薪酬績效咨詢服務(wù)合同(范本)

1、3、咨詢服務(wù)費(fèi)：指乙方向甲方提供咨詢服務(wù)應(yīng)獲得的報(bào)酬。4、項(xiàng)目開支：指乙方提供咨詢服務(wù)時(shí)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用開支。第二條咨詢服務(wù)范圍本次咨詢服務(wù)具體內(nèi)容主耍為：1、薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)（1）崗位等級表：開展崗位價(jià)值評估，建立崗位等級表，將職 業(yè)通道與崗位等級進(jìn)行對應(yīng)。（2）薪酬水平設(shè)計(jì)：收集行業(yè)市場薪酬數(shù)據(jù)，根據(jù)公司發(fā)展要 求，明確公司薪酬激勵(lì)水平，設(shè)計(jì)薪酬帶寬、工資結(jié)構(gòu)以及福利， 優(yōu)化薪酬激勵(lì)方式。（3）薪酬套改：設(shè)計(jì)薪酬套改機(jī)制，明確套改的考量因素，按 照相應(yīng)的原則，完成現(xiàn)有員工套改，并控制薪資總額。（4）薪酬管理制度：設(shè)計(jì)薪酬管理制度，明確薪酬的責(zé)任分 工、類型與結(jié)構(gòu)、核算與發(fā)放等內(nèi)容，對薪酬進(jìn)行

2、規(guī)范管理。（5）成果匯報(bào)與確認(rèn)：形成規(guī)范的薪酬激勵(lì)機(jī)制，向公司高層 匯報(bào)確認(rèn)。2、績效管理體系設(shè)計(jì)（1）關(guān)鍵績效指標(biāo)提煉及分解：根據(jù)公司發(fā)展要求及計(jì)劃安 排，提煉公司級績效指標(biāo)并進(jìn)行分解，落實(shí)到相關(guān)部門，結(jié)合部門 職責(zé)提煉績效指標(biāo)，并分解至相應(yīng)的崗位。（2）編寫績效考核表：指導(dǎo)各部門編寫績效考核表，選擇關(guān)鍵 績效指標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)值及評分標(biāo)準(zhǔn)，建立指標(biāo)數(shù)據(jù)收集渠道，確保 考核依據(jù)充分。（3）績效運(yùn)作體系設(shè)計(jì)：明確績效管理各類角色的承擔(dān)者以及 具體職責(zé)，明確考核關(guān)系，考核周期等，建立績效體系運(yùn)行機(jī)制。（4）績效管理制度：編寫績效管理制度及流程，推動(dòng)績效管理 體系進(jìn)入試運(yùn)行，通過試運(yùn)行進(jìn)行優(yōu)化。（5）

3、成果匯報(bào)與確認(rèn)：最終形成公司科學(xué)的績效管理機(jī)制，向 公司高層進(jìn)行匯報(bào)確認(rèn)。第三條咨詢服務(wù)成果項(xiàng)目成果最終達(dá)成需要甲乙雙方密切配合，包括以乙方為主的 知識點(diǎn)培訓(xùn)、問題分析，以甲方為主的方案落實(shí)執(zhí)行，效果反饋， 甲乙雙方共同參與的方案設(shè)計(jì)與修訂等。本次組織與人力資源咨詢服務(wù)主要成果為：1、薪酬管理體系崗位等級表薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)報(bào)告薪酬等級表薪酬套改表薪酬管理制度2、績效管理體系設(shè)計(jì)績效體系設(shè)計(jì)報(bào)告績效指標(biāo)提煉及分解表績效考核表績效管理制度實(shí)際提交成果根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。第四條咨詢服務(wù)方式1、為完成合同范圍內(nèi)工作，乙方將派遣或安排具有完成本項(xiàng)合 同服務(wù)的資質(zhì)和能力的人員組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)到甲方公司，項(xiàng)目總監(jiān)

4、： 匡奕球；項(xiàng)目經(jīng)理：施哲。項(xiàng)目過程中合理調(diào)配人員，并取得必要 的后援技術(shù)支持。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)甲方的合理要求和咨詢行業(yè)公認(rèn) 的標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范，秉承勤勉盡責(zé)的精神，在合同范圍內(nèi)向甲方提 供服務(wù)。2、在必要的情況下，乙方將從其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)中選派專業(yè)人員或聘 請專家顧問組成專業(yè)隊(duì)伍支持本次工作。乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的調(diào)換、 變更、項(xiàng)目組成員減少，需事先通知甲方并征得甲方的同意，否則 視為違約。3、甲方應(yīng)向乙方提供為完成合同工作所必需的信息、文件和資 料及其他相關(guān)協(xié)助。甲方安排的協(xié)助人員應(yīng)擁有相關(guān)崗位的技能和 經(jīng)驗(yàn)，能如實(shí)反映和描述甲方所要了解的問題，并給予內(nèi)部協(xié)調(diào)、 工作協(xié)助等必要的支持。如果由于甲方安排的協(xié)

