中國職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格(CCMC)認證有問必答

1、中國職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格（CCMC）認證有問必答背景 HYPERLINK l a10 什么是CCMC?為什么要要 HYPERLINK l a1 CCMMC培訓認證？ HYPERLINK l a2 CCMCC培訓認證有哪些優(yōu)勢？ HYPERLINK l a3 CCMCC的理念是什么？ HYPERLINK l a4 CCMCC中國職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格認證規(guī)范由哪個機構構批準和和管理？ HYPERLINK l a5 中國中國國聯(lián)合會是什么性質(zhì)質(zhì)的機構構？ HYPERLINK l a6 CCMCC國家行行業(yè)標準編號是什么么？ HYPERLINK l a7 中國中國國聯(lián)合會中國職業(yè)業(yè)技能鑒定指導導中心是是一

2、個什什么性質(zhì)質(zhì)的機構構？ HYPERLINK l a8 中國中中國職業(yè)經(jīng)理人論證規(guī)范作為國國家行業(yè)標準準意義何何在？ HYPERLINK l a9 CCMCC中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格高高級認證證的前景景如何？最終發(fā)展目目標是什什么？對比 HYPERLINK l a11 CCMCC認證培訓訓與其他他職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人培訓認證項目目有哪些些區(qū)別？ HYPERLINK l a12 CCMCC與MBA、EMBA有什么區(qū)別？ HYPERLINK l a13 CCMCC與其它經(jīng)理人培訓訓在證書的的頒發(fā)和和管理上有什什么不同同？ HYPERLINK l a14 參加CCCMC中中國職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格高級認認證

3、（高級級）培訓訓能給個個人帶來來什么好好處？ HYPERLINK l a15 CCMCC證書有有什么用用途？實現(xiàn)過程程 HYPERLINK l a16 CCMCC的培訓訓對象是是哪些人？ HYPERLINK l a17 CCMCC（高級級）培訓對學員的基本條件和要求是是什么？ HYPERLINK l a18 請問報名名時需要準準備哪些些材料？ HYPERLINK l a19 請問報名名地點在在哪里？ HYPERLINK l a20 請問培訓訓地點在哪里里？ HYPERLINK l a21 請問培訓訓費用是多少少？ HYPERLINK l a22 我要報名名，請問如何辦理理？ HYPERLINK

4、 l a23 請問學制制怎么安安排？ HYPERLINK l a24 CCMCC（高級）執(zhí)業(yè)資格認認證培訓訓課程大大綱是如如何安排的？ HYPERLINK l a25 CCMCC的（高級級）素質(zhì)質(zhì)模型有有什么意意義？ HYPERLINK l a26 請問CCCMC師師資力量量如何？ HYPERLINK l a27 培訓課程程有什么特點點？ HYPERLINK l a28 CCMCC（高級級）培訓訓是如何確保培訓質(zhì)質(zhì)量的？ HYPERLINK l a29 CCMCC的評定方法是什么么？ HYPERLINK l a30 CCMCC評定的的知識和技能能范圍是什什么？ HYPERLINK l a31

5、CCMCC如何認證？ HYPERLINK l a32 CCMCC高級認認證評定的的內(nèi)容權權重是如如何設置置的？ HYPERLINK l a33 CCMCC中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格高級認認證的培訓周期多多長？證證書如何何頒發(fā)？ HYPERLINK l a34 中國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格認證考試機制制怎樣？ HYPERLINK l a35 中國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格認證論論文如何答辯辯？ HYPERLINK l a36 中國中國國職業(yè)經(jīng)理理人執(zhí)業(yè)業(yè)資格認認證如何何進行能力評估估？ HYPERLINK l a37 證書頒發(fā)發(fā)與證書書式樣? HYPERLINK l a38 學員能得得到

6、什么樣的服務? HYPERLINK l a39 中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格是如如何管理理的？其它 HYPERLINK l a40 集中培訓訓的時間間有多長？ HYPERLINK l a41 評定后多多長時間發(fā)放證證書？ HYPERLINK l a42 CCMCC培訓通通過率是多多少？是否否一定要要參加全全國統(tǒng)一一考試？ HYPERLINK l a43 CCMCC證書如何查詢詢？ HYPERLINK l a44 我在什么么地方可可以查詢到“中國職業(yè)經(jīng)理理人執(zhí)業(yè)業(yè)資格認認定規(guī)范范”？ HYPERLINK l a45 CCMCC證書的的有效期期是多長時間間？ HYPERLINK l a46 中國職

7、業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資格格等級如如何劃分和要求？ HYPERLINK l a47 為什么要要為職業(yè)業(yè)經(jīng)理人注冊？ HYPERLINK l a48 中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人中中的“中國”概念是是什么？ HYPERLINK l a49 CCMCC（高級級）培訓訓是如何何確保培訓訓質(zhì)量的的？ HYPERLINK l a50 取得MBBA、EEMBAA證書攻讀CCCMC有有什么優(yōu)優(yōu)勢？ HYPERLINK l a51 有一定社社會管理理經(jīng)驗，學歷達達不到要要求，有有什么解解決途徑？ HYPERLINK l a52 請問什么么是體驗驗式學習習？體驗驗式學習習是怎樣樣安排的的？ HYPERLINK l a53 對不合

8、格格的中國國經(jīng)理人人如何處理？ HYPERLINK l a54 你們采取取什么樣樣的培訓方式式？ HYPERLINK l a55 對報名高高級職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的技能有哪哪些要求求？ HYPERLINK l a56 報名高級級職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人的工作作有哪些些要求？ HYPERLINK l _top 什么是CCCMCC? HYPERLINK l _top 置頂答：中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人CCCMCC是英文文CHIINESSE CCAREEER MANNAGEER CCERTTIFIICATTIONN 的縮縮寫，是是具有中中國企業(yè)業(yè)管理知知識和技技能，能能獨立負負責對一一個中國國行業(yè)的的經(jīng)濟組組織（或或一個部部

9、門）開開展經(jīng)營營管理工工作并以以此為職職業(yè)，經(jīng)經(jīng)技術評評定委員員會認定定，具有有執(zhí)業(yè)資資格的人人員。為什么要要CCMMC培訓訓認證？ HYPERLINK l _top 置頂答：正是是因為有有了職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人制度，企業(yè)才才能招聘聘到最優(yōu)優(yōu)秀的人人才，經(jīng)經(jīng)濟成長長才能生生生不息息。也正正因為如如此，美美國才擁擁有了世世界5000強企企業(yè)中的的1922家巨無無霸，所所以才能能在世界界經(jīng)濟中中呼風喚喚雨。隨著國有有企業(yè)的的深化改改革，逐逐漸顯露露出一個個不爭的的事實：由于缺缺少規(guī)范范、完善善的法律律制度和和有效的的監(jiān)督管管理機制制，使國國家付出出了巨大大的改革革成本。另外，民營企企業(yè)發(fā)展展壯大之之后，

