2022年“六查六看”活動的實施方案

1、第6頁共6頁2022年“六查六看”活動的實施方案(一)著力解決學習不夠的問題。通過深化學習意識，全力糾正感部職工中普遍存在的“不愿學、不愛學、不真學、不深學”的不良作風，促使干部職工不斷轉(zhuǎn)變學習觀念、端正學風，教育和引導廣大干部職工靜心學習、勤奮學習。突出學政策、學理論、學法律、學業(yè)務，切實提高素質(zhì)，增強本領，使廣大于部職工進一步牢固樹立正確的入生觀、世界觀、價值觀、政績觀、權力觀、事業(yè)觀。(二)著力解決紀律不嚴的問題。通過強化紀律意識，切實糾正干部職工中存在的思想松懈、紀律松弛、_慢作為亂作為等問題，切實消除干部職工不千一個樣、干好還是一個樣、得過且過等消極思想，促使全干部職工規(guī)范行為。(三

2、)著力解決工作執(zhí)行不力、效率不高的問題。通過強化宗旨意識，糾正部分干部職工存在的責任性不強、服務觀念淡薄、工作標準不高、執(zhí)行不力、效率低下、虛于應付、心浮氣躁、推諉扯皮、消極怠工等問題(四)著力解決創(chuàng)新意識不強的問題。通過強化創(chuàng)新意識，糾正個別領導職工存在的因循守舊、安于現(xiàn)狀、固步自封、不思進取的現(xiàn)象，促使廣大千部職工進一步解放思想、改革創(chuàng)新、與時俱進(五)著力解決公務活動不儉的問題。通過增強節(jié)儉意識，大力形成精打細算、艱苦奮斗、勤儉辦事的良好作風三、活動步聚活動從_月_日開始至_月底結束。具體分為三個階進行(一)學習動員階(_月_日_月_日)。全干部職工要按照黨支部的的統(tǒng)一部署，大興學習之風

3、，認真搞好學習活動。要堅持集中學習與個人學習相結合、理論學習與解決問題相結合等多種形式，進行深入系統(tǒng)學習。通過學習不斷提高全干部職工思想政治素養(yǎng)和政策理論水平。(二)查找問題階(_月_日_月_日)。要廣泛征求各方面的意見和建議，認真開展“六查看”工作，即查單位領導班子抓行風建設和履行職責的情況，看糾風工作責任制有無落實；查開展職業(yè)道德教育，加強紀律風建設的情況；查單位人員廉潔廉潔從業(yè)情況，看是否在從業(yè)過程中有無不廉潔行為發(fā)生；查推行務公開情況，看運行和民主決策有無得到有效監(jiān)督；查改進作風，看工作落實是否高效。找準突出問題，加以整改。(三)整改提高階(_月_日_月底)、黨支部認真梳理第二階查擺出

4、來的問題，扎實整改，總結提高，具體做好兩件事：一是形成一個整改方案。要抓住職工反映強烈的、普遍性、傾向性的突出問題，制定整改方案，并在一定范圍內(nèi)向干部職工通報，接受干部職工監(jiān)督。二是_一次測評。整改結束時，要將整改結果在一定范圍向干部群眾公布，并由活動領導小組_一次“整改效果滿意度”測評，對多數(shù)干部職工不滿意的要進行“補課”。四、工作措施(一)加強_領導。我成立活動領導小組并負責本次教育活動的日常工作。全體干部職工要把這項活動擺上重要日程，周密部署，精心_，夯實責任，制定方案，確保教育活動扎實有效開展。(二)廣泛宣傳動員。大力宣傳本次活動的目的、意義，及時報道本單位活動中的好做法、好經(jīng)驗和新成

5、績、成效。積極向總黨委辦公室報送信息。(三)強化督促檢查、領導小組要堅持日常督查和重點督查相合，明查與暗訪相結合，及時掌據(jù)工作動態(tài)，督促指導活動開展，及時通報進展情況。2022年“六查六看”活動的實施方案（二）為深入貫徹落實_精神，充分發(fā)揮各地塊征收工作組成員在推進我縣科學發(fā)展、跨越趕超中的帶頭作用，興隆縣城市建設投資管理辦公室決定圍繞四項重點工作在各地塊中以興隆建設、我為先鋒為競賽口號，廣泛開展以六比六看為主題的勞動競賽，特制訂如_案：一、指導思想緊緊圍繞我縣_五規(guī)劃確定的目標和任務，以縣委縣政府解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展大討論活動為契機，以全縣經(jīng)濟工作中心為著力點，通過開展勞動

