員工個(gè)人月中工作總結(jié)

1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁員工個(gè)人月中工作總結(jié)員工個(gè)人月中工作總結(jié)1轉(zhuǎn)眼一個(gè)月又過去了，在上級指導(dǎo)及同事們的關(guān)心和幫助下，我較好的完成了指導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。一、在嚴(yán)禁未成年進(jìn)入網(wǎng)吧這點(diǎn)上做到不松卸，看到有未成年在網(wǎng)吧就勸其分開。二、在環(huán)境衛(wèi)生方面及時(shí)檢查保安員對各區(qū)域衛(wèi)生工作清理的情景。三、在平安上也加強(qiáng)防范，陪訓(xùn)保安人員的職責(zé)感，不定時(shí)檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。因我是剛剛剛接觸管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上還需要多學(xué)習(xí)。在10月份保安部在整體棕合表現(xiàn)一般，缺乏之處主要突出在：1、保安員對“保安行為標(biāo)準(zhǔn)”的認(rèn)識理解不夠。如10月19日保安員王兵

2、在上班期間在超市鬧事，嚴(yán)重違犯了網(wǎng)吧的規(guī)章制度和“保安行為標(biāo)準(zhǔn)”。針對這點(diǎn)，每月必須對工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn)、效勞意識、以及各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)展陪訓(xùn)，以到達(dá)完善管理要求。2、保安員內(nèi)部不夠團(tuán)結(jié)，各部門之間配合的不是很好，平時(shí)缺少溝通，10月22日舉行的燒烤活動就讓同事之間感情增進(jìn)不少。以上是我的工作總結(jié)，請指導(dǎo)批評指正員工個(gè)人月中工作總結(jié)2嚴(yán)格來說，對于自我都是為追求進(jìn)步和提升來說，回首一望，本人發(fā)現(xiàn)渡過了一個(gè)平淡的6月，本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗(yàn)和磨練。在部門指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我的工作圍繞人事管理、獎(jiǎng)罰行為的監(jiān)視與執(zhí)行、人員招聘與職位培訓(xùn)、員工思想動態(tài)以及對消費(fèi)部

3、管理人員評價(jià)調(diào)查、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點(diǎn)展開工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，為了總結(jié)經(jīng)歷，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的一面同時(shí)也抑制本月里犯的幾個(gè)錯(cuò)誤和缺乏，現(xiàn)將本月的工作簡單的分析p 與總結(jié)：一、人事管理1.根據(jù)各部門人力需求，有針對性、合理地招聘小部份一線員工和效勞崗位人員，以根本滿足相關(guān)崗位;2.健全了人事各項(xiàng)規(guī)章制度性文件，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處分一切違紀(jì)行為，并監(jiān)視各部門或所有人是否遵守公司制度的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.與各部門指導(dǎo)溝通，讓各部門配合把各工段的考勤及時(shí)準(zhǔn)確反響到人事，確保人事查實(shí)與各工段上報(bào)的考勤核對無誤。4.配合財(cái)務(wù)部門把離任人員的

4、離任手續(xù)、考勤和獎(jiǎng)罰信息辦理上交。5.其它犯錯(cuò)問題與存在缺乏方面主要是未能完全領(lǐng)會到指導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自我確定力下降造成小錯(cuò)誤不該犯錯(cuò)的都做錯(cuò)了。二、培訓(xùn)方案與施行方面1.本月里能按個(gè)人方案對基層管理人員進(jìn)展電腦操作技能培訓(xùn)。同時(shí)在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求方案。2.后期工作制訂培訓(xùn)方案并加強(qiáng)各部門的培訓(xùn)力度，同時(shí)也加強(qiáng)自我在培訓(xùn)方面的知識度與膽量。三、溝通1.進(jìn)取響應(yīng)部門指導(dǎo)要求，深化開展理解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價(jià)。每一天到車間巡查一遍，讓一線員工意識到效勞崗位型管理人員工作地點(diǎn)不單單呆在辦公室。2.經(jīng)常性的與員工細(xì)心交流與關(guān)心他們的工作與生活，讓員工感覺到

5、有指導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們，他們也愿意把想法和意見提出來，調(diào)查人員根據(jù)問題能現(xiàn)場答復(fù)與講解都盡力解決。調(diào)查人員事后及時(shí)總結(jié)匯總到部門指導(dǎo)和相關(guān)指導(dǎo)，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實(shí)際和人員績效考核，經(jīng)過這種方式讓公司理解員工的思想動態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題，這樣他們對公司開展有信心，經(jīng)過溝通，保證他們在公司能安心認(rèn)真負(fù)責(zé)在公司做好本職工作。3.提議方面，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員搜集信息并匯報(bào)相關(guān)指導(dǎo)后，問題點(diǎn)一向沒得到指導(dǎo)答復(fù)或解決方法，導(dǎo)致辦公室人員下次再去理解與員工溝通談心時(shí)，員工會再次提出問題的落實(shí)結(jié)果，這樣大大降低了行政部人員的效勞滿意度及誠信度，望指