10、第第一代創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者們們普遍感感覺到力力不從心心，保守守僵化的的家族式式管理，成為民民營企業(yè)業(yè)發(fā)展的的重要桎桎梏，已已經(jīng)被越越來越多多的專家家學者們們所否定定。中國加入入國際世世界貿(mào)易易組織（WTOO）之后后，給本本土中國國企業(yè)帶帶來了諸諸多的挑挑戰(zhàn)。如如何培養(yǎng)養(yǎng)熟知新新經(jīng)濟中中國發(fā)展展趨勢、具備新新時代企企業(yè)管理理能力、掌握國國際中國國運作規(guī)規(guī)則的企企業(yè)家隊隊伍，成成為提升升我國中中國企業(yè)業(yè)國際競競爭力的的關鍵因因素。就就目前我我國中國國企業(yè)情情況來看看，合格格的高層層職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人匱匱乏，遠遠遠滿足足不了入入世后中中國中國國所需的的職業(yè)化化管理人人才需求求。綜觀我國國中國面臨臨的社會會環(huán)境與與經(jīng)

11、濟環(huán)環(huán)境，特特別是我我國“入世”后大量量的海外外資本進進入本土土中國領域域，參與與本土中中國的競競爭，我我國中國國面臨的的不僅僅僅是資本本的壓力力，更重重要更緊緊迫的是是中國領域域嚴重缺缺乏具有有豐富經(jīng)經(jīng)驗與專專業(yè)化管管理能力力的職業(yè)業(yè)化管理理人才，這是制制約我國國中國發(fā)展展的主要要瓶頸之之一。中中國的中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人應該是是熟知中中國國情情、洞察察國際中中國風云云變幻、掌握現(xiàn)現(xiàn)代中國國運營與與管理技技術、并并具有豐豐富經(jīng)驗驗的職業(yè)業(yè)化人士士。中國國中國聯(lián)合合會審時時度勢，以提升升中國中中國可持持續(xù)發(fā)展展能力與與加速中中國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人隊隊伍建設設為目標標，推出出中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)

12、業(yè)資格格認定規(guī)規(guī)范行行業(yè)標準準。這是是從中國國國情出出發(fā)，借借鑒發(fā)達達國家中中國人才才的培養(yǎng)養(yǎng)模式，盡快培培養(yǎng)出一一批合格格的中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人，解決中中國中國國人才匱匱乏的有有效途徑徑。國家發(fā)展展研究機機構的專專家認為為，國資資機構應應加快建建立與市市場經(jīng)濟濟體制相相適應的的資本和和股權管管理規(guī)范范，改進進公司治治理，早早日讓職職業(yè)經(jīng)理理人獲得得“合法的的地位”。 HYPERLINK l a2 CCMCC培訓認證有有哪些優(yōu)優(yōu)勢？ HYPERLINK l _top 置頂答：唯一一性 中中華人民民共和國國中國行業(yè)業(yè)標準由中國中中國聯(lián)合合會經(jīng)過過長期調(diào)調(diào)研和研研發(fā)，并并起草的的中華人人民共和和國中

13、國國行業(yè)標標準中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格認定定規(guī)范已經(jīng)獲獲得國家家有關部部門批準準。國家家行業(yè)標標準編號號：SBB/T1103772-220033。這是是中國中中國領域域唯一針針對中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理群體體進行資資格認證證的行業(yè)業(yè)標準。權威性 完完善的培培訓體系系CCMCC是參照照了美國國、英國國、香港港、臺灣灣等國家家和地區(qū)區(qū)的相關關標準而而建立。整套體體系切合合中國中中國發(fā)展展實際需需要，推推動了我我國中國國執(zhí)業(yè)資資格認證證事業(yè)的的發(fā)展，促進中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人職業(yè)素素養(yǎng)的提提高。CCCMCC課程設設計遵循循來源于于社會、回饋于于社會的的理念來來開展。我們對對國內(nèi)知知名的中中國企業(yè)業(yè)的各級

14、級經(jīng)理人人進行了了大量詳詳盡的調(diào)調(diào)查訪談談；確保保課程內(nèi)內(nèi)容能夠夠切實滿滿足廣大大中國企業(yè)業(yè)各級經(jīng)經(jīng)理人的的培訓需需求。每每一級課課程大綱綱的設計計均建立立在培訓訓需求分分析報告告的基礎礎上，并并組織中中國管理理專家進進行多次次課程鑒鑒定會通通過。實戰(zhàn)性 廣泛調(diào)調(diào)查，專專家研發(fā)發(fā)，師資資強大在CCCMCC開發(fā)過過程中，中國中中國聯(lián)合合會整合合我國中中國領域域權威資資源，對對國內(nèi)知知名中國國企業(yè)的的高層管管理人員員進行了了大量訪訪談，形形成培訓訓需求分分析報告告，提交交CCMMC專家家鑒定會會進行研研究、開開發(fā)和多多次論證證而形成成的。CCCMCC的培訓訓師資由由政府官官員、知知名企業(yè)業(yè)高管、國

15、際際咨詢機機構專家家、職業(yè)業(yè)培訓師師、知名院院校教授授組成，采采用案例例教學等等形式，以幫助助學員全全面提升升理論知知識水平平及實際際操作能能力。公正性 嚴嚴謹?shù)目伎荚圀w系系按照認證證工作必必須公開開、公正正、公平平的要求求，項目目執(zhí)行了了考培工工作分離離。中國國中國聯(lián)合合會職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人研究委委員會負負責建立立考試題題庫，由由中國中中國聯(lián)合合會中國國職業(yè)技技能鑒定定指導中中心根據(jù)據(jù)考試模模型隨機機抽取考考試題目目。整個個考試過過程都嚴嚴格按照照相關規(guī)規(guī)定執(zhí)行行，并對對成績進進行公示示?？荚囋嚥患案窀裾?、考考試作弊弊者、嚴嚴重違背背職業(yè)道道德者都都不能獲獲得證書書?；有?結結識專家家、廣交交

16、朋友、充分溝溝通在培訓過過程中，培訓學學員可以以與政府府官員、資深專專家、業(yè)業(yè)內(nèi)人士士充分交交流、溝溝通。我我們充分分注重頂頂級專家家與學員員的交流流、注重重學員間間的交流流，通過過交流達達到思想想的碰撞撞、經(jīng)驗驗的學習習與信息息的交流流。CCMCC的理念念是什么？ HYPERLINK l _top 置頂答：面向向中國企業(yè)業(yè)，面向向中國管理理者，面面向中國國領域極極具職業(yè)業(yè)潛力的的人士，遵循規(guī)規(guī)范化、專業(yè)化化、國際際化的認認證理念念，打造造中國中中國領域域高層管管理者認認證培訓訓的知名名品牌。CCMCC執(zhí)業(yè)資資格認證證規(guī)范由由哪個機機構批準準和管理理？ HYPERLINK l _top 置頂

