企業(yè)文員試用期實踐報告3篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)文員試用期實踐報告3篇 企業(yè)文員試用期實踐報告3篇 主要負責：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會議紀要;負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送等工作。以下是工作在這為大家整理的企業(yè)文員試用期實踐報告資料，供給參考，接待你的閱讀。 企業(yè)文員試用期實踐報告一 我在xx公司實習，我是做的一名人事文員工作，在這份人事文員工作上實習快一年了，也收獲了蠻多的。 一、實習內(nèi)容和方法 在公司實習期間，我從事的是人事文員工作，主要負責：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會議紀要;負責公司公文、信件、郵件、報刊雜

2、志的分送等工作。 在做以上的工作的時候，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的概括業(yè)務學識，拓展了所學的專業(yè)學識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習，根據(jù)公司的規(guī)定，結合自己的理論根基、專業(yè)學識，爭取有所創(chuàng)新，專心做好每一份工作。在實習完后，我不管是理論根基方面，還是實際工作才能方面，都有了很大的提升，為以后正式加入工作奠定了堅實的根基。 我從事的是人事文員的工作，只要負責以下一些工作：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;統(tǒng)計每周考勤并交財務做帳，留底;負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送做好會議紀要;負責傳真件的收發(fā)工作;管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管

3、理;做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡儉樸;采納其他臨時工作。 二、實習過程 剛進公司時，對整個公司的工作分外目生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導扶助下，開頭對公司對業(yè)務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的學識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡樸，但是真正實施起來難度不小，需要留神幾個方面： 1、工作流程的了解; 2、應用專業(yè)學識的熟諳; 3、人際關系的協(xié)調(diào); 4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。 這些在學校是遠遠學不到的，只能是約莫的有些了解，并不是很領會，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方

4、位的了解，當然還有好多東西目前掌管的還不夠，需要以后的多加了解和學習。 雖然一開頭只是接聽電話和傳達旨意，但是這里還很有學問，你要留神語音語調(diào)等等一些細節(jié)，還有就是打字復印等簡樸工作，看似簡樸，其實需要細心和小技巧，還得留神時間分寸。要是接待來訪客戶就更是學問大了，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等。由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的學識，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機遇去接觸專業(yè)學識多涉及到的領域，而不僅僅局限于完成文員的崗位職責。盡管好多人都認為辦公室文員是一打雜的角色，但是我一方面專心的學習和努力完成領導布置的任務之外，積極主動地爭取更多的機遇

5、去接觸其他工作。 一開頭會覺得很難受，由于你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們更加是年齡大一點，職位高一點的員工一般都不會給你機遇，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習的時候我們要努力抑制的。我們唯有的方法就是真誠和謙遜，還有不放棄的精神，譬如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機遇去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員，印象最深的就是我硬是加入了實習期間公司雇用籌劃里的職責編寫工作，盡管還是犯錯了，但是我沒有受到過多的責怪，相反經(jīng)理還給我專心的上了一課，那真的是有一種聽君一席話，勝讀十年書的

6、感覺。 但是其實我更多的感受還是做文員，針對文員這個職位的特點，最值得一提的便是對挫折的處理，概括遇到到挫折時，我察覺不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。遇到挫折時應舉行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的理由，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要熟悉到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了告成。 學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心緒樂觀，發(fā)奮圖強。擅長化壓力為動力，變更內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取告成，從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等根本工作我都已純熟。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和

7、管理文件。在各種文件中，大片面還具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件，加入一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要留神內(nèi)外有別，把握分寸，對什么理應說什么不理應說要心中有數(shù)。切實，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的切實性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在確定程度上保證領導工作的打定性。 文秘管理的切實性，涉及的方面好多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，處境要實，方法要慎。而要做到這些，務必態(tài)度專心，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。譬如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要切實，材料要真實，抄寫要專心，校對要

