zy生產部職務說明書

1、制定日期2003年10月10 日商標XX有限公司XXXX COMPANY LTD.文件編號XZB-01-024A生效日期2003年10月20日修 訂 號0文件名稱職務說明書頁 次第 PAGE 44 頁 共 NUMPAGES 44 頁生產部職職務說明明書文件類別別:三級文件件文件編號號:XZB-01-0244A版 本:A 制定日日期：20033/100/100生效日期期:20033/100/200內容頁數(shù)數(shù):A4/333頁非受控控（蓋章）受 控（蓋章） 受控編編號：批準審核制定行政人事事部生產部廠廠長職位位說明書書職務名稱稱：生產產廠長所屬部門門：生產產部直接上級級職務：分管副副總工作目的的：統(tǒng)

2、籌籌生產運運作，按按時保質質保量完完成訂單單生產任任務工作要點點：執(zhí)行公司司的各項項規(guī)章制制度及上上級指令令2、負責責生產的的全面工工作，對對分管副副總負責責3、據(jù)訂訂單及原原料情況況合理安安排生產產4制定定本部門門的周、月度、年度工工作計劃劃等5、負責責組織、制定本本部門內內部的各各類規(guī)章章制度，擬擬訂人員員考核標標準、崗崗位操作作說明書書等6、配合合人力資資源部門門負責本本部門的的人事安安排、對對所屬管管理人員員定期評評核7、與其其它部門門相互溝溝通、協(xié)協(xié)調8、負責責審核本本部工用用具、藥藥品等的的申購、領取9、定其其向分管管副總匯匯報工作作工作要求求：職業(yè)業(yè)操守良良好，工工作認真真負責，

3、管管理領導導能力強強工作目標標與職責責：1認真真執(zhí)行上上級指令令，嚴格格貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司各項制制度2全面面負責、管理廠廠部日常常工作，圓圓滿按時時完成上上級下達達的各項項指標任任務3、據(jù)訂訂單及原原料情況況合理安安排人力力、物力力進行生生產、提提高工作作效率4、控制制產品質質量，提提高成品品率，降降低成本本5、制訂訂本部門門的周、月度、年度工工作及培培訓計劃劃，并領領導下屬屬完成計計劃任務務6、參加加部門例例會及時時向上級級匯報反反映本部部門的真真實工作作情況7、掌握握、員工工的思想想動態(tài)，開開展教育育和培（育育）訓，培培養(yǎng)員工工良好的的工作作作風和職職業(yè)道德德，提高高員工的的操作技技能，協(xié)協(xié)

4、同其它它部門創(chuàng)創(chuàng)建良好好的企業(yè)業(yè)文化8、配合合公司人人力資源源部門對對管理人人員的業(yè)業(yè)務能力力及工作作表現(xiàn)進進行評估估，建立立良好的的用人機機制和激激勵機制制。9、嚴格格按ISSO90000，HHACCCP,SSSOPP,出口口食品衛(wèi)衛(wèi)生注冊冊要求規(guī)規(guī)范生產產10、與與其它部部門積極極配合協(xié)協(xié)調工作作11、負負責審批批本部門門工用具具的申購購工作12、定定期向主主管副總總匯報工工作工作完成成結果及及衡量標標準：1. 每每日向公公司匯報報前一天天的生產產情況（生生產管理理日報）2每日日召開生生產及管管理會議議，安排排生產和和改善管管理問題題3每周周制訂生生產計劃劃，并按按計劃完完成4每月月對人員

5、員情況，材材料使用用情況進進行統(tǒng)計計分析5. 每每月對勞勞動生產產效率進進行統(tǒng)計計分析，并并保證 生產效效率不斷斷提高6杜絕絕嚴重生生產安全全事故7按照照定單計計劃合理理配備人人員，保保證生產產任務準準時完成成8按照照定單計計劃合理理配備設設備和工工用具，保保證生產產任務準準時完成成9建立立和健全全部門管管理制度度和規(guī)范范10定定期總結結部門工工作，并并向主管管提交管管理建議議任職要求求：生理： 年齡：228歲至至45歲歲性別：男男女不限限身高：女女：1558CMM以上，男男：1668CMM以上體重：與與身高成成正比，在在正常范范圍內均均可外貌：五五官端正正健康狀況況：健康康、無殘殘疾、無無傳

6、染病病知識技能能及經歷歷要求：1、大專專以上食食品相關關專業(yè)畢畢業(yè)優(yōu)先先考慮，相相關行業(yè)業(yè)5年以以上工作作經驗， 2、有過過外資大大型食品品企業(yè)生生產主管管以上職職位的工工作經歷歷3、對現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)的運作作和管理理有深入入的認識識及豐富富的管理理實際操操作經驗驗具有良好好的親和和力，工工作果敢敢、干練練5、思維維活躍、敏捷，能能清楚、準確下下達工作作指令技 能：1、熟練練運用電電腦化辦辦公。 綜合素質質：1、良好好的職業(yè)業(yè)道德，端端正的工工作態(tài)度度，嚴守守企業(yè)秘秘密2、良好好的交際際、溝通通、協(xié)調調能力，能能有效對對下屬進進行工作作指導及及培訓3、良好好的統(tǒng)籌籌全局的的管理能能力4、有膽膽識、

7、有有魄力，勇勇創(chuàng)新其它要求求：1、社會會背景良良好2、忠誠誠、可靠靠、自信信生產部廠廠長助理理職位說說明書職務名稱稱：廠長長助理所屬部門門：生產產部直接上級級職務：生產廠廠長工作目的的：協(xié)助助廠長統(tǒng)統(tǒng)籌生產產運作，并并督查生生產現(xiàn)場場，反饋饋生產信信息及糾糾正措施施。工作要點點：協(xié)助廠長長執(zhí)行公公司的各各項規(guī)章章制度及及上級指指令2、負責責協(xié)助生生產廠長長管理全全面生產產工作，對對廠長直直接負責責。3、據(jù)訂訂單及原原料情況況合理制制定生產產計劃并并安排生生產4協(xié)助助廠長制制定本部部門的周周、月度度、年度度工作計計劃等5、負責責協(xié)助廠廠長組織織、制定定本部門門內部的的各類規(guī)規(guī)章制度度，擬訂訂人員