17、答：20004年年1月，國國家發(fā)展展和改革革委員會會發(fā)布220044年第5號公告告，批準準中國中中國聯(lián)合合會報批批的中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人認證規(guī)規(guī)范行行業(yè)標準準，該標標準的實實施日期期為20004年年7月1日。標標準號為為：SBB/T 103372-20003中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格認定定規(guī)范。由國國家發(fā)展展與改革革委員會會批準、中國中中國聯(lián)合合會進行行歸口管管理。中國中國國聯(lián)合會會是什么么性質(zhì)的的機構？ HYPERLINK l _top 置頂答：19994年年，原中中華人民民共和國國國內(nèi)貿(mào)貿(mào)易部轉轉制成立立了中國國中國聯(lián)合合會，其其主管部部門為國國務院國國有資產(chǎn)產(chǎn)監(jiān)督管管理委員員會（簡簡稱

18、國資委委）。中中國中國國聯(lián)合會會是經(jīng)國國務院批批準成立立、民政政部注冊冊登記的的具有社社團法人人資格的的全國性性行業(yè)組組織，由由從事商商品生產(chǎn)產(chǎn)、商品品流通業(yè)業(yè)、飲食食業(yè)、服服務業(yè)的的企業(yè)或或企業(yè)集集團和各各地中國國聯(lián)合會會（中國國總會、中國行業(yè)業(yè)協(xié)會）、全國國性專業(yè)業(yè)協(xié)會和和其他類類型的中中介組織織及從事事商品流流通活動動的個人人自愿組組成?，F(xiàn)現(xiàn)有直接接會員近近千家，間接會會員六七七萬家。中國中國國聯(lián)合會會接受政政府委托托，直接接管理113個事事業(yè)單位位；代管管38個個全國性性專業(yè)協(xié)協(xié)會；主主管311家國內(nèi)內(nèi)外公開開發(fā)行的的報、刊刊，是聯(lián)系系政府和和企業(yè)的的橋梁紐紐帶，是是企業(yè)的的代表，是政

19、府府的助手手。CCMCC國家行行業(yè)標準準編號是是什么？ HYPERLINK l _top 置頂答：標準準號為：SB/T 1103772-220033中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格認定定規(guī)范。中國中國國聯(lián)合會會中國職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定指導導中心是是一個什什么性質(zhì)質(zhì)的機構構？ HYPERLINK l _top 置頂答：中國國中國聯(lián)合合會中國國職業(yè)技技能鑒定定指導中中心（簡簡稱“職業(yè)技技能鑒定定指導中中心”“OSTTIC”）是經(jīng)經(jīng)國家勞勞動和社社會保障障部（勞勞社部函函200031388號文件件）批準準設立的的從事全全國中國國行業(yè)從從業(yè)人員員職業(yè)技技能鑒定定和鑒定定指導工工作的專專門機構構，也是是中國中中

20、國聯(lián)合合會行業(yè)業(yè)執(zhí)業(yè)資資格鑒定定工作組組織和管管理機構構。中國中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人認證規(guī)規(guī)范作作為國家家行業(yè)標標準意義義何在？ HYPERLINK l _top 置頂答：該標標準的推推出對我我國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人隊伍的的建設有有著積極極的現(xiàn)實實意義。其一，它它使得我我們對職職業(yè)經(jīng)理理人的評評價變得得清晰和和有章可可循。標標準規(guī)定定了對職職業(yè)經(jīng)理理人認定定的范圍圍、考核核的辦法法和認定定的程序序，避免免了以往往認證工工作的隨隨意和混混亂，對對我們國國家職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人認證工工作的長長期健康康發(fā)展是是有益的的。其二，對對于職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的素質(zhì)質(zhì)培養(yǎng)提提供了規(guī)規(guī)范性的的思路；在職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人素質(zhì)構構成方面

21、面，標準準涵蓋了了現(xiàn)代職職業(yè)經(jīng)理理人素質(zhì)質(zhì)構成所所需的各各項知識識和技能能，并對對職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人的的培訓做做出了原原則性的的要求，依據(jù)標標準開展展的培訓訓工作能能夠達到到技能提提升的要要求。其三，標標準作為為“技術法法規(guī)”被所有有市場經(jīng)經(jīng)濟國家家所公認認，是各各國普遍遍遵守的的基本規(guī)規(guī)范。以以標準作作為認定定和培訓訓的基礎礎，使職職業(yè)經(jīng)理理人的認認定具有有國際和和國內(nèi)的的通用性性，更加加具有權權威性?？梢灶A預見，作作為衡量量中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人從業(yè)資資格的衡衡量標準準CCMMC認證證，必將將成為我我國企業(yè)業(yè)職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人最最受推崇崇的“職業(yè)綠綠卡”。CCMCC中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格高級級認證的

22、的前景如如何？最最終發(fā)展展目標是是什么？ HYPERLINK l _top 置置頂答：由于于既是國國家行業(yè)業(yè)標準，又是國國際化、規(guī)范化化與本土土化的完完美結合合，代表了了當今我我國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人資資格認證證的最高高水平，因此CCCMC證證書將會會作為各各大中國國企業(yè)對對職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人素素質(zhì)考核核的主要要參考依依據(jù)，并并逐漸會會演變?yōu)闉閷β殬I(yè)業(yè)經(jīng)理人人從業(yè)的的基本要要求。擁擁有CCCMC資資格認證證的人將將獲得更更廣闊的的發(fā)展空空間和更更高的發(fā)發(fā)展平臺臺。CCMCC認證培培訓與其其他職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人培訓認認證項目目有哪些些區(qū)別？ HYPERLINK l _top 置頂答：目前前市場上上也有其其他

23、的中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人認證培培訓項目目。CCCMC中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格認證證與其他他中國經(jīng)理理人培訓訓認證項項目的區(qū)區(qū)別主要要有以下下幾點：(1)標標準規(guī)范范的區(qū)別別：CCCMC培培訓項目目嚴格執(zhí)執(zhí)行中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格認定定規(guī)范國家行行業(yè)標準準，在課課程設置置、服務務規(guī)范、培訓師師的甄選選、認證證程序等等各方面面科學規(guī)規(guī)劃、具具有權威威性和唯唯一性。而目前前市場上上其他的的中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人認證依依據(jù)的都都不是國國家行業(yè)業(yè)標準。(2)培培訓服務務規(guī)范的的區(qū)別：CCMMC中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格認證培培訓實行行全國一一盤棋統(tǒng)統(tǒng)一管理理的制度度，統(tǒng)一一教材、統(tǒng)一師師資、

