2022年“勤廉示范崗”爭創(chuàng)活動實施方案范文

1、第9頁共9頁2022年“勤廉示范崗”爭創(chuàng)活動實施方案范文局各科、室、處、中心：根據(jù)省廳_開展爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”活動_(蘇委_號)要求，結(jié)合我局行政勤廉工作實際，經(jīng)局黨組研究決定，現(xiàn)就我局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”活動提出如_案：一、指導思想以_和_為指導，深入貫徹落實_，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力從源頭上治理和預防_，夯實_倡廉工作基礎；堅持圍繞中心、服務大局，規(guī)范從政行為，改善行政管理，促進勤政高效；堅持為民、務實、清廉，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、清正廉潔的行政干警隊伍，為“爭當全國行政系統(tǒng)排頭兵”提供政治保障。以建設服務、責任、法治、廉潔機

2、關為目標，轉(zhuǎn)變職能、理順關系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，實現(xiàn)權(quán)力運行規(guī)范有序、公開透明，爭創(chuàng)便民高效、讓人民群眾滿意的勤廉示范崗位。二、參加范圍全區(qū)行政系統(tǒng)干部職工。三、方法步驟本次活動從_月起至_月底止。整個主題活動分為三個階段進行：第一階段。成立局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作領導小組，深入開展動員部署。時間為_月初至_月中旬。目標要求。增強干警法紀觀念。以黨員干部為重點，采取多種教育手段和方法，著力解決黨員干部在政治堅定性、廉潔自律性、行為先進性、作風務實性、品德純潔性等五個方面存在的突出問題，引導全局黨員干部牢固樹立“執(zhí)政民為、勤政廉政”理念，形成爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”活動的良好氛圍。具體措施：(一

3、)集中教育，提高認識1、_集中學習討論。認_署，積極營造爭創(chuàng)活動的濃厚氛圍，不斷增強廣大干警的主體意識、參與意識、責任意識，激發(fā)爭創(chuàng)熱情。2、開展黨員干部上廉政黨員課活動。結(jié)合本局黨風廉政建設和_工作實際，有針對性地給黨員干部上一次廉政黨課。3、開展勤廉電化教育活動。各基層崗位要充分利用電化教育載體，_黨員干部廉政教育電教片，開展好警示教育。要主動邀請本崗位領導家屬和子女參加，以反面典型為素材，開展好專題討論，寫出觀后感，切實增強教育活動的針對性和實效性。(二)自查自糾，整改提高在集中教育的基礎上，黨員干部要通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設置意見箱、個人自查等形式，按照“自重、自省、自警、自勵

4、”的要求，抓廉潔樹形象，抓作風做表率，切實把自己管住、管好，強化自我監(jiān)督，加強學習。第二階段。開展爭創(chuàng)“勤廉示范崗位”主題實踐活動，時間為_月中旬至_月中旬。目標要求。班子表率作用好。領導班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級各項決策部署堅決有力，模范遵守政治紀律。嚴格遵守各項規(guī)章制度和議事規(guī)則，認真執(zhí)行民主集中制，決策科學民主，模范遵守工作紀律。勤政為民實效顯。黨員干警勇于創(chuàng)新，屬盡職守，作風扎實，工作高效。政風、警風、行風建設成效明顯，群眾滿意度高。具體措施：1、政務公開，建立分示機制。加強對政府_息的收集和管理以及利用，提高服務質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮政府公開的力度，加強執(zhí)法的透明度。2、建立上

5、下監(jiān)管機制與內(nèi)外監(jiān)督機制。真正發(fā)揮有效的監(jiān)督職責，不再因監(jiān)督者的_和事權(quán)受制于被監(jiān)督對象而不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督的狀況。3、注重發(fā)現(xiàn)和挖掘亮點。由各基層崗位推薦上報一批勤廉雙優(yōu)的先進典型，參加全局評選。我局將堅持嚴格標準、客觀公證、注重實績的原則，定期對爭創(chuàng)活動進行評比、表彰。4、高度重視勤廉文化建設工作。注重加強理論、道德、陳地、隊伍和制度建設，通過實踐和理論創(chuàng)新，不斷豐富勤廉文化建設的內(nèi)容、形式，提升水平和層次。第三階段。總結(jié)提高階段，時間為_月中旬至_月底。目標要求。黨風廉政工作實。貫徹落實黨風廉政建設責任制扎實有效，責任分解明確，責任考核到位，責任追究嚴格。黨風廉政教育長效機制健全，廉政文

