科室護理工作總結(jié)范文五篇

1、精品文檔Word格式 科室護理工作總結(jié)范文五篇 總結(jié)是對獲得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓等方面狀況進展評價與描繪的一種書面材料，它能使我們準時找出錯誤并改正，為此要我們寫一份總結(jié)。下面是我為大家整理的科室護理工作總結(jié)，盼望對你們有關心。 科室護理工作總結(jié) 篇1 在醫(yī)院指導班子指導下和護理部指導下，全面強化和進步護士綜合素養(yǎng)，強化護理人員的愛心，責任心，全科護理人員根據(jù)醫(yī)院管理年質(zhì)量要求，創(chuàng)立平安醫(yī)院，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，加強根底學問的學習和專業(yè)技能的訓練，同心同德、團結(jié)協(xié)作，順當完本錢年度工作，無醫(yī)療過失事故發(fā)生，詳細表現(xiàn)如下： (一)一年來全科護理人員都能仔細學

2、習，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)院管理，創(chuàng)立平安醫(yī)院的質(zhì)量要求，本著病人第一、質(zhì)量第一、一切為病人的效勞宗旨，在繁忙的工作中不斷改善效勞流程，改治療環(huán)境，強化優(yōu)質(zhì)效勞，增加護患溝通，構建和諧的護患關系，熱忱接待病人就診，急躁解釋患者提出的問題，急病人所急，對行動不便的病人主動護送。做到送水送藥到手，做到來時有迎聲，走時有送聲，病人能感到春天般的暖和，增加病人對護士的信任感，增加治療信念，病人對護士的評價較高。 (二)一年來全科護理人仔細執(zhí)行護理工作的各班級護理人員職責，護理工作質(zhì)量標準，急診科護理常規(guī)，技術操作規(guī)程和護理工作流程等。在執(zhí)行治療護理工作時，在執(zhí)行過程中能嚴格執(zhí)行“三查八對工作，遵循

3、無菌操作原那么，全科護士均能準時交接班，堅持做到“七不接制度，責任落實到位，常常巡察病人準時更換已輸完的液體，親密觀看用藥療效及用藥是否消失不良反響，并準時報告醫(yī)生處理，有特地班次主動樂觀幫助醫(yī)生接診處理急診病人。如接到危重病人集中大部分護理人員搶救病人，能快速落實各項急救措施，最大限度地把病人生命搶救過來。 (三)全科護理人員、勞動紀律好，堅守工作崗位遇到科室忙時，都能自覺留下來幫助醫(yī)生把病人處理好，如遇到突發(fā)大事或大批傷員需要搶救時，無論刮風下雨，每們護士均能隨叫隨到，全力幫助醫(yī)生把病人送到平安處。 (四)每月科內(nèi)組織護士學習各種疾病的?？评碚搶W問，組織學習醫(yī)德醫(yī)風及平安學問，大大進步了護

4、士的業(yè)務理論學問及思想覺悟，無消失卡、拿、要，收受紅包等現(xiàn)象，無醫(yī)療過失事故發(fā)生。帶著全科護士開展護理新技術，重點培訓各種急救器械的使用方法，以進步護士的應對急救力量。 (五)經(jīng)過一年的努力，雖然獲得肯定的成果，但科室仍存在著不少問題。例如科室管理仍不夠完善，科室的環(huán)境設施差，仍有待進一步的改善，部分護士在急救方面仍需有所進步，盼望在新的一年里能連續(xù)加強科室管理，加大力度對急救技術的培訓，在醫(yī)院指導的管理下，逐步改善科室的環(huán)境及設施。 一年的工作完成狀況如下：肌肉注射5339人次，靜脈輸液16678人次，皮下注射20人次，皮內(nèi)注射2919人次，抽血20人次，插胃管20人次，洗胃5人次，吸氧60

