招標(biāo)代理企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度匯編

1、PAGE PAGE 47目錄第1章管管理大綱綱1099第2章員員工守則則1100第3章財(cái)財(cái)務(wù)管理理1100第4章人人事管理理1166第5章招招標(biāo)代理理管理手手冊(cè)1200第6章工工程造價(jià)價(jià)咨詢管管理手冊(cè)冊(cè)1211第7章項(xiàng)項(xiàng)目管理理操作規(guī)規(guī)程1244第8章崗崗位職責(zé)責(zé)1411第9章企企業(yè)印、信管理理制度1477第10章章檔案管管理制度度1447第11章章附則1499第1章、管理大大綱第一條、為了加加強(qiáng)管理理，完善善各項(xiàng)工工作制度度，促進(jìn)進(jìn)公司發(fā)發(fā)展壯大大，提高高經(jīng)濟(jì)效效益，根根據(jù)國(guó)家家有關(guān)法法律、法法規(guī)及公公司章程程的規(guī)定定，特制制訂本管管理細(xì)則則。第二條、公司全全體員工工都必須須遵守公公司章程程

2、，遵守守公司的的規(guī)章制制度和各各項(xiàng)決定定、紀(jì)律律。第三條、公司的的財(cái)產(chǎn)屬屬股東所所有。公公司禁止止任何組組織、個(gè)個(gè)人利用用任何手手段侵占占或破壞壞公司財(cái)財(cái)產(chǎn)。第四條、公司禁禁止任何何所屬機(jī)機(jī)構(gòu)、個(gè)個(gè)人損害害公司的的形象、聲譽(yù)和和股價(jià)穩(wěn)穩(wěn)定。第五條、公司禁禁止任何何所屬機(jī)機(jī)構(gòu)、個(gè)個(gè)人為小小集體、個(gè)人利利益而損損害公司司利益或或破壞公公司發(fā)展展。第六條、公司通通過發(fā)揮揮全體員員工的積積極性、創(chuàng)造性性和提高高全體員員工的技技術(shù)、管管理、經(jīng)經(jīng)營(yíng)水平平，不斷斷完善公公司的經(jīng)經(jīng)營(yíng)、管管理體系系，實(shí)行行多種形形式的責(zé)責(zé)任制，不斷壯壯大公司司實(shí)力和和提高經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益。第七條、公司提提倡全體體員工刻刻苦學(xué)習(xí)習(xí)科

3、學(xué)技技術(shù)文化化知識(shí)，公司為為員工提提供學(xué)習(xí)習(xí)、深造造的條件件和機(jī)會(huì)會(huì)，努力力提高員員工的素素質(zhì)和水水平，造造就一支支思想和和業(yè)務(wù)過過硬的員員工隊(duì)伍伍。第八條、公司鼓鼓勵(lì)員工工發(fā)揮才才能，多多作貢獻(xiàn)獻(xiàn)。對(duì)有有突出貢貢獻(xiàn)者，公司予予以獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)、表彰彰。第九條、公司倡倡導(dǎo)員工工團(tuán)結(jié)互互助，同同舟共濟(jì)濟(jì)，發(fā)揚(yáng)揚(yáng)集體合合作和集集體創(chuàng)造造精種。第十條、公司尊尊重專業(yè)業(yè)人才的的辛勤勞勞動(dòng)，為為其創(chuàng)造造良好的的工作條條件，提提供應(yīng)有有的待遇遇，充分分發(fā)揮其其知識(shí)為為公司多多作貢獻(xiàn)獻(xiàn)。第十十一、條公司司實(shí)行“按勞取取酬”、“多勞多多得”的分配配制度。第十二條條、公司推推行崗位位責(zé)任制制，實(shí)行行考勤、考核制制度，端

4、端正工作作作風(fēng)和和提高工工作效率率，反對(duì)對(duì)辦事拖拖拉和不不負(fù)責(zé)任任的工作作態(tài)度。第十三條條、公司提提倡厲行行節(jié)約，反對(duì)鋪鋪張浪費(fèi)費(fèi)；降低低消耗，增加收收入，提提高效益益。第十四條條、維護(hù)公公司紀(jì)律律，對(duì)任任何人違違反公司司章程和和各項(xiàng)制制度的行行為，都都要予以以追究。第2章、員工守守則第一條、遵紀(jì)守守法，忠忠于職守守，克己己奉公。第二條條、維護(hù)公公司聲譽(yù)譽(yù)，保護(hù)護(hù)公司利利益。第第三條、服從領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)關(guān)心下屬屬，團(tuán)結(jié)結(jié)互助。第四條條、愛護(hù)公公物，節(jié)節(jié)約開支支，杜絕絕浪費(fèi)。第五條條、努力學(xué)學(xué)習(xí)，提提高水平平，精通通業(yè)務(wù)。第六條條、積極進(jìn)進(jìn)取，勇勇于開拓拓，創(chuàng)新新貢獻(xiàn)。第3章、財(cái)務(wù)管管理第一節(jié)、總則

5、第一條、為加強(qiáng)強(qiáng)財(cái)務(wù)管管理，根根據(jù)國(guó)家家有關(guān)法法律、法法規(guī)及財(cái)財(cái)務(wù)制度度，結(jié)合合公司具具體情況況，制定定本制度度。第二條、財(cái)務(wù)管管理工作作要貫徹徹“勤儉辦辦企業(yè)”的方針針，勤儉儉節(jié)約，精打細(xì)細(xì)算，在在企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)中制制止鋪張張浪費(fèi)和和一切不不必要的的開支，降低消消耗，增增加積累累。第二節(jié)、財(cái)務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)與會(huì)會(huì)計(jì)人員員第三條、公司設(shè)設(shè)總會(huì)計(jì)計(jì)師。公公司設(shè)計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部。計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部設(shè)部部長(zhǎng)。計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部及各各財(cái)務(wù)部部，根據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)工工作需要要配備必必要的會(huì)會(huì)計(jì)人員員。第四條、總會(huì)計(jì)計(jì)師協(xié)助助總經(jīng)理理管理好好全公司司的財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)工工作，對(duì)對(duì)全公司司的財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)工工作負(fù)責(zé)責(zé)。總會(huì)計(jì)師師主要職職責(zé)如下下：

6、1執(zhí)行行公司章章程和股股東大會(huì)會(huì)、董事事會(huì)的決決議，主主持編制制并簽署署公司的的財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃、信信貸計(jì)劃劃和會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表等等，落實(shí)實(shí)完成計(jì)計(jì)劃的措措施，對(duì)對(duì)執(zhí)行中中存在的的問題提提出改進(jìn)進(jìn)措施，指導(dǎo)各各項(xiàng)財(cái)務(wù)務(wù)活動(dòng)，考核生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)成果，對(duì)總經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé)并報(bào)告告工作；2編制制公司員員工工資資、獎(jiǎng)金金、福利利方案和和股東分分紅派息息方案；3監(jiān)督督全公司司的財(cái)務(wù)務(wù)管理和和活動(dòng)；第五條、計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部的的工作，在總經(jīng)經(jīng)理和總總會(huì)計(jì)師師領(lǐng)導(dǎo)下下主持公公司的財(cái)財(cái)務(wù)工作作。計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部部長(zhǎng)長(zhǎng)的主要要職責(zé)是是：1主持持計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部的的工作，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)財(cái)務(wù)人員員實(shí)行崗崗位責(zé)任任制，切切實(shí)地完完成

7、各項(xiàng)項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)業(yè)務(wù)工作作；2執(zhí)行行總經(jīng)理理和總會(huì)會(huì)計(jì)師有有關(guān)財(cái)務(wù)務(wù)工作的的決定，控制和和降低公公司的經(jīng)經(jīng)營(yíng)成本本，審核核監(jiān)督資資金的動(dòng)動(dòng)用及經(jīng)經(jīng)營(yíng)效益益，按月月、季、年度向向總會(huì)計(jì)計(jì)師、總總經(jīng)理、董事會(huì)會(huì)提交財(cái)財(cái)務(wù)分析析報(bào)告；3.協(xié)助助總會(huì)計(jì)計(jì)師編制制各種會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表，主持持公司的的財(cái)產(chǎn)清清查工作作；第六條、各級(jí)財(cái)財(cái)務(wù)部門門都必須須建立稽稽查制度度。出納員不不得兼管管稽核、會(huì)計(jì)檔檔案保管管和收入入、費(fèi)用用、債權(quán)權(quán)債務(wù)帳帳目的登登記工作作。第七條、財(cái)會(huì)人人員都要要認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行崗位位責(zé)任制制，各司司其職，互相配配合，如如實(shí)反映映和嚴(yán)格格監(jiān)督各各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)。記帳、算算帳、報(bào)報(bào)帳必須須做到手手續(xù)完備備，

8、內(nèi)容容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)準(zhǔn)確，帳帳目清楚楚，日清清月結(jié)，按期報(bào)報(bào)帳。第八條、各級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)必須須切實(shí)保保障財(cái)會(huì)會(huì)人員依依法行使使職權(quán)和和履行職職責(zé)。第九條、財(cái)會(huì)人人員在辦辦理會(huì)計(jì)計(jì)事務(wù)中中，必須須堅(jiān)持原原則，照照章辦事事。對(duì)于于違反財(cái)財(cái)經(jīng)紀(jì)律律和財(cái)務(wù)務(wù)制度的的事項(xiàng)，必須拒拒絕付款款、拒絕絕報(bào)銷或或拒絕執(zhí)執(zhí)行，并并及時(shí)向向上級(jí)財(cái)財(cái)務(wù)部門門報(bào)告。公司支持持財(cái)務(wù)人人員堅(jiān)持持原則，按財(cái)務(wù)務(wù)制度辦辦事。嚴(yán)嚴(yán)禁任何何人對(duì)敢敢于堅(jiān)持持原則的的財(cái)會(huì)人人員進(jìn)行行打擊報(bào)報(bào)復(fù)。公公司對(duì)敢敢于堅(jiān)持持原則的的財(cái)會(huì)人人員予以以表?yè)P(yáng)或或獎(jiǎng)勵(lì)。第十條、財(cái)會(huì)人人員力求求穩(wěn)定，不隨便便調(diào)動(dòng)。財(cái)會(huì)人員員調(diào)動(dòng)工工作或因因故離職職，必須須與接替