8、考考核標準準、崗位位操作說說明書等等6、協(xié)助助廠長配配合人力力資源部部門負責責本部門門的人事事安排、對所屬屬管理人人員定期期評核7、與其其它部門門相互溝溝通、協(xié)協(xié)調8、對分分管車間間的日常常管理事事務處理理9、定期期向廠長長匯報工工作工作要求求：職業(yè)業(yè)操守良良好，工工作認真真負責，管管理領導導能力強強工作目標標與職責責：1認真真執(zhí)行上上級指令令，嚴格格貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司各項制制度2協(xié)助助廠長負負責、管管理廠部部日常工工作，圓圓滿按時時完成上上級下達達的各項項指標任任務3、據(jù)訂訂單及原原料情況況協(xié)助廠廠長合理理安排人人力、物物力進行行生產、提高工工作效率率4、控制制產品質質量，提提高成品品率，降降

9、低成本本5、制訂訂本部門門的周、月度、年度工工作及培培訓計劃劃，并領領導下屬屬完成計計劃任務務6、參加加部門例例會及時時向上級級匯報反反映本部部門的真真實工作作情況7、掌握握、員工工的思想想動態(tài)，開開展教育育和培（育育）訓，培培養(yǎng)員工工良好的的工作作作風和職職業(yè)道德德，提高高員工的的操作技技能，協(xié)協(xié)同其它它部門創(chuàng)創(chuàng)建良好好的企業(yè)業(yè)文化8、對生生產部人人員工資資初審9、生產產部質量量事務處處理：制制定質量量目標，質質量目標標的貫徹徹、落實實、修訂訂，異常常情況的的調查、分析協(xié)協(xié)調10、與與其它部部門積極極配合協(xié)協(xié)調工作作11、負負責審批批本部門門工用具具的申購購工作12、定定期向廠廠長匯報報工作

10、工作完成成結果及及衡量標標準：1. 每每日向公公司匯報報前一天天的生產產情況（生生產管理理日報）2每日日召開生生產及管管理會議議，安排排生產和和改善管管理問題題3每周周制訂生生產計劃劃，并按按計劃完完成4每月月對人員員情況，材材料使用用情況進進行統(tǒng)計計分析5. 每每月對勞勞動生產產效率進進行統(tǒng)計計分析，并并保證生生產效率率不斷提提高6杜絕絕嚴重生生產安全全事故7按照照定單計計劃合理理配備人人員，保保證生產產任務準準時完成成8按照照定單計計劃合理理配備設設備和工工用具，保保證生產產任務準準時完成成9建立立和健全全部門管管理制度度和規(guī)范范10定定期總結結部門工工作，并并向主管管提交管管理建議議任職

11、要求求：生理： 年齡：228歲至至45歲歲性別：男男女不限限身高：女女：1558CMM以上，男男：1668CMM以上體重：與與身高成成正比，在在正常范范圍內均均可外貌：五五官端正正健康狀況況：健康康、無殘殘疾、無無傳染病病知識技能能及經歷歷要求：1、相關關行業(yè)55年以上上工作經經驗， 2、有過過外資大大型食品品企業(yè)生生產主管管以上職職位的工工作經歷歷3、對現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)的運作作和管理理有深入入的認識識及豐富富的管理理實際操操作經驗驗具有良好好的親和和力，工工作果敢敢、干練練5、思維維活躍、敏捷，能能清楚、準確下下達工作作指令技 能：練掌握產產品的成成型方法法熟悉生產產管理3、有一一定的溝溝通和協(xié)

12、協(xié)調能力力綜合素質質：1、良好好的職業(yè)業(yè)道德，端端正的工工作態(tài)度度，嚴守守企業(yè)秘秘密2、良好好的交際際、溝通通、協(xié)調調能力，能能有效對對下屬進進行工作作指導及及培訓3、良好好的統(tǒng)籌籌全局的的管理能能力4、有膽膽識、有有魄力，勇勇創(chuàng)新其它要求求：1、社會會背景良良好2、忠誠誠、可靠靠、自信信前處理主主任職位位說明書書職務名稱稱：車間間主任所屬部門門：生產產部直接上級級職務：生產部部經理工作目的的：保質質、保量量，按期期完成廠廠部下達達的生產產任務工作要點點：保證前處處理備料料質量合合符相關關要求保證產品品配方、工藝得得到正確確執(zhí)行保證備料料進度合合符廠部部下達任任務要求求保證前處處理生產產安全控

13、制前處處理車間間衛(wèi)生合合符相關關要求控制生產產成本,努力降降低生產產成本保證生產產設備、工用具具的正確確使用工作要求求:工作目標標與職責責:根據(jù)廠部部下達生生產計劃劃,確認認來料情情況,對對生產任任務的按按期完成成進行可可行性分分析, 并將結結果及時時匯報廠廠部.開具原料料領料計計劃單,對原料料的合理理領料量量負責.審核投料料跟蹤表表,講解解生產中中特別的的工藝及及配方要要求,對對生產產產品配方方,工藝藝執(zhí)行的的正確性性負責。組織確認認原料、場地、人員，保保證生產產的連貫貫性，對對生產的的連貫性性負責。作好車間間設備、工用具具管理，減減少非正正常性損損壞及流流失，對對車間財財產的不不流失負負責

14、。作好生產產安全的的培訓,積極采采取預防防措施,對車間間生產安安全負責責.作好車間間衛(wèi)生管管理,對對車間衛(wèi)衛(wèi)生環(huán)境境的合格格負責.對車間原原料處理理質量作作好監(jiān)督督與控制制,對產產品的質質量負責責.貫徹公司司及廠部部下達的的各項規(guī)規(guī)章制度度,加強強車間紀紀律,對對車間良良好生產產紀律負負責.做好車間間成本控控制,努努力降低低生產成成本,對對降低生生產成本本負責.不斷的發(fā)發(fā)現(xiàn)車間間問題,對車間間實施改改善,對對車間的的工作創(chuàng)創(chuàng)新與進進步負責責.培訓與儲儲備車間間各崗位位管理人人員,保保證車間間在短期期及長期期的管理理人員穩(wěn)穩(wěn)定,對對車間的的管理隊隊伍穩(wěn)定定性負責責.及時了解解員工思思想善,對員工

15、工在生產產和生活活中合理理要求作作出妥善善處理,保證員員工隊伍伍穩(wěn)定，對對員工的的一定程程度穩(wěn)定定性負責責.審核車間間的各類類報表、記錄，對對車間報報表與記記錄的真真實性、準確性性、全面面性負責責。作好員工工的計時時與計件件審核工工作,確確保員工工工資計計算合理理、公平平；對員員工的分分配公平平性負責責。做好車間間次、廢廢品的及及時清理理工作，對對生產中中次、廢廢品處理理的合理理性負責責。做好車間間原料的的存放與與保鮮工工作,對對車間無無異常性性原料變變質負責責.完成廠部部下達的的其它任任務,對對生產部部經理負負責.完成有關關行政方方面的其其它工作作.合理統(tǒng)籌籌安排生生產,改改進生產產、工用用

