煙葉公司精神文明建設(shè)工作方案

1、煙葉公司精神文明建設(shè)工作方案為進(jìn)一步推進(jìn)我公司精神文明建設(shè)工作，促進(jìn)各項工作 全面和諧開展，結(jié)合工作實際，經(jīng)公司組研究，制定本方案。一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重 要思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩 個維護”，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風(fēng)，大力培 育和踐行核心價值觀；為促進(jìn)我公司全面建設(shè)上新臺階，推 進(jìn)各項工作實現(xiàn)新突破提供強有力的思想保證和精神動力。二、創(chuàng)立二、二、創(chuàng)立二、創(chuàng)立二、創(chuàng)立二、創(chuàng)立標(biāo)公司組團結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新；全公司干部職 工隊伍思想道德風(fēng)氣好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，誠信服 務(wù)好，治安和平安狀況良好，管理規(guī)范，中心工作

2、成績顯著， 努力保持省級文明單位榮譽。三、創(chuàng)立主要內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）加強學(xué)習(xí)教育、增強理論。要求公司干部職工利 用“學(xué)習(xí)強國”、“煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”平臺，深入學(xué)習(xí)貫徹的 核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，不斷增強“四 個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。做到“思 想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”，公司委（組）進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)中 心組制度，建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，定期和不定期組織員 集中學(xué)、自學(xué)；必要時邀請市委校老師或宣講團輔導(dǎo)學(xué)，開 展史、史、時事政治的理論宣講學(xué)習(xí)，使論創(chuàng)新成果深入人o（二）開展理想信念教育。開展和夢宣傳教育，貫徹落 實愛國主義教育實施綱要，加強史、新史、改開放史教育 學(xué)習(xí)；開

3、展愛國主義、集體主義、教育，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 教育，強化祖國統(tǒng)和民族團結(jié)進(jìn)步教育，深化國情教育和形 勢政策教育；深入學(xué)習(xí)貫徹總體平安觀，增強全民平安意識; 弘揚偉大抗疫精神，使干部職工增強理想信念，激發(fā)干部職 工同心共筑夢、萬眾一心向前進(jìn)的強大精神力量。（三）培育和踐行核心價值觀。一是公司機關(guān)、基層煙站深入開展核心價值觀學(xué)習(xí)宣傳和教育實踐活 動，踐行核心價值觀和行業(yè)核心價值觀；開展弘揚時代新風(fēng) 行動，傳承傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育。二是把核心 價值觀要求融入單位規(guī)章制度，融入職工日常工作和生活, 使之成為干部群眾遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)那么。三是開展道 德模范和時代楷模等重大典型的宣傳學(xué)習(xí)、

4、最美人物、身邊 好人等先進(jìn)典型推選、關(guān)心關(guān)愛先進(jìn)典型“崇德尚禮”實踐 等活動。（四）抓好組織建設(shè)和風(fēng)廉建。.堅持建引領(lǐng)。加強基層建工作，充分發(fā)揮組織在文明 單位創(chuàng)立中的領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮員在創(chuàng)立工作中的先鋒模范作 用；建立健全“建+文明創(chuàng)立”機制，公司組織定期研究精神 文明建設(shè)工作，單位主要負(fù)責(zé)人每年至少開展一次文明單位 創(chuàng)立宣講；組織員下沉社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，建立在職員 “雙報到、雙報告”制度，參與社區(qū)共治共建，推動文明單 位創(chuàng)立與基層建工作融合開展。.加強風(fēng)廉建。落實全面從嚴(yán)治要求，推進(jìn)風(fēng)廉政和反 腐教育經(jīng)常化、制度化。（五）加強思想政治工作.加強和改進(jìn)基層思想政治工作。一是落實公司組織主

