it行業(yè)勞動合同

1、第 頁it行業(yè)勞動合同附件 勞動合同續(xù)訂書 經甲、乙雙方協(xié)商一樣，同意續(xù)訂_年_月_日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方：(蓋章)_乙方：(簽章)_ 法定代表人(托付代理人)：(蓋章)_ 簽約地點：_簽約地點：_ _年_月_日_年_月_日 勞動合同變更書 經甲乙雙方同等自愿、協(xié)商同意，對_年_月_日簽訂的勞動合同書作如下變更： _ _ 甲方：(蓋章)_乙方：(簽章)_ 法定代表人(托付代理人)：(蓋章)_ 簽約地點：_簽約地點：_ _年_月_日_年_月_日 it行業(yè)勞動合同3 貿易公司的勞動合同 3甲方供應必要的工作條件。 第三條 工作時間與酬勞

2、1甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特別行業(yè)，因崗位工作特點（生產），如需乙方實行不定時工作制，乙方應聽從公司須要。 2甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_元/月，正式聘用期本崗位工資為_元/月（人民幣）。 3甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資酬勞。 第四條 勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成果突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定懲罰。 第五條 勞動保險、福利待遇 1對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身

3、保險，不另報銷醫(yī)療費用。 2法定假日為有薪假期。 第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂 1有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議： （1）甲方因機構改變，原崗位撤消，無適合崗位支配，甲方應提前30天通知終止合同； （2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改； （3）因不行抗力致使本協(xié)議無法履行； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。 2合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作須要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。 3乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名： （1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者； （2）嚴峻違反勞動紀律或

4、甲方規(guī)章制度，經教化屢不悔改者； （3）嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害者； （4）已被依法追究刑事責任者。 4合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。 （1）乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作； （2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。 5乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金_元。 6有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （1）甲方以*、威逼或者非法限制人

5、身自由的手段強迫工作； （2）甲方如未能根據(jù)合同約定支付勞動酬勞。 第七條 違約責任 1任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當依據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。 2經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資， 乙方應擔當相應的經濟損失。 3甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。 4甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離（辭）職的，乙方須歸還全部款項。 5工作須要向甲方領取的服裝、工具及其他珍貴物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在運用年限內的應按

6、甲方規(guī)定擔當相應的折舊費。 it行業(yè)勞動合同4 甲方： 乙方： 性別：誕生年月日： 民族：文化程度： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 甲、乙雙方在同等、自愿共同協(xié)商的基礎上，達成一樣協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。 第一條：服務內容 甲方聘請乙方擔當 職務，進行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。 其次條：合同期限 乙方試用期為三個月，即 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如接著聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。 第三條：工作時間 1、 每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。 2、

7、甲方賜予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)狀況下，由甲方合理支配，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。 第四條：勞動酬勞及待遇 1、乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。 2、甲方免費為乙方供應在聘用期間的工作餐、宿舍。 3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。 第五條：甲方的權利與職責 1、 甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產、菜的出品質量及工作看法。 2、 甲方有權依據(jù)乙方的技術水平、勞動看法和工作效率對工資做出合理的調整。 3、 由于乙方緣由造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質量問題，造成顧客的損害)，甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除

8、勞動合同。 4、 甲方有權依據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權賜予相應懲罰直至解除勞動合同。 第六條：乙方的權利和職責 1、 乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班，不得因個人緣由影響的正常運營。 2、 乙方在確保菜品出品質量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。 3、 因乙方菜品出品質量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行擔當。 4、 乙方必需無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，假如乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。 5、 乙方受聘甲方后，一律不準兼職。 6、 乙方需愛惜甲方財物，保守甲方

9、的商業(yè)隱私。 7、 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內扣完。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。 8、 若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。 第七條：違反責任 1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批準，否則甲方有權解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。 2、 乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。 第八條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。 第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。 第十條：本合同一

10、式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方名稱： 乙方名稱： 甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字： 年月日 年月日 it行業(yè)勞動合同5 單位名稱： 居處： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 依據(jù)勞動法、勞動合同法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同。 一、合同期限 甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：有固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。 二、工作地點 甲乙雙方約定勞動合同履行地為_。甲方

