安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度-新

1、PAGE PAGE 73內(nèi)蒙古伊伊東煤炭炭有限責責任公司司致富露天天煤礦安全生產(chǎn)產(chǎn)管理規(guī)規(guī)章制度度匯編內(nèi)蒙古伊伊東煤炭炭有限責責任致富富煤礦20122年2月7日目 錄TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc307731562 礦領(lǐng)導值值班、跟跟班生產(chǎn)產(chǎn)制度 PAGEREF _Toc307731562 h 11 HYPERLINK l _Toc307731563 班前、班班后會制制度 PAGEREF _Toc307731563 h 4 HYPERLINK l _Toc307731564 班組長隨隨班工作作制度 PAGEREF _Toc307731564 h 66 HYPE

2、RLINK l _Toc307731565 交接班制制度 PAGEREF _Toc307731565 h 7 HYPERLINK l _Toc307731566 安全技術(shù)術(shù)措施管管理和審審批制度度 PAGEREF _Toc307731566 h 9 HYPERLINK l _Toc307731567 設(shè)備安全全管理制制度 PAGEREF _Toc307731567 h 111 HYPERLINK l _Toc307731568 安全生產(chǎn)產(chǎn)檔案管管理制度度 PAGEREF _Toc307731568 h 12 HYPERLINK l _Toc307731569 安全檢查查制度 PAGEREF _

3、Toc307731569 h 114 HYPERLINK l _Toc307731570 安全獎懲懲制度 PAGEREF _Toc307731570 h 118 HYPERLINK l _Toc307731571 安全投入入保障制制度 PAGEREF _Toc307731571 h 211 HYPERLINK l _Toc307731572 安全技術(shù)術(shù)措施專專項費用用管理制制度 PAGEREF _Toc307731572 h 233 HYPERLINK l _Toc307731573 安全目標標管理制制度 PAGEREF _Toc307731573 h 255 HYPERLINK l _Toc

4、307731574 入礦三級級教育制制度 PAGEREF _Toc307731574 h 277 HYPERLINK l _Toc307731575 職工安全全教育培培訓制度度 PAGEREF _Toc307731575 h 28 HYPERLINK l _Toc307731576 班組學習習培訓制制度 PAGEREF _Toc307731576 h 300 HYPERLINK l _Toc307731577 崗位練兵兵、技能能競賽制制度 PAGEREF _Toc307731577 h 311 HYPERLINK l _Toc307731578 事故報告告、處理理、分析析制度 PAGEREF

5、_Toc307731578 h 333 HYPERLINK l _Toc307731579 煤礦事故故應急救救援制度度 PAGEREF _Toc307731579 h 36 HYPERLINK l _Toc307731580 傷亡事故故統(tǒng)計報報告制度度 PAGEREF _Toc307731580 h 37 HYPERLINK l _Toc307731581 安全辦公公會議制制度 PAGEREF _Toc307731581 h 388 HYPERLINK l _Toc307731582 邊坡管理理制度 PAGEREF _Toc307731582 h 440 HYPERLINK l _Toc307

6、731583 爆破器材材的管理理、領(lǐng)取取退庫及及使用制制度 PAGEREF _Toc307731583 h 411 HYPERLINK l _Toc307731584 班組和各各崗位安安全評估估確認制制度 PAGEREF _Toc307731584 h 455 HYPERLINK l _Toc307731585 安全隱患患排查、治理制制度 PAGEREF _Toc307731585 h 466 HYPERLINK l _Toc307731586 重大危險險源檢測測、評估估、監(jiān)控控、整改改制度 PAGEREF _Toc307731586 h 551 HYPERLINK l _Toc3077315

7、87 安全作業(yè)業(yè)制度 PAGEREF _Toc307731587 h 554 HYPERLINK l _Toc307731588 特種作業(yè)業(yè)人員管管理制度度 PAGEREF _Toc307731588 h 55 HYPERLINK l _Toc307731589 安全裝置置和防護護用具管管理辦法法 PAGEREF _Toc307731589 h 58 HYPERLINK l _Toc307731590 安全質(zhì)量量標準化化管理制制度 PAGEREF _Toc307731590 h 599 HYPERLINK l _Toc307731591 職業(yè)衛(wèi)生生及職業(yè)業(yè)病防治治管理制制度 PAGEREF _

8、Toc307731591 h 622 HYPERLINK l _Toc307731592 勞保用品品發(fā)放管管理制度度 PAGEREF _Toc307731592 h 63 HYPERLINK l _Toc307731593 安全舉報報制度 PAGEREF _Toc307731593 h 665 HYPERLINK l _Toc307731594 安全績效效考核制制度 PAGEREF _Toc307731594 h 677 HYPERLINK l _Toc307731595 現(xiàn)場安全全文明生生產(chǎn)制度度 PAGEREF _Toc307731595 h 71 HYPERLINK l _Toc3077

9、31596 員工安全全權(quán)益維維護制度度 PAGEREF _Toc307731596 h 73安 全 生 產(chǎn)產(chǎn) 管 理 規(guī)規(guī) 章 制 度度礦領(lǐng)導值值班、跟跟班生產(chǎn)產(chǎn)制度為進一步步轉(zhuǎn)變領(lǐng)領(lǐng)導干部部工作作作風，使使領(lǐng)導干干部能夠夠靠前指指揮，現(xiàn)現(xiàn)場管理理，加強強安全生生產(chǎn)管理理，充分分發(fā)揮領(lǐng)領(lǐng)導干部部的核心心作用，對安全全生產(chǎn)的的突發(fā)事事件，做做出快速速的應急急響應，及時組組織協(xié)調(diào)調(diào)、統(tǒng)一一指揮，確保生生產(chǎn)的安安全和正正常，根根據(jù)安安全生產(chǎn)產(chǎn)法、煤礦礦安全規(guī)規(guī)程，結(jié)合我我礦實際際情況，制訂本本制度。特做如如下規(guī)定定：（一）值值班、跟跟班人員員范圍露天煤礦礦帶班的的領(lǐng)導必必須是礦礦長、安安全副礦礦長、

10、生生產(chǎn)副礦礦長、總總工程師師。（二）值值班、跟跟班要求求1、值班班調(diào)度在在每月月月底提前前將下月月的值班班輪流表表發(fā)給各各值班、跟班領(lǐng)領(lǐng)導，并并下發(fā)給給工程部部現(xiàn)場管管理人員員及施工工隊隊長長。2、煤礦礦要嚴格格執(zhí)行國務院院關(guān)于進進一步加加強企業(yè)業(yè)安全生生產(chǎn)工作作的通知知(國發(fā)【20110】223號)關(guān)于煤煤礦領(lǐng)導導帶班的的各項規(guī)規(guī)定，露露天煤礦礦礦領(lǐng)導導必須到到現(xiàn)場帶帶班并與與工人同同時上下下班。3、煤礦礦施工現(xiàn)現(xiàn)場必須須配備兩兩輛(包括兩兩輛以上上)礦長值值班專用用越野車車，施工工現(xiàn)場每每班要保保證一輛輛礦長值值班專用用車，車車上要噴噴繪明顯顯的“礦長值值班專用用”標識，車頂要要裝有旗旗桿

