（本科）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（A卷）答案

1、（本科）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（A卷）答案（本科）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（A卷）答案（本科）大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（A卷）答案大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模擬真題（A卷）答案單選題（本題滿分20分，每小題2分）1-5：ADCDA6-10：CADAC名詞解析（本題滿分12分，每小題3分）1.就業(yè)協(xié)議答：就業(yè)協(xié)議就是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，就具有法律效力。2.職業(yè)素質(zhì)答：職業(yè)素質(zhì)是勞動者對社會職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)，其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個性及職業(yè)情況等方面。3. 創(chuàng)業(yè)答：創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)基業(yè)或創(chuàng)辦事業(yè)，也就是自主地開拓和創(chuàng)造業(yè)績與成就。4. 試用期答：

2、試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。簡答題（本題滿分40分，每小題8分）1. 求職過程中畢業(yè)生主要享有哪些方面的權(quán)利與義務(wù)？答：1）畢業(yè)生在就業(yè)過程中享有的權(quán)利：獲取信息權(quán)、享受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)、自主選擇權(quán)、公平待遇權(quán)、違約及求償權(quán)、協(xié)商簽約權(quán)、畢業(yè)生有在擇業(yè)期（兩年）內(nèi)將其檔案、戶口在校保留兩年的權(quán)利、畢業(yè)生有在擇業(yè)期（兩年）內(nèi)將其檔案、戶口在校保留兩年的權(quán)利。2）畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)履行的義務(wù)：回報國家、服務(wù)社會的義務(wù)、如實介紹自己情況的義務(wù)、遵守就業(yè)協(xié)議的義務(wù)、按時到工作單位報到的義務(wù)。2. 構(gòu)建

3、知識結(jié)構(gòu)的基本原則和途徑是什么？答：1）構(gòu)建知識結(jié)構(gòu)的基本原則：廣博性和精深性的統(tǒng)一、理論性和實踐性的統(tǒng)一、靜態(tài)性和動態(tài)性的統(tǒng)一、個人愛好和國家需要的統(tǒng)一。2）構(gòu)建知識結(jié)構(gòu)的途徑：首先，要根據(jù)自身情況確定準(zhǔn)備選擇的職業(yè)目標(biāo)，并以此確定自己知識結(jié)構(gòu)的類型；其次，根據(jù)擬構(gòu)建的知識結(jié)構(gòu)模式，將自己已有的知識按系統(tǒng)、層次進(jìn)行優(yōu)化組合，并構(gòu)建出一種屬于自己的知識結(jié)構(gòu)雛形；最后，根據(jù)自身特點在就業(yè)崗位工作實踐中不斷地調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，使之更加趨于合理。3. 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義。答：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是解決大學(xué)生就業(yè)難的途徑。大學(xué)生當(dāng)前就業(yè)難的一個重要原因是創(chuàng)業(yè)不足，繼而形成的新興產(chǎn)業(yè)不足、新生企業(yè)不足，難以創(chuàng)造新的吸納

4、就業(yè)的新崗位，沒有創(chuàng)業(yè)，難有就業(yè)。占據(jù)大學(xué)生規(guī)?！鞍氡诮健钡母叩嚷殬I(yè)院校大學(xué)生，僅僅通過“等崗位、靠推薦、要飯碗”，依賴政府、社會、學(xué)校、企業(yè)解決就業(yè)是不能滿足就業(yè)需求的，創(chuàng)業(yè)不足是大學(xué)生就業(yè)難的癥結(jié)之一。鼓勵大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)，是解決大學(xué)生就業(yè)問題的一個“快捷方式”。創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的一種形式，是沒有失業(yè)的就業(yè)。對于高等職業(yè)院校大學(xué)生而言，創(chuàng)業(yè)是生活之本，是立業(yè)之基，是發(fā)展之源。4. 求職時如何注意禮儀才能贏得面試官的青睞？答：1）求職應(yīng)聘是做到得體、真誠、微笑、有修養(yǎng)、尊重、自律。2）必須要有好的儀容儀表。3）注意面試時注意的問題：守時守信、放松身心、以禮相待、入門敲門、微笑示人、招呼問好、受請入

5、座、莫先伸手、遞物大方。4）面試后的禮儀，面試兩天內(nèi)，最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。5）求職禮儀需注意的問題：應(yīng)聘時不要結(jié)伴而行、保持適當(dāng)?shù)木嚯x、不卑不亢、舉止大方、忌不拘小節(jié)、無猶豫不決。6）舉止行為的禁忌：一邊說話，一邊玩弄手指；支支吾吾的小聲說話：眼神飄浮不定;夸張的肢體動作；不停的看表。7）總之，要表現(xiàn)出高的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，從而給面試官留下好感。5. 初涉職場時，有哪些禁忌？答：1）好高騖遠(yuǎn)。初涉職場就業(yè)的盲目，眼高手低，對自身缺乏正確定位。2）唯利是圖。一些初涉職場者自恃各方面的條件都不錯，在薪酬問題上很難有合理的定位，做出了有失偏頗之舉，如在工資、福利、住房等方面要求過高

