技術決策策及技術術方案；研究預測測企業(yè)技技術發(fā)展展路線，規(guī)規(guī)劃企業(yè)業(yè)產(chǎn)品；組織調(diào)查查技術市市場信息息，研究究技術與與工藝操操作規(guī)程程，制度度各項技技術、工工業(yè)標準準；組織對外外技術交交流與技技術檔案案管理；處理生產(chǎn)產(chǎn)過程中中的重大大技術質(zhì)質(zhì)量問題題；對公司生生產(chǎn)進行行技術知知識、監(jiān)監(jiān)督和產(chǎn)產(chǎn)品今后后服務技

54、技術指導導；組織調(diào)查查研究本本行業(yè)新新技術的的發(fā)展方方向，按按照市場場的需求求組織開開發(fā)相關關新產(chǎn)品品；制定新產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)項目的的實施計計劃，輸輸開發(fā)此此項產(chǎn)品品的立項項、經(jīng)費費審核等等手續(xù)；主持新產(chǎn)產(chǎn)品項目目所需的的設備選選型、試試制、改改進以及及生產(chǎn)線線布局等等工作；組織實施施新產(chǎn)品品研發(fā)項項目計劃劃，保證證按時完完成新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)工作；與有關單單位合作作，開發(fā)發(fā)新項目目、新產(chǎn)產(chǎn)品；組織企業(yè)業(yè)員工的的技術培培訓，重重點培養(yǎng)養(yǎng)部門技技術人員員；制定技術術崗位考考核標準準，實施施技術考考核，并并通過激激勵機制制挖掘員員工潛力力。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：總經(jīng)理理、公司司各部門門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：客戶、供供

55、應商、技術交交流中心心等崗位技能能要求：具有企業(yè)業(yè)所以待待業(yè)的相相關專業(yè)業(yè)技術知知識，以以及生產(chǎn)產(chǎn)、技術術體系、工藝、項目、產(chǎn)品研研發(fā)、技技術信息息等相關關專業(yè)知知識。技術經(jīng)理理崗位說說明書崗位名稱稱技術經(jīng)理理崗位編號號020所屬部門門技術部崗位定員員1人直屬上級級技術總監(jiān)監(jiān)直屬下級級技術員崗位目的的技術部人人事、制制度管理理工作職責責及內(nèi)容容：服從總經(jīng)經(jīng)理的統(tǒng)統(tǒng)一指揮揮，認真真執(zhí)行其其工作指指令，一一切管理理行為向向總經(jīng)理理負責。主持技術術部例會會，制定技技術部各各項工作作計劃；正確傳達達上級指指示；向下級各各部門主主任布置置工作任任務；向上級報報告真實實情況，并并代表技技術部投投訴；及時對

56、下下級在工工作中的的爭議做做裁決。合理向向下級授授權；制定技術術部工作作目標，報報批后并并執(zhí)行；制定下級級的崗位位描述并并界定好好下級工工作；負責制定定公司技技術管理理制度，負負責建立立和完善善產(chǎn)品設設計、新新產(chǎn)品的的試制、標準化化技術規(guī)規(guī)程、技技術情報報管理制制度。根據(jù)需要要在現(xiàn)場場進行技技術指導導，巡視視、監(jiān)督督、檢查查技術部部各項工工作；定期聽取取下級述述職并對對下級做做出工作作評定；了解技術術部工作作情況及及有關本本部門工工作的數(shù)數(shù)字；關心技術術部工作作人員的的思想、生活和和待遇；根據(jù)工作作需要和和專業(yè)技技術狀況況，調(diào)配配下級人人員工作作；編制技術術部年度度預算，報報批并執(zhí)執(zhí)行；參與技