5、助人員因工作繁忙 而無法履行正常的協(xié)助工作，雙方在協(xié)商一致的情況下可及時(shí)進(jìn)行 更換。4、雙方應(yīng)按本合同約定的進(jìn)度計(jì)劃完成各階段工作。合同中未 明確進(jìn)度計(jì)劃的，雙方應(yīng)在履行合同過程中協(xié)商確定。5、每隔一段合理的時(shí)間或應(yīng)甲方合理要求，乙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 應(yīng)與甲方的工作團(tuán)隊(duì)或指定代表審查或討論項(xiàng)目的進(jìn)度及其它相關(guān) 問題。第五條咨詢服務(wù)期限1、本合同自甲方向乙方支付第一筆款項(xiàng)之日起生效；2、除非雙方?jīng)Q定提前解除、終止合同或合同中有特別約定，乙 方根據(jù)本合同提供咨詢服務(wù)的期限，自項(xiàng)目啟動(dòng)之日起預(yù)計(jì)工周完 成，最終以項(xiàng)目驗(yàn)收通過為準(zhǔn)。3、項(xiàng)目實(shí)施分現(xiàn)場及非現(xiàn)場時(shí)間，現(xiàn)場時(shí)間4周左右，根據(jù)項(xiàng) 目需要進(jìn)行合理安

6、排。第六條咨詢服務(wù)成果驗(yàn)收1、乙方應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)知識和咨詢水準(zhǔn)，提交代表其實(shí)際水 平的咨詢服務(wù)成果。2、雙方應(yīng)按照本合同約定的進(jìn)度安排或雙方協(xié)商一致的時(shí)間節(jié) 點(diǎn)，對咨詢服務(wù)成果進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的討論，以雙方達(dá)成的共識作為 驗(yàn)收通過的標(biāo)志，驗(yàn)收通過應(yīng)以甲方的書面簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。3、乙方向甲方遞交咨詢服務(wù)成果后十個(gè)工作日之內(nèi)，如果甲方 對最終咨詢服務(wù)成果有修改意見，甲方須將所有的修改意見匯總并 以書面或電子郵件形式通知乙方。乙方不接受口頭的非正式的修改 意見。甲方認(rèn)為需要延遲接收的，應(yīng)事先征得乙方同意。如在這十 個(gè)工作日內(nèi)，乙方?jīng)]有收到甲方的修改要求或其他書面反饋，則可 視為甲方己正式接收并認(rèn)可乙方的

7、咨詢服務(wù)成果。4、如甲方確認(rèn)咨詢服務(wù)成果達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，如果是乙方專業(yè) 或方案設(shè)計(jì)的原因則乙方應(yīng)按照甲方提出的合理修改意見進(jìn)行修 改，且每次修改的時(shí)間不能超過10個(gè)工作日。2次修改后仍不能驗(yàn)收 通過的，雙方應(yīng)協(xié)商處理或按本合同約定的爭議解決方式解決。如 果是甲方落地執(zhí)行的原因，則由甲方自行負(fù)責(zé)解決。第七條合同價(jià)格與支付1、咨詢服務(wù)費(fèi)甲方應(yīng)就乙方提供的咨詢服務(wù)，向乙方支付咨詢服務(wù)費(fèi)共計(jì)人 民幣叁拾 萬元整(300000.00元)，分三次按下列方式付清。本合同簽署后5個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)支付40%,即壹拾貳萬元整( 120000.00元)；完成薪酬體系方案設(shè)計(jì)并驗(yàn)收后5個(gè)工作日內(nèi)支 付30%,即玖萬元整(

8、90000.00元)；完成績效體系方案設(shè)計(jì)并 驗(yàn)收后5個(gè)工作日內(nèi)支付30%,即玖萬元整(90000.00元)。2、項(xiàng)目期間咨詢團(tuán)隊(duì)的差旅、住宿及餐飲費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3、乙方指定的用于接收甲方支付的咨詢服務(wù)費(fèi)的銀行帳戶（“指定接收賬戶”）如下：賬戶名稱：開戶銀行：銀行賬號：4、乙方在甲方付款前向甲方提供同等額度的增值稅專用發(fā)票， 稅點(diǎn)3%,乙方按下列信息向甲方開具發(fā)票：發(fā)票抬頭：開戶銀行：銀行賬號：納稅人識別號：注冊地址：電話：第八條知識產(chǎn)權(quán)1、除本合同另有約定外，本合同項(xiàng)下形成的咨詢服務(wù)成果的所 有權(quán)歸屬于甲方，甲方可將該咨詢服務(wù)成果使用并服務(wù)于甲方內(nèi)部 的用途。2、甲方認(rèn)可乙方為完成該咨詢服