11、不低低于2米米的紅旗旗。4、礦領(lǐng)領(lǐng)導現(xiàn)場場帶班采采用巡查查方式，對采坑坑、排土土場等施施工現(xiàn)場場進行巡巡查，每每班巡查查時間不不得低于于8小時時，對所所有施工工現(xiàn)場巡巡查次數(shù)數(shù)不得低低于2次次，對采采坑、排排土場、采空區(qū)區(qū)、爆破破作業(yè)區(qū)區(qū)等重點點部位、關(guān)鍵環(huán)環(huán)節(jié)的巡巡查次數(shù)數(shù)不得低低于3次次，及時時制止違違章指揮揮、違章章作業(yè)、違反勞勞動紀律律的“三違”行為，嚴禁超超能力、超強度度、超定定員組織織生產(chǎn)；遇到險險情時，立即下下達停產(chǎn)產(chǎn)撤人命命令，組組織涉險險人員及及時有序序的撤到到安全地地點。5、煤礦礦帶班領(lǐng)領(lǐng)導行使使相應的的職權(quán)，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)施工現(xiàn)現(xiàn)場有安安全隱患患時，不不需請示示可直接接下令停停

12、產(chǎn)、撤撤人、排排除隱患患。6、煤礦礦帶班礦礦領(lǐng)導要要認真填填寫交接接班記錄錄和帶班班記錄，帶班記記錄要有有當班班班組長和和3名液液壓鏟或或電鏟司司機及55名自卸卸車司機機簽字，當班有有爆破作作業(yè)要有有2名以以上爆破破工簽字字。7、各值值班帶班班領(lǐng)導要要熟知露露天礦各各項應急急預案的的內(nèi)容、處理程程序以及及必備的的專業(yè)知知識。8、各級級值班帶帶班領(lǐng)導導應掌握握煤炭生生產(chǎn)、土土方剝離離、外運運裝車以以及防排排水情況況，及時時解決、協(xié)調(diào)安安全生產(chǎn)產(chǎn)中出現(xiàn)現(xiàn)的問題題。9、值班班領(lǐng)導要要協(xié)調(diào)指指揮現(xiàn)場場生產(chǎn)，及時發(fā)發(fā)現(xiàn)，處處理生產(chǎn)產(chǎn)和安全全中出現(xiàn)現(xiàn)的各種種問題，重點檢檢查副隊隊長、技技術(shù)員、班組長長在崗

13、情情況、工工人出勤勤情況和和現(xiàn)場作作業(yè)情況況，確保保現(xiàn)場生生產(chǎn)正常常順利。10、實實行礦坑坑交接班班制度。值班領(lǐng)領(lǐng)導要與與下班值值班領(lǐng)導導詳細交交待工作作面情況況，存在在的問題題、隱患患和處理理意見，為下班班生產(chǎn)創(chuàng)創(chuàng)造條件件，礦坑坑交接班班要認真真填寫交交接班記記錄。11、跟跟班領(lǐng)導導不入坑坑，工人人有權(quán)不不入坑，跟班領(lǐng)領(lǐng)導無故故提前升升坑，工工人有權(quán)權(quán)升坑。跟班領(lǐng)領(lǐng)導違反反規(guī)定造造成不良良后果，將嚴肅肅查處跟跟班領(lǐng)導導。12、煤煤礦每班班帶班領(lǐng)領(lǐng)導要到到調(diào)度室室認真填填寫帶班班記錄，填寫內(nèi)內(nèi)容為本本班生產(chǎn)產(chǎn)、安全全情況，查出的的“三違”及隱患患情況。13、領(lǐng)領(lǐng)導干部部值班、跟班填填寫記錄錄要

14、本著著認真負負責的態(tài)態(tài)度，實實事求是是填寫，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)記錄與與事實不不符或弄弄虛作假假，要追追究其責責任，嚴嚴肅處理理。調(diào)度度員將每每天的值值班記錄錄整理后后，在調(diào)調(diào)度會上上通報并并報礦值值班領(lǐng)導導。14、值值班礦長長在值班班期間必必須檢查查所屬職職能人員員的安全全生產(chǎn)情情況，并并做記錄錄。15、值值班期間間，礦領(lǐng)領(lǐng)導要隨隨時聽取取有關(guān)職職能部門門安全生生產(chǎn)的匯匯報，及及時處理理事故的的隱患，并記錄錄。16、值值班期間間，隱患患未及時時處理，必須對對接班的的礦長做做交接，并有交交接簽字字手續(xù)。17、值值班領(lǐng)導導在值班班帶班期期間，不不得漏崗崗、藏崗崗、脫崗崗，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次，取消當當月業(yè)績績工資，并

15、按情情節(jié)輕重重及職職工獎懲懲條例有關(guān)規(guī)規(guī)定給予予處罰。18、各各級值班班帶班領(lǐng)領(lǐng)導在值值班期間間要忠于于職守，勤政務務實，快快速解決決生產(chǎn)中中出現(xiàn)的的各類問問題。對對延誤生生產(chǎn)，沒沒能及時時對突發(fā)發(fā)事件進進行處理理，使事事態(tài)擴大大，延誤誤搶救時時機，為為企業(yè)造造成重大大經(jīng)濟損損失的，按職職工獎懲懲條例相應條條款進行行處罰；情節(jié)嚴嚴重的，移交司司法機關(guān)關(guān)處理。班前、班班后會制制度為保障職職工人身身安全，并進一一步強化化煤礦安安全生產(chǎn)產(chǎn)，規(guī)范范煤礦班班前、班班后會程程序，提提高班前前、班后后會質(zhì)量量，實現(xiàn)現(xiàn)班前、班后會會程序化化、規(guī)范范化，依依據(jù)行業(yè)業(yè)部門規(guī)規(guī)章制度度，特制制定本制制度。1、開工工

16、前及下下班后的的30分分鐘，本本班次工工作人員員必須到到礦調(diào)度度室參加加班前、班后會會。2、班前前、班后后會的時時間長度度一般為為5-110分鐘鐘，如因因時間交交叉，改改變班前前、班后后會的開開始時間間和時間間長度，則應另另行通知知。3、班前前、班后后會由值值班礦長長、所屬屬作業(yè)區(qū)區(qū)域隊長長、安全全管理人人員、技技術(shù)員組組織召開開。4、班前前、班后后會必須須逐項做做好記錄錄，填寫寫認真，字跡清清晰，參參加會議議人員必必須簽到到。5、在班班前會上上傳達上上級的指指示，并并根據(jù)實實際情況況，對所所屬區(qū)域域工作人人員的具具體要求求進行細細致分工工，對職職工進行行安全教教育，強強調(diào)各崗崗位、各各工種的

17、的事故隱隱患、安安全注意意事項、安全規(guī)規(guī)程及安安全措施施等。此此外，還還要解答答工作班班成員對對工作的的所有疑疑問。6、班后后會對前前班的違違章操作作、事故故隱患等等做通報報，并由由班長在在本班結(jié)結(jié)束后及及時針對對本班工工作完成成情況以以及設(shè)備備安全運運行情況況進行正正確評估估。對于于工作中中違章行行為、工工作怠慢慢、組織織失誤、責任心心不強等等現(xiàn)象及及時提出出批評，必要時時向上一一級領(lǐng)導導提出處處罰的建建議。對對于存在在的不足，要舉一一反三，制定有有效整改改措施并并限期落落實，以以提醒本本班成員員避免以以后工作作中同類類情況發(fā)發(fā)生。7、會議議中應強強調(diào)有關(guān)關(guān)安全作作業(yè)注意意事項，明確各各工種

