文化傳媒公司項目經理聘用合同

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)聘 用 合 同聘用方：(以下簡稱甲方)法定代表人：受聘方：(以下簡稱乙方)甲方經討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的 職務，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常市場銷售、經營管理等統(tǒng)籌工作。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。聘用職務：甲方聘請乙方擔任 職務，在 領導下，受其委托，負責甲方在天水分公司的市場銷售、經營管理等工作，對 負責并報告工作。二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。三

2、、經營管理目標總體目標：每年度(連續(xù)12個月為一個核算年度)實現(xiàn)年度純利潤額度 萬元(累計計算)。四、乙方的報酬及福利(一)薪資待遇1、轉正后每年按月發(fā)放，每月薪酬 元；2、試用期 月，按轉正薪酬80%發(fā)放，每月薪酬 元；3、如試用期間表現(xiàn)突出或業(yè)績超額完成，將提前轉正。4、所有項目按百分比提成，百分比按完成任務額分別為5%、7%、10%。5、如未完成基本項目最低標準，相對應提成遞減百分比5%、7%、10%。(二)福利1、休息休假：休假時間靈活掌握，根據工作內容隨時調整。2、乙方有權以請事假方式參加繼續(xù)教育或者專業(yè)知識培訓，但須提前提前安排好工作，并向 書面報告并獲得 同意，且甲方不承擔任何費

3、用。3、社會保險：由于協(xié)議約定年薪中包含了社保費用，故乙方自行辦理社會保險。4、個人所得稅：由乙方按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。五、乙方工作經費1、業(yè)務營銷費用：需提前和總公司溝通，每月底據實結算(需要提供餐飲、煙酒發(fā)票)，暫定總額不超過當月稅后利潤 ，超過部分由乙方承擔。主要為相關人員獎勵、關系維護等。2、其他辦公經費及聘用人員、員工工資等，均由甲方據實承擔。六、乙方的職責1、主持甲方在天水分公司的市場銷售、經營管理等工作，負責安全經營，組織實施乙方決議，并將實施情況向 報告;2、組織實施甲方在天水分公司的年度經營計劃方案;3、擬訂甲方在天水分公司的基本管理體制制度;4、制定甲方在天水分公司的

4、具體規(guī)章;5、依有關規(guī)定決定對甲方在天水分公司聘用職工的獎懲、升級、加薪及辭退;6、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;7、遵守法律和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益。8、每月?lián)嵪?報送公司財務報表。13、每月?lián)嵪?報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經 審批后執(zhí)行。14、獲得經 批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報 批準實施。七、乙方禁止行為1、不得利用職位謀取私利;包括但不限于以權謀私、借機私營、等有損公司利益的一切行為。2、未經 同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放錢款;3、不得自營或者為他人經營與本

5、公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4、不得將公司資產以其個人名義或以其他名義開立帳戶存儲;5、不得以公司資產為本為其他個人債務提供擔保;6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;7、聘用經營時間，不得以甲方名義對外融資或借款;8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金。9、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的貸款業(yè)務審批規(guī)定執(zhí)行。八、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金

6、)的百分之五十予以賠償。2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職，并賠償甲方損失。4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會的決議，嚴格按照甲方股東會的決議履行職責。非經股東會決議同意，不得改變股東會會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方

7、職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、財務負責人、法律顧問、部門負責人及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。九、合同解除1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。雙方沒有在此期限內達成繼續(xù)聘用合同的，甲方有權聘用其他人員，期滿后乙方必須無條件離開。2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。3、因甲方干預已經協(xié)商好的市場銷

8、售、經營活動等導致乙方無法正常開展經營活動的，乙方有權單方解除合同。4、如乙方違法經營給甲方造成損失的，依法承擔所有責任。5、在合同履行過程中，如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。6、如乙方不能勝任該職位，工作當年考核沒有完成年度經營利潤總體目標，且提出的理由沒有被股東會認可的，則乙方應自動辭職。7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證，雙方辦理移交手續(xù)。十、違約責任(一)甲方違約責任：乙方完成約定全部目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照應付總額日萬分之三支付違約金;(二)乙方違約責任1、執(zhí)行股東會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理