公司七五普法工作計(jì)劃文獻(xiàn)

1、3. 3. 工作原則公司七五普法工作計(jì)劃為加強(qiáng)法制教育, 推進(jìn)依法治企, 增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和員工的法制觀念和法律意識, 增強(qiáng)學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性，切實(shí)貫徹管委會關(guān)于七五普法的要求。下面是出國精心為大家的公司七五普法工作計(jì)劃，歡迎閱讀。更多公司七五普法工作計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注出國工作計(jì)劃欄目!為加強(qiáng)法制教育, 推進(jìn)依法治企, 增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和員工的法制觀念和法律意識, 增強(qiáng)學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性，切實(shí)貫徹管委會關(guān)于七五普法的要求。結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本公司普法工作規(guī)劃。指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，

2、繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，為公司發(fā)展順利實(shí)施營造良好的法治環(huán)境。主要目標(biāo)通過七五普法規(guī)劃，進(jìn)一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提高管理層依法經(jīng)營管理公司的水平，切實(shí)提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險防范能力，為做大做強(qiáng)公司提供法律支撐。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局 ; 堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好公司員工的合法權(quán)益 ; 以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容。加強(qiáng)相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。進(jìn)一步宣傳教育學(xué)習(xí)合同法、 公司法、 安全生產(chǎn)法、勞動法、社會保險法等法律法規(guī)，誠實(shí)守信等市場基本法律

3、原則和制度，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理; 并及時熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。加強(qiáng)維護(hù)員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進(jìn)員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚; 增強(qiáng)員工依法參與管理社會事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧與管理規(guī)范化。七五普法的對象是公司全體員工。重點(diǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)法守法用法，做好公

4、司全員普法工作。圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓(xùn)，幫助提升其守法意識，積極推進(jìn)公司學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀(jì)守法的自覺性。積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進(jìn)行專題學(xué)法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。宣傳發(fā)動階段年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和組織實(shí)施等工作，全面啟動七五普法。組織實(shí)施階段年下半年 -2020 年，根據(jù)規(guī)劃的要求

5、和重點(diǎn)，制定法制宣傳教育年度計(jì)劃，做到部署及時、措施有效、落實(shí)到位。檢查驗(yàn)收階段2020 年下半年，按照管委會七五普法檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查評估、考核驗(yàn)收。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、齊抓共管 ; 設(shè)立普法工作辦公室，承擔(dān)日常工作，從組織機(jī)構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進(jìn)行。保障措施加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見， 又能增強(qiáng)法制教育的感染力和針對性，實(shí)現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機(jī)制。定期對普法工作實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機(jī)制，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)及時給予表彰，調(diào)動全體員工學(xué)法守法用法積極性。重點(diǎn)開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓(xùn)。適時組織法制講座、法律培訓(xùn)，加強(qiáng)對公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。確保學(xué)法時間。根據(jù)公司要求，公司全員集中學(xué)法時間每周不能少于1 小時。重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。針對七五普法工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展調(diào)研，及時進(jìn)行總結(jié)、改進(jìn)工作，