9、替人員辦辦理交接接手續(xù)，沒有辦辦清交接接手續(xù)的的，不得得離職，亦不得得中斷會(huì)會(huì)計(jì)工作作。被撤撤銷的財(cái)財(cái)會(huì)人員員，必須須會(huì)同有有關(guān)人員員編制財(cái)財(cái)立、資資金、債債權(quán)債務(wù)務(wù)移交清清冊(cè)，辦辦理交接接手續(xù)。移交交接接包括移移交人經(jīng)經(jīng)管的會(huì)會(huì)計(jì)憑證證、報(bào)表表、帳目目、款項(xiàng)項(xiàng)、公章章、實(shí)物物及未了了事項(xiàng)等等。移交交接接必須監(jiān)監(jiān)交。一一般財(cái)會(huì)會(huì)人員的的交接，由公司司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)會(huì)同財(cái)務(wù)務(wù)部部長(zhǎng)長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)監(jiān)交；計(jì)計(jì)劃財(cái)務(wù)務(wù)部部長(zhǎng)長(zhǎng)的交接接，由總總經(jīng)理會(huì)會(huì)同總會(huì)會(huì)計(jì)師進(jìn)進(jìn)行監(jiān)交交。第三節(jié)、會(huì)計(jì)核核算原則則及科目目報(bào)表第十一條條、公司執(zhí)執(zhí)行中中華人民民共和國(guó)國(guó)會(huì)計(jì)法法、會(huì)計(jì)人人員職權(quán)權(quán)條例、企企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)準(zhǔn)則和企企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)通

10、則等法律律法規(guī)關(guān)關(guān)于會(huì)計(jì)計(jì)核算一一般原則則、會(huì)計(jì)計(jì)憑證和和帳簿、內(nèi)部審審計(jì)和財(cái)財(cái)產(chǎn)清查查、成本本清查等等事項(xiàng)的的規(guī)定。第十二條條、公司采采用國(guó)家家規(guī)定的的會(huì)計(jì)制制度的會(huì)會(huì)計(jì)科目目和會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表，并按有有關(guān)的規(guī)規(guī)定辦理理會(huì)計(jì)事事務(wù)。第十三條條、記帳方方法采用用借貸記記帳法。記帳原原則采用用權(quán)責(zé)發(fā)發(fā)生制。以人民民幣為記記帳位幣幣。人民民幣同其其他貨幣幣折算，按國(guó)家家規(guī)定的的會(huì)計(jì)制制度規(guī)定定辦理。海外企企業(yè)應(yīng)選選定一種種貨幣為為記帳本本位幣。第十四條條、一切會(huì)會(huì)計(jì)憑證證、帳簿簿、報(bào)表表中各種種文字記記錄用中中文記載載，必要要時(shí)可用用外國(guó)文文字旁述述；數(shù)目目字用阿阿拉伯?dāng)?shù)數(shù)字記載載。記載載、書寫寫必須使

11、使用鋼筆筆，不得得用鉛筆筆及圓珠珠筆書寫寫。第十五條條、公司對(duì)對(duì)公司資資本堅(jiān)持持資本確確定、資資本充實(shí)實(shí)的原則則。第十六條條、公司對(duì)對(duì)同一時(shí)時(shí)期的各各項(xiàng)收入入及與其其相關(guān)聯(lián)聯(lián)的成本本、費(fèi)用用都必須須在同一一時(shí)期內(nèi)內(nèi)反映，如應(yīng)付付工資、應(yīng)提折折舊等均均按規(guī)定定時(shí)間進(jìn)進(jìn)行，不不應(yīng)提前前或延后后。第十七條條、公司采采用的會(huì)會(huì)計(jì)處理理方法，前后各各期必須須一致，非董事事會(huì)同意意，任何何人不得得隨意改改變。第十八條條、公司向向其他單單位投出出的資金金，應(yīng)按按投出時(shí)時(shí)交付的的金額記記帳，所所發(fā)生的的收益和和損失，應(yīng)在投投資損益益科目中中入帳，在利潤(rùn)潤(rùn)表中單單獨(dú)反映映。第十九條條、長(zhǎng)期借借款的利利息支出出，

12、應(yīng)根根據(jù)使用用單位用用款時(shí)間間計(jì)算利利息。第二十條條、公司以以單價(jià)220000元以上上、使用用年限11年以上上的資產(chǎn)產(chǎn)為固定定資產(chǎn)，分為55大類：1.房屋屋及其他他建筑物物；2.機(jī)器器設(shè)備；3.電子子設(shè)備（如復(fù)印印機(jī)、電電傳機(jī)等等）;4.運(yùn)輸輸工具；5.其他他設(shè)備。第二十一一條、固定資資產(chǎn)必須須每年盤盤點(diǎn)一次次，對(duì)盤盤盈、盤盤虧、報(bào)報(bào)廢及固固定資產(chǎn)產(chǎn)的計(jì)價(jià)價(jià)，必須須嚴(yán)格審審查，按按規(guī)定經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后，于年年度決算算時(shí)處理理完畢。第二十二二條、凡單項(xiàng)項(xiàng)債權(quán)（不論境境內(nèi)外）帳齡超超過1年年仍未回回收時(shí)，各核算算單位按按年度提提取100的比比例提取取壞帳準(zhǔn)準(zhǔn)備金。第二十三三條、公司主主要的會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表

13、有如下下幾種：1資產(chǎn)產(chǎn)負(fù)債表表（年、季、月月）;2損益益表（年年、季、月）;3股息息紅利分分配方案案（年度度）;4財(cái)務(wù)務(wù)狀況變變動(dòng)表（年度）;5專用用基金明明細(xì)表（半年）;6固定定資產(chǎn)增增減變化化表（月月）;7銀行行貸款增增減變化化表（月月）;8現(xiàn)金金出納月月終盤存存表（月月）;9提取取壞帳準(zhǔn)準(zhǔn)備金明明細(xì)表（月）;10應(yīng)應(yīng)收、應(yīng)應(yīng)付和預(yù)預(yù)付款項(xiàng)項(xiàng)明細(xì)表表（月）。第四節(jié)、資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管管理第二十四四、條計(jì)劃劃財(cái)務(wù)部部和各財(cái)財(cái)務(wù)部要要加強(qiáng)對(duì)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及及費(fèi)用開開支的管管理，防防止損失失，杜絕絕浪費(fèi)，良好運(yùn)運(yùn)用，提提高效益益。第二十五五、條銀行行帳戶必必須遵守守銀行的的規(guī)定開開設(shè)和使使用

14、。銀銀行帳戶戶只供本本單位經(jīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)務(wù)收支結(jié)結(jié)算使用用，嚴(yán)禁禁出借帳帳戶供外外單位或或個(gè)人使使用，嚴(yán)嚴(yán)禁為外外單位或或個(gè)人代代收代支支、轉(zhuǎn)帳帳套現(xiàn)。第二十十六條、銀行帳帳戶的帳帳號(hào)必須須保密，非因業(yè)業(yè)務(wù)需要要不準(zhǔn)外外泄。第二十七七、條銀行行帳戶印印鑒的使使用實(shí)行行3章分分管并用用制。即即：財(cái)務(wù)務(wù)章由出出納保管管，經(jīng)理理私章和和會(huì)計(jì)私私章由本本人各自自保管，不準(zhǔn)由由1人統(tǒng)統(tǒng)一保管管使用。印鑒保保管人臨臨時(shí)出差差時(shí)由其其委托他他人代管管。第二十八八條、銀行帳帳戶往來來應(yīng)逐筆筆登記入入帳，不不準(zhǔn)多筆筆匯總記記帳，也也不準(zhǔn)以以收頂支支記帳。各單位位應(yīng)按月月與銀行行對(duì)帳單單核對(duì)，未達(dá)收收支，應(yīng)應(yīng)作出調(diào)調(diào)

15、節(jié)表逐逐筆調(diào)節(jié)節(jié)平衡。第二十九九條、財(cái)會(huì)人人員辦理理信匯、電匯、票匯（含自帶帶票匯）、轉(zhuǎn)帳帳支付等等付出款款項(xiàng)，一一律憑付付款審批批單辦理理。付款款審批單單應(yīng)附入入付款憑憑證記帳帳備查。付款審批批單由項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)辦辦人負(fù)責(zé)責(zé)辦理報(bào)報(bào)批。會(huì)會(huì)款審批批權(quán)限如如下：11萬元以以上的（含1萬萬元）由由總經(jīng)理理審批。同一項(xiàng)目目（含同同一筆貿(mào)貿(mào)易）應(yīng)應(yīng)按合計(jì)計(jì)總額報(bào)報(bào)批，不不準(zhǔn)為逃逃避審批批而分列列報(bào)批、支付。對(duì)違反上上述規(guī)定定的付款款，財(cái)務(wù)務(wù)人員有有權(quán)且必必須拒絕絕支付，并及時(shí)時(shí)向上級(jí)級(jí)請(qǐng)求處處理。第三十條條、一切現(xiàn)現(xiàn)金往來來，必須須收付有有憑據(jù)，嚴(yán)禁口口說為憑憑。第三十一一條、嚴(yán)禁將將公款存存入私人人帳戶

