兒科護理工作年終總結6篇

1、Word 兒科護理工作年終總結6篇 寫年終總結是為了讓我們在工作中得到更好的成長，年終總結的寫作是可以讓自己之前得到的教訓有很好記錄的，下面是我為您共享的兒科護理工作年終總結6篇，感謝您的參閱。 兒科護理工作年終總結篇1 20 xx年我科醫(yī)務人員樂觀協作，共同努力，努力在管理與服務上下功夫緊緊圍繞“二級甲等綜合醫(yī)院”的各項要求，仔細開展優(yōu)質護理服務工作，落實愛嬰醫(yī)院各項措施，按年初制定的工作方案，圓滿完成了20 xx年的各項工作，現將全年護理工作總結如下： 一、堅持“二級甲等醫(yī)院”的標準要求，深化開展優(yōu)質護理服務工作，并順當通過了今年的“二級甲等醫(yī)院”二次復審。 （一）根據“二級甲等綜合醫(yī)院”

2、的評審標準，嚴格制定各項整改措施，完善護理管理工作。征對質控活動中運用pdca管理工具不嫻熟，結合兒專科特點，年初制定了護理核心制度、?？谱o理常規(guī)、護理應急預案的培訓方案，在日常工作中嚴格落實并督查，準時對各項工作加強痕跡管理，針對20 xx年“二級級等醫(yī)院”評審中存在的問題，樂觀整改，于20 xx年8月79日接受了“二級級等醫(yī)院”的復審。 （二）連續(xù)深化開展優(yōu)質護理服務工作，我科室實施責任制整體護理，扁平化排班及削減交接班次數，依據責任制整體護理護士排班試行方法，彈性排班，為患者供應整體護理服務。 二、護理人力資源管理 （一）目前兒科護理人員人， 門診護士名，住院部護士名，開放床位張，病房護

3、士與實際開放床位比達到了，依據護士分層次管理方案（試行），兒科護士實施分層使用，依據患者病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，體現能級對應，排班上體現老、中、青搭配，根據各護理人員分層級別進行培訓，重視新入護士、低年資護士的培訓及管理，提高了兒科護理技術水平。 （二）兒科仍連續(xù)推行護理工作量化考核，落實以護理工作量、質量、患者滿足度并結合護理難度、技術要求等要素的績效考核制度，建立了護理人員績效考核表，并將考核結果與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬安排相結合，實現了優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得，調動了護士工作樂觀性。 （三）加強護理人員的在職培訓，每月按方案組織全科護理業(yè)務課2

4、次，全年共12次，組織參與了護理部全員培訓10余次，每次培訓后接受考核，全科均合格，每月根據護理部要求開展“三基、三嚴”培訓及考核，不斷提升兒科護士的?？萍夹g水平。 三、護理質量管理 （一）健全兒科護理質量掌握體系，根據護理層級，組織科室每一位護理人員參加護理質控，組織全體護理人員參與了護理質量掌握與持續(xù)改進學習班，規(guī)范護理人員執(zhí)業(yè)行為。每月各質控小組運用pdca管理工具開展質控活動，同時接受各院級質控小組進行督查。依據護理部每月按期編匯護理質量與平安簡報，每月召開病區(qū)護士會，反饋質控中存在的問題，并對未達到的目標進行緣由分析，提出整改措施，達到持續(xù)改進的目的。 （二）各項護理質量指標與達標

5、1、病床與護理人員之比1：0.29 2、護師以上占護理人員總數39%； 3、護理工作年方案完成率100%； 4、崗前培訓率100%； 5、院內連續(xù)教育培訓率100%； 6、護理基礎、?？评碚摽己撕细衤?00%； 9、護理技術操作考核合格率100%； 10、急救藥品物品完好率100%； 12、健康教育掩蓋率100%； 17、無菌物品滅菌合格率100%； 18、一人一針一管執(zhí)行率100%； 20、年護理嚴峻差錯發(fā)生次率為0； 四、護理平安管理 建立并實施非懲處性護理不良大事主動報告機制，全年主動上報發(fā)生的護理不良大事6起。其中給藥差錯3起，一般差錯2起，護理投訴1起，針對發(fā)生的緣由，科室準時組織爭