18、當當班工作作范圍、任務及及要求。8、每次次會議所所有人員員均應按按時參加加，嚴禁禁遲到，更不得得無故缺缺席。9、每次次會議各各部門、各工種種負責人人均應就就本部門門、工種種工作進進行總結(jié)結(jié)與布置置發(fā)言。10、對對會議中中提出的的安全隱隱患要立立即安排排解決措措施，隱隱患排除除之前，不可作作業(yè)。11、會會議中應應通報全全礦生產(chǎn)產(chǎn)情況、安全狀狀況及各各項安全全檢測統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)據(jù)。班組長隨隨班工作作制度1、班組組長是班班組安全全管理工工作第一一責任人人，對崗崗位員工工操作過過程進行行跟班檢檢查。2、班組組長必須須跟班開開好班前前、班后后會，當當班工作作任務必必須交待待明確，對于可可能發(fā)生生的危險險危害

19、因因素要進進行充分分評估，并有針針對性的的提出防防范措施施，做好好班組的的日常安安全管理理工作和和安全教教育培訓訓工作并并做好相相關(guān)記錄錄。3、進入入工作現(xiàn)現(xiàn)場后，監(jiān)督班班組成員員嚴格按按照崗位位操作規(guī)規(guī)程進行行工作。4、接班班后班組組長必須須查看交交接班記記錄本，了解上上一班存存在的問問題并安安排處理理。5、工作作期間認認真排查查安全隱隱患及存存在的問問題并提提出處理理意見，落實整整改措施施。6、本班班工作時時間內(nèi)要要巡視全全部崗位位，檢查查各崗位位操作人人員持證證上崗情情況，強強化安全全生產(chǎn)動動態(tài)管理理。7、本班班結(jié)束后后，填寫寫填寫班班末安全全狀況，并提出出處理意意見，由由帶班礦礦長簽字

20、字確認，整改后后方可交交接班，本班未未處理完完的交給給下一班班繼續(xù)處處理。當當班存在在的重大大安全隱隱患必須須立即停停下來進進行整改改，若整整改不了了，必須須立即撤撤出現(xiàn)場場作業(yè)人人員，并并向礦調(diào)調(diào)度匯報報。交接班制制度為保證露露天煤礦礦設(shè)備的的維修、保養(yǎng)及及其正常常工作，乃至各各工種人人員安全全任務的的順利完完成，煤煤礦對各各工種制制定如下下交接班班制度。1、交接接班應做做到四交交：交任任務、交交措施、交設(shè)備備、交安安全。2、交接接班不僅僅每班負負責人要要進行交交接，各各組以至至每個崗崗位上的的工人也也應交接接。3、交接接班目的的在于使使下一班班很快做做到情況況清、任任務明、主動進進行工作作

21、。4、交接接班必須須填寫交交接班記記錄，并并由當班班負責人人簽字。5、各崗崗位運行行人員必必須有高高度責任任心和嚴嚴格的組組織性和和紀律性性，認真真做好交交接班工工作，以以確保設(shè)設(shè)備安全全運行，交接班班人必須須在工作作地點進進行交接接班。6、接班班人員提提前200分鐘進進入現(xiàn)場場，詳閱閱安全運運行記錄錄，聽取取交班人人員的情情況介紹紹。7、檢查查所轄設(shè)設(shè)備系統(tǒng)統(tǒng)運行、備用及及檢修情情況，檢檢查設(shè)備備缺陷情情況，檢檢查防火火器具及及各種工工器具，檢查中中發(fā)現(xiàn)問問題及時時向交班班人員提提出，并并匯報當當班負責責人。8、如接接班人因因故不能能到班或或遲到，交班人人不得私私自離開開崗位，應請示示領(lǐng)導安

22、安排好接接班人。9、交班班人不得得私自托托人代理理交班。10、交交班人必必須將本本班車輛輛、挖機機、鉆機機、推土土機等設(shè)設(shè)備機械械運轉(zhuǎn)情情況、線線路狀態(tài)態(tài)、作業(yè)業(yè)場地、供電照照明情況況是否發(fā)發(fā)生故障障，處理理經(jīng)過及及本班未未完成的的工作，工作中中的注意意等詳細細介紹給給接班人人。11、交交班時，對發(fā)生生的一切切故障應應由交班班人處理理。12、交交班時，共同檢檢查設(shè)備備，清點點工具和和材料。13、接接班人完完全認可可后，雙雙方填寫寫交接班班記錄。14、接接班者遇遇有下列列情況有有權(quán)拒絕絕接班，并匯報報上級。（1）重重要記錄錄與實際際不符。（2）工工器具、儀表、技術(shù)記記錄、公公用的規(guī)規(guī)程制度度、圖

23、紙紙資料、消防設(shè)設(shè)備不全全或嚴重重損壞，找不出出責任。（3）重重要設(shè)備備異常，原因未未查清，也無有有效措施施。（4）交交接班日日志及其其它記錄錄，表報報等一律律仿宋字字書寫，要求記記錄清潔潔，詳細細，完整整，并不不得任意意涂改。（5）全全體運行行人員必必須嚴肅肅認真執(zhí)執(zhí)行本制制度，對對于違反反本制度度造成事事故的人人員要追追究責任任。15、酗酗酒者，患重病病者，不不得進行行交接班班，交班班人員如如發(fā)現(xiàn)上上述情況況，應拒拒絕交班班，并匯匯報上級級。安全技術(shù)術(shù)措施管管理和審審批制度度1、煤礦礦年度災災害預防防措施及及處理計計劃由煤煤礦技術(shù)術(shù)人員編編制，并并經(jīng)煤礦礦礦長審審批小組組。2、煤礦礦作業(yè)業(yè)

24、規(guī)程、操操作規(guī)程程、安全管管理制度度由煤煤礦安全全技術(shù)員員組織編編寫，經(jīng)經(jīng)礦審批批小組。3、河床床采煤，煤礦組組織安技技人員編編制安全全技術(shù)措措施，經(jīng)經(jīng)礦長審審批后實實施。4、煤礦礦安全隱隱患，安安技部門門組織編編制安全全技術(shù)措措施，報報礦長審審批后實實施。5、經(jīng)批批準的安安全措施施，作業(yè)業(yè)規(guī)程，技術(shù)負負責人必必須向參參與施工工的作業(yè)業(yè)人員傳傳達貫徹徹，傳達達貫徹結(jié)結(jié)束，接接受傳達達人員應應簽字，未參加加傳達貫貫徹的人人員要補補課。6、嚴格格遵守煤礦規(guī)規(guī)程，嚴禁違違章作業(yè)業(yè)。7、依據(jù)據(jù)有關(guān)規(guī)規(guī)定，認認真編寫寫“年度災災害預防防和處理理計劃”、“采掘作作業(yè)規(guī)程程”、各類類規(guī)定圖圖紙以及及單項工工

25、程施工工組織設(shè)設(shè)計、措措施、設(shè)設(shè)計等，并須經(jīng)經(jīng)上報行行業(yè)管理理部門審審批批準準后，方方可作業(yè)業(yè)實施。8、建立立本礦安安全生產(chǎn)產(chǎn)委員會會，礦長長任負責責人，該該部門負負責對本本礦自編編自定的的各類安安全技術(shù)術(shù)措施、規(guī)程、圖紙、計劃、制度、設(shè)計、操作、整改計計劃方法法等進行行審核修修改，及及實施后后的總結(jié)結(jié)與記錄錄。9、生產(chǎn)產(chǎn)負責人人、專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員、安安檢人員員負責對對生產(chǎn)中中采取的的各類技技術(shù)計劃劃、措施施、方法法、方案案等在生生產(chǎn)會議議及班前前會上進進行討論論、修改改及布置置。以實實現(xiàn)安全全生產(chǎn)有有保障。10、工工作人員員、安檢檢人員、技術(shù)人人員等，在生產(chǎn)產(chǎn)中嚴格格依據(jù)國國家及礦礦方規(guī)定定