16、，違者按按貪污論論處。第三十二二條、現(xiàn)金日日記帳必必須用固固定一本本帳，嚴(yán)嚴(yán)禁使用用兩本帳帳或帳外外有帳。第三十三三條、會(huì)計(jì)每每月終要要會(huì)同出出納員盤盤點(diǎn)現(xiàn)金金庫(kù)存一一次，保保證鈔帳帳相符。盤點(diǎn)表表應(yīng)隨同同會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表一起起上報(bào)。第三十四四條、正常的的辦公費(fèi)費(fèi)用開支支，必須須有正式式發(fā)票，印章齊齊全，經(jīng)經(jīng)手人驗(yàn)驗(yàn)收人簽簽外，經(jīng)經(jīng)經(jīng)理或或其授權(quán)權(quán)人批準(zhǔn)準(zhǔn)后方能能報(bào)銷付付款。第三十五五條、業(yè)務(wù)費(fèi)費(fèi)實(shí)行包包干制，按實(shí)現(xiàn)現(xiàn)利潤(rùn)的的比例提提取，由由總經(jīng)理理掌握使使用。提提取后應(yīng)應(yīng)?？顚Ｓ茫徊坏盟椒址帧⒇澪畚邸５谌鶙l條、非生產(chǎn)產(chǎn)性的特特殊開支支，如贊贊助金、會(huì)費(fèi)等等在福利利基金列列支，220000

17、元以上上總經(jīng)理理審批。第三十七七條、嚴(yán)格資資金使用用審批手手續(xù)。會(huì)會(huì)計(jì)人員員對(duì)一切切審批手手續(xù)不完完備的資資金使用用事項(xiàng)，都有權(quán)權(quán)且必須須拒絕辦辦理。否否則按違違章論處處并對(duì)該該資金的的損失負(fù)負(fù)連帶賠賠償責(zé)任任。第五節(jié)工工資及獎(jiǎng)獎(jiǎng)金第三十八八條、公司實(shí)實(shí)行“按勞取取酬”、“多勞多多得”的分配配制度。第三十九九條、公司員員工年度度工資及及資金總總額，由由總經(jīng)理理按章程程的規(guī)定定擬訂。第四十條條、員工的的工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)方法法，由總總會(huì)計(jì)師師提出方方案，報(bào)報(bào)總經(jīng)理理審定。第六節(jié)稅稅收及利利潤(rùn)分配配第四十一一條、公司依依法向國(guó)國(guó)家繳納納稅金，不準(zhǔn)偷偷稅漏稅稅。第四十二二條、稅后利利潤(rùn)的分分配按章章

18、程的規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。第七節(jié)、會(huì)計(jì)憑憑證和檔檔案保管管第四十三三條、會(huì)計(jì)憑憑證必須須內(nèi)容真真實(shí)、手手續(xù)完備備、數(shù)字字準(zhǔn)確、不得涂涂改、挖挖補(bǔ)，如如事后發(fā)發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)錯(cuò)，也必必須由經(jīng)經(jīng)辦人負(fù)負(fù)責(zé)劃雙雙紅線并并蓋章進(jìn)進(jìn)行更正正。第四十四四條、會(huì)計(jì)檔檔案必須須按月裝裝訂成冊(cè)冊(cè)，妥善善保管，不得丟丟失，至至少保存存15年年。第四十五五條、會(huì)計(jì)檔檔案保存存期滿需需銷毀時(shí)時(shí)，應(yīng)抄抄具清單單，報(bào)總總經(jīng)理、董事會(huì)會(huì)、主管管部門和和稅務(wù)機(jī)機(jī)關(guān)同意意后，才才能銷毀毀。第4章、人事管管理第一節(jié)、總則第一條、為進(jìn)一一步完善善人事管管理制度度，根據(jù)據(jù)國(guó)家有有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)人呈法法規(guī)、政政策及公公司章程程之規(guī)定定，制定定本制度度。第二

19、條、公司執(zhí)執(zhí)行國(guó)家家有關(guān)勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)動(dòng)人呈部部門規(guī)定定的范圍圍內(nèi)有權(quán)權(quán)自行招招收員工工，全權(quán)權(quán)實(shí)行勞勞動(dòng)工資資和人事事管理制制度。第三條、公司對(duì)對(duì)員工實(shí)實(shí)行合同同化管理理。所有有員工都都必須與與公司簽簽訂聘（雇）用用合同。員工與與公司的的關(guān)系為為合同關(guān)關(guān)系，雙雙方都必必須遵守守合同。第二節(jié)、編制及及定編第四條、公司各各職能部部門，用用人實(shí)行行定員、定崗。第五條、因工作作及生產(chǎn)產(chǎn)、業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展需需要，各各部門需需要增加加用工的的，一律律報(bào)總經(jīng)經(jīng)理審批批。第三節(jié)、員工的的聘（雇雇）用第六條、各部門門對(duì)聘（雇）用用員工應(yīng)應(yīng)本著精精簡(jiǎn)原則則，可聘聘可不聘聘的堅(jiān)決決不聘，無才無無德的堅(jiān)堅(jiān)決不聘

20、聘，有才才無德的的堅(jiān)決不不聘，真真正做到到按需錄錄用，擇擇才錄用用，任人人唯賢。第七條、公司聘聘用的員員工，一一律與公公司簽訂訂聘用合合同。第八條、公司聘聘用的員員工，一一律脫離離原級(jí)職職別，由由公司按按照需要要和受聘聘人的實(shí)實(shí)際才能能予以聘聘任。第九條、各級(jí)員員工的聘聘任程序序如下：1.副總總經(jīng)理，由總經(jīng)經(jīng)理提名名股東大大會(huì)聘任任；2.總理理經(jīng)助理理、總會(huì)會(huì)計(jì)師等等高級(jí)職職員，部部門主任任，由總總經(jīng)理提提名股東東大會(huì)聘聘任；3.其他他員工，由總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)聘任。上述程程序也適適用于各各級(jí)員工工的解聘聘及續(xù)聘聘。第十條、各部門門確需增增加員工工的，按按如下原原則辦理理。1.先在在本部門門、本公

21、公司內(nèi)部部調(diào)整；2.本公公司內(nèi)無無法調(diào)配配的，由由用人部部門提出出計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)后進(jìn)行行招聘。第十一條條、新聘（雇）員員工，用用人部門門和受聘聘人必須須填寫“雇用員員工審批批表”和“員工登登記表”，由用用人部門門簽署意意見，擬擬定工作作崗位，經(jīng)辦公公室審查查考核，符合聘聘雇條件件者，先先簽試用用合同，經(jīng)培訓(xùn)訓(xùn)后試用用半年至至1年。第十二條條、新員工工正式上上崗前，必須先先接受培培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容容包括學(xué)學(xué)習(xí)公司司章程及及規(guī)章制制度，了了解公司司情況，學(xué)習(xí)崗崗位業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)等等培訓(xùn)由由用人部部門和辦辦公室共共同負(fù)責(zé)責(zé)。員工試用用期間，由辦公公室會(huì)同同用人部部門考察察其現(xiàn)實(shí)實(shí)表現(xiàn)和和工作能能力。

22、試試作期間間的工資資，按擬擬定的工工資下調(diào)調(diào)一級(jí)發(fā)發(fā)給。第十三條條、員工試試用期滿滿15天天前，由由用人部部門作出出鑒定，提出是是否錄用用的意見見，經(jīng)辦辦公室審審核后，報(bào)總經(jīng)經(jīng)理審批批。批準(zhǔn)準(zhǔn)錄用者者與公司司簽訂聘聘（雇）用合同同；決定定不錄者者試用期期滿退回回原單位位。第四節(jié)、工資、待遇第十四條條、公司全全權(quán)決定定所屬員員工的工工資、待待遇。第十五條條、公司執(zhí)執(zhí)行董事事會(huì)批準(zhǔn)準(zhǔn)實(shí)行的的工資系系統(tǒng)列。第十六條條、公司按按照“按勞取取酬、多多勞多得得”的分配配原則，根據(jù)員員工的崗崗位、職職責(zé)、能能力、貢貢獻(xiàn)、表表現(xiàn)、工工作年限限、文化化高低等等情況綜綜合考慮慮決定其其工資。第十七條條、員工的的工

23、資，由決定定聘用者者依照前前條規(guī)定定確定，由辦公公室行文文通知財(cái)財(cái)務(wù)部門門發(fā)放。第十八條條、公司鼓鼓勵(lì)員工工積極向向上，多多做貢獻(xiàn)獻(xiàn)。員工工表現(xiàn)好好或貢獻(xiàn)獻(xiàn)大者，所在部部門可將將材料報(bào)報(bào)總經(jīng)理理批準(zhǔn)后后予提級(jí)級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。第十九條條、公司執(zhí)執(zhí)行國(guó)家家勞動(dòng)保保護(hù)法規(guī)規(guī)，員工工享有相相應(yīng)的勞勞保待遇遇。第五節(jié)、辭職、辭退、開除第二十條條、公司有有權(quán)辭退退不合格格的員工工。員工工有辭職職的自由由。但均均須按本本制度規(guī)規(guī)定履行行手續(xù)。第二十一一條、員工與與公司簽簽訂聘（雇）用用合同后后，雙方方都必須須嚴(yán)格履履行合同同。員工工不得隨隨便辭職職，公司司不準(zhǔn)無無故辭退退員工。第二十二二條、合同期期內(nèi)員工工辭職