6、論，提出整改措施，并準時報告護理部。每月病區(qū)護士會上對發(fā)生的護理不良大事進行剖析、不斷改進各個環(huán)節(jié)中潛在的問題，消退護理平安隱患，入院時風險評估率達到了100%，加強預防措施宣教。建立有跌倒、墜床、用藥錯誤等護理風險防范措施與應急預案，每月科室組織學習并考核。 五、護理服務 （一）全年發(fā)生護理服務投訴1起，接到投訴后，準時調查，通過與當事人溝通分析緣由，對當事人批判教育，使其在思想上能充分熟悉到存在的不足，同時在科護士會上對其分析爭論，查找緣由，避開類似大事的發(fā)生。 每月向患者發(fā)放護理服務滿足度問卷調查表，對護理工作、護理服務進行常規(guī)性滿足度測評；利用工休座談會，電話回訪等途徑廣泛聽取患者看法

7、和建議；提高護理服務質量，護理服務滿足度始終維持在90%以上。 六、護理業(yè)務培訓 （一）依據護士分類分級培訓大綱，有方案、有目標、有重點、分層次的對全科室護士進行培訓考核。針對n1護士工作手冊、n21護士工作手冊，加強低年資護理人員的培育，實行臨床帶教和組織?？谱o理查房、護理業(yè)務講座等形式，從實踐中充實提高。n22及以上護士由科室根據護士分類分級培訓大綱培訓考核，并定期抽查落實狀況。 （二）定期開展危重患者及急危重患者護理理論與技術的培訓考核，使護士具備護理危重患者的相關學問與操作技能， （三）每月按方案組織護理查房、不理病例爭論、護理業(yè)務學習、護理睬診、核心制度、應急預案、護理常規(guī)的培訓，經

8、護理部考核，全科合格。 （四）共選派護理骨干護理學習班；回院后準時組織科室進行學習。 （五）選派護理骨干學習班；回院后準時組織科室進行學習。 七、教學工作 （一）全年接受省、市衛(wèi)校護理專業(yè)實習生80人，嚴格進行了崗前培訓考核，嚴格落實實習生管理制度，檢查帶教質量，指定n22及以上護士負責實習生帶教工作，護士長為總帶教老師，重視帶教質量，支配科內講課，做好出科考核。 （二）接收龍街、九村衛(wèi)生院到我科進行進修學習5名護士，針對衛(wèi)生院的學習范圍、技術需求賜予相關指導。 八、創(chuàng)新業(yè)務拓展： 選派護理骨干到上級醫(yī)院學習回院后 準時組織科室進行學習，樂觀新開展業(yè)務一項，收治早產兒，使用新生兒胃腸減壓技術1

9、例，未發(fā)生護理并發(fā)癥。 九、存在的不足之處： （一）在護理質量掌握中患者滿足度調查多次提出兒科環(huán)境衛(wèi)生有待提高，科室針對近來患兒較多，衛(wèi)生員工作量較大，準時上報增加衛(wèi)生員，增加保潔次數及衛(wèi)生員在崗時間。 （二）目前我院護理人員人，正式護士人，編外合同護士人，護理隊伍年青化，整體素養(yǎng)不高，兒科?？谱o士培育周期相對長，護士的培育是一項長期工作，將根據臨床護士規(guī)范化培訓試行方法的要求，加強護理隊伍建設，盡快培育一批勝任優(yōu)質護理工作的護理隊伍。 兒科護理工作年終總結篇2 20 xx年即將結束，一年來在院領導、護理部、科主任的領導、關心和指導下，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友”的服務宗旨，較

