人力資源管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)

1、人力資源系統(tǒng) 概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)人力資源源管理系系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)計(jì)說(shuō)明書(shū)書(shū)版本號(hào):V2.0文檔信息息及版本本歷史文檔信息息項(xiàng)目名稱稱人力資源源管理系系統(tǒng)文檔名稱稱人力資源源管理系系統(tǒng)概要要設(shè)計(jì)說(shuō)說(shuō)明書(shū)存儲(chǔ)位置置版本作者/修修改者日期描述概要設(shè)計(jì)計(jì)說(shuō)明書(shū)書(shū)目錄TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc256678584 1引言 PAGEREF _Toc256678584 h 22 HYPERLINK l _Toc256678585 1.1編編寫(xiě)目的的 PAGEREF _Toc256678585 h 2 HYPERLINK l _Toc256678586 1.2背背景 PAGEREF _

2、Toc256678586 h 2 HYPERLINK l _Toc256678587 1.3定定義 PAGEREF _Toc256678587 h 2 HYPERLINK l _Toc256678588 1.4參參考資料料 PAGEREF _Toc256678588 h 2 HYPERLINK l _Toc256678589 2總體設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc256678589 h 2 HYPERLINK l _Toc256678590 2.1需需求規(guī)定定 PAGEREF _Toc256678590 h 2 HYPERLINK l _Toc256678591 2.2運(yùn)運(yùn)行環(huán)境境 PAGER

3、EF _Toc256678591 h 3 HYPERLINK l _Toc256678592 開(kāi)發(fā)平臺(tái)臺(tái) PAGEREF _Toc256678592 h 3 HYPERLINK l _Toc256678593 2.3基基本設(shè)計(jì)計(jì)概念和和處理流流程 PAGEREF _Toc256678593 h 3 HYPERLINK l _Toc256678594 2.4結(jié)結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc256678594 h 4 HYPERLINK l _Toc256678595 2.5系系統(tǒng)用例例圖 PAGEREF _Toc256678595 h 5 HYPERLINK l _Toc256678596 2.

4、6人人工處理理過(guò)程 PAGEREF _Toc256678596 h 66 HYPERLINK l _Toc256678597 2.7尚尚未問(wèn)決決的問(wèn)題題 PAGEREF _Toc256678597 h 6 HYPERLINK l _Toc256678598 3接口設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc256678598 h 6 HYPERLINK l _Toc256678599 3.1用用戶接口口 PAGEREF _Toc256678599 h 6 HYPERLINK l _Toc256678600 3.2外外部接口口 PAGEREF _Toc256678600 h 6 HYPERLINK l _T

5、oc256678601 3.3內(nèi)內(nèi)部接口口 PAGEREF _Toc256678601 h 7 HYPERLINK l _Toc256678602 4運(yùn)行設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc256678602 h 7 HYPERLINK l _Toc256678603 4.1運(yùn)運(yùn)行模塊塊組合 PAGEREF _Toc256678603 h 77 HYPERLINK l _Toc256678604 總體運(yùn)行行設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc256678604 h 77 HYPERLINK l _Toc256678605 4.2運(yùn)運(yùn)行控制制 PAGEREF _Toc256678605 h 8 HYPER

6、LINK l _Toc256678606 4.3運(yùn)運(yùn)行時(shí)間間 PAGEREF _Toc256678606 h 8 HYPERLINK l _Toc256678607 5系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc256678607 h 88 HYPERLINK l _Toc256678608 5.1邏邏輯結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)要要點(diǎn) PAGEREF _Toc256678608 h 8 HYPERLINK l _Toc256678609 數(shù)據(jù)表設(shè)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc256678609 h 8 HYPERLINK l _Toc256678610 5.2物物理結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)要要點(diǎn) PAGEREF _To

7、c256678610 h 122 HYPERLINK l _Toc256678611 5.3數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)構(gòu)與程序序的關(guān)系系 PAGEREF _Toc256678611 h 12 HYPERLINK l _Toc256678612 6系統(tǒng)出出錯(cuò)處理理設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc256678612 h 112 HYPERLINK l _Toc256678613 6.1出出錯(cuò)信息息 PAGEREF _Toc256678613 h 12 HYPERLINK l _Toc256678614 6.2補(bǔ)補(bǔ)救措施施 PAGEREF _Toc256678614 h 131引言1.1編編寫(xiě)目的的在需求分分析階段段

