教師請假制度15篇

1、第 教師請假制度15篇教師請假制度1 為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，特制定南淮十三中教師請假制度。 1、教師因公、私、病請假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書面請假，批準后方可離校，特殊情況應(yīng)補寫請假條。2、請假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批，一周以內(nèi)由分管校長審批，一周以上由校長室研究決定。3、調(diào)課的教師，教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課，不能上課的教師扣除課時津貼，加課教師給予加課補助。4、未經(jīng)批準離校的教師，按曠工論處，按每節(jié)課20元從各種補貼中扣除。5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師，需要補足上課時間并扣除該節(jié)課的補助。6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級組布置的監(jiān)考場次，否則以曠工論處。7

2、、教師的出勤情況每兩周公布一次。教師請假制度2 為維護正常的教學(xué)秩序，嚴肅校規(guī)校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。 一、簽到要求。全體教師必須認真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。二、請假手續(xù)。教師請假必須當面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準假。三、事假要求。教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤

3、的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進行累計，上不封頂。如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，并按照每節(jié)課10元的標準扣除相應(yīng)的課時費；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。四、病假要求。若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標準扣除課時費，用于代課教師的代課費。五、遲到、早退的規(guī)定。無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費，每節(jié)20元。六、集體活動的規(guī)

4、定。學(xué)校或上級部門組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。八、其他規(guī)定。教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。教師請假制度3 一、請假類型 1、事假學(xué)校實行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時間，教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假，小學(xué)教師請假制度。2、病假一般性疾病不予準假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。3、婚假教師初

5、婚的憑婚姻登記證明可請婚假，期限不超過一周；再婚的憑相關(guān)證明請假，期限不超過兩天，管理制度小學(xué)教師請假制度。4、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執(zhí)行；計劃外生育的原則上不予準假。5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過一周。6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假，請假期限視具體情況而定。7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時準假一天，三年時準假兩天。8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過一周。9、其他假除以上原因，教師需要請假的（如自學(xué)考試、職稱晉升等），可根據(jù)具體情況給予適當假期。二、請假

6、手續(xù)10、教師請假需辦理書面手續(xù)，填寫“姜樓小學(xué)教師請假單”。11、請假不超過三天的，本人自行調(diào)好課，事后補上；請假超過三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。12、請假不超過一天的，由教務(wù)處批準；請假一天以上三天以內(nèi)（含三天）的，由校長批準；請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準；請假一月以上的由中心校報教育局批準。13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù)；請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。三、請假要求14、教師請假理由要真實充分，準假部門負責人要合理使用準假權(quán)限，不準越權(quán)準假。15、學(xué)校校長請假三天以上的要報中心校批準，并安排學(xué)校部門負責人代為處理學(xué)校工作；學(xué)校部門負責人請假要報校長批準。

7、16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行；本制度的解釋權(quán)歸校委會。18、本制度自公布之日起施行。教師請假制度7一、請假制度1、全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。2、凡因事、因病需要請假的，到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。3、請事假一次一般不得超過1天。4、請病假連續(xù)超過2天的（含兩天），需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學(xué)請假。5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的，按有關(guān)文件執(zhí)行。6、教師請假或因公外出的一般自行調(diào)

8、好課務(wù)，并將調(diào)課安排報校長室。7、工作時間內(nèi)，凡因私事沒有請假外出的，視為曠工，學(xué)校視情節(jié)另行處理。8、外出教師必須進行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。二、獎懲辦法：1、每月設(shè)全勤獎40元。（1）一個工作日為6節(jié)課，請假一節(jié)為1個小假，3個小假為0。5天，6個小假為1天。（2）請假累計0。5天以內(nèi)扣5元；累計1天以內(nèi)扣15元；累計2天以內(nèi)扣除當月全部考勤獎。（3）曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎100元。（1）請假累計1天以內(nèi)扣20元；累計3天以內(nèi)扣50元；累計3天以上學(xué)期全勤獎全部扣除。（2）全學(xué)期累計曠工1節(jié)扣50元，累計曠工半天學(xué)期全勤獎全部扣除。教師請假制度4 根據(jù)

9、教育局關(guān)于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。 一、請假時限1、事假（1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。（2）教職工直系親屬，喪假七天。（3）其他特殊原因請假，一學(xué)期最多不超過10天。（4）婚、喪假期間的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假，中心?？筛鶕?jù)具體情況確定工資待遇。教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準許。（1）每學(xué)期病假累計在一