10、好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作狀況總結如下： 一、仔細落實各項工作制度確愛護理平安質量。 響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參加查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發(fā)生大的差錯。仔細落實兒科常見病、專科病護理常規(guī)及中醫(yī)護理操作規(guī)范，堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預防各類并發(fā)癥發(fā)生。 二、注意細節(jié)，不斷提高管理水平。 堅持護士長手冊的記錄與考核：依據制定出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并檢測實施結果，以便開展工作。樂觀參與院周會，

11、護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并支配周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，準時反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理資料。各月對護理質量進行檢查，準時反饋，不斷提高護士長管理水平。不斷組織護理業(yè)務學習講座，擴大每位護士的學問面。 三、利用各種渠道提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)。 對新上崗護理人員進行三基三嚴培訓，并一季度組織一次理論考試。樂觀組織護理人員參與“西學中”培訓，一月一次，以提高中醫(yī)護理技能。仔細落實護理部布置的基礎護理操作及專科護理操作共四十余次。加強危重病護理，堅持床頭交接班及晨晚間護理。堅持護理業(yè)務查房及疑難病例爭論制度。全年共組織護理業(yè)務查房及

12、疑難病例爭論四十余次。堅持護理業(yè)務學習，全年共組織業(yè)務學習四十余次，要求每位護士輪番講課，以不斷提高大家授課力量樂觀鼓舞大家參與專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習。 四、加強院感掌握與管理。 1、嚴格執(zhí)行院內感染掌握領導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監(jiān)護室，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培育，均做到了一次培育勝利。 2、病房做到終末消毒，并登記記錄。 五、樂觀響應護理部提倡的親情式健康教育活動。 自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科樂觀響應并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項目，共開展240人次，掩蓋率達100%，大大提高了病人滿足度，拉近

13、了護患之間的距離，得到患兒及家屬的全都好評。 六、完成年終目標狀況。 全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術近200人次，治愈率達97%.無一例護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。 七、存在問題。 1、218大事是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。 2、個別年輕護士業(yè)務素養(yǎng)有待提高，尤其是穿刺水平達不到抱負效果。 3、病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不非常到位。 4、個別護士服務水平有待提高，有被投訴現象。 5、離醫(yī)院制定的年終目標尚有肯定距離，有待下一年提高。 兒科護理工作年終總結篇3 眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意

14、思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由，使得眾多護士不情愿或根本擔心心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整_年，依據閱歷所得，談以下四點總結： 一、喜愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。 由于是兒科，液體量少而組數多，很多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，處處都在喊你，且又是一樣的焦急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時全部護理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護士產生厭倦、不滿心情，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假如把心情帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永久

15、也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種狀況，我認為護士首先必需要有喜愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅決的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，由于兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而喜愛，關懷兒童是喜愛祖國的表現，要一切都以患兒為中心，到處為患兒著想。只要從內心喜愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。 二、理解家屬，正確處理好護患關系。 很多護士不愿在兒科工作的一個重要緣由就是認為家屬難纏，易受氣，由于現在都是獨生子女，是“小珍寶”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一

16、大群人前呼后擁，就怕珍寶遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難過、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一狀況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要實行寬容與忍耐的態(tài)度，究竟“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與勸慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，削減不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。 三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術。 我認為，這一點是特殊重要，有了這一點，上面的其次點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛

17、!而很多護患糾紛也是由于這個緣由。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是簡單一次勝利的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也簡單多了，輕松多了。 四、努力學習，能準時、精確 觀看病情并發(fā)覺病情變化。 前面已講了由于是兒科，很多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長觀看，才能準時地把握患兒的病情變化，作出精確 推斷，并準時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到擅長觀看，就要求護士必需有扎實的醫(yī)學基本學問和技能，依據患兒的疾病有的放矢地進行觀看，削減不必要的疏忽。因此護士