16、具、環(huán)環(huán)境，激激勵與提提高員工工積極性性，提高高生產勞勞動效率率，對提提高車間間生產效效率負責責。工作完成成結果及及衡量標標準：無因工作作的計劃劃與安排排失誤引引起斷料料與停產產.無嚴重的的雜物控控制失誤誤,無其其它方面面嚴重質質量投訴訴人員月流流動率小小于4%.發(fā)生一般般性安全全事故少少于5次次/年,無嚴重重性安全全事故發(fā)發(fā)生.部門工作作有不斷斷的改進進與創(chuàng)新新.每月對原原料使用用情況進進行分析析,并確確保原料料的利用用率每月月都有提提高任職要求求:生理:年齡:222歲以以上，440歲以以下，性性別:不不限身高:1165CCM以上上、體重重:不限限、外貌貌:五管管端正、健康狀況況:無傳傳染性

17、疾疾病其它:身身體素質質要好，能能適應較較長時間間上班知識技能能及經歷歷要求:中?；蛞砸陨蠈W歷歷,相關關行業(yè)工工作一年年以上.技能: 具有一一定的計計劃、組組織、協(xié)協(xié)調與統(tǒng)統(tǒng)籌能力力。具有一定定的表達達、書寫寫、分析析問題能能力。具有一定定的人際際關系處處理能力力綜合素質質責任心強強，具有有團隊精精神制作車間間主任職職位說明明書職務名稱稱：制作作車間主主任所屬部門門：生產產部直接上級級職務：生產部部經理工作目的的：確保保產品，要要求品質質，提供供令顧客客滿意的的產品工作要點點：提高本部部管理素素質，保保證產品品質量，降降低制造造成本。完善生產產設備與與作業(yè)流流程管理理之順暢暢，完成成計定生生產

18、任務務。提高員工工操作技技能，培培養(yǎng)下屬屬管理能能力。對車間全全面生產產有不斷斷改善的的義務。工作要求求：按時時、按質質、按量量，完成成生產計計劃任務務。 工作目標標與職責責：工作目標標：提高高本部工工作效率率，控制制次品率率，降低低成本，杜杜絕浪費費。達到到高效益益、高利利潤的生生產前景景。 工作職責責：1、對廠廠長負責責，按廠廠長的指指示開展展工作。2、貫徹徹執(zhí)行公公司、廠廠部的一一切規(guī)章章制度，對對本部所所有事情情全權負負責。3、對各各種產品品操作程程序制訂訂合理的的作業(yè)流流程，對對關鍵點點采取有有效的控控制措施施。4、對員員工多次次進行規(guī)規(guī)范操作作培訓及及安全生生產培訓訓，對車車間無安

19、安全事故故、無違違規(guī)操作作負責。5、對下下層進行行考核、評估、獎懲，激激發(fā)其積積極性。發(fā)掘人人才，培培養(yǎng)人才才，做到到人盡其其才。6、在生生產中貫貫徹節(jié)約約意識，杜杜絕浪費費，做到到物盡其其用。7、隨時時掌握車車間思想想動態(tài)，培培養(yǎng)其主主人翁意意識，保保證車間間穩(wěn)定、團結、有序。8、對車車間機器器設備的的正常使使用及保保養(yǎng)負責責。9、在提提高勞動動效率及及改善產產品品質質方面有有獨特見見解，可可積極向向上級提提出建議議。10、隨隨時掌握握現(xiàn)場生生產進度度，并根根據(jù)實際際情況對對下一階階段進度度做適當當?shù)恼{查查，保障障生產的的暢通連連貫。11、親親自參加加各種產產品首批批檢驗結結果，確確認無任任

20、何問題題后，方方可宣布布投入生生產。12、生生產中的的各個流流程制定定明確標標識，使使上下工工序具有有可辨性性。工作完成成結果及及衡量標標準：1、每月月制定本本部工作作目標。2、每月月將計劃劃與實施施進行對對比、分分析，找找出不足足之處，為為下步生生產提供供更充分分、更科科學的實實際依據(jù)據(jù)措施。3、每月月對車間間所有工工用具進進行盤點點，驗證證有無損損壞，有有無丟失失，并上上報于廠廠部。4、每月月對本部部員工進進行考核核，評估估，創(chuàng)造造一個人人人爭先先進的良良好的工工作氛圍圍。優(yōu)秀秀的員工工月底向向廠部申申請給予予獎勵，表表現(xiàn)不良良的員工工給予警警告，屢屢教不改改的給予予罰款。5、每日日分析并

21、并找出要要完成每每種產品品工作中中的幾個個關鍵控控制點（包包括品質質、進度度、雜物物衛(wèi)生等等），并并采取一一定的控控制措施施。6、每月月不定時時地向員員工宣導導廠規(guī)廠廠紀以及及車間各各操作規(guī)規(guī)范，降降低本部部員工犯犯錯率。任職要求求：生理：年齡：220歲至至35歲歲性別：男男、女不不限身高：女女1.556CMM以上，男男1688CM以以上體重：與與身高成成正比，在在正常范范圍內均均可外貌：五五官端正正健康狀況況：健康康、無殘殘疾其他：為為人正直直誠實，勤勤奮上進進。知識技能能及經歷歷要求：1、中專專以上文文化知識識，有一一年以上上的實際際工作經經驗。2、具有有一定的的工作策策劃實施分析總總結及

22、解解決能力力。3、具有有生產組組織能力力，且有有自動、自發(fā)、機智的的決斷能能力。技能：1、對食食品有專專業(yè)知識識，有一一定的生生產計劃劃、組織織能力。2、對各各種產品品有操作作基礎知知識。3、具有有產品達達質、達達量提高高的管理理技巧和和人際關關系處理理技巧。4、具有有各種產產品操作作教導方方法和管管理指導導糾正方方法。綜合素質質：1、具有有良好的的管理、組織分分配能力力以及溝溝通、協(xié)協(xié)調能力力。2、具有有良好的的職業(yè)道道德，對對工作踏踏實、認認真負責責。3、能獨獨立開展展工作。其它要求求：能善解人人意，寬寬以待人人，嚴于于律己。包裝車間間主任職職位說明明書職務名稱稱:主任任所屬部門門：生產產

