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文檔簡介

1、 員工勞動合同格式范本員工勞動合同格式范本篇1 甲方(用人單位或受委托的項目部):_ 地址:_ 聯(lián)系電話:_ 乙方(姓名):_ 性別:_ 身份證號碼:_ 現(xiàn)住址:_ 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對有關(guān)問題作以下約定: 一、勞動合同期限 1、不足_個月時間的用工:從_年_月_日至_年_月_日(不設(shè)試用期)。 2、完成一定工作任務(wù)的用工:以工程完成之日(最長不超過_個月)為本合同的終止期限。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方工作地點:_ 從事(工種):_ 數(shù)(質(zhì))量要求:_ 三、勞動報酬 1、工資計算方式: (1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)) (2)計量(件)(

2、單價數(shù)量) 2、工資支付方式:不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,每月人民幣_元;按工作進度支付工資的預(yù)付_,計人民幣_元,余款待任務(wù)完成后全部付給甲方,應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。 四、勞動保護和工傷(保險) 甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費計_元。 五、其他 本合同自簽訂之日起生效,合同一式_份,甲、乙雙方各執(zhí)_份。 甲方(簽章):_ 乙方(簽章):_ _年_月_日 _年_月_日 員工勞動合同格式范本篇2 甲方(用人單位):單位性質(zhì): 地址: 法定代表人:委托代理人: 乙方(勞動者):性別: 出生年月:(文化

3、)程度: 戶籍所在地: 現(xiàn)住址及郵政編碼: 身份證號碼:勞動手冊編號: 職業(yè)資格證書編號:技術(shù)等級: 外來人員就業(yè)證編號: 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定,甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同認真履行。 一、勞動合同期限 本合同為(有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動合同,合同期限為年,從年月日起至年月日止。其中使用期為個月,自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在(管理、生產(chǎn))崗位從事工種(工作),并履行(崗位職責(zé))。 三、勞動保護的勞動條件 甲方必須嚴格

4、執(zhí)行國家和省、市有關(guān)(安全生產(chǎn))、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。 甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(措施)和待遇等告知乙方如下:對所有工作人員必須穿好工作衣,戴好安全帽,操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告。 四、工作時間和勞動報酬 1、甲方實行(標(biāo)準(zhǔn)工時制度、綜合計算工時制度、不定時工作制)。 2、實行每日不超過12小時,每周不超過80小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的單位,甲方因生產(chǎn)(工

5、作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間(一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時;每月不等超過36小時)。有下列情形之一的,甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬;正常工作日安排乙方延長工作時間,支付不低于工資的50%的工資報酬; 3、合同期間,甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,乙方在法定工作時間提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實行(月、日)工資制,支付工資的時間為:每月的十五日,具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為:把80%工資存入員工工資卡,其余年底結(jié)算。 五

6、、勞動紀律 1、甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策,制定和完善各項勞動保證(規(guī)章制度),并認真貫徹落實。 2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策,遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 六、社會保險和福利待遇 1、甲方按照國家和省、市規(guī)定,參加社會保險登記,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用,并負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用,并由甲方代為繳納。 2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,努力改善機體福利,提高乙方的福利待遇。 七、職業(yè)培訓(xùn) 1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進行

7、職業(yè)培訓(xùn)。 2、對從事技術(shù)工種的人員,按照國家規(guī)定,執(zhí)行“先培訓(xùn),后就業(yè)”、先培訓(xùn)、后上崗“的原則。 3、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),刻苦鉆研技術(shù),業(yè)務(wù),達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),做到持證上崗。 八、勞動合同的種子、續(xù)訂、變更和解除 1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時,勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的,則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。 2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,但不得損害國家、集體和他人利益。 3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合

8、同: 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的; 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任的。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日通知乙方: 患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同: 應(yīng)工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的; 患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

9、的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 6、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。 7、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同: 在試用期內(nèi); 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和健康的; 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的; 8、在下列情況下,乙方未經(jīng)甲方同意,不等與甲方解除勞動合同: 有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月以上(包括送大中專、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙

10、方提出解除勞動合同,應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費) 乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)尚未完成的。 九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后,甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險停?;蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,應(yīng)由乙方完全負責(zé)。 十、違約責(zé)任 1、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,另一方可以向違約方要求支付違約金,具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時:當(dāng)乙方半路自動離崗不干,工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。 2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十一、合同鑒證與倒動爭議處理 勞

11、動合同簽訂后,按照山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法的規(guī)定,由甲方負責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的,應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十三、本可同一式兩份,乙方留存一份,檔案存一份。 十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章):_乙方:_ 代表人(簽字):_身份

12、證號碼:_ _年_月_日_年_月_日 員工勞動合同格式范本篇3 甲方: 乙方: 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下: 一、勞動合同期限:自_年_月_日至_年_月_日終止;如 因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。 二、工作地點:_縣三渡鎮(zhèn)。 工作內(nèi)容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及(其它)事務(wù)。 三、勞動報酬:乙方每月工資為_元。吃、住由乙方自行解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第_日。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰,具體獎罰

13、制度,由甲乙雙方共同商定,乙方:經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認) 四、勞動紀律:乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù),服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經(jīng)甲方同意,_年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù),乙方如不能履行職責(zé),甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之勞動紀律、獎罰制度的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認) 五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全

14、操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(操作規(guī)程需單獨形成文本,甲乙雙方簽字確認) 六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi),尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任,在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后,甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。 七、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),_敬業(yè),若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失,甲有權(quán)向乙方索賠。 八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報,獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應(yīng)包括該