11、依據(jù)工作須要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。 三、工作內容 （一）乙方同意依據(jù)甲方工作須要，支配其在崗位（工種）工作。甲方依據(jù)工作須要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 （二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務。 四、工作時間 （一）甲方依據(jù)工作須要依法制定工作時間制度。經雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行_小時工作制。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。 （二）甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。 五、勞動酬勞發(fā)放

12、形式 （一）甲方于每月_日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內供應正常勞動的狀況下，享有最低工資保障。 （二）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發(fā)放。 六、勞動合同履行和變更 （一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 （二）甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同由承繼其權利和義務的單位接著履行。 （三）經甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。 七、勞動合同解除和終止 （一）經雙方協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。 （二）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的

13、。2、嚴峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的。5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的。6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。7、被依法追究刑事責任的。 （三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：1、乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

14、。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （四）甲方有下列情形之一，須要裁減人員，可以依照勞動合同法規(guī)定程序解除乙方勞動合同：1、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。2、甲方生產經營發(fā)生嚴峻困難的。3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。 （五）甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。 （六）乙方在試用期解工科除勞動合同的，

15、應當提前三日通知甲方。 （七）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法有關規(guī)定應當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。 八、雙方約定的其它事項 甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。 九、法律責任 （一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。 （二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。 （三）乙方因工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用由甲方負責。 （四）乙方因酗酒等個人緣由造成工傷事故，影響

16、甲方正常生產，造成經濟損失的，甲方有權追究其責任，并由此產生的一切費用由乙方擔當。 （五）乙方除工作緣由引發(fā)的慢性疾病，甲方不擔當乙方醫(yī)療費用。 十、其它事項 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 （二）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應當剛好告知甲方。 （三）本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 （四）本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方

17、另有約定的，從其約定。本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： 簽約日期：_年_月_日 乙方（簽字）： 簽約日期：_年_月_日 it行業(yè)勞動合同6 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 （一）本勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作內容和工作時間 （一）依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。 經甲乙

18、雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應剛好向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 （二）乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 （三）乙方每日工作時間不超過_小時、平均每周工作時間不超過_小時。 甲方因生產特點不能根據(jù)前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。 三、勞動酬勞 （一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認。 （二）試用期期間的工資為_元/月。 （三）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為_元/月。 實行計件工資的，每月底

19、薪為_元，計件單價為_元或者完成工作額的_%提成。 （四）甲方因顧客服務須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動愛護和勞動條件 （一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。 （二）甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。 （三）甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方加強平安生產管理，建立、健全平安生產責任制度，完善平安生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任

20、以及相應的考核方法。 五、社會保險 （一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 （一）甲方依法制定的須要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。 （二）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。 （三）甲方支配乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。 （

21、四）乙方有義務保守甲方的商業(yè)隱私。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。 （五）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的處理。 七、勞動合同的解除和終止 （一）乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。 （二）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經濟補償與賠償 （一）甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)11014481號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)勞動法第32條第 （二）、（三）項

22、規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)11014481號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金。 九、其他約定 （一）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_。 十、勞動爭議處理 （一） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 （二）本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人或者托付代理人簽字： 簽字日期：_年_月_日 乙方（簽字）： 簽字日期：_

23、年_月_日 it行業(yè)勞動合同7 甲方（用人單位）名稱：_ 地址：_ 性質：_ 乙方（勞動者）名稱：_ 家庭住址：_ 身份證號碼：_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，經同等協(xié)商一樣，訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 1有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年。 2無固定期限。本合同自_年_月_日起。 3.以完成肯定的工作（任務）為期限。自_年_月_日至工作（任務）完成時即行終止。 4合同期限內，試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_-個月。 二、工作內容 1乙方同意甲方依據(jù)生產（工作）任務的須要，支配在_部門擔當_工作任務（詳細工作內容及要求雙方可另簽訂

24、崗位協(xié)議）。 2因工作須要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。 三、工作時間和休息休假 1甲方實行_工作制，每日工作時間_小時。每周工作時間_小時。 2乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 四、勞動酬勞和支付時間 1乙方試用期的工資標準為_元月。 2乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式： （1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_、_ 、_；其標準分別為：_元月、_元月、_元月、_元月。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。 （2）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_。 （3）其他工資形