24、的的，必須須提前11個(gè)月向向公司提提出辭職職報(bào)告，由用人人部門簽簽署意見見，經(jīng)原原批準(zhǔn)聘聘（雇）用的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后，由由辦公室室經(jīng)予辦辦理辭職職手續(xù)。第二十三三條、員工未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)而自行行離職的的，公司司不予辦辦理任何何手續(xù)；給公司司造成損損失的，應(yīng)負(fù)賠賠償責(zé)任任。第二十四四條、員工工工作半年年后仍不不能勝任任工作的的，公司司有權(quán)予予以解聘聘、辭退退。第二十五五條、員工必必須服從從安排，遵守各各項(xiàng)規(guī)章章制度，凡有違違反并經(jīng)經(jīng)教育不不改者，公司有有權(quán)予以以解聘、辭退。第二十六六條、公司對(duì)對(duì)辭退員員工持慎慎重態(tài)度度。公司司無正當(dāng)當(dāng)理由不不得辭退退合同期期未滿的的員工。第二十七七條、辭退員員工，必必

25、須提前前1個(gè)月月通知被被辭退者者。第二十八八條、聘（雇雇）用期期滿，合合同即告告終止。員工或或公司不不續(xù)簽聘聘（雇）用合同同的，到到辦公室室辦理終終止合同同手續(xù)。第二十九九條、員工嚴(yán)嚴(yán)重違反反規(guī)章制制度、后后果嚴(yán)重重或者違違法犯罪罪的，公公司有權(quán)權(quán)予以開開除。第三十條條、員工辭辭職、被被辭退、或終止止聘（雇雇）用，在離開開公司以以前，必必須交還還公司的的一切財(cái)財(cái)物、業(yè)業(yè)務(wù)資料料，并移移交業(yè)務(wù)務(wù)渠道。否則，不予辦辦理任何何手續(xù)，給公司司造成損損失的，應(yīng)負(fù)賠賠償責(zé)任任。第三十一一條、公司對(duì)對(duì)被辭退退及未獲獲公司續(xù)續(xù)聘的員員工，按按其在公公司的工工齡計(jì)算算每年發(fā)發(fā)給其ll個(gè)月工工資。不不滿1年年的按

26、11年計(jì)。第5章、招標(biāo)代代理管理理手冊(cè)第一節(jié)、總則第一條、為加強(qiáng)強(qiáng)公司的的業(yè)務(wù)質(zhì)質(zhì)量，更更好的貫貫徹公司司“成功在在于信譽(yù)譽(yù)”的創(chuàng)立立宗旨，特制定定本制度度。第二條、公司業(yè)業(yè)務(wù)工作作實(shí)行以以項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理制度度為核心心的工作作制度。第三條、公司業(yè)業(yè)務(wù)工作作質(zhì)量實(shí)實(shí)行以總總工牽頭頭的三級(jí)級(jí)質(zhì)量復(fù)復(fù)核制度度。第二節(jié)、項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理制度度第四條、公司業(yè)業(yè)務(wù)工作作以項(xiàng)目目為依托托，實(shí)行行項(xiàng)目小小組制度度，項(xiàng)目目小組根根據(jù)需要要，可以以由公司司各部門門人員組組成。第五條、項(xiàng)目小小組在項(xiàng)項(xiàng)目開展展時(shí)按總總經(jīng)理要要求成立立，在項(xiàng)項(xiàng)目主要要工作完完成后解解散，人人員回歸歸各部門門。第六條、項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé)管理項(xiàng)項(xiàng)目小

27、組組，有權(quán)權(quán)要求公公司各部部門配合合工作，只對(duì)總總經(jīng)理和和總工負(fù)負(fù)責(zé)。第七條、項(xiàng)目小小組職責(zé)責(zé)：一、項(xiàng)目目經(jīng)理：l、負(fù)責(zé)責(zé)受理業(yè)業(yè)務(wù)，核核查點(diǎn)收收委托方方報(bào)送的的業(yè)務(wù)資資料；2、負(fù)責(zé)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)業(yè)務(wù)的工工作進(jìn)度度，保證證工作如如期進(jìn)行行并圓滿滿完成；3、負(fù)責(zé)責(zé)整體把把握、審審核經(jīng)辦辦人員完完成的業(yè)業(yè)務(wù)工作作質(zhì)量，保證工工作的準(zhǔn)準(zhǔn)確度和和正確性性；4、負(fù)責(zé)責(zé)業(yè)務(wù)成成果的交交付和業(yè)業(yè)務(wù)費(fèi)用用的收取取，保證證業(yè)務(wù)成成果的如如期交付付和業(yè)務(wù)務(wù)費(fèi)用的的如額收收??；5、負(fù)責(zé)責(zé)統(tǒng)籌承承辦的業(yè)業(yè)務(wù)的檔檔案整備備，并與與檔案員員交接。二、經(jīng)辦辦人員：1、按項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理的安排排，如期期、保質(zhì)質(zhì)的完成成自己負(fù)負(fù)責(zé)的部部

28、分業(yè)務(wù)務(wù)；2、負(fù)責(zé)責(zé)承辦的的業(yè)務(wù)的的檔案整整備，并并完整的的交付給給項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理；3、按項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理的安排排，對(duì)其其它經(jīng)辦辦人員完完成的業(yè)業(yè)務(wù)成果果進(jìn)行復(fù)復(fù)核，并并保證復(fù)復(fù)核后的的業(yè)務(wù)成成果的準(zhǔn)準(zhǔn)確度和和正確性性。第三節(jié)、三級(jí)復(fù)復(fù)核制度度第八條、一級(jí)復(fù)復(fù)核由項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理安排項(xiàng)項(xiàng)目小組組經(jīng)辦人人員進(jìn)行行交叉復(fù)復(fù)核，經(jīng)經(jīng)辦人員員復(fù)核完完成后，簽字后后連同復(fù)復(fù)核意見見一起報(bào)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理。第九條、二級(jí)復(fù)復(fù)核由項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理負(fù)責(zé)，復(fù)核完完成后，簽字后后連同復(fù)復(fù)核意見見一起報(bào)報(bào)總工。第十條、三級(jí)復(fù)復(fù)核由總總工負(fù)責(zé)責(zé)，復(fù)核核完成后后，簽字字后連同同復(fù)核意意見返回回項(xiàng)目小小組。第十一條條、總工和和項(xiàng)目小小組若有有

29、意見分分歧，報(bào)報(bào)總經(jīng)理理決策。第6章、工程造造價(jià)咨詢?cè)児芾硎质謨?cè)第一條、總則1為適適應(yīng)市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體體制的建建立，規(guī)規(guī)范工程程造價(jià)咨咨詢行為為并充分分發(fā)揮其其作用，保證依依法進(jìn)行行經(jīng)營(yíng)活活動(dòng)，提提高咨詢?cè)兎?wù)質(zhì)質(zhì)量和社社會(huì)信譽(yù)譽(yù)，特制制定本執(zhí)執(zhí)業(yè)質(zhì)量量控制制制度。2本制制度所稱稱職業(yè)質(zhì)質(zhì)量控制制是指建建設(shè)工程程招標(biāo)投投標(biāo)標(biāo)底底的編制制和招標(biāo)標(biāo)代理的的服務(wù)工工作的質(zhì)質(zhì)量控制制。3從事事建設(shè)工工程招標(biāo)標(biāo)標(biāo)底編編制活動(dòng)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)遵守國(guó)國(guó)家的法法律、法法規(guī)，工程造造價(jià)咨詢?cè)儐挝粓?zhí)執(zhí)業(yè)行為為準(zhǔn)則、造造價(jià)工程程師執(zhí)業(yè)業(yè)道德行行為準(zhǔn)則則和相相應(yīng)的規(guī)規(guī)范、技技術(shù)文件件要求，遵循公公開、公公正、平平等競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)的原則

30、則，誠(chéng)實(shí)實(shí)守信，以可靠靠的工作作質(zhì)量求求信譽(yù)。第二條、建設(shè)工工程標(biāo)底底編制的的質(zhì)量控控制1.建立立項(xiàng)目標(biāo)標(biāo)底編制制崗位責(zé)責(zé)任制，按主管管經(jīng)理、技術(shù)負(fù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人、造價(jià)員員的崗位位責(zé)任，對(duì)標(biāo)底底編制過過程及最最終結(jié)果果進(jìn)行程程序控制制。2認(rèn)真真執(zhí)行編編制依據(jù)據(jù)、原則則和方法法，科學(xué)學(xué)、合理理確認(rèn)標(biāo)標(biāo)底價(jià)格格。2.1了了解、熟熟悉和全全面掌握握招標(biāo)文文件及標(biāo)標(biāo)底的編編制依據(jù)據(jù)，包括括招標(biāo)文文件的招招標(biāo)內(nèi)容容和范圍圍、標(biāo)底底編制的的要求和和格式、投標(biāo)須須知；工工程施工工圖紙、圖集和和規(guī)范；合同形形式、材材料設(shè)備備供應(yīng)方方式及價(jià)價(jià)格的確確定，施施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)的地質(zhì)質(zhì)、水文文、地上上情況，掌握這這些

31、基礎(chǔ)礎(chǔ)資料的的內(nèi)容、要求標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，做做到心中中有底。 2.2分專專業(yè)擬定定標(biāo)底編編制實(shí)施施方案，制定作作業(yè)計(jì)劃劃，填寫寫標(biāo)底編編制任務(wù)務(wù)單，保保證標(biāo)底底質(zhì)量和和進(jìn)度。 2.3遵循循現(xiàn)行預(yù)預(yù)算定額額的計(jì)價(jià)價(jià)原則、工程量量計(jì)算規(guī)規(guī)則，分分項(xiàng)工程程項(xiàng)目劃劃分的規(guī)規(guī)定和內(nèi)內(nèi)容。 2.33.1準(zhǔn)準(zhǔn)確地識(shí)識(shí)圖，按按照施工工工序和和定額規(guī)規(guī)定列項(xiàng)項(xiàng)，不添添項(xiàng)、不不漏項(xiàng)，做到內(nèi)內(nèi)容完整整，所列列的內(nèi)容容與深度度應(yīng)符合合招標(biāo)文文件與規(guī)規(guī)范的規(guī)規(guī)定。2.3.2按照照定額中中規(guī)定的的工程量量計(jì)算規(guī)規(guī)則，準(zhǔn)準(zhǔn)確無誤誤地計(jì)算算工程量量，工程程量計(jì)算算的準(zhǔn)確確是保證證合理確確定標(biāo)底底價(jià)格的的基礎(chǔ)，要求編編制人員員具有迅迅速