10、個月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。（2）如系 醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對待。（3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。2、產(chǎn)假（1）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚婚規(guī)定的（已婚女24周身歲生育第一 胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。（2）違反國家計劃生育

11、政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學(xué)期假期累計計算，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除，一個月以上按每天本人日工資的70%扣除，學(xué)?？鄢埣俳處煿べY，應(yīng)按日計算，當月扣除。二、審批權(quán)限教師請假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。三、請假必須寫請假條，先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的

12、，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。以上條模，評優(yōu)，晉升職稱?？?，望各學(xué)校嚴格遵照執(zhí)行。此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準。教師請假制度5 為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下： 1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準

13、。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計_天以上(含_天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一

14、律按曠工處理。5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實行晚婚的(男_周歲，女_周歲)，可請假_天;再婚可請假_天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)6、本人直屬親屬死亡，可請_天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請_天喪假?；榧佟a(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(_周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。8、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，

15、每天_小時。10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過_周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過_天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付_元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20-_元。12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過_小時以上，不享受月全勤獎。13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長

16、請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎_元，事假一天扣獎_元，曠工一天扣獎_元。14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為_元。15、其它事項按中心校教師考核標準本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。教師請假制度6 一、請假制度 1. 半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假，無課的教師向年級組長請假，有課的教師向教務(wù)處請假，行政人員向有關(guān)處室請假。2. 半天以上（包括半天）的病事假均須到校長室辦理請假手續(xù)，填寫請假條批報，并將假條交至教務(wù)處，有課的教師請假必須填寫調(diào)課意向，待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。3. 請假手續(xù)要齊全，在校請假必須填請假單并報批。

17、特殊情況，必須電話通知或代請假。返校后一周內(nèi)必須補辦請假手續(xù)。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準而擅離職守的作曠工處理。4. 所有的請假手續(xù)，各辦公室主任、處室、校長室均作出記錄，并按周報至教務(wù)處存檔，各辦公室主任，處室要認真做好教職工出勤統(tǒng)計工作。二、考勤制度1. 遲到時間規(guī)定為30分鐘之內(nèi)，超過30分鐘按課時考勤，超過一節(jié)課，按兩節(jié)計算，超過兩節(jié)按半天計算。2. 中途請假外出，30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤，超過30分鐘按課時考勤，超過一節(jié)課按兩節(jié)課計算，超過兩節(jié)課，按半天計算。3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次，第七次起作違反勞動紀律論，超過部分每四

18、次折算為半天。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核，但請假手續(xù)仍須齊全。4. 有課請假，且不能于當天補回課時的，由教務(wù)處安排其他教師代課，每少上一節(jié)課扣3元，每代上一節(jié)課加3元。5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，擅離崗位，無故不上課者作曠工處理，曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后，作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報教育局給予必要的行政處分。6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的，學(xué)校發(fā)放加班津貼，津貼數(shù)額由行政會議討論視經(jīng)濟情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補齊課時，不能安排補齊的，則扣相應(yīng)的課時（每節(jié)扣3元）。8. 教師參加各類教研活動需在規(guī)定時

19、間內(nèi)及時返校。如有特殊原因不能及時返校，須立即電話通知教務(wù)處，否則作事假處理。9. 教師在見習(xí)期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工，延長見習(xí)期一年，延長期間享受見習(xí)期工資待遇。10.所有請假，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎金外，還參照上級文件規(guī)定扣發(fā)工資。三、病、事假處理規(guī)定：（1） 病假：扣除3.80元/天午餐補貼及相應(yīng)款，另扣除當月全勤獎10元/天， 3天以上扣發(fā)當月全勤獎；連續(xù)請假3天以下，課時要補齊，若不補齊扣獎金3元/節(jié)，并與考核掛鉤；連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全，扣發(fā)當月全勤獎和缺課時金額；請假累計超過1個月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎，超過2個月的則不發(fā)學(xué)期考核獎。（2） 事假：