8、留心，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過錯。否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。 在我實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些可惜?？赡苁菍嵙暼兆佣毯臀也⒎俏拿貙I(yè)的關系，對文秘的還有一些工作的熟悉僅僅停留在外觀，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、概括處理一些工作，所以未能領會其精華。但時通過實習，加深了我對文秘根本學識的理解，豐富了我的實際管理學識，使我對日常文秘管理工作有了確定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要提防管理理論學識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者精細相結合。 三、實習總結 從自身方面看，作為新人，犯錯時不成制止的，但是工作，是要為自己行為負責。需

9、要把自己的心態(tài)調(diào)整好。而學識的有限，令我在工作遇到好多問題，事倍功半的處境也往往展現(xiàn)。缺少創(chuàng)造性的思維，很難在工作中創(chuàng)新。沒有給自己在工作中定好位，被動的工作。 對于我來說，首先在以后的工作中，思想上要引起重視，自工作開頭就要培養(yǎng)生存危機意識，熟悉到理論結合實踐的重要性，自覺將工作作為一次次難得的學習、檢驗和強化技能的機遇，為將來積累閱歷與根本技能。理應結合個人的興趣、價值觀、才能、技能、職業(yè)進展傾向做個細致的職業(yè)進展規(guī)劃。 另外在工作學習上，我學會多積累，多總結的方法。古人云：學而不思那么罔，思而不學那么殆。在工地的實習中，我察覺工程細節(jié)技術繁、雜、深。在這里好的記憶力是缺乏以與一支爛筆頭相

10、抗衡的，這就需要我們隨時聽，隨時記。我們工程意識閱歷的質(zhì)變就需要以學識積累的量變?yōu)楦?。通過白天在工地上采集工程技術素材，晚上在寫字臺前整理資料，每天我都能在臨睡之前享受學識夜宵，從而使得自己盡快的成長起來。 結果在處理人際關系的才能上我也有了很大的提高。我們干工程的人每天要與各種形形色色的人打交道，這就需要我們擺正位置，正確處理好人與人之間的關系。古人云：愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。人與人之間都是相互的，都需要彼此崇敬和扶助。我對人際關系的熟悉就是你對別人的敬愛與扶助是一束入射光，你誠懇的態(tài)度是一副鏡面，而別人對你的敬愛與扶助是反射光。你入射光越強，誠懇越真摯，那么鏡面將會越光滑，反射光

11、也會越強，此時我們的世界將彌漫陽光! 在這段實習的時間里，得到了領導和老員工的親切關切與照管，從而讓我更快地在工地這個大家庭里成長。由于我剛跨出校門，在社會閱歷和工作閱歷上還較欠缺，還需要得到各位前輩的指示和自己勤學多問的學習。對于我們這些百卉含英的新人來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。這就要求我以仆人翁的心態(tài)積極斟酌我們的優(yōu)勢和缺乏，在進展整體態(tài)勢下，定位自己的目標，挖掘個人潛力。作為新員工，我對自己的未來彌漫信仰!結果以一段話作為我持續(xù)奮斗的座右銘務必使同志們持續(xù)保持謙遜精心不驕不傲的作風;務必使同志們持續(xù)保持繁重奮斗的作風。 企業(yè)文員試用期實踐報告二 1、實習目的 (1)為了將專業(yè)學識更好的應用在實

12、踐中 (2)為幾個月后即將進入職場的我打下確定的工作實踐根基，到時可以更好的適應職場，融入職場 2、實習任務 (1)核對數(shù)據(jù) (2)核對單據(jù) (3)做一些文員工作 概括內(nèi)容如下： 我就職的公司主要是經(jīng)營華帝廚具電器，我所就職的崗位是財務中心的會計文員，在剛入職的時候首先是舉行了簡樸的如之前培訓，了解了所在公司的根本處境，包括公司的規(guī)章制度以及職位相關信息，在進入財務部門的初始階段，是舉行簡樸的對工作舉行了解，通過部門科長及相關同事的講解了解了部門使用的系統(tǒng)軟件，集團公司統(tǒng)一使用ERP軟件。 為了能更好，更快的融入工作，我開頭接觸簡樸的工作，首先是核對單據(jù)里面的數(shù)據(jù)，在系統(tǒng)里面導出了一個月的銷售

