公司疫情防控管理制度范文十二篇

1、Word 公司疫情防控管理制度范文十二篇 【行政管理】 疫情是指疫情的發(fā)生和進(jìn)展。嚴(yán)峻急性呼吸綜合征SARS、甲型H1N1流感H1N1和2022年冠狀病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地區(qū)爆發(fā)。 以下是為大家整理的關(guān)于公司疫情防控管理制度的文章12篇 ,歡迎品鑒！ 第一篇: 公司疫情防控管理制度 針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，XX公司高度重視疫情防控工作，為切實(shí)做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命平安和身體健康，結(jié)合我公司實(shí)際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制方案。 一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 1.結(jié)合公司實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置方法。 2.加強(qiáng)公司

2、日常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)狀況的督查與評估，并協(xié)作xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。 二、公司防控辦職責(zé) 1.通過多種形式開展疫情防治學(xué)問宣揚(yáng)，懸掛橫幅、宣揚(yáng)欄張貼傳染病防治專題學(xué)問等。 2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控; 3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等; 4.負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、外來人員管理; 5.負(fù)責(zé)防控物資的選購; 6.負(fù)責(zé)支配落實(shí)公司其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。 三、防控辦公室分組 第一分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)行政職能崗位防疫工作; 其次分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)壓貼車間防疫工作; 第三分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬車間防疫工作

3、; 第四分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)制膠車間防疫工作; 第五分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)飾面板/素板倉庫防疫工作; 第六分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)浸漬紙倉庫防疫工作; 第七分組：組長xx、副組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)xx路廠區(qū)整體防疫工作; 第八分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)食堂防疫工作; 第九分組：組長xx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)廠區(qū)空曠地帶防疫工作。 第非常組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為消失特別狀況時(shí)幫助/頂替各分組組長布置防疫工作) 四、工作職責(zé) (一)防控分組長職責(zé) 負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實(shí)狀況，每天上午、下午對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查，并照實(shí)填寫檢查

4、表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)監(jiān)督解決，無法準(zhǔn)時(shí)解決的，馬上張杰、張留春匯報(bào)。銷售部應(yīng)其特別性，盡量避開出差，如員工必需出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，第一分組組長每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。 (二)部門負(fù)責(zé)人職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作; 2.負(fù)責(zé)公司員工的防控教育、平安教育工作; 3.加強(qiáng)車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等; 4.管理好用餐秩序，嚴(yán)禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐; 5.支配好固定人員去別的工段作業(yè)或運(yùn)料，支配好固定人員取餐和分餐; 6.做好車間環(huán)境清潔管理工作; 7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。 (三)門衛(wèi)及值班人員職責(zé) 1.每天

5、上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個(gè)防護(hù)(防護(hù)口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時(shí)人與人間隔1米以上，值班人員逐個(gè)對員工進(jìn)行體溫測量及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時(shí)間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。考勤機(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識別，采納手工登記方式。 2.一般狀況下，防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司，如確需進(jìn)入公司的，需報(bào)請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。 3.每天上班前，行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司

6、上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。 4.上班時(shí)間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。 5.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)行公司，全部快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。 (四)員工職責(zé) 1.上班期間全部員工必需佩戴防護(hù)口罩; 2.上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必需多人同時(shí)作業(yè)的，盡量保持平安距離; 3.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐; 4

7、.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn); 5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作; 6.防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含政府空調(diào)); 7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時(shí)間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作; 8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。 9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行; 10.如發(fā)覺洗手間預(yù)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 11.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持平安距離，不握手，不聚會。 12.如發(fā)覺咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)就醫(yī)。 (五)

8、消毒及清潔人員職責(zé) 1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。 2.配備消毒液時(shí)要當(dāng)心輕放，避開消毒液觸碰身體; 3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配; 4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。 5.會議室、接待區(qū)、聘請區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。 6.清潔人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時(shí)應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。 7.做好進(jìn)入公司全部車輛的消毒滅殺工作。 (六)司機(jī)職責(zé) 1.車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在

9、門衛(wèi)處登記出行軌跡; 2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒; 3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘; 4.公司接送車司機(jī)上班時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液); 5.公司接送車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。 (七)供應(yīng)及倉庫職責(zé) 1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。 2.必需出外選購的，必需佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。 3.購買防控物資時(shí)要求其供應(yīng)產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。 4.所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用; 5.回公司時(shí)應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動(dòng)軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進(jìn)入