6、導(dǎo)留意。四、行政工作方面1.協(xié)助相關(guān)部門日常的表格制作、打印、復(fù)印工作;2.做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品使用狀況，并做好物品領(lǐng)用發(fā)放登記，以節(jié)省降低控制本錢，合理地采購和發(fā)放辦公用品。3.在日常工作中，及時(shí)和各個(gè)部門、工段親密溝通、聯(lián)絡(luò)，適時(shí)對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。4.協(xié)助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)省用電)。5.協(xié)助行政主任與人力資主任籌劃公司小型活動(臺球比賽、員工生日、電影播放6.對內(nèi)做好并管理好辦公設(shè)備，按辦公設(shè)備管理方法嚴(yán)格監(jiān)管、清點(diǎn)各部門的使用、保管情景;7.個(gè)人意識到行政部門是一個(gè)重要性的效勞部門，所以作為一名行政人員首先充分認(rèn)識到自我既

7、是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，首先以身作那么，要更好的效勞于其它部門，遵守公司一切規(guī)章制度，不管什么事可以主動承擔(dān)工作，做到任勞任怨，充分發(fā)揮我們的主動性及進(jìn)取性和熱情度，一個(gè)結(jié)果就是大家滿意?？墒呛苓z憾的是自我在這方面還要不斷的提升與改善。五、下一步的工作方案1.在人力資管理方面加強(qiáng)進(jìn)步全面的知識化不斷提升個(gè)人本領(lǐng)，從以前人事管理提升到目前公司的人力資管理的角度。2.辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往效勞型和協(xié)助各部門管理角度進(jìn)化。3.不斷提升自身本領(lǐng)缺乏之處，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題。員工個(gè)人月中工作總結(jié)3在這一個(gè)月里，我們財(cái)務(wù)部的員工可以任勞任怨、齊心協(xié)力、盡職盡責(zé)的

8、做好各項(xiàng)工作。為了總結(jié)經(jīng)歷、發(fā)揚(yáng)成績、抑制缺乏，現(xiàn)將-工作作如下簡要回憶和總結(jié)：-月順利完成的工作：1、以認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)取參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。3、對各類財(cái)務(wù)會計(jì)檔案，進(jìn)展了分類、裝訂、歸檔。-年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。2、經(jīng)過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。3、不斷改善學(xué)習(xí)方法

9、，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會貫穿，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，穩(wěn)固和豐富綜合知識，使自身綜合本領(lǐng)不斷得到進(jìn)步。4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，進(jìn)取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)效勞意識作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、務(wù)實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。-月中仍然存在的缺乏：盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的缺乏：1、只干工作，不擅長總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)慣用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤考慮，逐步到達(dá)事半功倍的的效果。2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深

10、化討論、考慮、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、理論程度不高，當(dāng)前社會財(cái)務(wù)會計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會計(jì)根底知識和財(cái)務(wù)會計(jì)根底工作缺乏，影響來工作程度的進(jìn)步。-月嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：1、擅長總結(jié)，提出自我的意見和提議，為指導(dǎo)決策供給準(zhǔn)確根據(jù)，不斷進(jìn)步單位管理程度和經(jīng)濟(jì)效益?？偨Y(jié)經(jīng)歷，建立健全良好的工作機(jī)制。2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代開展的步伐。員工個(gè)人月中工作總結(jié)4回憶這個(gè)月的工作，對照德能勤績四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，能盡心盡力做好各項(xiàng)工作，較好地履行了自我的職責(zé)?，F(xiàn)將

11、月工作總結(jié)如下：一、主要工作情景1、重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)決政治信念，明確效勞宗旨。認(rèn)真學(xué)習(xí)要思想和黨的十六大精神，進(jìn)取參加局機(jī)關(guān)組織的政治活動，能針對辦公室工作特點(diǎn)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，進(jìn)一步明確要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之，是推進(jìn)建立中國特色社會的根本保證，經(jīng)過深化領(lǐng)會其精神本質(zhì)，用以指導(dǎo)自我的工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民效勞的宗旨，公正正派，堅(jiān)持原那么，忠實(shí)地做好本職工作。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作本領(lǐng)，努力開展施行工作方案，做好本職工作。重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)取利用參加培訓(xùn)班等時(shí)機(jī)聆聽專家的指導(dǎo)，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí)，進(jìn)步自我的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。緊緊圍繞本職工作的重點(diǎn)，進(jìn)取學(xué)習(xí)有

12、關(guān)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫穿，聯(lián)絡(luò)實(shí)際。在實(shí)際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新穎知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自我，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。3、勤奮干事，進(jìn)取進(jìn)取。認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時(shí)報(bào)銷，賬目清楚，協(xié)助指導(dǎo)建立健全各項(xiàng)制度，堅(jiān)持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)管理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、資料報(bào)刊訂閱等很多的日常事務(wù)，各類事項(xiàng)安排合理有序，為辦公室工作的正常開展供給了有效保證。4、成績斐然，爭取長足進(jìn)步。幾年來，堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，不斷自