9、務(wù)成果所使用的工具、模型、 方法論的著作權(quán)以及相關(guān)權(quán)利由乙方或其原創(chuàng)者所有，不因本合同 的簽訂而發(fā)生變更。3、乙方為協(xié)助甲方理解和落實(shí)咨詢服務(wù)成果，或在履行合同過 程中向甲方提供、播放、展示的資料和相關(guān)附屬作品的著作權(quán)及其 相關(guān)權(quán)利屬于乙方或者其他第三方，不因本合同的簽訂而發(fā)生變 更。第九條免責(zé)與賠償1、甲方對提供給乙方的所有文件和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完 整性負(fù)責(zé)。乙方將依據(jù)這些文件、資料以及調(diào)查結(jié)果開展合同所要 求的咨詢服務(wù)工作。如果乙方因使用了甲方提供的有重大錯(cuò)漏的文件和資料而交付的咨詢服務(wù)成果直接或間接地致使甲方蒙受損 失，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。2、除非證明乙方因不當(dāng)或欺詐行為所引起的索

10、賠事項(xiàng)外，乙方 無義務(wù)對甲方就任何與合同中提及的與服務(wù)有關(guān)的間接利潤損失、 收益實(shí)現(xiàn)的失敗或類似損害（不論是民事索賠、合同索賠或其它索賠 要求）承擔(dān)任何責(zé)任。3、對乙方就合同范圍內(nèi)提供的服務(wù)，不論是因其違約、疏忽或 其它原因所引起甲方的直接損失，乙方將對甲方承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。 除本合同另有約定外，不論在何種情況下，乙方與完成合同服務(wù)相 關(guān)的任何償付責(zé)任概不超出甲方所支付的全部合同金額。4、除非乙方對提供的信息或建議進(jìn)行書面確認(rèn)，否則乙方不對 口頭信息或建議負(fù)有責(zé)任。乙方所提供的相關(guān)報(bào)告的草稿將不構(gòu)成 最終意見和結(jié)論，而最終意見和結(jié)論僅包含于最終書面報(bào)告中。5、在合同期間，合同雙方都可能經(jīng)常通過電

11、子郵件或其他互聯(lián) 網(wǎng)通訊方式與對方進(jìn)行交流。盡管合同雙方均采取了必要的防范措 施，但由于電子信息的傳輸存在的潛在的風(fēng)險(xiǎn)，包括由于種種原因 造成信息的信息截取、損壞、遲到或不完整，甚至帶來不正確的信 息和使用的不安全性，這些問題使信息的傳輸質(zhì)量和準(zhǔn)確性難以得 到保證。因此，雙方均對由于電子傳輸給對方造成的技術(shù)問題不負(fù) 任何責(zé)任。第十條保密條款1、未經(jīng)合同一方的書面允許，任何時(shí)間任何一方均不得向第三 方披露從另一方取得的為提供或接收此次服務(wù)而取得的信息，包括 但不限于標(biāo)注“保密”字樣的文本、書面確認(rèn)的保密文件以及顯而 易見的保密文件。雙方均應(yīng)采取相應(yīng)的措施，以與保護(hù)內(nèi)部保密信 息同樣的方式來保護(hù)另

12、一方的保密信息，并在任何情況下，采取合 理的保密措施予以保護(hù)。雙方均同意從另一方取得的信息將僅用于 提供或接收合同所約定的服務(wù)業(yè)務(wù)。但保密信息不包括：（1）公眾 目前或日后并非由于接收方的錯(cuò)誤作為或疏忽而通?？色@知的信 息；（2）在提供方向接收方透露以前，接收方從合法途徑取得的資 料；（3）從先前已合法擁有并有權(quán)向接收方轉(zhuǎn)移或披露信息的第三 方處合法取得的資料；（4）從先前已合法擁有并有權(quán)向接收方轉(zhuǎn)移 或披露信息的第三方處合法取得的資料。2、任何一方在此等情況下可以提供本合同涉及的合同另一方的 保密信息：（1）向法院或仲裁機(jī)構(gòu)提出的任何第三方、政府部門、 行政當(dāng)局或存在法定揭示義務(wù)、責(zé)任和需要

