【人才工作】以人才激勵(lì)政策助推XX高質(zhì)量發(fā)展

1、【人才工作】以人才激勵(lì)政策助推XX高質(zhì)量開展人才資源是“第一資源”，是強(qiáng)國之基、開展之要、 活力之源。近年來，XX縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān) 于人才工作的重要論述和對云南對大理工作的重要指示 批示精神，牢記“國之大者”，圍繞中心、服務(wù)大局，積 極建機(jī)制、破難題、優(yōu)環(huán)境、聚人才、激活力，黨建引 領(lǐng)人才開展格局逐步形成，人才工作環(huán)境得到明顯改善, 真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才、栓心留才 的激勵(lì)政策效應(yīng)不斷凸顯，為XX經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量開展提 供有力的人才保障和智力支撐。黨管人才，凝聚真心愛才“向心力”“一把手”抓“第一資源”是黨管人才的關(guān)鍵。堅(jiān) 持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根

2、本保 證。XX縣堅(jiān)持優(yōu)化黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，確保 人才工作始終沿著正確的方向推進(jìn)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。組 建并充實(shí)由縣委書記、縣長任“雙組長”的縣委人才工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立8個(gè)人才工作專班，厘清權(quán)責(zé)清單， 分解細(xì)化措施。落實(shí)定期向縣委報(bào)告人才工作制度，2021 年3次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，3次提交縣委常委會研究人才 工作。制定XX縣人才開展五年規(guī)劃(20212025)，組 織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督導(dǎo)行業(yè)部門履職盡責(zé)，形成黨管人 才、齊抓共管工作格局。先后組織同濟(jì)XX大講堂等培 訓(xùn)班38期，培訓(xùn)0.9萬余人次，引導(dǎo)各類人才參與黨史 學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動、“大理之問”大 討論、推進(jìn)“兩個(gè)革命

3、”開展“學(xué)做”活動等，促其提 站位、凝共識、聚共為，積極投身中心工作、重點(diǎn)工作， 在強(qiáng)化政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，推進(jìn)黨和人民 的建設(shè)事業(yè)中，凝聚真心愛才的“向心力”。創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，厚植悉心育才“新沃土”機(jī)制活那么人才興，人才興那么事業(yè)旺。不斷深化人才 開展體制機(jī)制改革，深度挖掘培養(yǎng)、用好用活本土人才。 建立健全制度機(jī)制，擬用5年左右的時(shí)間，引進(jìn)10名左 右高層次人才、100名左右急需緊缺專業(yè)人才，培養(yǎng)1000 名左右優(yōu)秀本土人才，建立20個(gè)左右專家基層科研工作 站。實(shí)施“天池金光”人才計(jì)劃，“天池金光”人才每三 年評選一批次，每批次培養(yǎng)期為三年。目前已推薦出“興 農(nóng)科技名人技能名匠”等6個(gè)人

4、才專項(xiàng)候選人107名。廣開賢路，匯聚誠心引才“強(qiáng)動能”吸引人才、集聚人才，需要人才工程的引領(lǐng)和帶動。實(shí)施“人才回引工程”，盤活鄉(xiāng)村人才資源，把本土優(yōu)秀 人才集聚起來，通過搭建平臺，將其培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)開展的 “領(lǐng)頭雁”、鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)路人工結(jié)合“萬名干部規(guī) 劃家鄉(xiāng)”行動，引導(dǎo)在外優(yōu)秀人才通過人心、智力、投 資、產(chǎn)業(yè)“四回歸”等方式，參與鄉(xiāng)村振興。著力回引 36名農(nóng)村優(yōu)秀人才到村培養(yǎng)鍛煉，27名通過換屆選舉進(jìn) 入村（社區(qū)）“兩委”任職，優(yōu)化鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)。實(shí)施“柔 性引才工程”，建、管、用聚力發(fā)力，全縣建成3個(gè)省級、 4個(gè)州級、5個(gè)縣級專家工作站，推動生態(tài)保護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā) 展等技術(shù)革新和人才培育。柔性引進(jìn)6

5、名高層次專家、1 名霞光計(jì)劃校園工程人才。實(shí)施“工程引智工程”，搶抓 同濟(jì)大學(xué)等定點(diǎn)幫扶機(jī)遇，以“工程化”推動校地合作、 滬滇協(xié)作人才交流。針對高層次人才短缺現(xiàn)狀，與國內(nèi) 知名企業(yè)建立“招商引資+招才引智”合作工程，依托招 商引資并軌開展招才引智工作，引進(jìn)國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn) 龍頭企業(yè)正邦集團(tuán)等在XX成立子公司，通過企業(yè)派來的 優(yōu)秀人才為XX產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)等“造血強(qiáng)身二平臺賦能，打造精心用才“生態(tài)圈”將人才工作融入全縣大局謀劃，堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中 促人才成長，在精心用才中促事業(yè)開展。實(shí)施“萬名人 才興萬村”行動，聚焦鞏固脫貧攻堅(jiān)成效、全面推進(jìn)鄉(xiāng) 村振興，選派人才結(jié)對幫扶村（社區(qū)），通過人才工程引 領(lǐng)、

6、定向服務(wù)和合作支持等方式，助力鄉(xiāng)村振興。結(jié)合 第一書記和駐村工作隊(duì)員、科技特派員選派及年輕干部 培養(yǎng)等工作，從入選省級人才計(jì)劃的專家、大理州“蒼 洱霞光“人才、縣委聯(lián)系專家和行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才中， 選派90名優(yōu)秀人才下沉鄉(xiāng)村振興一線，行政村全覆蓋結(jié) 對服務(wù)，為人才施展才華提供平臺。設(shè)立同濟(jì)大學(xué)“研 究生支教團(tuán)”支教點(diǎn)，先后7批36名研究生前來XX,開 展“圓夢XX愛心計(jì)劃”“一對一”愛心助學(xué)、“夢想教室” 等工程，助推XX教育開展。用好用活專家工作站，與上 海第二工業(yè)大學(xué)合作共建XX箱翠貴金屬公司王景偉專家 工作站，推動XX形成資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)有機(jī)銜接的綠 色循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。全縣下?lián)軐＜夜ぷ髡狙a(bǔ)助資金44萬元, “蒼洱霞光”人才教學(xué)名師專項(xiàng)生活補(bǔ)助1萬元，用“真 金白銀”激勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，構(gòu)筑栓心留才“策源地”良好的人才生態(tài)環(huán)境是留才的關(guān)鍵，服務(wù)保障的優(yōu) 劣很大程度上決定了留才工作的成敗。著力保障機(jī)制， 創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，緊盯人才工作短板，在住房保障、醫(yī)療 待遇、子女入學(xué)、配偶隨調(diào)和科研支持等方面下足苦功， 為人才創(chuàng)造樂業(yè)安居、大展才華的條件，把人才自我價(jià) 值與人才強(qiáng)縣目標(biāo)相融合，讓人才價(jià)值得到最大限度實(shí) 現(xiàn)。制定縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)專家人才工作機(jī)制，43