26、進行作作業(yè)。出出現(xiàn)特殊殊情況時時，所采采取的措措施須是是經(jīng)礦領(lǐng)領(lǐng)導和專專業(yè)技術(shù)術(shù)人員審審批同意意后，方方可實施施。11、礦礦長應不不定期檢檢查安全全技術(shù)審審批情況況。12、安安全技術(shù)術(shù)審批應應有詳細細記錄。設(shè)備安全全管理制制度1、設(shè)備備運轉(zhuǎn)正正常，效效能良好好，滿足足生產(chǎn)工工藝要求求，沒有有帶病運運行設(shè)備備，符合合國家有有關(guān)規(guī)定定。2、設(shè)備備安全附附件、安安全防護護設(shè)施齊齊全、有有效、牢牢固、可可靠。3、設(shè)備備零部件件齊全、完好、磨損及及腐蝕不不超過標標準。4、設(shè)備備控制系系統(tǒng)、操操作系統(tǒng)統(tǒng)、信號號系統(tǒng)靈靈敏可靠靠。5、傳動動、潤滑滑和冷卻卻等主要要系統(tǒng)正正常。6、原材材料，燃燃料消耗耗正常。

27、7、無超超壓、超超溫、超超電流等等現(xiàn)象出出現(xiàn)。8、設(shè)備備機臺整整潔，基基本達到到無積灰灰、無雜雜物、無無松動、無油污污的四無無和不漏漏水、不不漏電、不漏氣氣、不漏漏風、不不漏料、不漏油油的六不不漏要求求。9、電器器設(shè)備接接地接零零裝置齊齊全，定定期檢驗驗。10、設(shè)設(shè)備安全全標志明明顯、干干凈、整整齊。安全生產(chǎn)產(chǎn)例會制制度1、按照照煤礦礦安全規(guī)規(guī)程第第三條規(guī)規(guī)定，結(jié)結(jié)合我公公司實際際，特制制定遠興興煤礦安安全生產(chǎn)產(chǎn)例會制制度。2、安全全例會的的主要內(nèi)內(nèi)容是：安檢科科總結(jié)上上月的安安全工作作及安全全目標、指標完完成情況況；傳達達上級部部門關(guān)于于安全生生產(chǎn)的指指令、文文件及集集團公司司安全生生產(chǎn)例會

28、會精神；各業(yè)務務科室根根據(jù)業(yè)務務性質(zhì)，提出當當月各區(qū)區(qū)隊在工工作中存存在的問問題，安安排布置置下月工工作重點點；公司司領(lǐng)導就就安全生生產(chǎn)工作作做重要要安排；特殊情情況下可可增加事事故分析析及事故故反思的的內(nèi)容。3、安全全生產(chǎn)例例會每月月召開一一次(特特殊情況況下可靈靈活掌握握)，召召開時間間和地點點由安檢檢科具體體負責通通知。4、安全全生產(chǎn)例例會的參參加人員員有公司司領(lǐng)導、礦長、生產(chǎn)副副礦長、安全副副礦長、總工程程師、各各職能科科室負責責人、各各施工單單位負責責人等。5、在安安全例會會上，調(diào)調(diào)度、技技術(shù)、安安檢等部部門根據(jù)據(jù)業(yè)務歸歸口的范范圍準備備上月的的安全總總結(jié)及下下月安全全工作重重點的發(fā)

29、發(fā)言材料料并發(fā)言言。6、安全全生產(chǎn)例例會由生生產(chǎn)副礦礦長負責責主持召召開，安安檢科負負責做好好記錄，并做好好會議紀紀要的下下發(fā)。7、由安安監(jiān)檢科科負責會會議的組組織及考考核。安全生產(chǎn)產(chǎn)檔案管管理制度度一、保證證安全生生產(chǎn)檔案案真實性性、準確確性和嚴嚴肅性。要求認認真填寫寫、數(shù)據(jù)據(jù)真實準準確。二、安全全管理1、安全全組織機機構(gòu)人員員2、安全全檢查記記錄3、安全全培訓情情況4、塵毒毒、物理理性危害害監(jiān)測情情況5、邊坡坡監(jiān)測記記錄6、員工工職業(yè)病病身體檢檢查情況況7、生產(chǎn)產(chǎn)安全傷傷亡事故故記錄8、安全全獎罰記記錄二、設(shè)備備管理1、設(shè)備備型號、編號、安裝地地點2、大中中修記錄錄及技術(shù)術(shù)改造記記錄3、設(shè)

30、備備圖紙變變動記錄錄新圖號、被代替替的原圖圖號，改改制者審審核。4、設(shè)備備安全保保險、裝裝置齊全全5、爆破破作業(yè)（1）爆爆破作業(yè)業(yè)時間、地點； （22）炸藥藥使用量量；（3）物物料的落落礦量； （44）其它它不安全全因素；安全檢查查制度為了規(guī)范范礦山現(xiàn)現(xiàn)場安全全檢查工工作，促促進危險險有害因因素識別別和隱患患排查，控制風風險，確確?，F(xiàn)場場的設(shè)備備（設(shè)施施）、工工作環(huán)境境以及安安全管理理體系滿滿足安全全生產(chǎn)要要求，依依據(jù)有關(guān)關(guān)法規(guī)以以及現(xiàn)場場實際情情況，制制定本制制度。1、安全全檢查制制度適用用于遠興興煤礦礦礦部員工工以及在在遠興煤煤礦現(xiàn)場場為遠興興煤礦服服務的合合同員工工及施工工隊。2、嚴格格

31、遵守安全規(guī)規(guī)程規(guī)規(guī)定及操作規(guī)規(guī)程、作業(yè)業(yè)規(guī)程要求，認真檢檢查礦區(qū)區(qū)各系統(tǒng)統(tǒng)，查隱隱患、查查制度、查紀律律、查違違章、查查安全責責任制的的落實，查作業(yè)業(yè)規(guī)程執(zhí)執(zhí)行情況況，嚴禁禁違章指指揮、違違章作業(yè)業(yè)。3、安全全檢查分分為全面面安全檢檢查、工工程隊自自行安全全檢查、專項安安全檢查查、班組組安全檢檢查等。4、公司司每個月月10號號、200號、330號組組織對礦礦山現(xiàn)場場安全生生產(chǎn)全面面檢查一一次，由由礦長負負責。參參加人員員：王博博、肖建勛勛、李樹清清、曹文禮禮、高忠新新、楊亞平平、賀偉、王斌，全面安安全檢查查對現(xiàn)在在的主要要問題礦礦部將下下達整改改通知，限期整整改，如如果不能能在限期期內(nèi)完成成整

