2022年區(qū)審計員專業(yè)化建設方案

1、第10頁共10頁2022年區(qū)審計員專業(yè)化建設方案為適應審計工作需要，加快審計機關及下屬事業(yè)單位審計干_伍專業(yè)化建設進程，根據_審計法、_審計法實施條例以及審計署、人力資源社會保障部、國家公務員局_加強審計機關審計干_伍專業(yè)化建設_和市審計局_加強審計隊伍專業(yè)化建設的實施辦法，制定本實施辦法。一、主要目標(一)能夠直接從事審計業(yè)務工作的審計干部比例審計機關、下屬事業(yè)單位審計干部執(zhí)行審計業(yè)務，應當具備相應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作經驗，并不斷提高與其從事業(yè)務相適應的職業(yè)勝任能力。到_年，能夠直接從事審計業(yè)務工作的審計干部比例保持在_%以上。(二)專業(yè)技術資格比例到_年，我局具有與審計工作相關的中級

2、及以上專業(yè)技術資格的審計干部比例爭取達到_%，其中高級專業(yè)技術資格的審計干部比例爭取達到_%。通過ao認證考試人才比例達到_%以上，審計署中級計算機考試人才比例達到_%。(三)專業(yè)結構比例審計干_伍的專業(yè)結構要適應審計工作需要。到_年，具有與審計工作相關的經濟類、管理類以及法律、計算機、工程等專業(yè)背景的審計干部比例應保持在_%以上。其中法律、計算機、工程等專業(yè)背景的審計干部比例，應在_年的基礎上有所提高。(四)文化程度比例局機關_歲及以下的審計干部，一般應具有大學本科以上文化程度。到_年，大學本科以上文化程度的審計干部比例達到_%以上。(五)審計專業(yè)領軍人才和審計業(yè)務骨干人才比例到_年，符合審

3、計業(yè)務骨干人才和審計專業(yè)領軍人才條件的高層次審計專業(yè)人才的比例達到_%以上。二、具體措施(一)堅持標準，嚴把進人關1、通過考試錄用的審計干部，應當具有大學本科以上文化程度。具有與審計工作相關專業(yè)技術資格或相關執(zhí)(職)業(yè)資格的人員，同等條件下可優(yōu)先錄用。2、通過調入方式進入審計機關擔任副職領導職務及以下的審計干部，特別是從事審計業(yè)務工作的人員，除應具有法律法規(guī)規(guī)定的條件和資格外，一般應當具有大學本科以上文化程度、審計業(yè)務專業(yè)知識和相關技能，以及_年以上與審計工作相關的財經、法律、計算機、工程、管理等方面的工作經歷。3、根據審計工作需要，積極爭取審計干部聘任試點工作。經審計干部主管部門批準，可以對

4、工程審計、資源環(huán)境審計、計算機審計等專業(yè)性較強的職位試行聘任制，按照審計干部法和聘任合同管理所聘審計干部。(二)切實提高專業(yè)素質和業(yè)務能力1、新錄用的審計干部，應自進入審計機關_年內通過審計專業(yè)技術資格考試。屆時不具備初級及以上專業(yè)技術資格的審計干部，一般不得從事審計復核、審理工作。2、審計機關擔任項目主審的審計干部，一般應具有與審計工作相關的中級及以上專業(yè)技術資格。3、審計機關年齡在_歲及以下的審計干部，符合審計師資格考試報名條件但未取得審計師等中級及以上專業(yè)技術資格或相關執(zhí)(職)業(yè)資格的，應自本辦法下發(fā)之日起_年內取得審計師等中級及以上專業(yè)技術資格或相關執(zhí)(職)業(yè)資格；尚不符合審計師資格考

5、試報名條件的，應在符合條件后_年內取得相應資格。在上述規(guī)定時間內不能取得審計師等中級及以上專業(yè)技術資格的，原則上不擔任審計組組長、主審。鼓勵_歲以上的審計干部報名參加審計師等專業(yè)技術資格或相關執(zhí)(職)業(yè)資格考試。中級及以上專業(yè)技術資格的審計人員每年至少擔任一個項目的主審，多擔任項目主審、業(yè)績突出的，在_選拔任用、評先創(chuàng)優(yōu)時，同等條件下優(yōu)先考慮。(三)加強教育培訓工作1、鼓勵和引導審計干部參加學歷學位教育，特別是審計碩士等專業(yè)學位教育，充分發(fā)揮學歷學位教育在培養(yǎng)復合型、應用型、高層次審計專業(yè)人才方面的作用。2、完善取得審計專業(yè)技術資格人員繼續(xù)教育制度，實施分層次的繼續(xù)教育培訓。加強中、高級審計師

