2022年北語秋勞動(dòng)關(guān)系管理作業(yè)4

1、15秋勞動(dòng)關(guān)系管理作業(yè)4一、單選題（共 10 道試題，共 40 分。）1. 美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的明顯特點(diǎn)是什么（）. 兩個(gè)重要的語言和文化群體. 工會(huì)擁有排她的談判代表權(quán). 分散型和零散型的集體談判. 強(qiáng)制性談判對(duì)的答案：2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）. 3個(gè)月. 6個(gè)月. 一年. 9個(gè)月對(duì)的答案：3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰承當(dāng)（）. 勞動(dòng)者. 由財(cái)政予以保障. 用人單位. 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)的答案：4. 三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）. 工會(huì). 政府. 雇主組織. 雇主對(duì)的答案：5. 不屬于罷工和解解決形式的是什么（）. 斡旋. 調(diào)解. 實(shí)情調(diào)

2、查. 利益仲裁對(duì)的答案：6. 不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是（）. 關(guān)閉工廠. 怠工. 雇用罷工替代者. 復(fù)工運(yùn)動(dòng)對(duì)的答案：7. 屬于集體談判中的非正式談判構(gòu)造的是（）. 單雇主-單機(jī)構(gòu)-單工會(huì). 單雇主多機(jī)構(gòu)-多工會(huì). 示范性談判. 多雇主多機(jī)構(gòu)-多工會(huì)對(duì)的答案：8. 英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的明顯特點(diǎn)是什么（）. 兩個(gè)重要的語言和文化群體. 分散型和零散型的集體談判. 強(qiáng)制性談判. 自愿的集體談判對(duì)的答案：9. 三方協(xié)商機(jī)制中最重要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級(jí)別的（）. 產(chǎn)業(yè)一級(jí)的協(xié)商. 國(guó)家級(jí)三方協(xié)商. 地方一級(jí)的協(xié)商. 公司一級(jí)的協(xié)商對(duì)的答案：10. 集體合同的主體是公司與什么（）. 工會(huì)或行業(yè)組織工

3、會(huì). 個(gè)人. 政府. 管理方對(duì)的答案： 15秋勞動(dòng)關(guān)系管理作業(yè)4二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）1. 集體合同的簽訂原則是什么（）. 遵守法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定. 互相尊重，平等協(xié)商. 誠(chéng)實(shí)守信，公平合伙. 兼顧雙方合法權(quán)益對(duì)的答案：2. 談判成果的決定因素是什么（）. 談判力量. 利益、價(jià)值觀和盼望值. 談判技巧. 談判時(shí)間對(duì)的答案：3. 近年來勞動(dòng)關(guān)系面臨的問題有哪些（）. 工會(huì)密度減少，會(huì)員人數(shù)減少. 失業(yè)率上升. 經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊. 知識(shí)員工的浮現(xiàn)對(duì)的答案：4. 轉(zhuǎn)軌時(shí)期國(guó)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的特性涉及什么（）. 經(jīng)濟(jì)利益仍然是勞動(dòng)關(guān)系的核心. 勞動(dòng)關(guān)系主體雙方力量不均衡. 勞動(dòng)關(guān)

4、系協(xié)調(diào)機(jī)制有效性不夠. 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件急劇增長(zhǎng)對(duì)的答案：5. 集體合同有哪些特性（）. 合同主體具有特定性. 合同目的具有特定性. 合同內(nèi)容具有廣泛性. 是特殊的雙務(wù)合同對(duì)的答案：6. 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決中的一般調(diào)節(jié)措施具體涉及什么（）. 協(xié)商. 斡旋和調(diào)解. 仲裁. 審判對(duì)的答案：7. 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的原則涉及什么（）. 著重調(diào)解. 及時(shí)解決. 在查清事實(shí)的基本上依法解決原則. 當(dāng)事人在合用法律上一律平等原則對(duì)的答案：8. 三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）. 主體獨(dú)立. 權(quán)利平等. 民主協(xié)商. 充足合伙對(duì)的答案：9. 三方協(xié)商的職能重要體目前哪些方面（）. 增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展. 磋商和征詢職能. 談判決定職能. 仲裁和協(xié)調(diào)職能對(duì)的答案：10. 罷工的功能涉及什么（）. 罷工是停止工作的行為. 罷工是解決沖突的重要措施. 罷工是迫使雇主讓步的壓力手段. 罷工是工人自由體現(xiàn)不滿的方式對(duì)的答案： 15秋勞動(dòng)關(guān)系管理作業(yè)4三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）1. 三方協(xié)商是國(guó)際勞工組織中的基本原則. 錯(cuò)誤. 對(duì)的對(duì)的答案：2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束. 錯(cuò)誤. 對(duì)的對(duì)的答案：3. 國(guó)內(nèi)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等. 錯(cuò)誤. 對(duì)的對(duì)的答案：4. 轉(zhuǎn)