25、式。詳細約定可在本合同第_條中明確。 3甲方按有關政策以貨幣形式每月_日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。 4甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300的工資酬勞。 5非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 6甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工

26、作日夜班補貼為_元。 7乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 8甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資安排方法，并向本單位勞動者公布。 五、社會保險和福利待遇 1甲方依照國家規(guī)定參與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2甲方為乙方供應以下福利待遇。 _； _； _。 六、勞動愛護和勞動條件 1甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應勞動愛護和勞動條件，保障乙方的平安和健康。 2

27、甲方根據(jù)有關規(guī)定落實女職工特別愛護政策。 七、職業(yè)培訓 1甲方依據(jù)本單位實際，有安排地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產的教化和培訓； 2乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。 八、勞動紀律 1甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度剛好告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。 2乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。 九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動法其次十三條至三十二條的規(guī)定。 2本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 3雙方約定的其他勞

28、動合同終止條件：_ 十、違反勞動合同的責任 1解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。 2甲乙雙方一方違反合同時，應擔當違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。 3其他違約責任：_ 十一、保守商業(yè)隱私和競業(yè)限制 1乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)隱私。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。 2乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)隱私或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。 3乙方駕馭甲方商業(yè)隱私的，勞動合同終止或解除后_年（月）內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系

29、的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有竟爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費元。 十二、雙方約定的其他事項：_ 十三、附則 1因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。 2本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違反國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。 3乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生改變，乙方應書面告知甲方。 地址1：_ 地址2：_ （特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先細致閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。） 甲方：（蓋章）_ 乙方：（簽

30、名）_ 法定代表人 或（托付代理人）：（簽章）_ _年_月_日 _年_月_日 合同鑒證 （ ）鑒字第_號 經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機關：（蓋章）_ 鑒證人：（簽章）_ _年_月_日 it行業(yè)勞動合同8 甲方： 性質： 地址： 乙方：xx，性別：x，誕生：x年x月x日 現(xiàn)住址：xxxxxx 身份證號碼：xxxxxx 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)姓名：xx，性別：x，民族：xx， 文化程度：xxx，籍貫：xxx 依據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。 一、合同期限本合同自年月日起至年月日

31、止;其中試用期為3月。 二、工作內容 1、甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在xxx崗位工作，并為乙方供應必要的工作條件。 2、乙方應聽從甲方所支配的工種、崗位，根據(jù)甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。 3、乙方的工作任務為：xxxx。 三、勞動愛護和勞動條件 為使乙方完成工作任務，甲方應依據(jù)國家有關平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛惜甲方的財產。 四、勞動酬勞 1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。 2、甲方支付乙

32、方工資酬勞的標準：基礎工資/月、績效每月考 五、勞動紀律 1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項管理制度。 2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱私。 六、教化與培訓 用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教化與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際狀況為勞動者供應職業(yè)教化和技能培訓。 七、勞動合同的解除、變更、終止 1、乙方有下列狀況之一的，甲方有權解除勞動合同。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的; (3)失職、假公濟私，對用人單位利益造成較大損害的; (4)被依法追究刑事責任的。 2、甲方根據(jù)勞動法其次十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解

33、除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。 3、經甲乙雙方協(xié)商一樣，可變更合同相關內容。 4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作須要，經雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動合同。 八、違反勞動合同的責任 1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必需嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違 2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。 3、因不行抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不擔當違約責任。 九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解

34、。 調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。 甲方(蓋章)：xxx乙方：xxxx 代表人(簽字)：xx身份證號碼：xxx xx年x月xx日xx年x月xx日 it行業(yè)勞動合同9 甲方(用人單位)_ 乙方(員工)_ 名稱_ 姓名_ 居處_ 性別_ 法定代表人_ 身份證(護照)號碼_ (主要負責人) 聯(lián)系人_ 住址_ 聯(lián)系電話_ 聯(lián)系電話_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法(以

35、下簡稱勞動法)、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起。 3、以完成肯定工作任務為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。完成工作任務的標記是。 (二)試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)： 1、無試用期 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三個月以上不滿一年的，

36、試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。) 二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作內容(崗位或工種)_。 (二)乙方的工作地點_。 (三)甲方依據(jù)國家、省市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理地支配工作任務。乙方根據(jù)甲方要求完成數(shù)量、質量指標和工作任務。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。 1、標準工時制，即每日工作_小時(不超過8小時)，

