宿舍管理規(guī)定

1、公寓管理規(guī)定為保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿 環(huán)境,特規(guī)定如下：1、辦公室是公寓管理的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)公寓入住人員 住宿安排，繳納物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)、修理費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、網(wǎng) 費(fèi)及有線電視費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，監(jiān)督檢查公寓使用情況。2、原那么上，公寓只允許單職工（夫妻雙方只有一人屬 于公司員工或單身員工）且武清區(qū)無(wú)房者入住，雙職工或武 清區(qū)有房者不安排住宿。3、凡在武清區(qū)購(gòu)房者，交房之日起3個(gè)月內(nèi)搬離公寓, 超出后按照每個(gè)床位50元/天收取住宿費(fèi)。4、雙職工（無(wú)住房）自調(diào)至機(jī)關(guān)起3個(gè)月內(nèi)可以在公 寓住宿，但要服從辦公室住宿安排及繳納相應(yīng)的水、電費(fèi)。 超出3個(gè)月后，仍在公寓入住的，按照每個(gè)床位5

2、0元/天收 取住宿費(fèi)。5、入職員工由辦公室統(tǒng)一安排房間、床位，及首次提 供的床上用品。憑辦公室簽發(fā)的住宿單到公寓入住。離職人 員必須在離職手續(xù)辦完當(dāng)天搬離公寓，并將鑰匙交回辦公 室。6、每戶選出1名室長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本住戶內(nèi)日常管理，及時(shí) 與辦公室溝通和反映有關(guān)情況。7、未經(jīng)辦公室同意住宿人員嚴(yán)禁私自調(diào)房、調(diào)床，嚴(yán) 禁留宿外來(lái)人員，特殊情況需向辦公室提交申請(qǐng)，假設(shè)員工家 屬臨時(shí)來(lái)訪，需要留宿者，留宿時(shí)間不超過(guò)3天。8、未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)及辦公室同意，公司員工假設(shè)提供鑰匙 及私配給非公司人員者，取消其住宿資格，并給予罰款，假設(shè) 遭失竊，并追究其相應(yīng)責(zé)任。9、公寓范圍內(nèi)假設(shè)遇到非公司人員，員工有義務(wù)詢問(wèn)其 情況

3、，以防公寓失竊。10、各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自 覺(jué)維護(hù)公寓平安，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流清掃，以 保持公寓良好環(huán)境，辦公室定期對(duì)公寓衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi) 生不合格者進(jìn)行罰款處理。11、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所或拋出窗外。12、自覺(jué)保護(hù)公寓的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅 自改動(dòng)或拆卸，假設(shè)有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任。13、員工物品擺放整齊，不占用公共區(qū)域，不準(zhǔn)將物品 擺放在空床位上。14、保護(hù)公物，不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)；節(jié)約能源，不浪 費(fèi)水電。15、公寓嚴(yán)禁進(jìn)行色情活動(dòng)、吸毒及聚眾賭博等違法行 為，違者交送公安機(jī)關(guān)處理。16、公寓內(nèi)住宿應(yīng)講究文明，嚴(yán)禁大聲喧嘩，看電

4、視、 聽(tīng)音樂(lè)嚴(yán)禁聲音過(guò)大，出門(mén)關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲，上下樓梯不準(zhǔn)大聲 喧嘩，假設(shè)有同樓的人員投訴，對(duì)其進(jìn)行處理。17、養(yǎng)成規(guī)律性作息時(shí)間，晚11時(shí)前熄燈，以免影響 他人休息。18、公寓內(nèi)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用大功率電器，禁止 做飯，保持高度防火意識(shí)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人 員。19、公寓水、電使用方法（暫行）1）實(shí)行定額管理，每月由辦公室按照規(guī)定使用額度為 公寓各單元戶購(gòu)買(mǎi)水、電：a、水：每單元戶5噸/月（夏季68月份每單元戶每 月增加5噸）；b、電：每單元戶100度/月（夏季68月份每單元戶 每月增加用電指標(biāo)50度）；2）超出以上配用額度的，由各單元戶居住人員自行負(fù) 擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，委托辦公室代為購(gòu)買(mǎi)。20、員工假設(shè)要配置家具等個(gè)人