32、準(zhǔn)確確的計(jì)算算能力和和一絲不不茍的工工作作風(fēng)風(fēng)，努力力把誤差差減少到到最低限限度。 2.33.3準(zhǔn)準(zhǔn)確地套套用定額額子目，選用正正確的市市場(chǎng)信息息價(jià)格，合理計(jì)計(jì)取各項(xiàng)項(xiàng)費(fèi)用，正確地地使用軟軟件，盡盡可能地地使標(biāo)底底價(jià)格與與市場(chǎng)實(shí)實(shí)際價(jià)格格的差額額降低到到最低水水平，只只有接近近實(shí)際的的標(biāo)底，才能稱稱為科學(xué)學(xué)合理的的標(biāo)底，才能有有效地推推動(dòng)建筑筑企業(yè)的的公平競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)。 3.項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人、技技術(shù)負(fù)責(zé)責(zé)人，要要?jiǎng)討B(tài)掌掌握標(biāo)底底成果文文件完成成的實(shí)施施狀況，審查及及確定各各專業(yè)界界面，協(xié)協(xié)調(diào)處理理各子項(xiàng)項(xiàng)、各專專業(yè)進(jìn)度度及技術(shù)術(shù)關(guān)系和和技術(shù)意意見，保保證標(biāo)底底計(jì)價(jià)內(nèi)內(nèi)容和圖圖紙與招招標(biāo)文件件完全一一致

33、。4.標(biāo)底底成果文文件應(yīng)含含綜合編編制總說說明；總總目錄（或單項(xiàng)項(xiàng)工程目目錄）標(biāo)標(biāo)底編制制預(yù)算書書；實(shí)體體性消耗耗單價(jià)表表，人工工費(fèi)單價(jià)價(jià)表，機(jī)機(jī)械費(fèi)單單價(jià)表；三材含含量表；非實(shí)體體性消耗耗材料的的計(jì)算書書；招標(biāo)標(biāo)文件規(guī)規(guī)定的其其他資料料，內(nèi)容容齊全，表述清清晰規(guī)范范。 55.實(shí)行行自檢、互檢、審定的的審核、復(fù)核工工作制度度。5.1專專業(yè)人員員對(duì)編制制的標(biāo)底底要認(rèn)真真進(jìn)行自自檢，做做好標(biāo)底底質(zhì)量的的自主控控制。同同專業(yè)要要互檢，遵循業(yè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)與準(zhǔn)則則，標(biāo)底底結(jié)果經(jīng)經(jīng)校審后后，負(fù)責(zé)責(zé)按校審審意見修修改，對(duì)對(duì)所承擔(dān)擔(dān)的標(biāo)底底價(jià)格和和進(jìn)度負(fù)負(fù)責(zé)。5.2技技術(shù)負(fù)責(zé)責(zé)人審閱閱標(biāo)底成成果，對(duì)對(duì)審定的的標(biāo)

34、底成成果質(zhì)量量負(fù)責(zé)；項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人審審核標(biāo)底底成果文文件后，由技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人人審定后后為最終終稿對(duì)成成果文件件的質(zhì)量量負(fù)責(zé)，并按規(guī)規(guī)定簽發(fā)發(fā)。 66.完整整地，高高質(zhì)量的的編制答答疑文件件，包括括投標(biāo)單單位提出出的質(zhì)疑疑和本專專業(yè)自提提并已得得到解決決的問題題。 77.項(xiàng)目目投標(biāo)報(bào)報(bào)價(jià)完成成后，根根據(jù)投標(biāo)標(biāo)單位的的報(bào)價(jià)和和專項(xiàng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)標(biāo)，與本本單位的的標(biāo)底結(jié)結(jié)果進(jìn)行行對(duì)比分分析，總總結(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，找出出差距和和原因，提高標(biāo)標(biāo)底編制制水平，并填寫寫項(xiàng)目目報(bào)價(jià)分分析報(bào)告告。 8.提提高編制制人員的的思想素素質(zhì)和業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)。 88.1標(biāo)標(biāo)底專業(yè)業(yè)編制人人員應(yīng)不不斷加強(qiáng)強(qiáng)自身職職業(yè)道德德的修養(yǎng)養(yǎng)，自覺覺遵

35、守法法律、法法規(guī)和企企業(yè)的規(guī)規(guī)章制度度，樹立立起為客客戶服務(wù)務(wù)的意識(shí)識(shí)，公正正廉潔，排出一一切人為為因素不不謀私利利，保守守秘密，發(fā)揚(yáng)吃吃苦耐勞勞，盡職職盡責(zé)的的工作作作風(fēng)。8.2標(biāo)標(biāo)底專業(yè)業(yè)編制人人員應(yīng)不不斷提高高自身的的業(yè)務(wù)素素質(zhì)，不不但要有有較強(qiáng)的的專業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)，還要要學(xué)習(xí)一一定的設(shè)設(shè)計(jì)知識(shí)識(shí)建筑工工程知識(shí)識(shí)施工組組織設(shè)計(jì)計(jì)等綜合合性的建建筑科學(xué)學(xué)知識(shí)，具備一一定的施施工經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，在科科學(xué)的基基礎(chǔ)上公公正、合合理地確確定工程程造價(jià)。第7章、項(xiàng)目管管理操作作規(guī)程第一條、總則1.1、目的為了了提高公公司的業(yè)業(yè)務(wù)管理理水平，規(guī)范工工程造價(jià)價(jià)咨詢業(yè)業(yè)務(wù)（下稱“咨詢業(yè)業(yè)務(wù)”）操作作程序，明確咨咨

36、詢業(yè)務(wù)務(wù)操作人人員的工工作職責(zé)責(zé)，保證證咨詢業(yè)業(yè)務(wù)質(zhì)量量和效果果，特制制定本操操作指導(dǎo)導(dǎo)規(guī)程。 1.2、咨詢業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍 咨詢?cè)儤I(yè)務(wù)是是指咨詢?cè)儐挝幌蛳蛭腥巳颂峁┑牡膶I(yè)咨咨詢服務(wù)務(wù)，主要要包括建建設(shè)項(xiàng)目目投資策策劃、編編制項(xiàng)目目建議書書與可行行性研究究報(bào)告、建設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目投資資估算及及建設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目財(cái)務(wù)務(wù)評(píng)價(jià)；編制或或?qū)徍斯すこ谈潘闼?、預(yù)算算、竣工工結(jié)（決決）算、項(xiàng)目后后評(píng)估；項(xiàng)工程程中招投投標(biāo)策劃劃，編制制或?qū)徍撕斯こ陶姓袠?biāo)文件件、招標(biāo)標(biāo)標(biāo)底、投標(biāo)報(bào)報(bào)價(jià)、施施工合同同；建設(shè)設(shè)項(xiàng)目各各階段工工程造價(jià)價(jià)的確定定、控制制及合同同管理（含工程程索賠的的管理）、工程程造價(jià)的的鑒證、工程造造價(jià)的信信息咨詢?cè)?/p>

37、及其它它相關(guān)的的咨詢服服務(wù)。第二條、一般原原則和程程序2.1、一般原原則咨詢業(yè)務(wù)務(wù)的操作作規(guī)程必必須符合合現(xiàn)行的的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性性文件及及行業(yè)規(guī)規(guī)定要求求和相應(yīng)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、規(guī)范范、技術(shù)術(shù)文件要要求，體體現(xiàn)公正正、公平平、公開開執(zhí)業(yè)原原則，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)信用用，講求求信譽(yù)。 2.2、一般程程序 咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)操作可可由業(yè)務(wù)務(wù)準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)實(shí)實(shí)施及業(yè)業(yè)務(wù)終結(jié)結(jié)三個(gè)階階段組成成。操作作的一般般程序如如下： 1、為為取得咨咨詢項(xiàng)目目開展的的各項(xiàng)工工作，包包括獲取取業(yè)務(wù)信信息，接接受委托托人的邀邀請(qǐng)，提提供咨詢?cè)兎?wù)書書等；2、簽訂訂咨詢合合同，明明確咨詢?cè)儤?biāo)的、目的及及相關(guān)事事項(xiàng)；3、接受受并收集集咨詢服

38、服務(wù)所需需的資料料、踏勘勘現(xiàn)場(chǎng)、了解情情況；4、制定定咨詢實(shí)實(shí)施方案案；5、根據(jù)據(jù)咨詢實(shí)實(shí)施方案案開展工工程造價(jià)價(jià)的各項(xiàng)項(xiàng)計(jì)量、確定、控制和和其它工工作；6、形成成咨詢初初步成果果并征詢?cè)冇嘘P(guān)各各方的意意見；7、召開開咨詢成成果的審審定會(huì)議議或簽批批確定咨咨詢成果果資料；8、咨詢?cè)兂晒唤桓杜c資資料交接接；9、咨詢資資料的整整理歸檔檔；10、咨咨詢服務(wù)務(wù)回訪與與總結(jié)；11、咨咨詢成果果的信息息化處理理。第三條、操作人人員配置置3.1公公司技術(shù)術(shù)總負(fù)責(zé)責(zé)人公司設(shè)立立獨(dú)立的的技術(shù)管管理部門門和技術(shù)術(shù)總負(fù)責(zé)責(zé)人，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)專業(yè)人人員的崗崗位職責(zé)責(zé)、業(yè)務(wù)務(wù)質(zhì)量的的控制程程序、方方法、手手段等

