浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽(yáng)學(xué)院工程技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則

1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽(yáng)學(xué)院工程技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則第一章 總 則 第一條根據(jù)浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽(yáng)學(xué)院教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核辦法（暨陽(yáng)學(xué)院202220號(hào)）精神，結(jié)合工程技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱學(xué)院）實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。 第二條教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核（以下簡(jiǎn)稱 考核 ）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，重在引導(dǎo)和激勵(lì)，突出課堂教學(xué)效果，推進(jìn)教學(xué)建設(shè)與改革的原則。 第三條本實(shí)施細(xì)則的考核期間為公歷自然年度。 第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 第四條學(xué)院成立考核工作小組（以下簡(jiǎn)稱 考核小組 ），由院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管教學(xué)副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由院長(zhǎng)、黨總支書記、副院長(zhǎng)、黨總支副書記

2、、系（部）主任、專業(yè)負(fù)責(zé)人、黨支部書記、分工會(huì)主席和教師代表組成。 考核小組職責(zé)：制定學(xué)院考核實(shí)施細(xì)則；組織學(xué)院教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核；審定教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核等級(jí)，并上報(bào)暨陽(yáng)學(xué)院教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組；受理教師異議；處理考核工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 系部成立系部考核組，系部主任擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由系部 副主任、專業(yè)負(fù)責(zé)人和教師代表組成。 系部考核組職責(zé)：按照考核小組制定的考核實(shí)施細(xì)則，對(duì)系部教師具體實(shí)施教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核等級(jí)評(píng)定，考核結(jié)果（附考核佐證材料復(fù)印件）上報(bào)考核小組。 第三章 考核對(duì)象 第五條從事教學(xué)工作的專任教師（不含輔導(dǎo)員）須按要求參加考核。 （一）從事管理工作并具有教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的雙肩挑教師

3、，由其學(xué)科所屬系（部）進(jìn)行考核。 （二）請(qǐng)假（病假、事假、產(chǎn)假、哺乳假）、暨陽(yáng)學(xué)院批準(zhǔn)脫產(chǎn)赴國(guó)（境）內(nèi)（外）進(jìn)修、組織批準(zhǔn)外派掛職鍛煉的人員，不在校時(shí)間累計(jì)6個(gè)月及以上的，原則上當(dāng)年度不參與考核；如教師確需參加考核，可向?qū)W院提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后參與考核。以上人員在校時(shí)間累計(jì)超過(guò)6個(gè)月及以上的需參加考核。 （三）因工作調(diào)動(dòng)或應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)校工作，原則上當(dāng)年度不參加考核。 第四章 考核內(nèi)容 第六條考核主要圍繞教學(xué)工作量、教學(xué)效果、教學(xué)改革等三個(gè)方面。 （一）教學(xué)工作量。學(xué)院安排的課程教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的工作量。 （二）教學(xué)效果。主要包括教師教學(xué)規(guī)范、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)（包括學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)教、學(xué)院測(cè)評(píng)）、

4、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)（指導(dǎo)學(xué)生參加科技競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、在教書育人方面的獲獎(jiǎng)情況）和教學(xué)事故等方面。 （三）教學(xué)改革。主要包括教師教學(xué)建設(shè)與研究項(xiàng)目、教學(xué)研究論文及論著(教材)、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等。 以上三方面具體考核指標(biāo)和權(quán)重，根據(jù)工程技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)計(jì)算。 第七條考核實(shí)行等級(jí)制?？己说燃?jí)分為A等（優(yōu)秀）、B等（合格）、C等（基本合格）和D等（不合格）四個(gè)等級(jí)。教師按規(guī)定時(shí)間向系（部）考核組提交考核相關(guān)表格及佐證材料（超出規(guī)定時(shí)間提交的材料不予認(rèn)定，無(wú)佐證材料的內(nèi)容不予認(rèn)定）。 第八條各系（部）考核等級(jí)分配。各系（部）A等人數(shù)為各系（部）參評(píng)人數(shù)乘以當(dāng)年度教務(wù)部給定A等所占百分比結(jié)果的整數(shù)部分，與教務(wù)部

