最新新人周工作總結(jié)5篇

1、精品文檔Word格式 最新新人周工作總結(jié)5篇 總結(jié)是事后對某一時期、某一工程或某些工作進(jìn)展回憶和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不如我們來制定一份總結(jié)吧。以下我在這給大家整理了一些最新新人周工作總結(jié)，盼望對大家有關(guān)心！ 最新新人周工作總結(jié)1 工作已經(jīng)一周了，開頭兩天在學(xué)著看走勢圖，周五開頭打 ，面對一個個回絕的答復(fù)，當(dāng)時就有摔 的心情，可那是公司。周一到周三，打 的心情明顯有了好轉(zhuǎn)，不再會被回絕的答復(fù)而打倒?？墒且恢芰耍瑳]有一個客戶，這讓我真正熟悉到?jīng)]有客戶，分析的再多也沒有價值。今日看了一個培訓(xùn)的視頻，講到了蘑菇效應(yīng)，如今即使被無視，也要忍著，因為

2、你還沒有長成，所以不要抱怨別人，要怨只能怨自己的力量不夠。 作為一個新人，我們要做的是放下昨日的光環(huán)，不管是北大金融系的討論生還是專科生，不管是文科還是理科的優(yōu)秀生，必需以不帶光環(huán)的心去融入新一天的工作當(dāng)中。給自己定個目的，當(dāng)目的沒完成應(yīng)當(dāng)思索問題出在什么地方，可以和老員工進(jìn)展溝通。絕不能為未完成的目的找到借口，人就是在借口中漸漸墮落的。 盼望明天能做的更好。 最新新人周工作總結(jié)2 不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的教誨和照看下，我漸漸對公司的文化、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程有了肯定的理解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的還許多，回憶這一周以來的工作，我在公司指導(dǎo)及各位同事的支持

3、與關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根本上理解了自己的本職工作。在此，我對公司的指導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和關(guān)心。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學(xué)到了許多在學(xué)校不曾學(xué)到的學(xué)問。另外在工作中也在漸漸學(xué)著與同事相處，漸漸融入到鵬遠(yuǎn)這個大家庭中來。 來到鵬遠(yuǎn)電纜集團(tuán)之后，對鵬遠(yuǎn)企業(yè)氣氛深化的理解和熟悉。鵬遠(yuǎn)所提倡的導(dǎo)師制度，可以關(guān)心新員工快速融入集團(tuán)文化，理解工作環(huán)境，熟識工作流程，促進(jìn)新員工的成長。作為新人團(tuán)隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老Dimple和lynda，成為了我進(jìn)入到鵬遠(yuǎn)電纜的入門導(dǎo)師。有了她們，使我在工作問題的處理

4、上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱忱、準(zhǔn)時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍舊是充實并且勞碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有： 1、仔細(xì)完成指導(dǎo)交代的任務(wù) 2、參與第一次例會，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的理解本公司的狀況和背景. 3、參與了三次對企業(yè)文化，公司制度，產(chǎn)品學(xué)問的培訓(xùn) 4、做好本職工作，團(tuán)結(jié)同事 對于下周的方案和今后努力的方向為： 我將連續(xù)努力進(jìn)步自己的工作程度，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益;其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的學(xué)問面，加強(qiáng)對專業(yè)學(xué)問技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心

5、里有數(shù);再次，加強(qiáng)工作力度，要樂觀主動的為公司制造價值，力爭獲得更大的工作成果。 總之，我會努力將自己 的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)狀況相結(jié)合，利用自己精力充足、承受力量強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力。再次感謝指導(dǎo)和各位同事的支持和關(guān)心，我會連續(xù)努力，不斷進(jìn)步自己的專業(yè)程度， 虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取更上一個新臺階。 最新新人周工作總結(jié)3 一、本周工作總結(jié)： 從周一入職以來，作為公司新進(jìn)員工的我，在公司指導(dǎo)和同事的關(guān)心和關(guān)心下，對公司和部門有了深入的理解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的還許多，下面來回憶這一周的工作： 1、理解和學(xué)習(xí)企業(yè)文化、考研

