管理和技術(shù)人員績效考核辦法

1、貫徹執(zhí)行規(guī)章能貫徹執(zhí)行各本部門或本人有位或本人有違時(shí)有檢查和督經(jīng)常不按制度和偶爾不按制度制度性與原則不熱愛自己的事熱愛自己的事業(yè)，責(zé)任感較常常無計(jì)劃地組能制定一些計(jì)能詳細(xì)地制定組織協(xié)調(diào)劃來組織單位非常主觀且?guī)珜?duì)事情不能恰能合理分析事決策有時(shí)有失常常需要?jiǎng)e人的掌握簡單的管專業(yè)和管理知管理和專但不能適應(yīng)崗從沒有創(chuàng)新的意創(chuàng)新意識(shí)薄弱或?qū)ぷ骱苌僭露葍?nèi)提出至少一項(xiàng)創(chuàng)新建不善于同周圍的對(duì)成本和費(fèi)用完約成本及費(fèi)用的上級(jí)部門無法接所布置的工作從作出現(xiàn)到期完不對(duì)公司同事或者外部客戶服務(wù)態(tài)對(duì)下屬違規(guī)和違紀(jì)行為完全不控瀆職的行為也未貫徹執(zhí)行規(guī)章基本上能貫徹本部門或本人有位或本人有違執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章本未出現(xiàn)違紀(jì)經(jīng)常不

2、按制度和偶爾不按制度基本上能按制不熱愛自己的事扎實(shí)，有事業(yè)量地完成各項(xiàng)常常需要?jiǎng)e人的掌握簡單的管掌握足夠管理管理和專但不能適應(yīng)崗常常無計(jì)劃地組能制定一些計(jì)組織協(xié)調(diào)劃來組織單位而且計(jì)劃較合從沒有創(chuàng)新的意創(chuàng)新意識(shí)薄弱有一定的創(chuàng)新或?qū)ぷ骱苌僖庾R(shí)或創(chuàng)新建不善于同周圍的不善于同周圍善于同周圍的源多且傳達(dá)準(zhǔn)對(duì)成本和費(fèi)用完約成本及費(fèi)用的部門有嚴(yán)重的違其它部門和上級(jí)所布置的工作從作出現(xiàn)到期完不對(duì)公司同事或者外部客戶服務(wù)態(tài)能貫徹執(zhí)行各實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制時(shí)有檢查和督制度性與原則熱愛自己的事業(yè)，責(zé)任感較經(jīng)常完不成任月度內(nèi)提出至少一項(xiàng)創(chuàng)新建專業(yè)知識(shí)和技專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)和技溝通能力對(duì)成本和費(fèi)用約成本及費(fèi)用上級(jí)部門無法接門有嚴(yán)重的違規(guī)時(shí)有檢查和督所布置的工作從作出現(xiàn)到期完不對(duì)公司同事或者外部客戶服務(wù)態(tài)貫徹執(zhí)行規(guī)章能貫徹執(zhí)行各本部門或本人有位或本人有違時(shí)有檢查和督經(jīng)常不按制度和偶爾不按制度制度性與原則不熱愛自己的事熱愛自己的事業(yè)，責(zé)任感較常常無計(jì)劃地組能制定一些計(jì)能詳細(xì)地制定組織協(xié)調(diào)劃來組織單位非常主觀且?guī)珜?duì)事情不能恰能合理分析事決策有時(shí)有失常常需要?jiǎng)e人的掌握簡單的管專業(yè)和管理知管理和專但不能適應(yīng)崗從沒有創(chuàng)新的建偶爾對(duì)工作提項(xiàng)創(chuàng)新建議并基本上不任人不善于同周圍的對(duì)成本和費(fèi)用完約成本及費(fèi)用的上級(jí)部門