8、中，我我們已經(jīng)經(jīng)將系統(tǒng)統(tǒng)用戶對(duì)對(duì)本系統(tǒng)統(tǒng)的需求求做了詳詳細(xì)的闡闡述，這這些用戶戶需求已已經(jīng)在上上一階段段的調(diào)研研中獲得得，并在在需求規(guī)規(guī)格說(shuō)明明書(shū)中做做到了詳詳盡得敘敘述及闡闡明。本階段在在系統(tǒng)的的需求分分析的基基礎(chǔ)上，對(duì)對(duì)系統(tǒng)做做概要設(shè)設(shè)計(jì)。主主要解決決實(shí)現(xiàn)該該系統(tǒng)需需求的程程序模塊塊設(shè)計(jì)問(wèn)問(wèn)題，包包括如何何把該系系統(tǒng)劃分分成若干干個(gè)模塊塊、決定定各個(gè)模模塊之間間的接口口、模塊塊之間傳傳遞的信信息，數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)構(gòu)、模塊塊結(jié)構(gòu)的的設(shè)計(jì)等等。在以以下的概概要設(shè)計(jì)計(jì)報(bào)告中中將對(duì)在在本階段段中對(duì)系系統(tǒng)所做做的所有有概要設(shè)設(shè)計(jì)進(jìn)行行詳細(xì)的的說(shuō)明。在下一階階段的詳詳細(xì)設(shè)計(jì)計(jì)中，程程序設(shè)計(jì)計(jì)員可參參考此概概

9、要設(shè)計(jì)計(jì)報(bào)告，在在概要設(shè)設(shè)計(jì)對(duì)系系統(tǒng)所做做的模塊塊結(jié)構(gòu)設(shè)設(shè)計(jì)的基基礎(chǔ)上，對(duì)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)設(shè)計(jì)。在以后后的軟件件測(cè)試以以及軟件件維護(hù)階階段也可可參考此此說(shuō)明書(shū)書(shū)，以便便于了解解在概要要設(shè)計(jì)過(guò)過(guò)程中所所完成的的各模塊塊設(shè)計(jì)結(jié)結(jié)構(gòu)，或或在修改改時(shí)找出出在本階階段設(shè)計(jì)計(jì)的不足足或錯(cuò)誤誤。1.2背背景開(kāi)發(fā)軟件件名稱：人力資資源管理理系統(tǒng)項(xiàng)目任務(wù)務(wù)提出者者：襄樊樊學(xué)院計(jì)計(jì)算機(jī)系系項(xiàng)目開(kāi)發(fā)發(fā)者：“襄理”神馬小組組用戶：公公司或企企業(yè)實(shí)現(xiàn)軟件件單位：“襄理”神馬小小組1.3定定義MVC：網(wǎng)站項(xiàng)項(xiàng)目的三三層結(jié)構(gòu)構(gòu)：數(shù)據(jù)據(jù)-視圖圖-控制制模式Busiinesss llogiic cclasss：業(yè)務(wù)邏邏輯層D

10、AO：數(shù)據(jù)訪訪問(wèn)接口口JDBCC：連接數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的的協(xié)議1.4參參考資料料人力資資源管理理系統(tǒng)需需求分析析規(guī)格說(shuō)說(shuō)明書(shū)2總體設(shè)設(shè)計(jì)2.1需需求規(guī)定定通過(guò)該系系統(tǒng)的實(shí)實(shí)施，將將公司或或企業(yè)人人事管理理等方面面的工作作通過(guò)系系統(tǒng)來(lái)實(shí)實(shí)施，其中包包括員工工信息管理理、部門(mén)門(mén)信息管理理、招聘聘信息管理理、薪資資管理、獎(jiǎng)懲制制度和系系統(tǒng)管理理等，使得得公司的的人事管管理方面面的業(yè)務(wù)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)周周期縮短短20%以上，來(lái)提高公司的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。同時(shí)，系統(tǒng)最大限度的實(shí)現(xiàn)易安裝，易維護(hù)性，易操作性，運(yùn)行穩(wěn)定，安全可靠。2.2運(yùn)運(yùn)行環(huán)境境服務(wù)器軟軟件MS WWinddowss XPPMyEcclippse 7.55MySQ

11、QL 55.1Tomccat 6.00.200DreaamWaaverr 20004UltrraEddit 15.00.0.110433開(kāi)發(fā)平臺(tái)臺(tái)MyEcclippse 7.55MySQQL 55.1Tomccat 6.00.2002.3基基本設(shè)計(jì)計(jì)概念和和處理流流程設(shè)計(jì)概念念：軟件架構(gòu)構(gòu)基于組組件技術(shù)術(shù)，采用用MVCC(Moode-Vieew-CConttrolllerr)結(jié)構(gòu)構(gòu)分隔業(yè)業(yè)務(wù)邏輯輯、工作作流和表表示邏輯輯。MaainSServvlett 是應(yīng)應(yīng)用的CConttrolllerr，是所所有請(qǐng)求求的入口口和分發(fā)發(fā)中心，它它根據(jù)HHTTPP請(qǐng)求的的URLL將所要要進(jìn)行的的操作，從從Sc