6、方面的學(xué)問。 2、下市場跑業(yè)務(wù)，本周市場主要針對醫(yī)院。 3、支援公務(wù)員市場，哈爾濱中級法院和黑龍江司法警官學(xué)院公務(wù)員考試現(xiàn)場確認(rèn)。 二、下周工作方案： 在之前的一周中，深知自己還有許多方面的缺乏，包括業(yè)務(wù)學(xué)問、市場推廣等等方面急需我去進(jìn)步。下面是下一周的工作方案： 1、穩(wěn)固之前所學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)學(xué)問，努力學(xué)習(xí)更多的關(guān)于考研或者公務(wù)員方面的學(xué)問。 2、努力向指導(dǎo)和老員工學(xué)習(xí)市場推廣營銷方面技巧，使以后的市場推廣營銷過程中可以游刃有余。 3、由于近段時間公務(wù)員省考面試，人員緊急。下周進(jìn)一步無保存的支援公務(wù)員市場。通過支援他們，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)關(guān)于無論是公務(wù)員或者考研市場方面的學(xué)問和技巧，盡快讓自己業(yè)務(wù)成熟起

7、來。 總之，我會努力將自己的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)狀況相結(jié)合，利用自己精力充足、努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力。再次感謝指導(dǎo)和各位同事的支持和關(guān)心，我會連續(xù)努力，不斷進(jìn)步自己的專業(yè)程度。 三、問題與建議： 這一周初步對本部門的構(gòu)造和框架有了初步理解，對關(guān)于考研方面的學(xué)問也有了初步熟悉。但是還是有一些學(xué)問不是特殊懂。 建議：等這段公務(wù)員省考面試過后，公司會針對新進(jìn)員工做一個詳細(xì)的入職培訓(xùn)，加深對企業(yè)和部門相關(guān)學(xué)問理解。 四、其他(閱歷共享及感想感悟)： 新工作的這一周緊急而又快速的過完了，還記得剛來時的心情，緊急、焦慮、不太自信、有些迷茫?？墒且恢苓^去之后，通過部門指導(dǎo)的細(xì)心關(guān)心

8、和同事的互相關(guān)心和友愛，剛來時的心情已然消逝。伴隨而來的滿滿的信念和對將來的無線熱忱和向往。我堅信，通過我個人的努力和指導(dǎo)同事的關(guān)心，我肯定可以做的比之前更好。但是人無遠(yuǎn)慮必有近憂，我也看到了自己的缺乏，我會努力的學(xué)習(xí)，用學(xué)問和技術(shù)來武裝自己，讓自己能為公司做更多有意義的事，所以請指導(dǎo)放心。有不妥之處，還請指導(dǎo)指正。 最新新人周工作總結(jié)4 我接觸工作已經(jīng)一周了。一周的時間，假設(shè)說我完成了從一個初出茅廬同學(xué)到走上社會工的蛻變，明顯有些不恰當(dāng)。時間太短，我個人實在沒有什么具有建立性的問題可以總結(jié)，只能按我個人的想法，把這段時間的一些感受和一些體會稍作介紹，算是一個不成熟的總結(jié)吧。 回憶這一周以來的

9、工作，我在公司指導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下，嚴(yán)格要求自己，根本上理解了自己的本職工作。在此，我對公司的指導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和關(guān)心。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學(xué)到了許多在學(xué)校不曾學(xué)到的學(xué)問。另外在工作中也在漸漸學(xué)著與同事相處，漸漸融入到鵬毅這個大家庭中來?，F(xiàn)將這一周的工作狀況作如下匯報： 工作內(nèi)容如下： 一、此項工作 主要包括計算機(jī)硬件的日常維護(hù)、管理,并保證公司全部計算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計算機(jī)軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中消失問題可以準(zhǔn)時的解決，防治計算機(jī)及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，及資源共享設(shè)置等。 二、計算系統(tǒng)

10、及軟件維護(hù)： 公司計算機(jī)需要日常維護(hù)的根本為150臺。由于公司計算機(jī)較多，日常消失故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。許多計算機(jī)是由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有局部受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360平安衛(wèi)士的安裝使用，ERP系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)立，office辦公軟件的使用等。 三、郵件效勞維護(hù)相關(guān)工作： 公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主要是關(guān)于新來職員郵件開通和設(shè)置，郵件有時無法發(fā)送及收取等一類問題。 四、打印機(jī)的日常維護(hù)： 公司打印機(jī)及驅(qū)動的安裝，打印

11、機(jī)的共享與設(shè)置。常常消失的問題有：打印機(jī)輸出空白紙，只需準(zhǔn)時更換色帶或修理打印頭;打印字跡偏淡，可用更換色帶或調(diào)整推桿間隔 解決;常常消失卡紙，只需檢查進(jìn)紙通道，清理輸出途徑雜物。 總結(jié)一周以來的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步，但是在許多方面還是存在著缺乏。比方：有時考慮問題欠妥、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的完成時間;遇到困難的時候與指導(dǎo)溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改良和完善。 對于四月份的方案和今后努力的方向為： 在四月份我將連續(xù)努力進(jìn)步自己的工作程度，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益;其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的學(xué)問