32、改，礦部將將即時通通知停工工整頓，同時做做罰款處處理。檢檢查的區(qū)區(qū)域包括括：（1）生生產(chǎn)區(qū)域域（如露露天采場場、排土土場、煤煤場等）（2）維維修區(qū)域域（包括括機械、電氣、車輛的的維修間間等）（3）倉倉儲和庫庫房油庫庫（加油油站等）（4）辦辦公室和和營地（5）現(xiàn)現(xiàn)場總體體區(qū)域（如道路路、管道道橋梁、停車場場、水泵泵站等）5、工程程隊自行行安全檢檢查每月月至少組組織一次次，主要要對工程程隊生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場進進行各項項安全檢檢查。包包括安全全設(shè)施、安全裝裝置的保保養(yǎng)情況況，員工工對安全全技術(shù)規(guī)規(guī)程的執(zhí)執(zhí)行情況況等，檢檢查完畢畢后次日日前將檢檢查及處處理結(jié)果果報告礦礦部。6、專項項安全檢檢查包括括：礦山山爆

33、破、煤層頂頂板管理理、采空空區(qū)防治治、火災災隱患、消防設(shè)設(shè)施管理理、現(xiàn)場場車輛管管理等。本次檢檢查由各各帶班礦礦長負責責，每月月至少檢檢查一次次，檢查查完畢后后于次日日將檢查查及處理理結(jié)果報報告礦部部。7、每班班開始工工作之前前，由當當班礦長長組織對對作業(yè)區(qū)區(qū)域及設(shè)設(shè)備工具具進行徹徹底的檢檢查。當當班礦長長有權(quán)對對較大的的安全隱隱患即時時通知停停工整改改或部門門停工整整改，停停工指令令將由礦礦長或總總工同意意后指令令解除。礦長或或總工下下達的停停工將由由公司經(jīng)經(jīng)理同意意后指令令解除。8、生產(chǎn)產(chǎn)礦長每每天都要要認真檢檢查一次次礦山安安全情況況，并做做好記錄錄，向礦礦長匯報報。9、安全全員、班班長

34、每班班均要巡巡回檢查查，跟班班作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問問題及時時處理，不能處處理的立立即向礦礦長匯報報。10、班班長、安安全員每每班均提提前300分鐘進進行安全全檢查，確定無無問題后后方可允允許其他他人員工工作。11、班班長、安安全員應應認真監(jiān)監(jiān)督、檢檢查其他他工種工工作，嚴嚴禁違章章作業(yè)。12、安安全檢查查及生產(chǎn)產(chǎn)工作時時，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題，應立即即停止工工作，全全部人員員均應立立即撤出出危險區(qū)區(qū)，通知知安全員員、班長長等現(xiàn)場場管理人人員檢查查并處理理，不能能處理的的立即向向上級匯匯報，隱隱患排除除之前，不能恢恢復作業(yè)業(yè)。13、各各工種進進入工作作面前，首先檢檢查處理理工作地地點，確確定無隱隱患時，方可進進入

35、工作作面工作作。14、所所有車輛輛、移動動設(shè)備等等，每班班在開始始使用之之前，必必須對所所屬設(shè)備備進行全全面的檢檢查。15、各各種車輛輛、移動動設(shè)備、機械電電氣設(shè)備備、工具具等，一一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)安全缺缺陷，就就要及時時掛上“停止使使用”標牌。禁止任任何人操操作或使使用安全全缺陷的的設(shè)備工工具。16、對對于每個個檢查的的區(qū)域要要制定正正式的檢檢查表，內(nèi)容至至少包括括下面：（1）現(xiàn)現(xiàn)場清潔潔衛(wèi)生管管理（2）設(shè)設(shè)備狀況況（包括括設(shè)備防防護和聯(lián)聯(lián)動裝置置）（3）操操作實踐踐和人員員表現(xiàn)（4）個個人防護護用品的的配備和和使用（5）消消防器材材的配備備情況和和有效性性，以及及緊急反反應設(shè)備備和撤離離方案。（6

36、）相相關(guān)的安安全操作作程序和和工作指指導書是是否具備備，員工工可否拿拿到。（7）急急救箱的的配備。（8）其其它安全全健康事事項。17、每每年汛期期到來之之前，由由礦部組組織對礦礦區(qū)防汛汛、防雷雷、防風風等設(shè)備備情況進進行一次次全面的的檢查評評估。18、所所有安全全檢查發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題都要要做好記記錄。19、對對安全檢檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題，要及及時制定定并采取取整改措措施，解解決發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的安全全隱患，整改措措施要明明確責任任人和完完成期限限。20、安安全檢查查結(jié)果應應該報告告給礦部部，同時時采取必必須的糾糾正措施施，所有有的補救救措施應應該以文文件形式式存檔并并按照風風險劃分分為基礎(chǔ)礎(chǔ)的優(yōu)先先次序加加

37、以強調(diào)調(diào)。21、對對裝載機機、挖機機等特種種設(shè)備設(shè)設(shè)施，要要依照相相關(guān)法規(guī)規(guī)，定期期聯(lián)系具具備資質(zhì)質(zhì)的檢驗驗機構(gòu)進進行檢測測，確保保其滿足足法規(guī)要要求。22、對對倉儲和和庫房油油庫（加加油站）的防雷雷防靜電電設(shè)施要要定期聯(lián)聯(lián)系具有有相關(guān)資資質(zhì)的檢檢驗機構(gòu)構(gòu)進行檢檢測，確確保其符符合要求求。23、安安全檢查查完畢后后，兩施施工隊負負責人同同回礦會會議室由由礦部組組織開現(xiàn)現(xiàn)場檢查查總結(jié)會會，下整整改通知知書并下下處罰通通知單。安全獎懲懲制度本制度由由礦安檢檢部門負負責監(jiān)督督執(zhí)行，并于每每月安全全生產(chǎn)大大檢查會會議上通通報獎罰罰情況。一、本制制度適用用范圍包包括礦工工及全體體職工。二、獎懲懲管理目目

38、標1、全體體員工牢牢固樹立立“安全第第一，預預防為主主”的思想想，開展展安全無無事故競競賽活動動，向事事故為零零的目標標奮斗。2、積極極搞好塵塵、毒、煙氣、廢水和和噪聲治治理，控控制和消消除員工工中毒、職業(yè)病病危害、塵毒治治理達標標。員工工有以下下成績之之一的，將按其其貢獻大大小，給給予表彰彰獎勵。三、獎勵勵條件對有下列列表現(xiàn)之之一的單單位和個個人，有有關(guān)部門門給予獎獎勵。1、對避避免重大大事故、積極搶搶救他人人生命和和使財產(chǎn)產(chǎn)免受損損失和減減少損失失的。2、在安安全技術(shù)術(shù)、工業(yè)業(yè)衛(wèi)生方方面提出出合理化化建議，并解決決實際問問題，成成效顯著著的。3、全煤煤礦不發(fā)發(fā)生重傷傷以上事事故、重重大火災

39、災、爆炸炸事故，不發(fā)生生職業(yè)中中毒、職職業(yè)病，成績顯顯著的，輕傷事事故頻率率不超過過規(guī)定指指標的單單位和個個人。4、敢于于制止或或揭發(fā)檢檢舉違章章指揮，違章作作業(yè)行為為，對安安全管理理有突出出成績的的。、遵守守國家有有關(guān)政策策法規(guī)，認真貫貫徹執(zhí)行行安全全規(guī)程、操操作規(guī)程程、作業(yè)規(guī)規(guī)程和和其它制制度安全全措施，在安全全生產(chǎn)方方面做出出顯著成成績的。、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事故征征兆，立立即采取取合理措措施或及及時報告告上級領(lǐng)領(lǐng)導，避避免事故故或減輕輕事故危危害程度度的。7、安全全技術(shù)工工作中有有發(fā)明創(chuàng)創(chuàng)造、有有重大改改革或推推廣新技技術(shù)、有有卓越成成績的。四、每年年度評選選安全生生產(chǎn)先進進集體11班組，安全生生