6、，這實際上是人為地在用人單位和自己之間設(shè)置了難以跨越的鴻溝。3）盲目攀比。一些大學(xué)生在選擇就業(yè)崗位是，不是事實求實的的根據(jù)自身實際情況來選擇，而是盲目往熱門行業(yè)、熱點崗位上擠，甚至互相盲目攀比。4）心理失衡。對于大多數(shù)初涉者來說，是在求職過程中，還是在步入職業(yè)崗位后，都會或多或少的遇到一些挫折。5）鋒芒畢露。一些初涉者往往會急于顯露自己的才能和實力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可，使人刮目相看，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，這實際上也是不可取的。6）環(huán)境障礙。冷漠同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作.這都會令新人感到難以接受。因此，初涉者在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)實際的工作環(huán)境調(diào)整自己的期望值，盡

7、量把期望值定得現(xiàn)實一些。7）見異思遷。遇到困難時正常的，但有的新人不是從自身尋找原因、積極適應(yīng)，而是怨天尤人；初涉職場者應(yīng)該學(xué)會積極適應(yīng)，努力學(xué)習(xí)。論述題（本題滿分12分）通過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)合自己的實際，談一談你的擇業(yè)就業(yè)理念和態(tài)度，擇業(yè)與成功關(guān)系的認(rèn)識，你在擇業(yè)就業(yè)成功的征途上有何所想所為？參考答案：1.通過這一學(xué)期學(xué)習(xí)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程后，我深深地認(rèn)識到如今面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，對于初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生們而言，應(yīng)該擁有先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)理念。因為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生無論是在經(jīng)濟(jì)能力上，還是在工作經(jīng)驗上都極其的欠缺，而經(jīng)濟(jì)能力是人立足發(fā)展的基礎(chǔ)，工作經(jīng)驗又是用人單位對應(yīng)聘者極其看重的。選擇先就

8、業(yè)可以讓剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們擁有一定的經(jīng)濟(jì)能力，同時再就業(yè)的過程中積累一定的工作經(jīng)驗，這些都會為隨后的擇業(yè)創(chuàng)造極其有力的條件，正所謂騎驢找馬就是這個道理。有了以上的條件就可以在適當(dāng)?shù)臅r候根據(jù)自己的興趣、愛好和特長選擇自己喜歡的職業(yè)。2.我認(rèn)為一個人的成功與他選擇的職業(yè)有很大的關(guān)系，因為只有一個人選擇了自己喜歡的職業(yè)，他才能積極主動地發(fā)揮自己的主動性，積極進(jìn)取，去腳踏實地的為工作目標(biāo)努力。所以一個人所從事的的職業(yè)對他個人的發(fā)展的成功與否極其關(guān)鍵。對于初涉職場的大學(xué)生來說，選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向一定要謹(jǐn)慎，要從自己的實際情況出發(fā)，去選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)方向。3.另外對于正在大學(xué)求學(xué)、即將走入社會的

9、我們，要提前對我們自己的職業(yè)發(fā)展做一個合適的規(guī)劃。在平時的學(xué)習(xí)生中，對自己做一個全面、客觀的評價。根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)能力、性格特點、人脈系統(tǒng)，確定自己終極目標(biāo)，尋找最適合自己發(fā)展的職業(yè)之路。對于自己的不足之處，要充分利用上大學(xué)這個難得的機(jī)會，來改變、提升自己的能力，從而，為將來的就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。實踐題（本題滿分16分）請根據(jù)以下材料寫一封求職信。要求突出自己的優(yōu)點，給人留下深刻的印象，字?jǐn)?shù)在300-500字之間。泰科集團(tuán)是集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一體的大型民營股份制企業(yè)集團(tuán)，是世界最大的太陽能熱水器和真空管生產(chǎn)基地，中國太陽能第一品牌。集團(tuán)連續(xù)六年在產(chǎn)量、銷量、質(zhì)量、技術(shù)、規(guī)模、品牌價值

10、方面位居行業(yè)前茅，主要產(chǎn)品有全玻璃真空集熱管、太陽能熱水器、大型集熱系統(tǒng)等十大系列一百多個品種規(guī)格，產(chǎn)品行銷全國，并出口到歐美澳洲等10余個國家和地區(qū)。2015年2月，泰科集團(tuán)獲得了太陽能行業(yè)中國馳名商標(biāo)，2015年7月12日，經(jīng)國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)SGS專家認(rèn)證組的嚴(yán)格評審，泰科集團(tuán)順利通過ISO90002000版國際質(zhì)量體系認(rèn)證，這是泰科集團(tuán)進(jìn)行規(guī)范化管理，以期達(dá)到持續(xù)改善，降低成本，客戶滿意，創(chuàng)世界太陽能第一品牌。適應(yīng)國際市場需求的一個重要里程碑。集團(tuán)占地400余畝，現(xiàn)有員工近3000余名，其中90%以上具有大專以上學(xué)歷，集團(tuán)下設(shè)太陽能熱水器廠，中澳合資真空管廠、出口型太陽能熱水器廠，太陽能電子廠，太陽能化工廠、營銷公司、濟(jì)南太陽能科研中心、濟(jì)南太陽能工程有限公司、南京太陽能科研中心、濟(jì)南、南京、西安、澳大利亞悉尼等海內(nèi)外分公司等單位。建設(shè)中的太陽能高科技工業(yè)園總投資4.1億元，分四期工程，2016年建成后，將成為世界太陽能硅谷。目前因生產(chǎn)經(jīng)營需要