超的同學會招新方案匯總6篇

1、超有用的同學會招新方案匯總(6篇)_同學會迎新策劃方案 一、招新目的 同學會是學校與同學之間溝通的橋梁，同學會在指導老師，.團，各部長指導下開展各項工作.秉著”一切為了同學，為了同學一切，為了一切同學”的宗旨全心全意為大家服務。高校是個獵取學問，熬煉力量的場所，同學會是同學呈現(xiàn)自我的大舞臺.在這里可以得到最好的培訓，可以提高領導力量；可以學到管理才能，學會交際，團隊合作。為了保證院同學會有新奇血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展同學會工作，實現(xiàn)同學會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部隊伍，保證同學會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學的主體作用，服務學校、服務同學，進行招新工作！_10.

2、8M 小橫幅;每個新生接待處各一個。用于表明接待處所代表要接待的地區(qū)。 海報：用于宣揚介紹我院狀況。布置在新生接待場所。 三、方案支配 1、活動場所的布置： 活動宣揚所需物料必需在9月2日上午12：00前到位。由組織部組織并且在9月3日上午7：00開頭布置場所并在8點前完成。假如人手不夠的話，可以調動其他部門的閑置人員前去幫助。 2、新生接待人員的配置： 接待小組同學會成員構成。接待人員分區(qū)接待來自不同地區(qū)的新生，其組成是由來自該地區(qū)的上一屆的老生。 3、關心搬運行李的人員。 同學會體育部成員，同學社團青年志愿者協(xié)會會員。 四、前期預備 1、接待工作預備時間：9月1日下午2點召開同學會新生接待

3、啟動儀式(安排工作) 3日早7點開頭現(xiàn)場布置接待工作場地，值班人員到位。 3日早晨7：30全部參加接待人員全部到位。 2. 開會成員：同學會全體成員和接新生的小組成員。 3、開會內容：安排工作，新生報到程序講解。 4、同學會各個部門職責： .團： 1、熟識活動流程，并策劃組織全部工作人員學習迎新流。 2.負責組織協(xié)調新生接待的一切事宜。 3.監(jiān)督中間的連接(協(xié)調)工作。 高校生20_年同學會迎新生策劃書高校生20_年同學會迎新生策劃書 組織部： 1、為避開課程的沖突，需提前預備好足夠的迎新請假條 2、依據(jù)格式，預備晚歸證明： 3、預備活動所需要的簽到表及行李寄放登記表等一系列表格 4，負責制作

4、人文學院標志。 5，布置現(xiàn)場接待工作場地，支配值班人員。 6.負責新生報名處秩序，保證現(xiàn)場報名秩序順暢。 體育部： 負責引導在校門口下車的新生和家長，詢問是否是人文學院的同學并引導新生存放行李后，到達指定注冊點。 團學辦公室、學習部： 負責在接待場地進行注冊工作。新生到注冊點后，再由人文學院的接待工作人員引導進行注冊。 生活部、文藝部： 1、選購活動需要的物品(依據(jù)附表所列的物品清單，結合活動，適當補充)。 2、預備工作牌：活動需要統(tǒng)一的迎新工作牌30個左右 3、聯(lián)系飲食來源。 超有用的同學會招新方案【篇三】 一、招新目的： 新學期伊始，本著豐富校內文化生活，進展同學會新委員，樂觀為同學供應展

5、現(xiàn)才華、熬煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚同學會的優(yōu)良作風和各類校內活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。同學會招新活動于月日在一食堂門口進行招新報名活動。 二、招新要求與方向： 1、方向：面對全校同學并針對大一以及其他各班級有志進入校同學會工作學習，有信念處理好學習和工作的關系的有為同學。 三、招新時間與地點： 1、招新時間：X月X日開頭招新報名；X月X日開頭首輪面試；X月X日開頭復試。 2、招新地點：在院同學會辦公室進行招新報名及首輪面試，在主教學樓X樓X教室進行復試。 四、招新與錄用指導： 在招新、錄用過程中嚴格秉承公正公正的原則，在招新會議的精神指導下，