10、公司。 6.物資進(jìn)庫后，由倉庫支配固定人員送料到車間崗位。 (八)食堂工作人員職責(zé) 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度; 2.外出選購時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩; 3.食堂工作人員上班期間必需佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽; 4.嚴(yán)禁生熟食混放; 5.分餐及送餐時(shí)肯定要留意清潔衛(wèi)生; 6.做好廚具及餐具的消毒處理。 五、外協(xié)人員(施工人員、設(shè)備安裝工等)管理 外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報(bào)備其次天進(jìn)廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司供應(yīng)。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，根據(jù)員工進(jìn)廠流程操作，名單無報(bào)備的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口

11、罩，進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員馬上離開公司。非必需狀況上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)入公司。 六、外來人員管理 外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必需狀況，全部工作通過電話、微信溝通解決。如必需進(jìn)行公司的，經(jīng)行政部XXX批準(zhǔn)后，嚴(yán)格根據(jù)公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)接收，全部快件在室外進(jìn)行消毒后進(jìn)行存放/領(lǐng)取。 七、用工聘請管理 應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常

12、者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點(diǎn)選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避開面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)馬上敦促面試人員離開。 八、餐余垃圾及廢棄口罩管理 1.各部門設(shè)立特地的餐余垃圾存放點(diǎn)，全部員工必需定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。 2.各部門設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，全部員工必需定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。 其次篇: 公司疫情防控管理制度 為提高公司預(yù)防和掌握新型冠狀病毒感染肺炎的力量和水平，切實(shí)保障全體員工的身體健康與生命平安，維護(hù)公司正常的工作、

13、生活秩序，依據(jù)中國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合公司疫情防控工作方案，特制定日常辦公管理制度。 抗擊疫情，從我做起！望全體員工仔細(xì)貫徹落實(shí)，在確保順當(dāng)抗擊疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。 一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱公司防控辦）。 組長：經(jīng)理 副組長：副經(jīng)理 成員：各部門負(fù)責(zé)人 公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（以下簡稱公司防控辦）的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實(shí)防控工作要求和疫情防控期間各項(xiàng)管理制度。 公司各級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視疫情防控工作，層層落實(shí)責(zé)任，逐一摸排員工信息，

14、隨時(shí)把握員工動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工協(xié)作疫情防控，把握防控學(xué)問，做好科學(xué)防護(hù)。 二、人員崗位職責(zé) （一）部門負(fù)責(zé)人職責(zé) 1.細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作； 2.負(fù)責(zé)員工的防護(hù)學(xué)問教育、平安管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，抓好個(gè)人防護(hù)； 3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項(xiàng)制度落實(shí)狀況，準(zhǔn)時(shí)訂正員工不當(dāng)行為； 4.負(fù)責(zé)將公司的防控公告準(zhǔn)時(shí)下發(fā)給每位員工，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠； 5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點(diǎn)關(guān)注每日員工健康狀況狀況，對消失疑似病例等突發(fā)狀況要準(zhǔn)時(shí)正確處置。 （二）公司員工職責(zé) 1.員工是自身健康平安的第一責(zé)任人，要仔細(xì)學(xué)習(xí)新型冠狀病毒感染

15、的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊，做好個(gè)人防護(hù)工作。 2.上班期間全部員工必需佩戴防護(hù)口罩； 3.上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必需多人同時(shí)作業(yè)的,盡量保持平安距離； 4.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐； 5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn); 6.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作； 7.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，期間同事們應(yīng)做好保暖工作； 8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。 9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行； 10.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持平安距離，不握手,不聚會。 三、日常管理制度 （一）人員健

16、康管理制度 1.各部門對本部門員工身體狀況等信息實(shí)行日報(bào)告，工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護(hù)的前提下馬上就醫(yī)，根據(jù)醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)支配，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人。 2.未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動(dòng)規(guī)范佩戴口罩，不隨便走動(dòng)串崗，盡可能削減面對面工作溝通，愛護(hù)自己與他人。 3.削減接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。 4.員工上下班盡量實(shí)行自駕、騎行、步行等方式，削減公共交通出行；如必需乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。 （二）辦公區(qū)出入管理制度

17、1.公司對辦公區(qū)實(shí)行封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行一人一碼制度并檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37.2的，由公司防控辦將狀況進(jìn)行記錄并上報(bào)，本人應(yīng)回家觀看休息。必要時(shí)，在做好個(gè)防護(hù)工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查，按要求做好隔離。 2.前臺需加強(qiáng)進(jìn)門登記管理，杜絕外部人員混入公司。 3.不得帶親友進(jìn)入公司；訪客必需接受體溫測量并登記動(dòng)身地、交通工具等信息；受訪人員接待訪客期間，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、掌握時(shí)間；訪客在前臺處經(jīng)測量體溫高于37.2的，由前臺登記姓名和聯(lián)系方式，建議其馬上到發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查。 4.盡量避開出差，如員工必需出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，要每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。 （三）