23、部直接上級級職務：生產部部經理工作目的的：按照照廠部要要求開展展工作，保保質、保保量完成成生產任任務工作要點點：1、參加加廠部生生產會議議，將會會議精神神積極傳傳達給下下級2、執(zhí)行行每天的的生產計計劃，組組織相關關人員展展開工作作3、監(jiān)督督和指導導下屬完完成各項項工作，保保證生產產連貫性性、高效效性4、對下下屬進行行考核、激發(fā)其其積極性性，并發(fā)發(fā)掘人才才、培養(yǎng)養(yǎng)人才5、定期期對車間間所有財財產進行行盤點6、定期期對員工工進行生生產安全全教育7、直轄轄市和解解決部門門內的問問題8、解決決生產現(xiàn)現(xiàn)場突發(fā)發(fā)事件9、處理理日常行行政性事事務和對對生產報報表的審審核10、對對車間工工作進行行水斷改改善，

24、制制訂合理理工藝流流程和控控制措施施工作要求求：工作目標標與職責責：1、貫徹徹執(zhí)行公公司、廠廠部制訂訂的規(guī)章章制度，對對車間內內一般性性事務全全權負責責2、對車車間無安安全事故故負責3、對產產品無質質量事故故負責4、對員員工無違違規(guī)操作作負責5、對生生產無停停頓、連連貫性負負責6、對貨貨期無延延誤負責責7、對生生產數(shù)據(jù)據(jù)的準確確性負責責8、對人人員生產產技能和和業(yè)務水水平的提提高負責責，對人人力資源源的合理理利用負負責9、對生生產所使使用的物物料的利利用率的的不斷提提高負責責10、對對提高勞勞動生產產效率和和降低生生產成本本負責11、對對設備、工用具具的正確確使用和和合理維維護負責責工作完成成

25、結果及及衡量標標準：1、生產產日報表表于次日日上午上上交至廠廠部2、每月月月底進進行物料料盤點，并并于每月月25號號上交至至廠部3、每月月生產工工傷事故故為零4、按照照出貨計計劃準時時完成交交貨期5、物料料的報廢廢、報次次率達到到既定的的標準之之內6、車間間工作每每天能有有一個改改善項目目7、每月月對車間間工作進進行總結結任職要求求：生理：年齡：225歲至至35歲歲性別：男男、女不不限身高：女女1588CM以以上，男男1655CM以以上體重：與與身高成成正比在在正常范范圍之內內外貌：五五官端正正健康狀況況：健康康，無傳傳染性疾疾病其他：個個性活潑潑，思想想成熟知識技能能及經歷歷要求：1、中專專

26、以上學學歷，并并有二年年以上的的相同職職位經驗驗2、有很很強工作作分配能能力和組組織、協(xié)協(xié)調能力力3、對事事物有較較強的預預測分析析能力，對對突發(fā)事事物有較較強的解解決能力力4、熟悉悉生產管管理項目目5、有較較強的創(chuàng)創(chuàng)造力，能能獨立開開展工作作技 能：1、熟悉悉辦公室室電腦操操作，有有良好的的外語（英英語）基基礎2、有很很強的語語言表達達能力和和寫作能能力，肢肢體表達達能力綜合素質質：良好職業(yè)業(yè)的職業(yè)業(yè)操守生產部文文員職位位說明書書職務名稱稱：文員員所屬部門門：生產產部直接上級級職務：生產部部廠長工作目的的：協(xié)助助廠長日日常事務務工作，同同各部門門的聯(lián)系系起到橋橋梁作用用工作要點點：1.完成成

27、每日的的生產部部管理日日報表2.每星星期的生生產計劃劃的打印印3.每月月的車間間物料盤盤點表的的收集與與分析4.每月月廠部、生產車車間的工工具、物物品申購購、領用用5.車間間報表的的收集、歸檔及及上繳、下傳6.廠部部各種文文件的傳傳達及公公司文件件的收發(fā)發(fā)、歸檔檔7.組長長以上管管理人員員考勤的的管理8.生產產部人員員的請假假、辭工工的辦理理9.廠部部與各相相關部門門的聯(lián)系系10、跟跟進廠部部安排給給車間的的各項日日常性事事務的進進度11、配配方的發(fā)發(fā)放與回回收12、每每月產量量的合計計13、協(xié)協(xié)助廠長長做好每每月車間間管理人人員變動動工作14、廠廠部日常常會議的的準備工工作并做做好會議議記錄

28、15、接接聽電話話及一般般來訪者者的接待待16、在在廠長的的指導下下完善其其它工作作工作要求求：良好好的職業(yè)業(yè)道德，對對工作認認真負責責工作目標標與職責責：在廠長的的指引下下，完成成日常事事務按要求完完成每日日的生產產部管理理日報表表按廠長的的要求完完成每星星期的生生產計劃劃的打印印收集車間間物料盤盤點表并并進行分分析，做做各項物物料的明明確去向向車間報表表的收集集、歸檔檔及上繳繳、下傳傳做到準準確無誤誤，新資資料及時時下傳，便便于生產產；組長以上上管理人人員的計計勤、統(tǒng)統(tǒng)計無誤誤按要求對對生產部部人員請請假、辭辭工手續(xù)續(xù)的辦理理與相關部部門的聯(lián)聯(lián)系，有有問題立立即上報報廠長要求各車車間的日日

29、常事務務按時、按質完完成10、每每天發(fā)放放與回收收配方，使使車間能能準時收收到配方方11、每每月各種種產品產產量的合合計，與與上月的的產量進進行比較較及原料料的使用用量、回回收率的的對照、統(tǒng)計12、對對廠長每每月車間間管理人人員的變變動工作作起到上上傳、下下達的作作用13、按按廠部要要求準備備好日常常會議，及及做好會會議記錄錄，做好好會議記記錄完整整、客觀觀14、跟跟進廠部部與各相相關部門門已確定定的事務務的進度度15、接接聽電話話及一般般來訪者者的接待待工作，并并做好記記錄，有有問題及及時上報報廠長16、完完成廠長長交辦的的其它工工作工作完成成結果及及衡量標標準：1、按時時、按質質、按量量的

30、完成成日常事事務2、每天天下午22點之前前完成前前一天的的生產部部管理日日報表3、每星星期的生生產計劃劃編寫、發(fā)放，有有改變就就重新編編寫、發(fā)發(fā)放，做做到計劃劃的最新新性、及及時性4、每月月月底進進行車間間物料盤盤點表的的收集、分析，與與上月進進行對照照、分析析5、每天天上午111點之之前收集集好車間間各種報報表，上上交廠長長并進行行歸檔6、每日日對組長長以上管管理人員員的考勤勤進行統(tǒng)統(tǒng)計，月月底進行行匯總并并上交廠廠長7、對生生產部人人員的請請假、辭辭工手續(xù)續(xù)當日辦辦理，并并移交行行政部8、做好好與相關關部門的的聯(lián)系工工作，有有問題及及時上報報廠長9、及時時中時廠廠部安排排給車間間的各項項日

