沒簽勞務合同受勞動法保護嗎范文集錦

1、Word 沒簽勞務合同受勞動法保護嗎范文集錦 勞動法續(xù)簽合同規(guī)定。 隨著社會的進展，很多企業(yè)已消失了兼職工作，那么企業(yè)就會和兼職者簽訂勞務合同。為了避開避開用人單位違反雙方商定，勞務合同也具有了法律效益。簽訂勞務合同可以在用人單位或勞動者消失違約責任的時候根據(jù)合同的商定擔當責任。那么 ，在你工作期間是否簽訂過勞務合同呢？以下是我為大家收集的“熱門沒簽勞務合同受勞動法愛護嗎范文集錦”，僅供參考，但愿對您的工作帶來關(guān)心。 沒簽勞務合同受勞動法愛護嗎 甲方(用人單位)：_ 乙方(職工)：_ 名稱：_ 姓名：_ 法定代表人(主要負責人)：_ 身份證號碼：_ 戶籍地址：_ 經(jīng)濟類型：_ 通訊地址：_ 通

2、訊地址：_ 聯(lián)系人：_ 電話:_ 聯(lián)系電話：_ 甲乙雙方依據(jù)中國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：_。期限為：_。 (一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 (二)無固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：_。 二、試用期 其次條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三條錄用條件為：_。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條乙方的工作內(nèi)容為：_。 第五條乙方的工作地點為：_。 四、工作時間和休息休假

3、第六條乙方所在崗位執(zhí)行_工時制，詳細為：_。 第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細支配為:_。甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。 五、勞動酬勞 第八條本合同的工資計發(fā)形式為：_。 (一)計時形式。乙方的月工資為:_元(其中試用期間工資為:_元)。 (二)計件形式。乙方的勞動定額為:_，計件單價為:_。 第九條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。 第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。 六、社會保險 第

4、十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險。 第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 第十六條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第十七條甲方應依據(jù)自

5、身特點有方案地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓。 八、勞動合同的履行和變更 第十八條甲方應當根據(jù)商定向乙方供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完成本合同商定的工作任務。 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 九、勞動合同的解除 其次十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十一條乙方提前_日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前_日通

6、知甲方，可以解除本合同。 其次十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的; (二)未準時足額支付勞動酬勞的; (三)未依法為乙方繳納社會保險費的; (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; (五)因勞動合同法 其次十六條 第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。 其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在

7、試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的; (三)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; (五)因勞動合同法 其次十六條 第一款 第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。 其次十四條有下列情形之一的，甲方提前_日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

8、的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 其次十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù) 其次十四條的商定解除本合同： (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的; (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的; (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在甲方連續(xù)工作滿_年，且距法定退休年齡不足_年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、勞動合同的終止 其

9、次十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)本合同期滿的; (二)乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十七條本合同期滿，有其次十五條商定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止。但是，其次十五條其次項商定乙方丟失或者部分丟失勞動力量后終止本合同的情形，根據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 十一、經(jīng)濟補償 其次十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償： (一)乙方依照 其次十二條商定解除

10、本合同的; (二)甲方依照 其次十條商定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商全都解除本合同的; (三)甲方依照 其次十四條商定解除本合同的; (四)除甲方維持或者提高本合同商定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照其次十六條第一項商定終止本合同的;WWw.jht868.CoM (五)依照 其次十六條第四項、第五項商定終止本合同的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿_年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿_年的，按_年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償

11、的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^_年。 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 十二、補充條款和特殊商定 第三十條乙方為甲方的服務期自_年_月_日至_年_月_日。 第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日。競業(yè)限制的范圍為:_。在競業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟補償，詳細標準為:_，支付方式為:_。 十三、違反合同的責任 第三十二條甲方違反本合同商定的條件解除、終止本合同或由于甲方緣由訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。 第三十三條乙方違反本合同商定的條件解除本合同或由于乙方緣由訂

