2022年學校園文化建設階段性總結

1、第4頁共4頁2022年學校園文化建設階段性總結校園文化創(chuàng)建是學校綜合辦學水平的重要體現(xiàn)，也是一所學校個性魅力與辦學特色的展現(xiàn)。根據江北區(qū)教育局文件精神的具體要求，我校實施了以“育和諧人才，創(chuàng)陽光校園”為主題的校園文化，制定了_市麻東小學校園文化建設實施方案，明確了主題，確立了內容，籌劃了建設進程。在教育局領導的關懷和全體教師的共同努力下，我校的校園文化建設取得了初步成效，現(xiàn)匯報如下：我們結合學校三年發(fā)展規(guī)劃和校園文化建設方案，提煉了我校的辦學理念：培植美麗人格，奠基幸福人生即以人為本、激揚生命、提升人格、促進師生愉快學習和生活，和諧發(fā)展，做陽光學生、陽光教師，并在辦學實踐中逐步形成“以人育人、

2、陽光互動、和諧發(fā)展”為指導的“開展陽光德育、創(chuàng)建陽光課堂、爭做陽光教師和陽光少年”等一系列富有特色的陽光辦學模塊，培養(yǎng)性格開朗、身心健全、團結樂群、勇于超越的一代新人，造就一支精神豐富、充滿活力、積極進取的教師隊伍，讓麻東師生的生命形態(tài)都如陽光般燦爛。陽光校園的形象文化和諧朝氣1我們設計了具有學校文化內涵的“校標、?；铡⑿Ｆ臁?，“三校”是學校的標志，我們的標志文化主題是：以紅綠為主,綠色代表著麻東朝氣蓬勃,紅色代表著麻東人陽光熱情,整個校標圓形代表著麻東人團結和諧,校標中心圖案以字母Y變形為一個正預展翅高飛的雛鷹。我們的校歌麻東我啟航的港灣，獲得了江北區(qū)校歌創(chuàng)作比賽一等獎的好成績。2在打造標志

3、文化的同時，我們還注重學校的環(huán)境改造，營造濃厚的人文氣息，涵養(yǎng)學生的心性。我們對學校一、二層的宣傳窗進行重新布置，一樓用_個版面介紹了學校的教育、教學、特色創(chuàng)建等情況，讓學生對學校有了比較全面的了解；二樓推出兩個主題，分別是科普知識和文學知識，文理并重，培養(yǎng)學生熱愛科學、熱愛古典詩詞的興趣；另外學校大屏幕及時對陽光校園文化創(chuàng)建、學校各項活動進行宣傳；我們還利用課間音樂鈴聲等載體陶冶學生的心靈；各班級也制定了班級文化建設方案，對班級文化進行了個性化布置。其次在二樓的排練房門口走廊設立戲曲長廊，張貼戲曲劇照；做好傳承甬劇這一非物質文化遺產工作，開展各種形式的戲曲教育活動。組織學校的“陽光甬劇團”的

4、小演員積極參加各類活動，舉辦校園藝術節(jié)，開展豐富多彩的文藝活動，同時，挖掘甬劇戲曲藝術中的一些教育因素，培養(yǎng)學生的意志，提高學生的藝術修養(yǎng)；在體育方面，以“小胖墩街舞隊”為起點，開展全校性的健身鍛煉活動，增強學生的體魄。學校每年舉行各種形式的體育競技運動會和趣味運動會，以促進學生積極鍛煉身體。3陽光校園的制度文化以人為本，制度是學校文化的一種隱形力量，可以影響學校的價值觀的實現(xiàn)。學校制度決定著校園文化建設的方向和品位以及校園文化建設的政治性、先進性、科學性和人文性。為了確保學校文化建設的順利進行，學校將合理規(guī)劃，建立和完善相關制度。我們還制訂“陽光少年”評比標準，評選了首屆“陽光少年”；我們還

5、將推出陽光班級、陽光班主任的評選活動。讓學校的陽光辦學理念深入到學生的心中。如今，我們的校園文化建設已初見成效，校園環(huán)境整潔，師生精神煥發(fā)；我們牢記“勤學善思”的校訓，踐行“平等賞識”的教風，樹立“樂學善學”的學風，展現(xiàn)“自信自強”的校風，為打造優(yōu)秀校園文化而努力。我們深信，隨著校園文化建設的不斷深入，必將極大推進學校教育事業(yè)的跨越式發(fā)展，必將迎來更加燦爛輝煌的明天。2022年學校園文化建設階段性總結（二）為了認真貫徹落實_教育督導委員會辦公室_開展校園欺凌專項治理_，進一步加強法制教育，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。最大限度降低_的危害，維護和確保學校

6、的穩(wěn)定，保障教育教學工作的正常進行，現(xiàn)將總結情況匯報如下：(一)扎實開展行之有效的專題教育。我們堅持把搞好教育、打牢思想基礎作為專項治理的首要環(huán)節(jié)來抓。首先_教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法。我們利用周一升旗、學生集會對全體師生進行以“反校園欺凌，建平安校園”的主題教育活動。(二)為進一步做好校園欺凌事件教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把此項工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領導小組。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及校園欺凌安全的各項內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管安全，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。(三)建立安全工作領導責任制和責任追究制。與班主任、任課教師簽訂防范校園欺凌事件安全責任書，將安全工作列入教師期末考核內容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。凡發(fā)生安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：根據具體情況，分別給予取消評先評優(yōu)資格、情節(jié)和后果嚴重的，追究法律責任。(四)建立校園欺凌事件處置預案，為了及時快捷地開展工作，學校成