31、常事事務進度度，未完完成的督督促其立立即完成成10、每每天下午午5點之之前回收收今日已已生產完完的配方方，發(fā)放放明天生生產的配配方11、每每月100號之前前完成上上月產量量的統(tǒng)計計及原材材料的使使用情況況12、對對各種報報表按IISO990000（20000版版）的要要求進行行編寫，審審查時不不得出現(xiàn)現(xiàn)不合格格項13、及及時做好好廠部日日常會議議的準備備工作，并并做好會會議記錄錄，第二二天上午午發(fā)放會會議記錄錄14、日日常工作作中須與與各同事事進行密密切的配配合任職要求求：生理：年齡：220歲至至30歲歲性別：男男、女不不限身高：不不限體重：與與身高成成正比，在在正常范范圍內均均可外貌：端端莊

32、、五五官良好好健康狀況況：健康康、無殘殘疾其他：為為人熱情情大方知識技能能及經歷歷要求：中專以上上學歷（財財務、企企管、文文秘、中中文專業(yè)業(yè)）在外資企企業(yè)1年年以上相相同職位位的工作作經驗具有靈敏敏的頭腦腦及靈活活的處事事方法，為為人熱情情、大方方熟練操作作OFFFICEE等辦公公軟件技 能：能隨機應應變處理理各項事事務能清楚、準確的的向上級級反映問問題以及及向車間間傳達各各項上級級批示思維敏捷捷，能清清楚的了了解即將將發(fā)生的的事情，并并能找出出解決辦辦法能根據(jù)事事情的主主次，合合理、有有序的安安排工作作綜合素質質：1、具良良好的職職業(yè)道德德，保守守企業(yè)秘秘密2、具良良好的溝溝通協(xié)調調能力3、

33、能獨獨立開展展工作其它要求求：社會背景景良好生產部統(tǒng)統(tǒng)計職位位說明書書職務名稱稱：生產產統(tǒng)計所屬部門門：生產產部直接上級級職務：生產部部經理工作目的的：完善善計件工工資的核核算及成成本原料料的統(tǒng)計計，分析析。工作要點點：1.核實實計件工工資的各各種憑證證依據(jù)。2.確保保員工工工資的正正確性。3.核實實成本原原料的統(tǒng)統(tǒng)計依據(jù)據(jù)4在經經理的指指導下，完完善計件件工資的的各方面面工作，做做到有根根有據(jù)。工作要求求：良好好的職業(yè)業(yè)道德，對對工作認認真負責責工作目標標與職責責：1核實實各車間間的出勤勤狀況。2核實實各車間間提供的的工人產產量記量量表。3每月月工資的的核算。4統(tǒng)計計生產的的各種產產品的原原

34、料實用用量。5統(tǒng)計計各車間間月領料料量的匯匯總表。6各員員工的毛毛發(fā)數(shù)量量統(tǒng)計表表。7完成成上級按按排的各各項工作作。工作完成成結果及及衡量標標準：1.每月月20號號須向上上級提交交上月工工資表。2.每月月28號號須向各各車間提提交各員員工毛發(fā)發(fā)數(shù)量統(tǒng)統(tǒng)計表。3每月月28號號須向上上級提交交上月各各車間領領料匯總總表。4每月月30號號須向財財務部提提交上月月各產品品領料統(tǒng)統(tǒng)計表。5及時時按質完完成上級級下達的的任務。任職要求求：生理：年齡：220歲至至28歲歲性別：男男、女不不限身高：不不限體重：與與身高成成正比，在在正常范范圍內均均可外貌：端端莊、五五官良好好健康狀況況：健康康、無殘殘疾，無

35、無傳染其他：為為人熱情情大方知識技能能及經歷歷要求：高中以上上學歷（11.財務務專業(yè) 2.經濟管管理專業(yè)業(yè) 33.中文文專業(yè) 4.其他相相關專業(yè)業(yè)）1年以上上相同職職位的工工作經驗驗具有靈活活的處事事方式，對對工作熱熱情，認認真具有高度度的敬業(yè)業(yè)精神熟練操作作OFFFICEE等辦公公軟件技 能：有計算機機國家中中級證書書對數(shù)字能能一定的的敏感能能力思維敏捷捷，能清清楚的了了解即將將發(fā)生的的事情，并并能找出出解決辦辦法具有統(tǒng)計計理念綜合素質質：1、具良良好的職職業(yè)道德德，保守守企業(yè)秘秘密2、具良良好的溝溝通協(xié)調調能力3、能獨獨立開展展工作其它要求求：社會背景景良好前處理統(tǒng)統(tǒng)計職位位說明書書職務名

36、稱稱：前處處理統(tǒng)計計員所屬部門門：生產產部直接上級級職務：車間主主任工作目的的:按期期完成車車間主任任下達任任務工作要點點：1.車間間生產日日報表的的填制,并將報報表于次次日十二二點前上上報廠部部2.及時時領取生生產產品品配方表表,準確確計算填填制生產產原料計計劃單、領料單單，打印印生產投投料配方單單。3.填寫寫物料領領料單做做好物料料領用記記錄。4.做好好辦公、勞保等等用品的的領用記記錄。5.做好好車間各各部上交交計件表表的初審審工作6.做好好員工工工資單的的發(fā)放工工作7.月未未對原料料使用情情況進行行統(tǒng)計分分析8.每月月進行設設備工用用具盤點點工作要求求:工作目標標與職責責:1. 對對前處

37、理理主任負負責，根根據(jù)主任任指示開開展工作作。2. 負負責車間間生產日日報表的的填制，并并將報表表于次日日十二點點前上報報廠部。3.負責責接聽辦辦公室電電話并及及時轉達達、處理理電話內內容。4.負責責車間各各類報表表的制作作、收集集、整理理、歸檔檔、裝訂訂、保管管工作。5.負責責車間上上報資料料的呈送送和廠部部、公司司下發(fā)文文件的接接收、整整理、歸歸檔、保保管工作作。6.及時時領取生生產產品品配方表表，準確確計算填填制生產產原料計計劃單、領料單單；打印印生產投投料配方方跟蹤表表。7. 負負責填制制物料領領料單和和做好物物料領用用發(fā)放記記錄。8.負責責員工請請假、辭辭工單據(jù)據(jù)的發(fā)放放和登記記工作

