入職登記表(打印版)

1、XXXXXXXXXX員工入職注銷表年月日姓年名齡性平易近不族照片婚姻狀況最高學(xué)歷駕駛證身份證號(hào)聯(lián)絡(luò)方法緊迫聯(lián)絡(luò)人政治相貌專業(yè)執(zhí)業(yè)證書(shū)戶籍地點(diǎn)現(xiàn)寓居地關(guān)系電話教導(dǎo)配景學(xué)歷起止時(shí)刻進(jìn)修/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)/培訓(xùn)內(nèi)容聲譽(yù)天資任務(wù)閱歷職位起止時(shí)刻任務(wù)單元離任緣故家庭狀況稱呼姓名年紀(jì)文明水平任務(wù)單元自我評(píng)估部分看法總司理看法年月日年月日彌補(bǔ)闡明XXXXXXXXXX1、新員工在簽訂試用期條約，有3天的試崗期，公司與員工可進(jìn)展雙向選擇，不簽訂試用期協(xié)定，不計(jì)人為績(jī)效，單方均確認(rèn)動(dòng)向后簽訂試用期協(xié)定。2、試用員工試用期為3個(gè)月，公司會(huì)依照實(shí)踐狀況調(diào)劑試用期時(shí)刻。試用期內(nèi)分歧格者，公司可隨時(shí)解雇員工，除結(jié)算人為外不作

2、任何其余彌補(bǔ)。3、試用期內(nèi)員工告退，需提早一周向公司提出請(qǐng)求，試用期后正式員工告退，必須提前一個(gè)月(30天)向公司提出請(qǐng)求。4、新員工入職后公司依照狀況按請(qǐng)求與公司簽訂休息條約。5、新員工必須保障所填信息跟供給證件材料實(shí)在牢靠，經(jīng)核對(duì)有故弄玄虛的員工，公司將隨時(shí)解雇，相干不良結(jié)果由員工擔(dān)任。6、員工入職后需按規(guī)則的時(shí)刻上上班，告假需經(jīng)同意，病假需提交證實(shí)，恪守考勤規(guī)定。7、條約期內(nèi)不得兼職與本公司有競(jìng)爭(zhēng)性的、相似的或職務(wù)上有關(guān)的任務(wù)。8、員工假設(shè)有家眷、親戚、同窗、冤家在公司告退，入職前須照實(shí)告訴公司，若有瞞哄，經(jīng)公司查出，將按公司軌制開(kāi)革處置。9、任務(wù)中聽(tīng)從布置，尊敬下屬、勾結(jié)共事、敵對(duì)協(xié)作、實(shí)現(xiàn)任務(wù)義務(wù)。10、員工不得辟謠惹事、打斗、慫恿或唆使怠工、復(fù)工、不得酗酒或打賭、不得凌辱不人及其余感冒敗俗的行動(dòng)。11、員工當(dāng)月薪水在次月的15日前支付，不得將團(tuán)體人為狀況泄漏給其余員工。12、員工需恪守與公司簽訂的保密協(xié)定，不得對(duì)外泄漏公司的貿(mào)易機(jī)密，假設(shè)因團(tuán)體泄露公司信息招致的公司跟客戶好處喪掉的，員工答允當(dāng)相干的執(zhí)法義務(wù)跟經(jīng)濟(jì)義務(wù)。13、員工必須恪守公司一切規(guī)章軌制、告訴、布告等。慎重申明：自己已細(xì)心瀏覽公司員