13、處境，根據(jù)銷售單核對系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)信息，根據(jù)銷售單的預銷號，核對配送號是否正確，核對產(chǎn)品型號，核對產(chǎn)品種類，目的是為了核對單據(jù)回收的處境以及發(fā)貨配送的處境，找出其中的問題，察覺其中的奇怪單據(jù)對其舉行分析理由并記錄，其中奇怪單據(jù)包括配送失敗，產(chǎn)品進倉，產(chǎn)品數(shù)量為負數(shù)，對這些單據(jù)要舉行相關的備注以及要舉行另外的記錄。 逐漸的適應工作后，工作做起來會更輕易上手，為了讓經(jīng)銷商可以核對數(shù)據(jù)，需要為每一位經(jīng)銷商制作一份對賬單，對賬單包括上月結余，本月結余，還有其他費用等數(shù)據(jù)，在對賬單做好后舉行排版打印，結果得給每一位經(jīng)銷商發(fā)出對賬單的傳真，還得分別給他們發(fā)銷售明細的傳真。 我在近期的工作是核對財務單據(jù)，主

14、要是收據(jù)，支付證明，匯票等，公司將這些單據(jù)調(diào)配到不同的賬戶下，需要在不同的賬戶下核對單據(jù)的正確性，要舉行賬戶的分類匯總，還需要對單據(jù)舉行分類排序，核對單據(jù)時候存在單據(jù)號是否匹配，所在賬戶是否正確，核對金額是否正確，信息是否正確，找出一張單據(jù)。 3、遇到的問題己解決方法： (1)問題：單據(jù)多，一個月的單據(jù)需要兩三天的時間才核對得完 解決方法：加倍的細心以及細心 (2)問題：遇到單據(jù)奇怪不會處理 解決方法：請教科長，同事，以及自己總結規(guī)律對其舉行處理 (3)問題：處理單據(jù)時會涉及到較多的會計學識與自己在課堂的有出入 解決方法：請教經(jīng)理，問清理由，自己專心了解，熟悉 (4)問題：剛開頭接觸時工作不適

15、應，不上手 解決方法：自我鼓舞，調(diào)適 4、心得 工作十天以來，從不適應，焦慮到現(xiàn)在逐漸的進入狀態(tài)，從手忙腳亂到現(xiàn)在的自我解決才能漸增，是一個成長的過程，自我熟悉的深入過程，這令我有些許的撫慰，剛進入職場的我多少還會帶這些稚氣，處事上多少會不成熟，對于剛接觸職場，心理方面的適應是一個很大的挑戰(zhàn)，從十幾年的學習過程中過渡到實踐，行為，心理上都是需要確定的時間來適應的，剛開頭有點怯懦 ，好多時候就想著逃避，但結果多還是會舉行自我壓服，自我調(diào)適。在逐漸的進入狀態(tài)后，我相信通過自己的努力，加上自己在學校的專業(yè)學識是可以較好的勝任這份工作的，也相信自己有更好的進展空間。 實習是每一個大學畢業(yè)生務必擁有的一

16、段體驗，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中穩(wěn)定學識;實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)學識的一種檢驗，它讓我們學到了好多在課堂上根本就學不到的學識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根基，也是我們走向工作崗位的第一步。 剛開頭對于從未接觸的崗位，我感到是那么的目生和懼怕，由于我不想做不好，但是我相信只要有信仰，就確定能做好。 自從在公司當了會計文員以后，察覺真正步入一個企業(yè)接觸到的學識要比學校里深入的多了，所以好多地方需要向師傅請教，經(jīng)過師傅的細心培養(yǎng)，每天跟著師傅學習處打理計文件，自己已經(jīng)可以對簡樸的會計文件舉行簡樸的編程。根據(jù)師傅給我安置的實習籌劃，有了親自去現(xiàn)場查