5、體責(zé)任，推動思想政治工作常態(tài)化、長效化。二是發(fā)揮組織、 工會組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，切實做好組織群眾、宣 傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的工作，創(chuàng)造嚴(yán)謹(jǐn)團結(jié)、融洽 和諧的工作環(huán)境。三是推動基層思想政治工作不斷改創(chuàng)新, 思想政治工作有時代感和吸引力。.解決職工實際問題。一是針對干部職工的思想實際、 文體生活需求；針對干部職工普遍關(guān)心的問題，深入細(xì)致加 強引導(dǎo)，提供服務(wù)，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。二是加強對困難職 工的思想引領(lǐng)、關(guān)愛幫扶等，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴 求，幫助解決后顧之憂。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極開 展心理健康教育。三是加強平安生產(chǎn)和職業(yè)健康教育管理, 改善勞動條件，提高干部職工健康素

6、養(yǎng)。.牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。嚴(yán)格落實意識形態(tài) 工作責(zé)任制；切實守好陣地、管好隊伍、團結(jié)職工，建設(shè)具 有強大凝聚力和引領(lǐng)力的意識形態(tài)。規(guī)范網(wǎng)絡(luò)傳播管理，宣 傳學(xué)習(xí)文明健康向上內(nèi)容。（六）強化公民道德建設(shè)，開展文明風(fēng)氣行動L深入貫徹落實公民道德建設(shè)實施綱要。.開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育， 引導(dǎo)干部職工在社會上做一個好公民、在單位做一個好員工、 在家庭里做一個好成員。.加強職業(yè)道德建設(shè)，推動踐行以愛崗敬業(yè)、老實守信、 辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。結(jié) 合行業(yè)特點開展多種形式的主題教育和技能競賽活動。.開展道德實踐活動，利用重要傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶和 紀(jì)念

7、日，組織開展群眾性主題實踐活動，積極運用企業(yè)微信、 公司辦公系統(tǒng)等平臺，增強活動的吸引力和感召力。.遵守職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守那么，把職業(yè)道德要求融入 行業(yè)管理和服務(wù)之中，引導(dǎo)干部職工踐行職業(yè)道德。.開展文明風(fēng)氣行動。深入推進(jìn)移風(fēng)易俗，破除陳規(guī)陋 習(xí)、弘揚時代新風(fēng)；扎實開展文明出行、文明交通、文明旅 游、文明上網(wǎng)、文明餐桌、文明觀賽（觀演）等宣傳教育， 引導(dǎo)干部職工增強公共意識，確立文明規(guī)范。（七）開展單位文化建設(shè).培育單位文化。打造健康文明、昂揚向上、全員參與 的職工文化，培養(yǎng)團隊協(xié)作、勇于創(chuàng)新、發(fā)奮有為的團隊精 神，增強公司的凝聚力、向心力和競爭力。.選樹單位標(biāo)兵、崗位明星、身邊好人、最美家

8、庭等先 進(jìn)典型，開展創(chuàng)立文明站組、文明科室、文明家庭等活動, 營造拼博進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的環(huán)境和氣氛。.完善企業(yè)文化體系，開展質(zhì)量文化、誠信文化、平安 文化、品牌文化等專項提升工作，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。.結(jié)合企業(yè)開展戰(zhàn)略，培育提煉各具、符合實際、充滿 生機的企業(yè)精神，建立企業(yè)標(biāo)識體系，塑造企業(yè)品牌形象。.建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型站組、學(xué) 習(xí)型員工建設(shè)，開展全民閱讀活動，提升創(chuàng)新開展能力。.開展文化體育活動。一是加強公司宣傳思想文化陣地 建設(shè)，建好用好榮譽室、閱覽室、宣傳欄、員工活動中心等， 培育職工文體骨干隊伍。二是豐富干部職工精神文化生活和 體育健身活動，開展健康有益的文體

9、活動；三是有必要的文 化和體育設(shè)施，能夠正常使用。(A)提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù).樹立良好服務(wù)形象。圍繞服務(wù)、奉獻(xiàn)社會，創(chuàng)新服務(wù) 理念、健全服務(wù)規(guī)范、細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。干部職工文明用語、 禮貌待人，不能出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦及“態(tài)度冷漠、 語言生硬、辦事拖沓、刁難設(shè)卡”等現(xiàn)象，做到文明、優(yōu)質(zhì)、 高效服務(wù)。.提升服務(wù)能力水平。改善服務(wù)條件，提高服務(wù)質(zhì)量， 技術(shù)員在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)為煙農(nóng)做好技術(shù)服務(wù)，收購期間保證煙 農(nóng)有休息場所、有茶水供應(yīng)、有座處，盡力方便群眾，提升 群眾滿意率。（九）開展誠信法制建設(shè).開展誠信教育，增強干部職工的誠信理念、規(guī)那么意識、 契約精神。.積極參與誠信缺失突出問題集中治理，嚴(yán)肅查處失