18、辦公會議管理制定 1.疫情防控期間，公司削減會議數(shù)量，特殊是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采納視頻、電話會議形式。 2.削減參會人員規(guī)模，縮短會議時(shí)間，座位之間至少間隔1米，參會人員必需戴口罩，會議時(shí)間每超過1小時(shí)通風(fēng)1次。 3.會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實(shí)施消毒。 （四）餐飲保障管理制度 1.公司實(shí)行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。 2.各部門設(shè)立特地的餐余垃圾存放點(diǎn)，全部員工必需定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。 （五）衛(wèi)生防疫管理制度 1.辦公區(qū)域工作時(shí)間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時(shí)員工應(yīng)留意保暖。 2.每天定時(shí)對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行消毒。 3.每天上班前對辦公室內(nèi)

19、進(jìn)行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等，每日用75%酒精擦拭。 4.公司統(tǒng)一在前臺大門外設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，全部員工必需定點(diǎn)丟棄，由清潔人員統(tǒng)一收集等待政府部門回收。 （六）公務(wù)用車管理制度 1.盡量削減公務(wù)用車出行。特別緣由確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。 2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車內(nèi)及門把手消毒，實(shí)行一客一消毒。 3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)進(jìn)行多次消毒確保平安。 （七）外來人員管理制度 1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必需狀況，全部工作通過電話、微信溝通解決。 2.全部外來探訪人員應(yīng)

20、佩戴醫(yī)用外科口罩，在前臺處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。 3.快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，全部快遞收發(fā)由前臺統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)要正確熟悉當(dāng)前形勢和任務(wù)，強(qiáng)化疫情就是命令，防控就是責(zé)任的使命擔(dān)當(dāng)，同舟共濟(jì)、科學(xué)防治。 第三篇: 公司疫情防控管理制度 為提高公司預(yù)防和掌握新型冠狀病毒感染肺炎的力量和水平，切實(shí)保障全體員工的身體健康與生命平安，維護(hù)公司正常的工作、生活秩序，依據(jù)中國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合公司疫情防控工作方案，特制定日常辦公管理制度。 抗擊疫情，從我做起!望全體員工仔細(xì)貫徹落實(shí)，在確保順當(dāng)抗擊疫

21、情的基礎(chǔ)上，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。 一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱公司防控辦)。 組 長：總 經(jīng) 理 副組長：副總經(jīng)理 成 員：各部門負(fù)責(zé)人 公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室(以下簡稱公司防控辦)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實(shí)防控工作要求和疫情防控期間各項(xiàng)管理制度。 公司各級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視疫情防控工作，層層落實(shí)責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時(shí)把握員工動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工協(xié)作疫情防控，把握防控學(xué)問，做好科學(xué)防護(hù)。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報(bào)送聯(lián)系人信息，負(fù)責(zé)核實(shí)本單位員工行程、健康狀況、信息報(bào)送等工作，協(xié)調(diào)完成

22、公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。 二、人員崗位職責(zé) (一)部門負(fù)責(zé)人職責(zé) 1.細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作; 2.負(fù)責(zé)員工的防護(hù)學(xué)問教育、平安管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，抓好個(gè)人防護(hù); 3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項(xiàng)制度落實(shí)狀況，準(zhǔn)時(shí)訂正員工不當(dāng)行為; 4.負(fù)責(zé)將上級及公司本級的防控公告準(zhǔn)時(shí)下發(fā)給每位員工，設(shè)置宣揚(yáng)標(biāo)語，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠; 5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點(diǎn)關(guān)注每日員工健康狀況狀況，對消失疑似病例等突發(fā)狀況要準(zhǔn)時(shí)正確處置。 (二)公司員工職責(zé) 1.員工是自身健康平安的第一責(zé)任人，要仔細(xì)學(xué)習(xí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控

23、工作指導(dǎo)手冊，做好個(gè)人防護(hù)工作。 2.上班期間全部員工必需佩戴防護(hù)口罩; 3.上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必需多人同時(shí)作業(yè)的,盡量保持平安距離; 4.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐; 5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn); 5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作; 6.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時(shí)間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作; 7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。 8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行; 9.如發(fā)覺洗手間預(yù)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào); 10.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本