20、扣除3.80元/天午餐補貼及相應(yīng)款項，另扣除當月全勤獎10元/天， 3天以上扣發(fā)當月全勤獎；連續(xù)事假：13天的扣獎金5元/天，47天的扣10元/天，超過7天的15元/天，一學(xué)期累計事假超過7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎，累計超過10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎，累計超過15天的，不發(fā)學(xué)期考核獎。（3） 婚喪產(chǎn)假規(guī)定：未達晚婚年齡的婚假3天，達到晚婚年齡的7天，教職工直系親屬死亡的，父母、配偶和子女以及職工的，可給予3天喪假，女教職工實行有計劃生育的，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計算），若雙胞胎的另加15天，計產(chǎn)假為105天?；榧?、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的，男方可享受3天的護理假。以上規(guī)定中

21、扣發(fā)3.80元/天的午餐補貼，產(chǎn)假只扣全勤獎（午餐補貼3.80元/天）。（4） 假期計算：事假、婚假、喪假期內(nèi)，如遇星期天外的法定節(jié)日，則不計入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假，則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計算假期天數(shù)。（5） 雙休活動：雙休活動要求出勤，不出勤的扣發(fā)雙休活動費。（四）有關(guān)教師照顧規(guī)定：以家庭和戶口為準，在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天，本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天，本省非嘉善縣的照顧3天，非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補貼。非本省教師每學(xué)年來回車費按國務(wù)院文件精神報銷一次，按本人工資部分30以內(nèi)自理，超出30部分由單位報銷。已婚非本省教師每四年安排一次探親假，報銷按

22、上述規(guī)定執(zhí)行。教師請假制度7 為維護學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強學(xué)校管理和教育工作者的組織紀律性，進一步深化教育改革，重新擬定以下教師請假暫行條例，望各位教師遵照執(zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準。 一、事假：1、教師事假原則上每學(xué)期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實要超假者，由單位核實后，教師應(yīng)辦理好請假手續(xù)，并自聘好代課教師（規(guī)定的假期代課教師由本人自行調(diào)整后，將調(diào)課單附請假條后交校長審批，超過規(guī)定假期的代課金由個人自負，學(xué)校安排代課教師，代課費每節(jié)10元），所有假期均應(yīng)報批后方可執(zhí)行。2、教師凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處

23、理。二、病假：1、教師因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個人自己負責（特殊重病住院除外）。變相請病假，如經(jīng)查實按曠工處理，并責令作書面檢查。7天以上不足一個月的，由醫(yī)院證明，一個月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù)，學(xué)校負責安排代課與支付代課金。2、教師病假期間的生活待遇按國發(fā)198152號文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。4、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。5、休息治療病假，代課金由本人負責。6、不論事假、病假、法定假者必須按報批程序辦理有關(guān)手續(xù)。（各類請假由本人

24、填寫好請假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后，報有關(guān)部門審批，審批表一式三份）。三、曠課：教師連續(xù)曠工714天，全年累計曠工15天，當年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計超過90天的，學(xué)校必須上報自動離職手續(xù)。四、其他法定假期規(guī)定：1、教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間探親，其他時間不予安排，若有特殊情況，確實需要探親的，由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。教職工除寒暑假之外，請?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。2、產(chǎn)假：（1）、懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)者假期1530天；懷孕4個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。（2）、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天

25、；有辦理結(jié)婚證和生育服務(wù)證，晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，產(chǎn)假135180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。（3）、晚育剖宮產(chǎn)，假期105天；以上三種類型基本工資、各類補貼全額發(fā)給，計劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。(4)、懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假1530天；生育假滿后確有困難的，可請哺乳假，按請假審批權(quán)限報批。(5)、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級醫(yī)院證明后報批請假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過六個月，并按病假處理。3、婚假：教師

26、雙方均屬晚婚的，可享受15天婚假，未達晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假，代課自找，學(xué)校支付代課金。4、喪假：職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經(jīng)批準可視情況給予13天的喪假。五、審批權(quán)限：1、一般教職工請假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；累計請假在六天以上的，報教育局審批。2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假六天以上累計一個月以內(nèi)（包括一個月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，一個月以上，三個以內(nèi)的（包括三個月），由教育局人事科受理，提交局務(wù)會議研究審批，并公示結(jié)果。連續(xù)請假三個月以上的，由教育局受理后統(tǒng)一報縣人事局審批。有住院手續(xù)請假六天以上三個月以內(nèi)（包括三個月），由教育局審批，超過三個