24、統(tǒng)統(tǒng)一服務務規(guī)范、統(tǒng)一認認證。這這樣可以以最大限限度保證證培訓質(zhì)質(zhì)量，也也保證學學員素質(zhì)質(zhì)技能的的高質(zhì)量量的提升升。(3)獨獨創(chuàng)CCCMC職職業(yè)經(jīng)理理人素質(zhì)質(zhì)模型：模型的的建立使使得培訓訓和認證證都有充充分的理理論基礎礎和依據(jù)據(jù)，建立立在此基基礎之上上的培訓訓體系更更加全面面、系統(tǒng)統(tǒng)和科學學，保證證培訓的的質(zhì)量。(4)課課程設置置體現(xiàn)中中國特色色和人文文關懷：CCMMC課程程既包含含了企業(yè)業(yè)家必修修的中西西方管理理類、經(jīng)經(jīng)濟類課課程，也也有企業(yè)業(yè)家心智智健康訓訓練和中中式管理理哲學、古今中中外商界界謀略等等亮點課課程。這這些課程程對學員員的心理理健康、管理思思想都將將起到很很好的指指引、提提升

25、作用用。CCMCC與MBBA、EEMBAA學位教教育有什什么區(qū)別別？ HYPERLINK l _top 置頂答：CCCMC和和EMBBA、MBAA等學歷歷教育有有著一定定聯(lián)系：都是對對職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人進進行再教教育，都都強調(diào)提提升學員員的理論論水平和和素養(yǎng)。但二者者本質(zhì)差差別在于于：學歷歷教育強強調(diào)的是是管理理理論的學學習。CCCMCC強調(diào)的的是實用用管理理理論和方方法，重重視管理理技能的的提升，強調(diào)互互動性、交流性性、自主主思考性性，培訓訓重點放放在管理理問題的的解決和和管理技技術的掌掌握方面面。這里我們們強調(diào)終終身學習習的理念念，無論論學問多多高或成成就多大大，對于于職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人來來說，掌掌握

26、先進進的管理理方法和和前沿的的管理理理念，是是一生的的功課，一生的的追求。唯有如如此，才才能不斷斷勝利，不斷成成功。打打一個比比方，職職場好比比登山，培訓是是動力，認證是是臺階，培訓和和認證缺缺一不可可。對于于職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人來來說，不不是“是否需需要培訓訓”的問題題，是需需要“培訓什什么”的問題題。CCMCC與其它它經(jīng)理人人培訓在在證書的的頒發(fā)和和管理上上有什么么不同？ HYPERLINK l _top 置頂答：中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格評定應應由國家家中國行業(yè)業(yè)協(xié)會組組織成立立技術評評定委員員會進行行評定，實行統(tǒng)統(tǒng)一的注注冊管理理，統(tǒng)一一評定，統(tǒng)一注注冊，統(tǒng)統(tǒng)一編號號，統(tǒng)一一發(fā)證。技術評評

27、定委員員會應由由業(yè)內(nèi)專專家組成成，評定定工作要要做到公公開、公公正、透透明，能能代表國國家中國國管理領領域的權權威水平平。對中國職職業(yè)經(jīng)理理人實行行繼續(xù)教教育制度度，統(tǒng)籌籌安排經(jīng)經(jīng)理人自自學自訓訓、集中中培訓計計劃。參加CCCMC中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人高級執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格認證培培訓能給給個人帶帶來什么么好處？ HYPERLINK l _top 置頂答：參加加CCMMC中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人高高級執(zhí)業(yè)業(yè)資格認認證培訓訓給個人人帶來的的好處是是顯而易易見的：(1)全全面提高高個人戰(zhàn)戰(zhàn)略思考考能力、系統(tǒng)思思考能力力和綜合合管理素素質(zhì)和個個人領導導力；(2)該該證書的的含金量量高，最最終會成成為職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的

28、“職業(yè)綠綠卡”；(3)廣廣大的學學員資源源及專家家隊伍為為學員個個人提供供了廣闊闊的交流流平臺；(4)素素質(zhì)模型型給學員員的學習習和技能能提高提提供了清清晰、明明確的參參考標準準；(5)為為學員的的心理及及身體健健康提供供咨詢和和服務；(6)商商聯(lián)會將將建立“CCMMC中國國中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人人才庫庫”，在大大平臺上上進行價價值規(guī)律律交流，并提供供終身職職業(yè)發(fā)展展支持。CCMCC證書有有什么用用途？ HYPERLINK l _top 置頂頂 答：當職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的隊伍伍逐漸壯壯大時，建立全全國的信信息中心心，明確確專門機機構進行行管理，已成為為當務之之急。完完善的職職業(yè)經(jīng)理理人管理理規(guī)范，不僅

29、為為職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人保保駕護航航，更成成為以后后上崗任任職、獨獨立開業(yè)業(yè)、以及及今后國國家對職職業(yè)經(jīng)理理人實施施年薪制制的重要要依據(jù)。因此，由中國國中國聯(lián)合合會認證證的中國國中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人資格認認證順勢勢而生。通過統(tǒng)一一認證后后會為獲獲得證書書的學員員建立個個人業(yè)績績檔案（個人業(yè)業(yè)績檔案案可作為為用人單單位人員員招聘、考核、晉升的的依據(jù)），并在在條件成成熟時提提供信息息發(fā)布服服務，注注冊職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人俱樂部部更為職職業(yè)經(jīng)理理搭建信信息交流流的平臺臺和龐大大的人脈脈資源，使職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的職業(yè)業(yè)生涯進進一步得得到發(fā)展展和升華華?？梢砸灶A見，作為衡衡量中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人從從業(yè)資格格的衡量量標準CC

30、CMCC認證，必將成成為我國國企業(yè)職職業(yè)經(jīng)理理人最受受推崇的的“職業(yè)綠綠卡”。CCMCC的培訓訓對象是是哪些人人？ HYPERLINK l _top 置頂答：培訓訓和認證證對象為為：零售售業(yè)、商商場、超超市、大大賣場等等大中型型中國企業(yè)業(yè)的執(zhí)行行董事、總裁、總經(jīng)理理、分公公司總經(jīng)經(jīng)理、副副總級高高級管理理者及其其他有志志于執(zhí)業(yè)業(yè)高級中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人，并符符合報名名條件的的相關專專業(yè)人士士。CCMCC（高級級）培訓訓對學員員的基本本條件和和要求是是什么？ HYPERLINK l _top 置頂答：標準準規(guī)定中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格高級級認證有有以下基基本條件件和要求求：培訓和認認證對象