24、人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持平安距離，不握手,不聚會。 (三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé) 1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。 2.配備消毒液時(shí)要當(dāng)心輕放，避開消毒液觸碰身體; 3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配; 4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。 5.會議室、接待區(qū)、聘請區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。 6.清潔人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時(shí)應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。 7.做好進(jìn)入公司全部車輛的

25、消毒滅殺工作; (四)司機(jī)職責(zé) 1.車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡; 2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒; 3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘; 4.司機(jī)上班時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液); 5.班車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴; (五)選購及倉管員職責(zé) 1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨; 2.必需出外選購的，必需佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。 3.購買防控物資時(shí)要求其供應(yīng)產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中; 4,所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用; 5,回

26、公司時(shí)應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動(dòng)軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進(jìn)入公司; 6,物資進(jìn)庫后，由倉庫支配固定人員送料到車間崗位。 (六)食堂工作人員職責(zé) 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度; 2.外出釆購時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩; 3.食堂工作人員上班期間必需佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽; 4.嚴(yán)禁生熟食混放; 5.分餐及送餐時(shí)肯定要留意清潔衛(wèi)生; 6.做好廚具及餐具的消毒處理。 (七)門衛(wèi)及值班人員職責(zé) 1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)(防護(hù)口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時(shí)人與人間隔1米以上，值班人員逐個(gè)對員工進(jìn)行體溫測量,及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容

27、包括：檢查時(shí)間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司。考勤機(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機(jī)無法識別，采納手工登記方式。 2.每天上班前，門衛(wèi)對前一日報(bào)送的進(jìn)廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。 3.上班時(shí)間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。 4.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司，全部快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

28、 三、日常管理制度 (一)日常辦公管理制度 1.各部門實(shí)行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)支配員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等敏捷方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。 2.各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必需到崗，其他人員由本部門自行支配，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢下，嚴(yán)格掌握進(jìn)入公司辦公人員數(shù)量，進(jìn)入公司人員必需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 3.遠(yuǎn)程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不行使用、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。 4.嚴(yán)守工作紀(jì)律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)(負(fù)責(zé)

29、人)需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案。 (二)人員健康管理制度 1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實(shí)行日報(bào)告零報(bào)告，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除隔離，更不得擅自進(jìn)入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護(hù)的前提下馬上就醫(yī)，根據(jù)醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)支配，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人。 2.未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動(dòng)規(guī)范佩戴口罩，不隨便走動(dòng)串崗，盡可能削減面對面工作溝通，愛護(hù)自己與他人。 3.削減接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。 4.員工上下

30、班盡量實(shí)行自駕、騎行、步行等方式，削減公共交通出行;如必需乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。 5.來自重點(diǎn)疫區(qū)(湖北、重慶、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可正常上班。 (三)廠區(qū)出入管理制度 1.公司對廠區(qū)實(shí)行封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行一人一卡制度并檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37.2的，由公司防控辦將狀況報(bào)告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀看休息。必要時(shí)，在做好個(gè)防護(hù)工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查，按要求做好隔離。 2.車輛實(shí)行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫入口處進(jìn)

31、行人員體溫檢測。 3.各部門加強(qiáng)門禁卡管理，門禁卡丟失必需第一時(shí)間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。 4.不得主動(dòng)召約訪客，不得帶親友進(jìn)入公司;訪客必需接受體溫測量并登記動(dòng)身地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、掌握時(shí)間;訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其馬上到發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查。 5.盡量避開出差，如員工必需出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，要每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。 6.全體員工非緊急狀況上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)出公司。 (四)辦公會議管理制定 1.疫情防控期間，公司辦公室加強(qiáng)公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。 2.削

32、減會議數(shù)量，特殊是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采納視頻、電話會議形式。 3.削減參會人員規(guī)模，縮短會議時(shí)間，座位之間至少間隔1米，參會人員必需戴口罩，會議時(shí)間每超過1小時(shí)通風(fēng)1次。 4.為避開交叉感染，會議只供應(yīng)礦泉水，不供應(yīng)茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。 5.會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實(shí)施消毒。 6.現(xiàn)場會議實(shí)行審批制度，審批權(quán)限如下： (1)現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負(fù)責(zé)人審批。 (2)現(xiàn)場參會人員11-19人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批。 (3)現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 (五)餐飲保障管理制度 1.公司實(shí)行分餐方式，在