27、月，由教育局受理后，統(tǒng)一報縣人事局審批。原則上請病假在一個月以上的，必須出具本市市級醫(yī)院疾病證明。3、事假。年累計請事假六天以上一個月以內(nèi)（包括一個月），由教育局值班領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一個月，由教育局受理后，統(tǒng)一報縣人事局審批。4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負責辦理請假報批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。5、各類請假由本人填寫請假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請假人的實際情況后，簽署是否準假意見，并明確注明請假起始的時間，報有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機關(guān)、所在單位和個人各留存一份。6、請病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的，原則上應(yīng)使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明；請病假期

28、限超過一個月的，所在單位應(yīng)派專人探視，并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。7、教師外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來由他人代請病假的，所在單位應(yīng)及時了解情況，避免教職工出現(xiàn)計劃外生育、務(wù)工等情況，請假時，需提供詳細的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。8、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補辦請假手續(xù)。9、凡請假在一個月以上的已婚女教職工，在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。10、請假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。11、假畢應(yīng)由學(xué)校負責及時辦理銷假手續(xù)。說明：1、以上計算請假時間，不扣除節(jié)假日。2、本規(guī)定

29、與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。教師請假制度8 為了進一步規(guī)范教學(xué)行為，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學(xué)秩序，經(jīng)校行政會討論決定，就教師請假、調(diào)代課作以下規(guī)定： 1、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時，必須履行請假調(diào)、代課手續(xù)，采取與其它課程調(diào)換時間或者請同學(xué)科的教師代為上課的辦法解決。2、法定假：婚假、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報校長室批準，由學(xué)校安排代課。3、事假：事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長室批準。4、公出：教師如果公出，事先必須到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課，實在調(diào)不出的請教導(dǎo)處安排代課。公出期間的課一律開代課單。所有公出應(yīng)得到校

30、長或分管校長同意。5、病假：病假由學(xué)校安排代課，但必須在病休前一天請假，報學(xué)校批準，如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。6、教師因急事離開學(xué)校，不能按時回校上課，或因特殊情況，來不及辦理代課手續(xù)時，教師本人須課前設(shè)法向分管的校長、教導(dǎo)處請假，然后由教導(dǎo)處安排代課，回校后及時補辦代課手續(xù)。7、在公出、請假之前未到教導(dǎo)處辦理代課，過后一律不予補辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者，則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請調(diào)課，事假后需調(diào)回補上。教師請假制度9 每天上、下午上班實行簽到制度，簽到簿每月公布一次，學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計總結(jié)。 上班期間任何人不準隨意離開工作崗位。生病、有事必須提前辦

31、理請假手續(xù)。（如確系緊急情況，可電話告知，但事后必須補辦手續(xù)。）事假一天以內(nèi)，其教導(dǎo)主任批準，一天以上兩天以內(nèi)由校長批準，超過三天的由上級主管部門批準。上班時間凡因公外出，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明，并在考勤簿上注明；因私外出，必須請假?；榧?、產(chǎn)假及其他法定假按勞動法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請假期滿應(yīng)立即返校，特殊情況不能到校者，須辦理續(xù)假手續(xù)。出滿勤者期末發(fā)滿勤獎，缺勤按規(guī)定扣除考勤獎，學(xué)期結(jié)束兌現(xiàn)，并將出勤情況記入教師檔案。本制度全體教職工要自覺嚴格遵守，真正做到以身作則，為人師表。教師請假制度10 (一)請假程序、批準權(quán)限： 1.教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書)，中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師

32、或年級組長批準，1 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長批準，3日以上有中心校長批準。2.教職工因疾病、急事等特殊情況，不能實現(xiàn)請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理。3.請產(chǎn)假：教師個人要提出書面申請，由中心校長審批，并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。(二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：1.學(xué)期累計病假在10天以內(nèi)，不扣發(fā)工資;從起病假第1天起，累計1122天的每日扣發(fā)10元，累計23天以上每日扣發(fā)20元。2. 病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此類推，學(xué)年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計30天以上取消職稱評聘資格。3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休

33、病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進行批評教育;拒不到崗上班的，按曠工論處.4.教職工病愈后上班后，又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。5.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。(三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:1.學(xué)期事假5天以內(nèi)，工資照發(fā)，從請事假第1天起，累計6天以上，每日扣20元。2. 事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此類推;學(xué)年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計15天以上取消職稱評聘資格。3.事假期滿，無正當理由逾期不歸者，按曠工處理。4.利用事假從