12、rreennDeffiniitioon中找找到相應(yīng)應(yīng)的haandller處處理類，進(jìn)進(jìn)行相應(yīng)應(yīng)的處理理。處理理完畢再再向MaainSServvlett返回下下一個(gè)需需要顯示示的頁(yè)面面。JSP是是應(yīng)用的的Vieew，沒(méi)沒(méi)有業(yè)務(wù)務(wù)邏輯，沒(méi)沒(méi)有Moodell信息，只只提供顯顯示頁(yè)面面的功能能。Buusinnesss loogicc cllasss、DAOO(Daata Acccesss Obbjecct) 完成相相應(yīng)的業(yè)業(yè)務(wù)邏輯輯處理和和相關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的的操作。JDBCC是連接接數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)的協(xié)議議，所有有操作數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的的動(dòng)作必必須通過(guò)過(guò)DAOO和JDBBC來(lái)實(shí)實(shí)現(xiàn)。各各層次之之間的數(shù)數(shù)據(jù)交換換都用DDa

13、taa moodell, Datta mmodeel為序序列化類類。處理流程程：2.4結(jié)結(jié)構(gòu)2.5人人工處理理過(guò)程說(shuō)明在本本軟件系系統(tǒng)的工工作過(guò)程程中不得得不包含含的人工工處理過(guò)過(guò)程（如如果有的的話）。2.6尚尚未問(wèn)決決的問(wèn)題題說(shuō)明在概概要設(shè)計(jì)計(jì)過(guò)程中中尚未解解決而設(shè)設(shè)計(jì)者認(rèn)認(rèn)為在系系統(tǒng)完成成之前必必須解決決的各個(gè)個(gè)問(wèn)題。3接口設(shè)設(shè)計(jì)3.1用用戶接口口1用戶戶登陸的的用戶與與密碼輸輸入；2用戶戶的注冊(cè)冊(cè)信息的的錄入；3用戶戶“個(gè)人資資料”點(diǎn)擊進(jìn)進(jìn)入；4進(jìn)入入后可更更改用戶戶基本資資料；5.“個(gè)個(gè)人資料料”的信息息錄入；6. 不不同級(jí)別別管理員員進(jìn)入后后更改相相關(guān)信息息；3.2外外部接口口1超級(jí)

14、級(jí)管理員員登陸后后后訪問(wèn)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，調(diào)調(diào)出所有有管理員員信息；2開(kāi)首首頁(yè)時(shí)，訪訪問(wèn)數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)，調(diào)調(diào)出“部門(mén)管管理”、“員工管管理”、等信息；3管理理員修改改個(gè)人資資料，訪訪問(wèn)數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)，調(diào)調(diào)出相關(guān)關(guān)個(gè)人信信息;4. 瀏瀏覽者進(jìn)進(jìn)入”個(gè)人管管理獲得相相關(guān)信息息；5. 管管理員登登陸后點(diǎn)點(diǎn)“員工管管理”訪問(wèn)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，調(diào)調(diào)出相關(guān)關(guān)用戶信信息;6.管理理員登陸陸后點(diǎn)“部門(mén)管管理”訪問(wèn)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，調(diào)調(diào)出相關(guān)關(guān)用戶信信息;7. 管管理員登登陸后點(diǎn)點(diǎn)“招聘管管理”訪問(wèn)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，調(diào)調(diào)出相關(guān)關(guān)用戶信信息;8.管理理員登陸陸后點(diǎn)“薪資管理理”訪問(wèn)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，調(diào)調(diào)出相關(guān)關(guān)用戶信信息;9. 管管理員登登陸后點(diǎn)點(diǎn)“獎(jiǎng)懲制制度”訪

15、問(wèn)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，調(diào)調(diào)出相關(guān)關(guān)用戶信信息;10 .管理員員登陸后后點(diǎn)“系統(tǒng)管管理”訪問(wèn)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，調(diào)調(diào)出相關(guān)關(guān)用戶信信息;11不不同級(jí)別別管理員進(jìn)入后后臺(tái)獲得得相關(guān)信信息；3.3內(nèi)內(nèi)部接口口往數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)插入內(nèi)內(nèi)容及信信息調(diào)用用函數(shù)連連接數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)，并并通過(guò)SSQL語(yǔ)語(yǔ)句來(lái)對(duì)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)進(jìn)行操操作。數(shù)數(shù)據(jù)的顯顯示采用用綁定的的方式，就就列表顯顯法的使使用使得得所需數(shù)數(shù)據(jù)的使使用和操操作異常常方便。4運(yùn)行設(shè)設(shè)計(jì)4.1運(yùn)運(yùn)行模塊塊組合總體運(yùn)行行設(shè)計(jì)4.2運(yùn)運(yùn)行控制制軟件運(yùn)行行時(shí)有較較好的界界面，基基本能夠夠?qū)崿F(xiàn)用用戶的數(shù)數(shù)據(jù)處理理要求。4.3運(yùn)運(yùn)行時(shí)間間系統(tǒng)的運(yùn)運(yùn)行時(shí)間間基本可可以達(dá)到到用戶所所提出的的要求。5系