6、由.團嚴格安排各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強同學會內部委員之間的溝通與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使同學會這棵大樹常青。 五、面試方法： 1、面試公告海報 各部門將面試時間、地點、參加面試人員.準時提交到相應負責部門，負責部門應仔細制作公告海報在同學會宣揚墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的詳細時間點詳見海報欄。假如面試時間、地點有轉變，將另行通知。 2、面試過程(面試分為初試和復試) 初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織

7、工作，并依據(jù)應招人數(shù)安排面試時間。面試 時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)： 1、做簡短的自我介紹(時間掌握在1分鐘以內)； 2、簡要陳述自己應聘該部門的緣由、優(yōu)勢(時間掌握在1分鐘左右)； 六、召開新一屆同學會成立大會： 1、召開全部同學會成員大會，團委老師，同學會.組織開展新成員的動員鼓舞工作，支配本年度同學會的工作。 2、以部門為單位，由分管該部門的副.和部長主持開展部內會議，具體介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成果等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣闊同學。 八、主要負責人：.團各成員 最終祝福本次招新工作能夠順當

8、進行，院同學會的明天會更美妙！ 超有用的同學會招新方案【篇四】 一、活動宗旨： 同學會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著抱負、青春、拼搏與活力。在現(xiàn)代訓練更注意自我管理與自我約束的今日，同學會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校同學會建設，更好地發(fā)揮同學會的橋梁與紐帶作用，引導同學自我管理，自我訓練，自我服務，進一步加強學風建設，富強校內文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把同學會建設成一個真正“民主、團結、與諧、創(chuàng)新”的同學組織，從而更好的為同學們服務。 二、活動時間：20 xx年11月 三、活動地點：同學會辦公室 四、活動對象：20 xx屆與20 xx屆全體在校同學 五、

9、活動宣揚：在學校張貼欄處以同學會的名義歡迎同學們加入同學會；校內廣播站以播稿的形式幫助同學會宣揚納新工作。 六、活動內容及詳細流程（總體分為兩個階段） 報名階段 1、將同學會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新詳細要求予以公示。 2、本次納新實行推舉制。由班主任推舉3人，班委會推舉2人，每班共計推舉5人。 3、要求報名者認真、仔細的按要求填寫報名表。 4、報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統(tǒng)一交到同學會辦公室。同學會工作人員將其按部門分開整理好。 競選階段（由初試與復試兩個階段組成） 1、初試階段 將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講與提問兩部分。候選者先進行23分鐘演講競選，演講內容

10、應包括：個人簡歷、學習經受、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢與今后的工作準備等。在演講結束后由部長或分管副.向候選者隨機提出問題。 面試時間為：20 xx年11月24日 2、復試階段 復試階段統(tǒng)一由各部長與分管.進行綜合考評?？荚噧热菁翱荚嚂r間另行通知。 考評時間為：20 xx年11月25日20 xx年11月26日 四、留意事項及其他 1、提前進行宣揚海報、通知以及報名表的制作 2、每一輪競賽前，留意候選人等候教室的提前安排與公示 3、留意競選期間的紀律與秩序維護問題 9、在納新活動過程中，有意向的同學仔細填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。 超有用的同學會招新方案

11、【篇五】 一.方案書前言： 這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)進展為目標，將秉承著公正、公正、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。 二.招新意義： 布滿活力，洋溢熱忱的新生，是部門樂觀有效進展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的進展。 三.外聯(lián)部簡介： (一) 部門口號： 團結合作，誠信高效 (二) 部門職能： 外聯(lián)部作為同學會與外界溝通的第一平臺，代表同學會取得與各類 企業(yè)及各大兄弟院校的溝通與合作，為同學會活動聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動資

