2022年系統(tǒng)工程總結范文

1、第9頁共9頁2022年系統(tǒng)工程總結范文第一章1.系統(tǒng)的定義系統(tǒng)可被定義為具有一定功能的、相互間具有有機聯(lián)系的由許多要素所構成的一個整體。2.系統(tǒng)的特性集合性相關性階層性整體性目的性環(huán)境適應性_系統(tǒng)工程定義系統(tǒng)工程就是從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，跨學科的考慮問題，運用工程的方法來研究和解決各種系統(tǒng)問題，以實現(xiàn)系統(tǒng)目標的綜合最優(yōu)化。4.系統(tǒng)工程的理論基礎一般系統(tǒng)論、大系統(tǒng)理論、經濟控制論、運籌學第二章1.系統(tǒng)分析基本過程(簡答)闡明問題謀劃備選方案預測未來環(huán)境建模和估計后果比較備選方案_系統(tǒng)工程方_1.霍爾三維結構(時間維，邏輯維，知識維)霍爾三維結構集中體現(xiàn)了系統(tǒng)工程方法的總體化、綜合化、最優(yōu)化、程序化和

2、標準化的特點，是系統(tǒng)工程基本工作過程的集中體現(xiàn)?；魻柸S結構強調明確目標，核心內容是最優(yōu)化，并認為現(xiàn)時問題基本上都可以歸納成工程系統(tǒng)問題，應用定量分析手段，求得最優(yōu)解。霍爾三維結構具有研究方法上的整體性(三維)、技術應用上的綜合性(知識維)、_管理上的科學性(時間維與邏輯維)和系統(tǒng)工程工作的問題導向性(邏輯維)的特點。2.切克蘭德方_切克蘭德方_的核心是“比較”與“探尋”，它強調從“理想”模式(概念模型)與現(xiàn)實狀況的比較中，探尋改善現(xiàn)狀的途徑，使決策者滿意。兩種方法比較霍爾三維結構和切克蘭德方_均為系統(tǒng)工程方_，均以問題為起點，具有相應的邏輯過程。兩種方_的不同點為：霍爾三維結構主要以工程系統(tǒng)

3、為研究對象，而切克蘭德方法更適合社會經濟和經營管理等軟系統(tǒng)問題的研究；前者的核心內容是優(yōu)化分析，而后者的核心內容是比較學習。前者更多_定量分析方法，而后者比較強調定性或定性與定量有機結合的基本方法。第三章1.結構模型定義所謂結構模型，就是應用有向連接圖來描述系統(tǒng)各要素間的關系，以表示一個作為要素集合體的系統(tǒng)的模型。2.鄰接矩陣第四章1.建模過程中的因素分析(p59)現(xiàn)實事物在模型中的作用可以分為三類?？梢院雎云溆绊懙囊蛩?對模型起作用但不屬于模型描述范圍的因素。模型所要分析和研究的要素或因素。第一類因素在模型中可以忽略不計；第二類因素作為制約條件來考慮；第三類是描述系統(tǒng)結構或行為的因素，是構成

4、系統(tǒng)模型的主要內容。2.系統(tǒng)模型的原則和步驟基本原則：現(xiàn)實性簡潔性適應性強壯性步驟：圖解法擬合法經驗法機理法4.萊氏人口模型的計算(練習題)某企業(yè)根據預測前一年(t0)統(tǒng)計可知，該企業(yè)共有技術人員_名.其中：技術員_名，助理工程師_名，工程師(包括高級工程師)_名.現(xiàn)企業(yè)規(guī)定在技術員中每年有_的人數(shù)可晉開為助理工程師，有l(wèi)_的人數(shù)因種種原因而調離該企業(yè)，余下的_技術員繼續(xù)擔任原職，在助理工程師中，每年有_晉升為工程師，_調離，而余下的_繼續(xù)留任；在工程師中，每年有_留任，_調離和退休.同時，該企業(yè)每年招收大學畢業(yè)生_名以補充技術員隊伍.試預測今后_年內該企業(yè)技術人員的擁有量及其職稱的分布情況.