33、崗員工在各自工位上就餐。餐廳供應(yīng)早、午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。 2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間7:00-8:00;午餐實(shí)行送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時(shí)間11:30-12:00。 3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報(bào)，由其轉(zhuǎn)達(dá)給本單位全部員工。 4.各部門每個(gè)工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日訂餐統(tǒng)計(jì)表報(bào)公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避開鋪張。 5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強(qiáng)原材料選購管控，加強(qiáng)對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚

34、師服務(wù)人員的健康監(jiān)測。 6.各部門設(shè)立特地的餐余垃圾存放點(diǎn)，全部員工必需定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。 (六)衛(wèi)生防疫管理制度 1.辦公區(qū)域工作時(shí)間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時(shí)員工應(yīng)留意保暖。政府空調(diào)機(jī)組正常使用時(shí)，應(yīng)定期對政府空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn)行消毒。 2.每天定時(shí)對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。 3.每天下班時(shí)段對辦公室內(nèi)進(jìn)行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙，用完順手帶走，投入垃圾桶。 4.電梯和按鈕工作時(shí)間每2小時(shí)消毒1次。電梯設(shè)置按扭專

35、用紙，用完順手帶走，投入垃圾桶。 5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，全部員工必需定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。 6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作時(shí)段要增加垃圾清理頻次。 (七)公務(wù)用車管理制度 1.盡量削減公務(wù)用車出行。特別緣由確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。 2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車內(nèi)及門把手消毒，實(shí)行一客一消毒。 3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)進(jìn)行多次消毒確保平安。 (八)疫情信息管理制度 1.防控信息實(shí)行日報(bào)告零報(bào)告，各部門每天中午12:00前將

36、防控信息報(bào)公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負(fù)責(zé)整理、匯總，并將相關(guān)信息上報(bào)至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案。 2.信息匯總、統(tǒng)計(jì)和報(bào)送等工作過程中，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。 3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。 4.如有新聞媒體要求采訪，必需經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避開報(bào)道失實(shí)。 (九)外來人員管理制度 1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必需狀況，全部工作通過電話、微信溝通解決。 2.全部外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠

37、狀病毒感染的可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。 3.快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，全部快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 (十)用工聘請管理制度 1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。 2.門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避開面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)馬上敦促面試人員離開。 四、幾點(diǎn)特殊說明 1.全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)要正確熟悉當(dāng)前形勢和任務(wù)，強(qiáng)化疫情就是命令，防控就是責(zé)任的使命擔(dān)當(dāng)，同舟共濟(jì)、科學(xué)防治。 2.

38、各部門國家員要樂觀發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實(shí)各項(xiàng)制度。 3.對在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情掌握和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個(gè)人，賜予表彰和嘉獎(jiǎng);對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定賜予相應(yīng)的懲罰，直至追究法律責(zé)任。 第四篇: 公司疫情防控管理制度 鑒于新型肺炎防控的嚴(yán)峻形勢，針對疫情，我礦馬上成立了疫情防范小組，進(jìn)行人員管控，環(huán)境消毒，疫情宣揚(yáng)，物質(zhì)籌備等方面工作，確保公司全部的疫情防護(hù)措施做到位。為掌握新型肺炎不被外界轉(zhuǎn)入我礦，特制定本出入管理制度。 一、礦井實(shí)行閉式管理，門衛(wèi)室出入口設(shè)在公司過磅房鐵門處，其他出入口（含小路）一律進(jìn)行封閉，嚴(yán)禁人

39、員隨便出入。 二、門衛(wèi)室值班人員要24小時(shí)值班蹲守，不得離崗，在值班時(shí)間要佩戴好醫(yī)用口罩。 三、有車輛、人員出入時(shí)，要對車輛及人員進(jìn)行登記，并對入礦車輛進(jìn)行消殺工作，登記時(shí)問清來由。 四、沒有佩戴口罩或佩戴不符合要求時(shí)不得入礦，如有主疫情區(qū)（湖北籍）人員一律勸阻不得入（返）礦。 五、門衛(wèi)室值班人員對入礦人員按企業(yè)外來人員信息統(tǒng)計(jì)表或阜田鎮(zhèn)外地返吉返工人員信息登記表進(jìn)行操作并照實(shí)說明并填寫相關(guān)內(nèi)容。 六、返工、入礦員工必需填寫員工行程登記表，在信息表上簽字并承諾屬實(shí)。 七、進(jìn)入礦區(qū)后在礦區(qū)設(shè)定的宿舍隔離觀看14天；在隔離期間不得離開隔離區(qū)。隔離期滿后可解除隔離工作。 八、離開隔離區(qū)如有隔離人員，