18、在工作的同時必需不斷仔細學習和總結閱歷，才能更好地工作，更好地為患兒服務。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必需要有喜愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和擅長觀看病情變化的本事。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。 兒科護理工作年終總結篇4 依據縣衛(wèi)生局在全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿足”活動，我科本著以人為本，以病人為中心，以群眾滿足為動身點和落腳點，著力提升醫(yī)療服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質量，加強行業(yè)作風建設?，F就我科開展的“三好一滿足”大力弘揚高尚醫(yī)德活動狀況，總結匯報如下： (一)廣泛動員，狠抓落實。我科要求全體護士從學習、領悟和貫徹有關開

19、展“三好一滿足”文件精神上下功夫，全面、深化、精確 地領悟“三好一滿足”的指導思想、活動目的、活動內容和活動步驟，實現快速、高效、系統(tǒng)地推動“三好一滿足”工作的開展。 (二)成立機構，明確責任。我科成立了相應的“三好一滿足”活動工作領導小組，護士長任組長，全面負責“三好一滿足”培訓活動的各項工作的組織實施并制定了開展“三好一滿足”大力弘揚高尚醫(yī)德培訓活動實施方案，并根據實施方案進行全員培訓。依據活動要求我科通過開展培訓活動，改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，不段提升服務水平，努力做到“服務好”;同時加強質量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質量，努力做到“質量好”;其次通過加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高

20、尚醫(yī)德，嚴厲 行業(yè)紀律，使全體護士努力做到“醫(yī)德好”;在活動過程開展行風評議，樂觀主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿足”。 (三)開展“三好一滿足”活動重點解決了四方面問題一是服務意識和便利群眾問題。進一步強化了服務意識，端正服務態(tài)度，轉變服務作風，優(yōu)化服務流程，規(guī)范服務行為，提高服務水平。規(guī)范服務行為和文明用語，精簡和規(guī)范就醫(yī)環(huán)節(jié)，保障便民服務設施齊全，便利群眾就醫(yī)。有效解決預約診療、健康教育、用藥詢問、診后隨訪不到位的問題，堅決訂正“生、冷、硬、頂、推”現象。二是宗旨意識和群眾觀念問題。堅持“全心全意為人民服務”、“以病人為中心”的工作宗旨，維護群眾利益，傾聽群眾呼聲，關懷群眾疾苦，把群眾

21、滿足、患者滿足作為評價醫(yī)療衛(wèi)生工作的首要標準，形成為群眾多做好事、多辦實事、多解難事的良好風氣。堅決訂正群眾觀念淡薄、漠視群眾利益、服務態(tài)度生硬等問題，努力樹立群眾觀念，促進醫(yī)患關系。 三是廉潔意識和行業(yè)形象問題。做到了明是非、知榮辱、遵法紀、守信用，自覺抵制商業(yè)賄賂。嚴厲 查處亂收費、以權謀私、以醫(yī)謀私、收受“紅包”、開單提成和醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂等違法違紀行為，嚴厲 行業(yè)紀律，弘揚高尚醫(yī)德，樹立行業(yè)新風正氣。 四是質量意識和確保平安問題。進一步健全醫(yī)療質量管理與掌握體系、糾紛隱患排查整改和應急保障體系。嚴格依法執(zhí)業(yè)，仔細落實各項醫(yī)療質量平安核心制度，加強護士的“三基三嚴”訓練，加強重點時間

22、和重點環(huán)節(jié)的質量平安管理，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療平安。堅決訂正忽視醫(yī)療質量和醫(yī)療平安的錯誤思想，有效解決醫(yī)療質量和醫(yī)療平安突出問題，解決杜絕因責任心問題導致醫(yī)療事故發(fā)生。 (四)很抓學習落實工作。每月組織一次業(yè)務學習和一次業(yè)務考試?；仡櫩偨Y工作成果的同時，我們必需看到存在的問題和不足，主要反映在五個方面： (一)思想需要進一步解放，觀念需要進一步更新。團結正氣干事奉獻的精神還沒有成為每一位護士的自覺行動，科室內部還存在著不夠團結，不夠和諧，不夠融洽的問題。 (二)人才梯隊結構還不夠完善，科室的競爭歸根究竟是人才的競爭，沒有人才的優(yōu)勢就沒有競爭的優(yōu)勢。盡管我科人才培育、引進的力度比較大，效果比較好，