31、象為：中中國企業(yè)業(yè)董事長長、總裁裁、副總總裁、首首席執(zhí)行行官及其其他相關關專業(yè)人人士。學歷和經(jīng)經(jīng)歷要求求（具備備下列條條件之一一者即可可）：(1)國國家認可可的大專專以上（含大專專）學歷歷，從事事企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理工作88年以上上。(2)國國家認可可的本科科以上（含本科科）學歷歷，從事事企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理工作55年以上上。(3)國國家認可可的碩士士以上（含碩士士）學歷歷，從事事企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理工作22年以上上。請問報名名時需要要準備哪哪些材料料？ HYPERLINK l _top 置頂答：詳見見招生簡簡章。請問報名名地點在在哪里？如何交交費？如如何有優(yōu)優(yōu)惠？ HYPERLINK l _top 置頂

32、答：昆山山迪娜中中國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人（高級）執(zhí)業(yè)資資格認證證培訓報報名中心心；交費可可以直接接把錢打打入上海海大學賬賬號也可可以由本本報名中中心代交交;優(yōu)惠惠活動請請咨詢昆昆山迪娜娜報名中中心。地址：江江蘇省昆昆山市同同豐東路路麗華園園42-2066室（仁仁寶電腦腦南門對對面）。請問培訓訓地點在在哪里？ HYPERLINK l _top 置頂答：上海海大學上上海經(jīng)濟濟管理中中心；地址：上上海市延延長路1149號號。請問培訓訓費用是是多少？ HYPERLINK l _top 置頂答：九千千六百元元整，含含學費、論證費費、教材材講義費費、茶水水費等。（兩次次高層論論壇、國國內(nèi)外商商務考察察費用、

33、高爾夫夫比賽費費用不在在此列）我要報名名，請問問如何辦辦理？ HYPERLINK l _top 置頂答：需持持本人身身份證原原件、復復印件；學歷畢畢業(yè)證書書原件；從事工工作年限限的證明明；一寸寸彩照44張。請問學制制怎么安安排？ HYPERLINK l _top 置頂答：核心心課程44個月，共1228學時時。每月月集中授授課2-4天（含周六六、日）。專題題論壇全全國統(tǒng)一一安排，共計55個月。CCMCC（高級級）執(zhí)業(yè)業(yè)資格認認證培訓訓課程大大綱是如如何安排排的？ HYPERLINK l _top 置頂答：模塊塊一：企企業(yè)家經(jīng)經(jīng)營思維維與能力力塑造 22天商戰(zhàn)謀略略與中國國經(jīng)營之之道 商場如戰(zhàn)戰(zhàn)場

34、，企企業(yè)家謀謀略是商商戰(zhàn)制勝勝的關鍵鍵。課程程通過借借鑒中國國古代兵兵家經(jīng)典典思想孫子子兵法，為學員員講解商商戰(zhàn)中派派兵布陣陣的謀略略。為學學員講述述企業(yè)家家應該具具有的思思維方式式；在經(jīng)經(jīng)營過程程中的心態(tài)調(diào)節(jié)節(jié)與策略略制定；企業(yè)家家如何在在激烈的的競爭中中基業(yè)長長青。卓越CEEO的素素質(zhì) 課程從剖剖析成功功CEOO的素質(zhì)質(zhì)特征出出發(fā)，重重點對成成功CEEO應該該具備的的素質(zhì)特特征進行行分析，培養(yǎng)學學員卓越越的領導導素質(zhì)，提升領領導能力力。模塊二：企業(yè)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略與資源源整合 3天天中國企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略管管理與核核心競爭爭力塑造造 競爭的成成敗與否否，往往往取決于于企業(yè)的的戰(zhàn)略。課程將將與學員員分析

35、不不同的戰(zhàn)戰(zhàn)略模式式，如何何進行戰(zhàn)戰(zhàn)略分析析，如何何制定或或重新制制定相對對清晰明明確的戰(zhàn)戰(zhàn)略，幫幫助企業(yè)業(yè)進行內(nèi)內(nèi)部競爭爭優(yōu)勢分分析，塑塑造企業(yè)業(yè)核心競競爭力。整合營銷銷與品牌牌管理 課程將為為您深入入講解組組合運用用廣告、公共關關系、促促銷、消消費者購購買行為為、員工工溝通等等多種因因素作為為一個整整體的整合營營銷傳播播，并講述述如何利利用整合合營銷傳傳播的理理念建立立品牌形形象。模塊三：經(jīng)營決決策與風風險控制制 3天建立決策策系統(tǒng)的的致勝法法則 正確的決決策是企企業(yè)制勝勝的法寶寶。本課課程為學學員講述述決策的的原理、信息搜搜集、決決策的模模型、經(jīng)經(jīng)營者的的決策思思維以及及建立決決策系統(tǒng)統(tǒng)

36、的致勝勝法則的的等，以以幫助企企業(yè)決策策者制定定正確的的決策。中國企業(yè)業(yè)的風險險分析與與規(guī)避 本課程將將為學員員介紹風風險的定定義、風險的類類型及其其特點，風險產(chǎn)生生的因素素，風險險管理和和管理者者的角色色，風險應對對策略分分析等，幫助學學員分析析企業(yè)存存在的風風險，并并合理規(guī)規(guī)避。模塊四：組織控控制與組組織變革革 33天建立高績績效團隊隊 本課程講講述高績績效團隊隊的八大大特征、團隊發(fā)發(fā)展的三三階段、目標管管理、有有效激勵勵與高效效溝通四四個部分分，幫助助學員提提高領導導團隊創(chuàng)創(chuàng)造高績績效的能能力。成功領導導組織變變革 變是唯一一的不變變。本課課程將為為學員講講述成功功領導變變革的要要素，如

37、如何扮演演好變革革領導者者的角色色，如何何構建變變革的遠遠景，如如何進行行有效的的溝通，從而使使企業(yè)在在變革中中實現(xiàn)利利潤再增增長。核心員工工的價值值提升 企業(yè)中約約20%的核心心員工創(chuàng)創(chuàng)造了約約80%的利潤潤，核心心員工掌掌握著企企業(yè)的核核心競爭爭能力。本課程程講解如如何對核核心員工工進行重重點培養(yǎng)養(yǎng)的方法法，提高高學員員員工培養(yǎng)養(yǎng)的能力力。模塊五：論壇交交流與職職業(yè)發(fā)展展 55天體驗式學學習 2天本課程根根據(jù)學員員的個人人成長的的環(huán)境，安排極極具特點點的培訓訓課程，適當運運用探險險元素，結合心心理學、隱喻的的使用，觸發(fā)個個人成長長中之邊邊緣經(jīng)驗驗(eddge expperiiencce)，