38、。9.負責責員工工工資單發(fā)發(fā)放工作作，并對對員工工工資咨詢詢及時報報廠部核核查后做做出令其其滿意的明明確答復復。10.負負責對車車間各部部上交計計件表的的初審工工作，并并對計件件工時進進行核算算，統(tǒng)計計、比較較分析。11.負負責對主主任安排排給車間間各部工工作事項項的跟進進。12. 負責對對車間與與廠部及及有關部部門已確確定的事事務的跟跟進。13.負負責員工工勞保用用品的領領取、發(fā)發(fā)放工作作。14.做做好車間間會議的的相關準準備工作作，起草草會議紀紀要。15.完完成主任任交辦的的其它工工作。制作車間間統(tǒng)計職職位說明明書職務名稱稱：車間間統(tǒng)計所屬部門門：生產產部直接上級級職務：制作車車間主任任工

39、作目的的：完成成制作車車間有關關統(tǒng)計方方面的相相關事項項及主任任交辦的的其它事事項。工作要點點：對待工作作盡職盡盡責，以以高度的的熱情完完成工作作任務。2、工作作中處理理好與之之接觸的的人員之之間的關關系。3、工作作細心，特特別是報報表、考考勤和寫寫于白板板上的生生產任務務，一定定要確保保數(shù)據(jù)準準確無誤誤。工作要求求：具有有良好的的職業(yè)道道德，對對工作認認真負責責。工作目標標與職責責：1、定時時完成每每天的生生產報表表，并上上交班組組長以上上人員考考勤。2、準確確無誤地地輸入員員工每天天的計時時考勤。3、核對對計件報報表的人人數(shù)、工工時、產產量是否否正確。4、各類類報表的的制作、整理、裝訂及及

40、歸檔保保管。5、接聽聽電話和和管理辦辦公室的的日常事事務。6、填寫寫領料單單和登記記物料發(fā)發(fā)放領用用記錄。7、發(fā)放放并登記記員工的的請假、辭工記記錄。8、領取取、發(fā)放放及保管管勞保用用品。9、統(tǒng)計計車間各各班組產產品人均均時產和和每組排排名。10、完完成主任任交辦的的其它事事項。工作完成成結果及及衡量標標準：每日定時時完成前前一天的的生產日日報表和和班組長長以上人人員考勤勤，并確確保數(shù)據(jù)據(jù)有根有有據(jù)。每日初審審前一天天員工的的計件報報表，并并上交廠廠部。3、每日日下班之之前，把把第二天天的生產產任務寫寫于白板板上，并并確保準準確無誤誤。4、每月月25日日上交已已核對好好的員工工當月的的計時考考

41、勤。5、每月月25日日上交已已核實好好的物料料盤點表表。6、及時時按質完完成上級級安排的的工作。任職要求求：生理：年齡：118歲至至25歲歲性別：女女身高：11.566米以上上。體重：與與身高成成正比，在在正常范范圍內均均可。外貌：五五官端正正健康狀況況：健康康、無殘殘疾，無無傳染其他：待待人熱情情大方知識技能能及經歷歷要求：高中以上上學歷（11.中文文專業(yè) 2.中中專中技技 33.計算算機專業(yè)業(yè)）半年以上上相關工工作經驗驗.技 能：能熟練操操作OFFFICCE等辦辦公軟件件。普通話標標準、流流利。有一定的的文字處處理能力力和數(shù)字字理念。綜合素質質：1、具有有良好的的職業(yè)道道德，能能保守企企業(yè)

42、秘密密。2、具有有良好的的語言表表達能力力。3、具有有良好的的溝通協(xié)協(xié)調能力力。4、能獨獨立開展展工作。其它要求求：社會背景景良好包裝部車車間統(tǒng)計計職位說說明書職務名稱稱： 車車間統(tǒng)計計所屬部門門： 生生產部直接上級級職務： 主任任工作目的的： 完完成生產產日報表表和統(tǒng)計計各方面面生產數(shù)數(shù)據(jù)工作要點點：根椐車間間生產記記錄，準準時完成成生產日日報表統(tǒng)計、核核對各人人員考勤勤和生產產工時統(tǒng)計計件件工資統(tǒng)計每月月毛發(fā)數(shù)數(shù)量統(tǒng)計生產產的正、次品率率對相關報報表進行行整理、分類、裝訂存存檔保管管7、做好好各項表表格、配配方的發(fā)發(fā)送回收收工作8、完成成主任下下達的工工作任務務工作要求求：工作目標標與職責

43、責：1、對生生產日報報表及時時性、完完整性、準確性性負責。2、對各各項生產產數(shù)據(jù)的的準確性性負責。3、負責責對員工工的工資資咨詢作作出滿意意的答復復。4、負責責產品配配方，工工資等相相關方面面工作的的保密。5、負責責車間打打冷單的的發(fā)送和和與其它它部門的的信息溝溝通。6、負責責車間上上報資料料的呈送送，廠部部下發(fā)文文件的接接收，整整理，歸歸檔和保保管工作作。7、負責責購取車車間使用用的勞保保用品和和辦公用用品，并并負責發(fā)發(fā)放。8、負責責辦公室室的整理理、清潔潔工作。9、完成成上級安安排的各各項工作作。工作完成成結果及及衡量標標準：生產日報報和考勤勤表必須須于次日日上午上上交至廠廠部。 每月22

44、5號上上交車間間物料盤盤點表。3、每月月28號號前上交交車間各各人員毛毛發(fā)數(shù)量量統(tǒng)計表表。4、及時時按質按按量完成成上級交交代的任任務。任職要求求：生理：年齡：118歲至至28歲歲性別：女女性身高：1160CCM以上上體重：與與身高成成正比，在在正常范范圍之內內外貌：五五官端正正健康狀況況：健康康、無疾疾病其他：個個性活潑潑，熱情情大方知識技能能及經歷歷要求：1、高中中以上學學歷，最最好有些些財務事事業(yè)管理理知識，有有1年以以上相同同職位工工作經驗驗。2、有一一定的文文字處理理能力。3、有一一定的寫寫作能力力。4、靈活活的處事事方式，不不怕苦的的毅業(yè)精精神。技 能：1、對數(shù)數(shù)據(jù)非常常敏感。2、

45、熟悉悉OFFFICEE等辦公公軟件，打打字速度度40字字/分以以上。綜合素質質：1、良好好的職業(yè)業(yè)操實前處理班班長職位位說明書書職務名稱稱：前處處理班長長所屬部門門：生產產部直接上級級職務：主任工作目的的：為客客戶提供供優(yōu)質的的產品，為為公司利利益奉獻獻個人力力量。工作要點點：1、保證證本班處處理原料料質量，控控制好雜雜物；2、跟進進生產進進度，保保證原料料及時供供給；3、保證證配方、工藝得得到正確確執(zhí)行；4、對本本班工作作量、工工作區(qū)域域、工作作人員的的合理分分配；5、監(jiān)督督本班各各組之間間的工作作及公平平公正；6、跟蹤蹤原料的的質量、測試回回收率；7、做好好原料的的保鮮工工作。8、督促促組

