生產(chǎn)部門(mén)行政工作分析說(shuō)明書(shū)

1、1.廠長(zhǎng)職位名稱(chēng)廠長(zhǎng)職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容:%督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；%協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； %根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門(mén)制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； %加強(qiáng)管理，確保工廠各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系

2、； %貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； %組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；%貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生；%切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場(chǎng)的

3、發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況: 基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位2.副廠長(zhǎng)職位名稱(chēng)副廠長(zhǎng)職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)廠長(zhǎng)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助廠長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。工作內(nèi)容:%組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行；%綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃；%組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用；%

4、申購(gòu)重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；%根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)；%參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整；%協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政科、業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)科室間爭(zhēng)議提出界定要求；%指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；%審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理或理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有一定的技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容；熟悉國(guó)家的法律法規(guī) 、地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和

5、市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位3.生產(chǎn)主管職位名稱(chēng)生產(chǎn)主管職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:%規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；%協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作；%指導(dǎo)完成生產(chǎn)線(xiàn)組裝工藝，并進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試；%主持編寫(xiě)工藝文件；%主持制

6、定產(chǎn)品使用說(shuō)明文檔；%與其他部門(mén)協(xié)作共同滿(mǎn)足現(xiàn)有及潛在的客戶(hù)需求。任職資格:教育背景:理工類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用辦公軟件；良好的英文基礎(chǔ)。態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪

7、轉(zhuǎn)崗位4.制造部經(jīng)理職位名稱(chēng)制造部經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:管理生產(chǎn)活動(dòng)中的各種活動(dòng)和資源，以達(dá)到公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。工作內(nèi)容:%根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)；%分析市場(chǎng)供應(yīng)狀況，對(duì)目前及未來(lái)的供應(yīng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，完成相關(guān)分析報(bào)告；%與研發(fā)部門(mén)密切合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；%制定與實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃；%主持與供應(yīng)商的價(jià)格談判；%編制部門(mén)預(yù)算，審批部門(mén)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用；%協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程；%主持部

8、門(mén)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。任職資格:教育背景:生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):5年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能；熟練操作辦公軟件；具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力。態(tài) 度:積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場(chǎng)所: 辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接

9、下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位5.工程技術(shù)部經(jīng)理職位名稱(chēng)工程技術(shù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定并實(shí)施工程部門(mén)工作計(jì)劃，推廣完善各項(xiàng)管理制度，完成本部門(mén)日常管理工作。工作內(nèi)容:%制定并組織實(shí)施本部門(mén)年度工作計(jì)劃；%制定與推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項(xiàng)目管理體系；%編制和審批公司項(xiàng)目施工計(jì)劃，定期總結(jié)分析項(xiàng)目施工任務(wù)完成情況，及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的問(wèn)題；%主持所有在施項(xiàng)目的安全管理；%貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項(xiàng)目的報(bào)驗(yàn)； %領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的成本費(fèi)用核算與控制工作；%主持本部門(mén)內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作；%支持與協(xié)調(diào)本部門(mén)

10、與其他部門(mén)之間的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證；%完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職資格:教育背景:機(jī)電、自動(dòng)化、工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):有5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立地編寫(xiě)施工組織方案和施工計(jì)劃；具有獨(dú)立組織、管理大型施工項(xiàng)目的能力。態(tài) 度:組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；知識(shí)面廣、能在較大的壓力下工作；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方

11、向 輪轉(zhuǎn)崗位6.生產(chǎn)工程師職位名稱(chēng)生產(chǎn)工程師職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:解決與生產(chǎn)工藝與設(shè)備相關(guān)問(wèn)題，以降低各種生產(chǎn)成本和費(fèi)用。工作內(nèi)容:%計(jì)劃組織一些如工藝、機(jī)器和維護(hù)方面的活動(dòng)；%審核設(shè)備的使用，并徹底檢查所有設(shè)備及安裝以確保符合生產(chǎn)要求；%為與生產(chǎn)工藝有關(guān)的各種比較復(fù)雜和不尋常的問(wèn)題提供解決方法；%進(jìn)行有關(guān)工廠布局、設(shè)備和工藝改進(jìn)、降低費(fèi)用的研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)；%培訓(xùn)所有維修人員正確地維護(hù)并操作已有的設(shè)備和新購(gòu)設(shè)備。任職資格:教育背景:電氣、機(jī)械或工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識(shí)、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)工藝、

12、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):5年以上制造業(yè)或維修工程方面的經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有良好的機(jī)械和工藝知識(shí)；熟練使用AutoCAD軟件；良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)水平。態(tài) 度:認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位7.工業(yè)工程師職位名稱(chēng)工業(yè)工程師職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃、改進(jìn)生產(chǎn)方法和流程，以提高工作和生產(chǎn)效率。工作內(nèi)容:%研究設(shè)計(jì)、改進(jìn)生產(chǎn)方法和運(yùn)營(yíng)流程；%設(shè)計(jì)與改進(jìn)操作方法和現(xiàn)