5、0人次，吸痰500人次，清潔灌腸3人次，物理治療50人次，出車1316人次，搶救危重病人30人次，收住院682人次。 科室護理工作總結(jié) 篇2 20_年，在護理部的指導下，根據(jù)護理部工作方案目的，大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強護理平安管理 有方案地督查各項核心制度的執(zhí)行狀況，準時覺察問題，分析整改。 (一)查對制度執(zhí)行狀況：檢查覺察臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不標準等。對查對消失的問題進展了持續(xù)改良，標準了各個環(huán)節(jié)的查對流程，查對缺陷較前明顯削減。 (二)交接班制度執(zhí)行狀況 1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完好，入院狀況未描繪或描繪不詳細，未

6、進展各項評分，護理措施不全面，下一班無連續(xù)病情觀看等。通過培訓、講評、不斷檢查反響等持續(xù)改良措施，交班報告較前標準。 2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人，不主動自我介紹，理解病情，臥床病人皮膚交接不仔細，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班標準、跟班檢查和指導，床邊交接班較前標準。 (三)分級護理制度執(zhí)行狀況 1、分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進展巡察，特殊是化療病人，交接班不仔細檢查液體輸入狀況、部分皮膚狀況，不能每小時巡察記錄，特殊是中午和下午。病情觀看內(nèi)容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時，護士對病人服藥狀況不能把握，病人不能把握藥物作

7、用、副作用、服藥方法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，安康訓練效果差等問題，通過明確責任護士、責任組長職責，跟班檢查指導，分級護理制度執(zhí)行狀況較前標準。 2、完善應急預案，加強應急預案演練和定位搶救演練，進步了護士的應急處理力量。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應內(nèi)容演練，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺大事，護士能按預案有序搶救、上報，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進展，進步了搶救成功率，得到了醫(yī)生確實定。 3、定期組織平安會議，對督查中覺察的缺陷準時分析，仔細整改。 二、持續(xù)

8、改良護理質(zhì)量 各項護理質(zhì)量考核達標。 (一)護理文件書寫質(zhì)量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀看要點，培訓了各種評分的方法和應用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質(zhì)量較前進步。 (二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，標準了封條的粘貼、交接、檢查的方法。 (三)護士長的管理：對年輕護士進步行了各種記錄本的書寫培訓，標準了護士長工作流程，跟班檢查和指導，進步了護士長的管理力量。 (四)加強壓瘡高危病人的評估、預警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀看，除難免壓瘡外，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0。 (五)根底護理質(zhì)量：通過標準入院評估，交接班時的評估，準時覺察根底護

9、理問題。如指甲是否修剪、床單元是否干凈、臥位是否適宜、輸液是否標準等。每組護士有治療護理單，責任組長、護士長覺察的問題準時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有方案地施行，準時檢查、催促，根底護理質(zhì)量較前進步。 (六)危重癥護理質(zhì)量：對每例危重癥進展了檢查和指導，著重培育護士評估、病情觀看力量，找護理問題的力量，正確施行護理措施的力量和與病人及家屬溝通的力量等。列出危重病人病情觀看要點和時段護理要點，交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生，對可能消失的狀況進展預見性的培訓，便于年輕護士比照執(zhí)行，進步了危重癥護理程度。 (七)中醫(yī)護理質(zhì)量：根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種，進展了培訓，組織施行，凡

10、指定方案病種必需有中醫(yī)護理措施、中醫(yī)治療技術，護士能把握中醫(yī)辨證的方法，中醫(yī)護理技術的使用率較前進步。 三、實在施行責任制整體護理，進步護理效勞質(zhì)量 各病區(qū)裝備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩大責任組，每組分為假設干小組，每個責任護士根據(jù)力量程度分管肯定數(shù)量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責，指導護士合理規(guī)劃工作時間，有方案地進展各項治療和護理，主動巡察病人，削減了拉鈴次數(shù)，主動和病人溝通，親密了和病人的關系，護患關系較前融洽。加強?？萍膊〕Ｒ?guī)的學習，護士病情觀看力量，覺察問題和處理問題的力量都較前進步，加強根底護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導，操作較前標準。 四、加強培訓和考