40、24小時(shí)進(jìn)行看管，看管人員不得隨便走動(dòng)。 九、隔離期間應(yīng)滿意隔離人員的生活需求，要有單獨(dú)衛(wèi)生間一日三餐由礦食堂按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配送，實(shí)行分餐制。 十、在隔離期間，要每天按要求進(jìn)行體溫檢測，檢測結(jié)果準(zhǔn)時(shí)匯總并報(bào)礦主要管理人員。 十一、在封閉式管理期間各員工吃住在公司，不得外出。 十二、地面值班平安員為健康狀況檢査報(bào)告第一責(zé)任人。 十三、每天上午7：308：30、中午12：40、下午18：00點(diǎn)由地面值班平安員檢查礦井人員岀勤及健康狀況。 十四、早檢、午檢、晚檢一旦發(fā)覺有人發(fā)熱、紅外線體溫檢測37.5或有流感樣癥狀（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉）等狀況時(shí)，要馬上報(bào)告礦主要負(fù)責(zé)人：

41、吳XX，準(zhǔn)時(shí)送往隔離室，并與XX縣人民醫(yī)院聯(lián)系，送往醫(yī)院就診電話：120。 十五、晨檢、午檢、晚檢時(shí)間以外發(fā)覺有可疑癥狀者，礦井職工有責(zé)任準(zhǔn)時(shí)報(bào)告至地面值班平安員，接到報(bào)告后應(yīng)馬上對其被舉報(bào)進(jìn)行排查，確定有第十四條所訴癥狀時(shí)應(yīng)馬上按規(guī)定隔離。 十六、堅(jiān)持追蹤及電話隨訪制度。如有各相關(guān)人員在院隔離治療期間礦主要負(fù)責(zé)人要做到追蹤了解病情變化及診治凊況，每天與保持聯(lián)系。主要負(fù)責(zé)人要將患病職工狀況準(zhǔn)時(shí)報(bào)告村委會。 十七、實(shí)行疫情快報(bào)制度。地面值班平安員要將晨、午檢狀況匯總、篩査，如發(fā)覺一例及以上病例具有流行病的流感樣病例，或發(fā)生因流感樣癥狀住院病例，需立疾病預(yù)防掌握中心；對謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)要追宄相關(guān)人

42、的責(zé)任。 十八、實(shí)行零報(bào)告制度，晨檢、午檢報(bào)告結(jié)束后，班平安員準(zhǔn)時(shí)將全礦匯總、篩查狀況報(bào)主要負(fù)責(zé)人，責(zé)人每天13：30之前向村委會和疾病防控中心報(bào)告職信息，發(fā)覺特別狀況準(zhǔn)時(shí)根據(jù)要求向上級主管部門報(bào)告。即使沒有岀現(xiàn)新狀況，也要將報(bào)表填上0上報(bào)。 十九、如有重要事要外出，須寫外出事由說明書，領(lǐng)同意后方交門衛(wèi)室，門衛(wèi)室負(fù)責(zé)人收到說明書后進(jìn)行登載明外出事由、外出時(shí)間、外出地點(diǎn)。 二十、外出人員在疫情沒有消退前原則上不得入礦，需要入礦的，要根據(jù)入礦阜田鎮(zhèn)外地返吉返工人員信息登并按要求進(jìn)行14天隔離觀看。 第五篇: 公司疫情防控管理制度 為提高公司預(yù)防和掌握新型冠狀病毒感染肺炎的力量和水平，切實(shí)保障全體員

43、工的身體健康與生命平安，維護(hù)公司正常的工作、生活秩序，依據(jù)中國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例、敬老院衛(wèi)生工作條例等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結(jié)合公司疫情防控工作方案，特制定日常辦公管理制度。 抗擊疫情，從我做起！望全體員工仔細(xì)貫徹落實(shí)，在確保順當(dāng)抗擊疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。 一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱公司防控辦）。 組長：總經(jīng)理 副組長：副總經(jīng)理 成員：各部門負(fù)責(zé)人 公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（以下簡稱公司防控辦）的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實(shí)防控工作要求和疫情防控期間各項(xiàng)管理制度。 公司

