2022年義工團換屆選舉方案

1、第6頁共6頁2022年義工團換屆選舉方案為增強干部隊伍的凝聚力，提高工作的積極性、主動性，保持義工團工作的傳承性，及時更新團隊骨干隊伍，謹以以下?lián)Q屆方案作為第一屆_義工團選舉出新管理層成員方法。一、管理人員配制團長：_名(男女不限)1、具有很強的社交公共能力；2、擁有社會各層次資源關(guān)系；3、熟悉團隊運作流程；4、要求參加過義工活動_年以上和管理團隊_年以上經(jīng)歷。人力資源部長:_名(男女不限)_具備良好的組織、領(lǐng)導能力，性格外向善于溝通._具有高度的執(zhí)行能力和培訓能力.3.熟悉人力資源管理等相關(guān)知識.4、要求參加過義工活動_年以上經(jīng)歷。財務(wù)主管:_名義工(男女不限)1.財務(wù)、稅務(wù)、金融等專業(yè)本科

2、以上學歷，具備財務(wù)、稅務(wù)、金融相關(guān)工作經(jīng)驗.2.熟悉會計準則、財稅法規(guī)及企業(yè)財務(wù)流程，熟悉計算機操作和相關(guān)財務(wù)軟件.3.頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財務(wù)管理理念.4、要求參加過義工活動_年以上經(jīng)歷。副團長:_名(男女不限)_具有很強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能獨立處理組織對內(nèi)各種關(guān)系.2.熟悉公共關(guān)系管理，并具有一定公關(guān)技巧，執(zhí)行能力強.3.思維機敏，應(yīng)變能力強.4、要求參加過義工活動_年以上和管理團隊_年以上經(jīng)歷。網(wǎng)站管理:_名(男女不限)1.有扎實的美術(shù)功底,能熟練使用常用工具軟件進行網(wǎng)頁設(shè)計制作.2.熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程,有較豐富的網(wǎng)站設(shè)計和制作經(jīng)驗.3.有網(wǎng)站程序開發(fā)或維護工作經(jīng)驗，參與過門戶

3、類網(wǎng)站開發(fā)、主管經(jīng)驗者優(yōu)先.4、要求參加過義工活動_年以上經(jīng)歷。秘書長：_名(只限女性)1、電腦各種軟件熟練2、有起草文案經(jīng)驗3、組織過大型戶外活動4、要求參加過義工活動_年以上經(jīng)歷。二、競選人基本要求_政治立場堅定、思想積極進步。_熱心于義務(wù)服務(wù)活動，有奉獻精神，能很好地為社會進步服務(wù)，同時愿意為我團的發(fā)展做出貢獻。_具有較強的口頭、書面表達能力和較強的宏觀組織，協(xié)調(diào)管理能力。_思路開闊，敢于積極探索工作新思路。_具有很強的決斷能力。_能夠認真負責地完成自己本部門的工作。三、競選方式本次換屆，采用競選大會投票選舉的方式。四、換屆流程一報名階段：所有義工及上屆干事均可參與選舉，并向市聯(lián)合會秘書

4、處辦公室聯(lián)系報名，準備好競選材料。競選材料必須含有以下內(nèi)容：_個人資料_就本團未來發(fā)展方向提出自己的見解_對自己所競聘職位如何開展工作_報名電話：_(市聯(lián)合會秘書處辦公室)二競選階段1、競選演講要求：競選者根據(jù)競選材料開展10分鐘的演講。例：_淺談個人義工經(jīng)歷_談?wù)劶尤牍芾韺拥母邢隷對自己所競聘職位如何開展工作2、現(xiàn)場提問：由在場全體義工進行現(xiàn)場提問，最后大眾投票自愿報名，參與競選投票期間，不得擅自離開，由團隊相關(guān)人員統(tǒng)計票數(shù)。3、票數(shù)匯總：確認最終名單。三公示階段競選結(jié)束后，將_義工團換屆管理層名單進行網(wǎng)上公示。2022年義工團換屆選舉方案（二）一、指導思想以_為指導，以義務(wù)教育學校為監(jiān)測單

