實(shí)驗(yàn)學(xué)校教職工信用分級(jí)分類管理辦法

1、實(shí)驗(yàn)學(xué)校教職工信用分級(jí)分類管理方法第一章總那么第一條：為提高教師守信意識(shí)和信用水平，提升師德素養(yǎng)，根據(jù) 法律法規(guī)和威海市乳山市信用積分和信用評(píng)價(jià)管理方法、威海 市乳山市“信用進(jìn)校園”工作方案等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際 和師生日?？己朔椒?，制定本方法。第二條：本方法適用于我校在職教職工。第三條：學(xué)校成立信用建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李環(huán)校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng), 于波、勇明副校長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，中層干部為組員。負(fù)責(zé)信用建設(shè)工作 的機(jī)構(gòu)建立，調(diào)度推進(jìn)、檢查監(jiān)督。第四條：本方法所說(shuō)的信用加分、信用減分、信用等級(jí)，是指在 威海市乳山市教體信用管理系統(tǒng)進(jìn)行信用加分、信用減分，信用等級(jí) 是在市教體系統(tǒng)文件基礎(chǔ)上根據(jù)我校情況確

2、立。信用等級(jí)確定第五條：教職工信用信息級(jí)別評(píng)價(jià)采用百分制，基礎(chǔ)分100分， 實(shí)行動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。教職工信用等級(jí)實(shí)行“五星級(jí)”評(píng)定?！疽弧總€(gè)人信用積分180分以上為“”即誠(chéng)信模范， 加海貝分50分【二】個(gè)人信用積分160-179分為“”即誠(chéng)信優(yōu)秀，加 海貝分30分【三】個(gè)人信用積分140-159分為”即誠(chéng)信良好，加海貝分20【四】個(gè)人信用積分120-139分為即誠(chéng)信一般加海貝分10分【五】個(gè)人信用積分100-119分為“星”即誠(chéng)信警示級(jí)別，不 加海貝分【六】個(gè)人信用積分99分及以下為無(wú)星級(jí)即不誠(chéng)信級(jí)別，不加 海貝分第六條：信用信息分值由基礎(chǔ)分和加分、減分構(gòu)成。第二章信用獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)第七條：教職工在從事教育

3、你教學(xué)工作中，有系列表現(xiàn)之一的， 給與相應(yīng)的信用加分。.積極參與師德宣傳，積極向校園網(wǎng)及各大網(wǎng)站及報(bào)社宣傳我校 師德先進(jìn)事跡。乳山市級(jí)簡(jiǎn)訊加2分，威海市級(jí)加3分，省級(jí)加4分, 國(guó)家級(jí)加6分.積極轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)校平臺(tái)三日內(nèi)的宣傳文章，每2次獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信積分1 分（一個(gè)文章重復(fù)轉(zhuǎn)發(fā)不重復(fù)記錄，要有朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)文章的截圖為證）.收到社會(huì)、家長(zhǎng)書(shū)面表?yè)P(yáng)、頒發(fā)錦旗獎(jiǎng)4分。.因職務(wù)行為受到學(xué)校內(nèi)部表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信積分3分。 （如：四德教師、師德標(biāo)兵、最美教師、我最喜愛(ài)的老師、“四有” 教師、優(yōu)秀黨員、十佳教師、優(yōu)秀班主任、最美教師、優(yōu)秀黨員等）.因職務(wù)行為受縣市級(jí)以上政府或教體主管部門(mén)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信積分5

