盡職盡責盡心讀后感

1、第 第 頁盡職盡責盡心讀后感盡職盡責盡心讀后感1開篇首先讓員工擺正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，選擇自己喜愛的職業(yè)并喜愛它，要知道我們是為自己而不是為他人在工作，讀了這些內容使我對自己、對自己的工作有了比較清楚的定位，我會上心做好工作中的每一件事。接著告知我們員工要忠誠，要維護公司的利益，員工應當對工作盡職盡責，應當具有高度的的責任感。這點是現在許多公司都很頭疼的，員工只關懷自己的利益，對公司利益漫不經心，不能真心對待公司，殊不知只有公司進展壯大了，員工才有前途，公司陷入窘境，員工的下場可想而知。員工與公司是緊密相連的，員工仔細工作，公司才會進展，公司進展了，員工才有盼望。書中還提

2、到要不斷充盈自己的知識，具有“活到老，學到老”的精神，這一點我非常贊同。知識經濟時代，信息瞬息萬變，不學習就會被out被時代淘汰。知無涯，學無境，現在的我不也是在學新的東西嗎，我相信通過仔細的學習、不懈的努力，我會做好我的工作。書中告知我“立刻行動起來”，唯有行動是達到目標的唯一途徑，一百個想法不如一個行動。有時我們經常會自己恐嚇自己，認為工作有多么難，然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動，我們會發(fā)覺其實也不難，只要行動了就有收獲。不要將時間糜費在縹緲的空想中，“假如你能跟得上時間的步伐，你就不會悄悄無聞”，這句刻在鐘表王國瑞士的一些古鐘上的話充斥哲理。工作中沒有任何借口，“只為勝利找

3、方法，不為失敗找理由”；富有團隊協(xié)作精神，團隊合作讓你的事業(yè)多姿多彩；成為自己工作領域的專家，讓自己在競爭中不斷成長，成為公司不可或缺的人才沖擊我思維的觀點還有許多。一本好書能影響人的.一生，孔子說三十而立，已近而立之年的我才剛剛步入職場，想想有些慚愧，不過特別感謝鄭一群這位資深職場進展評論員，他的書讓我重拾了自信，從零開始并不可怕，只要心中有夢，努力付出，相信不久的將來我肯定會勝利。盡職盡責盡心讀后感2一、了解對象，有的放矢演講稿是講給人聽的，因此，寫演講稿首先要了解聽眾對象：了解他們的思想狀況、文化程度、職業(yè)狀況如何;了解他們所關懷和迫切需要解決的問題是什么，等等。否那么，不看對象，演講稿

4、寫得再花功夫，說得再天花亂墜，聽眾也會感到索然無味，麻木不仁，也就達不到宣揚、鼓動、教育和觀賞的目的。二、觀點鮮亮，感情真摯演講稿觀點鮮亮，顯示著演講者對一種理性認識的確定，顯示著演講者對客觀事物見解的透辟程度，能給人以可信性和可*感。演講稿觀點不鮮亮，就缺乏勸服力，就失去了演講的作用。演講稿還要有真摯的感情，才能打動人、感染人，有鼓動性。因此，它要求在表達上留意感情色調，把說理和抒情結合起來。既有冷靜的分析，又有熱忱的鼓動;既有所怒，又有所喜;既有所憎，又有所愛。當然這種深厚動人的感情不應是“擠”出來的，而要發(fā)自肺腑，就像泉水噴涌而出。三、行文改變，富有波瀾構成演講稿波瀾的要素許多，有內容，有安排，也有聽眾的心理特征和認識事物的規(guī)律。假如能掌控聽眾的心理特征和認識事物的規(guī)律，恰當地選擇材料，安排材料，也能使演講在聽眾心里激起波瀾。換句話說，演講稿要寫得有波瀾，主要不是聲調的高低，而是內容的有起有伏，有張有弛，有強調，有反復，有比較，有照應。四、語言流暢，深刻風趣要把演講者在頭腦里構思的一切都寫出來或說出來，讓人們看得見，聽得到，就需要借助語言這個溝通思想的工