6、競賽活動，把各地塊工作組成員的思想和認識統(tǒng)一起來、智慧和力量凝聚起來，在縣城建設工作中，充分發(fā)揮主力軍作用，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展建功立業(yè)。二、總體要求(一)緊緊圍繞中心、服務大局。使勞動競賽成為推動我縣重點工作的強大力量。緊緊抓住國有土地上房屋征收這個工作主線，在推動我縣經(jīng)濟結構調(diào)整和環(huán)境友好型社會建設等方面切實發(fā)揮作用。(二)堅持以人為本、提高素質(zhì)。把開展勞動競賽與提高工作人員素質(zhì)聯(lián)系起來。要在_動員各地塊工作組成員開展勞動競賽、促進積極發(fā)展的同時，大力提高隊伍的整體素質(zhì)，助推四項重點工作的全面落實。(三)堅持與時俱進、勇于創(chuàng)新。不斷增強勞動競賽的針對性和實效性。各地塊工作組成員要

7、根據(jù)自身工作性質(zhì)和特點確定競賽主題、突出競賽特色、創(chuàng)新競賽方式，使競賽活動賽出人才、賽出成果、賽出效益。(四)堅持典型帶動、濃厚氛圍。把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神貫穿于勞動競賽全過程，推動競賽深入開展。善于發(fā)現(xiàn)和及時選樹競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和模范人物，充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，激發(fā)各地塊工作組成員的參賽熱情，努力營造崇尚勞模、學趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，推動競賽活動深入開展。三、競賽內(nèi)容(一)比服務。比服務態(tài)度、看和諧程度。對被征收戶要文明禮貌，解答問題要耐心、聽取意見要虛心、解決問題要誠心，一定要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。(二)比奉獻?？凑l的奉獻意識強，行動多，效果好

8、。要加倍珍惜_的信任，自覺把個人的前途、聲譽融入到興隆縣的跨越發(fā)展中，要發(fā)揚敢于擔當、吃苦耐勞、苦干實干、樂于奉獻、勇于獻身的精神，_、踐行宗旨、積極履職、不負重托，為推進我縣跨越發(fā)展作出應有的貢獻。(三)比進度。看誰最快完成征收任務。要充分調(diào)動本地塊工作組成員的積極性，制定切實可行的日、周、月計劃，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、爭分奪秒、跑步前進，開展比簽約以及比以情征收、比和諧征收、比協(xié)調(diào)配合、比依法征收，全力確保重點項目建設征收工作按時完成。(四)比敬業(yè)?？凑l的工作作風更扎實。重點要比工作態(tài)度是不是端正，有沒有推諉扯皮、敷衍了事的情況；要比工作責任心是不是強，交辦的征收任務能不能按時或提前完成；要

9、比廉潔自律意識是不是好，能不能帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定，制止違規(guī)違紀的行為；要比遵章守紀是不是執(zhí)行得好，有沒有作風渙散的情況；要比愛崗敬業(yè)是不是真，是不是全身心的撲在工作上。(五)比干勁?？凑l爭先勁頭更加足。重點要比工作是不是積極主動，工作的勁頭高不高，有沒有想干事、能干事、干好事的精神狀態(tài)；要比在本地塊有沒有爭先的意識和舉措，工作成效是不是突出。(六)比創(chuàng)新?？凑l工作辦法更加多。重點要比是不是全身心的投入到工作中，能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，提出合理化的建議；要比誰提出的點子多、點子好，更好的推動征收工作；要比誰更有開拓創(chuàng)新的思維和勇氣，迎難而上，敢破敢為。四、活動安排(一)宣傳發(fā)動階段(_年_月_

10、日前)制定下發(fā)專項活動實施方案，召開全縣各征收地塊六比六看勞動競賽啟動大會，通過多種途徑大力宣傳開展活動的目的和意義，營造濃厚的活動氛圍。(二)競賽實施階段(_年_月_日至_月底)各地塊按照實施方案要求，以六比六看為主要內(nèi)容，并結合實際，立足于項目和基層，_多種形式的競賽活動?？h城市建設投資管理辦公室將對勞動競賽的進展情況定期或不定期督促和檢查。(三)評比表彰階段(_年_月)勞動競賽委員會將按照勞動競賽考核獎勵辦法_綜合評比，此次競賽活動設先進個人獎_名，縣總工會、縣人社局、縣發(fā)改局依據(jù)競賽階段涌現(xiàn)的先進個人進行篩選推薦上報縣委、縣政府，由縣委、縣政府確定后進行表彰獎勵，對于個人有突出貢獻的縣總工會優(yōu)先推薦參評縣、市、省級勞動模范、五一勞動獎章等。五、保障措施(一)加強領導，健全機制。為切實加強六比六看勞動競賽活動的_領導，興隆縣城市建設投資管理辦公室成立了競賽活動領導小組。組長：于金旺副組長：謝小溪成員：馬葆杉付海燕領導小組下設辦公室