6、研究能力培訓，著力提升審計專業(yè)人才從審計實踐中發(fā)現問題、分析問題、解決問題，并從理論高度系統(tǒng)地進行歸納總結、科學闡述的能力。3、認真參加處級以上領導干部任職和初任培訓、領導能力培訓。4、加強審計業(yè)務培訓和崗位技能培訓。選送業(yè)務骨干參加上級審計機關各類業(yè)務培訓，鼓勵年輕審計干部參加審計署計算機等級考試和國家計算機等級考試。根據工作需要，適時_業(yè)務培訓、審計項目培訓。5、加強業(yè)務交流。參加審計講座，定期參加投資、企業(yè)、計算機等專業(yè)審計交流。認真總結審計經驗，_案例交流。6、加大網絡教育力度，培訓內容涵蓋政治類、公共類、法規(guī)類、審計類等多個門類，充分利用“干部在線學習網”、“審計署在線學習網”平臺，

7、倡導審計干部自主學習。7、拓展培訓方式方法。采取集中輪訓、專題培訓、在線學習、以會代訓等方式，開展特色化、專題化的各類短期培訓。綜合運用講授式、研究式、互動式、案例式、體驗式等方法，確保培訓實效。(四)加大在實踐中發(fā)現、培養(yǎng)和使用審計專業(yè)人才力度暢通上下級審計機關之間審計干部掛職鍛煉渠道，讓人才在實踐中得到鍛煉培養(yǎng)，可選派年輕審計干部到上級審計機關掛職鍛煉。三、工作要求(一)加強領導。要認識到加強審計干_伍專業(yè)化建設的重要意義，充分調動和合理利用各種培訓資源和力量，在人員和經費上予以有力保障，努力做到統(tǒng)籌安排、整體部署、形成合力。審計機關審計干_伍專業(yè)化建設，接受省審計廳、市審計局指導和檢查。

8、(二)落實目標責任。要結合長遠目標和年度任務相銜接的專業(yè)化建設目標體系，細化年度培訓方案，分解任務，落實責任，抓好落實。辦公室要加強對培訓工作管理，建立業(yè)務培訓檔案。(三)建立情況報告制度。2022年區(qū)審計員專業(yè)化建設方案（二）為切實推進黨務公開工作，根據區(qū)委_區(qū)全面推行黨務公開工作實施方案_以及黨內法規(guī)和有關文件規(guī)定，結合我局實際，制定本實施方案。一、指導思想和基本原則(一)指導思想堅持以_和_為指導，認真貫徹落實_，堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員的民主權利，完善黨內監(jiān)督制度，推進黨支部_建設和黨內民主建設，努力提升黨_的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動審計事業(yè)科學發(fā)展、促

9、進社會和諧提供有力保證。(二)基本原則1、堅持服務大局、促進發(fā)展的原則。堅持服從服務于全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握科學發(fā)展這個主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，圍繞加強和改進黨_的思想建設、_建設、作風建設、制度建設和_倡廉建設，穩(wěn)步推進黨_黨務公開，努力營造科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。2、堅持發(fā)揚民主，全員參與的原則。充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用，以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達渠道，努力營造黨內民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。3、堅持積極

10、穩(wěn)妥，注重實效的原則。堅持自上而下的指導和自下而上的探索相結合，堅持先黨內后黨外，既勇于實踐、大膽探索，又慎重穩(wěn)妥、講求實效，力避_和“一陣風”。黨內事務除涉及黨和國家_等依照規(guī)定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。公開內容應真實、具體，公開方式應多樣、便捷，保證黨務公開的時效性和經常性。4、堅持統(tǒng)籌兼顧，力求創(chuàng)新的原則。把黨務公開與政務、局務公開有機結合起來，資源共享、內容鏈接，相互促進、協(xié)調運轉。積極適應黨內基層民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。二、公開的內容和范圍(一)黨務公開的內容1、黨_決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方