38、獲得階階段性高高峰體驗驗（peeak expperiiencce）。在整個個培訓課課程中，通過引引導學員員從中學學習各樣樣有益成成長的活活動。在在適當正正向的引引導中，藉由小小組成員員互動、溝通、揭露、觀察、咨詢、駁斥，進而促促進學員員全方位位成長。中國管理理論壇（集中組組織）2天中國中國國聯(lián)合會會職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人研研究委員員會結合合中國發(fā)展展過程中中的熱點點、難點點問題，充分考考慮中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理在工工作過程程中面臨臨的問題題，組織織中國與管管理領域域的專家家召開中中國管理理論壇。能力評估估（培訓訓結束后后組織）1天采用世界界5000強普遍遍采用的的高級管管理者能能力發(fā)展展技術評價價中心技技術，

39、基基于中國國企業(yè)中中高層管管理者的的勝任特特征模型型結合我我國中國國發(fā)展的的現(xiàn)狀，制訂科科學、高高效的領領導者能能力評估估方案；對學員員進行全全面的素素質(zhì)測評評。在學學員個人人素質(zhì)狀狀況的基基礎上，對學員員的素質(zhì)質(zhì)優(yōu)勢與與不足進進行分析析，并對對學員的的素質(zhì)發(fā)發(fā)展狀況況進行客客觀的書書面報告告。CCMCC（高級級）培訓訓提出的的質(zhì)模型型有什么么意義？ HYPERLINK l _top 置頂答：提出出CCMMC（高高級）培培訓素質(zhì)質(zhì)模型的的基本思思考是：現(xiàn)代企企業(yè)的管管理者應應具備基基本技能能、前沿沿理念、宏觀謀謀略和戰(zhàn)戰(zhàn)略思維維四個層層面的技技能和素素質(zhì)，這這四個層層面從低低到高，循序漸漸進，

40、而而又相互互關聯(lián)，其中每每一個層層面的技技能和素素質(zhì)又可可細分為為一個或或若干個個相應的的更細致致的素質(zhì)質(zhì)單元?；谏仙鲜稣J識識且在全全面科學學調(diào)研的的基礎上上，我們們提出了了如下的的企業(yè)管管理者的的素質(zhì)模模型：CCMCC提出的的素質(zhì)模模型既為為CCMMC的培培訓和評評定提供供了理論論依據(jù)，保證了了CCMMC的培培訓體系系、課程程體系和和評定體體系的科科學性、完整性性和嚴肅肅性，也也給管理理者們的的學習和和技能提提高提供供了清晰晰、明確確的參考考標準。可以預預見，這這種素質(zhì)質(zhì)模型將將成為國國內(nèi)企業(yè)業(yè)衡量職職業(yè)經(jīng)理理人素質(zhì)質(zhì)和職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人自我評評價的標標準。請問CCCMC師師資力量量如何？ H

41、YPERLINK l _top 置頂 答：講師師主要來來源于中中國企業(yè)業(yè)中高層層領導者者、知名名院校專專業(yè)教授授、講師師、社會會知名職職業(yè)培訓訓師。培訓課程程有什么么特點？ HYPERLINK l _top 置頂答：我們們會同國國際知名名咨詢顧顧問與專專家對中中國企業(yè)業(yè)高級管管理者的的培訓需需求進行行了大量量的調(diào)研研工作；確保課課程能夠夠切實滿滿足中國國領導者者的培訓訓需求；課程包包含對中中國企業(yè)業(yè)領袖的的經(jīng)營思思維能力力塑造、企業(yè)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略與資源源整合、經(jīng)營決決策與風風險控制制、組織織控制與與組織變變革、論論壇交流流與組織織發(fā)展五五大部分分內(nèi)容全全面涵蓋蓋中國企業(yè)業(yè)高層管管理者應應掌握的的

42、理念、技術與與技巧。課程大大綱的設設計均以以培訓需需求分析析報告為為基礎，并經(jīng)過過中國管理理專家進進行課程程鑒定會會通過；嚴格保保證課程程的前瞻瞻性、實實效性。CCMCC高級課課程充分分體現(xiàn)本本項目權權威性、實戰(zhàn)性性、前瞻瞻性、科科學性的的特點。充分考考慮了學學員在企企業(yè)運營營過程中中面臨的的熱點、難點問問題，具具體體現(xiàn)現(xiàn)如下：素質(zhì)模型型：國際際知名管管理咨詢詢機構的的專家與與國內(nèi)專專家經(jīng)過過長期研研究，利利用科學學的方法法精心提提煉了作作為優(yōu)秀秀的中國國企業(yè)高高層管理理者應該該具有的的九項素素質(zhì)特征征，作為為課程開開發(fā)的基基礎。采采用標桿桿培訓的的理念，以培養(yǎng)養(yǎng)優(yōu)秀的的中國領袖袖作為課課程設

43、計計目標，在國內(nèi)內(nèi)是屈指指可數(shù)的的高質(zhì)量量課程之之一。管理瓶頸頸：將廣廣大中國國企業(yè)高高層管理理者普遍遍面臨的的經(jīng)營理理念、管管理思想想作為突突破中國國企業(yè)管管理的瓶瓶頸進行行重點開開發(fā)與提提煉，對對學員進進行革命命性的訓訓練。保保證學員員的管理理思想與與理念與與時代同同步，并并具有前前瞻性。交流思想想：課程程采用全全案例教教學，頂頂級講師師與學員員就中國國領袖素素質(zhì)問題題進行深深入淺出出的交流流與探討討。素質(zhì)提升升：摒棄棄以往單單純的理理念培訓訓或知識識培訓方方式，以以中國領袖袖的素質(zhì)質(zhì)特征為為基礎，進行能能力、知知識、經(jīng)經(jīng)驗、技技巧等綜綜合素質(zhì)質(zhì)提升培培訓。能力評估估：采用用世界5500強

44、強企業(yè)普普遍采用用的針對對高層管管理者的的能力開開發(fā)技術術評價價中心技技術為學學員進行行情景化化的能力力評估，使學員員能夠達達到認識識自我、突破自自我的目目的。CCMCC（高級級）培訓訓是如何何確保培培訓質(zhì)量量的？ HYPERLINK l _top 置頂答：保證證培訓質(zhì)質(zhì)量是CCCMCC的一貫貫追求，培訓質(zhì)質(zhì)量的保保證基于于以下兩兩點：其一、CCCMCC課程體體系設計計整合了了國際國國內(nèi)相關關培訓課課程資源源，由業(yè)業(yè)內(nèi)資深深專家專專門設計計。能力力模型的的建立確確保培訓訓課程全全面、系系統(tǒng)、科科學，符符合我國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人的的需求。其二、CCCMCC的授課課師資全全部來自自于北京京大學、清華大