10、信 行為，落實XX省社會信用信息管理條例，支持社會信用 體系建設(shè)，在煙葉生產(chǎn)經(jīng)營過程中加強對員工的誠信教育管 理。.開展法治宣傳和普法教育。.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭尊法學(xué)法守法用法，干部職工依法辦事。 （十）認(rèn)真履行社會責(zé)任.開展幫扶共建活動。積極參與扶貧幫困，參與地方的 鄉(xiāng)村振興、疫情防控、社區(qū)共建共治、重大賽會服務(wù)等重點 工作。積極主動融入XX、鄉(xiāng)村振興工作，開展單位與貧困村、 貧困戶結(jié)對共建，夯實工作聯(lián)系機制，完善扶貧幫困措施， 圓滿完成上級安排扶貧工作任務(wù)。.助力精神文明創(chuàng)立。積極參與XX文明城市、文明家 庭創(chuàng)立工作；將公司院壩停車場、廁所等設(shè)施有序向社會開 放；根據(jù)市里要求，開展“六城同創(chuàng)”，

11、宣傳催促公司門面 店鋪落實好“門前五包責(zé)任”，實行垃圾分類投放收集。.深化志愿服務(wù)活動。開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，組建 志愿服務(wù)隊伍，發(fā)動干部職工自覺加入志愿服務(wù)隊；引導(dǎo)干 部職工積極參與慈善捐助、文明勸導(dǎo)、志愿助殘、義務(wù)獻(xiàn)血、 環(huán)境保護等志愿服務(wù)和社會公益活動；支持參與XX市文明 實踐中心建設(shè)，推動志愿服務(wù)力量、開展多種形式的文明實 踐活動。(H-)培育生態(tài)價值觀念.倡導(dǎo)生態(tài)環(huán)保理念。強化生態(tài)文明教育，牢固樹立和 踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、綠色環(huán) 保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部職工生態(tài)文 明意識；開展“六五”環(huán)境日宣傳教育，開展“美麗一一我 是行動者”主題實踐活

12、動；引導(dǎo)干部職工樹立科學(xué)平安飲食 新理念，向不平安不衛(wèi)生不文明的飲食陋習(xí)宣戰(zhàn)，堅決杜絕 食用野生動物陋習(xí)，堅持推行使用公筷公勺；落實省文明委 關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為切實培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣的工作方 案，堅決制止餐飲浪費，推廣光盤行動，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成 勤儉節(jié)約習(xí)慣。.凈化美化辦公生產(chǎn)環(huán)境。推動節(jié)約型單位創(chuàng)立，開展 綠色生活創(chuàng)立活動，培養(yǎng)簡約適度、綠色低碳生活方式；開 展無煙單位、科室建設(shè)活動。結(jié)合實際開展凈化、綠化、美 化和亮化工程，扎實推進(jìn)愛國衛(wèi)生運動，加強環(huán)境衛(wèi)生綜合 整執(zhí)；做好門前、院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、 亂擺亂放、亂搭亂建現(xiàn)象；辦公場所整齊有序。（十二）加強內(nèi)部管理，提升管理水平.貫徹執(zhí)行上級的規(guī)章制度，完善單位規(guī)章制度、服務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、行為規(guī)范等，提升文明單位內(nèi)部管理水平。.充分尊重職工的主人翁地位，實行企務(wù)公開，健全以 職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，探索企業(yè)職 工參與管理的有效形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá) 權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護職工合法權(quán)益。（十三）推進(jìn)文明創(chuàng)立工作改進(jìn)創(chuàng)新.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立以經(jīng)理為組長、副經(jīng)理為副 組長，科室、煙站負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)班子重視 精神文明創(chuàng)立工作，將文明單位創(chuàng)立納入公司整體工作規(guī)劃, 與業(yè)務(wù)工作同部署同落實，