4、-10分?！究h級(jí)：如優(yōu)秀教師7分、先進(jìn)教師6分、師德標(biāo)兵6分、優(yōu)秀 黨員6分、優(yōu)秀班主任5分、優(yōu)秀輔導(dǎo)員5分、優(yōu)秀藝體工作者5分、 優(yōu)秀通訊員5分】【地市級(jí)：如優(yōu)秀教師8分、先進(jìn)教師、先進(jìn)教育工作者8分、 師德標(biāo)兵8分、優(yōu)秀黨員8分、優(yōu)秀輔導(dǎo)員6分、優(yōu)秀藝體工作者6 分】【省級(jí)以上：如優(yōu)秀教師10分、先進(jìn)教師、先進(jìn)教育工作者10 分、師德標(biāo)兵10分、優(yōu)秀黨員10分、優(yōu)秀輔導(dǎo)員10分】.積極參加群眾文體活動(dòng)榮獲前三名的，區(qū)市級(jí)加2-4分；威海 市級(jí)加5-7分；省級(jí)以上加8-10分。（按照第一名最高分依次累計(jì)） 如：成人廣場(chǎng)舞大賽、成人合唱比賽、成人舞蹈大賽、成人聲樂(lè)大賽、 成人廣播操大賽等。）.

5、主動(dòng)參與義務(wù)獻(xiàn)血，獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信積分1分。.參與扶貧濟(jì)困、捐資助學(xué)等公德公益事業(yè)的，獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信積分1 10 分。500-1000（含）元力口 1 分，1000-2000（含）元力口 2 分,2000-3000 元（含）力口 3分，3000-4000元（含）力口 4分，4000-5000元（含） 力口5 分，5000-6000 （含）元力口 6 分，6000-10000 X；（含）力口 7 分， 10000元以上的加10分。（能夠提供證據(jù)的）.參加學(xué)校統(tǒng)一組織的志愿服務(wù)活動(dòng)每4小時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信積分1 分。（不夠四小時(shí)的累計(jì)到下一次）.有拾金不昧行為的，價(jià)值在1000-5000元的，獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信積分2分；價(jià)值在

6、5000 （含）元以上的，獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信積分5分。.有見(jiàn)義勇為行為，但未到達(dá)市級(jí)見(jiàn)義勇為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，獎(jiǎng)勵(lì) 誠(chéng)信積分5分。（能夠提供證據(jù)的）第八條：教職工在從事教育教學(xué)工作中有以下失信行為之一的， 扣減相應(yīng)地信用分值。.網(wǎng)絡(luò)散布虛假信息、惡意跟帖、散布錯(cuò)誤言論。扣2-10分，造 成惡劣影響的扣10-20分.以不正當(dāng)方式表達(dá)訴求，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，干擾正常 教育教學(xué)工作秩序，扣5-20分.不服從上級(jí)或?qū)W校調(diào)動(dòng)安排扣5-10分.無(wú)正當(dāng)理由拒不接受單位正常工作安排的。5-10分.平日抽查教師上課無(wú)故遲到、早退、拖堂每次1分；上課期間 在無(wú)特殊情況時(shí)私自離開(kāi)教室，造成學(xué)生課堂無(wú)教師監(jiān)管的，每次扣 1分，

7、教師無(wú)故缺課或有事沒(méi)及時(shí)安排的，每次扣3分；大小集會(huì)未 按時(shí)到會(huì)每次扣1分。雙休日、節(jié)假日值班，遲到或早退，每次扣1 分，值班不到者扣3分。.教學(xué)行為不規(guī)范，如坐著授課、上課接打 、玩電腦游戲、 炒股、購(gòu)物、看書(shū)報(bào)、體育教師坐著旁觀、放任學(xué)生自由活動(dòng)等被抽 查到或由學(xué)生、家長(zhǎng)反映、舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，每次扣2分。.凡在學(xué)校舉行重大活動(dòng)（如監(jiān)考、閱卷、家長(zhǎng)開(kāi)放日、升學(xué)、 招生等）出現(xiàn)失誤，給學(xué)校造成不可挽回的損失者，扣2-5分。.作業(yè)積壓，輔導(dǎo)學(xué)生不認(rèn)真負(fù)責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生反映強(qiáng)烈的，每次 扣2分。.在教體教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生人身平安職 責(zé)的扣3-10分。.凡有加班加點(diǎn)、超量布置作業(yè)、