5、分配名額的差額根據(jù)其小數(shù)部分由高到低排序補(bǔ)足，小數(shù)部分相同的的系（部）根據(jù)教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)得分去掉S2教學(xué)規(guī)范指標(biāo)由高到低排序補(bǔ)足。B、C、D等不做比例要求，由各系（部）考核決定。 第九條考核等級(jí)的原則要求。 A等。教學(xué)工作量符合規(guī)定的最低要求，每年度至少主講一門課程，教學(xué)效果好；未出現(xiàn)教學(xué)事故；積極參加各級(jí)各類教學(xué)建設(shè)與改革項(xiàng)目，教學(xué)改革效果顯著。 考核當(dāng)年滿足以下條件之一可定為 A 等，且不占學(xué)院（部） 比例： 1.作為主要完成人（前 3）獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)；作為主要完 成人（前 5）獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)； 2.作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生一類學(xué)科競(jìng)賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)大賽獲省級(jí)一等獎(jiǎng)及以

6、上； 3.作為主要完成人（前 5）參與專業(yè)認(rèn)證，并獲得認(rèn)證通過(guò)； 4.作為主要完成人（前 3）獲得國(guó)家級(jí)精品在線開(kāi)放課程認(rèn) 定稱號(hào)；作為主持人獲得省級(jí)精品在線開(kāi)放課程認(rèn)定稱號(hào)； 5.作為主編、副主編獲得國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材；作為主編獲得?。ú浚┘?jí)規(guī)劃教材； 6.作為主要完成人（前 3）獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)建設(shè)項(xiàng)目； 7.獲浙江省高等學(xué)校青年教師教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上。 B等。教學(xué)工作量符合規(guī)定的最低要求，每年度至少主講一門課程，教學(xué)效果好;未出現(xiàn)教學(xué)事故;參加各級(jí)各類教學(xué)建設(shè)與改革項(xiàng)目；青年教師參加助講培養(yǎng)考核結(jié)果為優(yōu)秀可定為B等；暨陽(yáng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)參與考核的定為B等。 C等。教學(xué)工作量符合規(guī)定的最低要求，每年度

7、至少主講一門課程，課堂教學(xué)質(zhì)量合格；青年教師參加助講培養(yǎng)考核結(jié)果為合格可定為C等。 D等。有以下情況之一者直接定為D等：認(rèn)定為一般教學(xué)事故2次以上（含2次）或重大教學(xué)事故1次以上（含1次）者；無(wú)正當(dāng)理由拒不接受學(xué)院、系（部）安排的教學(xué)任務(wù)者；違反教學(xué)工作有關(guān)規(guī)定，造成重大影響或損失。 第十條認(rèn)定為1次一般教學(xué)事故者，只能評(píng)為C等及以下等級(jí)。 第五章 考核程序 第十一條具體考核程序。 （一）系（部）考核組評(píng)審。系（部）考核組審核和評(píng)議，評(píng)定等級(jí)后報(bào)院考核小組。 （二）院考核工作小組審定?？己诵〗M組織召開(kāi)考核工作小組會(huì)議，對(duì)評(píng)定等級(jí)進(jìn)行審定。 （三）公示。學(xué)院辦公室在工程技術(shù)學(xué)院范圍內(nèi)公示年度教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果，并上報(bào)暨陽(yáng)學(xué)院教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 第六章 考核結(jié)果的使用 第十二條考核結(jié)果作為教師聘任和職稱評(píng)定等的重要依據(jù)之一。 第十三條考核為D等者，學(xué)院暫停其主講教師資格，不得承擔(dān)課程主講任務(wù)；連續(xù)兩年考核為D等者，調(diào)離教學(xué)崗位。 第七章 其 他 第十四條本辦法與上級(jí)文件沖突時(shí)，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。 第十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由考核小組負(fù)責(zé)解釋。 附件： 工程技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 本科教學(xué)工作業(yè)績(jī)計(jì)算