34、事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工作，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。(四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理。2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開學(xué)后學(xué)校不再安排補休婚假。(五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。2.女職工產(chǎn)假為三個月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個半月(45天);產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假一個月(30天);

35、由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月(15天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算，假期不扣除。3.按省 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定：1.按規(guī)定的時間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學(xué)期累計遲到或早退6次，不作處理。2.不向領(lǐng)導(dǎo)請假，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。3.遲到、早退工作量化扣分：學(xué)期超過規(guī)定次數(shù)，遲到、早退：1節(jié)扣0.1分，每超過3次，請假的按事假1天計算，不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。(八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定：1.凡有下列情況之一，實為曠工：未請假或請假未獲準而擅自不上班者;擅離職守半天以上(含半天)者;請假期滿，無正當

36、理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準而逾期不歸者;不服從組織調(diào)動和工作分配，無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;以欺騙手段請假、事假者。2.學(xué)年曠工1天，當年考核確定為不合格等次，取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。3.計算曠工期限，從單位知道或應(yīng)當知道缺勤當事人離開學(xué)校之日起計算;曠工每日，扣工資100元。4.礦工工作量化扣分：無故曠工每節(jié)課扣2分，每天扣5分，2天扣15分。教師請假制度11 一、事假： 1、教師有事可以請事假（不包括婚喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假）。教師應(yīng)盡量不請或少請事假，有事盡量安排到公休日、節(jié)假日進行。2、教師請事假每月累計滿1天扣2分，請事假累計半天扣1分。教師請事假每月累計超

37、過1天每天扣3分。（教師每學(xué)期事假累計不超過3天，累計超過3天的按曠工計算。3、請事假本人須出具請假條，經(jīng)學(xué)校校長簽署意見審批后，視為請假，未經(jīng)請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者，以曠工處理。二、病假：1、教師因病不能堅持工作須自覺履行請假手續(xù)。1個月以內(nèi)的病假（含雙休日）須本人出具請假條，由中心學(xué)校校長審批簽署意見后，報縣教育局審批，將辦理的病假請假條報學(xué)校后視為請假。2、教師請病假在3天以上的，教師到中心學(xué)校校長處履行請假手續(xù)，并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗視為請假。3、教師請病每月假累計滿1天扣1分（含1天）。請病假每月累計半天扣0.5分。教師請病假每月累計超過1天每天扣

38、1.5分。（教師病假一學(xué)期累積滿5天，超出扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。三、產(chǎn)假：1、符合計劃生育政策的教職工請產(chǎn)假（或護理假），須本人出具請假條，憑相關(guān)生育證明，經(jīng)中心學(xué)校校長簽署意見審批，并對請假手續(xù)或情況報學(xué)校校長，經(jīng)審核后方可離崗。2、女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休假15天），男方護理假7天。難產(chǎn)的女職工增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)戶籍所在地區(qū)級以上公立醫(yī)院證明，給予一定時間的產(chǎn)假。3、女職工晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚育的女職工，產(chǎn)假為105天，男職工護理假15天。4、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取獨生子女父

39、母光榮證，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護理假5天。5、產(chǎn)假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。四、婚喪假1、教職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）去世時可請5天的婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬去世需要職工本人去外地料理喪事的，宜根據(jù)路程遠近，另給予路程假。2、教職工婚喪假、路程假須本人出具請假條，經(jīng)校主管處室（年級組）簽署意見后，由校長審批。3、男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚，實行晚婚的，其婚假延長到30天。4、在批準的婚喪假和路程假期間工資、福利待遇不變，正常晉級、評聘和年度考核。途中的車船費用等職工自理。五、審批權(quán)限：1、一般

40、教師請事假1天以內(nèi)的或請病假在1天以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批；請病假3天或請事假3天以上（含3天），由中心校校長處辦理，學(xué)校校長不給予批準辦理。六、曠工處理凡屬下列情況之一者，按曠工處理：1、未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離崗者。2、私自雇人頂崗者。3、請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者。4、請假人請假事由與事實不符擅自休假者。5、未經(jīng)學(xué)校批準而擅自脫崗者，停課1學(xué)時按曠工1天計算。6、不服從組織調(diào)動、交流和工作分配，不到崗工作者。曠工處理1、連續(xù)曠工在3天以內(nèi)或一年內(nèi)累計曠工時間在5天以內(nèi)的教職工，按照曠工天數(shù)，扣發(fā)績效工資獎勵性部分的日工資。2、連續(xù)曠工在45天或一年內(nèi)累計曠工時間6