5、第五章在自然現(xiàn)象中，存在著作用與反作用的相互關系。一些原因與結果總是相互作用。原因引起結果，而結果又作用于形成原因的環(huán)境條件，促使原因變化，這樣形成了因果關系的反饋回路。反饋回路的基本特征。2022年系統(tǒng)工程總結范文（二）1.系統(tǒng)。系統(tǒng)是由相互作用和相互依賴的若干組成部分結合而成的、具有特定功能在有機整體。2.系統(tǒng)工程。系統(tǒng)工程是從整體出發(fā)合理開發(fā)、設計、實施和運用系統(tǒng)的工程技術。它是系統(tǒng)科學中直接改造世界的工程技術。3.系統(tǒng)評價。系統(tǒng)評價就是根據確定的目的，利用最優(yōu)化的結果和各種資料，用技術經濟的觀點對比各種替代方案，考慮成本與效果之間的關系，權衡各個方案的利弊得失，選擇出技術上先進、經濟上

6、合理和現(xiàn)實中可行的、良好的或滿意的方案。4.最小割集。能夠導致頂上事件發(fā)生的最小限度的事件集合稱為最小割集。5.采礦系統(tǒng)工程。采礦系統(tǒng)工程是根據采礦工程內在規(guī)律和基本原理，以系統(tǒng)論和現(xiàn)代數(shù)學方法研究和解決采礦工程綜合優(yōu)化問題的采礦工程學科分支。頂上事件：將易于發(fā)生，且后果嚴重的事故作為頂上事件系統(tǒng)三個必備條件：第一、系統(tǒng)必須由兩個或兩個以上的要素所組成，要素是構成系統(tǒng)的最基本單位，也是系統(tǒng)存在的基礎和實際載體。第二、要素和要素之間存在著一定的有機聯(lián)系，在系統(tǒng)內部和外部形成一定的結構或秩序，任何一個系統(tǒng)都是它所從屬的一個更大系統(tǒng)的組成部分，系統(tǒng)整體與要素、要素與要素、整體與環(huán)境之間存在著相互作用

7、和相互聯(lián)系的機制。第三、任何系統(tǒng)都有特定的功能，這是整體具有不同于各個組成要素的新功能，這種新功能有系統(tǒng)內部的有機聯(lián)系和結構所決定。系統(tǒng)分析。利用科學的分析工具和方法，分析和確定系統(tǒng)的目的、功能、環(huán)境、費用與效益等問題，抓住系統(tǒng)中需要決策的若干_，根據其性質和要求，在充分調查研究和掌握可靠信息資料的基礎上，確定系統(tǒng)目標，提出為實現(xiàn)目標的若干可行方案，通過模型進行仿真試驗，優(yōu)化分析和綜合評價，最后整理出完整、正確、可行的綜合資料，從而為決策提供充分的依據。系統(tǒng)決策。在一定環(huán)境下，結合系統(tǒng)的當前狀態(tài)和將來的發(fā)展趨勢，一局系統(tǒng)的發(fā)展目標在可選策略中選取一個最優(yōu)策略并付諸實施的過程。解答：1.可靠性與

8、可靠性主要評價指標。答?？煽啃允侵府a品在規(guī)定的條件和規(guī)定的時間內，完成規(guī)定的功能的能力?？煽啃灾笜耍汉饬慨a品可靠性的指標很多，各指標之間有著密切聯(lián)系，其中最主要的有四個，即：可靠度r(t)；不可靠度(或稱故障概率)f(t)；故障密度函數(shù)f(t)；故障率(t)。可靠度r(t)：把產品在規(guī)定的條件下和規(guī)定的時間內，完成規(guī)定功能的概率定義為產品的“可靠度”。故障率(t)是衡量可靠性的一個重要指標，其含義是產品工作到t時刻后的單位時間內發(fā)生故障的概率，即產品工作到t時刻后，在單位時間內發(fā)生故障的產品數(shù)與在時刻t時仍在正常工作的產品數(shù)之比。2.系統(tǒng)分析的要素和步驟。要素：a.目的：目的是決策的出發(fā)點，為

9、了正確獲得決定最優(yōu)化系統(tǒng)方案所需的各種有關信息。b.替代方案：為了實現(xiàn)某一目的，總會有幾種可采取的方案或手段，這些方案彼此之間可以替換。c.模型：模型是對實體系統(tǒng)的抽象描述，它可以將復雜的問題化為易于處理的形式。d.費用和效益：費用和效益是分析和比較抉擇方案的重要標志。e.評價基準：其是系統(tǒng)分析中確定各種替代方案優(yōu)先順序的標準。步驟：1.問題構成與目標確定；2搜集資料探索可行方案；3.建立模型；4綜合評價；5.檢驗與核實。3.決策構成要素及主要原則。答：要素：1.決策主體。決策主體可能是個人或_，一般由_的領導者擔任，其任務是對各決策方案進行評價并進行選擇。2.決策方案。進行系統(tǒng)決策時，至少有