45、大學、中中國社會會科學院院、國家家發(fā)改委委宏觀經(jīng)經(jīng)濟研究究院、復復旦大學學、國家家行政學學院、中中央黨校校等單位位著名經(jīng)經(jīng)濟學家家、管理理學家、教授、學者及及摩托羅羅拉、沃沃爾瑪?shù)鹊葒H跨跨國公司司的中國國精英。并由總總部統(tǒng)一一管理，確保一一流的培培訓質(zhì)量量。CCMCC的評定定方法是是什么？ HYPERLINK l _top 置頂答：符合合申請高高級中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格認證條條件的人人員，應應參加相相關課程程的執(zhí)業(yè)業(yè)培訓；高級中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人評定采采取閉卷卷考試、綜合業(yè)業(yè)績評審審加論文文答辯的的方法。CCMCC評定的的知識和和技能范范圍是什什么？ HYPERLINK l _top

46、 置頂答：對中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的知識識技能的的考核包包括以下下內(nèi)容：中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理道道德規(guī)范范、中國國企業(yè)流流程管理理、中國國企業(yè)營營銷與客客戶管理理、非財財務人員員的財務務管理、中國企業(yè)業(yè)人力資資源管理理、信息息管理、連鎖經(jīng)經(jīng)營管理理、領導導力訓練練、溝通通協(xié)調(diào)能能力訓練練、企業(yè)業(yè)創(chuàng)新能能力訓練練、戰(zhàn)略略決策、危機公公關、學學習型組組織創(chuàng)建建訓練、中國企業(yè)業(yè)的文化化塑造、資本運運營管理理、電子子商務管管理。CCMCC如何認認證？ HYPERLINK l _top 置頂答：符合合高級中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人條件的的人員，應參加加相關課課程的職職業(yè)培訓訓，高級級中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的評定定采取閉閉卷

47、考試試、綜合合業(yè)績評評審加論論文答辯辯的方法法。CCMCC高級認認證評定定的內(nèi)容容權重是是如何設設置的？ HYPERLINK l _top 置頂答：高級級職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人：占道德修修養(yǎng)200%、占占理論知知識100%、占占工作技技能200%、占占經(jīng)營業(yè)業(yè)績500%。CCMCC中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格高級級認證的的培訓周周期多長長？證書書如何頒頒發(fā)？ HYPERLINK l _top 置頂答：CCCMC中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格高級級認證的的培訓學學期為五五個月，集中授授課時間間為每月月第二個個星期五五開始連連續(xù)三天天 ；由中中國中國國聯(lián)合會會職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人研研究委員員會統(tǒng)一一建立學學員學籍籍

48、檔案。學員完成成研修班班課程，經(jīng)考核核及論文文審核合合格，頒頒發(fā)中國國中國聯(lián)合合會高級級職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格證書和和中國中中國聯(lián)合合會職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人研究委委員會中中國（高高級）執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格認證證證書。中國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格認證考考試機制制怎樣？ HYPERLINK l _top 置頂答：在參參考其它它職業(yè)資資格考試試的基礎礎上，參參照我國國高等教教育考試試體系、并與英英國的高高等學歷歷考試相相結合。確定了了本項目目考試的的指導思思想“素質(zhì)提提升為主主、理論論提升為為輔”。 中中國中國國聯(lián)合會會中國職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定指導導中心負負責CCCMC的的高級認認證考試試工作。各地的的考試由

49、由中國中中國聯(lián)合合會中國國職業(yè)技技能鑒定定指導中中心統(tǒng)一一部署。中國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格認證論論文如何何答辯？ HYPERLINK l _top 置頂答：學員員修完全全部課程程后，需需要按時時完成一一份不低低于1萬萬字的畢畢業(yè)論文文，畢業(yè)業(yè)論文的的命題包包含：企企業(yè)管理理思想、企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、人力力資源管管理、組組織管理理與組織織變革四四個方向向。中國國中國聯(lián)合合會中國國職業(yè)技技能鑒定定指導中中心負責責組織專專家對學學員的論論文進行行答辯，學員通通過答辯辯后可獲獲得相關關證書。中國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格認證如如何進行行能力評評估？ HYPERLINK l _top 置頂答：

50、中國國中國聯(lián)合合會中國國職業(yè)技技能鑒定定指導中中心邀請請知名人人才測評評專家對對學員進進行評價價技術測測試，達達到學員員認識自自我、總總結自我我的目的的。世界界5000強企業(yè)業(yè)中800%以上上的企業(yè)業(yè)采用了了該技術術作為選選拔、考考核、評評估高層層管理者者的必備備工具。其中包包括情景景測試與與心理測測試兩部部分內(nèi)容容。情景景測試包包括：無無領導小小組討論論、公文文筐測試試、角色色扮演等等。心理理測驗包包括對學學員的個個性態(tài)度度與職業(yè)業(yè)動機、職業(yè)傾傾向進行行測試，主要測測試維度度包括：激發(fā)共共同目標標、建立立伙伴關關系、說說服和影影響力、持續(xù)學學習、戰(zhàn)戰(zhàn)略性思思考、將將戰(zhàn)略轉轉變?yōu)閷崒嶋H成果果等

51、多項項中國企業(yè)業(yè)高層管管理者必必備的素素質(zhì)特征征。最后后由專家家出具測測評報告告提交給給學員本本人，作作為綜合合素質(zhì)提提升的依依據(jù)。證書頒發(fā)發(fā)與證書書式樣 HYPERLINK l _top 置頂 答：學員員通過論論文答辯辯后即可可獲得由由中國中中國聯(lián)合合會頒發(fā)發(fā)的證書書。證書式樣樣之一如如下：學員能得得到什么么樣的服服務? HYPERLINK l _top 置頂答：（11）知識識服務平平臺參加培訓訓的學員員可以登登錄（中中國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理網(wǎng)hhttpp:/wwww.chhinaaCCMMC.ccom）進行注注冊，學學員以會會員身份份可以在在網(wǎng)站下下載與培培訓內(nèi)容容密切相相關的文文章、與與學員

52、工工作結合合緊密的的管理工工具等。中國中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理網(wǎng)網(wǎng)的建站站目的就就是能夠夠成為中中國中國國領域職職業(yè)經(jīng)理理人的知知識服務務平臺。（2）業(yè)業(yè)界交流流平臺學員在培培訓過程程中能夠夠有幸參參加中國國中國聯(lián)合合會舉辦辦的大型型中國管理理會議或或論壇，在會議議過程中中可以提提出感興興趣的管管理問題題、行業(yè)業(yè)熱點問問題與大大家展開開積極的的討論；可以根根據(jù)專題題的要求求與管理理領域權權威的專專家、學學者展開開討論； CCCMC網(wǎng)網(wǎng)站與管管理論壇壇最終能能夠成為為中國中中國領域域業(yè)界交交流網(wǎng)絡絡平臺。（3）職職業(yè)發(fā)展展平臺中國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理網(wǎng)為為廣大學學員提供供職業(yè)發(fā)發(fā)展的廣廣闊舞臺臺。網(wǎng)站站建成