13、我鼓勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自我，自覺維護(hù)辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，獲得了必須成績。二、存在缺乏一是政治理論學(xué)習(xí)雖有必須的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研時(shí)機(jī)，從而無法進(jìn)一步進(jìn)步自我的工作本領(lǐng)。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去理論，去推廣。三、今后努力方向不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步工作程度，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作。員工個(gè)人月中工作總結(jié)5每年9月份是我國的全國質(zhì)量月，全國質(zhì)量月活動是在國家質(zhì)量工作行政主管部門的倡導(dǎo)和部署下，結(jié)合國家相關(guān)部門并發(fā)動廣闊

14、企業(yè)和全社會進(jìn)取參與，以多種形式于每年9月份組織開展的為期一個(gè)月并旨在進(jìn)步全民族質(zhì)量意識和質(zhì)量程度的全國范圍內(nèi)的質(zhì)量專題活動。11年全國質(zhì)量月主題是“全員全過程全方位參與，全面進(jìn)步質(zhì)量平安程度”。質(zhì)量是企業(yè)之命脈開展之階石，公司的每一員都深知質(zhì)量的重要性。隨著質(zhì)量月的到來，在新形勢下，公司開展形式多樣的質(zhì)量月活動，公司指導(dǎo)并作了重要指示，要求各部門要進(jìn)取參加質(zhì)量月活動。我們-分廠在進(jìn)取參加公司舉辦的質(zhì)量月相關(guān)活動的同時(shí)，并圍繞11年全國質(zhì)量月主題開展了一系例的質(zhì)量月活動。從員工進(jìn)取性可以表達(dá)出，員工的質(zhì)量意識有了很大的進(jìn)步，并向一個(gè)進(jìn)取、上進(jìn)的方向開展?，F(xiàn)將-分廠20-年質(zhì)量月活動情景總結(jié)如下

15、:(一)經(jīng)過召開發(fā)動大會，發(fā)動全體員工進(jìn)取參與質(zhì)量月活動，明確了質(zhì)量月活動的目的與工作方案，會上宣布施行了班組質(zhì)量職責(zé)制等相關(guān)質(zhì)量管理制度，把質(zhì)量職責(zé)明確到班組，明確到個(gè)人，為營造人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量的工作氣氛加了溫，-消費(fèi)基地-分廠的總班長在大會上做了表率，立下了質(zhì)量“職責(zé)狀”。隨著-基地?cái)D壓機(jī)臺與各消費(fèi)線的相繼投產(chǎn)，班組面臨著貨期與產(chǎn)量的雙重壓力，異常是等高精度產(chǎn)品安排在-基地消費(fèi)。發(fā)動大會上廠長要求各班組發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、不言苦、不言累的拼搏精神，要做到保質(zhì)量、保貨期、保產(chǎn)量，力爭完成11年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。(二)組織分廠班組長以上人員開展了以質(zhì)量事故案例為專題的研討會，經(jīng)過深化剖析事故，

16、找出問題根所在，加以分析p 、總結(jié)、吸收，再結(jié)合消費(fèi)實(shí)際情景，對質(zhì)量平安隱患一一排查，不斷完善改善，從頭上把問題管控。隨著公司日益開展壯大，消費(fèi)不斷擴(kuò)大，對新崗位需求增大，要堅(jiān)持公司強(qiáng)勁的開展勢頭，必須加強(qiáng)對新老員工的崗前崗后培訓(xùn)。新員工質(zhì)量意識相對簿弱，溝通缺乏，老員工新崗位實(shí)操可是關(guān)，有擺老資格現(xiàn)象，這些都直接影響平安消費(fèi)、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨效勞質(zhì)量等等。研討會上，日班總班長主動提出負(fù)責(zé)新員工的班組培訓(xùn)工作，提出了以多觀察、多輔導(dǎo)、多操練，用先進(jìn)個(gè)人為典范進(jìn)展實(shí)操培訓(xùn)方法，并到大家的認(rèn)可。(三)開展多樣性的質(zhì)量平安知識宣傳教育活動。質(zhì)量月活動期間，創(chuàng)始了車間板報(bào)質(zhì)量周刊，從網(wǎng)上搜索下載了質(zhì)量月宣傳畫，制作flash的動漫質(zhì)量知識教材，舉辦了以“全員全過程全方位參與，全面進(jìn)步質(zhì)量平安程度”為主題的質(zhì)量知識講座，經(jīng)過組織員工學(xué)習(xí)，宣傳了國家、公司的質(zhì)量政策方針，普及了質(zhì)量知識，增強(qiáng)了員工的質(zhì)量觀念，推動了質(zhì)量工作。(四)員工勇躍報(bào)名參加公司舉辦的吊機(jī)技能競賽活動，進(jìn)取投稿參與質(zhì)量月征文活動比賽。有我為-品牌頌質(zhì)量歌等多篇文章投稿參與這次質(zhì)量月征文活動比賽，文章資料豐富，進(jìn)取上進(jìn)，思路明確，重點(diǎn)突出，表達(dá)出員工對質(zhì)量深化的認(rèn)識，表達(dá)了對公司