41、10天的.教職工扣發(fā)3個月的獎勵性績效工資。3、連續(xù)曠工在610天或一年內(nèi)累計曠工時間1120天的教職工扣發(fā)半年的獎勵性績效工資。4、連續(xù)曠工在11天15天或一年內(nèi)累計曠工21天30天的教職工扣發(fā)全年的獎勵性績效工資。5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天。6、曠工時間不計算公休假日和法定假日。教師請假制度12 一、公假 學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動等公事外出時間為公假。教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假。公假期間教師原定薪酬標準不變。二、事假1.教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假時間在1

42、天以內(nèi)的，由本人所在級部分管校長批準;1天以上的，須經(jīng)校長批準。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。2.事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過10天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)校長辦公會議研究決定。3.事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。4.在學(xué)校正常工作期間，教師一個月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續(xù)，視為照顧性事假，不影響教師原定薪酬標準，但照顧性事假不順延，并計入個人事假天數(shù)累積。5.事假期間(照顧性事假除外)，按天數(shù)發(fā)給日均工資的50%。本人日均工資以合同年薪除以365天核定。三、病假1.教

43、職工因病請假，1天以內(nèi)由所在級部分管校長批準，1天以上必須出具醫(yī)院證明，報請校長批準。2.教職工因探親或在外出差時生病，應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院證明。3.醫(yī)療期規(guī)定依據(jù)教職工在學(xué)校服務(wù)時間的長短，可享受不同天數(shù)的醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期算做病假，其天數(shù)的計算含法定節(jié)假日和休息日。服務(wù)期(年)醫(yī)療期(天)試用期內(nèi)5試用期滿12個月(含)15第2年(含)第5年(含)30第6年(含)第8年(含)60第9年(含)第10年(含)90第11年(含)以后180教職工在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或不能勝任學(xué)校另行安排的其它工作時，學(xué)校可對其解聘。4.教職工病假期間依其在板橋高級中學(xué)服務(wù)時間的長短，享受不同比例的病假工資待

44、遇。服務(wù)期(年)應(yīng)發(fā)工資比例(%)試用期內(nèi)50試用期滿12個月(含)60第2年(含)第5年(含)70第6年(含)第8年(含)80第9年(含)第10年(含)90第11年(含)以后100其計算公式如下：病假工資=日均工資_病假天數(shù)_應(yīng)發(fā)工資比例四、法定假1.婚假加入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假。若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。教職工結(jié)婚，婚假3天。晚婚(男25周歲，女23周歲)增加晚婚獎勵假7天。雙方不在一地工作，需要到對方所在地結(jié)婚時，另給路程假，路費自理?；榧俚臅r間計算不含節(jié)假日和休息日。在規(guī)定的婚假期間，不影響教師原定薪酬標準。2.產(chǎn)假、計劃生育假已婚女教師生育時(已取得生

45、育指標)產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24周歲(含)以上的女教職工第一次生育，增加產(chǎn)假30天;多胎生育，每多生一胎增加產(chǎn)假15天;難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。男教師在其配偶第一次生育時可享受3天陪護假期。施行人工流產(chǎn)，懷孕在四個月(含)以下的休息1530天，四個月(不含)以上的可休息42天。已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常工作。女教師生育后小孩未滿一周歲，每天可享受1小時的哺乳時間。產(chǎn)假、計劃生育假的時間計算含法定節(jié)假日和休息日。在規(guī)定的產(chǎn)假、計劃生育假期間，教師的固定工資照發(fā)。固定工資是指教師結(jié)構(gòu)工資中基礎(chǔ)工資按月發(fā)放部分;

46、未實施結(jié)構(gòu)工資的按合同年薪的60%除以12個月核定。在規(guī)定的陪護假期期間,不影響教師原定薪酬標準。3.喪假教師的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，給喪假3天;公婆、岳父母和(外)祖父母死亡時，給喪假1天。在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。喪假的時間計算不含法定節(jié)假日和休息日。喪假期間，不影響教師原定薪酬標準。五、工傷假1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的工傷報告書。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應(yīng)扣除保險給付。2.教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)