40、產(chǎn)先進進個人44-6人人，并給給予重獎獎。五、有下下列情況況之一者者，分清清責任，給予處處罰將追追究當事事人責任任并對當當事人給給予罰款款。1、違章章作業(yè)或或違章指指揮的。2、忽視視安全工工作，玩玩忽職守守的。3、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事故預預兆和險險情，不不采取防防范措施施，不及及時報告告的。4、對揭揭發(fā)隱瞞瞞事故真真相的人人員，對對安全檢檢查人員員進行謾謾罵、毆毆打及借借故進行行報復的的。5、事故故發(fā)生后后，隱瞞瞞事故真真相，對對肇事者者進行姑姑息包庇庇或弄虛虛作假，甚至嫁嫁禍于人人的。9、違反反國家勞勞動安全全衛(wèi)生法法規(guī)和煤煤礦安全全管理制制度使員員工生命命和國家家財產(chǎn)遭遭受損失失的。10、發(fā)發(fā)生重傷傷

41、以上事事故的責責任者及及造成重重大未遂遂事故的的責任者者。14、阻阻礙安全全管理人人員執(zhí)行行公務的的。15、造造成火災災、爆炸炸和重大大設(shè)備事事故責任任者。16、不不按要求求期限，逾期不不采取措措施消除除事故隱隱患的責責任者。17、勞勞動條件件嚴劣、作業(yè)場場所的塵塵毒、噪噪聲等職職業(yè)危害害嚴重起起標，被被指出后后逾期仍仍不改變變的。18、不不認真堅堅持安全全教育，不堅持持日常檢檢查，不不遵守安安全規(guī)章章制度、安全操操作規(guī)程程的。19、不不認真維維護安全全設(shè)施和和防塵毒毒設(shè)施，隨意拆拆除設(shè)施施或不使使用的。20、對對新入礦礦員工，調(diào)換工工種人員員，復工工人員，不經(jīng)安安全教育育直接分分配到操操作崗

42、位位工作的的。21、事事故頻率率超過規(guī)規(guī)定指標標，有隱隱瞞不報報或弄虛虛作假的的。凡違違反上述述條款之之一者，根據(jù)制制度規(guī)定定，對該該單位領(lǐng)領(lǐng)導和事事故責任任者給經(jīng)經(jīng)濟處罰罰，并取取消評比比先進資資格。觸觸犯法律律的由司司法機關(guān)關(guān)依法懲懲處。六、工作作人員不不按時上上、下班班，有遲遲到、早早退行為為，每遲遲到、早早退發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一人次次罰款220元。七、礦區(qū)區(qū)內(nèi)嚴禁禁賭博，發(fā)現(xiàn)一一次罰款款20000元，如情節(jié)節(jié)嚴重者者，交當當?shù)毓舶膊块T處處理解決決。八、工作作人員打打架鬧事事者，每每人次罰罰款10000元元。安全投入入保障制制度1、每年年由總工工程師負負責組織織安檢科科、技術(shù)術(shù)科共同同編制年度安安

43、全技術(shù)術(shù)措施計計劃，確定項項目、完完成時間間和負責責人。2、安全全技術(shù)措措施所需需費用、材料和和設(shè)備等等由礦長長負責，并納入入企業(yè)財財務、供供應計劃劃及企業(yè)業(yè)全面預預算范疇疇。3、每年年年初，由礦長長負責按按噸煤22元足額額提取安安全技術(shù)術(shù)措施資資金，安全全投入資資金專戶戶存儲，?？顚Ｓ茫⒉⒈仨毟鶕?jù)年年度安全全技術(shù)措措施計劃劃要求求及時實實施。年年度結(jié)余余資金允允許結(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)下年度度使用。4、安全全技術(shù)措措施資金金必須能能保證及及時新增增、改善善和更新新安全系系統(tǒng)、設(shè)設(shè)備、設(shè)設(shè)施；能能夠消除除事故隱隱患、改改善安全全生產(chǎn)條條件；能能夠保證證安全生生產(chǎn)宣傳傳、教育育、培訓訓、安全全獎勵、推廣應

44、應用先進進安全生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)措施和和管理方方法、搶搶險救災災等均有有可靠資資金來源源；能夠夠保證安安全生產(chǎn)產(chǎn)需要。5、安全全費用具具體使用用范圍是是:煤礦礦主要設(shè)設(shè)備的更更新改造造支出;完善和和改造煤煤礦各生生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng);完善善和改造造煤礦防防滅火支支出; 完善和和改造煤煤礦防治治水支出出;完善善和改造造煤礦機機電設(shè)備備的安全全防護設(shè)設(shè)備設(shè)施施支出;完善和和改造煤煤礦供配配電系統(tǒng)統(tǒng)的安全全防護設(shè)設(shè)備設(shè)施施支出;完善和和改造煤煤礦運輸輸系統(tǒng)的的安全設(shè)設(shè)備設(shè)施施支出; 完善善和改造造煤礦綜綜合防塵塵系統(tǒng)的的支出;其它與與煤礦安安全生產(chǎn)產(chǎn)直接相相關(guān)的支支出。6、出現(xiàn)現(xiàn)超出年度安安全技術(shù)術(shù)措施計計劃之之外

45、、安安全生產(chǎn)產(chǎn)需要、國家要要求、突突發(fā)事件件等情況況時，由由礦長負負責及時時另外提提取所需需資金，不得影影響生產(chǎn)產(chǎn)。7、年度度終了，將安全全費用提提取和使使用情況況報主管管財務、稅務、審計機機關(guān)、煤煤管部門門和煤礦礦安全監(jiān)監(jiān)察機構(gòu)構(gòu)備案，接受監(jiān)監(jiān)督。安全技術(shù)術(shù)措施專專項費用用管理制制度為加強煤煤礦安全全生產(chǎn)管管理，保保證安全全資金的的有效投投入，改改善勞動動條件，防止事事故的發(fā)發(fā)生，保保障職工工生命和和身體健健康、煤煤礦財產(chǎn)產(chǎn)安全，按照國國家有關(guān)關(guān)法律法法規(guī)，制制定本管管理制度度。1、公司司財勞部部應單獨獨設(shè)立“安全生生產(chǎn)專項項資金”科目，使專項項資金做做到?？羁顚Ｓ?，任何部部門和個個人不得得

46、挪用。2、專項項資金用用于安全全技術(shù)措措施項目目，主要要包括:（1）安安全技術(shù)術(shù)：以防防止火災災、爆炸炸、人身身傷亡、職業(yè)危危害和減減輕勞動動強度為為目的的的一切措措施，如如安全防防護裝置置、消防防設(shè)施、監(jiān)測儀儀器、安安全工具具、設(shè)備備、信號號等。（2）職職業(yè)衛(wèi)生生：為改改善勞動動環(huán)境，防止職職業(yè)中毒毒和職業(yè)業(yè)病，而而采取的的一切消消除危害害人身健健康的措措施，如如防毒和和除塵措措施等。（3）輔輔助建筑筑及設(shè)施施：有關(guān)關(guān)保證職職工勞動動安全衛(wèi)衛(wèi)生所必必須的設(shè)設(shè)施及一一切措施施,如更更衣室、淋浴室室、衛(wèi)生生間等。（4）安安全教育育宣傳方方面：編編制安全全技術(shù)規(guī)規(guī)程、安安全技術(shù)術(shù)教材、購置圖圖書、