53、了了國內(nèi)專專業(yè)的“中國管理理人才庫庫”全國各各地的學學員企業(yè)業(yè)可以免免費獲取取求職者者的個人人資料。中國管理理人才庫庫的建設設是中國國中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格認證證培訓項項目的延延伸服務務內(nèi)容之之一。我我們會將將陸續(xù)組組織與國國際中國國企業(yè)的的交流與與考察機機會，滿滿足廣大大學員的的要求。我們相相信中國國中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理網(wǎng)網(wǎng)必將為為中國的的中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理群群體提供供更好的的職業(yè)發(fā)發(fā)展機會會。中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格是如如何管理理的？ HYPERLINK l _top 置頂答：中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格評定應應由國家家中國行業(yè)業(yè)協(xié)會組組織成立立技術評評定委員員會進行行評定，實行統(tǒng)統(tǒng)一的

54、注注冊管理理，統(tǒng)一一評定，統(tǒng)一注注冊，統(tǒng)統(tǒng)一編號號，統(tǒng)一一發(fā)證。技術評評定委員員會應由由業(yè)內(nèi)專專家組成成，評定定工作要要做到公公開、公公正、透透明，能能代表國國家中國國管理領領域的權權威水平平。中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格采取取注冊管管理方式式，注冊冊有效期期為三年年。注冊冊有效期期滿時，由原發(fā)發(fā)證機構構根據(jù)中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人繼續(xù)學學習和職職業(yè)發(fā)展展活動情情況重新新評定，評定結結果符合合標準的的為其辦辦理續(xù)期期注冊（注冊有有效期為為三年），評定定結果不不符合標標準的給給以降級級，降級級仍不符符合標準準要求，則取消消注冊資資格，并并予以公公告。對中國職職業(yè)經(jīng)理理人實行行繼續(xù)教教育制度度，統(tǒng)籌籌

55、安排經(jīng)經(jīng)理人自自學自訓訓、集中中培訓計計劃。對注冊中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的經(jīng)營營業(yè)績實實行跟蹤蹤管理，每三年年一次由由職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人向向發(fā)證機機構提交交經(jīng)營業(yè)業(yè)績報告告，由發(fā)發(fā)證機構構審核備備案。對注冊中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的職業(yè)業(yè)發(fā)展提提供系列列服務。（包括括組織中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人俱樂部部活動、為在冊冊職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人提提供人才才交流服服務、制制作并向向中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人發(fā)行相相關刊物物等）。對在經(jīng)營營管理活活動中出出現(xiàn)嚴重重違法違違紀行為為或由于于自身原原因直接接導致經(jīng)經(jīng)營管理理不善進進而造成成企業(yè)嚴嚴重虧損損或重大大損失的的中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人，經(jīng)評評定委員員會綜合合評審通通過后取取消其中中國職業(yè)

56、業(yè)經(jīng)理人人資格。集中培訓訓的時間間有多長長？ HYPERLINK l _top 置頂答：初級級中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人為 224學時時；中級級中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人為966學時；高級中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人為1228學時時。評定后多多長時間間發(fā)放證證書？ HYPERLINK l _top 置頂答：學員員在修完完全部課課程，成成績合格格者，一一月內(nèi)可可發(fā)放證證書。CCMCC培訓通通過率是是多少？是否一一定要參參加全國國統(tǒng)一考考試？ HYPERLINK l _top 置頂答：CCCMC的的各級考考試工作作由中國國中國聯(lián)合合會中國國職業(yè)技技能鑒定定指導中中心負責責。只要要認真修修完規(guī)定定的全部部課程，完成論論文答

57、辯辯，經(jīng)過過評審即即可通過過。CCMCC證書如如何查詢詢？ HYPERLINK l _top 置頂答：獲得得“CCMMC中國國（高級級）職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格”的學員員，可到到CCMMC認證證項目官官方網(wǎng)站站上查詢詢。網(wǎng)址址：wwww.cchinnaCCCMC.comm我在什么么地方可可以查詢詢到“中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格認定定規(guī)范”？ HYPERLINK l _top 置頂答：各大大型網(wǎng)站站，如： HYPERLINK /pages/dongt/standardlist.jsp?id=163 中國標標準服務務網(wǎng) HYPERLINK /pages/dongt/standardlist.js

58、p?id=163 httpp:/n/paagess/doongtt/sttanddarddlisst.jjsp?id=1633中國中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理網(wǎng)： HYPERLINK / htttp:/wwww.chiinaCCCMCC.coom/中華人民民共和國國國家發(fā)發(fā)展和改改革委員員會公告告 HYPERLINK /bulletin/fzhggw/2004005.htm httpp:/wwww.sttanddardd.orrg.ccn/bbullletiin/ffzhgggw/200040005.hhtm國家標準準化管理理委員會會httpp:/CCMCC證書的的有效期期是多長長時間？ HYPERLIN

59、K l _top 置頂答：中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格采取注注冊管理理方式，注冊有有效期為為三年。注冊有有效期滿滿時，由由原發(fā)證證機構根根據(jù)中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人繼繼續(xù)學習習和職業(yè)業(yè)發(fā)展活活動情況況重新評評定，評評定結果果符合標標準的為為其辦理理續(xù)期注注冊（注注冊有效效期為三三年），評定結結果不符符合標準準的給以以降級，降級仍仍不符合合標準要要求，則則取消注注冊資格格，并予予以公告告。對注冊中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的經(jīng)營營業(yè)績實實行跟蹤蹤管理，每三年年一次由由職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人向向發(fā)證機機構提交交經(jīng)營業(yè)業(yè)績報告告，由發(fā)發(fā)證機構構審核備備案。中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格等級級如何劃劃分和要要求？ HYPER

60、LINK l _top 置頂答：中國國職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人資資格認證證CCMMC（Chiinesse Commmercciall Proffesssionnal Manaagerr）本標準對對中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人執(zhí)業(yè)資資格規(guī)定定了三個個等級：初級中中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人、中級級中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人、高級級中國職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人。 等級的要要求是對職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的學歷歷、工作作經(jīng)歷、職務、企業(yè)經(jīng)經(jīng)營業(yè)績績、接受受培訓情情況、論論文答辯辯等各項項指標的的綜合評評價。為什么要要為職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人注冊？ HYPERLINK l _top 置頂答：通過過統(tǒng)一認認證后會會為獲得得證書的的人員建建立個人人業(yè)績檔檔案（個個人業(yè)績績