軍品事業(yè)部副總經(jīng)理職務說明書

1、軍品事業(yè)業(yè)部副總總經(jīng)理職務務說明書書崗位名稱稱軍品事業(yè)業(yè)部副總總經(jīng)理崗位編號號所在部門門崗位定員員直接上級級軍品事業(yè)業(yè)部總經(jīng)經(jīng)理工資等級級直接下級級分管部門門部長薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：協(xié)協(xié)助事業(yè)業(yè)部總經(jīng)經(jīng)理管理理事業(yè)部部的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營活活動，確確保事業(yè)業(yè)部戰(zhàn)略略目標的的實現(xiàn)職責與工工作任務務：職責一職責表述述：具體體負責提提出事業(yè)業(yè)部戰(zhàn)略略規(guī)劃，擬擬定年度度經(jīng)營計計劃并組組織實施施工作時間間百分比比：15%工作任務擬定事業(yè)業(yè)部的戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、年度度經(jīng)營計計劃頻次：11次/年年參加公司司戰(zhàn)略質質詢會，參參與決定定事業(yè)部部的規(guī)劃劃和計劃劃頻次：11次/年年協(xié)助組織織事業(yè)部部各部門門

2、負責人人分解事事業(yè)部計計劃，將將事業(yè)部部計劃落落實為各各部門的的工作計計劃頻次：11次/年年職責二職責表述述：監(jiān)督督和協(xié)調(diào)調(diào)事業(yè)部部內(nèi)分管管部門的的工作工作時間間百分比比：40%工作任務審核批準準分管部部門的月月度工作作計劃頻次：11次/月月檢查分管管部門工工作完成成情況，督督促處理理各種問問題頻次：11次/月月協(xié)調(diào)需要要各部門門配合完完成的工工作頻次：日日常在職權范范圍內(nèi)審審批有關關文件頻次：日日常職責三職責表述述：監(jiān)督督事業(yè)部部重點工工作的落落實工作時間間百分比比：300%工作任務組織研究究提高生生產(chǎn)效率率的方法法，并推推進實施施頻次：不不定期支持質量量部推進進全面質質量管理理體系的的建設

3、，并并將質量量管理貫貫穿到事事業(yè)部的的各個工工作環(huán)節(jié)節(jié)頻次：不不定期推動產(chǎn)品品開發(fā)部部運用更更先進的的研發(fā)管管理手段段，提高高效率頻次：不不定期充分了解解分管部部門的工工作情況況，找到到可以改改進的地地方，安安排合適適的人員員研究改改進措施施頻次：不不定期職責四職責表述述：協(xié)助助事業(yè)部部總經(jīng)理理落實事事業(yè)部內(nèi)內(nèi)部組織織管理工工作工作時間間百分比比：100%工作任務指導所屬屬員工制制定階段段工作計計劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行頻次：22次/年年協(xié)助事業(yè)業(yè)部經(jīng)理理進行隊隊伍建設設，選拔拔、配備備、培訓訓、評價價所屬人人員頻次：22次/年年進行分管管部門工工作任務務分工，合合理安排排人員頻次：22次/年年協(xié)助

4、事業(yè)業(yè)部經(jīng)理理擬定事事業(yè)部經(jīng)經(jīng)費預算算計劃，控控制實際際費用支支出頻次：11次/年年職責五職責表述述：完成成上級交交辦的其其他任務務工作時間間百分比比：5%權力：公司戰(zhàn)略略質詢會會的參加加權對事業(yè)部部戰(zhàn)略的的建議權權對事業(yè)部部戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和年年度計劃劃的參與與制定權權對計劃財財務部關關于本事事業(yè)部的的各種成成本、收收入等信信息的了了解權對預算內(nèi)內(nèi)的費用用有使用用權有對直接接下級人人員獎懲懲的建議議權，任任免的提提名權對所屬下下級的工工作有監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權對所屬下下級的工工作爭議議有裁決決權對所屬下下級的管管理水平平、業(yè)務務水平和和業(yè)績有有考核評評價權工作協(xié)作作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關系公司職能能部門，

5、事事業(yè)部內(nèi)內(nèi)部外部協(xié)調(diào)調(diào)關系關鍵客戶戶、關鍵鍵供應商商、外協(xié)協(xié)廠等任職資格格：教育水平平大學本科科及以上上學歷專業(yè)企業(yè)管理理專業(yè)、工程管管理專業(yè)業(yè)或其他他與公司司業(yè)務性性質相關關的專業(yè)業(yè)培訓經(jīng)歷歷管理學培培訓、企企業(yè)戰(zhàn)略略培訓、財務培培訓、市市場營銷銷培訓、人力資資源管理理培訓等等經(jīng)驗5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，33年以上上技術、市場、生產(chǎn)或或質量管管理工作作經(jīng)驗，22年以上上中層管管理崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗知識通曉企業(yè)業(yè)管理知知識，掌掌握行政政管理、財務、法律等等知識，了了解機械械專業(yè)知知識技能技巧巧熟練使用用辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡絡知識，有有較強的的語言表表達能力力和一定定的寫作作水平具備較強強的組織織能力、計劃與與執(zhí)行能能力、判判斷與決決策能力力、溝通通能力其它：使用工具具設備計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)