13、的，或由相關(guān)補(bǔ)充條款 約定的情況；（2）在不違反法律、法規(guī)的前提下，在合理、可行的 條件下，至少提前五天向另一方提出書面要求，并征得對方的書面 許可。3、在不違反上述條款，且不損害甲方利益和不涉及咨詢服務(wù)成 果內(nèi)容的情況下，乙方可以與其他甲方或潛在甲方提及本次服務(wù)。第十一條違約責(zé)任1、任何一方不履行本合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合本合同 約定的，視為違約，應(yīng)停止違約行為，并承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救 措施或賠償損失等違約責(zé)任。2、甲方未按本合同約定向乙方支付合同款項(xiàng)的，每逾期一日， 應(yīng)向乙方支付合同總額的萬分之五作為違約金，且乙方提供咨詢成 果的時(shí)間相應(yīng)順延。甲方無正當(dāng)理由逾期支付合同款項(xiàng)達(dá)到三十

14、日 或以上的，乙方有權(quán)終止合同。3、乙方因自身原因未按本合同約定提交咨詢成果的，每逾期一 日，應(yīng)向甲方支付合同總額的萬分之五作為違約金。乙方無正當(dāng)理 由逾期提交咨詢成果達(dá)到三十日或以上的，甲方有權(quán)終止合同，乙 方退還甲方己付款。4、甲方不得向乙方委派的服務(wù)人員或其指定的任何第三方支付 本合同項(xiàng)下任何款項(xiàng)。5、本合同有效期滿或終止后二十四個(gè)月內(nèi)，雙方不得聘用對方 的雇員成為己方的雇員。若發(fā)生該等情形，雙方需向?qū)Ψ街Ц恫簧?于該雇員一年薪酬總收入（以當(dāng)年或上一年的薪酬收入較高者為 準(zhǔn)）的補(bǔ)償金，以補(bǔ)償對方的人才選育和培養(yǎng)成本。第十二條合同的變更和終止、解除1、本合同生效后，除法律、法規(guī)和其他規(guī)范性

15、文件另有規(guī)定或 本合同另有約定外，未經(jīng)甲、乙雙方書面協(xié)商一致，任何一方不得 自行變更、中止或解除本合同。2、如果乙方認(rèn)為甲方的任何指示、決定、行為對乙方履行合同 的進(jìn)度或費(fèi)用有影響，乙方應(yīng)通知甲方。若甲方同意，雙方應(yīng)簽署 補(bǔ)充協(xié)議以修改合同價(jià)格、調(diào)整合同進(jìn)度。3、如果合同的一方嚴(yán)重違反了合同條款，并且在收到書面的違 約通知五個(gè)工作日內(nèi)不能采取補(bǔ)救措施的，另一方可以終止合同。 如果因甲方的原因而終止合同，甲方應(yīng)就乙方所提供的一切有關(guān)服 務(wù)和至終止日止所發(fā)生的費(fèi)用支付乙方，并應(yīng)就與合同終止有關(guān)的 一切合理費(fèi)用補(bǔ)償乙方。當(dāng)因乙方的原因終止合同時(shí)，如果乙方已 經(jīng)提交了部分咨詢服務(wù)成果并且甲方接受后且確

16、認(rèn)繼續(xù)使用的，則 相應(yīng)的費(fèi)用由甲方予以支付，但不應(yīng)免除乙方的違約責(zé)任。如本合 同條款不足以準(zhǔn)確計(jì)算費(fèi)用總額，則應(yīng)由雙方協(xié)商確定，但需保證 公正、公允，且不少于截至合同終止日已完成服務(wù)占合同總服務(wù)量 的比例所對應(yīng)的費(fèi)用和己發(fā)生的項(xiàng)目費(fèi)用的總和。第十三條法律適用和爭議解決1、本合同及任何部分的效力和解釋應(yīng)受中華人民共和國法律管 轄。2、如果合同的某個(gè)條款的部分或全部經(jīng)雙方確定無效，則該條 款將不被視作合同的一部分，合同其他部分的條款仍然有效。3、因本合同或本合同履行發(fā)生的任何爭議，應(yīng)盡量通過友好協(xié) 商的途徑解決，協(xié)商無效的情況下，應(yīng)提交杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人 民法院解決。第十四條通知本合同約定或要求的任何通知均應(yīng)以書面形式作出，而且如果 以專人遞交或以傳真?zhèn)鬟f，應(yīng)被視為已于交付日期后一日送達(dá)，如 果通過聲譽(yù)良好的速遞服務(wù)公司送交，則應(yīng)被視為自交付給該速遞 服務(wù)公司后五日內(nèi)送達(dá)。第十五條其他事項(xiàng)1、當(dāng)出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同工作不能正常執(zhí)行時(shí)，雙方均不對 未能履行或延遲履行本合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。不可抗力指任何有經(jīng)驗(yàn) 的合同方均無法預(yù)見，無法采取合理的措施予以防范，并且致使合