15、獎勵的內(nèi)容) 九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢(報告),不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。 十、合同的變更、解除、終止: 1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。 3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。 十一、違反勞動合同的責(zé)任: 1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方各

16、自承擔(dān)法律責(zé)任。 2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不能 解決的,按相關(guān)法律規(guī)定辦理。 十二、其它: 1、本合同未盡事宜,按勞動法及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定處理。 2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。 3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽名) 乙方(簽名): _年_月_日 _年_月_日 員工勞動合同格式范本篇4 甲方:_ 乙方:_ 簽訂日期_年_月_日 甲方: 法定代表人或委托代表人: 乙方姓名: 文化程度: 性別: 出生日期_年_月_日 居民身份證號碼: 郵政

17、編碼: 家庭地址所屬街道辦事處 根據(jù)中華人民共和國勞動法,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條:本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日,終止日期_年_月_日,其中試用期_。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。 第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù): 1.遵守國家憲法法律法規(guī); 2.遵守甲方的規(guī)章制度; 3.維護甲方的榮譽和利益; 4.忠于職守,勤奮工作; 5.履行保守甲方

18、商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。 三、勞動保護和勞動條件 第四條:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。 第五條:甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第

19、六條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條:甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的(教育)和培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第八條:甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。 第九條:在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_元,其中試用期間工資為_元。 第十條:甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 第十一條:由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間

20、內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條:甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后,職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條:乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部制發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_執(zhí)行。 第十四條:乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條:甲方為乙方提供以下福利待遇 六、勞動紀律 第十六條

21、:乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。 第十七條:乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條:訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十一條:合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動

22、合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第二十二條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2.以欺詐手段訂立本合同的; 3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的; 7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

23、9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十三條:甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條:甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。 第二十五條:乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同: 1.患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2.患病或非因工負傷

24、,在規(guī)定的醫(yī)療期的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工; 5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條:乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。 第二十七條:有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

25、 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條:本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條:訂立無因定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。 八、違反勞動合同的責(zé)任 第三十條:甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法給乙方經(jīng)濟補償。 第三十一條:有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行: 1.由于甲方原因訂立無效勞動

26、合同,包括勞動合同部分無效的; 2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的; 3.甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的; 4.違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第三十二條:甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金: 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的; 2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的; 4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?第三十三條:甲方依據(jù)本合同第二十二條第

27、8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十四條:乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。 第三十五條:乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動(離職),經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 第三十六條:乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條:乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償

28、。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)償還甲方有關(guān)的費用。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十、勞動爭議處理 第三十八條:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第三十九條:甲方以下規(guī)章制度_對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 第四十條:本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日

29、起生效,具有同等法律效力。 甲方(蓋章):乙方(簽章): 法定代表人(簽章): 或委托代理人: 簽訂日期:_年_月_日 鑒證機關(guān)(蓋章): 鑒證員(簽章): 鑒證時間:_年_月_日 員工勞動合同格式范本篇5 甲方: 乙方: 身份證號碼: 甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守。 一、合同期限 自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。 未通過甲方進行的試用期考核的,視為試用期不符合錄用條件。 二、崗位、地點與薪酬待遇 1.崗位:;工作地點:。 2.薪酬標(biāo)準(zhǔn):每月人民幣元;其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 3.工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制。 4.勞動保護和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。 5.勞動

30、紀律;乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律,甲方可予以處分,直至解除合同。 三、社會保險與福利待遇 1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金,由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用¥元,社會保險及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。如因任何原因發(fā)生補繳事宜,則乙方應(yīng)將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。 2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等),則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。 四、特別約定 本合同到期后,如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延,但甲方

31、已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同(證明書),或者確已不再上班時除外。 五、附則 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽署后生效。 簽署時間:年月日 甲方(蓋章): 乙方(簽字): 員工勞動合同格式范本篇6 甲方: 乙方: 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和勞動合同法實施條例,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本合同,并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同為: 固定期限勞動合同,期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 無固定期限勞動合同,從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在中打勾選擇,下同)。其中前_個月為試用期。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方在崗位(工種)工作,工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以

32、變更工作崗位和工作地點。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致,規(guī)定工作時間和制定休息休假制度,實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制綜合計算工時工作制不定時工作制。 四、勞動報酬 試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十,并不低于東莞市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后實行(填計時或計件或其它)工資,每月基本工資_元,其余根據(jù)公司薪酬制度確定。當(dāng)月工資在次月_號前發(fā)放。 五、社會保險 甲方依法為乙方辦理社會保險,乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動

33、條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規(guī)定,乙方還應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后,甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)當(dāng)及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。 八、爭議解決 履行合同發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解,也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。 九、其他事項 甲方依法制訂的(員工手冊)、規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更,乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十、其他約定

34、甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(簽字):_法定代表人(簽字):_ _年_月_日_年_月_日 員工勞動合同格式范本篇7 甲方(用人單位)住所: 法定代表人(或負責(zé)人) 乙方(勞動者)住址: 身份證號碼: 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行: 第一條、勞動合同期限: 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整): A.有固定期限勞動合同:_年_月_日至_年_月_日; B.無固定期限勞動合同,自_年_月_日起。 C.以完成工作為期限。 2、本合同包含_個月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日) 第二條、工作地點: _省(自治區(qū)、直轄市)_市(縣)_路_號. 第三條、工作內(nèi)容: 1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方

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