2022年學校辦公室年度工作總結及下年工作計劃

1、第6頁共6頁2022年學校辦公室年度工作總結及下年工作計劃校內(nèi)各單位:_年是我?！稗D設”更名之年，標志著我校的建設與發(fā)展又邁上了一個新的臺階。為全面掌握_年度我校各項工作開展、落實情況，總結成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，科學謀劃_年度的各項工作，現(xiàn)就做好_年度工作總結和_年度工作計劃有關事項安排如下:一、指導思想按照學校年初確定的目標任務，通過全面總結和考核，在充分肯定成績的基礎上，認真總結經(jīng)驗，查找分析存在的問題，研究解決問題的對策，積極探索改革創(chuàng)新的新思路、新舉措、新常態(tài)，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，振奮精神，鼓足干勁，科學謀劃_年度工作計劃，為學校事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新佳績奠定堅實的基礎。二

2、、主要工作任務(一)全面總結_年度工作。各單位對照年初制定的學校_年工作要點以及各單位年度工作計劃，全面、客觀、翔實地總結本單位教育教學、管理服務等方面的工作情況。內(nèi)容包括年度工作任務完成情況(特別是重點工作、重點項目進展情況)，采取的有效措施，取得的主要成績、工作亮點和積累的經(jīng)驗等。同時，在總結成績的基礎上，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，并客觀分析原因，提出改進措施與對策。(二)進行年度考核。人事處依據(jù)學校_年度考核實施方案，組織實施以績效考核為核心的年度考核工作。各單位要按照學校的統(tǒng)一安排和要求，在配合做好學校對本單位考核工作的同時，完成對本單位員工的考核。(三)開展“推優(yōu)評先”。

3、在年度工作總結和考核的基礎上，運用績效考核結果，開展“推優(yōu)評先”工作。今年，學校擬開展教學單位單項考核業(yè)績“優(yōu)秀”單位，綜合考核“優(yōu)秀”、“良好”個人，教科研成果獎等獎項及“特別獎金”的評選工作。(四)表彰先進。學校擬于_年元月_日召開年度工作總結暨表彰大會，對先進單位和個人及突出貢獻者集中進行表彰與獎勵。(五)謀劃_年工作。各單位要圍繞學?！稗D設”后，如何適應高等教育轉型發(fā)展新常態(tài)，如何加強教育教學改革創(chuàng)新，如何實施機構編制調整、人事改革、完善考核體系，如何推進管理與服務調檔升級等方面，認真研究、科學謀劃_年工作，制定_年工作計劃和_年上半年工作要點。三、工作要求(一)周密安排，認真組織。相

4、關職能部門要認真制定并及時下發(fā)年度考核和各項“推優(yōu)評先”工作方案和實施辦法，對相關具體工作做出周密安排，明確具體內(nèi)容、方法步驟、標準要求等事項，并負責組織實施;各單位要按照學校的統(tǒng)一部署，結合單位實際制定實施計劃，并抓好各項工作的組織落實?？偨Y工作要自下而上地開展，保證不走過場，切實達到總結、考核的預期目的。(二)突出重點，實事求是?？偨Y工作要圍繞學校和單位重點工作全面展開，既要肯定成績，又要查找不足，既要總結成功經(jīng)驗，又要制定整改措施?？隙ǔ煽儭⒉檎覇栴}要客觀真實，整改措施要有具體對策，主要觀點要有數(shù)據(jù)或事例支撐。做到有數(shù)據(jù)、有比較、有對策、有建議，條理清楚、重點突出、言之有物，切忌空泛。(

5、三)嚴格考核，客觀公正。在考核和“推優(yōu)評選”工作中要堅持“公平、公正、公開”原則，要保障民主評議和充分聽取群眾意見等工作環(huán)節(jié)的落實，切實將“表現(xiàn)好、業(yè)績優(yōu)、肯吃苦、能力強”的教職工推選出來。(四)集思廣益，科學謀劃。各單位在制定_年工作計劃和_年上半年工作要點時，要充分考慮學?！稗D設”后發(fā)展實際以及學?！稗D型”發(fā)展亟需破解的難題，緊密圍繞中心工作科學構思;要通過座談會、專題會等方式，廣泛聽取專家和群眾的意見，集體研究制定，由分管校領導審核把關;要做到指導思想明確、工作思路清晰、工作重點突出，具有前瞻性、針對性和可操作性，切實做到目標、任務明確，措施具體、切合實際。四、注意事項各單位須于_年_月

