06桑拿洗浴企業(yè)范本聘用經(jīng)理

1、聘經(jīng)理合同書(shū)經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，根據(jù)中民公司法之規(guī)定，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，現(xiàn)聘任為公司總經(jīng)理，暫定壹年。經(jīng)雙方約定，對(duì)總經(jīng)理的責(zé)任、權(quán)力、利益明確如下：一、總經(jīng)理的責(zé)任1、經(jīng)營(yíng)管理中，有責(zé)任發(fā)揮自己的聰明才智，推行更加優(yōu)良的管理方法，努力做到增收節(jié)支、公司最大限度為其創(chuàng)造發(fā)展空間。但董事會(huì)力、有責(zé)任、有義務(wù)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)管理及其它各方面的工作。2、在公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)敬崗愛(ài)業(yè)，嚴(yán)守職業(yè)道德，并公司的社會(huì)聲譽(yù)，知悉的公司商業(yè)不得對(duì)外，否則其。3、總體策劃、制定公司管理制度及獎(jiǎng)懲辦法；定員定崗；進(jìn)行員工崗位培訓(xùn)；建立健全職工崗位守則；引導(dǎo)公司、服務(wù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4、匯總各方面信息，及時(shí)向董

2、事會(huì)匯報(bào)，并以此作為決策依據(jù)。做好策劃意見(jiàn)，重點(diǎn)收集顧客及業(yè)信息，做到知己知彼。建立起良好的客戶關(guān)系，為公司穩(wěn)定好客戶群體。5、實(shí)行經(jīng)理管理負(fù)責(zé)制，要求員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，積極進(jìn)取，公司利益。6、加強(qiáng)職工的安全意識(shí)教育，防范一切人為的安全事故。公司設(shè)立箱，員工可以對(duì)工作中的現(xiàn)象進(jìn)行。7、減少不合理開(kāi)支，保護(hù)好公司的物品。承擔(dān)因管理不善造成的設(shè)備損壞及商品丟失的賠償責(zé)任。8、因公司拖欠員工工資、任意管理或不采納總經(jīng)理合理意見(jiàn)而導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)和管理上的及損失，總經(jīng)理不承擔(dān)責(zé)任。9、為體現(xiàn)總經(jīng)理與公司風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，公司將總經(jīng)理押金XX 元，總經(jīng)理離任時(shí)，在沒(méi)造成過(guò)錯(cuò)及損失的情況下公司予

3、以全額返還。二、總經(jīng)理的權(quán)利1、總經(jīng)理一經(jīng)，即具有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限，例如配備能夠保障公司日常的人力資源及該部分的任用、定崗、獎(jiǎng)懲、日常管理等工作，董事會(huì)不得隨意。2、根據(jù)市場(chǎng)需要，總經(jīng)理在公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，合理調(diào)整經(jīng)營(yíng)方式與經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)、服務(wù)員的提成及公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的價(jià)格提出修改方案，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理里中涉及的支出和物品消耗和購(gòu)買均須總經(jīng)理簽字認(rèn)可，否則這些支出將不納入成本計(jì)算毛利潤(rùn)；對(duì)每天的營(yíng)業(yè)收入情況、耗品及費(fèi)用支出情況，總經(jīng)理要求會(huì)計(jì)、保管提供真實(shí)、詳細(xì)的報(bào)表。5、定期或根據(jù)工作需要召集和參加董事會(huì)會(huì)議，參與公司發(fā)展方針與策略的決策。三、總經(jīng)理的利益1

4、、工資待遇當(dāng)公司毛利潤(rùn)月平均每天達(dá)到元時(shí)，超出部分按 15%提成作為總經(jīng)理的薪金；低于或等于元，總經(jīng)理只得資本生活費(fèi)元。毛利潤(rùn)月平均達(dá)元時(shí)，超出部分按 20%提成作為總經(jīng)理的薪金；達(dá)到元時(shí)，超出部分按 25%提，達(dá)到元以上時(shí)，按 30%提成作為總經(jīng)理薪金。2、生活待遇公司為總經(jīng)理提供辦公和住宿生活場(chǎng)所。總經(jīng)理享有公司的其它福利待遇。公司每月總經(jīng)理通訊費(fèi)XX 元。3、公司應(yīng)于每月 10 日之前，向總經(jīng)理支付上月工資所得，不得拖欠。四、總經(jīng)理的續(xù)聘與解聘1、總經(jīng)理滿后，預(yù)期完成規(guī)定的利潤(rùn)指標(biāo)及其它各項(xiàng)指標(biāo)時(shí)，可以連聘，新的目標(biāo)和責(zé)任由雙方商定。2、公司董事會(huì)除下列原因外，不得單方面解除合同：（1）