8、違反作息時(shí)間及課程計(jì)劃等, 經(jīng)抽查或家長(zhǎng)舉報(bào)查實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1-5分。.教師不得私自調(diào)課（或因故不上課），如需調(diào)課，必須由教導(dǎo) 主任批準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一次，扣雙方人員每人1分。.注重平日社會(huì)反響，有家長(zhǎng)來(lái)電來(lái)信，對(duì)教師行為表示不滿 的，經(jīng)核查情況屬實(shí)，每次扣4-10分，情節(jié)嚴(yán)重的相關(guān)事件被反映 到上級(jí)教育主管部門(mén)的，經(jīng)核查情況屬實(shí)，按情節(jié)加倍扣分。.違反學(xué)校其它各項(xiàng)規(guī)章制度，在以上各項(xiàng)中無(wú)法表達(dá)的每出 現(xiàn)一次扣2-10分。.在教體局的各項(xiàng)檢查中，被抽查扣分的班級(jí)或教師，根據(jù)情 節(jié)輕重，酌情扣2-10分。被威海市督導(dǎo)組通報(bào)批評(píng)的，列入黑榜.在資格認(rèn)定、職務(wù)評(píng)審或者辦理其他事項(xiàng)時(shí)，提供虛假材料 或者

9、故意隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，扣10-20分。.捏造、散布虛假事實(shí)，損害、詆毀行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)及其 工作人員聲譽(yù)的，經(jīng)查實(shí)扣10-20分。未經(jīng)許可，私自將所掌握的學(xué)生或其他教職工的信息提供給 其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人，造成嚴(yán)重后果的?？?-10分.壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)、誣告陷害他人的，經(jīng)查實(shí)扣2-20分。.在各類考試中，泄漏試題、私自改分、考試中私換學(xué)生替考 或幫助學(xué)生作弊的?？?-20分.其他違反職業(yè)道德、社會(huì)公道、工作紀(jì)律的失信行為，視情 況嚴(yán)重程度扣520分.排擠、歧視、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生，被舉報(bào)查 實(shí)扣5-20分。.對(duì)學(xué)生處于困難或危險(xiǎn)情境時(shí)漠不關(guān)心、置之不理，扣10-30 分。.缺乏合作

10、互助的團(tuán)隊(duì)精神，教師之間打架斗毆、拉幫結(jié)派、 破壞團(tuán)結(jié)，干擾學(xué)校工作，扣5-20分。.無(wú)正當(dāng)理由不參加學(xué)?；蛏霞?jí)組織的捐款、獻(xiàn)血等社會(huì)公益 活動(dòng)，扣5-10分。.在校園內(nèi)酗酒鬧事、網(wǎng)購(gòu)、網(wǎng)游、炒股或進(jìn)行具有賭博性質(zhì) 的各種活動(dòng)的，每次扣5-30分。.語(yǔ)言粗俗，打扮怪異，與教師身份不相符，在學(xué)生中造成負(fù) 面影響的，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)5-10扣分。.收取家長(zhǎng)禮品、購(gòu)物卡等不當(dāng)行為?？?-20分.積極參加師德學(xué)習(xí)，無(wú)故不參加師德學(xué)習(xí)，每次扣1分，請(qǐng) 假超過(guò)二次，扣1分.認(rèn)真書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記，積極上交各種心得體會(huì)，不能按時(shí)上次 的，每次酌情扣1-3分.師德筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)不得抄寫(xiě)，如出現(xiàn)類同視情節(jié)扣1-3分第九條