12、金與物資，并參加活動的方案與執(zhí)行，以便活動順當開展。 (三) 部門概述： 外聯(lián)部是一個布滿活力和團結、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和熬煉的部門呈現(xiàn)自我，溝通你我! 四.招新要求： 語言得體，自信，思維靈敏，應變和溝通力量較強，有毅力和責任心，以及肯定的組織方案力量與創(chuàng)新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。 五.招新對象：XX級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)熬煉的有志之士 六.招新詳細支配： (一) 時間支配： 初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，詳細時間待定。 (二) 前期宣揚： 1.走訪宿舍 廣州中醫(yī)藥高校將在今年的9月XX號迎來xx屆新生，依據(jù)以往

13、閱歷，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省同學為主要人數(shù)。在9月的8號開頭，我們將開頭一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣揚。在此時間段的宣揚將是我們最有力的宣揚方式也是最有利的宣揚時間。應當予以足夠重視。 2. 海報、宣揚單 由宣揚部關心出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣揚欄(詳細狀況視新生宿舍分布狀況而定)。外聯(lián)自費的宣揚單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓期間派發(fā)。 3. 軍訓期間的宣揚 軍訓在軍訓期間，各部門以開頭緊鑼密鼓預備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的許多事物抱有較大奇怪心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊

14、，進行面對面宣揚(宣揚內容以外聯(lián)的職能，合作經受和部門貢獻為重點)。 (三) 工作流程： 1. 詢問： 學院將有各個部門統(tǒng)一支配的招新詢問時間和詢問點。部門應預備好招新報名表。 2. 場地申請： 同學會內部統(tǒng)一支配。 3. 第一輪： 招新人數(shù)：25人左右 考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變力量，著裝和儀表問題將作為參考因素 選拔方式：面試 其次輪： 招新人數(shù)：13人左右 考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性 選拔方式：面試 兩輪留意問題：避開新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性(一個有制造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才) 4. 錄用 錄用原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入其次輪，其次輪表現(xiàn)

15、優(yōu)異切適合外聯(lián)工最終錄用。面試主要看溝通力量，對工作的熱忱程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，留意個人才能。最終錄用的同學不肯定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。七.后期培訓： (一) 培訓概述：錄用的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯(lián)部的各項職能，熟識以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終打算是否予以留下。 (二)培訓內容： 主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當?shù)呐嘤枴?(三)培訓時間： 選取合適的部門例會時間。 (四)人員支配： 培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部

16、有閱歷的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有閱歷老師甚至.上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。 (五)培訓方式： 可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看贏在中國、boss town節(jié)目或其他相關節(jié)目) 超有用的同學會招新方案【篇六】 又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉瞬一過，同學會又要更新。年年歲歲花相像，歲歲年年人不同。又到了新學年的同學會招新，去年的這個時候是我們在預備應聘，而今日是我們在預備聘請。很興奮今年能成為宣揚部的部長，作為部長我會帶領宣揚部的全部成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。 一招新目的: 為宣揚部注入新奇血液，為宣揚部培育后備人才，培育擴大宣揚部隊伍，實現(xiàn)宣揚

17、部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣揚部工作，實現(xiàn)宣揚部新老更替，發(fā)揮同學的主體作用。幫助同學會開展工作。提高同學的素養(yǎng)訓練，培育同學的實踐力量，擴展見識。 二宣揚部簡介: 作為學校同學工作的窗口，起著對內宣揚旅游系動態(tài)和對外展現(xiàn)旅游系風貌的職責，秉承同學會全心全意為同學服務的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣揚陣地和海報、展板、噴繪等宣揚方式的作用，有效宣揚同學會內各項活動，做到宣揚報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。 三招新細則: 1招新對象:_級新生 2招新人數(shù):510人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3) 3招新要求:工作樂觀熱忱，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作力量; 有肯定的美學基礎，有肯定的設計功底，有肯定的文字功底，對平面構圖、排版設計感愛好; 嫻熟電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先 4招新形式: 報名 面試 一個月試用考察