39、進(jìn)進(jìn)行管理理。技術(shù)總負(fù)負(fù)責(zé)人的的職責(zé)如如下：（l）審審閱重要要咨詢成成果文件件，審定定咨詢條條件、咨咨詢?cè)瓌t則及重要要技術(shù)問問題；（2）協(xié)協(xié)調(diào)處理理咨詢業(yè)業(yè)務(wù)各層層次專業(yè)業(yè)人員之之間的工工作關(guān)系系；（3）負(fù)負(fù)責(zé)處理理審核人人、校核核人、編編制人員員之間的的技術(shù)分分歧意見見，對(duì)審審定的咨咨詢成果果質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)。3.2咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)專業(yè)人人員參與咨詢?cè)儤I(yè)務(wù)的的專業(yè)人人員可分分為項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人（造價(jià)價(jià)工程師師擔(dān)任）、專業(yè)業(yè)造價(jià)工工程師、概預(yù)算算人員三三個(gè)層次次（對(duì)于于較為簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)，操作作人員配配置可適適當(dāng)從簡(jiǎn)簡(jiǎn)），各各自的職職責(zé)如下下：1、項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人（1）負(fù)負(fù)責(zé)咨詢?cè)儤I(yè)務(wù)中中各子項(xiàng)項(xiàng)、各

40、專專業(yè)間的的技術(shù)協(xié)協(xié)調(diào)、組組織管理理、質(zhì)量量管理工工作；（2）根根據(jù)咨詢?cè)儗?shí)施方方案，有有權(quán)對(duì)各各專業(yè)交交底工作作進(jìn)行調(diào)調(diào)整或修修改，并并負(fù)責(zé)統(tǒng)統(tǒng)一咨詢?cè)儤I(yè)務(wù)的的技術(shù)條條件，統(tǒng)統(tǒng)一技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)分分析原則則；（3）動(dòng)動(dòng)態(tài)掌握握咨詢業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)施施狀況，負(fù)責(zé)審審查及確確定各專專業(yè)界面面，協(xié)調(diào)調(diào)各子項(xiàng)項(xiàng)、各專專業(yè)進(jìn)度度及技術(shù)術(shù)關(guān)系，研究解解決存在在的問題題；（4）綜綜合編寫寫咨詢成成果文件件的總說說明、總總目錄，審核相相關(guān)成果果文件最最終稿，并按規(guī)規(guī)定簽發(fā)發(fā)最終成成果文件件和相關(guān)關(guān)成果文文件。2、專業(yè)業(yè)造價(jià)工工程師（1）負(fù)負(fù)責(zé)本專專業(yè)的咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)實(shí)施和和質(zhì)量管管理工作作，指導(dǎo)導(dǎo)和協(xié)調(diào)調(diào)概預(yù)算算人員的的工

41、作；（2）在在項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人的的領(lǐng)導(dǎo)下下，組織織本專業(yè)業(yè)概預(yù)算算人員擬擬定咨詢?cè)儗?shí)施方方案，核核查資料料使用、咨詢?cè)瓌t、計(jì)計(jì)價(jià)依據(jù)據(jù)、計(jì)算算公式、軟件使使用等是是否正確確；（3）動(dòng)動(dòng)態(tài)掌握握本專業(yè)業(yè)咨詢業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)施施狀況，協(xié)調(diào)并并研究解解決存在在的問題題；（4）組組織編制制本專業(yè)業(yè)的咨詢?cè)兂晒奈募幘帉懕緦I(yè)的咨咨詢說明明和目錄錄，檢查查咨詢成成果是否否符合規(guī)規(guī)定，負(fù)負(fù)責(zé)審核核和簽發(fā)發(fā)本專業(yè)業(yè)的成果果文件。3、概預(yù)預(yù)算人員員（1）依依據(jù)咨詢?cè)儤I(yè)務(wù)要要求，執(zhí)執(zhí)行作業(yè)業(yè)計(jì)劃，遵守有有關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)與原則則，對(duì)所所承擔(dān)的的咨詢業(yè)業(yè)務(wù)質(zhì)量量和進(jìn)度度負(fù)責(zé)；（2）根根據(jù)咨詢?cè)儗?shí)施方方案要求求，展開開

42、本職咨咨詢工作作，選用用正確的的咨詢數(shù)數(shù)據(jù)、計(jì)計(jì)算方法法、計(jì)算算公式、計(jì)算程程序，做做到內(nèi)容容完整、計(jì)算準(zhǔn)準(zhǔn)確、結(jié)結(jié)果真實(shí)實(shí)可靠；（3）對(duì)對(duì)實(shí)施的的各項(xiàng)工工作進(jìn)行行認(rèn)真自自校，做做好咨詢?cè)冑|(zhì)量的的自主控控制。咨咨詢成果果經(jīng)校審審后，負(fù)負(fù)責(zé)按校校審意見見修改；（4）完完成的咨咨詢成果果符合規(guī)規(guī)定要求求，內(nèi)容容表述清清晰規(guī)范范。3.3咨咨詢成果果文件的的質(zhì)量控控制程序序?yàn)楸ＷC咨咨詢成果果文件的的質(zhì)量，所有咨咨詢成果果文件在在簽發(fā)前前應(yīng)經(jīng)過過審核程程序，成成果文件件涉及計(jì)計(jì)量或計(jì)計(jì)算工作作的，還還應(yīng)在審審核前實(shí)實(shí)施校核核程序。校核人人員和審審核人員員的職責(zé)責(zé)如下：l、校核核人員（1）熟熟悉咨詢?cè)儤I(yè)務(wù)

43、的的基礎(chǔ)資資料和咨咨詢?cè)瓌t則，對(duì)咨咨詢成果果進(jìn)行全全面校核核，對(duì)所所校核的的咨詢內(nèi)內(nèi)容的質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)；（2）校校核咨詢?cè)兪褂玫牡母鞣N資資料和咨咨詢依據(jù)據(jù)是否正正確合理理，引用用的技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)參參數(shù)及計(jì)計(jì)價(jià)方式式是否正正確；（3）校校核咨詢?cè)儤I(yè)務(wù)中中的數(shù)據(jù)據(jù)引用、計(jì)算公公式、計(jì)計(jì)算數(shù)量量、軟件件使用是是否符合合規(guī)定的的咨詢?cè)瓌t和有有關(guān)規(guī)定定，計(jì)算算數(shù)字是是否正確確無誤，咨詢成成果文件件的內(nèi)容容與深度度是否符符合規(guī)定定，能否否滿足使使用要求求，各分分項(xiàng)內(nèi)容容是否一一致，是是否完整整，有無無漏項(xiàng)；（4）校校核人員員在校審審記錄單單上列述述校核出出的問題題交咨詢?cè)兂晒幹迫巳藛T修改改，修改改后進(jìn)行

44、行復(fù)核，復(fù)核后后方能簽簽署并提提交審核核。2、審核核人員（1）審審核人員員參與咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)準(zhǔn)備階階段的工工作，協(xié)協(xié)調(diào)制訂訂咨詢實(shí)實(shí)施方案案，審核核咨詢條條件和成成果文件件，對(duì)所所審核的的咨詢內(nèi)內(nèi)容的質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)；（2）審審核咨詢?cè)冊(cè)瓌t、依據(jù)、方法是是否符合合咨詢合合同的要要求與有有關(guān)規(guī)定定，基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)、重要計(jì)計(jì)算公式式和計(jì)算算方法以以及軟件件使用是是否正確確，檢驗(yàn)驗(yàn)關(guān)鍵性性的計(jì)算算結(jié)果；（3）重重點(diǎn)審核核咨詢成成果的內(nèi)內(nèi)容是否否齊全、有無漏漏項(xiàng)，采采用的技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)參數(shù)與與標(biāo)準(zhǔn)是是否恰當(dāng)當(dāng)，計(jì)算算與編制制的原則則、方法法是否正正確合理理，各專專業(yè)的技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)是是否一致致，咨詢?cè)兂晒f說明

45、是否否規(guī)范，論述是是否通順順，內(nèi)容容是否完完整正確確，檢查查關(guān)鍵數(shù)數(shù)據(jù)及相相互關(guān)系系；（4）審審核人員員在校審審記錄單單上列述述審核出出的問題題交咨詢?cè)兂晒幹迫巳藛T進(jìn)行行修改，修改后后進(jìn)行復(fù)復(fù)核，復(fù)復(fù)核后方方可簽署署3、每份份咨詢成成果文件件的編制制、校核核、審核核人員須須由不同同人員擔(dān)擔(dān)任。3.4咨咨詢成果果文件的的簽發(fā)凡依據(jù)咨咨詢合同同要求提提交的咨咨詢成果果文件須須由規(guī)定定的造價(jià)價(jià)工程師師簽發(fā)。第四條、準(zhǔn)備階階段4.1簽簽訂咨詢?cè)兒贤炗喗y(tǒng)一一格式的的咨詢合合同，明明確合同同標(biāo)的、服務(wù)內(nèi)內(nèi)容、范范圍、期期限、方方式、目目標(biāo)要求求、資料料提供、協(xié)作事事項(xiàng)、收收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、違約約責(zé)任等等