37、每周工作_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。 2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (二)甲方由于生產經營須要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假及帶薪年休假等假期。 (四)乙方的其他休息休假支配_。 四、勞動酬勞 (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第_種形式執(zhí)行，并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。 1、計時工資：_元/月(_元/周); 2、計件工資：_(70%以

38、上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立); 3、其他形式：_。 (二)乙方試用期工資為_元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。 (三)甲方依法支配乙方加班的，應按勞動法第四十四條規(guī)定的標準支付加班工資。 (四)甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第_種方式執(zhí)行。 1、每月_日(或周_)支付工資。 2、乙方工作任務完成后支付工資。工資支付時間為工作任務完成后第_日。乙方工作任務完成前，甲方應當于每月_日根據(jù)不低于深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資，支配乙方加班的，應同時向乙方支付加班工資。 3、其他方式：_。 工資支

39、付日如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資。 (五)非因乙方過錯，甲方部分或全部工程停工的，甲方應依法支付乙方停工期間的工資。 (六)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四)甲方為乙方供應以下福利待遇_。 六、職業(yè)培訓 甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動平安生產教化

40、培訓。 七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方應堅持平安第一、預防為主的方針，建立健全平安生產的責任制度和群防群治制度。 (二)甲方在編制施工組織設計時，應當依據(jù)建筑工程的特點制定相應的平安技術措施。對專業(yè)性較強的工程項目，應當編制專項平安施工組織設計，并實行平安技術措施。 (三)甲方應依法加強對建筑平安生產的管理，執(zhí)行平安生產責任制度，實行有效措施，防止傷亡和其他平安生產事故的發(fā)生。 (四)甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關平安生產的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)平安規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進看法，有權獲得平安生產所需的防護用品

41、。乙方對危及生命平安和人身健康的行為有權提出指責、檢舉和控告。 八、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。 (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市安排生育的有關規(guī)定。 九、合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。 (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)

42、一份。 (三)勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 十、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放 解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;調解不成或當事人不愿調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 十三、雙方認為須要約定的其他事項 十四、其它 (一)本合同未盡事宜或合同條

43、款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章)_乙方：(簽名)_ 法定代表人：_ (主要負責人) _年_月_日 _年_月_日 it行業(yè)勞動合同10 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 本勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日

44、。 風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 二、工作內容和工作時間 、依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。 、乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 、乙方每日工作時間不超過_小時、平均每周工作時間不超過_小時。 甲方因生產特點不能根據(jù)前款執(zhí)行時，經

45、勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。 三、勞動酬勞 、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認。 、試用期期間的工資為_元月。 、甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為_元月。 實行計件工資的，每月底薪為_元，計件單價為_元或者完成工作額的_提成。 甲方供應食宿條件或者等同于供應食宿條件的，不得計入乙方工資。 、甲方依據(jù)有關法律法規(guī)要求支配乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資_的工資；支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，支付不低于乙方工資_的工資；支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資_的工資。 四、勞動愛護和勞動條件

46、、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。 、甲方為乙方供應的宿舍等基本生活條件必需達到平安、衛(wèi)生要求。 、甲方必需對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。 五、社會保險 風險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。 、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可

47、以從乙方工資中代扣代繳。 、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 、甲方依法制定的須要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。 、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。 、甲方支配乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。 、乙方有義務保守甲方的商業(yè)隱私。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。 風險提示： 建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以愛護公司商業(yè)隱私： 1、高層管理者駕馭企業(yè)大量商業(yè)隱私

48、； 2、技術研發(fā)人員駕馭企業(yè)技術隱私； 3、高級營銷人員干脆駕馭著大量的客戶資源； 4、重要信息員駕馭企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等； 5、重要管理崗位的人員如HR、財務管理、法務管理人員，很多公司關鍵資料都在他們那； 留意：公司給付賜予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有須要，請交給專業(yè)律師定制。 、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的處理。 七、勞動合同的解除和終止 、甲乙雙方單方面解除本合同，應符合勞動法第條、第條、第條、第條和第條的規(guī)定。乙方有勞動法第條規(guī)定情形的，甲方不得隨意