23、但是衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍仍沒有形成合理的梯隊結構，這在肯定程度上制約著我科的進展。 (三)護理平安隱患還存在，由于患者數量急增，護理人員少，年輕護士多，平安風險在加大，平安系數在減小，因此需要我們的學習、培訓力度要加大，醫(yī)療管理、制度執(zhí)行、責任落實、服務質量等各方面的考核要抓實、抓好，把平安隱患、事故、糾紛消退在萌芽狀態(tài)。 (四)是醫(yī)療服務質量還有待提高，患者有看法、不滿足的問題還時有發(fā)生。離人性化、親情化、家庭化的服務要求還有不小的差距，我們要結合我科行風建設的實際，結合加大宣揚拓展市場的實際，結合醫(yī)療服務中的問題，本著讓社會更滿足，讓患者更信任，讓百姓更放心的原則，要進一步加強服務品牌的內涵建

24、設，不斷充實拓展新的內容，進一步提升服務質量。 五是醫(yī)療服務質量還有待提高，患者有看法、不滿足的問題還時有發(fā)生。離人性化、親情化、還有不小的差距，我們要結合我院行風建設的實際，結合加大宣揚拓展市場的實際，結合醫(yī)療服務中會更滿足，讓患者更信任，讓百姓更放心的原則，要進一步加強服務品牌的內涵建設，不斷充實拓展升服務質量。 只要我們現在下功夫，用創(chuàng)新精神、用拼搏精神、用團結奮斗精神去努力工作，秋天就會有收獲收年! 兒科護理工作年終總結篇5 在護理部的領導下,以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量為主題,規(guī)范科室管理,提高護理人員整體素養(yǎng),供應優(yōu)質護理服務,提高病人滿足度,現將半年工作總結如下: 一、共收治

25、病人566人次，其中病危6人次，一級護理病人829人次，經濟收入約112萬元。 二、加強各護理人員的醫(yī)德醫(yī)風建設和思想政治建設，每月組織學習四次。 三、查對制度執(zhí)行不嚴格，監(jiān)管力度不夠。發(fā)生八例護理差錯，準時堵決，未造成嚴峻后果。并組織爭論、分析緣由、落實整改措施。 四、病區(qū)保持三前五聲。 五、每月仔細組織三基培訓及考核。 六、仔細督促護理人員落實優(yōu)質護理服務,由于人員較少,基礎護理落實欠佳。 七、每月中旬和下旬組織業(yè)務查房、護理病例爭論及隨科主任查房并準時記錄。 八、嚴格加強護理質控，準時記錄、分析及整改，護理質量有所提高。 下半年工作方案： 一、連續(xù)加強護理人員的醫(yī)德醫(yī)風建設和思想政治建設

26、，加強業(yè)務學習。二、加強查對制度的落實，加強監(jiān)督力度。準時發(fā)覺、上報差錯事故，連續(xù)組織爭論、分析緣由、落實整改措施。 三、病區(qū)內連續(xù)保持“三前五聲”。 四、每月仔細組織“三基”培訓及考核。 五、仔細預備“二甲”評審材料和軟件工作的加強。 六、嚴格督促護理人員落實優(yōu)質護理服務的工作，狠抓基礎護理的落實。 七、連續(xù)加強護理質控，準時記錄、分析及整改，以護理質量的連續(xù)提高為努力目標。 在這后年的工作中嚴格要求各護理人員，更嚴格要求自己，發(fā)揚特長，更好的管理好科室，確保醫(yī)療護理平安，杜絕差錯事故發(fā)生。 兒科護理工作年終總結篇6 20 xx年已經結束了，作為一名兒科護士，我感到很慶幸，我盼望每個小天使都能健康歡樂的長大，現將20 xx年的工作總結如下： 1、護理人員在政治上仔細學習醫(yī)護精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。發(fā)揚國家的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅固樹立“一切為患者服務”的理念，加