57、術術談判和和對外技技術交流流。 內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：公司各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：客戶、供應商商等崗位技能能要求：具備產(chǎn)品品和售后后服務經(jīng)經(jīng)驗，能能準確的的了解客客戶需求求；具備良好好的語言言表達能能力，善善于溝通通和組織織協(xié)調(diào)團團隊完成成工作任任務；需具備團團隊管理理、激勵勵和發(fā)展展下屬的的技能；能夠熟練練使用、等辦公公軟件及及；了解解等軟件件系統(tǒng)的的應用與與操作；具備涂料料制造及及企業(yè)管管理知識識，熟悉悉生產(chǎn)流流程，具具有較高高的威信信和號召召力。技術員崗崗位說明明書崗位名稱稱技術員崗位編號號021所屬部門門技術部崗位定員員5人直屬上級級技術經(jīng)理理直屬下級級無崗位目的的技術操作作、支持持。工作職

58、責責及內(nèi)容容：認真貫徹徹執(zhí)行各各項生產(chǎn)產(chǎn)、技術術規(guī)程，檢檢查執(zhí)行行情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時處處理試驗驗匯報；負責編制制崗位操操作法、工藝技技術規(guī)定定；認真學習習先進技技術經(jīng)驗驗，組織織有關人人員討論論并提出出技改方方案；參與新產(chǎn)產(chǎn)品的試試制工作作，并掌掌握試制制和生產(chǎn)產(chǎn)過程中中的質(zhì)量量情況；檢查和了了解各崗崗位設備備的水、氣、電源源等原材材料的消消耗情況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時研究究解決，實實現(xiàn)節(jié)能能降耗目目標；受領導的的委托，召召開部門門會議，統(tǒng)統(tǒng)一思想想，發(fā)揚揚民主，交交流技術術經(jīng)驗，統(tǒng)統(tǒng)一操作作方法，提提高技術術素質(zhì)；參加事故故分析會會，詳細細調(diào)查事事故經(jīng)過過，準確確分析事事故原因因，并提提出

59、處理理意見和和防范措措施；積極配合合，進行行產(chǎn)品的實實驗工作作，及時時整理有有關數(shù)據(jù)據(jù)和資料料；經(jīng)常深入入現(xiàn)場，發(fā)發(fā)現(xiàn)技術術問題，并并組織有有關人員員攻關解解決。內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系：生產(chǎn)、采購外部協(xié)調(diào)調(diào)關系：客戶、供應商商等崗位技能能要求：具備產(chǎn)品品和售后后服務經(jīng)經(jīng)驗，能能準確的的了解客客戶需求求；具備良好好的語言言表達能能力，善善于溝通通和組織織協(xié)調(diào)團團隊完成成工作任任務；需具備團團隊管理理、激勵勵和發(fā)展展下屬的的技能。具備涂料料研發(fā)相相關的知知識，熟熟悉涂料料市場的的趨勢。生產(chǎn)部長長崗位說說明書崗位名稱稱生產(chǎn)部長長崗位編號號022所屬部門門生產(chǎn)部崗位定員員1人直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級生產(chǎn)班長長、調(diào)色色工、統(tǒng)統(tǒng)計、生生產(chǎn)員崗位目的的主持生產(chǎn)產(chǎn)部全面面工作工作職責責及內(nèi)容容：認真貫徹徹執(zhí)行各各項生產(chǎn)產(chǎn)、技術術規(guī)程，檢檢查執(zhí)行行情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時處處理試驗驗匯報；組織建立立和完善善生產(chǎn)指指揮系統(tǒng)統(tǒng)，根據(jù)據(jù)生產(chǎn)調(diào)調(diào)度編制制生產(chǎn)計計劃，檢檢查生產(chǎn)產(chǎn)工作，確確保生產(chǎn)產(chǎn)任務的的完成；根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)運行計計劃，掌掌握生產(chǎn)產(chǎn)進度，搞搞好生產(chǎn)產(chǎn)線的組組織協(xié)調(diào)調(diào)分配工工作。根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)需求，及及時聯(lián)系系解決生生產(chǎn)缺口口物資。負責生產(chǎn)產(chǎn)中的技技術和質(zhì)質(zhì)量保證證工作，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時組組織解