17、看實踐的機遇。這半個月來不僅僅是去工作，更重要的是學到了一種工作方法，一種應對不同問題的閱歷，一種面臨難題的解決思路，當然也留神到了一些自身的問題，意志不夠堅強，中途有退出的想法，遇到問題有畏難心緒，但我最終還是堅持下來了，總的來說實習還是收獲不少。 我很感謝實習單位給我們實習培養(yǎng)籌劃安置，讓我學到了一些在學校所學不到的東西.讓我學會了如何與人相處，學會了面對困難，學會了獨立斟酌問題，從中收獲了毅力，收獲了一份堅持。 現(xiàn)在也還是屬于適應的階段，在這一個階段我會努力鞏固自己，充實自己，好好學習相關的技能，相關的工作，積累閱歷，以便更好的適應往后的工作，以的狀態(tài)迎接接下來的工作以及挑戰(zhàn)。 企業(yè)文員

18、試用期實踐報告三 一、實習的目的和意義 實習的目的在于通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的才能等，尤其是查看、分析和解決問題的實際工作才能，以便提高自己的實踐才能和綜合素質(zhì)，夢想能扶助自己以后更加順遂地融入社會，投入到自己的工作中。 一般來說，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培養(yǎng)學生的學習才能和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)學識和業(yè)務才能。要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論學識外，還務必要親自接觸社會加入工作實踐，通過對社會工作的了解指導課堂學習。實際體會一般職員的根本素質(zhì)要求，以培

19、養(yǎng)自己的適應才能、組織才能、協(xié)調(diào)才能和分析解決實際問題的工作才能。 通過實習，為從學生向職場人士轉(zhuǎn)變做打定，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間實時補充相關學識，為求職與正式工作做好充分的學識、才能打定，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。 20 xx年x月至5月三個月期間，我在xx公司辦公室文員崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開頭與以往在學校生活完全不一樣的生活，感想頗多! 二、實習單位簡介 (一)單位根本處境 xx公司是生產(chǎn)xx等系列產(chǎn)品，總產(chǎn)量xx噸/年，是全國的xx生產(chǎn)廠家之一。座落在xx，占地面積xx畝，員工xx人，總資產(chǎn)xx。產(chǎn)品是通過IS09

20、0012000國際質(zhì)量體系認證的，被xx省工商行政管理局評定為守合同重信任單位。 (二)崗位工作內(nèi)容 我主要的工作內(nèi)容是輔助辦公室人員做好行政部的個項人事及日常行政工作： 1.送文件至各級領導，簽收文件，復印、辦公文件，收發(fā)傳真，辦公表格，負責公司信件、郵件、報刊雜志的分送。 2.整理及保管請假條，整理員工檔案，做好公司宣傳專欄的組稿。 3.辦理新進員工的入職手續(xù)，員工調(diào)職，離職手續(xù)。 4.負責人員考勤，錄入獎罰單，計每月考勤并交財務做帳，留底。 5.管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡儉樸。 6.采納領導安置的其他臨時工作。 (三)遇到問題 作為現(xiàn)代化的企業(yè)，微機使用是辦公室

21、人員必備的素質(zhì)。目前，利用微機錄入文字和文件處理，由于在學校學的都是理論學識沒實際操作過，所以對復印、傳真、公文處理等工作對比不純熟。但是，還有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作較少，很不純熟。還有目前已經(jīng)廣泛使用的多功能一體機，由于之前沒接觸所以沒掌管，經(jīng)常展現(xiàn)操作失誤。 (四)解決手段 需心求教：如我遇到有不會的東西，請教其他同事，他們都很情愿的解析給我聽和教我 (五)感想和體會 1、態(tài)度抉擇一切。 工作時確定要一絲不茍，專心留心，一個職員在公司的大片面時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)確定要提防精心，一絲不茍，不能老是出錯，有必要確定要檢驗自己的工作結果，以確保自己的萬無一失.工作的時候我一向保持極大的工作熱心，不僅順遂完成工作任