12、面，加強(qiáng)對專業(yè)學(xué)問技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強(qiáng)工作力度，要樂觀主動的為公司制造價值，力爭獲得更大的工作成果。 總之，我會努力將自己的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)狀況相結(jié)合，利用自己精力充足、承受力量強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力。再次感謝指導(dǎo)和各位同事的支持和關(guān)心，我會連續(xù)努力，不斷進(jìn)步自己的專業(yè)程度，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取更上一個新臺階。 最新新人周工作總結(jié)5 在不知不覺中，20_了一半，參加公司的時間拼拼湊湊也有不少的時間了。在這段時間里，從一名置業(yè)參謀一步步晉升為銷售經(jīng)理，我不斷的學(xué)習(xí)的學(xué)問并積累了許多的閱歷，也同時熬煉和進(jìn)步

13、了業(yè)務(wù)力量，這讓自己的人生多了一份感動，一份喜悅，一份哀痛，最重要的增加了一份人生的閱歷。 可以說在九陽的這段時間中，收貨頗多，感受頗多。在這里，特別感謝公司的每一位指導(dǎo)和同仁的關(guān)心和指導(dǎo)，如今已能獨(dú)立完本錢職工作，現(xiàn)對目前的工作做以下總結(jié)。 一、 任務(wù)完成 今年實際完成銷售認(rèn)購 簽約 回款 傭金的狀況 和競爭對手易居的比照的狀況。 二、 團(tuán)隊管理方面 1、 聘請面試方面 自己在聘請面試的時候缺少細(xì)心的設(shè)計和支配，有時候自己也不加重視，總是奔著你情我愿的想法，沒有必要跟著面試者講太多，正是因為自己的不重視應(yīng)聘這個環(huán)節(jié)從而導(dǎo)致一局部優(yōu)秀人員的流失，也給人事部部門增加了不少費(fèi)事。 2、 團(tuán)隊培訓(xùn)工

14、作 沒有方案的培訓(xùn)，培訓(xùn)目的的不明確，培訓(xùn)前沒有系統(tǒng)的預(yù)備 對團(tuán)隊的打造目的不夠明確比擬籠統(tǒng)，培訓(xùn)的方案做的也比擬籠統(tǒng)，因此在培訓(xùn)工作開展時想到什么就培訓(xùn)什么，感覺團(tuán)隊缺少什么就培訓(xùn)什么，有的時候很少培訓(xùn)，有的時候每天都在培訓(xùn)也達(dá)不到預(yù)期的效果。不但增加了置業(yè)參謀的負(fù)擔(dān)更影響大家的心情。 對于培訓(xùn)沒有一個長期統(tǒng)籌支配和布置，自己也沒有提早做好充分的預(yù)備工作。自己不但沒有得到熬煉，更使整個團(tuán)隊褒足不前。也沒有討論過老的置業(yè)參謀和新人進(jìn)展區(qū)分培訓(xùn)，導(dǎo)致新人學(xué)習(xí)難度增大，老的置業(yè)參謀也感覺付出了時間卻得不到較好的效果。 3、 監(jiān)視、催促工作方面 許多事情都是準(zhǔn)時的支配下去，但是沒有賜予準(zhǔn)時的催促和監(jiān)

15、視，導(dǎo)致支配下去的事情做的不抱負(fù)甚至是根本上沒有完成。例如置業(yè)參謀的約電約客問題，自己很少去催促和檢查他們的來電來客，導(dǎo)致置業(yè)參謀在這方面的工作開展的不是很抱負(fù)。有的置業(yè)參謀甚至很長時間對客戶都不進(jìn)展約訪，損失了公司難得的客戶資源。 4、 準(zhǔn)時總結(jié)學(xué)習(xí)方面 當(dāng)工作期間遇到肯定難題的時候，自己很少去總結(jié)學(xué)習(xí)更談不上將自己總結(jié)的東西傳授給團(tuán)隊，有時候難題過去就過去了，不再過多的進(jìn)展回憶總結(jié)和傳授。當(dāng)遇到問題客戶的時候，總是想盡一切方法賜予解決但總是無視產(chǎn)生這些問題的根源在那，因此重復(fù)的問題不斷消失，如何將該問題在前期解決掉或避開該問題的產(chǎn)生自己卻不做總結(jié)和傳授。 5、公司制度的執(zhí)行和落實方面的 例