5、 在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中弄虛，營(yíng)私舞弊，中飽私囊者。（2） 無(wú)特殊原因，連續(xù)兩個(gè)月完不成毛利潤(rùn)最低指標(biāo)元者。（3） 搞掠奪式經(jīng)營(yíng)或內(nèi)外對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失者。3、因其他原因，公司需解除合同的，由公司賠償總經(jīng)理人民幣XX 元。五、公司招待和外欠管理細(xì)則1、招待：各股東和總經(jīng)理因處理關(guān)系需要招待賓客時(shí)，按成本價(jià)從各自的利潤(rùn)分成或工資中扣除，但每月每人不得超出元，超出部分按八折從各自的利潤(rùn)中扣除（因公司利益招待行政部門(mén)需董事會(huì)簽字認(rèn)可。）總經(jīng)理在經(jīng)營(yíng)管理中客戶，價(jià)格打折去零部分低于消費(fèi)額的 8 折時(shí)，應(yīng)股東同意。2、外欠：來(lái)公司消費(fèi)的客人簽字外欠時(shí)，需有董事會(huì)成員或總經(jīng)理簽字擔(dān)保，并由擔(dān)保人負(fù)責(zé)按八折當(dāng)月收回，

6、當(dāng)月無(wú)法收回的按八折從擔(dān)保人當(dāng)月收入中扣除。六、各項(xiàng)費(fèi)用控制指標(biāo)及商品提成1、 服務(wù)員和后勤工資基本工資，按現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目定編制人。每月基本工資總額不得超出元。需增加服務(wù)項(xiàng)目和時(shí)需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。2、提成不得超出項(xiàng)目?jī)r(jià)格的 40%。3、擦鞋提成，服務(wù)員每擦壹雙鞋提成五角。4、服、襪子、煙、茶、飲料等商品按銷售價(jià)格的 5%提成。5、經(jīng)營(yíng)策劃、宣傳及組織員工進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，根據(jù)其所招攬客源實(shí)際消費(fèi)情況給予提成，該部分客源在公司的實(shí)際消費(fèi)額超過(guò) 50 元時(shí)可按實(shí)際消費(fèi)額 5%的比例提成給總經(jīng)理作為費(fèi)用；反之該部分客人在公司的實(shí)際消費(fèi)額低于 50 元時(shí)，總經(jīng)理不能提成。七、成本及毛利潤(rùn)。（一）成本以下項(xiàng)目列入

7、成本，由總經(jīng)理監(jiān)督控制，并以此作為計(jì)算公司營(yíng)業(yè)毛利潤(rùn)的唯一成本依據(jù)。1、服務(wù)員和后勤工資。2、服務(wù)員提成。3、提成。4、水費(fèi)。5、電費(fèi)。6、煤費(fèi)。7、賣出商品的成本。8、正常的設(shè)備。9、客用消耗品的成本，如毛巾、牙膏、牙刷、香皂、洗發(fā)水等。除上述列入成本的 9 項(xiàng)費(fèi)用外的其他所有費(fèi)用如房費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用、工商、稅費(fèi)、行政管理費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)以及設(shè)備、更新設(shè)施、改造和新建工程等費(fèi)用均不納入成本而由公司股東承擔(dān)。（二）毛利潤(rùn)公司每月的現(xiàn)金收入金額 + 外欠金額 + 收回公司抵頂外欠的現(xiàn)金卡或簽字消費(fèi)金額減去成本即為當(dāng)月的毛利潤(rùn)。按當(dāng)月實(shí)際天數(shù)平均到每天即為每天的毛利潤(rùn)。收銀員、保管和會(huì)

8、計(jì)每天應(yīng)分別向兩名股東和總經(jīng)理上報(bào)上一天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，以便反映上一天的收入和消耗、支出情況。對(duì)管理和經(jīng)營(yíng)當(dāng)中的其他所得一并列入毛利潤(rùn)。八、本合同自年月日起執(zhí)行，未盡事宜由雙方協(xié)商補(bǔ)充。聘任方：受聘方：董事長(zhǎng)：總經(jīng)理：年月日補(bǔ)充協(xié)議：關(guān)于列入共同成本的幾項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目提成由雙方做以下約定：1、服務(wù)員及后勤基本工資。服務(wù)員名和鍋爐工名、電工名、勤雜工名基本工資元/月，收銀員名及主管名基本工資元/月，洗衣工名工資元/月，會(huì)計(jì)、保管各名工資2、營(yíng)業(yè)額提成。按消費(fèi)卡項(xiàng)目?jī)r(jià)格提取 40%作提成。3、擦鞋提成，服務(wù)員每擦壹雙鞋提成壹元，鞋油由服務(wù)員。4、服提成：服務(wù)員每賣一件服提成壹元。5、提成，服務(wù)員每賣一件浴衣提成壹元6、襪子、鞋墊、煙、茶、飲料等商品提成均按商品銷售價(jià)格的 10%提成。7、提成，乙方策劃并組