46、長做做好各類類報表。工作要求求：盡職職盡責，努努力做好好本職工工作。嚴嚴于律己己，寬厚厚待人。工作目標標與職責責：工作目標標：確保保品質，安安全生產產，節(jié)約約原料，提提高生產產效率。職責：1、服從從上司安安排，對對值班主主任負責責；2、準時時參加交交接班會會，并將將會議內內容傳達達給本班班員工；3、領導導本班的的組長嚴嚴格按工工藝操作作保證原原料充足足，無質質量投訴訴，并使使原料達達到最大大限度地地利用；4、正確確使用，保保養(yǎng)機器器設備，對對本班安安全事故故負責；5、正確確使用保保管工用用具，對對本部門門財產無無損失負負責；6、嚴格格執(zhí)行衛(wèi)衛(wèi)生管理理制度，對對本班衛(wèi)衛(wèi)生狀況況達標負負責；7、對

47、生生產現(xiàn)場場規(guī)范負負責，對對生產勞勞動紀律律負責；8、團結結員工，掌掌握員工工的思想想狀況，量量規(guī)考核核員工的的工作達達標情況況；9、協(xié)調調本班工工作，配配合其它它工作，及及時反饋饋信息，保保證生產產的暢通通連貫。10、樹樹立良好好的自我我形象，不不斷提高高自身素素質；11、及及時上繳繳各類報報表，并并對報表表的正確確性、真真實性、完整性性負責；12、定定期盤點點原料、物料對對盤點的的正確性性負責；13、做做好交接接工作，完完成上司司交辦的的其它工工作。工作完成成結果及及衡量標標準：工作完成成要在995%以以上。車間環(huán)境境檢查無無不合格格項目。生產結束束后，準準時上交交生產記記錄，生生產記錄錄

48、必須完完整、準準確。4、每天天無嚴重重的質量量事故和和安全事事故。5、員工工無違紀紀、違規(guī)規(guī)行為。6、物料料的報廢廢、報次次率達標標準之內內。任職要求求：生理：年齡： 25歲歲以上性別：男男、女不不限身高：1160CCM以上上體重：正正常體重重外貌：五五官端正正健康狀況況：健康康、無殘殘疾，無無傳染其他：無無不良生生活習慣慣，責任任心強，有有一定的的管理能能力。知識技能能及經歷歷要求：1、初中中以上學學歷，一一年以上上相同職職位工作作經驗。2、有較較強的管管理能力力，沉著著的處理理方式，不不怕吃苦苦的敬業(yè)業(yè)精神。技 能：1、對原原料的質質量非常常敏感；2、對任任何事情情要不厭厭其煩地地驗證處處

49、理；3、對人人員的管管理要有有上乘的的方式方方法。綜合素質質：1、良好好的職業(yè)業(yè)道德。2、具有有一定的的溝通能能力。3、具備備一定的的表達能能力、分分析問題題的能力力。4、具有有一定的的親和力力。其它要求求：1、能適適應較長長上班時時間，身身體素質質較好。前處理組組長職位位說明書書職務名稱稱：前處處理組長長所屬部門門：生產產部前處處理直接上級級職務：車間主主任工作目的的:按期期完成車車間主任任下達任任務工作要點點：1.保證證本部處處理原料料質量，控控制好雜雜物2.跟進進生產進進度,保保證原料料餡料及及時供應應3.對本本部門員員工定工工作量、定工作作區(qū)域、定工作作崗位、定工作作時限4.保證證配方

50、,工藝得得到正確確執(zhí)行5.做好好原料保保鮮工作作6.做好好各類報報表工作要求求:認真真、負責責工作目標標與職責責:1.服從從上司安安排，對對值班主主任負責責。2.準時時參加車車間會議議，并將將會議內內容傳達達給本組組員工。3.領導導本組員員工，嚴嚴格按工工藝規(guī)范范操作，保保證送給給下一工工序原料料充足且且無質量量投訴，對對處理的的原料質量負責責，正確確處理原原料，使使之達到到最大限限度地利利用原料料。4.正確確使用、保養(yǎng)機機器設備備，對本本部門無無安全事事故負責責。5.正確確使用、保管工工用具，對對本部門門財產無無損失負負責。6.嚴格格執(zhí)行衛(wèi)衛(wèi)生管理理制度，對對本部門門衛(wèi)生狀狀況達標標負責。7

51、.對本本部門員員工定工工作量、定工作作區(qū)域、定工作作崗位、定工作作時限，對對生產現(xiàn)現(xiàn)場規(guī)范范負責，對對生產勞動紀律律負責。8.團結結員工，掌掌握員工工的思想想動態(tài)，量量化考核核員工的的工作達達標情況況。9.協(xié)調調本部工工作，配配合其它它工作，及及時反饋饋信息，保保證生產產的暢通通連貫。10.樹樹立良好好自我形形象，不不斷提高高自身素素質。11.及及時上繳繳各類報報表，并并對報表表的正確確性、真真實性、完整性性負責。12.定定期盤點點原料、物料，對對盤點的的正確性性負責。13.做做好交接接班工作作。14.完完成上司司交辦的的其它工工作。任職要求求:生理:年齡:118-335歲性別:不不限身高:1

52、155CCM以上上體重:不不限外貌:五五管端正正健康狀況況:無傳傳染性疾疾病其它:能能適應較較長時間間上班,身體素素質要好好知識技能能及經歷歷要求:要求初中中以上學學歷，相相關行業(yè)業(yè)工作一一年以上上工作經經歷綜合素質質：1.一定定的組織織、協(xié)調調能力2.一定定的表達達能力,分析問問題的能能力其它要求求：辦事踏實實,具有有團隊精精神制作部班班長職位位說明書書職務名稱稱：制作作部班長長所屬部門門：生產產制作部部直接上級級職務：制作部部主任工作目的的：為客客戶提供供優(yōu)質的的產品，為為公司利利益奉獻獻個人力力量。工作要點點：1、明確確當天生生產任務務，妥善善安排工工作。2、提前前半小時時開班前前會議，