11、針政策，上級黨_決議、決定和工作部署等情況；本部門重要決策及執(zhí)行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。2、黨的思想建設情況。本級黨_開展思想政治工作、理論學習計劃及落實，黨員干部教育培訓計劃及落實情況。3、黨的_管理情況。本級黨_的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。4、領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開_會，年度考核評價等情況。5、聯(lián)系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難，接待來信來

12、訪，排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項以及涉及安全生產群眾反映的情況。6、黨風廉政建設情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實黨內監(jiān)督制度、推進懲治和預防_體系建設、落實黨風廉政建設責任制、處理違紀黨員等情況。7、其他應當公開的事項。根據黨員、群眾要求，認為有必要公開的事項，或上級黨_要求公開的事項等。(二)黨務公開的范圍。在不涉及黨和國家_的前提下，公開的對象包括所屬全體黨員、本單位干部群眾以及社會各界人士等層面。三、公開的程序、方式和時限(一)黨務公開的程序1、制定目錄。參照區(qū)委制定的黨的基層_黨務公開指導性目錄，結合本局實際情況，制定黨務公開目錄，規(guī)范公開的內容、時間、方式和時限等

13、。2、實施公開。黨務公開依照黨務公開目錄進行。如有目錄外需要公開的事項，制定工作方案，報經局黨組審核同意后予以公開。3、收集反饋?；顒又?，注重認真收集黨員、群眾對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理和整改，并將結果向黨員、群眾反饋。4、歸檔管理。對公開的黨務信息資料應及時登記歸檔，并做好管理利用工作。(二)黨務公開的方式。黨務公開方式應本著簡便易行、靈活多樣、勤儉節(jié)約、便于監(jiān)督的原則，根據公開的內容和范圍確定公開方式。在公開方式上，采用會議、文件、信息公開平臺、博客等形式進行公開。1、適合在本級黨_領導班子成員中公開的內容，一般采用會議、文件傳閱等方式進行公開。2、適合向全體黨員公開的內容，

14、通過會議、簡報等方式進行公開；適合向部分黨員公開的內容，按規(guī)定程序向相關黨員公開。3、適合向全社會公開的內容，通過黨建網站(網頁)、信息公開平臺、博客等形式進行公開。(三)黨務公開的時限。黨務公開時限分為長期公開、定期公開、即時公開。1、長期公開。對黨的有關政策規(guī)定、工作制度、工作程序、黨_的_等具有長期性、固定性的內容應長期公開。主要包括：黨內制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求；黨_學習計劃及落實情況、年度黨建主題活動安排情況；領導班子成員分工；領導干部聯(lián)系和服務黨員、群眾對象等情況；黨_和黨員為民服務承諾內容；黨務公開監(jiān)督員_等。2、定期公開。對在一定時期內相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作應定期公開。定

15、期公開一般可視情況每季度或半年公開一次。主要包括：領導班子成員、黨員領導干部在崗履職和分管工作完成情況；領導班子及其成員、黨員領導干部落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和有關事項報告等情況；黨員發(fā)展及預備黨員轉正情況；黨費收繳情況等。3、即時公開。對動態(tài)性、階段性、臨時性、緊急性的工作應即時公開。主要包括：黨_重大事項決策以及黨員、群眾_的熱點和難點問題；_選拔任用、輪崗交流、考核獎懲等情況；黨內各類先_比表彰情況；查處違紀違法黨員干部情況；民主評議黨員情況；黨_主要負責人和黨員領導干部述職述廉情況；對黨員、群眾提出的意見和建議整改落實情況等。四、方法步驟(一)宣傳發(fā)動階段(_月_日_月_日)。在深入調研的基礎上，結合我局實際情況，研究制定黨務公開實施方案，召開黨務公開工作動員會，統(tǒng)一思想，明確任務，安排部署黨務公開工作。(二)_實施階段(_月_日_月_日)。將黨務公開工作納入我局黨_的日常工作內容，進一步健全完善黨務公開各項制度，確定公開內容、公開方式、公開要求等，并建立黨務公開載體。(三)規(guī)范完善階段(_月_日以后)。進一步完善黨務公開的內容、方式、程序。做好迎接區(qū)委黨務公開工作_的黨務公開檢查驗收工作。五、工作措施和要求(一)強化領導，保障有力。將黨務公開工作納入重要議事日程，為加強對黨務公開工作的_領導，局黨組決定成立由主要負責