熱電公司工廠關(guān)于對員工工作及休息時間的補充規(guī)定

1、熱電公司工廠關(guān)于對員工工作及休息時間的補充規(guī)定為了不斷加強企業(yè)的管理力度，規(guī)范我公司的上班制度，確保企業(yè)的有效運行，針對本行業(yè)的特點，現(xiàn)對員工的上班及休班制度做如下規(guī)定：一、所有常白班人員的作息時間表在集團公司時間表的基礎(chǔ)上，均提前十分鐘。員工應(yīng)提前三至五分鐘簽到并做好上班前的準(zhǔn)備工作，三班倒的運行人員按照運行部規(guī)定的時間做好準(zhǔn)備工作，凡在上班時間前未按時簽到或未穿工作服的員工均按遲到處理。員工必須保證準(zhǔn)時上下班，杜絕遲到、早退現(xiàn)象的發(fā)生。二、上班時間內(nèi)員工必須穿工作服，戴安全帽，做好防護措施，嚴(yán)禁員工不穿工作服在廠區(qū)內(nèi)走動。三、中午及晚間的打飯時間分別定于11：20和18：00，任何人不準(zhǔn)提

2、前打飯，違者按早退處理。四、為保證員工的工作效率，每位員工在上月全勤的情況下下個月可有一天的休班時間（專工除外）。運行人員及常白班人員因工作需要不能休假的，可每月多記一天考勤。東營市之外的員工允許將假期積累和休，但最多不能超過4天，本市之內(nèi)的員工累計休息不能超過2天，原則上應(yīng)享受假期的人員必須輪休，生產(chǎn)一線人員由生產(chǎn)運行部統(tǒng)一安排，其他人員由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。五、各專工每周休息一天，但不允許統(tǒng)一休息，也不允許將假期積累和休。每周由生產(chǎn)副廠長協(xié)調(diào)運行部安排輪休，每天只允許一人休息，并不能與各專業(yè)工段長同時休息，必須確保各專業(yè)必須有一名技術(shù)負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場。六、后勤及質(zhì)檢人員請假在2天以內(nèi)的，由辦公

3、室審批；2天以上的由辦公室主任簽字，交廠長審批。各專工及部室負(fù)責(zé)人請假均由副廠長簽字，交廠長審批。運行人員請假1天以內(nèi)的，由班長、工段長、值長簽字后，交生產(chǎn)運行部主任審批；1天以上3天以內(nèi)的由班長、工段長、值長、生產(chǎn)運行部主任簽字后，交副廠長審批；3天以上的由班長、工段長、值長、生產(chǎn)運行部主任、副廠長簽字后，交廠長審批。全廠員工請假必須提前填寫假條，沒有請假條或不按時消假者，按曠工處理。生產(chǎn)一線員工的請假條交運行部存檔保管，后勤及質(zhì)檢人員的請假條交辦公室存檔保管。運行人員不準(zhǔn)自由換班，有事可請假。但員工不允許連上小夜班和大夜班。七、運行部與辦公室負(fù)責(zé)全廠的人員安排及考勤制度的管理工作，應(yīng)嚴(yán)格把

4、關(guān)，如有假公濟私、弄虛作假等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按當(dāng)事人考勤的雙倍對部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。八、為了確保企業(yè)正常運行，針對部分員工因家庭原因，每天不能按規(guī)定時間上下班的情況，特做出如下補充規(guī)定：1）因家庭有特殊情況長期不能按照正常時間上下班的員工，必須寫出書面申請。生產(chǎn)一線員工由運行部主任和生產(chǎn)廠長審核，其他員工由辦公室主任審核，廠長簽字批準(zhǔn)方可，每天考勤數(shù)按照第二條的有關(guān)規(guī)定核算。2）請假0.5個小時以內(nèi)的，扣除考勤1分；請假0.5-1個小時的，扣除考勤2分；請假1-2個小時的，扣除考勤4分；每天請假時間最長不能超過2小時。3）沒有書面申請，擅自不按正常時間上下班的員工，一律按曠工處理。4）以上員工上