53、提提醒組長長做產品品的注意意事項。3、了解解員工的的精神狀狀態(tài)，對對操作不不合格的的員工（包包括組長長）給予予及時正正確的技技術指導導。4、定時時抽查產產品質量量，隨時時跟蹤產產量，根根據(jù)實際際情況進進行合理理調整。5、指導導車間的的日常工工作管理理。6、協(xié)調調本部工工作，配配合其它它部門的的工作。工作要求求：盡職職盡責，努努力做好好本職工工作。嚴嚴于律己己，寬以以待人。工作目標標與職責責：工作目標標：確保保品質，安安全生產產，節(jié)約約原料，提提高生產產效率。職責：1、明確確當天的的工作任任務及產產品質量量標準。2、準時時參加生生產會議議，并將將會議內內容傳達達給下屬屬。3、合理理安排人人員，組

54、組織班前前班后會會議，研研究產品品成形的的更好方方法。4、了解解員工的的精神狀狀態(tài)，保保證每個個員工以以飽滿的的精神投投入工作作。5、每半半小時統(tǒng)統(tǒng)計一次次本班時時段的產產量，根根據(jù)實際際情況進進行合理理調整，保保證能及及時完成成進度計計劃。6、認真真做好皮皮和餡的的回收率率工作，并并記錄好好每小時時的人均均產量，根根據(jù)實際際情況合合理調整整，保證證高效率率地完成成進度計計劃。7、每115分鐘鐘抽查一一次本班班制作產產品質量量，對操操作不合合格的員員工給予予相應的的技術指指導，從從而降低低本班次次品率。8、生產產前后要要嚴格抽抽檢產品品情況，確確保尾段段產品品品質正常常無誤。9、積極極宣導廠廠

55、規(guī)和車車間制度度，使員員工不斷斷提高自自身素質質。10、每每月寫一一份工作作目標及及工作總總結，樹樹立良好好的自我我形象。11、提提前半小小時上班班，準備備生產工工具及做做好產品品首試。12、合合理安排排人員生生產，控控制本班班產品次次品率不不超過00.1% 。工作完成成結果及及衡量標標準：能基本完完成上司司安排的的工作?？刂票景喟啻纹仿事示怀^0.1%。3、提高高本班整整體技術術水平。4、認真真總結前前后期的的工作情情況，據(jù)據(jù)情況做做適當調調整，爭爭取各方方面進步步。任職要求求：生理：年齡：220歲至至30歲歲性別：男男女不限限身高：女女：1.54米米以上；男：11.655米以上上。體重

56、：與與身高成成正比，在在正常范范圍內均均可。外貌：五五官端正正健康狀況況：健康康、無殘殘疾，無無傳染其他：無無不良生生活習慣慣，責任任心強，有有一定的的管理能能力。知識技能能及經歷歷要求：初中以上上文化，必必須有HHACCCP、55S等相相關品質質方面的的培訓經經歷。初步了解解產品各各方面的的要求，有有相關工工作經驗驗1年以以上。技 能：掌握各種種產品的的操作要要領并能能熟練操操作。能較好地地控制整整個生產產程序及及合理安安排工作作。說服能力力強，有有一定的的語言組組織能力力。有一定的的現(xiàn)場管管理能力力。綜合素質質：1、具有有良好的的職業(yè)道道德，能能保守企企業(yè)秘密密。2、具有有良好的的語言表表

57、達能力力。3、具有有良好的的溝通協(xié)協(xié)調能力力。4、能獨獨立開展展工作。5、心理理素質好好，承受受能力較較強。其它要求求：有高度的的集體榮榮譽感，上上進心強強；尊重重上司，關關心下屬屬，團結結同事；個人素素質好。制作車間間組長職職位說明明書職務名稱稱：制作作車間組組長所屬部門門：生產產部直接上級級職務：制作班班長工作目的的：帶領領本組員員工，積積極配合合上司的的工作，保保質保量量地完成成生產任任務。工作要點點：1、積極極宣導廠廠規(guī)廠紀紀及衛(wèi)生生與食品品的關系系。2、指導導并督促促員工按按正確的的方法操操作，保保證本組組員工生生產產品品重量、形狀符符合標準準要求。3、提高高工作效效率，降降低次品品

58、率。4、最大大限度地地降低產產品的制制作成本本，明確確成本控控制的重重要性。5、預防防與控制制雜物的的混入，保保持臺面面整潔、干凈、衛(wèi)生。6、合理理分配員員工，按按時按質質完成當當天的生生產任務務。工作要求求：保質質、保量量完成分分配的工工作任務務。工作目標標與職責責：工作目標標：提高高工作效效率，控控制次品品率，降降低成本本，杜絕絕浪費。不斷提提高本組組員工的的產品操操作技能能，并確確保產品品質量。工作職責責：1、明確確當天的的生產任任務，提提前準備備好工用用具。2、組織織員工開開班前會會議，把把主任和和班長的的指示準準確地傳傳達給員員工。3、規(guī)范范員工的的操作手手法，并并做好樣樣板產品品以

59、示范范。4、對操操作不熟熟練或不不合格的的員工進進行必要要的技術術指導。5、每115分鐘鐘抽查產產品重量量，檢查查產品外外形。6、每330分鐘鐘檢查一一次員工工身上的的毛發(fā)，宣宣導衛(wèi)生生對食品品的重要要性，提提高員工工的雜物物意識。7、隨時時保持臺臺面衛(wèi)生生清潔，并并妥善保保管好工工用具。8、在生生產過程程中，隨隨時留意意員工的的精神狀狀態(tài)，根根據(jù)生產產進度，對對人員進進行適當當?shù)恼{整整，保證證員工以以飽滿的的工作熱熱情投入入生產。9、對本本組產品品質量負負責，防防止不合合格產品品流入下下一工序序。10、在在保證產產品質量量的前提提下，調調動員工工的積極極性，加加快速度度，提高高工作效效率，完

60、完成生產產任務。11、合合理安排排人員生生產，每每小時統(tǒng)統(tǒng)計一次次本組本本時段的的產量，根根據(jù)實際際情況做做合理調調整，保保證能及及時完成成進度計計劃。12、保保管好本本組使用用的工用用具。13、每每月寫一一份工作作總結。工作完成成結果及及衡量標標準：提高員工工的稱量量速度和和準確性性。使員工基基本掌握握廠規(guī)廠廠紀，降降低犯錯錯率。3、增強強衛(wèi)生意意識。4、控制制人員流流動。5、每月月寫一份份工作目目標和工工作總結結，提高高自身素素質。任職要求求：生理：年齡：220歲至至30歲歲性別：男男女不限限身高：女女：1.54米米以上；男：11.655米以上上。體重：與與身高成成正比，在在正常范范圍內均