2022年12月工作總結(jié)模板-

1、2022年12月工作總結(jié)模板工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)展一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析p 、總研究，并分析p 成績的缺乏，從而得出引以為戒的經(jīng)歷?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)展理性的考慮。找總結(jié)網(wǎng)為你準(zhǔn)備了2022年12月工作總結(jié)模板更多范文，請持續(xù)關(guān)注找總結(jié)網(wǎng)工作！【篇一】兩個(gè)月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識(shí)到日子的匆匆。原先頗感忸怩的分開大學(xué)的圍城生活，如今已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，或許更應(yīng)該是一種嘆息，誰能說得清呢?兩個(gè)月的磨刀練陣，按理說

2、，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點(diǎn)滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對(duì)自己這些許的光澤沒有信心雖然我堅(jiān)信自己不是銹鐵!兩個(gè)月來，我分別在兩個(gè)不同的崗位上練兵，前個(gè)月在電編部學(xué)習(xí)新聞采編，后一個(gè)月是在辦公室做臨時(shí)的文秘工作。首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個(gè)月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個(gè)家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學(xué)，這期間我一直都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教導(dǎo)，但總有一種仰承的間隔 感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的間隔 感、層次感只可能加強(qiáng)，但在電編部

3、工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯(cuò)了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位指導(dǎo)都對(duì)我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺指導(dǎo)的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大局部的老同事，也對(duì)我們這些新人投以真摯友誼的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時(shí)給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時(shí)間，電編部新老同事以及三位指導(dǎo)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在電編部工作，讓我體會(huì)了在愉快中完成工作的歡欣?！酒勘救擞?1月28日進(jìn)入福建億能電力科技股

4、份，從事行政部儲(chǔ)藏干部崗位。在進(jìn)入公司一周時(shí)間里，通過參加中層干部月例會(huì)，理解了公司現(xiàn)有情況，提出建議一份，在公司指導(dǎo)的支持下，對(duì)目前員工手冊提出了修改意見，等待公司批準(zhǔn)。同時(shí)提供2022年薪資調(diào)查一份。由于公司明年業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要組建核心團(tuán)隊(duì)，本人負(fù)責(zé)參與了技術(shù)部，市場部人員招聘工作，參加2場校園招聘會(huì)，1場軟件園三期招聘會(huì)，2場廈門人才網(wǎng)現(xiàn)場招聘會(huì)。12月份總共搜集簡歷86份，通知面試13人，復(fù)試9人。正式錄用5人。一、按照公司行政部的安排部署，我公司對(duì)組建以來的勞動(dòng)用工管理狀況進(jìn)展自查，并就勞動(dòng)用工法律法規(guī)、管理制度和實(shí)際操作等方面存在的問題進(jìn)展分析p ，現(xiàn)將自查、分析p 情況匯報(bào)如下：1、

5、公司自組建以來用工和缺工根本平衡，由于明年公司擴(kuò)展業(yè)務(wù)，目前在年底組建團(tuán)隊(duì)，根據(jù)以往經(jīng)歷，廈門人才流動(dòng)在三四月份，如今公司的人員緊缺形勢將更加緊迫，明年二月份公司要推出新產(chǎn)品，技術(shù)研發(fā)滯后，技術(shù)專業(yè)的缺員嚴(yán)重。為了公司戰(zhàn)略開展的人才需要，公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)展了招錄。并且建立了技術(shù)面試題庫，但是由于大學(xué)生缺乏實(shí)際工作經(jīng)歷，不能在短時(shí)間內(nèi)將理論知識(shí)用于消費(fèi)理論，也不能在短期內(nèi)解決缺員的問題。我們行政部積極想方法，聯(lián)絡(luò)了廈門大學(xué)在職教師為學(xué)校技術(shù)效勞，目前根本解決了所存在技術(shù)難題，等待進(jìn)一步合作。為了公司長期戰(zhàn)略開展需要，建議公司組建老中青人才梯隊(duì)，在應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選優(yōu)秀人才進(jìn)展培養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)傳幫帶的人才培養(yǎng)形式，為公司儲(chǔ)藏人才，滿足公司將來開展需要。2、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，公司出現(xiàn)招工難的問題。近年來，社會(huì)各行業(yè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇較快，對(duì)高校畢業(yè)生的需求明顯增大，從而使得高校畢業(yè)生就業(yè)形勢向好，應(yīng)屆畢業(yè)生有了較大的選擇空間，加之我公司是專業(yè)化公司，所招聘專業(yè)有嚴(yán)格限制，造成招工困難；另一方面，由于我公司業(yè)務(wù)遍布全國局部地區(qū)，需要經(jīng)常出差，很多畢業(yè)生出于對(duì)工作環(huán)境的擔(dān)憂不愿來我公司工作。3、對(duì)于有多年工作經(jīng)歷的在職人員公司也進(jìn)展了招錄，挑選簡歷45份，面試13人，復(fù)試9人，錄用5人。由于我司對(duì)專業(yè)，行業(yè)經(jīng)歷，客戶資限制嚴(yán)格，造成招