46、。4.2制制訂咨詢?cè)儗?shí)施方方案由項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人主主持編制制的咨詢?cè)儗?shí)施方方案一般般包括如如下內(nèi)容容：咨詢?cè)儤I(yè)務(wù)概概況、咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)要求、咨詢依依據(jù)、咨咨詢?cè)瓌t則、咨詢?cè)儤?biāo)準(zhǔn)、咨詢方方式、咨咨詢成果果、綜合合咨詢計(jì)計(jì)劃、專專業(yè)分工工、咨詢?cè)冑|(zhì)量目目標(biāo)及操操作人員員配置等等。該咨咨詢實(shí)施施方案經(jīng)經(jīng)技術(shù)總總負(fù)責(zé)人人審定批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施。4.3、配置咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)操作人人員為咨詢業(yè)業(yè)務(wù)配置置相應(yīng)的的操作人人員，包包括項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人、相應(yīng)應(yīng)的各專專業(yè)造價(jià)價(jià)工程師師及概預(yù)預(yù)算人員員。4.4、咨詢資資料的收收集整理理1、根據(jù)據(jù)合同明明確的標(biāo)標(biāo)的內(nèi)容容，開列列由委托托人提供供的資料料清單。提供的的資料應(yīng)應(yīng)符合下下述

47、要求求：（1）資資料的真真實(shí)性，委托人人對(duì)所提提供資料料的真實(shí)實(shí)性、可可靠性負(fù)負(fù)責(zé)；（2）資資料的充充分性，委托人人按咨詢?cè)儐挝灰筇峁┕┑捻?xiàng)目目資料應(yīng)應(yīng)滿足造造價(jià)咨詢?cè)冇?jì)量、確定、控制的的需要，資料要要完整和和充分；（3）委委托人提提供的資資料凡從從第三方方獲得的的，必須須經(jīng)委托托人確認(rèn)認(rèn)其真實(shí)實(shí)可靠。2、咨詢?cè)儤I(yè)務(wù)操操作人員員在項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人的安排排下，收收集、整整理開展展咨詢工工作所必必需的其其它資料料。第五條、實(shí)施階階段實(shí)施階段段包括項(xiàng)項(xiàng)目前期期及可行行性研究究階段、設(shè)計(jì)階階段、招招標(biāo)階段段、施工工階段、竣工結(jié)結(jié)（決）算及項(xiàng)項(xiàng)目后評(píng)評(píng)估階段段等五個(gè)個(gè)階段以以及其它它相關(guān)咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)。

48、咨詢?cè)儐挝唤咏邮芪型腥说奈?，可可從事建建設(shè)項(xiàng)目目全過程程或某階階段的咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)。5.1、項(xiàng)目前前期及可可行性研研究階段段工作規(guī)規(guī)程l、項(xiàng)目目前期及及可行性性研究階階段的主主要工作作建設(shè)項(xiàng)目目投資策策劃、編編制可行行性研究究報(bào)告（含建設(shè)設(shè)項(xiàng)目投投資估算算及建設(shè)設(shè)項(xiàng)目財(cái)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)價(jià)）。目目的是對(duì)對(duì)擬建項(xiàng)項(xiàng)目的必必要性和和可行性性進(jìn)行技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)論證，對(duì)不同同建設(shè)方方案進(jìn)行行技術(shù)經(jīng)經(jīng)濟(jì)比選選及作出出判斷和和決定。2、收集集和熟悉悉有關(guān)咨咨詢依據(jù)據(jù)（1）國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展的的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)規(guī)劃，國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)濟(jì)建設(shè)的的方針政政策、任任務(wù)和技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)政策；（2）項(xiàng)項(xiàng)目建議議書和咨咨詢合同同委托的的要求；（3）

49、有有關(guān)的基基礎(chǔ)數(shù)據(jù)據(jù)資料，包括同同類項(xiàng)目目的技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)參參數(shù)、指指標(biāo)等；（4）有有關(guān)工程程技術(shù)經(jīng)經(jīng)濟(jì)方面面的規(guī)范范、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、定額額等，以以及國(guó)家家正式頒頒布的技技術(shù)法規(guī)規(guī)和技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（5）國(guó)國(guó)家或有有關(guān)部門門頒布的的有關(guān)項(xiàng)項(xiàng)目前期期評(píng)價(jià)的的基本參參數(shù)和指指標(biāo)。3、咨詢?cè)兂晒奈募男Ｐ彛?）確確保咨詢?cè)兂晒奈募恼嬲鎸?shí)性和和科學(xué)性性。咨詢?cè)儐挝辉谠诰邆涑涑浞肿稍冊(cè)円罁?jù)的的基礎(chǔ)上上，按客客觀情況況實(shí)事求求是地進(jìn)進(jìn)行技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)論論證，技技術(shù)方案案比選，確保項(xiàng)項(xiàng)目前期期咨詢及及可行性性研究的的嚴(yán)肅性性、客觀觀性、真真實(shí)性、科學(xué)性性和可行行性；（2）項(xiàng)項(xiàng)目前期期及可行行性研究究?jī)?nèi)容應(yīng)應(yīng)符合并并達(dá)

50、到國(guó)國(guó)家及相相關(guān)政府府主管部部門的現(xiàn)現(xiàn)行規(guī)定定與要求求，項(xiàng)目目齊全、指標(biāo)正正確、計(jì)計(jì)算可行行。工程程效益（經(jīng)濟(jì)效效益、社社會(huì)效應(yīng)應(yīng)、環(huán)境境效益）分析方方法正確確，符合合實(shí)際，結(jié)論可可靠。校審后的的咨詢成成果文件件由技術(shù)術(shù)總負(fù)責(zé)責(zé)人或項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人簽發(fā)發(fā)，并對(duì)對(duì)其質(zhì)量量負(fù)責(zé)。4、準(zhǔn)確確確定項(xiàng)項(xiàng)目造價(jià)價(jià)控制目目標(biāo)值隨著項(xiàng)目目建議書書、初步步可行性性研究、可行性性研究的的不斷深深入，咨咨詢單位位所編制制的投資資估算應(yīng)應(yīng)根據(jù)各各階段特特點(diǎn)不斷斷深化，并形成成項(xiàng)目造造價(jià)控制制的目標(biāo)標(biāo)值。5.2項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)階段工工作規(guī)程程1、項(xiàng)目目設(shè)計(jì)階階段的主主要工作作設(shè)計(jì)方方案的技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)比選、價(jià)值工工程分析析、設(shè)

51、計(jì)計(jì)概算的的編制或?qū)彶椴?、施工工圖預(yù)算算的編制制或?qū)彶椴椤㈨?xiàng)目目資金使使用初步步計(jì)劃的的編制。目的是是通過工工程設(shè)計(jì)計(jì)與工程程造價(jià)關(guān)關(guān)系的研研究分析析和比選選，確保保設(shè)計(jì)產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)先進(jìn)，經(jīng)濟(jì)合合理。2、收集集和熟悉悉有關(guān)咨咨詢依據(jù)據(jù)（1）各各設(shè)計(jì)階階段設(shè)計(jì)計(jì)成果文文件及相相關(guān)限制制條件包包括項(xiàng)目目可行性性研究批批文、建建設(shè)項(xiàng)目目設(shè)計(jì)所所采用的的技術(shù)與與工藝流流程、建建筑與結(jié)結(jié)構(gòu)形式式、技術(shù)術(shù)要求、建筑材材料的選選用標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及項(xiàng)目目所涉及及的規(guī)劃劃、配套套等限制制條件；（2）編編制或?qū)弻徍烁潘闼?、預(yù)算算所需的的相關(guān)基基礎(chǔ)資料料，包括括參考選選用的定定額、市市場(chǎng)造價(jià)價(jià)數(shù)據(jù)、相似項(xiàng)項(xiàng)目技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)指指

52、標(biāo)；（3）與與項(xiàng)目有有關(guān)的其其它技術(shù)術(shù)經(jīng)濟(jì)資資料。3、咨詢?cè)兂晒奈募男Ｐ彛?）對(duì)對(duì)不同建建設(shè)方案案應(yīng)進(jìn)行行充分的的技術(shù)經(jīng)經(jīng)濟(jì)比選選與優(yōu)化化論證具具有準(zhǔn)確確的分析析與評(píng)價(jià)價(jià)資料，確保所所推薦的的方案經(jīng)經(jīng)濟(jì)合理理、切實(shí)實(shí)可行；（2）工工程概算算與預(yù)算算編制的的工程數(shù)數(shù)量應(yīng)基基本準(zhǔn)確確、無漏漏項(xiàng)；概概算與預(yù)預(yù)算深度度應(yīng)符合合現(xiàn)行編編制規(guī)定定，采用用定額及及取費(fèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)正確確，選用用的價(jià)格格信息符符合市場(chǎng)場(chǎng)狀況，計(jì)算無無錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)指指標(biāo)分析析合理，計(jì)價(jià)正正確；（3）概概算與預(yù)預(yù)算的咨咨詢成果果文件內(nèi)內(nèi)容與組組成完整整應(yīng)包括括編制說說明、總總概（預(yù)預(yù)）算書書、綜合合概（預(yù)預(yù)）算書書、單位位工程概概（

53、預(yù)）算書及及相關(guān)技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)指標(biāo)和和主要建建筑材料料與設(shè)備備表；依依據(jù)齊備備，附表表齊全，深度符符合規(guī)定定要求。校審后的的咨詢成成果文件件由規(guī)定定的造價(jià)價(jià)工程師師簽發(fā)，并對(duì)其其質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)。4、咨詢?cè)兂晒奈募母鞲黜?xiàng)計(jì)算算書不對(duì)對(duì)外印發(fā)發(fā)，經(jīng)校校審簽署署后整理理齊全保保存?zhèn)洳椴椤?.3、項(xiàng)目招招標(biāo)階段段的主要要工作1、項(xiàng)目目招標(biāo)階階段的主主要工作作策劃建設(shè)設(shè)項(xiàng)目招招標(biāo)方式式、編制制招標(biāo)文文件（含含評(píng)標(biāo)方方法及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)實(shí)物工程程量清單單）、編編制標(biāo)底底、提供供評(píng)標(biāo)用用表格和和其它資資料、起起草評(píng)標(biāo)標(biāo)報(bào)告、起草合合同文本本并參與與合同談?wù)勁信c簽簽訂。其其目的是是依據(jù)合合適的建建設(shè)工程程招標(biāo)程程序