6、化建設形式多樣，成效明顯，崇廉尚廉氛圍良好。整體工作績效優(yōu)。全面履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，整體工作位居本系統(tǒng)前列。1、各基層崗位要對活動開展情況進行自查，進一步落實整改，并向局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作領導小組作出書面總結(jié)報告。2、對全局“爭創(chuàng)勤廉示范崗位”工作進行階段性總結(jié)，上報。四、工作要求1、深化認識。開展爭創(chuàng)勤廉示范崗位活動是新形勢下加強全系統(tǒng)_倡廉建設和效能建設的重要載體，是加強隊伍建設，引導廣大干警嚴格遵紀守法，提高依法履職能力和水平，樹立行政系統(tǒng)良好形象的重要抓手。2、明確責任。各基層崗位要認真落實活動的具體方案，抓好主題教育實踐活動各項工作，加強協(xié)調(diào)工作，強化督促檢查，

7、形成工作合力。3、狠抓落實，加強_。嚴厲查處_行為，保證干警隊伍純潔。4、加強總結(jié)宣傳。2022年“勤廉示范崗”爭創(chuàng)活動實施方案范文（二）為檢查督導全縣“醫(yī)院管理年”活動工作情況，確?！搬t(yī)院管理年”活動取得實效，根據(jù)_縣“醫(yī)院管理年”活動實施方案的內(nèi)容，制定本方案。一、督查對象全縣各級各類醫(yī)療機構(gòu)。二、督查內(nèi)容(一)_領導1.成立“醫(yī)院管理年”活動領導小組和工作專班。2.制定“醫(yī)院管理年”活動實施方案。3.召開會議對“醫(yī)院管理年”活動進行動員、安排和部署。4.及時匯總上報工作開展情況。(二)宣傳教育5.通過橫幅、板報、電子屏等形式對“醫(yī)院管理年”活動進行院內(nèi)宣傳。6.通過報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡

8、等媒體對“醫(yī)院管理年”活動進行社會宣傳。(三)依法執(zhí)業(yè)7._醫(yī)務人員認真學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法、獻血法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、護士管理辦法等法律法規(guī)和相關政策，做好學習記錄。8.嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)準入制度。醫(yī)療機構(gòu)持有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，嚴格按核準的診療科目執(zhí)業(yè)，未經(jīng)批準不得設立各類診療中心，不得隨意更改和加_構(gòu)名稱。無“承包科室”和“出租科室”。無非法性病診療活動。9.嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員準入制度。醫(yī)師持有醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，護士持有護士執(zhí)業(yè)證書。醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員在法定時限內(nèi)辦理變更、注銷等執(zhí)業(yè)手續(xù)。無非法聘用人員現(xiàn)象。10.嚴格執(zhí)行崗位責任制和診療護理技術規(guī)范、常

9、規(guī)，做到醫(yī)務人員人人知曉，執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。(四)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全11.有院質(zhì)量管理委員會和科室質(zhì)量管理_，醫(yī)院領導定期(至少每季度一次)召開會議專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全工作。明確院長是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理第一責任人。12.健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，包括首診醫(yī)師負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度、技術準入制度、住院醫(yī)師培養(yǎng)考核制度等。13.急診科專業(yè)設置、人員配備合理，搶救藥品、器械齊全，處于備用狀態(tài)。急診科(室)醫(yī)務人

10、員相對固定，值班醫(yī)師能勝任急診搶救工作。急診會診要迅速到位，做到急診室、入院、手術“綠色通道”暢通，提高急危重癥患者搶救成功率。14.認真執(zhí)行醫(yī)療廢物管理條例和醫(yī)院感染管理規(guī)范(試行)，配備醫(yī)院感染管理專兼職人員，并持證上崗。有院感管理制度、計劃和總結(jié)。重點加強對感染性疾病科、口腔科、手術室、新生兒病房、產(chǎn)房、內(nèi)窺鏡室、血液透析室、導管室、臨床檢驗部門和消毒供應室等部門的消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理，控制醫(yī)院感染率。15.按照傳染病防治法的規(guī)定，有負責傳染病疫情報告管理的部門和人員，有傳染病疫情報告制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上單位實現(xiàn)傳染病疫情網(wǎng)絡直報；疫情報告內(nèi)容、方式、時限、程序符合規(guī)定。16.合理檢

