云南農(nóng)業(yè)大學(xué)

1、 云南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師聘用協(xié)議 聘用方式：短聘或者臨聘 年 月 日 （云南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師中心制） 聘任方（簡稱甲方）：農(nóng)學(xué)與生物技術(shù)學(xué)院 受聘方（簡稱乙方）：姓名： 性別： 職務(wù)職稱： 身份證號碼： 移動電話：人事關(guān)系所在單位： 現(xiàn)居住地址：為聘請國（境）內(nèi)外高水平教師，加強我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)和高層次人才隊伍建設(shè)，推進深化學(xué)分制改革，根據(jù)中華人民共和國民法典云南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師臨聘、短聘、準(zhǔn)聘實施辦法（暫行），經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，共同遵守履行。第一條聘任崗位及聘期甲方聘任乙方為 專任教師 崗位 ，聘期為 5 個月，自 2022年 2 月21日至 2022 年 7 月21日。（說明：做本學(xué)期聘請的時

2、段暫按此填寫?？赡軙霈F(xiàn)聘請的該教師近幾年內(nèi)均會在學(xué)院授課，經(jīng)咨詢學(xué)校法律顧問簽訂協(xié)議期限不能超過12個月，簽訂的協(xié)議將作為財務(wù)上支付課時費的報銷憑證存檔備查，為此只能一次一簽協(xié)議。見諒會給聘請教師和學(xué)院造成一定的麻煩。正式協(xié)議中刪除此部分內(nèi)容）第二條乙方聘期內(nèi)的崗位任務(wù)、目標(biāo)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)例：擔(dān)任經(jīng)濟學(xué)本科專業(yè)現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)課程教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)等。二、乙方在聘期內(nèi)的工作目標(biāo)（工作目標(biāo)相對細化）第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利（一）根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作任務(wù)及目標(biāo)，對乙方進行管理。（二）依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。二、甲方義務(wù)（一

3、）依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。（二）為乙方提供良好的工作和生活條件。（線下授課：臨聘教師課酬按300元/課表學(xué)時計酬、短聘教師承擔(dān)課程評價A級的按1000元/課表學(xué)時計酬、承擔(dān)課程評價B級的按500元/課表學(xué)時計酬。線上授課：A級的按800元/課表學(xué)時計酬、承擔(dān)課程評價B級的按400元/課表學(xué)時計酬、臨聘教師課酬按300元/課表學(xué)時計酬。另按云南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師臨聘、短聘、準(zhǔn)聘實施辦法（暫行）（黨政聯(lián)發(fā)202123號）規(guī)定省外聘請教師差旅費參照中央和國家機關(guān)工作人員赴地方差旅住宿費標(biāo)準(zhǔn)本著節(jié)約原則實報實銷。省內(nèi)聘請的教師沒有差旅費正式協(xié)議中刪除此部分內(nèi)容）例：省外聘請教師的：課酬按500元/課表

4、學(xué)時計酬、以實際授課學(xué)時支付；差旅費參照中央和國家機關(guān)工作人員赴地方差旅住宿費標(biāo)準(zhǔn)本著節(jié)約原則實報實銷。例：省內(nèi)聘請教師的：課酬按500元/課表學(xué)時計酬、以實際授課學(xué)時支付。2.幫助協(xié)調(diào)其組建學(xué)術(shù)團隊或融入團隊、配備助手，提供必備的辦公室、教學(xué)和科研條件。（三）為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作任務(wù)及目標(biāo)所需要的甲方其他政策。（四）為乙方（僅限短聘、臨聘教師）購買在甲方履行協(xié)議期間的人身傷害意外險。三、乙方權(quán)利（一）乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的薪酬等待遇。（二）享受甲方為其提供的工作和生活條件。（三）如甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。四、乙方義務(wù)（一）認(rèn)真遵守中華

5、人民共和國教師法等有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。（二）全面履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)及目標(biāo)，接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。第四條考核依據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作任務(wù)及目標(biāo)對乙方的職責(zé)履行情況、工作任務(wù)完成情況進行考核。協(xié)議期滿考核合格、根據(jù)甲方工作需要可續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽訂聘用協(xié)議；考核不合格、聘期內(nèi)工作量不足或?qū)W院需要核減崗位的，聘用協(xié)議到期即終止，不再續(xù)聘。第五條合同的變更與解除一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時甲方有權(quán)對乙方追究損失賠償。（一）嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德、公民道德規(guī)范，師德規(guī)范，給學(xué)校造成惡劣影

6、響的。（二）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成重大教學(xué)事故的。（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的。（四）應(yīng)聘時隱瞞或虛報情況，聘用后被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。（五）被依法追究刑事責(zé)任的。 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除聘用協(xié)議情形的。二、乙方在聘期內(nèi)如因隱瞞原工作單位的要求或違反有關(guān)工作性質(zhì)的限制，與原工作單位產(chǎn)生糾紛，由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任；如給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償并解除協(xié)議。三、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘時，需提前30個工作日向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意方可辭聘。四、聘期內(nèi)如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條附則一、本合同一式四份，乙方、乙方所在學(xué)院、教師中心、課程中心各持一份，本合同于甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。二、乙方已獲知并認(rèn)可協(xié)議中涉及的甲方相關(guān)文件內(nèi)容。本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方友好協(xié)商，做出補充規(guī)定，若補充規(guī)定的內(nèi)容與本協(xié)議的內(nèi)容沖