6、_日前，將_年工作總結、_年工作計劃和_年上半年工作要點紙質文稿和電子文稿報送至學院辦公室秘書科，報送的文稿須有本單位主要領導及分管校領導簽字并加蓋公章。2022年學校辦公室年度工作總結及下年工作計劃（二）辦公室圍繞學校年度工作計劃及重點工作安排，不斷優(yōu)化工作方法，努力提高辦事效率，充分發(fā)揮職能作用，切實開展相關工作，現(xiàn)將有關情況簡要作個匯報：一、指導思想(本著的原則)_字“運轉有序、協(xié)調有力、服務到位”二、常規(guī)工作(一)綜合協(xié)調，及時準確。做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，及時扭轉上級來文及校內(nèi)發(fā)文，加強與各處室的信息溝通。本年度共收到上級來文_件，校內(nèi)發(fā)文_件。(二)人事管理，規(guī)范運行。協(xié)助校長室、校區(qū)做

7、好人事及考勤工作。1、對今年新招聘教師，調動教師的入編、出編手續(xù)的辦理。采集了相關信息，補充了人事檔案。2、校區(qū)人員變動信息的完善。3、根據(jù)學校職稱實施方案，與教務處、工會一起，對申報職稱晉升教師進行資格審核和積分考核，推薦申報，_人員將申報人員材料送市東臺教育局、人社局、鹽城教育局過堂。4、赴省聯(lián)院參加“_年度高等教育事業(yè)統(tǒng)計工作會議”及“_年學院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作會議”，在教務處及各相關部門(系部)的支持、配合下，按照省聯(lián)院信息采集工作要求，規(guī)范、細致地采集了相關的數(shù)據(jù)，按時報送省聯(lián)院。5、根據(jù)省廳及鹽城市教育局要求，報送_年度學校質量年報。6、根據(jù)市教育要求，做好人事編制年報。

8、7、好年度優(yōu)秀及學期先進_、匯總、報送工作。8、根據(jù)校區(qū)要求，強化教職工的考勤統(tǒng)計，切實保證每月在教職工代表監(jiān)督下讀取信息，按按月匯總、公布，確保公開透明。9、及時對教職工的請假情況進行統(tǒng)計匯總，并將請假手續(xù)存檔。(三)黨建工作，扎實開展。1、根據(jù)上級要求，協(xié)助學校黨總支做好“_”主題教育。2、根據(jù)學校要求，協(xié)調做好“_”專項活動的宣傳、資料工作。3、指導我校_名預備黨員、_名發(fā)展對象填寫資格審核材料并報送市教育局。4、根據(jù)市_辦要求，做好我校黨員干部結對幫扶困難農(nóng)戶工作，_年度分四個時間節(jié)點走訪慰問了結對幫扶對象，并按要求將走訪照片等信息上傳鹽城扶貧網(wǎng)，學校結對幫扶資料每年扎口報送市_辦。5

9、、邀請學校離退休老黨員來校，開展“感受學校發(fā)展、追憶光榮歲月”主題活動。6、做好學校年度黨建工作總結及相關資料的匯總梳理扎口工作。另外，1、學校_報道的編排和上傳(_年度共編排、推送報道_篇)。2、文明校園的創(chuàng)建(學?，F(xiàn)為鹽城市文明校園、東臺市文明校園；完成_-_鹽城市文明單位的復查驗收準備工作)。3、沿海校區(qū)補助的統(tǒng)計匯總。4、重大活動的接待。5、車輛的安排。6、印章的管理。7、與教務處、后勤處協(xié)同完成績效工資的核算、送審。8、行政會議的_安排。9、學校重要檔案資料的歸檔。10、值班安排。11、其他臨時交辦事務。三、重點工作(一)規(guī)章制度的“廢改立”。辦公室對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行了分類統(tǒng)計匯總，督導室擬定了_學校有關制度的“廢、改、立”工作項目的思考和說明，并提交校長室研究。(二)校園文化建設。學校工會擬定了校園文化整合提升方案。(三