11、核，進步護理力量程度 共組織全院護理查房_次，全科護理查房_次，?？谱o理培訓_次。主講的各級護士業(yè)務學習培訓_次，考核護士操作_余人次，年輕護士臨床力量考核_余人次，指導護士參與_市急救技術操作競賽，獲得了團體_等獎的好成果。 五、存在缺乏 1.學術風氣不夠，無課題論文。 2.低年資護士溝通力量缺乏，病人滿足度有待進步。 科室護理工作總結(jié) 篇3 時間荏苒，20_年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院指導和護士長的關心與直接指導下及同事們的關心與關心下，本著“一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，刻苦鉆研業(yè)務學問，努力進步理論學問和嫻熟地把握了各項臨床操作技能。較好的

12、完成了各級院指導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和關心下，思想、學習和工作等方面獲得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、嚴于律已，自覺加強黨性熬煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步進步 一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活理論，喜歡祖國，喜歡中國共產(chǎn)黨，對社會主義布滿必勝的信念。仔細貫徹執(zhí)行黨的道路、方針、政策，為加快社會主義建立事業(yè)仔細做好本職工作。工作樂觀主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。 二、強化理論和業(yè)務學習，不斷進步自身綜合素養(yǎng) 加強自我職業(yè)道德訓練。職業(yè)道德的凹凸、思想品德的好壞直接

13、影響護士的素養(yǎng)和形象，因此，在一年中的各次廉政訓練和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱忱效勞的方針，把人民群眾滿足作為做好工作的根本動身點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，鞏固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使形象。 加強“四自修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮護士的主動精神。我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言標準。在護士長樂觀仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和進步，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次

14、技術操做考試中，均獲得優(yōu)異的成果。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞理念，進步了自身素養(yǎng)及應急力量。 三、努力工作，按時完成工作任務 我將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結(jié)合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。記得剛到兒科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，聽從指導支配，我不怕費事，向教師請教、向同事學習、自己探索理論，在很短的時間內(nèi)便比擬熟識了兒科的工作，理解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，進步了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，可以順當?shù)拈_展工

15、作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。 我本著“把工作做的更好這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。 護理部為了進步每位護士的理論和操作程度，每月進展理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，

16、“醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們理解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，悄悄地祈禱他們早日康復。喜歡自己的本職工作，可以正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工

17、作程度有了長足的進步，創(chuàng)始了工作的新場面，為人民的安康事業(yè)做出了應有的奉獻。 當然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學習上，有時仍有急躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步進步，這都是我今后需要改良和進步的地方。 在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院指導、護士長的訓練、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關心和支持?；貞涍^去，有很多進步和進步，同時也存在一些缺乏;展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克制缺乏。為了醫(yī)院的美妙明天而奉獻自己的一份力氣! 科室護理工

18、作總結(jié) 篇4 工作不止歲月，蕭瑟秋季已轉(zhuǎn)冷冽寒冬，又到了一年完畢時，工作也到了匯報總結(jié)時。在過去一年工作里，端正工作，細心做好護理事業(yè)，做好力所能及之事，完成必需完成的任務。不偷懶，為我們醫(yī)院線上了我工作誠意。 在工作上，不去仿照別人，也不隨波逐流，做自己認為是對的，聽護士長的支配和指導，不違背醫(yī)院規(guī)定的任務和工作，把事情做好，每天都保持開朗樂觀之心，每天都做好加班預備，因為在工作崗位中，會常常遇到難以揣度的事情，這就需要我去一一辯證，當病人需要，當工作需要，我不會推辭，總是第一個沖在前頭，因為我認為一個人就要有奉獻精神，做我們護理同樣要有這樣的精神。沒有人可以輕松的避開錯誤，但是可以削減錯誤