44、各級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視疫情防控工作，層層落實(shí)責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時(shí)把握員工動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工協(xié)作疫情防控，把握防控學(xué)問，做好科學(xué)防護(hù)。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報(bào)送聯(lián)系人信息，負(fù)責(zé)核實(shí)本單位員工行程、健康狀況、信息報(bào)送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。 二、人員崗位職責(zé) （一）部門負(fù)責(zé)人職責(zé) 1.細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作； 2.負(fù)責(zé)員工的防護(hù)學(xué)問教育、平安管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，抓好個(gè)人防護(hù)； 3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項(xiàng)制度落實(shí)狀況，準(zhǔn)時(shí)訂正員工不當(dāng)行為； 4.負(fù)責(zé)將上級及公司本級的防控公告準(zhǔn)時(shí)下發(fā)給每位員工，設(shè)置宣揚(yáng)標(biāo)語，監(jiān)測

45、本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠； 5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點(diǎn)關(guān)注每日員工健康狀況狀況，對消失疑似病例等突發(fā)狀況要準(zhǔn)時(shí)正確處置。 （二）公司員工職責(zé) 1.員工是自身健康平安的第一責(zé)任人，要仔細(xì)學(xué)習(xí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊，做好個(gè)人防護(hù)工作。 2.上班期間全部員工必需佩戴防護(hù)口罩； 3.上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必需多人同時(shí)作業(yè)的,盡量保持平安距離； 4.嚴(yán)禁人員聚集閑談，聚集就餐； 5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點(diǎn); 5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作； 6.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時(shí)間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事

46、們應(yīng)做好保暖工作； 7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。 8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行； 9.如發(fā)覺洗手間預(yù)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)； 10.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持平安距離，不握手,不聚會。 （三）衛(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé) 1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。 2.配備消毒液時(shí)要當(dāng)心輕放，避開消毒液觸碰身體； 3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配； 4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使

47、用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。 5.會議室、接待區(qū)、聘請區(qū)使用后即進(jìn)行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。 6.清潔人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時(shí)應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。 7.做好進(jìn)入公司全部車輛的消毒滅殺工作； （四）司機(jī)職責(zé) 1.車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡； 2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒； 3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘； 4.司機(jī)上班時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩（車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液）； 5.班車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴； （五）選購及倉管員職責(zé) 1.購買物資前盡量先確定細(xì)

48、節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨； 2.必需出外選購的，必需佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。 3.購買防控物資時(shí)要求其供應(yīng)產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中； 4,所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用； 5,回公司時(shí)應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動(dòng)軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進(jìn)入公司； 6,物資進(jìn)庫后，由倉庫支配固定人員送料到車間崗位。 （六）食堂工作人員職責(zé) 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度； 2.外出釆購時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩； 3.食堂工作人員上班期間必需佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽； 4.嚴(yán)禁生熟食混放； 5.分餐及送餐時(shí)肯定要留意清潔衛(wèi)生； 6.做好廚具及餐具

49、的消毒處理。 （七）門衛(wèi)及值班人員職責(zé) 1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)（防護(hù)口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊(duì)時(shí)人與人間隔1米以上，值班人員逐個(gè)對員工進(jìn)行體溫測量,及進(jìn)行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時(shí)間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機(jī)無法識別，采納手工登記方式。 2.每天上班前，門衛(wèi)對前一日報(bào)送的進(jìn)廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。 3.上班時(shí)間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如

50、因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出），門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進(jìn)入公司。 4.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司，全部快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 三、日常管理制度 （一）日常辦公管理制度 1.各部門實(shí)行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)支配員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等敏捷方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。 2.各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必需到崗，其他人員由本部門自行支配，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢下，嚴(yán)格掌握進(jìn)入公司辦公人員數(shù)量，進(jìn)入公司人員必需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 3.遠(yuǎn)程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司

51、郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不行使用、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。 4.嚴(yán)守工作紀(jì)律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)（負(fù)責(zé)人）需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案。 （二）人員健康管理制度 1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實(shí)行日報(bào)告零報(bào)告，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除隔離，更不得擅自進(jìn)入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護(hù)的前提下馬上就醫(yī)，根據(jù)醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)支配，并報(bào)公司防控辦聯(lián)

52、系人。 2.未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動(dòng)規(guī)范佩戴口罩，不隨便走動(dòng)串崗，盡可能削減面對面工作溝通，愛護(hù)自己與他人。 3.削減接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。 4.員工上下班盡量實(shí)行自駕、騎行、步行等方式，削減公共交通出行；如必需乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。 5.來自重點(diǎn)疫區(qū)（湖北、重慶、浙江溫州等區(qū)）員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可正常上班。 （三）廠區(qū)出入管理制度 1.公司對廠區(qū)實(shí)行封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行一人一卡制度并