16、統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)5.1邏邏輯結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)要要點(diǎn)數(shù)據(jù)表設(shè)設(shè)計(jì)tb_ccj（獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲方案案表）中文名字段名字段類型型長(zhǎng)度是否空主鍵描述編號(hào)idint110PK標(biāo)題cj_ttitllenvarrchaar2551類型cj_ttypeeint111內(nèi)容cj_cconttenttnvarrchaar2551金額cj_mmoneeyDeciimall10,221日期cj_ttimeenvarrchaar2551tb_ddepaartmmentt（部門(mén)門(mén)信息表表）中文名字段名字段類型型長(zhǎng)度是否空主鍵 描述編號(hào)idInt110PK部門(mén)名稱稱dt_nnameenvarrchaar2551創(chuàng)建日期期dt_ccrea

17、atettimeenvarrchaar2551備注dt_bbznvarrchaar2551tb_eemplloyeee（員員工信息息表）中文名字段名字段類型型長(zhǎng)度是否空主鍵描述編號(hào)Idint110PK員工號(hào)em_sseriialNNumbbernvarrchaar2551姓名em_nnameenvarrchaar2551性別em_ssexnvarrchaar2551年齡em_aageint111身份證號(hào)號(hào)em_IIDCaardnvarrchaar2551出生日期期em_bbornnnvarrchaar2551民族e(cuò)m_nnatiionnvarrchaar2551婚姻狀況況em_mmarrria

18、ggenvarrchaar2551政治面貌貌em_vvisaagenvarrchaar2551籍貫em_aanceestrralHHomeenvarrchaar2551聯(lián)系電話話em_ttelnvarrchaar2551家庭住址址em_aaddrresssnvarrchaar2551畢業(yè)學(xué)校校em_aafteerScchooolnvarrchaar2551專業(yè)em_sspecciallityynvarrchaar2551文化程度度em_cculttureenvarrchaar2551上崗時(shí)間間em_sstarrtimmenvarrchaar2551部門(mén)編號(hào)號(hào)em_ddepaartmmenttI

19、dint111部門(mén)工種種em_ttypeeWorrknvarrchaar2551登記時(shí)間間em_ccreaatimmenvarrchaar2551登記人名名em_ccreaateNNameenvarrchaar2551備注信息息em_bbznvarrchaar2551tb_iinviitejjob（ 應(yīng)聘人人員表）中文名字段名字段類型型長(zhǎng)度是否空主鍵描述編號(hào)IdInt110PK姓名nameenvarrchaar2551性別sexnvarrchaar2551年齡ageInt111出生日期期bornnnvarrchaar2551應(yīng)聘職位位jobnvarrchaar2551所學(xué)專業(yè)業(yè)speccial

20、ltynvarrchaar2551工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)expeerieenceenvarrchaar2551文化程度度teacchScchooolnvarrchaar2551畢業(yè)學(xué)校校afteerScchooolnvarrchaar2551聯(lián)系電話話telnvarrchaar2551家庭住址址addrresssnvarrchaar2551登記時(shí)間間creaatettimeenvarrchaar2551個(gè)人簡(jiǎn)介介conttenttnvarrchaar2551是否錄用用issttockkInt111tb_mmanaagerr（ 管管理員表表）中文名字段名字段類型型長(zhǎng)度是否空主鍵描述編號(hào)IdInt110PK賬

21、號(hào)accoounttnvarrchaar2551密碼passsworrdnvarrchaar2551級(jí)別manaagerrLevvelnvarrchaar2551tb_ppay（ 薪資支支付表）中文名字段名字段類型型長(zhǎng)度是否空主鍵描述編號(hào)IdInt110PK員工編號(hào)號(hào)pay_emNNumbbernvarrchaar2551員工姓名名pay_emNNameenvarrchaar2551當(dāng)前月份份pay_monnthnvarrchaar2551基本工資資pay_basseMooneyyInt111加班費(fèi)pay_oveertiimeInt111工齡費(fèi)pay_ageeInt111考勤費(fèi)pay_cheeckDeciimall10,221曠工費(fèi)pay_abssenttDeciimall10,221保險(xiǎn)費(fèi)pay_saffetyyDeciimall10,221tb_ttraiin（ 培訓(xùn)人人員表）中文名字段名字段類型型長(zhǎng)度是否空主鍵描述編號(hào)IdInt110PK培訓(xùn)人tn_m