16、如有的工作人員間或遲到三五分鐘，但出于不忍心就不再嚴(yán)格根據(jù)公司制度賜予其罰款，從而導(dǎo)致了其它置業(yè)參謀心理不平衡，給管理工作帶來了肯定的困難。究其緣由做為一名銷售部負(fù)責(zé)人首先必需嚴(yán)格根據(jù)公司的管理制度進(jìn)展相應(yīng)的懲罰，對其違紀(jì)行為視而不見于心不忍不賜予其進(jìn)展罰款可實際上就是在縱容其行為，因此對于我來說是一種瀆職行為。公司最根本的管理制度自己都因為種種緣由執(zhí)行和落實不到位，更談不上讓自己的團(tuán)隊根據(jù)制度去嚴(yán)格要求自己。 6、 銷售一線工作消失的問題敏感性。 由于銷售一線工作敏捷多變，因此需要根據(jù)實際狀況準(zhǔn)時制定出相應(yīng)的制度策略。在這方面自己的主動樂觀意識存在很大的欠缺，總是習(xí)慣于指導(dǎo)將工作支配完事以后

17、自己才去執(zhí)行，不動腦子去想過多事情，從而使許多工作做起來很被動。 7、 團(tuán)隊之間的溝通。 曾經(jīng)也仔細(xì)制定過與工作人員之間的溝通方案，但是施行一段時間后便拋向腦后，因為各種緣由落下了，在置業(yè)參謀提成方面因為沒有事先溝通，向團(tuán)隊說明公司的狀況，導(dǎo)致了一些小的狀況進(jìn)展，不僅僅影響了團(tuán)隊的士氣也影響了正常工作的進(jìn)展。通過這件事才讓我深入的意識到準(zhǔn)時的溝通是多么的重要。 三、 案場管理方面 1、 案場談客監(jiān)視及把握方面 當(dāng)問題客戶消失的時候，自己都想方法準(zhǔn)時賜予解決，在案場自己也時常全程并準(zhǔn)時的賜予置業(yè)參謀的談客進(jìn)展指導(dǎo)，同時提示或組織其它置業(yè)參謀賜予適當(dāng)?shù)脑靹輥碇圃鞖夥?，常組織置業(yè)參謀溝通談客過程的關(guān)

18、鍵點把握，從而進(jìn)步了局部置業(yè)參謀的成交率。尤其是對新的置業(yè)參謀談客自己都準(zhǔn)時賜予點評，并組織其它置業(yè)參謀賜予準(zhǔn)時的旁聽來進(jìn)步談客技巧。 2、 案場問題客戶處理方面 當(dāng)消失問題客戶的時候自己都很有急躁的賜予解釋和解決，削減了異議客戶，增加了客戶對公司的信任感和認(rèn)同感。 四、 執(zhí)行力方面 我深入的意識到自己辦事比擬拖沓，總有一種不到最終一刻絕不完成的想法，因此對指導(dǎo)支配或者其其它的事情總是能往后拖就往后拖，深知自己拖沓的習(xí)慣害人害己，自己也要努力改掉這樣拖沓的壞缺點。 在公司工作的這段時間里，深知自己身上存在各種各樣的問題和缺乏，在以后的日子里我要給自己進(jìn)展重新定位，興奮信念、保持本色、重燃激情，在改掉自己缺乏的前提下努力學(xué)習(xí)學(xué)問進(jìn)步自身各方面的力量，并做出了以下工作方案。 1、 首先在個人心態(tài)方面不僅好好調(diào)整，無論在任何的逆境下都要和公司和團(tuán)隊榮辱與共，共渡難關(guān)。用自己的良好的心態(tài)去影響身邊的人和公司的團(tuán)隊。 2、 其次對于個人在團(tuán)隊管理上存在的缺乏自己要制定出詳細(xì)的團(tuán)隊管理目的和施行方案。 3、 學(xué)習(xí)聘請面試方面的技巧，重視每次的聘請面試工作，每次在面試之前都要設(shè)計出面試的方案，盡最大可能為公司吸納和留住優(yōu)秀人才。 4、在培訓(xùn)工作方面，制定出詳細(xì)的培訓(xùn)方針和大綱，每個月末都要根據(jù)實際狀況做出下個月詳細(xì)的培訓(xùn)方案，針對新人和老人區(qū)分做出培訓(xùn)方案。并盡最大努力嚴(yán)格根據(jù)培訓(xùn)方案