53、檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37.2的，由公司防控辦將狀況報(bào)告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀看休息。必要時(shí)，在做好個(gè)防護(hù)工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查，按要求做好隔離。 2.車輛實(shí)行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫入口處進(jìn)行人員體溫檢測。 3.各部門加強(qiáng)門禁卡管理，門禁卡丟失必需第一時(shí)間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。 4.不得主動(dòng)召約訪客，不得帶親友進(jìn)入公司；訪客必需接受體溫測量并登記動(dòng)身地、交通工具等信息；受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、掌握時(shí)間；訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，

54、建議其馬上到發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查。 5.盡量避開出差，如員工必需出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施，要每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。 6.全體員工非緊急狀況上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)出公司。 （四）辦公會議管理制定 1.疫情防控期間，公司辦公室加強(qiáng)公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。 2.削減會議數(shù)量，特殊是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采納視頻、電話會議形式。 3.削減參會人員規(guī)模，縮短會議時(shí)間，座位之間至少間隔1米，參會人員必需戴口罩，會議時(shí)間每超過1小時(shí)通風(fēng)1次。 4.為避開交叉感染，會議只供應(yīng)礦泉水，不供應(yīng)茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。 5.會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實(shí)施消毒。 6.現(xiàn)場會議實(shí)行審批制度，審批權(quán)

55、限如下： （1）現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負(fù)責(zé)人審批。 （2）現(xiàn)場參會人員11-19人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批。 （3）現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 （五）餐飲保障管理制度 1.公司實(shí)行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳供應(yīng)早、午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。 2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間7:00-8:00；午餐實(shí)行送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時(shí)間11:30-12:00。 3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報(bào)，由其轉(zhuǎn)達(dá)給本單位全部員工。 4.各部門每個(gè)工

56、作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日訂餐統(tǒng)計(jì)表報(bào)公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避開鋪張。 5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強(qiáng)原材料選購管控，加強(qiáng)對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測。 6.各部門設(shè)立特地的餐余垃圾存放點(diǎn)，全部員工必需定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。 （六）衛(wèi)生防疫管理制度 1.辦公區(qū)域工作時(shí)間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時(shí)員工應(yīng)留意保暖。政府空調(diào)機(jī)組正常使用時(shí)，應(yīng)定期對政府空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn)行消毒。 2.每天定時(shí)對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液

57、或消毒洗手液。 3.每天下班時(shí)段對辦公室內(nèi)進(jìn)行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙，用完順手帶走，投入垃圾桶。 4.電梯和按鈕工作時(shí)間每2小時(shí)消毒1次。電梯設(shè)置按扭專用紙，用完順手帶走，投入垃圾桶。 5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，全部員工必需定點(diǎn)丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品（防護(hù)口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集等待政府部門回收。 6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作時(shí)段要增加垃圾清理頻次。 （七）公務(wù)用車管理制度 1.盡量削減公務(wù)用車出行。特別緣由確需出行的，升級審批管理，部門用車由

58、公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。 2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車內(nèi)及門把手消毒，實(shí)行一客一消毒。 3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)進(jìn)行多次消毒確保平安。 （八）疫情信息管理制度 1.防控信息實(shí)行日報(bào)告零報(bào)告，各部門每天中午12:00前將防控信息報(bào)公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負(fù)責(zé)整理、匯總，并將相關(guān)信息上報(bào)至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案。 2.信息匯總、統(tǒng)計(jì)和報(bào)送等工作過程中，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。 3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。 4.如有新聞媒體要求采訪，必需經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受

59、采訪，以避開報(bào)道失實(shí)。 （九）外來人員管理制度 1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必需狀況，全部工作通過電話、微信溝通解決。 2.全部外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。 3.快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，全部快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 （十）用工聘請管理制度 1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入廠區(qū)、辦

60、公樓等其他區(qū)域。 2.門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避開面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)馬上敦促面試人員離開。 四、幾點(diǎn)特殊說明 1.全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)要正確熟悉當(dāng)前形勢和任務(wù)，強(qiáng)化疫情就是命令，防控就是責(zé)任的使命擔(dān)當(dāng)，同舟共濟(jì)、科學(xué)防治。 2.各部門國家員要樂觀發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實(shí)各項(xiàng)制度。 3.對在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情掌握和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個(gè)人，賜予表彰和嘉獎(jiǎng)；對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定賜予相應(yīng)的懲罰，直至追究法律責(zé)任。 第六篇: 公司疫情防控管理制度 為確保公司選購、生產(chǎn)銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)在疫情期間正常運(yùn)行，防止