11、：教職工在從事教育教學(xué)工作中有以下失信行為之一的，列入黑榜。L違背教育法、教師法等法律、法規(guī)，散布違反黨和國(guó)家 路線、方針、政策言論及有損黨和政府聲譽(yù)言論的。.利用教育教學(xué)活動(dòng)宣揚(yáng)法輪功等邪教思想的。.煽動(dòng)、串聯(lián)、操縱他人上訪，組織或參加旨在反政府的集會(huì)、 游行、罷工等活動(dòng)，聚眾擾亂社會(huì)秩序，嚴(yán)重影響教育教學(xué)工作的。.搬弄是非，誹謗誣告，人為制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成惡劣影 響的。.因個(gè)人不當(dāng)行為，嚴(yán)重影響正常教學(xué)秩序的，損害集體和個(gè)人 利益的。.從事有償家教，以各種名目辦班及參與社會(huì)辦班，或組織、變 相組織學(xué)生購(gòu)買(mǎi)各種書(shū)刊雜志、復(fù)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用品及其它物品，或 擅自組織學(xué)生參與社會(huì)活動(dòng)并收費(fèi)，

12、造成惡劣影響的。.歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的。.違反工作日中午禁酒、酒后駕車(chē)、婚嫁宴請(qǐng)等工作紀(jì)律的。.弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、資格、待遇，造成惡劣影響的。.未嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度，擅自離崗、外出超過(guò)規(guī)定期限的。因言行不當(dāng)，被媒體曝光，造成嚴(yán)重負(fù)面影響的。.向?qū)W生及家長(zhǎng)索要、變相索要錢(qián)物或要求家長(zhǎng)辦私事，造成 惡劣社會(huì)影響的。.被有關(guān)單位反映或群眾投訴，經(jīng)查屬實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重的。.對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的。.參與或者支持色情、賭博等活動(dòng)的。.組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)生有償補(bǔ)課。.強(qiáng)迫學(xué)生訂購(gòu)或指定學(xué)生購(gòu)買(mǎi)各種教輔、測(cè)試卷等

13、或硬性向 學(xué)生推銷商品，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)。.在各種評(píng)議、評(píng)優(yōu)活動(dòng)中行賄、索賄的。.為他人做假證明或利用職務(wù)之便為自己或他人謀取利益的。.因?yàn)E用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等為學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失的。第三章：獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒第十條：信用等級(jí)為“”級(jí)以上的教職工，在享受我市 威海市信用積分惠民政策清單確定的政策、待遇的基礎(chǔ)上，與教 體信用分較高的教職工在教體領(lǐng)域內(nèi)享受以下激勵(lì)措施。（一）在干部推薦考察中重點(diǎn)關(guān)注，在提拔使用上優(yōu)先考慮；（二）在各級(jí)組織的專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)深造等工作中，根據(jù)工作需 要和本人意愿，優(yōu)先安排；（三）在各級(jí)各類評(píng)先選優(yōu)中，優(yōu)先予以推薦。對(duì)典型示范作用 明顯的，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳表彰；（四）在推薦

14、各級(jí)“兩代表一委員”提名人選時(shí)，同等條件下優(yōu) 先考慮；（五）優(yōu)先推薦參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘。第十一條：教職工存在嚴(yán)重失信行為的，根據(jù)威海市守信聯(lián)合 激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒方法，在受到市級(jí)信用約束和懲戒的同時(shí)，由市教體部門(mén)催促其停止失信行為進(jìn)行整改，并在教體領(lǐng)域內(nèi)依法采取以下方式予以懲戒：（一）干部調(diào)整使用中，不得作為提拔重用對(duì)象；（二）不得確定為黨員開(kāi)展對(duì)象；（三）提名推薦各級(jí)“兩代表一委員”候選人時(shí)，不予考慮；（四）根據(jù)失信情節(jié)，屬領(lǐng)導(dǎo)干部的，給予誡勉談話、調(diào)離原崗 位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降免職處理；屬一般教職工的，由教體行政部 門(mén)進(jìn)行約談、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離原崗位，或按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。第四章采集和認(rèn)定第十二條：學(xué)校成立信用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格規(guī)范信用信息 提報(bào)渠道，為每位產(chǎn)生有效信用記錄的教職工建立信用信息檔案，檔 案中需同時(shí)存入相應(yīng)地通報(bào)等證明文件，以及由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽 字、學(xué)校蓋章的信息管理