47、儀儀器，舉舉辦安全全技術(shù)培培訓班，完善所所需的設(shè)設(shè)備、材材料、設(shè)設(shè)施等。3、煤礦礦應在每每年第三三季度開開始編制制下一年年度的安安全技術(shù)術(shù)措施計計劃。同同時應在在年度的的財務計計劃中列列入安全全措施經(jīng)經(jīng)費預算算。4、煤礦礦每年必必須提取取安全技技措經(jīng)費費，提取取金額不不小于22元/噸噸。5、企業(yè)業(yè)每年應應在固定定資產(chǎn)更更新和技技術(shù)改造造資金中中安排220%用用于安全全技術(shù)措措施改造造，并不不得挪作作他用。所需設(shè)設(shè)備、材材料需納納入物資資供應計計劃,切切實予以以保證。6、編制制安全資資金投入入計劃時時應考慮慮利用現(xiàn)現(xiàn)有的設(shè)設(shè)備和設(shè)設(shè)施，挖挖掘潛力力，講究究實效，安全生生產(chǎn)資金金的投入入與工程程進

48、度同同步，避避免安全全生產(chǎn)資資金脫節(jié)節(jié)現(xiàn)象。7、安全全費用提提取和使使用計劃劃報公司司財勞部部，經(jīng)財財務部部部長審核核，總經(jīng)經(jīng)理審批批。專項項資金根根據(jù)不同同階段對對安全生生產(chǎn)的要要求,實實行分階階段使用用，原則則上由安安全部按按計劃支支配使用用。8、屬于于專項資資金范圍圍內(nèi)費用用的使用用與報銷銷，按財財務規(guī)定定要求，經(jīng)安全全副礦長長審核，總經(jīng)理理簽字確確認后，方可向向財勞部部報銷，公司財財勞部每每季度予予以匯總總，并同同安全部部對賬，發(fā)現(xiàn)差差錯，及及時整改改。9、編制制的專項項資金不不足有缺缺額時，應及時時追加投投入資金金額，新新增的計計劃仍按按上述審審批的要要求執(zhí)行行；在安安全技術(shù)術(shù)措施項

49、項目完成成后，若若其專項項資金尚尚有盈余余，累計計到下一一個安全全技術(shù)措措施項目目作為專專項資金金的積累累。安全目標標管理制制度1、企業(yè)業(yè)應實施施安全目目標管理理制度，制定礦礦區(qū)安全全生產(chǎn)總總目標，同時圍圍繞總目目標制定定各自的的目標，確定行行動方針針，安排排工作進進度，有有效地組組織實施施，并對對執(zhí)行結(jié)結(jié)果進行行評價考考核。2、安全全目標是是制度奮奮斗目標標，明確確責任，落實措措施，實實行嚴格格的考核核與獎懲懲，以激激勵廣大大礦工主主動按照照安全生生產(chǎn)的奮奮斗目標標，按照照安全責責任制的的要求，落實安安全措施施。3、礦區(qū)區(qū)全年安安全生產(chǎn)產(chǎn)應無重重大傷亡亡事故，全年輕輕傷事故故應不超超過1次次

50、。4、全年年安全教教育活動動次數(shù)及及時間達達1000%，全全礦工人人參加教教育覆蓋蓋率達1100%，安全全宣傳欄欄的內(nèi)容容定時更更換率達達1000%。5、礦長長每天安安全檢查查，生產(chǎn)產(chǎn)礦長、安全員員每班檢檢查，以以及定期期群眾性性大檢查查，完成成率1000%，并且每每次檢查查違章率率應為零零，不安安全因素素的整改改，根據(jù)據(jù)安全部部門下達達的整改改計劃，完成率率不低于于90%，安全全控制點點的管理理，制度度無漏洞洞，檢查查無差錯錯，設(shè)備備無故障障。6、每月月組織開開展安全全評比活活動，評評比安全全優(yōu)勝班班組。7、應建建立具體體的考核核標準和和獎懲辦辦法，并并認真貫貫徹執(zhí)行行。8、應對對安全生生產(chǎn)

51、目標標管理計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況進行定定期的檢檢查與考考核。9、安全全生產(chǎn)目目標管理理的實現(xiàn)現(xiàn)與獎罰罰應與具具體責任任人收入入掛鉤，完成則則增加獎獎勵，未未完成則則分具體體情況給給予處罰罰。10、安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標管管理必須須與各級級安全生生產(chǎn)責任任制掛鉤鉤，以充充分調(diào)動動各級職職工的積積極性，以保證證安全生生產(chǎn)目標標的實現(xiàn)現(xiàn)。入礦三級級教育制制度1、入礦礦教育。對新入入礦的工工人或調(diào)調(diào)換工作作的工人人在分配配到具體體工作崗崗位前，必須接接受初步步的安全全教育，教育內(nèi)內(nèi)容主要要有：礦礦山安全全生產(chǎn)的的方針和和基本法法規(guī)，礦礦山安全全的特殊殊性，本本礦安全全生產(chǎn)的的基本狀狀況，礦礦內(nèi)特殊殊危險地地點

52、介紹紹，一般般入礦安安全須知知和預防防事故的的基本知知識。2、區(qū)隊隊教育。新工人人或調(diào)動動工作的的工人在在接受完完入礦教教育后，分配到到坑口、區(qū)隊時時所接受受的教育育，主要要內(nèi)容包包括：安安全生產(chǎn)產(chǎn)情況，勞動紀紀律和生生產(chǎn)規(guī)則則，必須須遵守的的安全規(guī)規(guī)章制度度，安全全注意事事項，坑坑口、區(qū)區(qū)隊的危危險區(qū)域域、塵毒毒危害情情況等。3、崗位位教育。新工人人或調(diào)動動工作的的工人到到達崗位位開始工工作前，在班組組所接受受的安全全教育。主要內(nèi)內(nèi)容有：班組安安全生產(chǎn)產(chǎn)概況，工作性性質(zhì)和職職責范圍圍，機械械設(shè)備的的安全操操作方法法，各種種防護設(shè)設(shè)施的性性能和作作用，工工作地點點可能出出現(xiàn)的不不安全因因素和事

53、事故的預預防及控控制方法法，發(fā)生生事故時時的安全全撤退路路線和緊緊急救災災措施，個體防防護用具具的使用用方法等等。4、礦工工未接受受上述三三級教育育者不得得上崗工工作。5、礦工工在接受受三級教教育后，應進行行考核，合格者者方可上上崗。職工安全全教育培培訓制度度1、企業(yè)業(yè)必須對對職工進進行安全全培訓，未經(jīng)安安全培訓訓者，不不得上崗崗作業(yè)。2、全礦礦各特殊殊工種，包括安安全員、放炮員員、電修修工等均均必須按按國家有有關(guān)規(guī)定定定期脫脫產(chǎn)培訓訓，并經(jīng)經(jīng)考核合合格，取取得操作作資格證證書和崗崗位證書書后，方方可工作作。3、礦長長、副礦礦長必須須依法培培訓，并并考核合合格取得得安全任任職資格格證書，必須長