5、位，充分發(fā)揮學校監(jiān)測員的工作積極性，真實采集數(shù)據(jù)，科學匯總分析，準確得出反映義務(wù)教育均衡發(fā)展的相關(guān)指標系數(shù)，按時向上級報送相關(guān)數(shù)據(jù)，為各級政府制定教育決策提供參考依據(jù)。二、監(jiān)測對象縣域內(nèi)義務(wù)教育學校。三、_機構(gòu)為切實加強對我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測工作的領(lǐng)導和管理，成立義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測工作領(lǐng)導小組，成員如下：組長：副組長：張龍成員：縣義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測_設(shè)在縣政府教育督導辦公室，王賢銀同志兼任辦公室主任，王秀君同志任縣級監(jiān)測員。四、工作任務(wù)(一)建立全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。建立三級監(jiān)測員工作制度，即具有法人資格的義務(wù)教育學校教務(wù)主任為校級監(jiān)測員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校核算點會計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級監(jiān)測員。監(jiān)測

6、員工作職責：校級監(jiān)測員負責采集各項監(jiān)測數(shù)據(jù)，填報數(shù)據(jù)采集表，_各種數(shù)據(jù)的真實性，建立學校基本信息數(shù)據(jù)庫，按時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)級監(jiān)測員報送相關(guān)數(shù)據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級監(jiān)測員負責指導校級監(jiān)測員采集各類數(shù)據(jù)，并_數(shù)據(jù)的真實性，按時向縣級監(jiān)測員報送相關(guān)數(shù)據(jù)。縣級監(jiān)測員負責培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、校級監(jiān)測員，整理、分析全縣監(jiān)測數(shù)據(jù)，撰寫研究報告，按時向上級報送相關(guān)數(shù)據(jù)。(二)舉辦義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓。縣級監(jiān)測員根據(jù)監(jiān)測方案和上級下達的監(jiān)測任務(wù)，對全縣監(jiān)測員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。(三)采集義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測數(shù)據(jù)。監(jiān)測員根據(jù)各自的工作職責，客觀真實地采集監(jiān)測數(shù)據(jù)，填報監(jiān)測數(shù)據(jù)采集表冊。(四)逐級審核、報送監(jiān)測數(shù)據(jù)。各級監(jiān)測員認真審核采

7、集到的數(shù)據(jù)，在確定準確無誤后，按時將數(shù)據(jù)傳送到指定的信息接收單位或網(wǎng)點。(五)建立分校監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。各校監(jiān)測員應(yīng)按照監(jiān)測內(nèi)容建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫，以便在上級下達監(jiān)測任務(wù)后，能及時、快捷、準確地調(diào)用，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時上傳縣級監(jiān)測員，以便建立全縣義務(wù)教育學校監(jiān)測信息庫。五、工作步驟(一)_年7_月，討論制定縣義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測工作方案、義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估數(shù)據(jù)采集表指標解釋及填報說明，討論通過后將資料下發(fā)各義務(wù)教育學校。安排學習義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估數(shù)據(jù)采集表指標解釋及填報說明，把握每一項指標的含義和要求。(二)_年_月，各義務(wù)教育學校確定監(jiān)測員_，并填寫縣義務(wù)教育均衡發(fā)展學校監(jiān)測員基本信息表，上

8、報監(jiān)測工作_備案。開展監(jiān)測員培訓工作。(三)_年_月下旬前，各校完成數(shù)據(jù)采集工作，填寫義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估數(shù)據(jù)采集表。以紙質(zhì)(加蓋學校公章)和電子文檔兩種形式將義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估數(shù)據(jù)采集表報送_。縣級監(jiān)測員匯總整理全縣數(shù)據(jù)，報相關(guān)領(lǐng)導審閱通過后，上傳至省、市，同時上報紙質(zhì)文本。(四)_年_月_日前，縣監(jiān)測員完成數(shù)據(jù)分析，撰寫研究報告，報送到省、市。(五)_年以后的監(jiān)測工作根據(jù)上級要求，參照以上操作步驟進行。六、工作措施(一)提高認識，加強領(lǐng)導，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)真實。義務(wù)教育均衡發(fā)展監(jiān)測是一項時效性、準確性、客觀性很強的工作。各學校務(wù)必高度重視、精心部署、扎實工作，保質(zhì)保量地按時完成工作任務(wù)。要成立以校長為組長的_管理機構(gòu)，全面負責本次監(jiān)測數(shù)據(jù)采集工作。校長是學校監(jiān)測數(shù)據(jù)采集工作的第一責任人，對采集的各類數(shù)據(jù)的真實性負責。建立數(shù)據(jù)審核工作機制，學校監(jiān)測員和校長共同對采集的數(shù)據(jù)審核簽字后向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)測員對報送來的數(shù)據(jù)審核簽字后向教育局報送，教育督導辦公室對采集的數(shù)據(jù)審核后報局長同意簽字后，方可向上報送。在數(shù)據(jù)采集過程中，上級監(jiān)測員對下級監(jiān)測員提