11、查、合理用藥、因病施治，重落實抗菌藥物臨床應用指導原則，堅持抗菌藥物分級使用，開展耐藥菌株監(jiān)測。17.加強臨床重點?？平ㄔO，制定醫(yī)院臨床重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃，給予相應的人、財、物投入，促進臨床重點?？频陌l(fā)展。18.建立健全并落實分級護理制度，做好基礎護理、一級護理和?？谱o理，正確施行護理程序，提高_基礎護理合格率和危重患者護理合格率。19.加強臨床實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制工作，開展臨床檢驗室間質(zhì)量評價活動。20.按照輸血管理規(guī)定，積極推行成份輸血，保證血液安全，杜絕非法采供血液。21.制定防范、處理醫(yī)療事故預案，防范措施到位，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。如出現(xiàn)醫(yī)療事故，能及時、認真、妥善處理。及時上報重大醫(yī)療過

12、失行為和醫(yī)療事故。22.建立、完善醫(yī)患溝通制度，主動加強與病人的交流，耐心向病人交待或解釋病情，并要求語言通俗易懂。進行手術、麻醉、輸血、特殊檢查、特殊治療前，要得到患者(家屬)的書面簽字知情同意。(五)醫(yī)院服務23.根據(jù)病人流量，增加掛號、劃價、收費、取藥、采血、診斷等服務窗口數(shù)量，縮短病人等侯時間。掛號、劃價、收費等服務窗口做到收費標準明碼標價。縮短檢驗、心電圖、超聲、影像、常規(guī)檢驗檢查項目的預約和報告時間。24.提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民措施，門急診做到有醫(yī)院就診指南，有導診咨詢臺、候診椅，大中型醫(yī)院有飲水設施、輪椅、電話等。注射室、輸液室、換藥室、檢查室做好隔離工作，合理安排

13、男女病人的檢查治療。25.醫(yī)院大門口、門急診、病房、醫(yī)技科室等處服務標識規(guī)范、清楚、醒目。26.建立、完善病人投訴處理制度，公布投訴_號碼，及時受理、處理病人投訴。定期收集病人對醫(yī)院服務中的意見，并及時改進。(六)費用管理和經(jīng)濟管理27.嚴格執(zhí)行物價政策，嚴禁擅自設立新的收費項目，嚴禁分解收費、比照收費和重復收費。28.在收費處、結(jié)賬處、門診和住院各科室等顯著位置通過電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價目表等方式進行醫(yī)療服務價格公示。29.及時向患者提供費用查詢服務，認真執(zhí)行“住院患者費用一日清單”制度。30.公布投訴電話，及時處理患者對違規(guī)收費的投訴，主動接受社會和病人對醫(yī)療收費的監(jiān)督。31.

14、做好單病種費用、單病種平均住院日的統(tǒng)計分析，并通過媒體定期向社會公示。32.醫(yī)院財務堅持“統(tǒng)一領導、集中管理”的原則，一切財務收支活動必須納入財務部門統(tǒng)一管理。嚴禁醫(yī)院的部門和科室設立賬外賬、“小金庫”。33.貫徹落實醫(yī)療機構(gòu)藥品集中招標采購管理制度，認真開展藥品集中招標采購工作，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的藥品采購行為，降低藥品的虛高定價，確保臨床用藥安全有效。(七)醫(yī)德醫(yī)風34.認真學習張應天同志、桂希恩同志和郭春園同志的先進事跡，并在醫(yī)務人員中開展評優(yōu)、學習活動。35.有醫(yī)德醫(yī)風建設的制度和獎懲措施。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的衛(wèi)生行業(yè)新風尚，并與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核、護士執(zhí)業(yè)證書再次注冊相結(jié)合。定期收集患者對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風的意見并及時改進。36.嚴厲打擊收受、索要患者紅包、回扣、“開單提成”等違規(guī)行為。37.嚴禁發(fā)布虛假醫(yī)療廣告和信息，誤導患者，欺騙群眾。三、督查時間_年_月至_月。四、督查方式采取綜合督查與專項督查相結(jié)合、有因督查與重點督查相結(jié)合、定期督查與不定期督查相結(jié)合、面上督查與暗訪檢查相結(jié)合的方式，衛(wèi)生局根據(jù)“醫(yī)院管年”活動開展情況隨時運用有因督查、重點督查和暗訪檢查的方式開展檢查，活動期間對轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療機構(gòu)普遍開展一次綜合檢查評估。對檢查評估進行通報，并上報宜昌市“醫(yī)院管理年”活動_。五、工作要求