54、，通通過施工工合同來來確定工工程的施施工合同同價(jià)。2、收集集和熟悉悉有關(guān)咨咨詢依據(jù)據(jù)（1）有有關(guān)建設(shè)設(shè)工程招招投標(biāo)的的法律、規(guī)定、程序、要求等等內(nèi)容；（2）項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)實(shí)施要求求，包括括工程擬擬招標(biāo)的的方式、范圍；（3）編編制招標(biāo)標(biāo)階段咨咨詢文件件所需的的基礎(chǔ)資資料與相相關(guān)的設(shè)設(shè)計(jì)成果果文件（包括滿滿足招標(biāo)標(biāo)需要的的圖紙及及技術(shù)資資料），建設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目特殊殊條件等等；（4）與與建設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)工作相相關(guān)的其其它資料料。3、咨詢?cè)兂晒奈募男Ｐ彛?）確確保整個(gè)個(gè)招標(biāo)階階段的咨咨詢服務(wù)務(wù)工作應(yīng)應(yīng)在獨(dú)立立、公平平、公正正、科學(xué)學(xué)、誠(chéng)信信的狀態(tài)態(tài)下開展展；（2）建建設(shè)項(xiàng)目目招標(biāo)方方式、招招標(biāo)文件件及施工

55、工合同應(yīng)應(yīng)符合國(guó)國(guó)家相關(guān)關(guān)法規(guī)要要求并滿滿足項(xiàng)目目本身的的特殊條條件，確確保擬采采用的招招標(biāo)方式式切實(shí)可可行并能能達(dá)到預(yù)預(yù)期目標(biāo)標(biāo)；（3）工工程招標(biāo)標(biāo)文件和和施工合合同文件件的格式式和種類類應(yīng)符合合項(xiàng)目要要求內(nèi)容容構(gòu)成齊齊全所涉涉及的計(jì)計(jì)價(jià)依據(jù)據(jù)完備工工程價(jià)款款的計(jì)量量計(jì)價(jià)及及支付方方式等清清晰合理理；（4）招招標(biāo)文件件含工程程量清單單的，應(yīng)應(yīng)有對(duì)應(yīng)應(yīng)的工程程量計(jì)算算規(guī)則，清單分分類合理理，報(bào)價(jià)價(jià)基礎(chǔ)上上內(nèi)容描描述清晰晰明了、計(jì)量正正確，清清單表式式齊備，深度符符合有關(guān)關(guān)規(guī)定；（5）建建設(shè)工程程招標(biāo)標(biāo)標(biāo)底應(yīng)在在概算或或施工圖圖預(yù)算的的基礎(chǔ)上上編制，內(nèi)容應(yīng)應(yīng)與招標(biāo)標(biāo)范圍相相一致，計(jì)價(jià)應(yīng)應(yīng)考慮到到

56、項(xiàng)目的的特殊條條件及市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)狀態(tài)。內(nèi)容一一般應(yīng)包包括編制制說明、工程量量計(jì)算、市場(chǎng)單單價(jià)、合合價(jià)及其其它相關(guān)關(guān)的施工工費(fèi)用。標(biāo)底應(yīng)應(yīng)依法保保密。校審后的的咨詢成成果文件件由項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人簽發(fā)，并對(duì)其其質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)。4、所有有涉及工工程量清清單或標(biāo)標(biāo)底的計(jì)計(jì)算書不不對(duì)外印印發(fā)，經(jīng)經(jīng)過校審審簽署后后整理齊齊全保存存?zhèn)洳椤?、咨詢?cè)儐挝粦?yīng)應(yīng)對(duì)合同同圖紙登登記編錄錄，并由由專人負(fù)負(fù)責(zé)保管管，作為為今后施施工階段段設(shè)計(jì)變變更時(shí)調(diào)調(diào)整工程程造價(jià)的的依據(jù)。5.4、項(xiàng)目施施工階段段的主要要工作1、項(xiàng)目目施工階階段的主主要工作作工程款使使用計(jì)劃劃的編制制與工程程合同管管理、工工程進(jìn)度度款的審審核與確確定、工工

57、程變更更價(jià)款的的審核與與確定、工程索索賠費(fèi)用用的審核核與確定定。其目目的是以以工程合合同為依依據(jù)，達(dá)達(dá)到全過過程確定定與控制制工程造造價(jià)的目目標(biāo)。2、收集集和熟悉悉相關(guān)咨咨詢依據(jù)據(jù)（1）施施工合同同，特別別是工程程造價(jià)的的計(jì)價(jià)模模式、工工程進(jìn)度度款的結(jié)結(jié)算與支支付方式式等內(nèi)容容；（2）編編制施工工階段咨咨詢文件件所需的的基礎(chǔ)資資料，包包括設(shè)計(jì)計(jì)圖紙與與技術(shù)資資料。合合同計(jì)價(jià)價(jià)的相關(guān)關(guān)定額、標(biāo)準(zhǔn)等等；（3）與與建設(shè)單單位、設(shè)設(shè)計(jì)單位位、監(jiān)理理單位、施工單單位等溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)，并確確定作為為工程結(jié)結(jié)算計(jì)價(jià)價(jià)依據(jù)的的相關(guān)設(shè)設(shè)計(jì)變更更、現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)簽證等等的程序序與職責(zé)責(zé)。3.咨詢?cè)兂晒奈募男Ｐ彛?）工

58、工程款使使用計(jì)劃劃應(yīng)在合合理的施施工組織織設(shè)計(jì)及及工程合合同價(jià)款款的基礎(chǔ)礎(chǔ)上編制制，編制制內(nèi)容應(yīng)應(yīng)與工程程合同確確定的工工程款支支付方式式相一致致，在設(shè)設(shè)計(jì)或施施工進(jìn)度度變化較較大的情情況下應(yīng)應(yīng)按需進(jìn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)態(tài)調(diào)整；（2）工工程進(jìn)度度款的審審核與確確定報(bào)告告應(yīng)符合合施工合合同相關(guān)關(guān)支付條條款的要要求所套套用的計(jì)計(jì)價(jià)基礎(chǔ)礎(chǔ)上應(yīng)正正確，工工程量的的核定應(yīng)應(yīng)與施工工進(jìn)度狀狀況相一一致，中中期付款款報(bào)告的的簽發(fā)程程序及時(shí)時(shí)間應(yīng)符符合施工工合同要要求；（3）工工程變更更與工程程現(xiàn)場(chǎng)簽簽證審核核的依據(jù)據(jù)應(yīng)充分分，設(shè)計(jì)計(jì)變更手手續(xù)、簽簽證程序序應(yīng)齊全全，內(nèi)容容與實(shí)際際情況應(yīng)應(yīng)相符，所選用用的計(jì)價(jià)價(jià)方式應(yīng)應(yīng)合

59、理并并符合施施工合同同規(guī)定，工程變變更的數(shù)數(shù)量（包包括核增增與核減減）應(yīng)考考慮全面面。工程設(shè)計(jì)計(jì)變更及及現(xiàn)場(chǎng)簽簽證價(jià)格格的審核核與確定定應(yīng)由相相關(guān)的專專業(yè)造價(jià)價(jià)工程師師簽發(fā)，工程款款使用計(jì)計(jì)劃書、工程進(jìn)進(jìn)度款審審核報(bào)告告（或付付款證書書）應(yīng)由由項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人簽簽發(fā)。4、所有有涉及工工程量計(jì)計(jì)算及計(jì)計(jì)價(jià)的計(jì)計(jì)算書不不對(duì)外印印發(fā)，經(jīng)經(jīng)過校審審簽署后后整理齊齊全保存存?zhèn)洳椤?.5、項(xiàng)目竣竣工結(jié)（決）算算及項(xiàng)目目后評(píng)估估階段工工作規(guī)程程1、項(xiàng)目目竣工結(jié)結(jié)（決）算及后后評(píng)估階階段的主主要工作作編制建設(shè)設(shè)工程竣竣工結(jié)（決）算算報(bào)告、竣工項(xiàng)項(xiàng)目可行行性后評(píng)評(píng)估分析析。其目目的是反反映建設(shè)設(shè)工程項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)際際造價(jià)

60、和和投資效效果。2、收集集和整理理核對(duì)相相關(guān)咨詢?cè)円罁?jù)（1）建建設(shè)工程程項(xiàng)目的的概況，包括名名稱、地地址、建建筑面積積、結(jié)構(gòu)構(gòu)形式、主要設(shè)設(shè)計(jì)單位位與施工工單位等等內(nèi)容；（2）項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)批批準(zhǔn)的概概算或相相關(guān)計(jì)劃劃指標(biāo)、新增生生產(chǎn)能力力、完成成的主要要工程量量等內(nèi)容容；（3）項(xiàng)項(xiàng)目竣工工驗(yàn)收資資料，包包括經(jīng)認(rèn)認(rèn)可的竣竣工圖紙紙、相關(guān)關(guān)施工合合同文件件、施工工過程中中所發(fā)生生的所有有設(shè)計(jì)變變更、簽簽證材料料及施工工單位編編制的竣竣工結(jié)算算申請(qǐng)材材料；（4）涉涉及項(xiàng)目目后評(píng)估估咨詢工工作的，還需收收集建設(shè)設(shè)工程從從開工起起至竣工工止發(fā)生生的全部部固定資資產(chǎn)投資資資料及及投產(chǎn)后后經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境效效益