12、立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度擔當賠償責任。 第三十四條乙方違反服務期商定的，應擔當違約金為:_。 第三十五條乙方違反競業(yè)限制商定的，應擔當違約金為:_。 四、其他 第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽章)：_ 托付代理人(簽章)：_ _年_月_日 _年_月_日 沒簽勞務合同受勞動法愛護嗎 通過培訓期間的學習和與系統(tǒng)單位工會工作人員的溝通，讓我對勞動合同法的立法背景、主要內(nèi)容以及對工會管理工作的影響等方面有了深化的了解和

13、把握。同時，通過培訓溝通，也讓我對新法頒布實施后，有了更深刻的理解和熟悉?，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)資料和目前企業(yè)現(xiàn)狀，談幾點看法。 一、勞動合同法更加重視對員工權(quán)益的維護?？v觀勞動合同法不難發(fā)覺，盡管其在完善勞動合同制度基礎(chǔ)上，兼顧了企業(yè)與勞動者的利益，但其最為顯著的特點在于，體現(xiàn)了對勞動者的偏重愛護，也就是“愛護弱者”意識。同時，勞動者的維權(quán)意識逐步提高，這就對工會的日常工作提出了更高的要求。 我認為，首先我們要仔細學習新勞動合同法，敬重勞動合同法，做到知法和懂法;其次，我們要結(jié)合企業(yè)的實際狀況和當前的經(jīng)濟進展水平，在企業(yè)目前能夠承受的范圍內(nèi)，漸漸的、有步驟的推動新勞動合同法的實施，既要維護好職工的基本權(quán)

14、益，又要有利于企業(yè)健康穩(wěn)步的進展。當前，我認為，尤其要坐到以下兩點：1、規(guī)范勞動合同文本的制定，為有效管理奠定基礎(chǔ)。 2、重點關(guān)注員工解聘條款。 二、要重視勞動合同的簽訂工作，并且要簽訂書面勞動合同。在學習中留意到，新勞動合法對簽訂書面勞動合同提出了特別的要求，并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責任。 新勞動合同法明確要求“建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同”，同時要求“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同;用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合

15、同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資;本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，連續(xù)履行;本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！?而我們的個別企業(yè)，由于行業(yè)特點和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，存在人員流淌大、合同種類多的特點，相應的表現(xiàn)在勞動合同的簽訂方面，就是勞動合同簽訂時間短，變更頻繁，甚至個別企業(yè)存在季節(jié)性用工多的特點。這就加大了勞動合同管理的難度，一方面我們要適應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，遵循行業(yè)特點，做到為企業(yè)利益服

16、務;另一方面，我們又不能違反勞動合同法，產(chǎn)生勞動糾紛。鑒于此，我認為這有四點值得我們留意： 一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實中，用人單位對勞動者進行通知的時候常常使用“報到”一詞，報到之日一般應理解為用工之日，所以這個詞應慎用; 二是勞動者拒簽合同的應對。對勞動者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動者拒簽的證據(jù)，由于勞動者緣由造成的未簽合同的責任當然不應由用工企業(yè)擔當。 三是對用人單位拒絕簽訂勞動合同的規(guī)定?用人單位要主動與勞動者簽訂勞動合同。 四是合理確定勞動合同簽訂的時間和簽訂的次數(shù)。 三、關(guān)于勞動合同的解除。新勞動合同法對勞動合同的解除做了具體和明確的規(guī)定，尤其是對“用人單位解除勞動合同”更是進行了

17、具體的規(guī)范，到處體現(xiàn)著對勞動者的愛護。這在第一部分其次點“新勞動合同法更加重視對員工權(quán)益的維護重點關(guān)注員工解聘條款”已有所提及，這里重點談談對勞動合同解除方式的看法。 新勞動合同法規(guī)定，用人單位解除勞動合同主要分為以下四類類：一是協(xié)商解除(用人單位提出協(xié)商解除的，用人單位應支付經(jīng)濟補償金);二是即時解除。在“即時解除”時，除列示了即時解除的法定理由外，還明確了即時解除的法律義務，要求在解除時須說明理由，畢竟是以不符合錄用條件、嚴峻違反規(guī)章制度、還是造成重大損失而解除勞動合同，并且事先應告知工會，否則，應給付經(jīng)濟補償金。另外，對沒履行通知義務的，按經(jīng)濟補償金的二倍向勞動者支付賠償金。三是預報解除