19、，我對自己的工作要的就是細心，終究我需要關心那么多的病人，一個不認真?zhèn)降木褪撬麄兊陌部担瑢λ麄儊碚f就是不負責，沒有責任感的人是得不到認可，也不會被原諒，因為工作我必需對每一個病人做的，盡職盡責，終究我拿著的是病人信任，不能讓病人絕望。不想自己內(nèi)心過不去，一份良心是工作的心情。 在學習中，我秉持樂觀求學的態(tài)度，雖然我工作時間也比擬長了但是卻好有許多工作做的不夠好，還需要努力，所以我常常會轉(zhuǎn)變自己的工作，調(diào)整自己的學習態(tài)度，時代在進步，護理學習和技能有許多，同時也有新的消失，學習的多才可以做得好，才可以給病人盼望，才可以做好工作，我也明晰，假設說護理崗位是一個空杯，我是里面的水，可能所只有半桶水

20、，因為自己的閱歷什么的還是有差距的，不是天生就有，需要通過工作的看，做和體會才能真正明白，不行能學了些理論就能治病救人。從來沒有之后紙上談兵，世上沒有真正的天才，有的是學問情愿吃苦奮斗的智者，護理崗位也是如此，我需要的是學習和把握更多的技巧和手段，來關心病人，對于學習從不會推卸，在醫(yī)院，有護士長的教育，有同事的關心，在工作時，我喜歡邊做邊學，心手合一，用理論去證明，用努力去做到，把學到的用到實際工作中，把需要完成的做好。 與同事溝通中，做到敬重禮貌，學會換位思索，終究大家都在醫(yī)院工作，常常需要互相幫襯，需要大家彼此扶持，假設輕易的傷了同事之間的感情，對我們來說這是特別糟糕的，彼此成為愁人，相見

21、相厭，還如何工作，又怎么做好事情呢?所以對于工作我們需要的全面掌控，需要的仔細對待，對待同事需要和諧相處，彼此互相諒解，這樣子啊遇到困難是，收到阻礙是才可以互相關心，互相共同度過難關，不至于沒有伴侶沒有同事情愿關心自己，完成成工作。 今后工作還需連續(xù)，做為一個醫(yī)護人員，每天的任務一樣多，我不會放棄，會堅持在崗位上，多做，做好，效勞更多的病人。 科室護理工作總結(jié) 篇5 在院指導和護理部的正確指導下，本著以病人為效勞中心的宗旨，較好的完成了本年度的各項工作。在經(jīng)濟效益和社會效益上都獲得了較好的成果。 一、現(xiàn)將我科工作狀況總結(jié)如下 (1)加強護士素養(yǎng)訓練，進步效勞質(zhì)量。如今科室內(nèi)年輕護士較多，他們沒

22、有臨床閱歷，這樣給我們病房管理工作提出了更高的要求，為了使各層次的人員都得到合理有方案的培訓，科內(nèi)更層次人員培訓方案，制訂了實習帶教方案，規(guī)定帶教教師每周根據(jù)方案對實習生進展授課，并到月末進展理論和技能考試，制定了新調(diào)入護士培訓方案，短期培訓3個月，使新調(diào)入護士在3個月內(nèi)盡快熟識科室工作，并能上任自己的崗位，同時對原有護士按層次進展有目的的培訓，完畢時，進展相關內(nèi)容考核，堅持每周業(yè)務學習，加強新護士?？婆嘤?。 (2)充分發(fā)揮護理質(zhì)量，掌握小組作用，科內(nèi)質(zhì)控組每周對科內(nèi)護理進質(zhì)控，覺察護理過失時，準時訂正并爭論，使每個護士都能汲取教訓，不斷進步護理質(zhì)量，針對病房年輕護士多，處理突發(fā)糾紛大事閱歷缺乏，及法律學問淡薄，加強對護士與患者溝通力量培育及法律學問學習。利用疑難病例爭論時間，公休座談會，鼓舞護士參與爭論，以培育其溝通力量。 二、樂觀開展優(yōu)質(zhì)護理效勞和責任制整體護理 (1)開展優(yōu)質(zhì)護理效勞后，可以把時間還給病人，護理質(zhì)量進步，患者感到特別滿足。開展責任制整體護理后，