47、部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。六、請假管理1.請假流程填寫請假單(教務(wù)處);安排課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負責人簽字確認;提供有關(guān)證明材料;按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù);批準后的請假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向本人所在級部主管校長報告，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠職處理。3.教師請事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請假者自行負責安排，確有困難的由相關(guān)管理部門協(xié)助安排。4.教師請假工作由教務(wù)處負責管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計，于次月10日前

48、書面報送校長。5.法定假、行政管理人員的請假，由分管人力資源的副校長負責審批;公假、副校長的請假一律由校長審批。6.教師的并事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核。教師請假制度13 一、教職工請假： 事假：請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。病假：住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。外出時間：1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。1小時以內(nèi)學(xué)期累計。遲到：5分鐘以前每次扣3元，515分每次扣5元，1530每次扣10元，半小時后

49、取消全月出勤獎。二、保育員：每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。三、代課：2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費相同。四、婚產(chǎn)假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個月，剖腹產(chǎn)3個月，晚育4個月(結(jié)婚1年后生產(chǎn))，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。)五、全勤：全學(xué)期無請假、外出。教師請假制度14 為確保學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定、正常開展，不斷提升學(xué)校內(nèi)部管理水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。 一、公假1、學(xué)校行政

50、管理人員或教職工出席會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等公事外出時間為公假。2、公假期間教師原定工資照發(fā)。二、事假1教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，可不予準假、暫緩準假或縮短假程。2事假每月不得超過兩次，每次不超過三天。若當月請假超過兩次，則從第三次起每節(jié)事假扣2分，并每一節(jié)課按16元扣。學(xué)期期末考試請假（除公假外），每天按10節(jié)課計。一學(xué)期事假不得超過7天，全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)縣教科局批準。三、病假1教職工因病請假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費發(fā)票。2病假一個月以上兩個月以內(nèi)的，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所

51、產(chǎn)生的代課費用；病假從第三月起到第六個月的，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用，還將扣基礎(chǔ)性績效工資的20%。病假從第七月起，不享受月獎勵性績效工資并由請假人對支所產(chǎn)生的代課費用，（代課費按學(xué)校的平均課時量計）還將扣基礎(chǔ)性績效工資的50%（除大病住院按國家政策執(zhí)行外）。3、病假在1天以上(含一天)1個月以內(nèi)，應(yīng)從個人基礎(chǔ)性績效工資中扣取相應(yīng)的金額支付給代課者。（除大病住院外）四、法定假1婚假調(diào)入本校滿6個月的教師方可享受帶薪婚假。必須在結(jié)婚期間（以舉行結(jié)婚儀式為準）前后一周或兩周的特假，否則一律以事假計。若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。教職工結(jié)婚，婚假7天。晚婚（

52、男25周歲，女23周歲）增加晚婚獎勵假7天。在規(guī)定的婚假期間，不影響教師工資和績效工資。2產(chǎn)假、計劃生育假已婚女教師生育時（已取得生育指標）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，按相關(guān)文件文執(zhí)行。已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。3喪假教師的直系親屬（爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子女）死亡時，給喪假天(含節(jié)假日)；在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。喪假期間，不影響教師工資。五、工傷假1教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的工傷報告書。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。2教師因

53、工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。3、為防止虛報謊報工傷規(guī)范工傷請假制度，現(xiàn)對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。六、請假管理1請假流程無論是病假或事假、不論假期長短都應(yīng)按以下流程逐提供有關(guān)證明材料；按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù)；批準后的請假條和課程表一并送教務(wù)處安排好課程及相關(guān)工作；返校要及時銷假；相關(guān)資料存檔。2因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時辦理請假手續(xù)的，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請假，但事后及時補辦請假手續(xù)。若出現(xiàn)空課堂，按曠工處理。3所有的請假一律以書面假條為準，一律由校長審批。4教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績效工資的重要考核依據(jù)之一。5成考、自考等先按事假計，見證件后再按規(guī)定的特假算。其它假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、調(diào)課規(guī)定1、教師盡量不調(diào)課，凡有事需調(diào)課的教師，必須在調(diào)課前的一天，以書面形式申請雙方簽字，并經(jīng)教務(wù)處同意為準，否則以私自調(diào)課論。不準隨意調(diào)課（私自調(diào)課），違者扣當事人雙方檔次工資各2 0元。2、每月調(diào)課不超過1次（1天），調(diào)課不許間隔周次調(diào)課。若遇調(diào)課當天有其它活動，不許調(diào)課。違者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，私自調(diào)課一