10、兩個或兩個以上的決策方案可供選擇，方案的制定包含對系統(tǒng)屬性的描述和系統(tǒng)目標的確定。3.決策目標。進行系統(tǒng)決策的目的是為了達到系統(tǒng)目標，決策后的效果評價以決策目標為依據。4.決策結果：每個決策方案都會產生決策結果，通過對決策結果的分析來評價系統(tǒng)決策的成敗。原則：1.可行性原則：為了能達到預期的目標，決策中所提供的方案在技術上和資源上必須是可行的。2.經濟性原則。決策就是為了能夠得到最大利益。3.信息性原則。信息的采集和利用貫穿著決策的整個過程。4.系統(tǒng)性原則。只有將決策過程作為一個系統(tǒng)來進行考慮才能保證決策的順利開展和實施。4.系統(tǒng)建模基本理論。1.黑箱理論。將系統(tǒng)外部環(huán)境和內部變化看成黑箱，通

11、過控制系統(tǒng)可控因素的輸入、觀測系統(tǒng)的輸出來模擬系統(tǒng)所實現(xiàn)的功能、確定系統(tǒng)運行規(guī)律的方法。2.白箱理論?？刂葡到y(tǒng)模型的輸入和輸出來引起系統(tǒng)狀態(tài)的變化，描述系統(tǒng)規(guī)律。3.灰箱理論。對內部構成和各構成要素之間聯(lián)系情況只有部分清楚。5.故障樹分析。采用邏輯的方法，形象的進行危險的分析工作。故障樹計算步驟：1.評價的客觀性，評價的目的是為了決策，評價好壞直接影響到決策的正確與否，評價必須客觀真實地反映實際；2.要保證方案的可比性，替代方案在保證實現(xiàn)系統(tǒng)的基本功能上要有可比性和一致性；3.指標構成系統(tǒng)，評價指標自身硬為一系統(tǒng)，具有系統(tǒng)的一切特征，必須反映系統(tǒng)目標。系統(tǒng)建模的原則：1.現(xiàn)實性，模型必須立足于

12、現(xiàn)實系統(tǒng)，否則建立的模型是沒有意義的；2.準確性，模型中所使用的各種變量、數(shù)據公式、圖表等信息要準確，模型還要準確反應系統(tǒng)的本質規(guī)律；3.可靠性，能反映事物的本質且有一定的精確度；4.簡明性，模型表達方式簡單、明確，變量選擇不能過于繁瑣，模型數(shù)學結構不宜過于復雜。5.實用性，方便用戶、易于進行處理和計算；6.反饋性，開始時構建初步模型，并逐步細化，最終達到一定精度；7.魯棒性，對現(xiàn)實問題的變動有一定的不敏感型。采礦系統(tǒng)工程的發(fā)展展望：_多種研究方法的綜合運用從系統(tǒng)工程的角度看，采礦系統(tǒng)是一個多目標、多因素、多變量的、隨機性因素很強的、生產對象和作業(yè)環(huán)境變化很大的、多種技術相互作用下的復雜的動態(tài)系統(tǒng)。在采礦系統(tǒng)的決策中需要并且向著多種方法綜合運用的方向發(fā)展。_多項內容的綜合分析決策采礦系統(tǒng)在系統(tǒng)結構上普遍地具有多層次、多環(huán)節(jié)，各子系統(tǒng)之間的關系比較復雜，又因不同地區(qū)的礦山開采的礦產資源條件均不相同，而造成同項內容的系統(tǒng)各異性，在解決和處理某一決策問題時，需要并且向著多項內容綜合分析決策的方向發(fā)展。3.計算機運算與可視化功能的密切配合采礦系統(tǒng)工程決策的結果經常需要體現(xiàn)在工程設計圖上，而且醒目的圖像顯示將成為交互式工程設計的有效手段，動畫顯示及虛擬現(xiàn)實技術將得到愈來愈廣泛的應用。4.采礦系統(tǒng)工程理論與采礦工程實踐的進一步結