49、解除本合同。 、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 、解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 八、經濟補償與賠償 、甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行關于支付經濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)勞動法第條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按規(guī)定支付乙方經濟補償金。 、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。 九、勞動爭議處理 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起日內向當?shù)貏趧訝幾h

50、仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 十、本勞動合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人或者托付代理人簽字： 年 月 日 乙方（簽字） 年 月 日 it行業(yè)勞動合同11 甲方： 聯(lián)系電話： 乙方： 性別： 身份證號： 聯(lián)系電話： 第一條、協(xié)議期限 自年月日至年月日止，乙方試用期為天。 其次條、工作內容 乙方在協(xié)議期內由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責支配與調整，乙方情愿聽從。 第三條、勞務酬勞 乙方的勞務酬勞由所派往的單位依據(jù)乙方工作崗位確定詳細標準，該標準不低于X市最低工資，由所派往單位干脆

51、支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月XXXXXX日支付乙方。 第四條、甲方的責任、權利 1.負責要求所派往的單位為乙方供應乙方所擔當工作必需的工作條件; 2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定; 3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。 第五條、乙方的責任、權利 1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定; 2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正值利益，如造成損害或經濟損失，乙方應擔當相應責任; 3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和X市有關規(guī)定由所派往的單位擔當;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)擔當。 第六條、協(xié)議的解除、終止

52、與續(xù)延 1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議; 2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資; 3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。 第七條、協(xié)議的變更 1.協(xié)議有效期內，任何一方狀況發(fā)生改變，須要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在日內作出書面答復。 2.雙方協(xié)商一樣，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。 3.雙方協(xié)商不一樣，本協(xié)議即行解除。 第八條、違約責任 1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損狀況賠償; 2、乙方在協(xié)議期

53、內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。 第九條、其他 本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(簽字或蓋章)： 簽約日期：年月日 乙方(簽字或蓋章)： 簽約日期：年月日 it行業(yè)勞動合同12 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本狀況 第一條 甲 方： 法定代表人(主要負責人)或托付代理人： 注冊地址： 經營地址： 其次條 乙 方： 誕生年月： 年 月 日 性 別： 聯(lián)系電話：(手機) 家庭電話： 戶

54、籍類型(農業(yè)/非農業(yè))： 戶口所在地： 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 家庭住址： 郵政編碼： 在京居住地址： 郵政編碼： 二、勞動合同期限 第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。 本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為 月。 三、工作內容和工作地點 第四條 乙方依據(jù)甲方工作須要，于 部門，從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位(工種)。 乙方應根據(jù)甲方的須要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。 第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點 從事工作。 鑒于工作的特別性

55、，乙方同意依據(jù)依據(jù)甲方的支配和工作的實際須要，在上述工作地點之外的地點進行工作。 四、工作時間和休息休假 第六條 甲方支配乙方執(zhí)行不定時工時制度，詳細工作時間根據(jù)甲方員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。 第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日支配乙方工作的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第八條 乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 五、勞動愛護和勞動條件 第九條 甲方為乙方供應必要的工作條件和工具。 第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。 第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平

56、安健康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉控告。 六、勞動酬勞款項 第十二條 甲乙雙方經協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內的工資根據(jù)前述標準的 101 %執(zhí)行。 乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，詳細依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。 第十三條 每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 第十四條 薪金變動：正常狀況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方依據(jù)實際狀況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)確定，提升、保持原狀或減降薪資。關于嘉獎和扣薪事項根據(jù)員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。 七、社會保險和福利待遇 第十五條 依據(jù)相關法律規(guī)定，甲方為

57、乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。若因乙方未能剛好供應相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。 第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。 第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，根據(jù)國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十條 公司假期 1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。 2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產假，喪

58、假等)需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。 3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。 八、勞動紀律和規(guī)章制度 其次十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方告知。 其次十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 其次十三條 乙方應當保守甲方商業(yè)隱私、自覺維護甲方利益及聲譽并不得干脆或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。 其次十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。 九、勞動合同的變更、解

59、除、終止、續(xù)訂 其次十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 其次十六條 經甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 其次十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的(嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度的.情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度或甲方有權解除合同的情形); 3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響

60、，或者經甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的; 6、被依法追究刑事責任的。 其次十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合同其次十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 4、甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，提前30日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法