13、場(chǎng)布置；%設(shè)計(jì)、改進(jìn)工位器具等生產(chǎn)輔助手段；%對(duì)工作定額、勞動(dòng)定額進(jìn)行分析測(cè)定，并實(shí)施改進(jìn)；%對(duì)物料、能源等消耗定額進(jìn)行測(cè)定、改進(jìn)，并進(jìn)行成本控制。任職資格:教育背景:工程或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、項(xiàng)目管理、工藝流程與產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):5年以上相關(guān)行業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉公司的工序、工藝流程設(shè)計(jì)及工作原理；熟練掌握生產(chǎn)流程以及計(jì)劃編制過(guò)程；具備生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危

14、 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位8.供應(yīng)商管理工程師職位名稱(chēng)供應(yīng)商管理工程師職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:管理原料采購(gòu)的品種、質(zhì)量、數(shù)量，確保公司用較低的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)較高質(zhì)量的產(chǎn)品。工作內(nèi)容:%在充分了解供應(yīng)商的生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點(diǎn)基礎(chǔ)上，幫助供應(yīng)商在生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量控制等方面找出潛在的問(wèn)題，避免出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題；%與供應(yīng)商緊密合作，迅速解決質(zhì)量問(wèn)題；%幫助供應(yīng)商不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；%復(fù)核并對(duì)原料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求提出建議，確保公司用更低的價(jià)格買(mǎi)到更好的產(chǎn)品；%對(duì)各供應(yīng)商作清晰準(zhǔn)確的記錄，定期分析記錄并及時(shí)通知供應(yīng)商

15、和采購(gòu)主管有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題和技術(shù)改進(jìn)；%向本部門(mén)或其他部門(mén)的人員提供質(zhì)量方面的培訓(xùn)支持。任職資格:教育背景:工程專(zhuān)業(yè)或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、原料與產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)或過(guò)程審核的經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具備質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉各種質(zhì)量認(rèn)證體系或質(zhì)量管理規(guī)范；熟悉品質(zhì)管理方法；熟悉行業(yè)質(zhì)量體系的要求；良好的英文讀寫(xiě)水平。態(tài) 度:有一定的洞察力，邏輯思維能力強(qiáng)，良好的溝通技巧；善于自我激勵(lì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室與工作場(chǎng)所。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位9.產(chǎn)

16、品設(shè)備工程師職位名稱(chēng)產(chǎn)品設(shè)備工程師職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運(yùn)行。工作內(nèi)容:%制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范；%進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評(píng)估；%及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主；%主持設(shè)備的日常維修工作；%培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員；%編寫(xiě)相關(guān)設(shè)備文件；%參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)工作；%定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢。任職資格:教育背景:工程或理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護(hù)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上設(shè)備管理

17、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉公司的工藝、工序、工作原理；熟練掌握公司設(shè)備結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、運(yùn)行特性；熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)。態(tài) 度:認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位10.車(chē)間主任職位名稱(chēng)車(chē)間主任職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織、協(xié)調(diào)、指揮車(chē)間各項(xiàng)工作，完成車(chē)間工作計(jì)劃、車(chē)間各項(xiàng)工作指標(biāo)。工作內(nèi)容:%監(jiān)督車(chē)間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；%規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；%協(xié)調(diào)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按

18、生產(chǎn)進(jìn)度安排車(chē)間流水線(xiàn)工作進(jìn)度；%解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題；%提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；%完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。任職資格:教育背景:工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上車(chē)間工作管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉車(chē)間各項(xiàng)工作流程及操作；掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力；有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:比較舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位11.生產(chǎn)調(diào)度員

19、職位名稱(chēng)生產(chǎn)調(diào)度員職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)生產(chǎn)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)活動(dòng)正常運(yùn)行。工作內(nèi)容:%按主進(jìn)度計(jì)劃安排流水線(xiàn)的工作進(jìn)度；%按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；%協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線(xiàn)沖突；%協(xié)助制定操作規(guī)程。任職資格:教育背景:工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉主進(jìn)度設(shè)計(jì)及圖表；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；良

20、好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:比較舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位12.質(zhì)量控制主管職位名稱(chēng)質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容:%監(jiān)控工藝狀態(tài)，對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性；%根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）%定期評(píng)估解決的工藝或控制方案；%制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；%處

21、理客戶(hù)反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；%總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決；%主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；%協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)；%完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。任職資格:教育背景:理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動(dòng)手操作能力；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具有迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力；良好的英文閱讀與理解能力。態(tài) 度:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位13.質(zhì)檢員職位名稱(chēng)質(zhì)檢員職位代碼所屬部門(mén)生產(chǎn)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)質(zhì)量主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人職位概要:完成日常質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報(bào)工作。工作內(nèi)容:%參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；%根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日