54、長期堅持持學習與與研究，以提高高自身的的安全專專業(yè)技術(shù)術(shù)水平，以及領(lǐng)領(lǐng)導安全全生產(chǎn)和和處理事事故的能能力。4、企業(yè)業(yè)應定期期組織全全礦員工工進行安安全技術(shù)術(shù)知識、國家相相關(guān)法律律法規(guī)及及規(guī)程的的學習與與培訓，每月學學習次數(shù)數(shù)不少于于2次。5、新入入礦工人人，不能能少于七七天的安安全教育育和培訓訓。6、礦區(qū)區(qū)內(nèi)員工工的安全全培訓工工作由礦礦長負責責組織，專業(yè)技技術(shù)人員員授課。7、生產(chǎn)產(chǎn)礦長、安全員員應在每每班入井井前，組組織工人人召開班班前會，學習規(guī)規(guī)程和安安全技能能，強調(diào)調(diào)注意事事項和安安全技術(shù)術(shù)、技巧巧。8、在每每周的安安全生產(chǎn)產(chǎn)會議上上，由礦礦長、副副礦長、技術(shù)員員講解、糾正生生產(chǎn)中存存在

55、的技技術(shù)問題題、不正正確做法法和正確確的操作作方法。9、企業(yè)業(yè)每季度度組織全全礦職工工，進行行安全知知識技術(shù)術(shù)考試一一次以上上。考核核合格者者，方可可上崗。否則，將對其其進行處處罰并下下崗學習習，經(jīng)學學習仍不不合格者者開除。10、全全礦職工工應高度度認識安安全培訓訓教育的的重要性性，積極極參加礦礦內(nèi)外組組織的安安全培訓訓教育活活動，不不得有消消極抵觸觸、漏曠曠課等現(xiàn)現(xiàn)象，否否則將給給予處罰罰以至開開除。班組學習習培訓制制度1、班組組級教育育由班組組長負責責.主要內(nèi)內(nèi)容是遵遵章守紀紀，崗位位安全操操作規(guī)程程，崗位位間工作作銜接配配合的安安全要求求，典型型事故案案例，安安全防護護裝置（用具）的性能

56、能及正確確使用方方法等內(nèi)內(nèi)容。2、換(復)崗人員員教育對因工作作需要更更變換或或請三個個月以上上長假復復工職工工的教育育,主要內(nèi)內(nèi)容是:新崗位位的操作作規(guī)程、安全操操作方法法、安全全操作技技術(shù)知識識、設(shè)備備常見的的故障及及其排除除方法,以往該該崗位發(fā)發(fā)生事故故案例及及應吸取取的教訓訓等。3、采用用“五新”(新技術(shù)術(shù)、新工工藝、新新產(chǎn)品、新設(shè)備備、新材材料)作業(yè)人人員的教教育。由工程技技術(shù)人員員負責,主要內(nèi)內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)礎(chǔ)知識、性能、特點及及可能帶帶來的危危害；采采用“五新”后新的的操作方方法及安安全注意意事項。4、日常常教育不不拘形式式、時間間和場所所，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不安全全行為和和不安全全現(xiàn)象

57、應應及時進進行教育育。5、對違違章操作作、違反反勞動紀紀律的職職工，凡凡本隊人人員都有有權(quán)對其其進行批批評教育育。6、對違違章指揮揮的管理理人員，職工有有權(quán)抵制制并要求求其改正正，并可可向上級級部門反反映情況況。崗位練兵兵、技能能競賽制制度崗位練兵兵、技能能競賽作作為調(diào)動動勞動者者積極性性、實現(xiàn)現(xiàn)人的生生產(chǎn)能力力最大化化和提高高勞動生生產(chǎn)率，充分動動員職工工為我礦礦拼搏奉奉獻，建建功立業(yè)業(yè)，把勞勞動競賽賽活動落落到實處處，制定定本制度度。1、結(jié)合合我礦的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營情況況對勞動動競賽進進行定位位。（1）要要做到三三個“有利于于”。是否否有利于于調(diào)動職職工的勞勞動熱情情；是否否有利于于提高勞勞動

58、生產(chǎn)產(chǎn)率和經(jīng)經(jīng)濟效益益；是否否有利于于我礦安安全工作作的開展展。（2）崗崗位練兵兵應定位位在隊伍伍素質(zhì)的的提高上上。讓職職工體現(xiàn)現(xiàn)自身價價值，提提高自身身素質(zhì)，尋求自自身發(fā)展展。（3）勞勞動競賽賽應定位位在為企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營的的全過程程服務上上。要把把競賽滲滲透到降降低成本本、節(jié)約約能源、安全生生產(chǎn)、實實現(xiàn)效益益等多個個領(lǐng)域和和環(huán)節(jié)，讓競賽賽真正發(fā)發(fā)揮作用用。2、根據(jù)據(jù)勞動競競賽定位位，制定定勞動競競賽計劃劃書，并并上報辦辦公室及及礦領(lǐng)導導進行審審批。（1）崗崗位練兵兵、勞動動競賽要要須緊盯盯安全、緊盯生生產(chǎn)，為為我礦安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作服服務。（2）使使崗位練練兵、勞勞動競賽賽向高層層次發(fā)展展，

59、做到到長賽不不斷線，短賽攻攻關(guān)鍵，年年有有新招。3、勞動動競賽的的實施管管理。（1）成成立勞動動競賽領(lǐng)領(lǐng)導小組組和辦公公室，做做好組織織協(xié)調(diào)工工作。（2）宣宣傳勞動動競賽的的內(nèi)容、目的、意義，將職工工吸引到到競賽活活動中來來。（3）調(diào)調(diào)查、分分析、推推動競賽賽活動。及時與與公司有有關(guān)方面面取得聯(lián)聯(lián)系，積積極爭取取支持和和幫助，推動競競賽活動動順利開開展。4、對勞勞動競賽賽活動進進行深層層次的拓拓展，使使競賽更更具有效效益性。（1）由由單純完完成生產(chǎn)產(chǎn)任務競競賽向節(jié)節(jié)能降耗耗、技術(shù)術(shù)革新轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變，采采取以剝剝離量、產(chǎn)煤量量、安全全、效益益等綜合合目標進進行評價價。（2）競競賽向科科技創(chuàng)新新、提高高

60、勞動者者素質(zhì)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變。廣廣泛開展展合理化化建議，技術(shù)革革新活動動，由苦苦干變巧巧干，讓讓先進的的管理手手段變?yōu)闉橄冗M的的生產(chǎn)力力。（3）由由精神獎獎勵為主主物質(zhì)獎獎勵為輔輔向精神神物質(zhì)獎獎勵并重重轉(zhuǎn)變。充分體體現(xiàn)市場場經(jīng)濟的的內(nèi)在規(guī)規(guī)律和社社會主義義“多勞多多得”的分配配原則。5、引導導員工立立足本職職崗位學學練技能能，每月月至少要要有一種種競賽形形式。6、創(chuàng)造造條件鼓鼓勵各崗崗位員工工勇于創(chuàng)創(chuàng)新、建建功立業(yè)業(yè)，成為為技術(shù)尖尖子。采采取各種種繳勵政政策掀起起比、學學、趕、幫、超超熱潮。7、培育育一流人人才。通通過崗位位練兵，發(fā)現(xiàn)和和培養(yǎng)各各方面人人才，為為煤業(yè)可可持續(xù)發(fā)發(fā)展做貢貢獻。8、組織織開