18、。在預報解除中，對用人單位預報解除的時間、經(jīng)濟賠償金等做了詳細的要求。四是經(jīng)濟性裁員。 上述四類勞動合同的解除，均有明確的解除程序、法定事由、用人單位的義務，具有很強的可操作性，同時，對于違反規(guī)定的懲罰也更為明確。 通過參與這次新勞動合同法的培訓學習，我留意到該法最突出的特點是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責任，對企業(yè)的要求更高了。無疑，這對企業(yè)在新形式下如何更好的規(guī)避用工風險、敬重員工的權(quán)益提出了更高的要求。在這種狀況下，作為公司分管工會工作的領(lǐng)導，我深感肩上責任重大：既要維護職工權(quán)益，也要規(guī)避企業(yè)用工方面的風險。 面對勞動法律法規(guī)日臻完善的趨勢，特殊是新勞動合同法的正式推出，迫切

19、要求我們切實重視內(nèi)部勞動關(guān)系的管理，但同時由于各單位存在各種實際狀況，考慮到經(jīng)濟的進展水平和企業(yè)的經(jīng)濟承受力量，全面的實施新勞動合同法還存在較大的困難，這就要求我們對于各項管理制度，尤其是人事、工會方面的管理制度的執(zhí)行和工作流程的操作要做到嚴謹、到位，各項工會工作的開展要依法合規(guī)，要通過樂觀構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為公司持續(xù)、健康協(xié)調(diào)進展供應有力保障。 沒簽勞務合同受勞動法愛護嗎 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中國勞動法、勞動合同法，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動合同期限 本合同期限xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。其中試用

20、期xx個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。 其次條工作內(nèi)容 甲方依據(jù)工作需要，支配乙方的工作崗位為xx，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條勞動酬勞 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月xx日支付工資，支付的勞動酬勞為xx元/月，其中試用期的勞動酬勞為xx元/月。 第四條勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。 第五條、乙方職責 1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 2、如乙方不同意參與社會保

21、險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。 3、乙方有義務保守甲方的商業(yè)隱秘，乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同商定的保密事項，應當向甲方支付違約金。 第六條、其他 1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式商定。 2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 沒簽勞務合同受勞動法愛護嗎 “太陽光，金亮亮，雄雞唱三唱，花兒醒來了，鳥兒把樹忙”唱著這首勞動最光榮，我的勞動體驗又開頭了，

22、我先給自己打打氣：劭伊加油，劭伊加油”。 在寒假里我做了很多家務事，該說說那哪一件呢!想起哪件說哪件吧! 掃地和拖地是家務活里很一般的活兒，但我卻從中悟出一些小竅門。先說說掃地，掃地時不能三心二意要細心，認真，不能放過每一個角落的臟物。說完掃地，再說說拖地。拖地主要分六個步驟：打水，拖地，換水，再拖，倒水，最終把東西放回原位。而且拖地時下不去的東西要用力一點。這樣才能把地拖得潔凈。 洗衣服是家務活我很寵愛的活兒，想知道為什么嗎，Letsgo! 這天，媽媽有些不舒適，爸爸有上了班，家里洗衣服的重擔就交給了我，我想：既然媽媽今日不能洗，我就洗吧!我按著記憶中媽媽洗衣服的樣子，先打來一盆清水，把一件內(nèi)衣放進盆里，又撒上洗衣粉，哦，上天是成心與我過不去，洗衣粉不當心撒了那么多，我還稚嫩的想放的越多洗的越潔凈。我將衣服泡了幾分鐘，便開頭我的洗衣路程，可剛洗上就起了玩兒心，由于洗衣粉放多了，所以起了很多泡泡兒，我就放開了的玩